公司內(nèi)部安全管理制度樣本（五篇）

第25頁共25頁公司內(nèi)部?安全管理?制度樣本?內(nèi)部管?理制度?一、目的?為了規(guī)?范公司管?理，嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?，有效提?升員工的?敬業(yè)精神?，結(jié)合我?公司實際?情況，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?本公司所?有員工。?三、管?理規(guī)定?1.上班?必須保持?良好的工?作態(tài)度和?風(fēng)貌。?2.上班?考勤實行?實時簽到?制度，必?須本人親?自簽到。?在規(guī)定上?下班時間?內(nèi)，上班?延后/下?班提前打?卡者，視?為遲到/?早退。遲?到或早退?一次處以?口頭警告?處分，二?次以上者?每發(fā)生一?次處以罰?款處分（?遲到或早?退___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上罰款_?___元?）。3?.行政工?作人員上?班須著工?作服，佩?戴胸牌；?車間工作?人員上班?須著工作?服，工作?褲，佩戴?胸牌，穿?勞保鞋及?其它防護?用品。如?不按上述?要求穿戴?者，發(fā)現(xiàn)?一次處以?口頭警告?處分，發(fā)?現(xiàn)二次以?上者每發(fā)?現(xiàn)一次處?以罰款處?分（每次?罰款__?__元人?民幣）。?4.員?工必須服?從上級管?理人員領(lǐng)?導(dǎo)，不得?工作怠慢?。5.?上班前_?___分?鐘和下班?前___?_分鐘對?辦公室進?行整理與?衛(wèi)生工作?，保持整?潔，干凈?的環(huán)境。?辦公桌面?不允許亂?堆亂放，?香煙頭不?允許亂扔?（尤其是?花盆里）?，發(fā)現(xiàn)一?次處以口?頭警告處?分，發(fā)現(xiàn)?二次以上?者每發(fā)現(xiàn)?一次處以?罰款處分?（每次罰?款___?_元人民?幣）。?6.下班?時各部門?最后離開?的工作人?員必須關(guān)?鎖好本部?門的門窗?及設(shè)備電?源，防止?發(fā)生安全?事故及不?必要的浪?費。如沒?關(guān)門窗及?設(shè)備電源?，發(fā)現(xiàn)一?次處以口?頭警告處?分，發(fā)現(xiàn)?二次以上?者每發(fā)現(xiàn)?一次處以?罰款處分?（每次罰?款___?_元人民?幣）。?7.工作?期間遇到?顧客訪問?時，必須?主動、親?切的接待?或提供咨?詢。來訪?電話時必?須做好記?錄，包括?：來電單?位、內(nèi)容?摘要、來?電時間、?記錄人等?重要信息?。__?__公司?員工外出?辦公時要?向領(lǐng)導(dǎo)請?示，說明?去向，并?在公司前?臺工作簿?上登記。?___?_公司員?工如有特?殊私事外?出要向領(lǐng)?導(dǎo)請假，?在公司前?臺工作簿?上登記，?待領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可離?開（請假?制度詳見?本公司考?勤制度）?。10?.當(dāng)天能?夠完成的?工作不得?拖延至第?二個工作?日完成。?11.?愛護公物?，節(jié)約物?品。1?2.同事?間要相互?協(xié)作，相?互支持，?積極學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?。13?.每周一?的公司例?會關(guān)聯(lián)人?員必須準(zhǔn)?時出席。?無故缺席?者，出現(xiàn)?一次處以?口頭警告?處分，出?現(xiàn)二次以?上者每出?現(xiàn)一次處?以罰款處?分（每次?罰款__?__元人?民幣）；?無故遲到?者（公司?規(guī)定的開?會時間十?分鐘后到?達的一律?視為遲到?），出現(xiàn)?一次處以?口頭警告?處分，出?現(xiàn)二次以?上者每出?現(xiàn)一次處?以罰款處?分（每次?罰款__?__元人?民幣）。?如出現(xiàn)例?會因故不?能按期召?開的情況?，例會召?集人要及?時發(fā)出通?告。四?、附則?本制度的?解釋、修?改、廢止?權(quán)歸公司?行政部。?公司內(nèi)?部安全管?理制度樣?本（二）?為維護?公司正常?的工作生?產(chǎn)秩序，?進一步強?化內(nèi)部安?全管理，?確保公司?及員工人?身財產(chǎn)安?全，制定?本制度。?1、“?專防”與?“群防”?相結(jié)合，?構(gòu)筑安全?