服裝廠規(guī)章制度范文（六篇）

第24頁共24頁服裝廠規(guī)?章制度范?文服裝?廠規(guī)章制?度為規(guī)?范本廠的?正常生產(chǎn)?程序，確?保所有產(chǎn)?品及時按?期完成交?貨，現(xiàn)制?定規(guī)章制?度如下：?（一）?所有員工?務(wù)必按時?上班，不?遲到、不?早退，不?得無故曠?工，有事?要請假，?務(wù)必經(jīng)主?管批準(zhǔn)同?意后，方?可離崗。?（二）?全體員工?進(jìn)入車間?后，要迅?速進(jìn)入生?產(chǎn)崗位，?不得隨意?在車間內(nèi)?外逗留、?聊天、大?聲喧嘩和?吵鬧。?（三）生?產(chǎn)現(xiàn)場要?講究禮貌?生產(chǎn)行為?，不準(zhǔn)竄?崗、竄位?，嬉笑打?鬧，玩手?機(jī)等一切?與工作無?關(guān)的事。?（四）?全體員工?要按工藝?要求和產(chǎn)?品質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行生?產(chǎn)，如遇?工藝不懂?或有疑問?，務(wù)必向?現(xiàn)場主管?反映問題?，弄清楚?后方可繼?續(xù)生產(chǎn)，?否則造成?返工等一?切損失后?果自負(fù)。?（五）?如有辭職?，要提前?一個月以?上寫書面?辭職報告?給組長，?批準(zhǔn)后方?可離職。?（六）?本服裝廠?規(guī)章制度?即日起開?始執(zhí)行，?實(shí)行獎勤?罰懶，望?全體員工?自覺遵守?，相互監(jiān)?督和檢查?!獎罰?制度（?一）職工?按時上班?不遲到、?早退、請?假者，月?滿勤獎_?___元?。（二?）每月在?本廠選出?____?名優(yōu)秀員?工，獎金?____?元（在滿?勤人員內(nèi)?選）。?（三）工?作時間遲?到、早退?，違者每?次罰款_?___元?，無特殊?原因曠工?者，每次?罰款__?__元（?每一天）?。（四?）每月請?假超過三?天者，工?資退后至?下月。（?特殊狀況?除外）曠?工___?_天以上?者無須通?知自動離?職。（?五）在車?間不服從?主管安排?和主管爭?吵、打罵?者罰款_?___元?，并作檢?查，態(tài)度?不好或月?累計兩次?者予以解?雇。服?裝廠規(guī)章?制度范文?（二）?1）、為?了企業(yè)的?文明與和?諧，現(xiàn)制?定以下規(guī)?章制度。?2）、?考勤制度?、早上：?8：00?-11：?30;下?午：12?：00-?17：0?0;加班?：18：?00-2?2：00?。3）?、用餐及?作息、1?1：30?-12：?00、用?餐;17?：00-?18：0?0、用餐?;22：?00-0?8：00?作息。?4）休假?制度：?4.1、?月份休假?____?天，既_?___號?及___?_號。?4.2、?禮拜休假?擬定為禮?拜晚上休?息。_?___節(jié)?日休假;?即春節(jié);?元旦;中?秋;國慶?等國家指?定假日休?假2—_?___天?。5）?、在職人?員無缺勤?;無早退?;無遲到?獎全勤獎?____?元。6?）、在職?人員全年?無缺勤;?無早退;?無遲到獎?年終獎獎?工資的_?___%?或___?_%-_?___%?。7）?、在職人?員全年保?持在前_?___名?的人員將?以晉級作?以獎勵（?或物資獎?勵）;對?企業(yè)有較?強(qiáng)幫助的?記大功一?次;舉報?不量情況?的將記小?功一次;?三次小功?記大功一?次;滿三?次大功可?自薦相關(guān)?管理;通?過任職。?8）、?在職人員?有缺勤;?早退;遲?到一次者?扣取全勤?獎___?_元。缺?勤;早退?;遲到_?___次?以上者扣?取全勤獎?。9）?、無故曠?工罰款_?___元?，同時記?大過一次?。早退，?遲到__?__次者?記小過一?次，滿三?次記大過?一次，三?次警告，?五次開出?。10?）、不得?在企業(yè)從?事斗毆，?辱罵同事?及其上級?，違反者?記大過一?次，三次?警告，五?次開出。?11）?不得在車?間抽煙;?吃零食;?聽音樂，?違者一次?警告;二?次記小過?一次，三?次罰款_?___元?。（在車?間抽煙罰?款___?_元）。?12）?不得隨意?動用企業(yè)?的物料資?源，被發(fā)?覺罰款_?___元?;如有需?要可以在?同意時動?用。1?3）上班?應(yīng)認(rèn)真做?事;不準(zhǔn)?大聲喧嘩?,不準(zhǔn)扎?堆聊天,?不準(zhǔn)做私?活.;干?活積極主?動,作好?本職工作?的情況下?幫助做一?些對生產(chǎn)?有益的事?。14?）上班中?間不準(zhǔn)隨?便離開車?間,更不?準(zhǔn)出廠,?不能洗衣?,洗頭或?進(jìn)宿舍睡?覺,違者?記小過一?次;罰款?____?元。1?5）上班?時間抓緊?做事,不?準(zhǔn)耽誤下?道工序,?下道工序?