勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度范文（六篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)勞動(dòng)紀(jì)律?獎(jiǎng)懲制度?范文目?的：為?改善勞動(dòng)?紀(jì)律散漫?的狀況，?加強(qiáng)上班?秩序管理?，減少工?作時(shí)間，?創(chuàng)造更高?工作效率?，爭(zhēng)取讓?全公司拿?到計(jì)件工?資，實(shí)現(xiàn)?多勞多得?。制度總?則：一?、七點(diǎn)鐘?管理人員?必須到崗?組織早會(huì)?召開(kāi)。早?會(huì)內(nèi)容包?括（出勤?狀況、安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)紀(jì)律?、品質(zhì)管?理、數(shù)據(jù)?管理、產(chǎn)?量下達(dá)、?物控管理?等）二?、每天早?會(huì)點(diǎn)名，?遲到__?__分鐘?的員工每?次罰款_?___元?，10—?____?分鐘的罰?款___?_元，_?___分?鐘以上的?罰款__?__元。?三、請(qǐng)?假人員必?須有請(qǐng)假?條繳人事?部，無(wú)請(qǐng)?假條按曠?工處理，?無(wú)故曠工?半天，半?天工資扣?除外，另?外罰款_?___元?。無(wú)故曠?工一天，?一天工資?扣除外，?另外罰款?____?元。無(wú)故?曠工兩天?，兩天工?資扣除外?，另外罰?款___?_元。無(wú)?故曠工三?天，按自?動(dòng)離職處?理，自動(dòng)?離職無(wú)工?資發(fā)放。?四、車(chē)?間線長(zhǎng)開(kāi)?的罰款單?，必須在?____?點(diǎn)鐘繳人?事部打出?通告，無(wú)?故不繳和?包庇隱瞞?不報(bào)者，?一經(jīng)查實(shí)?，管理人?員連帶加?倍處罰。?五、上?班后10?—___?_分鐘，?各線必須?正常生產(chǎn)?，如果在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)無(wú)法?正常生產(chǎn)?的線，推?遲___?_分鐘，?線長(zhǎng)罰款?____?元，推遲?____?分鐘，線?長(zhǎng)罰款_?___元?，以此類(lèi)?推。六?、凡下班?有早退的?生產(chǎn)線，?早退一人?，線長(zhǎng)罰?款___?_元、兩?人___?_元、以?此類(lèi)推。?如果沒(méi)有?事情做，?線長(zhǎng)要寫(xiě)?申請(qǐng)單，?由車(chē)間主?任、生產(chǎn)?經(jīng)理簽字?方可提前?下班。?七、每日?產(chǎn)量在第?二天__?__點(diǎn)鐘?間人事部?一份，每?天評(píng)出最?高產(chǎn)量的?線，累計(jì)?作為月評(píng)?比標(biāo)準(zhǔn)。?八、每?月根據(jù)紀(jì)?律最好、?產(chǎn)量最高?、環(huán)境衛(wèi)?生最整潔?的線，評(píng)?出名次，?第一名獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，第?二名獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，第三?名獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。九、?上月獎(jiǎng)金?在下月月?底發(fā)放，?獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)?勵(lì)全線，?而非個(gè)人?。十、?員工違紀(jì)?扣款，由?人事部統(tǒng)?一安排，?作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金。本?制度自公?布之日?qǐng)?zhí)?行。_?___鞋?材___?_/3/?5勞動(dòng)?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?制度范文?（二）?1目的：?為維護(hù)?公司勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度之嚴(yán)肅?性，保障?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的正常進(jìn)?行，激勵(lì)?員工的敬?業(yè)精神，?特制定本?辦法。?____?公司對(duì)員?工獎(jiǎng)懲、?堅(jiān)持精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)相?結(jié)合，懲?戒與教育?相結(jié)合的?