學(xué)校教師聘用合同

學(xué)校教師聘任協(xié)議學(xué)校教師聘任協(xié)議1聘任單位（甲方）：法定代表人：受聘人員（乙方）：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：風(fēng)險提醒：企業(yè)的招聘工作完畢后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一種月內(nèi)與員工簽訂勞動協(xié)議，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動協(xié)議期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動協(xié)議，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動協(xié)議期限超過________年，將致使簽訂無固定期限的勞動協(xié)議條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動協(xié)議。幼稚園因工作需要，聘任_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議如下：一、協(xié)議期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險提醒：試用期包括在勞動協(xié)議期限內(nèi)，《勞動協(xié)議法》中對試用期長短的限制根據(jù)協(xié)議期限的來規(guī)定，如：1、勞動協(xié)議期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一種月；2、勞動協(xié)議期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動協(xié)議期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、聘任雙方應(yīng)履行如下義務(wù)1、聘任雙方必須按照國家和本省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，準(zhǔn)時足額繳納社會保險費。風(fēng)險提醒：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，雖然是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了有關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出對應(yīng)的代價。2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：（1）遵紀(jì)遵法，遵守聘任單位的各項規(guī)章制度。（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完畢崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。3、聘任單位的義務(wù)職責(zé)：（1）組織安排受聘人員積極參與上級有關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。（2）保證受聘人員享有有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。三、受聘人員勞動酬勞聘任期間月工資__________元。四、有下列狀況之一的，雙方可以解除協(xié)議：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘任所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘任單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任本職工作的。4、聘任單位不能履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。5、由于自然原因或者社會原因而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的狀況，致使勞動協(xié)議無法履行時，勞動協(xié)議可以終止。五、聘任單位和受聘人員都應(yīng)遵守協(xié)議，不得私自違約。如需中途終止協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商處理。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。七、本協(xié)議一式兩份。聘任單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。聘任單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日受聘人員（簽章）：簽訂日期：________年____月____日學(xué)校教師聘任協(xié)議2聘任專任教師勞動協(xié)議書甲方：法定代表人：委托代理人：甲方乙方：居民身份證號碼：家庭住址：戶口所在地在甲方工作起始時間：年月日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育增進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限類型為固定期限協(xié)議。本協(xié)議自年月日起生效，其中新聘任教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法規(guī)定，準(zhǔn)時按質(zhì)完畢教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完畢規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，保證乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表揚獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補__費。四、工作酬勞、保險與福利待遇第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵照按勞分派原則。第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財產(chǎn)；按甲方的規(guī)定完畢教育教學(xué)任務(wù)。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)秀的，甲方予以表揚、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作導(dǎo)致?lián)p失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、欺侮學(xué)生影響惡劣的；甲方可根據(jù)本校的規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本協(xié)議。六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間，被證明不符合錄取條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）故意不完畢教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作導(dǎo)致?lián)p失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、欺侮學(xué)生影響惡劣的；（4）被撤銷教師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前20日以書面形式告知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職工工闡明狀況，并向教育、勞動行政部門匯報后，可以解除本協(xié)議。第十八條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式告知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；（3）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第二十條本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。七、經(jīng)濟賠償?shù)诙粭l甲方違反和解除乙方勞動協(xié)議的，應(yīng)按下列原則支付乙方經(jīng)濟賠償金。甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相稱工資酬勞25%的經(jīng)濟賠償金。第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于乙方解除協(xié)議前十二個月平均工資一種月的經(jīng)濟賠償金，最多不超過十二個月：（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方解除勞動協(xié)議的。第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動協(xié)議的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除協(xié)議之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟賠償。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第二十五條甲方如下列規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件：1．《海陽教師行為規(guī)范》；2．《職工守則》3.《班主任工作條例》4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲措施》5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》第二十六條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。第二十七條本協(xié)議與附件具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）法定代表人：（簽字蓋章）委托代理人：（簽字蓋章）年月日學(xué)校教師聘任協(xié)議3甲方：__x學(xué)校法定代表人：簽名印章：乙方：身份證號：簽字印章：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，確立聘任關(guān)系。一、聘任協(xié)議期限甲方聘任乙方從事月日起至年月日此。該工作任務(wù)完畢。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方聘任乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任協(xié)議書的規(guī)定進(jìn)行。2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。三、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。四、工資酬勞和福利待遇元甲方為乙方交納三金每月補助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。