有權(quán)督促?其上道工?作速度,?如其不聽?,可向管?理人員匯?報，同天?一次警告?，二次罰?款___?_元。?16）上?班時間不?得在車間?會客;如?有需要到?可到廠部?以外的地?方會客。?夜間不得?帶外來人?員在本企?業(yè)過夜，?如有發(fā)現(xiàn)?者罰款_?___元?。同時記?小過一次?。17?）認(rèn)真做?事，互幫?互助，大?家一起來?創(chuàng)建一個?和諧的大?家庭。?18）下?班應(yīng)對照?明，生產(chǎn)?設(shè)備電力?，車間總?閘作以關(guān)?閉，如有?發(fā)現(xiàn)將追?究相關(guān)人?員的責(zé)任?。服裝?廠規(guī)章制?度范文（?三）第?一章總則?1.為?全面建立?現(xiàn)代化管?理制度、?健全工作?體制,現(xiàn)?以勞動簽?約及有訂?立本規(guī)則?,凡本廠?所屬員工?都應(yīng)該自?覺遵守本?規(guī)則。?2.因業(yè)?務(wù)需要而?延聘的特?約人員,?技術(shù)、管?理顧問及?定期簽約?人員（簽?約書中另?有規(guī)定的?除外）,?也應(yīng)自覺?遵守本規(guī)?則（本規(guī)?則所稱的?員工是指?本廠正式?錄用的員?工及試用?期的新招?進(jìn)實(shí)習(xí)員?工本公司?）。3?.本規(guī)則?如果發(fā)生?異議,將?提交本廠?高級行政?同事商討?。如果還?無法解決?,由本廠?報請主管?機(jī)關(guān)解釋?、處理。?4.合?同期定為?一年,每?個員工均?需訂合同?。合同期?滿要辭工?的員工要?提前一個?月通知廠?方,如果?某些職位?會造成影?響廠方生?產(chǎn)的,要?等廠方招?到人頂替?此職位時?才能離廠?。辭職人?員工資隨?糧期領(lǐng)取?。如每月?____?號發(fā)工資?,而__?__號是?休息假期?,則發(fā)工?資日期為?下一個工?作天。?第二章廠?規(guī)守則?1.員工?應(yīng)自覺遵?守本廠的?一切規(guī)章?制度,服?從各級主?管人員的?合理安排?,而各級?主管人員?必須認(rèn)真?、耐心教?導(dǎo)其它員?工2.?各員工對?內(nèi)須認(rèn)真?負(fù)責(zé)工作?、愛惜公?物、減少?損耗、提?高產(chǎn)品質(zhì)?量、增創(chuàng)?新產(chǎn)值;?對外應(yīng)保?守業(yè)務(wù)上?的機(jī)密。?3.員?工為事均?應(yīng)循級而?上,不得?越級呈報?,但緊急?或特別情?況下不在?此限。?4.員工?非經(jīng)本廠?書面同意?,不得在?外兼任與?本廠業(yè)務(wù)?有關(guān)的職?位,不得?以自己及?他人名義?經(jīng)營與本?廠相同的?經(jīng)營項(xiàng)目?,不得利?用職權(quán)之?便謀取自?己或他人?之利,不?可接受回?扣及其它?不法收入?。5.?員工在工?用時間內(nèi)?未經(jīng)批準(zhǔn)?不得擅自?離開工作?崗位;除?業(yè)務(wù)需要?外不得私?用本廠電?話。6?.員工未?經(jīng)批準(zhǔn)不?得把親友?帶入工廠?或宿舍。?7.員?工不得攜?帶槍、彈?藥、刀具?、攝影機(jī)?、易爆及?與生產(chǎn)或?業(yè)務(wù)無關(guān)?的物品進(jìn)?廠或宿舍?。8.?員工未經(jīng)?批準(zhǔn),不?得私自攜?帶公共財?物出廠,?私有物品?攜帶出廠?應(yīng)向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取?放行證方?可攜帶出?廠。9?.員工上?班時必須?佩帶崗位?證進(jìn)入車?間。1?0.上班?時間嚴(yán)禁?吵鬧、喧?嘩、打瞌?睡及閱讀?與業(yè)務(wù)工?作無關(guān)的?書刊。?11.講?衛(wèi)生,不?準(zhǔn)在廠內(nèi)?亂扔雜物?、不準(zhǔn)隨?地吐痰。?嚴(yán)禁用衛(wèi)?生紙以外?的雜紙上?廁所。?12.嚴(yán)?禁代人打?卡或簽咭?。（除加?通宵卡鐘?打不到除?外,可到?辦公室簽?咭）1?3.所有?員工不準(zhǔn)?向公司借?款及預(yù)支?薪金。（?特殊用途?不在此限?）14?、機(jī)械設(shè)?備必須每?天保養(yǎng),?如果出現(xiàn)?故障,應(yīng)?立即切斷?電源,請?機(jī)修工來?修理或主?管,不能?私自亂動?。15?、保持廠?內(nèi)設(shè)施的?整齊,不?準(zhǔn)擅自搬?動固定的?車位,桌?子等廠內(nèi)?的一切固?定設(shè)施。?16、?嚴(yán)禁損壞?工廠的一?切財物和?偷盜公司?或他人的?財物。?17、遵?守財務(wù)制?度,不得?侵占和虧?欠公款。?18、?遵紀(jì)守法?,文明用?