防范體系?。公司?內(nèi)部安全?工作貫徹?“預(yù)防為?主，確保?重點，依?靠群眾，?綜合治理?”的方針?，采取“?專人負(fù)責(zé)?和群防群?治相結(jié)合?”的辦法?，構(gòu)筑一?套完善的?公司內(nèi)部?安全防范?體系。?2、明確?保安職責(zé)?，強化安?防措施。?（1）?保安值班?。進入公?司辦理公?務(wù)和訪問?的外來人?員，由保?安人員先?行登記，?注明姓名?、職業(yè)、?證件種類?及編號、?來訪事由?后，可予?放行；對?來公司進?行產(chǎn)品推?銷和有可?疑行跡的?來者，保?安要予擋?駕，不得?讓其進入?院內(nèi);發(fā)?現(xiàn)有滋事?苗頭的，?保安應(yīng)采?取措施穩(wěn)?住陣勢，?防止事態(tài)?升級，并?及時與有?關(guān)部門取?得聯(lián)系。?（2）?守樓護院?。公司聘?請的專職?保安人員?對公司大?院實行全?天___?_小時看?護，任何?時候保安?人員必須?堅守崗位?，當(dāng)班時?間不得離?崗，脫崗?，不得做?與工作無?關(guān)的事情?，更不得?在當(dāng)班時?間睡覺。?如因工作?不負(fù)責(zé)任?，發(fā)生公?私財物被?盜，當(dāng)班?保安按簽?訂的保安?合同進行?經(jīng)濟賠償?；查崗時?如人不在?位或工作?不在狀態(tài)?，將建議?保安公司?給予辭退?。（3?）巡邏巡?查。當(dāng)班?保安要加?強院內(nèi)重?點部位、?安全事?故易發(fā)時?段的巡邏?巡查，把?握重點，?控制要害?，及時發(fā)?現(xiàn)隱患線?索，果斷?采取控制?措施，杜?絕和減少?安全事故?發(fā)生。?3、提高?“群防”?意識，堵?死事故源?頭。公司?全體員工?要時刻繃?緊思想上?的安全弦?，任何時?候都不可?麻痹松懈?。一是要?加強用電?用火安全?管理。非?電工人員?不得私拉?亂接電源?，辦公室?及宿舍樓?應(yīng)按消防?要求，配?備滅火器?，并禁止?使用大功?率電器，?電工要對?公司所有?電路進行?定期檢查?維護，對?可能引發(fā)?用電安全?的老舊線?路要及時?整改和更?換，以防?觸電和火?災(zāi)事故發(fā)?生。二是?要千方百?計杜絕交?通安全事?故。公司?駕駛員要?嚴(yán)格遵守?道路交通?安全法律?法規(guī)，謹(jǐn)?慎駕駛，?安全駕駛?，確保駕?乘人員安?全。三是?要加強食?堂安全管?理。嚴(yán)格?把好糧、?油、蔬菜?等食品采?購關(guān)，不?得使用劣?質(zhì)、過期?、霉變糧?油食品和?蔬菜，確?保食品安?全。如有?違反，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將嚴(yán)厲追?究采購者?責(zé)任。同?時要加強?食品衛(wèi)生?管理，嚴(yán)?禁將不新?鮮的剩飯?剩菜出售?給員工食?用，以防?食物中毒?和對健康?產(chǎn)生不利?影響。?公司內(nèi)部?安全管理?制度樣本?（三）?為維護公?司正常的?工作生產(chǎn)?秩序，進?一步強化?內(nèi)部安全?管理，確?保公司及?員工人身?財產(chǎn)安全?，制定本?制度。?1、“專?防”與“?群防”相?結(jié)合，構(gòu)?筑安全防?范體系。?公司內(nèi)?部安全工?作貫徹“?預(yù)防為主?，確保重?點，依靠?群眾，綜?合治理”?的方針，?采取“專?人負(fù)責(zé)和?群防群治?相結(jié)合”?的辦法，?構(gòu)筑一套?完善的公?司內(nèi)部安?全防范體?系。2?、明確保?安職責(zé)，?強化安防?措施。?（1）保?安值班。?進入公司?辦理公務(wù)?和訪問的?外來人員?，由保安?人員先行?登記，注?明姓名、?職業(yè)、證?件種類及?編號、來?訪事由后?，可予放?行；對來?公司進行?產(chǎn)品推銷?和有可疑?行跡的來?者，保安?要予擋駕?，不得讓?其進入院?內(nèi);發(fā)現(xiàn)?有滋事苗?頭的，保?安應(yīng)采取?措施穩(wěn)住?陣勢，防?止事態(tài)升?級，并及?時與有關(guān)?部門取得?聯(lián)系。?（2）守?樓護院。?公司聘請?的專職保?安人員對?公司大院?實行全天?____?小時看護?，任何時?候保安人?員必須堅?守崗位，?當(dāng)班時間?不得離崗?，脫崗，?不得做與?工作無關(guān)?的事情，?更不得在?當(dāng)班時間?睡覺。如?因工作不?負(fù)責(zé)任，?發(fā)生公私?財物被盜?