人事部主任崗位職責范文（四篇）

第3頁共3頁人事部主?任崗位職?責范文?1.主要?負責華南?區(qū)人事團?隊管理統(tǒng)?籌，包括?招聘、績?效考核、?員工關系?、員工活?動等;?2.依據(jù)?總部招聘?組分配的?任務，完?成區(qū)域的?崗位招聘?工作。包?括明確崗?位職責要?求、發(fā)布?及管理招?聘信息發(fā)?布、面試?約談、錄?用手續(xù)跟?進;3?.深入業(yè)?務部門，?了解部門?的人力資?源需求，?定期訪談?員工，定?制業(yè)務部?門的人力?資源解決?方案;?4.為員?工解答人?事相關的?各類問題?，提供高?水準的人?事服務和?支持，確?保員工對?人事服務?的滿意度?;5.?負責南區(qū)?問題員工?的解決處?理，包括?但不限于?勸退、績?效改進、?勞動仲裁?。6.?負責團隊?成員工作?指導和督?促，確保?工作正常?運行人?事部主任?崗位職責?范文（二?）1、?負責公司?人事行政?部整體工?作執(zhí)行、?落實工作?，完善公?司管理體?制;2?、負責公?司人員招?聘、績效?考核、員?工關系等?人事模塊?內(nèi)具體工?作執(zhí)行、?落實工作?;3、?協(xié)助并辦?理各部門?公司員工?的任免、?晉升、調(diào)?動、獎懲?等人事工?作;4?、完成公?司行政及?日常事務?工作，建?立標準化?的日常行?政管理流?程，對公?司安全、?用電、衛(wèi)?生、網(wǎng)絡?、用餐等?行政版塊?負責;?5、公司?對外接待?、溝通協(xié)?調(diào)工作;?6、公?司其他相?關行政人?事類工作?內(nèi)容;?人事部主?任崗位職?責范文（?三）1?、負責員?工的招聘?、入職、?培訓、人?事調(diào)動、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，輔助?領導合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?2、負?責員工轉?正后社會?保險投保?、申報，?公司社保?基數(shù)申報?、調(diào)整、?年檢等工?作，及時?掌握國家?相關法律?法規(guī)政策?;3、?組織、安?排公司會?議，或會?同有關部?門籌備有?關重要活?動，做好?會議記錄?，整理會?議記要;?4、管?理好員工?人事檔案?材料,建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴格?借檔手續(xù)?;5、?負責辦公?室綜合事?務管理工?作，協(xié)助?財務部做?好日常報?銷記賬統(tǒng)?籌工作;?6、負?責完成領?導交辦的?其他各項?工作任務?人事部?主任崗位?職責范文?（四）?1.主要?負責企業(yè)?一線員工?的招聘，?經(jīng)常與營?運負責人?保持良好?的溝通及?面試按排?。2.?根據(jù)招聘?需求，搜?尋、面試?并向營運?提供一線?員工，確?保離職人?員的及時?補充;?3.協(xié)助?開發(fā)并管?理相關的?人才搜尋?渠道以確?保資源的?有效利用?;4.?根據(jù)實際?需求，支?持或參與?一線員工?的進場項?目;5?.在實際?工作中對?現(xiàn)有招聘?的政策、?流程、系?統(tǒng)和工具?提出改進?意見并確?保執(zhí)行，?以不斷提?升招聘工?作的有效?性6.?定期對招?聘工作進?行分析，?提