語,不惡?語傷人、?搬弄是非?、大聲吵?鬧。1?9、嚴(yán)禁?煙火,不?準(zhǔn)在車間?內(nèi)抽煙：?不準(zhǔn)在宿?舍內(nèi)使用?電器和生?火煮食;?嚴(yán)禁留客?住宿。?20、管?理人員之?間應(yīng)互相?幫助,通?力合作。?而每個部?門主管須?管理好自?己部門員?工,不可?跨越其它?部門。（?除臨時調(diào)?動安排下?）21?、不得操?作使用或?練習(xí)不屬?于自己使?用的機(jī)器?設(shè)備,如?損壞設(shè)備?和造成其?它后果,?一切責(zé)任?自負(fù)。?22、保?持車臺整?潔,每天?開工以前?必須先擦?車臺、試?車才能正?式生產(chǎn)。?離開工作?崗位時要?關(guān)機(jī)。?23、所?有工序均?要簽上自?己的工號?。不簽工?號者,取?消此扎工?序的工資?。如有自?行涂改,?故意制造?亂飛,將?作嚴(yán)肅處?理。所有?改飛均要?管理人員?的簽名。?第三章?雇用、調(diào)?動__?__公司?新進(jìn)員工?須經(jīng)篩選?或考試,?并經(jīng)審查?核定才得?雇用,應(yīng)?一律先經(jīng)?試用（一?個月）,?試用期間?,經(jīng)考核?,不合格?者不予雇?用,試用?人員在試?用期間,?如因志趣?不合或無?法勝任工?作者可按?工廠規(guī)定?辦理辭職?。1.?訂立勞動?契約時隱?瞞身體健?康情況、?工作經(jīng)歷?、學(xué)歷、?身份等事?實(shí)者,廠?方將按其?情節(jié)經(jīng)重?做出處理?。2.?未滿十六?歲者不符?合政府用?工標(biāo)準(zhǔn)。?3.新?進(jìn)員工經(jīng)?核準(zhǔn)雇用?后,應(yīng)于?接到通知?后,按指?定日期及?地點(diǎn)親自?處理報到?手續(xù),并?繳驗(yàn)下列?資料：?____?人事資料?卡。4?-2.習(xí)?經(jīng)歷證件?、居民身?份證的復(fù)?印件。?4.員工?有下列情?形之一者?,本公司?得以民法?有關(guān)規(guī)定?訴訟賠償?。5-?1.侵占?或虧欠款?（物）者?。5-?2.不法?毀損公物?者。5?-3.擅?自越權(quán)處?理事務(wù),?致工廠發(fā)?生損害者?。5-?4.對本?工廠負(fù)責(zé)?人、代理?人及共同?工作員工?（含家屬?）有不法?行為發(fā)生?損害者。?5.因?營運(yùn)需要?及符合原?則下,調(diào)?動員工工?作時不得?拒絕。?6.本公?司有下列?事情之一?者得經(jīng)預(yù)?告,終止?勞動契約?。7-?1.歇業(yè)?或轉(zhuǎn)讓時?。7-?2.虧損?或業(yè)務(wù)緊?縮時。?7-3.?業(yè)務(wù)性質(zhì)?變更有減?少員要之?必要,又?無適當(dāng)工?作可供安?置時。?7-4.?從業(yè)人員?對于所擔(dān)?任工作確?不勝任時?。1.?員工欲終?止契約時?,依本規(guī)?定預(yù)告本?工廠,并?辦理離職?手續(xù)。?第四章工?作時間及?休息1?.本廠員?工在辦公?時間內(nèi),?未經(jīng)師傅?允許不可?擅自離開?工作崗位?。2.?工作時間?：早上8?：00到?12：0?0中午?13：3?0到17?：30?晚上18?：___?_起至2?1：30?（加班）?3.遲?到2-?1.上班?時間開始?五分鐘以?內(nèi)者為遲?到。2?-2.上?班時間開?始后十五?分鐘以后?遲到者工?者,領(lǐng)導(dǎo)?人員有口?頭警告。?3.早?退3-?1.下班?時間前五?分鐘以內(nèi)?提前下班?者為早退?。3-?2.下班?時間二十?分鐘以前?提早下班?者。4?.請假?4-1.?員工未經(jīng)?請假或假?滯未辦理?續(xù)假而擅?自不到工?者,第一?次會有口?頭語警告?,再犯者?會依照廠?規(guī)處罰。?第五章?工資1?.本規(guī)則?所稱工資?,依（勞?動契約）?規(guī)定辦理?。2.?員工工資?采取先勞?動后領(lǐng)工?資,每月?發(fā)給。?3.本廠?員工之工?資發(fā)放雙?方議定,?但公司有?權(quán)提前或?順延,但?以不超過?當(dāng)月為準(zhǔn)?。4.?本廠員工?之工資分?為下列各?項(xiàng)：4?-1.本?薪或底薪?（視學(xué)識?、經(jīng)歷、?技術(shù)、能?力及工作?性質(zhì)而定?）。4?-2.津?貼。4?-3.職?務(wù)津貼或?技術(shù)津貼?（依職位?或職稱分?別給予）?。4-?4.全勤?獎：（i?）每月沒?有遲到或?早退,全?月沒請假?會發(fā)給_?___.?-全勤獎?（含公司?規(guī)定加班?時）。?（ii）?而全年每?月有全勤?獎?wù)?年?底有年終?獎,年終?獎則按全?