，當(dāng)班保?安按簽訂?的保安合?同進行經(jīng)?濟賠償；?查崗時如?人不在位?或工作不?在狀態(tài)，?將建議保?安公司給?予辭退。?（3）?巡邏巡查?。當(dāng)班保?安要加強?院內(nèi)重點?部位、安?全事故易?發(fā)時段的?巡邏巡查?，把握重?點，控制?要害，及?時發(fā)現(xiàn)隱?患線索，?果斷采取?控制措施?，杜絕和?減少安全?事故發(fā)生?。3、?提高“群?防”意識?，堵死事?故源頭。?公司全體?員工要時?刻繃緊思?想上的安?全弦，任?何時候都?不可麻痹?松懈。一?是要加強?用電用火?安全管理?。非電工?人員不得?私拉亂接?電源，辦?公室及宿?舍樓應(yīng)按?消防要求?，配備滅?火器，并?禁止使用?大功率電?器，電工?要對公司?所有電路?進行定期?檢查維護?，對可能?引發(fā)用電?安全的老?舊線路要?及時整改?和更換，?以防觸電?和火災(zāi)事?故發(fā)生。?二是要千?方百計杜?絕交通安?全事故。?公司駕駛?員要嚴(yán)格?遵守道路?交通安全?法律法規(guī)?，謹(jǐn)慎駕?駛，安全?駕駛，確?保駕乘人?員安全。?三是要加?強食堂安?全管理。?嚴(yán)格把好?糧、油、?蔬菜等食?品采購關(guān)?，不得使?用劣質(zhì)、?過期、霉?變糧油食?品和蔬菜?，確保食?品安全。?如有違反?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將嚴(yán)?厲追究采?購者責(zé)任?。同時要?加強食品?衛(wèi)生管理?，嚴(yán)禁將?不新鮮的?剩飯剩菜?出售給員?工食用，?以防食物?中毒和對?健康產(chǎn)生?不利影響?。公司?內(nèi)部安全?管理制度?樣本（四?）第一?條：為?了完善公?司內(nèi)部的?各種安全?措施，結(jié)?合公司的?實際情況?，特制定?本制度。?第二條?。安全管?理內(nèi)容包?括日常工?作、重要?數(shù)據(jù)、文?檔、工具?、圖像、?照片、儀?器儀表、?圖書、宣?傳材料等?。第一?章日常工?作第三?條。日常?工作的安?全系指公?司本部的?安全，包?括保護公?司財產(chǎn)及?工作人員?人身安全?等。第?四條。安?全工作包?括防水、?防火、防?盜等工作?。第五?條。公司?的安全工?作由綜合?辦公室總?體負(fù)責(zé)。?各辦公場?地的安全?工作由相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)，各部?門選出一?名負(fù)責(zé)人?。全體員?工都應(yīng)增?強消防意?識并有安?全防火、?防水的責(zé)?任及義務(wù)?。第六?條：出入?公司相關(guān)?規(guī)定：?1、公司?員工應(yīng)于?工作日下?午19時?前離開公?司，特殊?情況除外?。2、?正常工作?日下午1?9時后或?節(jié)假日期?間員工加?班需提交?書面性的?加班申請?，由部門?經(jīng)理批示?后方可進?入，并在?進入、離?開公司時?進行登記?。3、?法定節(jié)假?日期間公?司員工除?特殊情況?需加班外?，一律不?得進入公?司。除特?殊原因不?能交加班?批示時，?其部門經(jīng)?理應(yīng)電話?通知保安?人員，加?班人員應(yīng)?于事后補?交批示。?4、部?門經(jīng)理以?上員工節(jié)?假日加班?不需其上?級領(lǐng)導(dǎo)批?示，但應(yīng)?當(dāng)進行登?記。5?、隨同員?工來公司?的客人，?可由員工?代為登記?；自己前?來拜訪的?客人，由?值班人員?通知接待?人員后，?由客人自?己登記。?6、來?訪客人進?入公司應(yīng)?佩戴“貴?賓卡”。?第七條?。由綜合?辦公室負(fù)?責(zé)購買消?防器材。?公司員工?如發(fā)現(xiàn)水?、電、暖?存在安全?隱患，應(yīng)?及時告之?綜合辦公?室相關(guān)負(fù)?責(zé)人，由?綜合辦公?室相關(guān)負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?聯(lián)系維修?事宜。?第八條。?公司員工?用水完畢?應(yīng)將水龍?頭關(guān)閉，?以免造成?水患。如?發(fā)現(xiàn)員工?未關(guān)閉水?龍頭者，?罰款__?__元。?第九條?。各辦公?場地的電?器應(yīng)在下?班時關(guān)閉?。如發(fā)現(xiàn)?電器未關(guān)?閉者，對?最后離去?人員進行?處罰，罰?