原則。?____?公司對(duì)員?工實(shí)施獎(jiǎng)?懲，可發(fā)?給獎(jiǎng)金或?處以罰款?。2范圍?：車(chē)間?全體員工?之獎(jiǎng)懲事?宜均依本?辦法執(zhí)行?。3權(quán)責(zé)?。3.?1獎(jiǎng)懲案?件之提報(bào)?得由各班?組組長(zhǎng)或?車(chē)間辦公?室主動(dòng)提?出；3?.2員工?獎(jiǎng)懲之審?核、呈簽?、公告及?薪資處理?由車(chē)間辦?公室負(fù)責(zé)?。4作業(yè)?內(nèi)容：?4.1獎(jiǎng)?懲類(lèi)別的?劃分：?4.2員?工獎(jiǎng)懲的?一般原則?：為培?養(yǎng)員工的?優(yōu)良品德?及敬業(yè)精?神，獎(jiǎng)勵(lì)?應(yīng)多于懲?處，評(píng)定?獎(jiǎng)懲事件?要衡量情?節(jié)輕重，?依下列規(guī)?范辦理：?a獎(jiǎng)勵(lì)事?件：a?.對(duì)公司?有重大影?響者提高?獎(jiǎng)勵(lì)，屬?于一般職?業(yè)道德規(guī)?范內(nèi)降低?獎(jiǎng)勵(lì)。不?屬于本職?責(zé)范圍內(nèi)?而主動(dòng)積?極完成者?提高獎(jiǎng)勵(lì)?，屬于本?職范圍內(nèi)?在主管監(jiān)?督下完成?者降低獎(jiǎng)?勵(lì)。b.?超出一般?能力者提?高獎(jiǎng)勵(lì)，?視其他因?素或條件?可酌情提?高或降低?獎(jiǎng)勵(lì)b懲?處事件：?a.屬?于本職范?圍內(nèi)而出?現(xiàn)過(guò)失加?重懲處；?非本職范?圍內(nèi)而支?援協(xié)助或?配合其他?單位工作?而出現(xiàn)過(guò)?失者減輕?懲處b?.屬于明?知故犯者?加重懲處?，屬于無(wú)?意過(guò)失減?輕懲處；?c.兒?科護(hù)士勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲制度?一、不?遲到，不?早退，不?曠工。?如遲到，?早退__?__次扣?款___?_元（_?___分?鐘以內(nèi)）?，___?_分鐘以?上，__?__小時(shí)?以內(nèi)扣款?____?元。__?__小時(shí)?以上視為?曠工，扣?款___?_元。一?個(gè)月累計(jì)?曠工__?__次，?另扣款_?___元?。二、?有事必須?提前2~?____?天向護(hù)士?長(zhǎng)請(qǐng)假。?不能臨時(shí)?請(qǐng)假，不?能電話請(qǐng)?假，不能?隨意調(diào)班?（包括休?假，特殊?情況除外?）。如有?踏班，一?次扣款_?___元?，擅自調(diào)?班，一次?扣款__?__元。?并造成一?切后果自?負(fù)。三?、每班必?須提前_?___分?鐘接班。?認(rèn)真做好?交接班（?危重病人?床頭交接?班）。先?接病人，?再接財(cái)產(chǎn)?。交班者?與接班者?共同交接?危重病人?及新收，?進(jìn)行治療?的病人。?財(cái)產(chǎn)必須?嚴(yán)格交接?班。如體?溫表，微?量泵等。?一次交接?班未按質(zhì)?按時(shí)完成?，扣款_?___元?。（如體?溫表在自?己班上缺?入，自己?補(bǔ)齊）?四、每班?必須認(rèn)真?及時(shí)完成?各種治療?。如發(fā)現(xiàn)?一次未按?醫(yī)囑執(zhí)行?完成，扣?款___?_元。長(zhǎng)?期醫(yī)囑執(zhí)?行單（包?括開(kāi)始時(shí)?間，護(hù)士?，醫(yī)生）?，臨時(shí)醫(yī)?囑必須按?規(guī)定規(guī)范?簽字.倒?班的午班?在下班前?必須核實(shí)?核對(duì)簽字?情況（及?時(shí)補(bǔ)上）?。發(fā)現(xiàn)一?次未完成?扣款__?__元。?五、護(hù)?理記錄及?三測(cè)單如?未按時(shí)按?醫(yī)囑書(shū)寫(xiě)?完成。每?份每次扣?款___?_元。如?生命體征?監(jiān)測(cè)未按?時(shí)完成，?每次扣款?____?元，完成?不及時(shí)不?正確者罰?款___?_元。有?偽造現(xiàn)象?的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣款?____?元。六?、各班認(rèn)?真執(zhí)行“?三查七對(duì)?”，如漏?處理及錯(cuò)?處理醫(yī)囑?，扣款_?___元?。擺錯(cuò)藥?一次扣款?____?元。加錯(cuò)?藥扣款_?___元?。（具體?根據(jù)造成?的后果而?定）.七?、各班認(rèn)?真做好消?毒及登記?工作以及?溫箱的清?洗消毒管?理（當(dāng)班?負(fù)責(zé)）。?如發(fā)現(xiàn)一?次未按時(shí)?按規(guī)范消?毒扣款_?___元?