勤獎總和?。4-?5.工作?獎金：如?計件后超?出標(biāo)準(zhǔn)會?發(fā)給獎金?。標(biāo)準(zhǔn)則?按每車位?每月生產(chǎn)?值,若生?產(chǎn)于$7?00-$?1000?者,將按?工資__?__%提?成,而生?產(chǎn)值于$?1000?以上者,?將按工資?____?%提成作?獎勵。?第六章請?假1.?婚假：員?工本人合?法報準(zhǔn)結(jié)?婚者,并?已在本廠?服務(wù)三年?以上者而?請婚假,?本廠會支?付一周有?薪假期。?___?_公傷病?假：經(jīng)勞?資部門確?認(rèn)因公致?傷病者,?其治療期?間而給予?傷病假,?本廠會支?付有薪假?期,而支?付有薪假?期則為住?院時醫(yī)療?期。1?.未住院?者全年不?得超過規(guī)?定十日。?2.住?院者不能?超過政府?規(guī)定的醫(yī)?療期。?3.超過?時效者：?可辦停薪?留職,但?經(jīng)勞資部?門特準(zhǔn)者?不在此限?。4.?喪假：員?工依本列?規(guī)定,可?提出合法?證明申請?喪假,可?得有薪工?資。5?.父母、?配偶之喪?給予喪假?：祖父母?、子女、?配偶父母?之喪給予?喪假三日?。6.?員工請假?時,應(yīng)事?前親自以?口頭或書?面敘明請?假理由及?日數(shù)并附?上有關(guān)證?明文件辦?理手續(xù),?方可離開?工作崗位?,或限時?信函報告?單位主管?代為起請?假手續(xù)。?7.凡?在本廠己?有懷孕員?工：本廠?會提供_?___天?產(chǎn)假期,?并按勞工?法每月綜?合計算薪?金給予生?孕員工。?8.凡?在本廠已?做多過一?年的員工?：除每年?法定假_?___天?之外,本?廠會提供?多___?_天假期?給員工,?薪金照發(fā)?。9.?在加班趕?貨期間,?員工若須?請假,必?須經(jīng)主管?批準(zhǔn)后方?可離去,?否則會按?不同情況?下處分。?第七章?飯?zhí)?、?舍守則?1.講究?衛(wèi)生,在?廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)?禁亂丟垃?圾、隨地?吐痰、亂?倒剩菜飯?。不得在?沖涼房大?小便,節(jié)?約用水用?電,嚴(yán)禁?長明燈、?長流水現(xiàn)?象。2?.每位員?工床鋪要?保持整潔?,宿舍嚴(yán)?禁亂拉亂?接電線,?嚴(yán)禁明火?,嚴(yán)禁倒?水,不得?掛濕衣服?,晾曬衣?服要在指?定地方,?廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)?禁聚賭,?打架,不?得男女同?宿及帶外?人進(jìn)廠留?宿。3?.由廠方?后勤安排?好床位后?,不得亂?搬床位,?宿舍的鐵?床不得私?自移動。?晚上12?：00準(zhǔn)?時作息,?12：0?0后不得?進(jìn)出廠門?,作息時?間不得大?聲喧嘩及?影響他人?休息的行?為。4?.三樓宿?舍必須_?___人?一間房,?不可__?__人獨(dú)?占一個房?間。1?.工作時?間內(nèi)由保?安鎖好宿?舍門,除?工休病假?人員允許?進(jìn)宿舍,?其余人員?一律不準(zhǔn)?進(jìn)入宿舍?停留,離?職員工辦?好離廠手?續(xù)后,需?在當(dāng)日由?保安確認(rèn)?其物品后?,搬離宿?舍。2?.各員工?必須注意?保管個人?物品,由?于個人不?小心而被?盜竊者工?廠不會負(fù)?責(zé)任.?3.注意?安全,在?廠區(qū)范圍?內(nèi)嚴(yán)禁坐?欄桿。?4.廠區(qū)?范圍內(nèi)嚴(yán)?禁拋垃圾?及雜物到?樓下。?服裝廠規(guī)?章制度范?文（四）?為了適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展和規(guī)范?管理的需?要，特制?定本規(guī)章?制度。本?廠全體員?工要自覺?遵守本規(guī)?章制度。?第一章?用工制度?由各部?門負(fù)責(zé)人?根據(jù)本部?門實(shí)際需?要，呈報?《招聘需?求表》，?經(jīng)批準(zhǔn)后?，方可進(jìn)?行招聘。?應(yīng)聘者須?部門主管?考核、經(jīng)?廠長及人?事審核合?格后方可?錄用。辦?公室人員?需經(jīng)副總?經(jīng)審批。?一、應(yīng)?聘人員試?用期為三?個月，工?作表現(xiàn)突?出者經(jīng)副?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后可考?慮提前調(diào)?整薪金。?試用期間?，經(jīng)考核?，不合格?的不予雇?用。試用?期間，如?因志趣不?合或無法?勝任工作?的可按本?廠有關(guān)規(guī)?定辭職。?試用期未?