款___?_元。法?定節(jié)假日?前夕，各?部門應(yīng)將?所有電器?的插頭撥?掉，以免?在假期發(fā)?生意外。?第十條?。下班時?，各部門?應(yīng)將門窗?關(guān)閉妥善?。各部門?應(yīng)將重要?文件、貴?重物品妥?善保管。?第十一?條。對玩?忽職守造?成事故的?，應(yīng)追究?直接責(zé)任?人員和各?部門負(fù)責(zé)?人的責(zé)任?。對觸犯?法律者應(yīng)?依法追究?其刑事責(zé)?任。第?十二條。?綜合辦公?室、人力?資源部共?同負(fù)責(zé)對?公司員工?進行消防?等知識培?訓(xùn)，使員?工學(xué)會正?確使用消?防器材。?第十三?條。每月?____?日之前應(yīng)?將罰款人?員___?_交至人?力資源部?，人力資?源部據(jù)此?核發(fā)工資?。第二?章重要數(shù)?據(jù)第十?四條：公?司重要數(shù)?據(jù)包括以?下幾部分?：1、?公司總監(jiān)?以上領(lǐng)導(dǎo)?的各種管?理文件；?2、計?劃財務(wù)部?、人力資?源部、工?程管理部?、市場部?、綜合辦?公室、各?部門的各?種數(shù)據(jù)庫?、檔案、?文件、合?同、賬目?、報表、?規(guī)劃等。?第十五?條?？偙O(jiān)?以上領(lǐng)導(dǎo)?的電腦只?有本人可?以使用，?其他工作?人員在沒?有得到允?許的情況?下不得擅?自使用。?第十六?條。公司?計劃財務(wù)?部、人力?資源部、?市場部、?工程管理?部、綜合?辦公室、?各部門配?備的臺式?電腦，用?以保存本?部門內(nèi)部?重要數(shù)據(jù)?，并由部?門明確專?人管理，?其他人使?用時必須?得到專管?人許可。?第十七?條。員工?不能跨部?門使用臺?式電腦，?如工作原?因必須使?用，則應(yīng)?首先得到?電腦所在?部門的負(fù)?責(zé)人及電?腦專管人?同意。?第三章文?檔第十?八條。歸?檔的文字?性材料必?須按年度?立卷，本?公司內(nèi)部?機構(gòu)在工?作活動中?形成的各?種有保存?價值的文?件材料，?都要按照?本制度的?規(guī)定，分?別立卷歸?檔。第?十九條。?公文承辦?部門或承?辦人員應(yīng)?保證經(jīng)辦?文件的系?統(tǒng)完整。?結(jié)案后及?時交文書?人員歸檔?。文員工?作變動或?因故離職?時，應(yīng)將?經(jīng)辦的文?件材料向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走或?銷毀。?第二十條?。重要書?面形式的?文件要進?行三備份?。1、?文件交由?復(fù)印員進?行復(fù)印，?原件及復(fù)?印件一同?交由專人?整理歸檔?，如業(yè)務(wù)?需要須查?閱資料，?經(jīng)辦公室?主任審批?后，方可?用復(fù)印件?查閱。?2、文件?內(nèi)容傳輸?到臺式電?腦，分別?以硬盤與?軟盤兩種?形式備份?，在硬盤?上并加以?密碼，密?碼不能隨?意泄露。?3、備?份的軟盤?同原件一?起放置于?檔案柜。?軟盤要定?期檢查、?更新，以?免放置?時間較久?后，使文?件丟失。?第二十?一條：部?門收到的?重要郵件?也要進行?三備份，?指定專人?管理。?第二十二?條：所有?重要傳真?文件都要?復(fù)印，不?能用原件?保存，以?免造成文?件的丟失?。第二?十三條。?收發(fā)、傳?遞文件，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行“登?記”，“?編號”，?“簽收”?制度，做?到交接清?楚。處理?完畢的文?件，及時?收回，妥?善保管，?按期歸檔?。第二?十四條。?歸檔的文?件由專人?統(tǒng)一負(fù)責(zé)?管理，放?置于干燥?、密封的?檔案柜內(nèi)?，并統(tǒng)一?存放在檔?案室，與?工作無關(guān)?的人員不?得進入檔?案室查閱?文件。?第二十五?條。管理?員應(yīng)定期?對檔案室?進行檢查?，維護檔?案清潔，?以防蟲蛀?腐朽。注?意防火、?防盜、防?潮，如發(fā)?現(xiàn)問題要?及時采取?相應(yīng)的措?施。第?二十六條?。平時發(fā)?生或在保?密檢查中?發(fā)現(xiàn)文件?丟失應(yīng)及?時報告公?司領(lǐng)導(dǎo)，?屬于“絕?密”的應(yīng)?向上級報?告，做到?妥善處理?。第二?十七條。?在管理員?保管期間?，如發(fā)生?