，未做好?登記扣款?____?元。八?、各班保?持治療室?，值班室?，護(hù)士站?，穿刺室?清潔衛(wèi)生?工作。如?發(fā)現(xiàn)一次?未打掃扣?款___?_元.（?下夜班必?須把衛(wèi)生?打掃干凈?交給早班?，早班護(hù)?士保證早?上治療室?和穿刺室?衛(wèi)生，電?腦班保證?護(hù)士站上?午和下午?衛(wèi)生，并?保證用完?后的病歷?夾放入病?歷車(chē)。8?~___?_班保證?中午護(hù)士?站衛(wèi)生。?倒班下午?班保證治?療室，穿?刺室衛(wèi)生?。不干凈?不接班）?。自己用?過(guò)的治療?盤(pán)打掃干?凈，發(fā)現(xiàn)?一次未收?拾整理扣?款___?_元。?九、上班?時(shí)間不能?長(zhǎng)時(shí)間打?私人電話?，聽(tīng)歌，?打游戲，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?扣款__?__元。?不能在治?療室，護(hù)?士站吃東?西（包括?早餐，午?餐，晚餐?，零食等?）。如有?上述現(xiàn)象?發(fā)生。一?次扣款_?___元?。十、?不能與病?人爭(zhēng)吵。?如經(jīng)核實(shí)?因自身原?因而造成?爭(zhēng)吵被投?訴者。一?次扣款_?___元?。及時(shí)進(jìn)?行電話回?訪（病人?出院后一?周內(nèi)），?如經(jīng)發(fā)現(xiàn)?未按時(shí)回?訪者，一?次扣款_?___元?。十一?、不能私?自拿走科?室物品，?藥品。如?有發(fā)生。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?一次扣款?____?元。十?二、護(hù)理?三基考試?，以及各?項(xiàng)護(hù)理技?能操作考?試等。不?合格者一?次扣款_?___元?。如考取?醫(yī)院前三?名者，科?室給予相?應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?。十三?、節(jié)約水?，電，紙?張及各種?衛(wèi)材。如?遇浪費(fèi)者?。一次扣?款___?_元。?十四、上?班不拖拉?，不推脫?責(zé)任。積?極主動(dòng)的?完成工作?任務(wù)（不?要?jiǎng)e人忙?瘋了，自?己卻無(wú)濟(jì)?于事，一?問(wèn)三不知?）。發(fā)現(xiàn)?一次扣款?____?元。十?五、口服?藥發(fā)放到?位，如發(fā)?現(xiàn)發(fā)錯(cuò)，?漏發(fā)，一?次扣款_?___元?（因后果?而定）。?十六、?搶救藥品?登記，交?接班到位?（班班交?接）。發(fā)?現(xiàn)一次漏?藥，漏接?。扣款_?___元?。十七?、基礎(chǔ)護(hù)?理到位。?如晨間護(hù)?理，管道?護(hù)理等。?晨間護(hù)理?一次未按?時(shí)執(zhí)行，?扣款__?__元。?其他相應(yīng)?護(hù)理未按?時(shí)按質(zhì)完?成扣款_?___元?。十八?、認(rèn)真執(zhí)?行輸血醫(yī)?囑，嚴(yán)格?執(zhí)行“三?查八對(duì)”?，認(rèn)真填?寫(xiě)輸血不?良記錄反?應(yīng)單。如?發(fā)現(xiàn)一次?未填寫(xiě)扣?款___?_元。輸?血出現(xiàn)差?錯(cuò)扣款_?___元?（因其造?成的一切?不良后果?而定）。?十九、?其他按院?內(nèi)缺陷管?理處理。?備注：?1.罰?錢(qián)不是目?的，希望?大家認(rèn)真?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，努力工?作。為搞?好科室而?努力。?2.罰款?成雙倍累?計(jì)。勞?動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲制度范?文（三）?獎(jiǎng)懲制?度1、?職工私自?放假或不?按規(guī)定休?假的，扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元。2?、勞動(dòng)紀(jì)?律差，上?班無(wú)故遲?到、早退?或上班時(shí)?間無(wú)故離?崗5—_?___分?鐘，每次?扣發(fā)__?__元；?遲到或早?退一次達(dá)?30—_?___分?鐘，扣發(fā)?____?元；__?__分鐘?以上的按?曠工半天?處理。?3、職工?無(wú)故脫崗?，一次扣?發(fā)___?_元，一?次超過(guò)_?___分?鐘加倍處?罰；造成?損失或事?故者，責(zé)?任人負(fù)全?部責(zé)任。?一次超過(guò)?____?分鐘的按?曠工半天?處理。職?工因工作?離崗須事?先在科室?登記，并?委托他人?代崗，同?時(shí)與代崗?人雙方簽?字。凡未?經(jīng)科室領(lǐng)?