五、聘任協(xié)議變更，解除和終止1、經(jīng)聘任協(xié)議雙方協(xié)商一致，聘任協(xié)議可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘任協(xié)議，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘任崗位規(guī)定的；（二）乙方持續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)合計曠工超過10個工作日的；（三）對一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；（四）乙方未經(jīng)單位同意，私自出行或者出行逾期不歸的；六、違反聘任協(xié)議約定予以對方違約金元。七、聘任協(xié)議的爭議處理雙方因履行聘任協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。八、其他約定工資酬勞按實際工作日計算。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位公章）：乙方（簽名）：甲措施定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：年月日年月日學(xué)校教師聘任協(xié)議4甲方：成都市和圓教育乙方：身份證號碼：手機：電話：專家科目：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限1．協(xié)議有效期：自年月日至年月日止，協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個月（續(xù)簽教師無試用期）。2．簽訂聘任協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽協(xié)議；）第二條：工作酬勞及獎金1．基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方對應(yīng)的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥元/月（其中含30小時課程課酬），超過30小時課程外，按￥元/2小時課時工資計算。因個人原因,導(dǎo)致基本課時30小時沒上足,學(xué)校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完畢學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學(xué)生的上課時間）2.獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本協(xié)議至期滿，甲方會獎勵乙方對應(yīng)的獎金，獎金按￥20元/2小時計算，獎金于下年度教師節(jié)（9月10日）當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本協(xié)議至期滿，則甲方有權(quán)取消乙方所有獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學(xué)生的上課時間）3．試用期滿，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊狀況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。第三條：工作時間和勞動保護1．鑒于本行業(yè)特殊性，乙方詳細(xì)作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學(xué)生上課，特殊狀況以所在分校安排為準(zhǔn)；2．甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條：聘任協(xié)議的變更、終止和解除1．聘任協(xié)議依法簽訂后來，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達(dá)一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效；2．聘任協(xié)議期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任協(xié)議期滿一種月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘任協(xié)議；3．經(jīng)聘任雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任協(xié)議可以解除；4．乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘任協(xié)議；（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）持續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)合計曠工超過10個工作日的；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的合適工作的；（5）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方不履行聘任協(xié)議的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。5．有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘任協(xié)議。（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本協(xié)議規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);（2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6．有下列情形之一的，乙方可以規(guī)定聘任單位解除聘任協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘任協(xié)議規(guī)定支付工作酬勞或者提供工作條件的；鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前一種月書面匯報甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議；解除協(xié)議后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的有關(guān)損失500到1000元（培訓(xùn)費等）。7.乙方在涉密崗位工作的，解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。第五條：聘任協(xié)議的續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任協(xié)議，續(xù)簽聘任協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘任協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。第六條：違反聘任協(xié)議的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無端拖欠乙方工資的；（2）解除本協(xié)議后，未根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以乙方經(jīng)濟賠償?shù)?。支付賠償金￥1000元。2.因甲方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方無端中途終止協(xié)議，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金￥1000元；2.乙方違反本協(xié)議的約定，使用或者容許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；3.因乙方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；4.把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付￥5000元/生的違約金。第七條：爭議處理甲乙雙方因履行聘任協(xié)議發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商處理。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘任協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。第八條：附則1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤降姆?、法?guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以合適方式公告，或告知乙方，作為履行本協(xié)議的根據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2.本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：簽約時間：______年_______月______日成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理條例“讓每一種孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨，學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測教師水平的重要原則，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力爭成為龍文學(xué)校專職教師。為了更好的貫徹龍文的教學(xué)宗旨，根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任協(xié)議和龍文學(xué)校教師管理條例，再結(jié)合成都龍文學(xué)校的詳細(xì)狀況，特制定如下教師懲罰條例。一、教學(xué)規(guī)定（一）給學(xué)生的第一次課課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和規(guī)定，精心編寫教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性，假如沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的，處以50.00元的罰金。假如由于上述原因?qū)W生規(guī)定換老師或?qū)W生規(guī)定退費的，除當(dāng)次課時費不算外，另處以200.00元罰金。課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個教學(xué)，并根據(jù)學(xué)生的實際狀況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生狀況分析表》，假如沒完畢教后記或《學(xué)生狀況分析表》的，處以30.00元罰金。課后：必須對學(xué)生的實際狀況進(jìn)行細(xì)致地分析，找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和微弱環(huán)節(jié)，制定出對應(yīng)的教學(xué)計劃，學(xué)生第二次上課前交主任處，主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長的意見。