滿___?_天，且?自愿離職?的，不發(fā)?放工資。?應(yīng)聘人?員接到錄?用通知后?，親自到?指定時間?、地點(diǎn)辦?理相關(guān)手?續(xù)，并提?交下列資?料：A：?填寫好的?個人資料?表，B：?學(xué)歷證件?，C：居?民身份證?復(fù)印件，?D：一寸?彩照兩張?。二、?員工錄用?后，須辦?理進(jìn)廠手?續(xù)即領(lǐng)取?廠牌。廠?牌遺失補(bǔ)?辦收工本?費(fèi)___?_元/人?;需領(lǐng)飯?卡者于當(dāng)?月工資中?扣取__?__元押?金，退還?飯卡時退?還押金于?當(dāng)月工資?中;鑰匙?遺失自配?。三、?廠里提供?中餐、晚?餐，員工?就餐__?__元/?餐，于當(dāng)?月工資中?扣除。?四、離職?時，所領(lǐng)?辦公用品?應(yīng)及時歸?還給公司?，不能交?還的照價?賠償。?第二章工?作時間?車間工作?時間：?上午：8?：___?_至12?：00下?午：13?：___?_至17?：30加?班：18?：30開?始辦公?室工作時?間：上?午：8：?____?至12：?00下午?：13：?____?至17：?30全?廠所有員?工上、下?班每天必?須打卡四?次，車間?員工加班?打卡兩次?。如不打?卡者按遲?到或早退?處理。?請假：?1、員工?無論因何?種原因要?求請假，?均要向本?部門管理?人員提交?書面請假?條，車間?員工需報?廠長簽字?批準(zhǔn)后方?可離廠。?凡電話，?口頭，他?人代請一?律無效，?視曠工處?理。2?、工廠每?月在出貨?時間允許?的情況下?員工可以?請假一次?（每天只?限一名）?，請假超?過一天還?須上報廠?長同意，?請病假者?超過一天?以上須提?供權(quán)威醫(yī)?院診斷書?。凡未按?此要求做?的視為曠?工處理。?工資隨請?假期順延?領(lǐng)取。?3、未請?假或假至?未辦理續(xù)?假手續(xù)擅?自不到工?的，視為?曠工。曠?工一日，?扣除三日?工資。超?出三日的?視為自動?離職4?、若要辭?職的員工?要提前一?個月以書?面形式向?廠長提出?辭職要求?，口頭無?效。獲準(zhǔn)?后，辦理?離職手續(xù)?，工資隨?糧期領(lǐng)取?。離廠將?要把工作?移交清楚?。第三?章工資制?度生產(chǎn)?人員本著?多勞多得?，按勞分?配的原則?，按件計?酬。每月?____?號發(fā)上個?月工資。?特殊情況?下，廠方?可提前或?順延__?__日發(fā)?放員工工?資。（?一）車位?人員計件?工資+加?班費(fèi)（?二）計件?加班費(fèi)：?加班一小?時每人補(bǔ)?助一元錢?.（三?）計時加?班費(fèi)：加?班一小時?四元+補(bǔ)?助一小時?一元。?（四）未?依規(guī)定申?辦離職手?續(xù)，一律?不予全部?結(jié)算工資?。（五?）自動離?職者，不?予結(jié)算工?資。第?四章工作?制度一?、工作要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，要愛護(hù)?公物、勤?儉節(jié)約、?減少損耗?、提高質(zhì)?量。對外?應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的機(jī)?密。二?、反應(yīng)情?況應(yīng)逐級?而上，不?得越級上?訪。緊急?或特別情?況除外。?三、未?經(jīng)本廠授?權(quán)同意，?不得在外?兼任與本?廠業(yè)務(wù)有?關(guān)的職位?，不得經(jīng)?營與本廠?相同的項(xiàng)?目，不得?利用職權(quán)?之便謀取?不正當(dāng)利?益，不能?收受回扣?及其它不?法收入。?四、上?班期間嚴(yán)?禁員工私?下會客，?非工廠公?事來訪者?請員工自?行逐客出?廠。五?、未經(jīng)廠?方批準(zhǔn)，?不得私自?攜帶公共?財物出廠?。私有物?品攜帶出?廠應(yīng)履行?檢查手續(xù)?，經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可攜?帶出廠。?六、上?班時必須?佩帶廠牌?進(jìn)入車間?，不準(zhǔn)在?車間內(nèi)抽?煙。七?、設(shè)施設(shè)?備要按要?求擺放整?齊，不準(zhǔn)?擅自搬動?固定的設(shè)?備設(shè)施，?不得亂竄?車位。?八、不得?操作使用?或練習(xí)不?屬于自己?使用的機(jī)?器設(shè)備，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?罰款__?__元。?造成設(shè)備?損壞或其?它后果的?，自行承?擔(dān)責(zé)任。?九、機(jī)?械設(shè)備必?須每天保?養(yǎng)，車臺?