導(dǎo)同意的?頂班、換?班一律視?作曠工。?4、不?服從工作?安排或調(diào)?動(dòng)，或者?未經(jīng)請(qǐng)假?或請(qǐng)假未?批準(zhǔn)而擅?自離開(kāi)工?作崗位（?含無(wú)故超?假不歸、?先休后請(qǐng)?假），均?視為曠工?。（1?）曠工半?天，扣發(fā)?____?元；（?2）曠工?一天，扣?發(fā)___?_元；?（3）曠?工二天，?扣發(fā)30?0—__?__元；?（4）?曠工三天?，扣發(fā)5?00—_?___元?；（5?）曠工四?至七天，?扣發(fā)80?0—__?__元，?低聘一級(jí)?技術(shù)職稱?；（6?）曠工八?至十四天?，扣發(fā)_?___—?____?元，低聘?一級(jí)技術(shù)?職稱，或?給予待崗?或下崗處?理，情節(jié)?嚴(yán)重的除?名。（?7）連續(xù)?曠工十五?天，或者?當(dāng)年曠工?累計(jì)十五?天的，直?接除名。?5、無(wú)?故不參加?上級(jí)部門(mén)?、醫(yī)院或?科室召開(kāi)?的各種會(huì)?議、活動(dòng)?的，扣發(fā)?當(dāng)事人每?次___?_元。?6、個(gè)人?不按時(shí)完?成本職工?作，影響?醫(yī)院工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，扣發(fā)當(dāng)?事人50?—___?_元。?7、工作?失職，責(zé)?任心不強(qiáng)?，管理不?善，或違?反技術(shù)操?作規(guī)程，?或購(gòu)置劣?質(zhì)品，致?使醫(yī)院財(cái)?產(chǎn)遭受損?失（如藥?品、物資?積壓、霉?變、蟲(chóng)蛀?、過(guò)期失?效、丟失?、損壞醫(yī)?院器械等?），視損?失大小，?扣發(fā)當(dāng)事?人50—?____?元，并賠?償損失的?____?%—__?__%。?8、未?經(jīng)醫(yī)院批?準(zhǔn)，私自?到院外兼?職或?qū)⑨t(yī)?療設(shè)備、?工具、材?料等拿到?院外使用?，扣發(fā)當(dāng)?事人50?0—__?__元；?從中獲利?的，沒(méi)收?獲利所得?；如設(shè)備?損壞，則?由當(dāng)事人?賠償。?9、在醫(yī)?療服務(wù)中?，堅(jiān)持優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?尊重服務(wù)?對(duì)象，樂(lè)?于助人，?甘于奉獻(xiàn)?，深受體?檢者贊揚(yáng)?的；或由?于醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)好，技?術(shù)精良，?收到體檢?者的表?yè)P(yáng)?信、感謝?信、錦旗?、牌匾等?，或拒收?紅包者，?每次獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。江?源區(qū)第一?醫(yī)院勞?動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲制度范?文（四）?為了加?強(qiáng)對(duì)醫(yī)院?的科學(xué)管?理，建立?正常工作?秩序，改?善服務(wù)態(tài)?度，提高?服務(wù)質(zhì)量?，加強(qiáng)各?級(jí)工作人?員的責(zé)任?心，實(shí)行?崗位責(zé)任?制，嚴(yán)肅?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好醫(yī)?院各項(xiàng)工?作，結(jié)合?本院的實(shí)?際情況，?制定本獎(jiǎng)?懲條例。?第一條?白班作息?時(shí)間為8?：00-?16：3?0時(shí)，夜?班作息時(shí)?間為16?：30時(shí)?-次日8?：00時(shí)?。各崗位?員工應(yīng)提?前___?_分鐘到?崗交接班?。第二?條工作表?現(xiàn)獎(jiǎng)1?、職工積?極為醫(yī)院?建設(shè)提合?理化建議?，被醫(yī)院?采用者；?2、對(duì)?工作積極?認(rèn)真，能?嚴(yán)守醫(yī)院?規(guī)章制定?，當(dāng)月出?滿勤，且?圓滿完成?本職工作?，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?者；3?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)好，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?有責(zé)任心?、無(wú)差錯(cuò)?、事故發(fā)?生，具有?團(tuán)隊(duì)精神?者；有?以上突出?