假如學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計劃上簽字的，處以50.00元罰金。（二）輔導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課課前：必須根據(jù)家長和學(xué)生承認(rèn)的學(xué)習(xí)計劃，詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料，認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認(rèn)后方可實行。假如沒有教案或?qū)W案的，就沒有當(dāng)次課時費。課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學(xué)生對該學(xué)科的愛好和熱情，保證學(xué)生成績穩(wěn)步提高。假如學(xué)生上了20次課，成績尚未提高的，學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，此外最終一次課時費不記。同樣，假如學(xué)生中途規(guī)定換老師或規(guī)定退費的，最終一次課時費不計，此外處以100.00元/生的罰款。課后：必須及時地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息，調(diào)整教學(xué)措施和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，指出學(xué)生的進(jìn)步和局限性之處，假如學(xué)生上課一種月后，任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)狀況的，處以50.00元罰金。（三）考試前后1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題，督促學(xué)生完畢，并對學(xué)生的局限性之處進(jìn)行輔導(dǎo)，保證學(xué)生成績的提高。2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷，查找學(xué)生存在的問題，進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)。3、搜集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷，交教務(wù)員存檔立案；保證學(xué)生處理問題能力要有明顯的改善，學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。（四）月考規(guī)定1、每個學(xué)生一種月或?qū)W習(xí)完一章知識后，任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心準(zhǔn)備試題，學(xué)生上課一種月或?qū)W完一章知識后假如教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的，處以30.00元罰金。。3、試題準(zhǔn)備好后，交主任處，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，假如教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。二、考勤規(guī)定1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘抵達(dá)上課地點（跨校區(qū)且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。2、不得無端曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)絡(luò)方式，否則處以50.00元/生的罰款。。4、各重點中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課，所獲得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有，向家長泄漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款。。5、上課前手機必須處在關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰金。6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。7、每次課后必須保證自己的工位潔凈整潔，桌面不得擺放凌亂，假如桌面凌亂或桌椅擺放不整潔的，處以10.00元罰金。8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。10、團結(jié)同事，不做有損學(xué)校的事，不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。11、上班必須佩戴學(xué)校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購置再佩戴的除外）12、愛惜小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學(xué)生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。13、教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費的.自習(xí)陪讀答疑工作，完畢學(xué)校交給的各項工作，工作拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。三、儀表規(guī)定1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處以50.00元/次的罰款。四、補充條例及其他獎懲條例1、教師可以調(diào)休和存休。調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。存休：教師可運用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即假如教師滿足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下，多休息4天.(假如有課，教師不得使用存休)2、獎勵：（1）教師假如整年學(xué)生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；整年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。（2）教師擴科或運用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的，對教師可予以100.00---300.00元的獎勵。（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，予以100.00元/師的獎勵。（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，予以教師一定的獎勵。獎勵原則：拿回電話的：學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學(xué)生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。（5）教師對學(xué)校有尤其突出奉獻(xiàn)的，可予以100.00—1000.00元的獎勵。3、懲罰（1）丟學(xué)生累積4人，工資降5元/次，合計6人的，工資降5元/時。（2）丟學(xué)生后一種月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資__（30小時-該學(xué)生每月應(yīng)上小時）。（3）學(xué)校組織的考試，假如成績低于平均分10分的，學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。未盡事宜，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。學(xué)校教師聘任協(xié)議5聘任單位：受聘人：深圳市教育局制闡明1.本協(xié)議系本市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機構(gòu)聘任教師，與受聘人在確定聘任關(guān)系簽訂聘任協(xié)議步使用的參照范本。2.除本協(xié)議所列內(nèi)容外，聘任協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增長有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)的規(guī)定。另附頁增長的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。3.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清晰。4.本協(xié)議內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作酬勞等金額，一律用大寫。5.本協(xié)議所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。甲方(聘任單位)?乙方(受聘人)名稱：姓名：單位身份證法定代表人：身份證號：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書并保證嚴(yán)格履行。一、聘任崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第二條聘任期間若乙方不能勝任目前的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、協(xié)議期限第三條勞動協(xié)議期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一種月;協(xié)議期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動協(xié)議，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。協(xié)議期限為如下第種：1.固定期限協(xié)議，自年月日起，至年月日止，包括試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2.無固定期限協(xié)議，自年月日起。3.