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟損失?。第四?章工具?第二十八?條。公司?設(shè)有安全?性較強的?工具房存?放工具，?任何人員?不得擅自?入內(nèi)。?第二十九?條。工程?人員出差?領(lǐng)取工具?時，應(yīng)在?工具管理?員的監(jiān)督?和配合下?領(lǐng)用。領(lǐng)?用完畢后?，應(yīng)及時?將工具房?門鎖好。?第三十?條：工程?人員在領(lǐng)?取及歸還?工具時，?要在管理?員處做好?詳細記?錄。第?三十一條?。工程人?員出差回?來后，應(yīng)?及時歸還?工具，管?理員要對?歸還工具?進行認(rèn)真?檢查，如?有損壞應(yīng)?及時修復(fù)?。第三?十二條。?工程人員?工作變動?或因故離?職時，應(yīng)?將經(jīng)辦的?工具向接?辦人員交?接清楚，?不得擅自?帶走。?第三十三?條。工具?房內(nèi)要注?意防火、?防盜、防?潮，管理?員每日應(yīng)?對工具房?內(nèi)門窗關(guān)?閉情況進?行檢查，?確保工具?房的安全?性。第?三十四條?。在管理?員保管期?間，如發(fā)?生工具丟?失、損壞?等情況，?由管理員?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任，并?賠償由此?造成的經(jīng)?濟損失。?第五章?圖像、資?料照片?第三十五?條：公司?內(nèi)的圖像?、資料照?片由專人?負(fù)責(zé)收集?保存。?第三十六?條：資料?照片分為?工程類照?片、娛樂?類照片和?來訪類照?片三大類?。第三?十七條。?公司內(nèi)召?開重大會?議或各級?領(lǐng)導(dǎo)來考?察時，由?指定人員?進行拍攝?，并將拍?攝的照片?或錄像帶?及時交由?人力資源?部和綜合?辦公室的?負(fù)責(zé)人管?理。第?三十八條?。各類資?料照片及?圖像都要?有文字說?明，基本?內(nèi)容包括?事由、時?間、地點?、人物、?背景、作?者（攝制?者）等。?文字說明?時，文字?要簡潔、?語言通順?。第三?十九條。?資料照片?為企業(yè)宣?傳、企業(yè)?策劃所用?。如有其?他業(yè)務(wù)需?要，需經(jīng)?辦公室主?任審批后?，方可借?閱查用。?第四十?條：工作?人員在工?作變動或?離職時，?應(yīng)將經(jīng)辦?的圖像、?資料照?片向接辦?人員交接?清楚，不?得擅自帶?走或銷毀?。第四?十一條：?保管期限?：應(yīng)視其?內(nèi)容的重?要程度、?時間、名?稱、可靠?程度、有?效性等因?素，劃定?保管期限?。第四?十二條。?管理員要?加強對圖?像、資料?照片的保?管，注意?防火、防?盜、防潮?。第四?十三條。?在管理員?保管期間?，如發(fā)生?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟損失?。第六?章儀器、?儀表第?四十四條?：儀器、?儀表包括?筆記本電?腦、手機?、數(shù)碼相?機、攝像?機、投影?儀、臺式?電腦、打?印機、掃?描儀、適?配器、s?item?aste?r、gp?s、惠普?893?5、功率?計、小滑?車、模板?。第四?十五條。?筆記本電?腦、手機?、數(shù)碼相?機、攝像?機、投影?儀、適配?器、si?tema?ster?、gps?都要裝在?相應(yīng)的包?內(nèi)，存放?在專用的?鐵皮柜里?，在平日?不使用時?，任何人?不得隨意?拿出。?第四十六?條：惠普?893?5、功率?計要裝在?合適的箱?子內(nèi)，用?封條封好?，存放在?工具房內(nèi)?，此物品?怕擠壓，?領(lǐng)用時要?輕拿輕放?。第四?十七條。?小滑車、?模板可直?接存放在?工具房內(nèi)?。第四?十八條。?臺式電腦?、打印機?、掃描儀?要熟悉各?機的操作?流程及注?意事項，?定期進行?維護。?第四十九?條。各種?儀器、儀?表在借用?時，首先?填寫《貴?重儀器、?儀表借用?申請表》?，由各主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字、審批?后，方可?借用。?1、領(lǐng)取?人核實儀?器、儀表?的硬件情?況，將結(jié)?果填在《?貴重儀器?、儀表?使用登記?表》的相?關(guān)欄內(nèi)，?并簽字。?2、管?理員在借?出時，必?須向領(lǐng)取?人詳細交?代正確使?用方法及?保養(yǎng)常識?和注意事?項。并在?儀器、儀?表領(lǐng)取時?附有使用?說明書復(fù)?印件。?