要保持整?潔。開工?前必須先?擦車臺、?試車后才?能正式生?產(chǎn)。離開?工作崗位?時要關(guān)機(jī)?，晚上下?班時要蓋?好機(jī)頭。?如果機(jī)械?出現(xiàn)故障?，應(yīng)立即?切斷電源?，請機(jī)修?工來修理?，任何人?不能私自?亂動。?十、車間?備有飲水?機(jī)，員工?可自帶飲?水杯。飲?用水不得?做它用，?不得浪費(fèi)?飲用水及?破壞飲水?設(shè)備。?第五章辦?公室制度?一、辦?公室人員?必須儀表?端莊、整?潔，不準(zhǔn)?拖鞋上班?。二、?辦公室內(nèi)?禁止喧嘩?、說笑、?打鬧、說?臟話、吃?零食、早?餐、吸煙?。四、?工作時間?不得擅自?離崗、睡?覺，不準(zhǔn)?干私事或?與工作無?關(guān)的事。?五、正?確使用并?愛惜辦公?室物品和?設(shè)備，不?能隨意損?壞或挪為?私用。?六、節(jié)約?辦公資源?，杜絕不?必要的紙?張、水、?電的浪費(fèi)?。七、?下班后必?須關(guān)掉辦?公電腦、?打印機(jī)等?耗電設(shè)備?。八、?辦公室電?腦專人專?用，未經(jīng)?許可任何?人員不得?擅自使用?他人電腦?。電腦使?用者有保?護(hù)電腦及?數(shù)據(jù)安全?的責(zé)任。?九、下?班后辦公?臺面要保?持干凈整?潔，不可?有亂擺亂?放現(xiàn)現(xiàn)象?。十、?飲水自備?水杯，不?可使用一?次性不杯?，杜絕浪?費(fèi)。第?六章生產(chǎn)?制度一?、全廠人?員必須嚴(yán)?格按照客?戶下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?，保證質(zhì)?量保證準(zhǔn)?確數(shù)量按?期交貨。?二、全?體生產(chǎn)人?員必須嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)工藝要?求進(jìn)行生?產(chǎn)，各部?門要做好?緊密配合?。三、?凡在生產(chǎn)?中未聽從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，未按生?產(chǎn)要求制?作，而造?成的事故?均由其個?人負(fù)責(zé)。?四、生?產(chǎn)中任何?人員必須?以急趕貨?的款式為?主，所有?員工有義?務(wù)支持管?理人員盡?快完成最?急出貨的?生產(chǎn)任務(wù)?。五、?管理人員?首負(fù)其責(zé)?，管理人?員有權(quán)開?除本部門?不稱職的?員工（由?廠長調(diào)查?情況后批?）。六?、全廠部?門員工必?需服從廠?長或經(jīng)理?臨時或永?久工作調(diào)?動，不得?有任何借?口拒絕調(diào)?動，否則?示為曠工?處理，情?況嚴(yán)重者?開除處理?。第七?章獎勵和?處罰（?一）全勤?獎：每月?遲到累計?____?分鐘以內(nèi)?，無早退?，當(dāng)月無?請假的。?每人獎勵?____?元，作為?全勤獎。?（二）?遲到：每?月累計遲?到超過_?___分?鐘，每分?鐘按__?__元扣?除當(dāng)月工?資。（?三）普通?員工每月?生活補(bǔ)貼?____?元;不在?本廠住宿?的員工每?月可有_?___元?的租房補(bǔ)?貼。當(dāng)月?請假超過?十天無租?房補(bǔ)貼，?當(dāng)月有享?受保底工?資待遇的?無生活補(bǔ)?貼。（?四）超產(chǎn)?獎：車位?員工的計?件工資達(dá)?到___?_元以上?的獎__?__元，?____?元以上的?獎___?_元，_?___元?以上的獎?____?元。（?五）上下?班代人打?卡者處罰?____?元。（?六）亂寫?工序，亂?剪菲，記?數(shù)不真實(shí)?者通告處?罰，不予?結(jié)算票菲?。（七?）要文明?用語，不?搬弄是非?、大聲吵?鬧。對打?架斗毆的?，參與人?員每人罰?款___?_元，并?視情節(jié)輕?重開除出?廠或送移?公安機(jī)關(guān)?。（八?）偷盜廠?方或他人?財物，故?意損壞生?產(chǎn)機(jī)器及?工具者開?除處理，?不予結(jié)算?工資。?（九）趕?貨時不按?規(guī)定做貨?者，通告?，從重處?罰。趕貨?時不按規(guī)?定上班者?，處罰_?___元?。（十?）怠工、?誤工，不?服從領(lǐng)導(dǎo)?者第一次?給予警告?，第二次?給予罰款?。第八?章飯?zhí)谩?宿舍制度?一、講?究衛(wèi)生，?嚴(yán)禁亂丟?垃圾，嚴(yán)?禁隨地吐?痰、亂倒?剩菜剩飯?，不得從?樓上往樓?下亂拋雜?物，節(jié)約?用水用電??；ハ啾O(jiān)?督，每天?抽查。?二、宿舍?物品、床?上用品要?擺放整齊?，地面、?床鋪保持?整潔干凈?，宿舍嚴(yán)?禁亂拉亂?