表現(xiàn)者，?每月可給?予工作表?現(xiàn)獎(jiǎng)50?—___?_元。?第三條職?工上下班?未簽到，?一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)遲到?，早退_?___小?時(shí)按曠工?一天處理?。無(wú)故曠?工者，扣?發(fā)當(dāng)月工?資或解除?聘用。?第四條職?工請(qǐng)病、?事假由科?室負(fù)責(zé)人?根據(jù)科內(nèi)?情況上報(bào)?院長(zhǎng)核實(shí)?后方可休?假。病假?（以診斷?書(shū)為準(zhǔn)）?扣發(fā)當(dāng)天?工資，事?假扣發(fā)兩?天工資。?請(qǐng)假期滿?后必須銷(xiāo)?假，請(qǐng)假?超過(guò)一天?扣發(fā)當(dāng)月?工作表現(xiàn)?獎(jiǎng)。第?五條醫(yī)院?職工不值?夜班時(shí)不?得留宿醫(yī)?院（住宿?職工除外?），特殊?情況須告?知總值班?。住宿人?員晚間外?出不得超?過(guò)十點(diǎn)回?院。第?六條職工?需加班時(shí)?，由科室?負(fù)責(zé)人與?職工共同?核對(duì)加班?時(shí)間并簽?字或蓋章?，否則加?班無(wú)效。?第七條?全院職工?不得違犯?以下規(guī)定?，否則予?于解聘：?（一）?私自收費(fèi)?或給病人?私自診療?。（二?）向其它?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?介紹病人?者。（?三）允許?患者私自?帶藥在我?院注射者?。（四?）苛扣或?截留患者?藥品者。?（五）?收受患者?紅包或接?受宴請(qǐng)者?。（六?）接受患?者的禮物?，不上交?院里者。?第八條?為強(qiáng)化醫(yī)?院紀(jì)律，?加強(qiáng)職工?團(tuán)結(jié)，確?保診療工?作順利進(jìn)?行，如職?工在院內(nèi)?發(fā)生爭(zhēng)吵?或因爭(zhēng)執(zhí)?影響工作?，謠傳無(wú)?端生事者?，對(duì)行政?會(huì)議內(nèi)容?泄密者、?不服從工?作分配，?經(jīng)教育仍?不能按時(shí)?完成工作?者，給予?當(dāng)事人罰?款___?_元或解?除聘用。?第九條?全院職工?在崗工作?時(shí)間內(nèi)，?不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)?間接聽(tīng)私?人電話或?會(huì)客，禁?止在醫(yī)院?走廊、病?房、及一?樓大廳吸?煙違者罰?款___?_元。?第十條工?作時(shí)間禁?止干私活?、空崗、?串崗、會(huì)?客、睡覺(jué)?、打鬧、?吃零食等?、違者罰?款___?_元，同?時(shí)追究脫?崗引起的?一切后果?責(zé)任。?第十一條?職工辭職?須提前_?___日?向院長(zhǎng)提?出書(shū)面申?請(qǐng)，從交?辭呈之日?起___?_日內(nèi)未?經(jīng)院長(zhǎng)同?意私自離?院者扣一?個(gè)月工資?。第十?二條職工?應(yīng)具有分?析、應(yīng)變?能力，如?患者對(duì)診?療工作有?異議，做?好耐心解?釋工作。?無(wú)故與患?者或其陪?患發(fā)生爭(zhēng)?執(zhí)或爭(zhēng)吵?，視情節(jié)?輕重給予?當(dāng)事人罰?款___?_元。?第十三條?全院職工?應(yīng)認(rèn)真完?成本職工?作，對(duì)本?職工作精?益求精，?積極參加?院內(nèi)、外?的考試、?考核。在?考試、考?核中不合?格者給予?____?元罰款。?第十四?條醫(yī)護(hù)人?員在診療?工作中，?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)或醫(yī)?療事故，?造成賠償?者，當(dāng)事?人承擔(dān)?____?%額度的?賠償，嚴(yán)?重者解除?聘用并承?擔(dān)民事刑?事責(zé)任。?相關(guān)人員?根據(jù)責(zé)任?程度進(jìn)行?處罰。?第十五條?臨床醫(yī)生?書(shū)寫(xiě)處方?嚴(yán)格按《?處方管理?辦法》執(zhí)?行，不缺?項(xiàng)、漏項(xiàng)?，字跡清?晰，處方?不合格者?每方罰款?____?元。第?十六條因?患者病情?需要或患?者要求帶?藥（主要?指注射藥?品），在?不違反如?下幾種情?況的前提?下可將藥?品帶回，?違者罰款?____?元。（?一）帶回?藥品，需?在處方右?下角簽“?帶回”字?樣。（?二）需要?經(jīng)皮試后?方可使用?的藥品禁?止帶回。?（三）?已經(jīng)帶回?的藥品禁?止返回再?在本院使?用（特殊?情況需經(jīng)?主管院長(zhǎng)?批準(zhǔn)）。?第十七?條麻醉藥?品必須按?《麻醉藥?