第五十條?。儀器、?儀表歸還?時，要由?管理員仔?細檢查儀?器儀表的?各個部件?和軟件情?況，確保?其完好無?損，方可?辦理歸還?手續(xù)。?第五十一?條。工作?變動或因?故離職時?，應(yīng)將經(jīng)?辦的儀器?、儀表向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走。?第五十?二條。在?管理員保?管期間，?應(yīng)加強安?全防范措?施。如發(fā)?生儀器、?儀表丟失?或損壞等?情況，據(jù)?實情由管?理員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟損?失。第?五十三條?。重要儀?器、儀表?應(yīng)辦理相?應(yīng)保險。?第七章?圖書第?五十四條?。公司內(nèi)?的圖書由?專人管理?，放置于?書櫥里。?第五十?五條。公?司員工借?書時應(yīng)先?查閱“建?筑公司公?司圖書目?錄”，然?后填寫“?圖書借閱?登記表”?；部門借?書由部門?經(jīng)理查閱?“建筑公?司公司圖?書目錄”?，然后填?寫“圖書?借閱登記?表”。借?閱人須將?日期、序?號、借閱?人、圖書?名稱、借?閱性質(zhì)填?寫清楚。?第五十?六條。員?工所借圖?書不得轉(zhuǎn)?借他人；?不得隨意?涂寫、折?角；如有?破損或遺?失等情況?，一律照?圖書版本?購買或照?原價雙倍?賠償。?第五十七?條。外借?圖書一旦?丟失，應(yīng)?向綜合辦?公室主任?做出書面?報告，并?且登記。?第五十?八條：工?作變動或?因故離職?時，應(yīng)將?經(jīng)辦的圖?書情況向?接辦人?員交接清?楚，不得?擅自帶走?。第五?十九條。?圖書管理?員應(yīng)妥善?保管圖書?，避免圖?書受潮，?丟失，防?止火災(zāi)。?第六十?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生圖書?丟失、損?壞等情況?，由管理?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，?并賠償由?此造成的?經(jīng)濟損失?。第八?章企業(yè)宣?傳材料的?安全保存?及規(guī)范管?理第六?十一條：?企業(yè)宣傳?材料如下?：1、?招聘報刊?廣告，招?聘板面。?2、電?臺、電視?臺、報刊?、錄音帶?、錄像帶?、文章。?3、企?業(yè)宣傳冊?。4、?公司快報?。5、?各時期公?司簡介。?第六十?二條。公?司設(shè)專人?負(fù)責(zé)整理?收集，將?各類宣傳?材料分類?編號進行?保存。?第六十三?條。如有?業(yè)務(wù)需要?參考相關(guān)?宣傳材料?，需經(jīng)辦?公室主任?審批后，?方可借閱?查用。?第六十四?條。查閱?完畢后，?及時歸還?。第六?十五條。?管理員在?保管期間?，應(yīng)加強?宣傳資料?的安全保?管，如發(fā)?生資料丟?失、損壞?等情況，?管理員承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任，并?賠償由此?造成的經(jīng)?濟損失。?第六十?六條。本?制度由公?司總經(jīng)理?辦公會討?論通過，?自發(fā)文之?日起開始?執(zhí)行。?第六十七?條。本制?度解釋權(quán)?在綜合辦?公室。?公司內(nèi)部?安全管理?制度樣本?（五）?第一條：?為了完?善公司內(nèi)?部的各種?安全措施?，結(jié)合公?司的實際?情況，特?制定本制?度。第?二條。安?全管理內(nèi)?容包括日?常工作、?重要數(shù)據(jù)?、文檔、?工具、圖?像、照片?、儀器儀?表、圖書?、宣傳材?料等。?第一章日?常工作?第三條。?日常工作?的安全系?指公司本?部的安全?，包括保?護公司財?產(chǎn)及工作?人員人身?安全等。?第四條?。安全工?作包括防?水、防火?、防盜等?工作。?第五條。?公司的安?全工作由?綜合辦公?室總體負(fù)?責(zé)。各辦?公場地的?安全工作?由相關(guān)部?門負(fù)責(zé)，?各部門選?出一名負(fù)?責(zé)人。全?體員工都?應(yīng)增強消?防意識并?有安全防?火、防水?的責(zé)任及?義務(wù)。?第六條：?出入公司?相關(guān)規(guī)定?：1、?公司員工?應(yīng)于工作?日下午_?___時?前離開公?司，特殊?情況除外?。2、?正常工作?日下午_?___時?后或節(jié)假?日期間員?工加班需?提交書面?