接電線，?衣服要在?指定的地?方曬晾。?三、嚴(yán)?禁賭博、?打架斗毆?，不得男?女同宿，?不得隨便?使用他人?物品及衛(wèi)?生浩具，?不得有傷?風(fēng)敗俗和?不雅行為?。四、?管理人員?安排好床?位后，不?得私自搬?移。晚上?12：0?0前休息?，休息時?間不得大?聲喧嘩、?不得有影?響他人休?息的行為?。12：?00后不?得進(jìn)出廠?門。五?、工作時?間由保安?鎖好宿舍?門，除工?休、病假?人員允許?進(jìn)出、留?宿宿舍外?，其余人?員一律不?準(zhǔn)進(jìn)出和?停留宿舍?。離職員?工辦好離?廠手續(xù)后?，需在當(dāng)?日由保安?確認(rèn)其物?品后，搬?離宿舍。?六、必?須注意保?管好個人?物品，因?個人保管?不當(dāng)而被?盜的，后?果自負(fù)。?七、廠?方的集體?宿舍，只?允許本廠?員工居住?，非本廠?員工不得?入住。（?含員工親?屬）八?、保管好?食堂飯卡?，如遺失?應(yīng)該立即?到行政部?掛失，否?則造成損?失由遺失?者自己承?擔(dān)。九?、宿舍嚴(yán)?禁明火，?嚴(yán)禁使用?電器、煤?氣煮飯燒?水，以確?保安全。?十、宿?舍水、電?費(fèi)，按房?間實(shí)際人?數(shù)平攤。?十一、?自覺遵守?服從宿舍?管理人員?的檢查和?衛(wèi)生監(jiān)督?。未盡?事宜，廠?方將根據(jù)?實(shí)際情況?作出補(bǔ)充?規(guī)定或修?改，補(bǔ)充?規(guī)定和修?改條文與?本規(guī)章制?度具有同?等效力。?服裝廠?規(guī)章制度?范文（五?）服裝?廠員工管?理制度?1、本廠?實(shí)行獎勤?罰懶，如?能遵守本?廠管理制?度的員工?年終有獎?，本廠負(fù)?責(zé)人實(shí)施?監(jiān)督和檢?查。2?、所有員?工入廠前?務(wù)必仔細(xì)?閱讀廠部?制定的各?項(xiàng)制度，?入廠工作?后視為自?然理解制?度之規(guī)范?，廠部將?按照獎罰?條例嚴(yán)格?執(zhí)行處罰?措施。?3、全體?員工務(wù)必?愛護(hù)公共?財產(chǎn)設(shè)施?，不得有?盜竊行為?。下班時?務(wù)必關(guān)機(jī)?關(guān)燈關(guān)風(fēng)?扇，記數(shù)?。4、?生產(chǎn)現(xiàn)場?的過道要?持續(xù)暢通?，在向下?一道工序?傳遞流程?中，裁片?或半成品?上方務(wù)必?有菲紙，?按要求順?序擺放整?齊，不得?隨意挪動?不亂發(fā)不?錯號，不?得在裁片?半成品和?成品上坐?臥踩踏。?5、員?工前一個?月工資作?為信譽(yù)保?證金到年?底結(jié)算，?每個月月?底發(fā)放工?資。所有?員工須做?滿個月后?方可辭工?，貼合辭?工條件的?須提前天?向廠部提?出書面申?請，經(jīng)廠?長同意方?可離職，?否則作自?動離廠處?理。每個?月最大限?度休假天?，休假未?超天發(fā)放?全勤獎元?/月。工?作時間滿?個月，加?元/月工?齡工資，?滿一年加?元/月工?齡工資。?6、嚴(yán)?禁帶閑雜?人員進(jìn)入?生產(chǎn)區(qū)，?按照操作?規(guī)程安全?生產(chǎn)，否?則引起的?意外傷害?，由當(dāng)事?人負(fù)全部?職責(zé)。?7、員工?務(wù)必養(yǎng)成?良好的工?作習(xí)慣，?全體員工?無特殊狀?況務(wù)必按?時上下班?，不遲到?不早退，?不得無故?曠工，有?要事需請?假者，務(wù)?必經(jīng)廠部?負(fù)責(zé)人同?意后才方?可準(zhǔn)假;?在外面要?請假者務(wù)?必本人打?電話給本?廠負(fù)責(zé)人?。8、?全體員工?務(wù)必服從?本廠負(fù)責(zé)?人的工作?安排，在?等候安排?時不得借?機(jī)爭吵影?響他人工?作，對生?產(chǎn)過程中?的疑難問?題應(yīng)及時?向本廠負(fù)?責(zé)人反映?。9、?全體員工?要按工藝?要求和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行生產(chǎn)，?不得擅自?改動，如?有造成廢?品次品和?需要返工?的，務(wù)必?向師傅補(bǔ)?貨和返修?或向本廠?負(fù)責(zé)人反?映問題，?不得延拖?藏匿和丟?棄。1?0、員工?入廠第一?個月為試?用期，試?用期滿廠?部和員工?自愿建立?勞務(wù)關(guān)系?后轉(zhuǎn)為正?式員工，?從第二個?月起計算?工齡。?服裝廠規(guī)?章制度范?文（六）?服裝廠?管理制度?一、均?衡生產(chǎn)，?調(diào)度有序?⒈配合?公司，根?據(jù)廠部下?達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)指標(biāo)?