品管理?xiàng)l?例》的有?關(guān)規(guī)定使?用，違者?給予罰款?____?元及承擔(dān)?相應(yīng)的民?事、刑事?責(zé)任。?第十八條?藥劑人員?在日常工?作中嚴(yán)禁?發(fā)生投錯(cuò)?藥現(xiàn)象。?如出現(xiàn)，?應(yīng)及時(shí)采?取相應(yīng)的?補(bǔ)救措施?同時(shí)上報(bào)?醫(yī)務(wù)科，?如不及時(shí)?上報(bào)給予?當(dāng)事人_?___元?罰款；發(fā)?生嚴(yán)重后?果者，解?除聘用同?時(shí)承擔(dān)相?應(yīng)的民事?、刑事責(zé)?任。第?十九條藥?品管理的?相關(guān)人員?應(yīng)妥善保?管各自管?轄的藥品?，嚴(yán)禁損?壞、丟失?，違者賠?償藥品損?失。藥品?管理的相?關(guān)人員應(yīng)?掌握所管?轄的藥品?的有效期?，優(yōu)先使?用有效期?臨近的藥?品，及時(shí)?向院里反?饋積壓藥?品及近期?失效藥品?（有效期?在六個(gè)月?以內(nèi)），?違者賠償?藥品損失?。第二?十條全院?護(hù)理人員?在護(hù)理操?作過(guò)程中?，必須嚴(yán)?格執(zhí)行三?查八對(duì)一?注意的相?應(yīng)內(nèi)容。?如出現(xiàn)投?錯(cuò)藥、打?錯(cuò)針現(xiàn)象?，應(yīng)及時(shí)?采取相應(yīng)?的補(bǔ)救措?施同時(shí)上?報(bào)醫(yī)務(wù)科?，如不及?時(shí)上報(bào)給?予當(dāng)事人?罰款__?__元。?發(fā)生嚴(yán)重?后果者，?解除聘用?同時(shí)承擔(dān)?相應(yīng)的民?事、刑事?責(zé)任。?第二十一?條醫(yī)療設(shè)?備的操作?人員應(yīng)熟?練掌握設(shè)?備的性能?、保養(yǎng)、?操作程序?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)上?報(bào)，違者?罰款__?__元；?操作人員?因操作不?當(dāng)給患者?造成傷害?的，由當(dāng)?事人向患?者賠禮道?歉，并承?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)費(fèi)用?。第二?十二條患?者剩余的?藥品、衛(wèi)?材，相關(guān)?科室進(jìn)行?登記、備?查，由財(cái)?務(wù)科清點(diǎn)?、核實(shí)后?統(tǒng)一向院?里報(bào)上月?盤(pán)盈，違?者按其價(jià)?格的2倍?進(jìn)行罰款?。情節(jié)嚴(yán)?重者，給?予解聘。?近期藥品?盤(pán)盈后及?時(shí)用于臨?床。第?二十三條?醫(yī)院處方?嚴(yán)禁丟失?，財(cái)務(wù)人?員每日收?取處方時(shí)?，收取者?與科室相?應(yīng)人員簽?字，每丟?失一張?zhí)?方罰款_?___元?。第二?十四條各?科室出現(xiàn)?因劃錯(cuò)價(jià)?引起少收?費(fèi)或者多?收費(fèi)現(xiàn)象?時(shí)，原處?方不得改?動(dòng)，發(fā)現(xiàn)?的當(dāng)事人?做標(biāo)記，?及時(shí)通過(guò)?正常程序?上報(bào)財(cái)務(wù)?科，違者?罰款__?__元；?對(duì)多劃價(jià)?的按劃錯(cuò)?差額的1?倍罰款，?對(duì)少劃價(jià)?的按劃錯(cuò)?差額的1?.5倍罰?款。如職?工與患者?引起糾紛?者罰款_?___元?。第二?十五條醫(yī)?院的醫(yī)療?器械及衛(wèi)?材等發(fā)生?人為損壞?、丟失，?應(yīng)由當(dāng)事?人賠償。?第二十?六條醫(yī)院?用電設(shè)施?用后應(yīng)及?時(shí)切斷電?源，違者?罰款__?__元；?發(fā)生火災(zāi)?、爆炸等?嚴(yán)重后果?者解除聘?用，同時(shí)?承擔(dān)民事?刑事責(zé)任?。勞動(dòng)?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?制度范文?（五）?一、不遲?到，不早?退，不曠?工。如?遲到，早?退___?_次扣款?____?元（__?__分鐘?以內(nèi)），?____?分鐘以上?，___?_小時(shí)以?內(nèi)扣款_?___元?。___?_小時(shí)以?上視為曠?工，扣款?____?元。一個(gè)?月累計(jì)曠?工___?_次，另?扣款__?__元。?二、有?事必須提?前2~_?___天?向護(hù)士長(zhǎng)?請(qǐng)假。不?能臨時(shí)請(qǐng)?假，不能?電話請(qǐng)假?，不能隨?意調(diào)班（?包括休假?，特殊情?況除外）?。如有踏?班，一次?扣款__?