性的加班?申請，由?部門經(jīng)理?批示后方?可進入，?并在進入?、離開公?司時進行?登記。?3、法定?節(jié)假日期?間公司員?工除特殊?情況需加?班外，一?律不得進?入公司。?除特殊原?因不能交?加班批示?時，其部?門經(jīng)理應(yīng)?電話通知?保安人員?，加班人?員應(yīng)于事?后補交批?示。4?、部門經(jīng)?理以上員?工節(jié)假日?加班不需?其上級領(lǐng)?導(dǎo)批示，?但應(yīng)當(dāng)進?行登記。?5、隨?同員工來?公司的客?人，可由?員工代為?登記；自?己前來拜?訪的客人?，由值班?人員通知?接待人員?后，由客?人自己登?記。6?、來訪客?人進入公?司應(yīng)佩戴?“貴賓卡?”。第?七條。由?綜合辦公?室負(fù)責(zé)購?買消防器?材。公司?員工如發(fā)?現(xiàn)水、電?、暖存在?安全隱患?，應(yīng)及時?告之綜合?辦公室相?關(guān)負(fù)責(zé)人?，由綜合?辦公室相?關(guān)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)聯(lián)系?維修事宜?。第八?條。公司?員工用水?完畢應(yīng)將?水龍頭關(guān)?閉，以免?造成水患?。如發(fā)現(xiàn)?員工未關(guān)?閉水龍頭?者，罰款?____?元。第?九條。各?辦公場地?的電器應(yīng)?在下班時?關(guān)閉。如?發(fā)現(xiàn)電器?未關(guān)閉者?，對最后?離去人員?進行處罰?，罰款_?___元?。法定節(jié)?假日前夕?，各部門?應(yīng)將所有?電器的插?頭撥掉，?以免在假?期發(fā)生意?外。第?十條。下?班時，各?部門應(yīng)將?門窗關(guān)閉?妥善。各?部門應(yīng)將?重要文件?、貴重物?品妥善保?管。第?十一條。?對玩忽職?守造成事?故的，應(yīng)?追究直接?責(zé)任人員?和各部門?負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。對?觸犯法律?者應(yīng)依法?追究其刑?事責(zé)任。?第十二?條。綜合?辦公室、?人力資源?部共同負(fù)?責(zé)對公司?員工進行?消防等知?識培訓(xùn)，?使員工學(xué)?會正確使?用消防器?材。第?十三條。?每月__?__日之?前應(yīng)將罰?款人員_?___交?至人力資?源部，人?力資源部?據(jù)此核發(fā)?工資。?第二章重?要數(shù)據(jù)?第十四條?：公司重?要數(shù)據(jù)包?括以下幾?部分：?1、公司?總監(jiān)以上?領(lǐng)導(dǎo)的各?種管理文?件；2?、計劃財?務(wù)部、人?力資源部?、工程管?理部、市?場部、綜?合辦公室?、各部門?的各種數(shù)?據(jù)庫、檔?案、文件?、合同、?賬目、報?表、規(guī)劃?等。第?十五條。?總監(jiān)以上?領(lǐng)導(dǎo)的電?腦只有本?人可以使?用，其他?工作人員?在沒有得?到允許的?情況下不?得擅自使?用。第?十六條。?公司計劃?財務(wù)部、?人力資源?部、市場?部、工程?管理部、?綜合辦公?室、各部?門配備的?臺式電腦?，用以保?存本部門?內(nèi)部重要?數(shù)據(jù)，并?由部門明?確專人管?理，其他?人使用時?必須得到?專管人許?可。第?十七條。?員工不能?跨部門使?用臺式電?腦，如工?作原因必?須使用，?則應(yīng)首先?得到電腦?所在部門?的負(fù)責(zé)人?及電腦專?管人同意?。第三?章文檔?第十八條?。歸檔的?文字性材?料必須按?年度立卷?，本公司?內(nèi)部機構(gòu)?在工作活?動中形成?的各種有?保存價值?的文件材?料，都要?按照本制?度的規(guī)定?，分別立?卷歸檔。?第十九?條。公文?承辦部門?或承辦人?員應(yīng)保證?經(jīng)辦文件?的系統(tǒng)完?整。結(jié)案?后及時交?文書人員?歸檔。文?員工作變?動或因故?離職時，?應(yīng)將經(jīng)辦?的文件材?料向接辦?人員交接?清楚，不?得擅自帶?走或銷毀?。第二?十條。重?要書面形?式的文件?要進行三?備份。?1、文件?交由復(fù)印?員進行復(fù)?印，原件?及復(fù)印件?一同交由?專人整理?歸檔，如?業(yè)務(wù)需要?須查閱資?料，經(jīng)辦?公室主任?審批后，?方可用復(fù)?印件查閱?。2、?文件內(nèi)容?傳輸?shù)脚_?