完畢一定工作任務(wù)協(xié)議：完畢任務(wù)的標(biāo)志是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理;(二)組織實行教育教學(xué)活動;(三)獲得乙方提供與其聘任崗位相一致的工作服務(wù);(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘任期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實行獎懲;(五)享有乙方為完畢甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);(六)聘任教師及其他職工;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：(一)遵遵法律、法規(guī);(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)原則，保證教育教學(xué)質(zhì)量;(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;(四)按本協(xié)議的約定準(zhǔn)時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：(一)準(zhǔn)時獲得勞動酬勞,享有國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和提議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗;(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中刊登意見;(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評估學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼稚園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完畢工作任務(wù);(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;(五)關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，增進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中波及的絕密、機密信息;(八)不得以所聘任身份從事商業(yè)性活動，運用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣??元/月;正式聘任期工資為人民幣??元/月。每月?日(每月15日之前)為?(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。協(xié)議期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在協(xié)議期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一種月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際狀況依法確定乙方的工資構(gòu)造，乙方的獎勵、補助等按甲方依法確定的分派制度、方式和原則執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元/月。第十條在協(xié)議期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人承擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘任協(xié)議期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在甲方處工作每滿一種學(xué)期可以享有一種寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間不小于三分之二學(xué)期的，按滿一種學(xué)期計算。寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資原則)。協(xié)議期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽協(xié)議的，甲方須在協(xié)議期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;協(xié)議期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽協(xié)議的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、協(xié)議的變更、解除及終止第十五條本協(xié)議期滿即行終止，但下列狀況除外：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本協(xié)議續(xù)延至對應(yīng)的情形消失時終止;(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)協(xié)議期滿的，協(xié)議期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，協(xié)議的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘任期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除協(xié)議：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的;(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解雇條件的;(四)簽訂協(xié)議步采用欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼稚園)工作導(dǎo)致重大損害的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知乙方：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;(三)本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容到達(dá)協(xié)議的。第十九條乙方在聘任期間有下列情形之一的，甲方不得解雇：(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時告知甲方解除協(xié)議：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方未按協(xié)議約定支付勞動酬勞的;(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資原則向乙方支付工資。第二十二條乙方在協(xié)議期未滿，未提前三十天以書面形式告知甲方規(guī)定解除聘任協(xié)議而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況匯報教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除協(xié)議的經(jīng)濟賠償?shù)诙龡l因下列情形之一，解除或終止協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方予以經(jīng)濟賠償金：(一)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)甲方未及時足額支付勞動酬勞的;(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意愿的狀況下簽訂或者變更協(xié)議致使協(xié)議無效的;(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;(七)甲方向乙方提出解除協(xié)議并與乙方協(xié)商一致的;(八)依本協(xié)議第十八條規(guī)定解除協(xié)議的;(九)除甲方維持或者提高協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不一樣意續(xù)訂的情形外，本協(xié)議期滿終止的;(十)甲方被依法宣布破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止協(xié)議的;(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除協(xié)議的其他情形。第二十四條經(jīng)濟賠償金的原則以及賠償年限按《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的規(guī)定及有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方根據(jù)規(guī)定的經(jīng)濟賠償原則的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算措施按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。七、爭議處理第二十七條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商處理;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按有關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則第二十八條本協(xié)議與此后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方約定。第二十九條本聘任協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項(可另加附頁)甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：年?月?日年?月?日學(xué)校教師聘任協(xié)議6甲方：____________________________乙方：____________甲乙雙方通過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任協(xié)議，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。1、聘任時間：____________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的多種證書及復(fù)印件一封。3、聘任期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動等，積極工作，認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究，定期向?qū)W校反應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事。4、甲方在聘任期間，如有違法違紀(jì)，違反本學(xué)校制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完畢或不服從安排有關(guān)的工作，甲方可隨時解雇解雇。同步乙方要賠償甲方有關(guān)損失。5、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，協(xié)議當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享有學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎勵。6、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，須提前一種月告知乙方，協(xié)議終止時，且乙方不必賠償培訓(xùn)費。7、乙方積極提出解除本協(xié)議，須提前1個月告知甲方。8、乙方協(xié)議期未滿，不管何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中斷協(xié)議費;協(xié)議期滿，提前兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當(dāng)月工資。9、甲方原則上不提供住宿。