，結(jié)合本?部的生產(chǎn)?實(shí)力，具?體組織生?產(chǎn)計劃的?實(shí)施工作?。⒉負(fù)?責(zé)實(shí)施上?級下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)，貫?徹落實(shí)致?員工。?⒊制定和?執(zhí)行現(xiàn)場?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?及工藝流?程，從而?使生產(chǎn)的?產(chǎn)品，按?照客戶的?需要進(jìn)行?，保證進(jìn)?度和質(zhì)量?。⒋實(shí)?現(xiàn)全面均?衡有節(jié)奏?的同步生?產(chǎn)，使最?終的生產(chǎn)?便于包裝?及裝箱。?二、產(chǎn)?品質(zhì)量控?制有力?⒈車間主?任接單后?，先組織?各組現(xiàn)場?管理人員?，分析該?款標(biāo)準(zhǔn)樣?衣的工藝?特點(diǎn)，仔?細(xì)閱讀工?藝單的制?作要求。?⒉對標(biāo)?準(zhǔn)樣衣的?各個部位?協(xié)商制定?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，制定工?藝流程。?⒊新款?上線前務(wù)?必督促有?關(guān)現(xiàn)場管?理員制作?產(chǎn)前樣、?對一線生?產(chǎn)員工縫?制輔導(dǎo)到?位，要求?管理人員?、質(zhì)檢人?員進(jìn)行巡?檢和半成?品抽檢。?⒋嚴(yán)格?要求并督?促各組員?工按工藝?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?縫制，并?及時向業(yè)?務(wù)部門帶?給大貨樣?。⒌各?款在上線?生產(chǎn)前即?將生產(chǎn)時?，有關(guān)現(xiàn)?場管理人?員應(yīng)組織?車間員工?開生產(chǎn)例?會或早會?，對該款?做詳細(xì)的?說明，并?將技術(shù)部?帶給的樣?衣、工藝?單及質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)?書面通知?，公布于?眾。⒍?車間主任?務(wù)必組織?督促各現(xiàn)?場管理員?將質(zhì)量問?題解決于?車位之上?，處理于?成品之前?，以保降?低成品的?返工率，?從而保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。三、?原輔材料?，供應(yīng)及?時⒈車?間主任必?需及時追?蹤正下單?的原輔材?料，如有?需上報解?決的問題?應(yīng)及時上?報處理。?⒉組織?車間各有?關(guān)人員做?好一切產(chǎn)?前準(zhǔn)備工?作：如生?產(chǎn)設(shè)備的?配置，有?關(guān)人員的?調(diào)配，有?關(guān)工具的?搭配等。?⒊配合?技術(shù)部準(zhǔn)?備好有關(guān)?需用的定?位板、實(shí)?樣板等各?類生產(chǎn)前?的必備用?品，使每?款上線，?都井井有?條，臨陣?不亂。?四、紀(jì)律?嚴(yán)明、考?核嚴(yán)格?⒈嚴(yán)格執(zhí)?行廠部的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?守管理制?度，對違?反本廠管?理制度人?員，視情?節(jié)輕重，?按規(guī)章制?度有關(guān)條?款予以處?罰。⒉?督促每位?員工準(zhǔn)時?上下班，?做好車間?有關(guān)人員?的考勤制?度。⒊?對考勤制?度做到公?正、公平?，以理服?人，以事?實(shí)為根據(jù)?。五、?設(shè)備完好?，運(yùn)轉(zhuǎn)正?常⒈督?促各組員?工負(fù)責(zé)保?養(yǎng)好各自?的機(jī)臺設(shè)?備，做到?“誰使用?—誰保管?—誰使用?”。⒉?督促有關(guān)?人員定期?對生產(chǎn)設(shè)?備進(jìn)行檢?修、調(diào)整?、維護(hù)和?保養(yǎng)。?⒊督促各?組員工每?一天空上?班清潔機(jī)?臺，檢查?自用設(shè)備?是否完好?，娟異常?及時通知?維修人員?進(jìn)行維修?，以保機(jī)?臺運(yùn)作正?常。六?、安全第?一，消除?隱患⒈?做好防火?、防盜等?安全工作?，做到安?全第一。?⒉做好?安全生產(chǎn)?消防等方?面的宣傳?工作。?⒊嚴(yán)禁一?切易燃品?及火種進(jìn)?入生產(chǎn)車?間，車間?內(nèi)杜絕吸?煙。⒋?車間主任?每一天下?班前需督?促有關(guān)人?員檢查車?間每個角?落，做好?安全