獎(jiǎng)懲對(duì)應(yīng)表格

PAGE獎(jiǎng)懲對(duì)應(yīng)一覽表懲罰項(xiàng)目適用條款上班時(shí)間吃零食上班時(shí)間談笑聊天非工作需要使用電腦上網(wǎng),玩游戲使用公司電話撥聽私人電話看與工作無關(guān)的書籍未到下班時(shí)間提前用餐逗留在宿舍或其它地方閑逛5.3.2.1條：在工作時(shí)間內(nèi)做其它與工作無關(guān)的事,情節(jié)輕微者,警告處分造成成品包裝有欠品現(xiàn)象作業(yè)過程中,發(fā)生漏鎖螺絲貼紙/漏放說明書等物品,未造成損失5.3.2.2條：因過失導(dǎo)致工作出錯(cuò)或發(fā)生意外警告處分上司安排之工作，僅口頭答應(yīng)，無實(shí)際執(zhí)行上司安排之工作，僅隨便應(yīng)付，完成不徹底工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，上司指正時(shí)不即時(shí)給予改正5.3.2.3條：不遵守主管合理之工作安排，情節(jié)輕微者，警告處分浪費(fèi)糧食將有使用價(jià)值之文件或物品，扔置垃圾桶造成其它公司物品浪費(fèi)現(xiàn)象5.3.2.4條：浪費(fèi)公物及飲食等，警告處分在廠區(qū)內(nèi)制造垃圾，果皮等物隨處丟棄在墻壁上張貼亂畫，損壞公物踐踏花草，隨地吐痰用餐后，未將菜渣倒在指定的位置私自將飯菜帶到車間車輛未按指定的位置整齊擺放使用完畢之設(shè)備工治具等物品未及時(shí)歸位下班時(shí)未整理桌面文件資料或桌椅未歸位作業(yè)臺(tái)面零亂，工具/物料等物未定點(diǎn)擺放作業(yè)區(qū)域隨意放置個(gè)人物品11、作業(yè)區(qū)域和辦公區(qū)域垃圾清理不及時(shí)5.3.2.5條：破壞公司環(huán)境衛(wèi)生，警告處分交待事項(xiàng)，未及時(shí)傳達(dá)或傳達(dá)不周影響工作進(jìn)度工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成數(shù)據(jù)不實(shí)5.3.2.6條：未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)，警告處分1、工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，上司未督導(dǎo)，或督導(dǎo)不周5.3.2.7條：因所屬負(fù)責(zé)之工作出現(xiàn)錯(cuò)誤負(fù)連帶責(zé)任，警告處分無放行單據(jù)外出上班或出入大門不佩戴廠證上班時(shí)間未按規(guī)定著裝未加班，或未上班逗留在生產(chǎn)區(qū)域私自翻閱他人資料文件7、在他人辦公室或生產(chǎn)區(qū)域閑逛8、對(duì)員工考核不實(shí)9、加班時(shí)間私自曠工5.3.2.8條：其它過失但情節(jié)輕微，警告處分懲罰項(xiàng)目適用條款上司交待工作事項(xiàng)沒有如期完成上司交待工作事項(xiàng)未按照作業(yè)程序作業(yè)5.3.3.1條：對(duì)上級(jí)之工作指示，無正當(dāng)理由未能如期完成或處理不當(dāng)，小過處分工作失誤，致使物品損壞操作不當(dāng)，致使物品設(shè)備受損工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響生產(chǎn)進(jìn)度漏放、漏鎖、漏貼造成重檢違反操作，致使他人或自己受傷將不良品投入到流水線搬運(yùn)物品時(shí)使貨物倒下，造成物品受損亂接電源、制造不安全隱患5.3.3.2條：因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品，材料受損造成本人或他人傷害，情節(jié)輕微者小過處分工作時(shí)間強(qiáng)烈與他人發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)重影響他人工作在生產(chǎn)區(qū)域或辦公區(qū)域嬉笑打鬧，嚴(yán)重影響他人工作占用工具，制作私人用具5.3.3.3條：在工作時(shí)間內(nèi)嬉戲或做其它與工作無關(guān)的事而妨礙及影響他人工作，小過處分佩戴他人廠證或把廠證借給他人使用利用職務(wù)之便帶外廠人入廠5.3.3.4條：未經(jīng)允許擅自帶領(lǐng)非本公司人員或入廠或借職務(wù)之便通容其它職工違反本項(xiàng)規(guī)定，小過處分作業(yè)員私自離開工作崗位2、無正當(dāng)理由，離崗超過15分鐘5.3.3.5條：在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，小過處分所負(fù)責(zé)之業(yè)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成客訴違反操作，屢教不改上班時(shí)間打瞌睡或睡覺正常上班時(shí