10、遵紀(jì)遵法，遵守秩序：____________注意安全，個人安全自行負(fù)責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財務(wù)、作息、值日等制度。11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20__年1月1日起生效。13、本協(xié)議為長期協(xié)議，甲、乙雙方若不尤其申明，本協(xié)議保持持續(xù)有效。14、其他未盡事宜，視狀況協(xié)商處理，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________法定代表人(簽章)：_______________________年________月________日學(xué)校教師聘任協(xié)議7聘任單位：受聘人：民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書并保證嚴(yán)格履行。一、聘任崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第二條聘任期間若乙方不能勝任目前的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、協(xié)議期限第三條協(xié)議期限為如下第種：1、固定期限協(xié)議，正式聘任期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限協(xié)議的除外。協(xié)議期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動協(xié)議，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘任乙方的協(xié)議期限：自年月日起，至年月日止，包括試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2、無固定期限協(xié)議，自年月日起。3、完畢一定工作任務(wù)協(xié)議：完畢任務(wù)的標(biāo)志是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實行教育教學(xué)活動；（三）獲得乙方提供與其聘任崗位相一致的工作服務(wù)；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘任期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實行獎懲；（五）享有乙方為完畢甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：（一）遵遵法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)原則，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本協(xié)議的約定準(zhǔn)時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：（一）準(zhǔn)時獲得勞動酬勞,享有國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和提議，通過教職工代表大會—2—或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（三）參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗；（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中刊登意見；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評估學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文獻(xiàn)規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完畢工作任務(wù)；（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；（五）關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，增進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中波及的絕密、機密信息；（八）不得以所聘任身份從事商業(yè)性活動，運用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益；（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘任期工資為人民幣元/月。每月日（每月15日之前）為（當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。協(xié)議期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在協(xié)議期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一種月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際狀況依法確定乙方的工資構(gòu)造，乙方的獎勵、補助等按甲方依法確定的分派制度、方式和原則執(zhí)行。第十條在協(xié)議期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人承擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘任協(xié)議期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條協(xié)議期內(nèi)包括寒暑假的，甲方應(yīng)按本協(xié)議第九條的原則向乙方支付寒暑假的工資。五、協(xié)議的變更、解除及終止第十五條本協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止，但下列狀況除外：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本協(xié)議續(xù)延至對應(yīng)的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)協(xié)議期滿的，協(xié)議期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，協(xié)議的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘任期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除協(xié)議：（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采用人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解雇條件的；（四）簽訂協(xié)議步采用欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼稚園）工作導(dǎo)致?lián)p失的；（六）體罰學(xué)生，欺侮學(xué)生的；—3—（七）持續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)合計曠工超過10個工作日的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容到達(dá)協(xié)議的。第十九條乙方在聘任期間有下列情形之一的，甲方不得解雇：（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時告知甲方解除協(xié)議：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按協(xié)議約定支付勞動酬勞的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資原則向乙方支付工資。第二十二條乙方在協(xié)議期未滿，未提前三十天以書面形式告知甲方規(guī)定解除聘任協(xié)議而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況匯報教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除協(xié)議的經(jīng)濟賠償?shù)诙龡l因下列情形之一，解除協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方予以經(jīng)濟賠償金：（一）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動酬勞的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更協(xié)議致使協(xié)議無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除協(xié)議并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本協(xié)議第十八條規(guī)定解除協(xié)議的；（九）除甲方維持或者提高協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不一樣意續(xù)訂的情形外，本協(xié)議期滿終止的；（十）甲方被依法宣布破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止協(xié)議的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除協(xié)議的其他情形。第二十四條經(jīng)濟賠償金的原則以及賠償年限按《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的規(guī)定及有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方根據(jù)規(guī)定的經(jīng)濟賠償原則的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算措施按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。七、爭議處理第二十七條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商處理；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按有關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則—4—第二十八條本協(xié)議與此后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方約定。第二十九條本聘任協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日學(xué)校教師聘任協(xié)議8聘任單位：（如下簡稱甲方）受聘人：（如下簡稱乙方）雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方到達(dá)如下協(xié)議條款。一、工作崗位和工作（工種）甲方因工作需要聘任乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作規(guī)定詳見學(xué)校教職工崗位職責(zé)。二、聘任期限本協(xié)議期限為年，自20__年9月1日至20__年12月31日止。