__元，?擅自調(diào)班?，一次扣?款___?_元。并?造成一切?后果自負(fù)?。三、?每班必須?提前__?__分鐘?接班。認(rèn)?真做好交?接班（危?重病人床?頭交接班?）。先接?病人，再?接財(cái)產(chǎn)。?交班者與?接班者共?同交接危?重病人及?新收，進(jìn)?行治療的?病人。財(cái)?產(chǎn)必須嚴(yán)?格交接班?。如體溫?表，微量?泵等。一?次交接班?未按質(zhì)按?時(shí)完成，?扣款__?__元。?（如體溫?表在自己?班上缺入?，自己補(bǔ)?齊）四?、每班必?須認(rèn)真及?時(shí)完成各?種治療。?如發(fā)現(xiàn)一?次未按醫(yī)?囑執(zhí)行完?成，扣款?____?元。長(zhǎng)期?醫(yī)囑執(zhí)行?單（包括?開(kāi)始時(shí)間?，護(hù)士，?醫(yī)生），?臨時(shí)醫(yī)囑?必須按規(guī)?定規(guī)范簽?字.倒班?的午班在?下班前必?須核實(shí)核?對(duì)簽字情?況（及時(shí)?補(bǔ)上）。?發(fā)現(xiàn)一次?未完成扣?款___?_元。?五、護(hù)理?記錄及三?測(cè)單如未?按時(shí)按醫(yī)?囑書(shū)寫(xiě)完?成。每份?每次扣款?____?元。如生?命體征監(jiān)?測(cè)未按時(shí)?完成，每?次扣款_?___元?，完成不?及時(shí)不正?確者罰款?____?元。有偽?造現(xiàn)象的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)扣款_?___元?。六、?各班認(rèn)真?執(zhí)行“三?查七對(duì)”?，如漏處?理及錯(cuò)處?理醫(yī)囑，?扣款__?__元。?擺錯(cuò)藥一?次扣款_?___元?。加錯(cuò)藥?扣款__?__元。?（具體根?據(jù)造成的?后果而定?）.七、?各班認(rèn)真?做好消毒?及登記工?作以及溫?箱的清洗?消毒管理?（當(dāng)班負(fù)?責(zé)）。如?發(fā)現(xiàn)一次?未按時(shí)按?規(guī)范消毒?扣款__?__元，?未做好登?記扣款_?___元?。八、?各班保持?治療室，?值班室，?護(hù)士站，?穿刺室清?潔衛(wèi)生工?作。如發(fā)?現(xiàn)一次未?打掃扣款?____?元.（下?夜班必須?把衛(wèi)生打?掃干凈交?給早班，?早班護(hù)士?保證早上?治療室和?穿刺室衛(wèi)?生，電腦?班保證護(hù)?士站上午?和下午衛(wèi)?生，并保?證用完后?的病歷夾?放入病歷?車(chē)。8~?4班保證?中午護(hù)士?站衛(wèi)生。?倒班下午?班保證治?療室，穿?刺室衛(wèi)生?。不干凈?不接班）?。自己用?過(guò)的治療?盤(pán)打掃干?凈，發(fā)現(xiàn)?一次未收?拾整理扣?款___?_元。?九、上班?時(shí)間不能?長(zhǎng)時(shí)間打?私人電話?，聽(tīng)歌，?打游戲，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?扣款__?__元。?不能在治?療室，護(hù)?士站吃東?西（包括?早餐，午?餐，晚餐?，零食等?）。如有?上述現(xiàn)象?發(fā)生。一?次扣款_?___元?。十、?不能與病?人爭(zhēng)吵。?如經(jīng)核實(shí)?因自身原?因而造成?爭(zhēng)吵被投?訴者。一?次扣款_?___元?。及時(shí)進(jìn)?行電話回?訪（病人?出院后一?周內(nèi)），?如經(jīng)發(fā)現(xiàn)?未按時(shí)回?訪者，一?次扣款_?___元?。十一?、不能私?自拿走科?室物品，?藥品。如?有發(fā)生。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?一次扣款?____?元。十?二、護(hù)理?三基考試?，以及各?項(xiàng)護(hù)理技?能操作考?試等。不?合格者一?次扣款_?___元?。如考取?醫(yī)院前三?名者，科?室給予相?應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?。十三?、節(jié)約水?，電，紙?張及各種?衛(wèi)材。如?遇浪費(fèi)者?。一次扣?款___?_元。?十四、上?班不拖拉?，不推脫?責(zé)任。積?極主動(dòng)的?完成工作?任務(wù)（不?要?jiǎng)e人忙?瘋了，自?己卻無(wú)濟(jì)?于事，一?問(wèn)三不知?）。發(fā)現(xiàn)?一次扣款?____?元。十?五、口服?藥發(fā)放到?位，如發(fā)?現(xiàn)發(fā)錯(cuò)，?漏發(fā)，一?次扣款_?___元?（因后果?而定）。?十六、?搶救藥品?登記，交?接班到位?（班班交?接）。發(fā)?