)間無故曠工私自調(diào)換工作崗位私自將公司物品帶回宿舍攜帶物品出廠拒絕值勤人員的檢查未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不配合加班10、無故不參加晨會(huì)11、用水不關(guān)水籠頭12、下班時(shí)未關(guān)閉電腦/電燈/空調(diào)/機(jī)器/門窗等，浪費(fèi)公司公共資源5.3.3.6條：其它過失行為情節(jié)稍重者，小過處分?jǐn)y帶易燃易爆，兇器等危險(xiǎn)物品入廠，不聽從值勤人員的提醒及勸導(dǎo)5.3.4.1條：攜帶易燃易爆，兇器等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司，大過處分離開工作崗位導(dǎo)致生產(chǎn)線斷料而嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度擅自離開工作崗位，導(dǎo)致事故發(fā)生無人處理影響不良5.3.4.2條：擅自離開工作崗位，致使公司蒙受損失，大過處分?jǐn)y帶公司重要文件出廠將公司機(jī)密文件泄漏他人5.3.4.3條：泄露公司內(nèi)部機(jī)密，情節(jié)輕微者，大過處分在車間，倉(cāng)庫(kù)或堆放物品區(qū)吸煙明火作業(yè)，不采安全保護(hù)措施，造成事故發(fā)生5.3.4.4條：禁煙區(qū)吸煙或引火，大過處分1、申請(qǐng)加班，實(shí)際未加班，而刷出勤卡2、加班時(shí)間未經(jīng)上司批準(zhǔn)私自外出，入廠后再刷上班卡3、利用公出之便，在外逗留辦私事4、故意隱瞞，謊報(bào)各種單據(jù)數(shù)目5.3.4.5條：偽造工作，出勤等與公司有關(guān)之記錄，大過處分損壞消防設(shè)施負(fù)責(zé)之業(yè)務(wù)，嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成公司損失工作不認(rèn)真，導(dǎo)致品質(zhì)出現(xiàn)重大問題5.3.4.6條：工作嚴(yán)重過失，造成公司較大損失，大過處分沒有火情而亂動(dòng)消防器材在廠內(nèi)打架酒后在廠內(nèi)鬧事故意損壞公司物品或他人物品威脅上司或同事或值勤人員5.3.4.7條：制造事端或與人斗毆或酗酒滋事，情節(jié)輕微者，大過處分1、不服從上級(jí)主管合理之工作安排5.3.4.8條：不服從上級(jí)主管合理工作安排，大過處分對(duì)他人施暴對(duì)他人侮辱侮辱或惡意頂撞上司5.3.4.9條：對(duì)他人施暴或嚴(yán)重侮辱及惡意頂撞上司行為，情節(jié)輕微者，大過處分未查核清楚事情真相，提報(bào)錯(cuò)誤，使他人名譽(yù)受損進(jìn)行報(bào)復(fù)行為，使他人身心受到傷害5.3.4.10條：對(duì)同事惡意誣告、攻奸或提供偽證或制造事端，經(jīng)查核屬實(shí)，大過處分無正當(dāng)理由拒絕上司之工作調(diào)動(dòng)妨礙工作秩序5.3.4.11條：無正當(dāng)理由拒絕上司之工作調(diào)動(dòng)或妨礙工作秩序，大過處分持與本人真實(shí)身份不符的證件欺騙工廠或身份不明者將自己個(gè)人身份證借給他人使用者入廠時(shí)隱瞞自己的病史或健康檢查時(shí)弄虛作假，或偽造履歷、隱瞞事實(shí)者5.3.5.1條：提供偽造、變?cè)旄鞣N身份與學(xué)歷等證件欺騙公司者，開除處分（同時(shí)追究應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任）不按機(jī)器、設(shè)備或設(shè)施的規(guī)程操作作導(dǎo)致事故發(fā)生，損失達(dá)到人民幣1000元以上者私接用電導(dǎo)致事故發(fā)生者工作上有重大過失，致公司蒙受損失或使他人受傷害者5.3.5.2條：因過失使公司蒙受重大損失，開除處分（同時(shí)追究應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任）擅自以匿名信、大小字報(bào)、傳單或E-mail散布個(gè)人不滿或謠言，造成不良影響者撕毀公司或主管人員公告或有公然侮辱上有級(jí)為情節(jié)重大者，多次欺詐、謾罵、威脅主管者散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人打架斗毆，暴力攻擊或以唆使他人暴力攻擊同事或上級(jí)者在公司內(nèi)打人或互毆者煽動(dòng)他人不服從規(guī)定或怠工、罷工者故意破壞重要公物者擅自攜帶危險(xiǎn)物品入公司不聽制止者5.3.5.3條：在公司內(nèi)行兇，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序，影響公司聲譽(yù)，開除處分（同時(shí)追究應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任）正常工作時(shí)間私自為第三方兼職或服務(wù)利用職務(wù)之便私自對(duì)內(nèi)外接受賄賂或收取報(bào)酬私自損害公司利益在工作時(shí)間制造私人物品，或唆使他人制造私物者利用公司名義，在外招搖撞騙致公司名譽(yù)受重大損害者5.3.5.4條：利用公司或職務(wù)之便收取不正利益，私營(yíng)舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害，開除處分，（同時(shí)追究應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任）無故連續(xù)曠工滿三日（無薪開除），全月曠工累積逾六日全年曠工累積逾15日者記大過滿三次者5.3.5.5條：曠工/大過處分累計(jì)超數(shù)者，開除處分偷竊公司物品、泄漏公司機(jī)密者受刑事判決或受緩刑之宣告者窩藏贓物、贓款、兇器、毒品或有吸毒行為者5.3.5.6條：被依法追究刑事責(zé)任者，開除處分（同時(shí)追究應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任）代他人打卡或委托他人打卡打卡后不上班5.3.5.7、代他人打卡或委托他人打卡或打卡后不上班，大過開除獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目適用條款團(tuán)隊(duì)產(chǎn)量超過IE標(biāo)物料損成在允許范圍內(nèi)，品質(zhì)符合要求一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次以上破IE標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量且品質(zhì)連續(xù)提高5.2.2.1條：維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)有具體事實(shí)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)改善治具或改進(jìn)操作方法使用新的技術(shù)手段，生產(chǎn)效率、品質(zhì)與物料損耗有明顯改進(jìn)對(duì)異常情況、突發(fā)性事件，意外事故，機(jī)器故障迅速作出及時(shí)處理或主動(dòng)配合，使生產(chǎn)得以順利進(jìn)行5.2.2.2條：熱心服務(wù)有具體事實(shí)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)工作積極主動(dòng)，一貫表現(xiàn)良好，工作優(yōu)異代理職務(wù)期間，工作推行積極順暢克服困難，按時(shí)完成任務(wù)，品質(zhì)符合要求5.2.2.3條：工作優(yōu)異，有具體事實(shí)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)管理、生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題與不足，及進(jìn)提出改善方案，經(jīng)采納確實(shí)具有成效對(duì)公司產(chǎn)品之開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造有開拓性貢獻(xiàn)5.2.3.1條：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理利用確具成效，對(duì)公司利益有重大助益小功獎(jiǎng)勵(lì)利用廢料或節(jié)約物料，對(duì)公司確實(shí)具有重大利益，避免或減輕公司損失發(fā)現(xiàn)或查獲有用之物品被扔進(jìn)廢品區(qū)或垃圾區(qū)5.2.3.2條：節(jié)約物料或物料利用確具成效，對(duì)公司利益有重大助益小功獎(jiǎng)勵(lì)遇到火情、迅速參與搶救，并以最快的速度處置良好對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性事件，主動(dòng)參與，且有指揮能力，使公司減少損失5.2.3.3條：對(duì)一般災(zāi)變發(fā)生能主動(dòng)參與搶救，處置良好小功獎(jiǎng)勵(lì)1、及時(shí)舉報(bào)公司的違規(guī)行為或有損害公司利益之案件，及時(shí)堵絕了不良行為，嚴(yán)懲違規(guī)者，使公司減少了損失5.2.3.4條：舉發(fā)重大違規(guī)或損害公司利益之案件小功獎(jiǎng)勵(lì)拾獲同仁或公司客人之物品，交還失主或管理部，使公司的形象受到良好的評(píng)價(jià)維護(hù)公司利益，制止危害公司事件發(fā)生5.2.3.5條：其它優(yōu)秀事跡能為人表率小功獎(jiǎng)勵(lì)維護(hù)公司利益，不畏強(qiáng)暴，同不良分子作斗爭(zhēng)遇到公司險(xiǎn)情，奮不顧身，能率先搶救，使公司減少了一定的損失5.2.4.1條