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及規(guī)定，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完畢工作任務(wù)，按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對乙方實行獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，常常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)遵法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；準(zhǔn)時發(fā)給乙方工資（獎金），根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，參與政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與評優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作酬勞。2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責(zé)任感，維護單位合法權(quán)益，遵守甲方的多種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服務(wù)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完畢各項工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參與必要的社會活動。四、工作酬勞（一）聘任協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定原則予以乙方各項待遇。（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無端拖欠。甲方克扣或未準(zhǔn)時支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。（三）工資原則：人民幣元/月，按聘任期限按月發(fā)給。五、聘任協(xié)議的變更、續(xù)訂、終止、解除（一）下列狀況，甲乙雙方可以變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容1、因教育事業(yè)教學(xué)計劃、課程設(shè)置調(diào)整；2、本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；3、由于不可抗力致使協(xié)議無法履行；4、其他狀況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有助于教育教學(xué)，不損害國家和雙方利益。（二）聘任協(xié)議期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。（三）下列狀況可以解除協(xié)議1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘任協(xié)議；2、乙方違反師德，甲方可以解除聘任協(xié)議。六、甲乙雙方在履行協(xié)議步，應(yīng)接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成可以逐層向上級申請調(diào)解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學(xué)校一份。甲方（蓋章）：乙方：負(fù)責(zé)人：年月日年月日學(xué)校教師聘任協(xié)議9甲方：海華學(xué)校乙方：身份證號；畢業(yè)證編號；一、雙方責(zé)任與義務(wù)A、甲方：1．甲方按工資方案規(guī)定每月12日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。2.甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。3.甲方按規(guī)定發(fā)放多種獎金和外出開會、學(xué)習(xí)旅差補助。B、乙方：1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完畢甲方交給的各項任務(wù)。2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)懷，愛惜學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。4，應(yīng)聘教師簽約時應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并解雇解雇乙方。1、工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點火，拉幫結(jié)派者；2、故意制造麻煩或故意不完畢教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作導(dǎo)致?lián)p失者。3、教學(xué)成績差，學(xué)生和家長對其反響強烈者。4、品行不良，違法亂紀(jì)；欺侮學(xué)生，影響惡劣者。三、乙方在聘任期間可享有如下待遇A、工資待遇基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元）=月總工資。（闡明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵措施納入考核和評比，按考核評比成果發(fā)放，不作為固定待遇。）1、凡通過試教被錄取的教師均有一種月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享有400元的工資待遇。2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超過三天按事假處理。3、女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發(fā)基本工資的差額部分。4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補課發(fā)放基本工資500元。B、其他待遇1、.享有業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。2、正試受聘一年后按勞動協(xié)議法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂協(xié)議不存在試用期。四、其他事宜1、協(xié)議履行期間，甲方違約解雇乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。乙方違約私自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費。2、解雇續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。乙方在協(xié)議期滿，不愿續(xù)聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解雇手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方解雇乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。3、學(xué)校實行月休假制，雙休日照常上課。五、本協(xié)議有效期為一年。六、此協(xié)議一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方：（蓋章)乙方：（蓋章）年月日年月日學(xué)校教師聘任協(xié)議10招聘方：__學(xué)校(如下簡稱甲方)受聘方：(如下簡稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則，自簽約之日起，聘任乙方為甲方的.第二條工作職責(zé)1、2、3、第三條協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。2、聘任協(xié)議期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘任期間考核成果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行約定。3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書面告知對方。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細(xì)的工作職責(zé)規(guī)定。(2)甲方提供應(yīng)乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)聘任協(xié)議的約定和乙方完畢工作任務(wù)等狀況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、增進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目的責(zé)任制規(guī)定進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘任期間享有甲方正式教職工二分之一的節(jié)日補助。(4)乙方在甲方聘任期間，必須由個人向有關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家有關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此有關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享有甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其他一切責(zé)任，所有由乙方自己承擔(dān)。(5)乙方在招生獎勵等方面享有與甲方教職工同等的待遇。(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤措施》。(7)乙方必須完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得私自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其他職業(yè)。第四條協(xié)議的解除和終止1、因無法抗拒的非人為原因等特殊狀況致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。(1)在聘任期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中導(dǎo)致惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益導(dǎo)致重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)持續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)合計達(dá)7天以上的。(8)聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。第五條協(xié)議解除處理1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前一月書面告知對方。