現(xiàn)一次漏?藥，漏接?。扣款_?___元?。十七?、基礎(chǔ)護(hù)?理到位。?如晨間護(hù)?理，管道?護(hù)理等。?晨間護(hù)理?一次未按?時(shí)執(zhí)行，?扣款__?__元。?其他相應(yīng)?護(hù)理未按?時(shí)按質(zhì)完?成扣款_?___元?。十八?、認(rèn)真執(zhí)?行輸血醫(yī)?囑，嚴(yán)格?執(zhí)行“三?查八對(duì)”?，認(rèn)真填?寫(xiě)輸血不?良記錄反?應(yīng)單。如?發(fā)現(xiàn)一次?未填寫(xiě)扣?款___?_元。輸?血出現(xiàn)差?錯(cuò)扣款_?___元?（因其造?成的一切?不良后果?而定）。?十九、?其他按院?內(nèi)缺陷管?理處理。?備注：?1.罰?錢(qián)不是目?的，希望?大家認(rèn)真?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，努力工?作。為搞?好科室而?努力。?2.罰款?成雙倍累?計(jì)。勞?動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲制度范?文（六）?目的：?為改善?勞動(dòng)紀(jì)律?散漫的狀?況，加強(qiáng)?上班秩序?管理，減?少工作時(shí)?間，創(chuàng)造?更高工作?效率，爭(zhēng)?取讓全公?司拿到計(jì)?件工資，?實(shí)現(xiàn)多勞?多得。制?度總則：?一、七?點(diǎn)鐘管理?人員必須?到崗__?__早會(huì)?召開(kāi)。早?會(huì)內(nèi)容包?括（出勤?狀況、安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)紀(jì)律?、品質(zhì)管?理、數(shù)據(jù)?管理、產(chǎn)?量下達(dá)、?物控管理?等）二?、每天早?會(huì)點(diǎn)名，?遲到__?__分鐘?的員工每?次罰款_?___元?，10—?____?分鐘的罰?款___?_元，_?___分?鐘以上的?罰款__?__元。?三、請(qǐng)?假人員必?須有請(qǐng)假?條繳人事?部，無(wú)請(qǐng)?假條按曠?工處理，?無(wú)故曠工?半天，半?天工資扣?除外，另?外罰款_?___元?。無(wú)故曠?工一天，?一天工資?扣除外，?另外罰款?____?元。無(wú)故?曠工兩天?，兩天工?資扣除外?，另外罰?款___?_元。無(wú)?故曠工三?天，按自?動(dòng)離職處?理，自動(dòng)?離職無(wú)工?資發(fā)放。?四、車(chē)?間線長(zhǎng)開(kāi)?的罰款單?，必須在?____?點(diǎn)鐘繳人?事部打出?通告，無(wú)?故不繳和?包庇隱瞞?不報(bào)者，?一經(jīng)查實(shí)?，管理人?員連帶加?倍處罰。?五、上?班后10?—___?_分鐘，?各線必須?正常生產(chǎn)?，如果在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)無(wú)法?正常生產(chǎn)?的線，推?遲___?_分鐘，?線長(zhǎng)罰款?____?元，推遲?____?分鐘，線?長(zhǎng)罰款_?___元?，以此類(lèi)?推。六?、凡下班?有早退的?生產(chǎn)線，?早退一人?，線長(zhǎng)罰?款___?_元、兩?人___?_元、以?此類(lèi)推。?如果沒(méi)有?事情做，?線長(zhǎng)要寫(xiě)?申請(qǐng)單，?由車(chē)間主?任、生產(chǎn)?經(jīng)理簽字?方可提前?下班。?七、每日?產(chǎn)量在第?二天__?__點(diǎn)鐘?間人事部?一份，每?天評(píng)出最?高產(chǎn)量的?線，累計(jì)?作為月評(píng)?比標(biāo)準(zhǔn)。?八、每?月根據(jù)紀(jì)?律最好、?產(chǎn)量最高?、環(huán)境衛(wèi)?生最整潔?的線，評(píng)?出名次，?第一名獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，第?二名獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，第三?名獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。九、?上月獎(jiǎng)金?在下月月?底發(fā)放，?獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)?勵(lì)全線，?而非個(gè)人?。十、?員工違紀(jì)?扣款，由?人事部統(tǒng)?一安排，?作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金。本?制