2、甲乙雙雙協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)償還在受聘期間由甲方提供應(yīng)的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方有關(guān)責(zé)任。第六條違約責(zé)任協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無端私自解除、終止本協(xié)議的，要支付違約金;違約金按未履行協(xié)議的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。第七條爭議的處理方式甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第八條協(xié)議效力1、本協(xié)議自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。2、協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校教師聘任協(xié)議11被聘教師______，身份證號碼______________所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)絡(luò)方式__________。雙方協(xié)議履行職責(zé)一、所聘教師按龍__育規(guī)定，準(zhǔn)時完畢學(xué)生講課任務(wù)，讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，合適拓寬學(xué)生的知識面。由于不一樣的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。三、龍__育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學(xué)生多起來。四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不容許在龍__出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果__概不負(fù)責(zé)。龍X相信，每名教師均有崇高的師德，都是為人師表的楷模。協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字立案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日學(xué)校教師聘任協(xié)議12協(xié)議編號：_________甲方(學(xué)校)：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊_________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)人：_________電話：_________傳真：_________帳號：_________電子信箱：_________上級主管部門：_________乙方(教師)：_________出生年月：_________最終學(xué)歷：_________最終學(xué)位：_________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_________根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方本來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變化。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘專家人選如有特殊狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘專家崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位初次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核成果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行約定。第三條工作目的1、乙方樂意按照本協(xié)議書約定及甲方有關(guān)本職位工作任務(wù)和職責(zé)規(guī)定完畢規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完畢的工作目的：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括如下幾種方面：1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)關(guān)鍵課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士碩士，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每年完畢碩士或本科生教學(xué)任務(wù)，總課時數(shù)到達(dá)_________課時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完畢教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完畢學(xué)院及教研室分派的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗措施變革等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。【教師聘任協(xié)議范本】教師聘任協(xié)議范本。(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的有關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完畢。3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完畢有關(guān)的學(xué)科建設(shè)目的。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每年必須有1篇在國內(nèi)關(guān)鍵期刊或國外雜志上公開刊登的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開刊登在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為____大學(xué))。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完畢學(xué)院以及教研室分派的與教學(xué)有關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條嚴(yán)禁兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。第六條教師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)懷集體，自覺維護學(xué)校聲譽。33、乙方在聘期內(nèi)，不得私自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權(quán)規(guī)定甲方支持，配合履行職位職責(zé)，規(guī)定甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力容許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完畢項目提供如下便利：(1)試驗室及儀器設(shè)備條件：_________。(2)科研配套經(jīng)費：_________。(3)工作助手(可由特聘專家自主選聘)：_________。(4)辦公條件：_________。(5)生活條件：_________。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士碩士及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。第八條作品簽名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其刊登有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同步署乙方及甲方名(即必須同步署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)督與立案1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱講課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目的和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目的和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核成果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并根據(jù)考核成果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核成果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際狀況解除本協(xié)議。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證對應(yīng)的透明度。乙方對考核成果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和學(xué)校規(guī)定的原則和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同步變化。3、乙方有權(quán)享有國家法律，_________省地措施規(guī)和學(xué)校規(guī)定的多種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同步為乙方子女就學(xué)提供也許的以便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)措施執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解雇者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。學(xué)校教師聘任協(xié)議13聘任單位（甲方）：法定代表人：受聘人員（乙方）：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：幼稚園因工作需要，聘任_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議如下：一、協(xié)議期限聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘任雙方應(yīng)履行如下義務(wù)1、聘任雙方必須按照國家和本省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，準(zhǔn)時足額繳納社會保險費。2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：（1）遵紀(jì)遵法，遵守聘任單位的各項規(guī)章制度。（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完畢崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。3、聘