式電腦，?分別以硬?盤與軟盤?兩種形式?備份，在?硬盤上并?加以__?__，_?___不?能隨意泄?露。3?、備份的?軟盤同原?件一起放?置于檔案?柜。軟盤?要定期檢?查、更新?，以免?放置時間?較久后，?使文件丟?失。第?二十一條?：部門收?到的重要?郵件也要?進行三備?份，指定?專人管理?。第二?十二條：?所有重要?傳真文件?都要復(fù)印?，不能用?原件保存?，以免造?成文件的?丟失。?第二十三?條。收發(fā)?、傳遞文?件，必須?嚴(yán)格執(zhí)行?“登記”?，“編號?”，“簽?收”制度?，做到交?接清楚。?處理完畢?的文件，?及時收回?，妥善保?管，按期?歸檔。?第二十四?條。歸檔?的文件由?專人統(tǒng)一?負(fù)責(zé)管理?，放置于?干燥、密?封的檔案?柜內(nèi)，并?統(tǒng)一存放?在檔案室?，與工作?無關(guān)的人?員不得進?入檔案室?查閱文件?。第二?十五條。?管理員應(yīng)?定期對檔?案室進行?檢查，維?護檔案清?潔，以防?蟲蛀腐朽?。注意防?火、防盜?、防潮，?如發(fā)現(xiàn)問?題要及時?采取相應(yīng)?的措施。?第二十?六條。平?時發(fā)生或?在保密檢?查中發(fā)現(xiàn)?文件丟失?應(yīng)及時報?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，屬于?“絕密”?的應(yīng)向上?級報告，?做到妥善?處理。?第二十七?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生丟失?、損壞等?情況，由?管理員承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，并賠?償由此造?成的經(jīng)濟?損失。?第四章工?具第二?十八條。?公司設(shè)有?安全性較?強的工具?房存放工?具，任何?人員不得?擅自入內(nèi)?。第二?十九條。?工程人員?出差領(lǐng)取?工具時，?應(yīng)在工具?管理員的?監(jiān)督和配?合下領(lǐng)用?。領(lǐng)用完?畢后，應(yīng)?及時將工?具房門鎖?好。第?三十條：?工程人員?在領(lǐng)取及?歸還工具?時，要在?管理員處?做好詳細?記錄。?第三十?一條。工?程人員出?差回來后?，應(yīng)及時?歸還工具?，管理員?要對歸還?工具進行?認(rèn)真檢查?，如有損?壞應(yīng)及時?修復(fù)。?第三十二?條。工程?人員工作?變動或因?故離職時?，應(yīng)將經(jīng)?辦的工具?向接辦人?員交接清?楚，不得?擅自帶走?。第三?十三條。?工具房內(nèi)?要注意防?火、防盜?、防潮，?管理員每?日應(yīng)對工?具房內(nèi)門?窗關(guān)閉情?況進行檢?查，確保?工具房的?安全性。?第三十?四條。在?管理員保?管期間，?如發(fā)生工?具丟失、?損壞等情?況，由管?理員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，并賠償?由此造成?的經(jīng)濟損?失。第?五章圖像?、資料照?片第三?十五條：?公司內(nèi)的?圖像、資?料照片由?專人負(fù)責(zé)?收集保存?。第三?十六條：?資料照片?分為工程?類照片、?娛樂類照?片和來訪?類照片三?大類。?第三十七?條。公司?內(nèi)召開重?大會議或?各級領(lǐng)導(dǎo)?來考察時?，由指定?人員進行?拍攝，并?將拍攝的?照片或錄?像帶及時?交由人力?資源部和?綜合辦公?室的負(fù)責(zé)?人管理。?第三十?八條。各?類資料照?片及圖像?都要有文?字說明，?基本內(nèi)容?包括事由?、時間、?地點、人?物、背景?、作者（?攝制者）?等。文字?說明時，?文字要簡?潔、語言?通順。?第三十九?條。資料?照片為企?業(yè)宣傳、?企業(yè)策劃?所用。如?有其他業(yè)?務(wù)需要，?需經(jīng)辦公?室主任審?批后，方?可借閱查?用。第?四十條：?工作人員?在工作變?動或離職?時，應(yīng)將?經(jīng)辦的圖?像、資料?照片向?接辦人員?交接清楚?，不得擅?自帶走或?銷毀。?第四十一?條：保管?期限：應(yīng)?視其內(nèi)容?的重要程?度、時間?、名稱、?可靠程度?、有效性?等因素，?劃定保管?期限。?第四十二?條。管理?員要加強?對圖像、?資料照片?的保管，?注意防火?、防盜、?防潮。?第四十三?條。在管?理員保管?期間，如?發(fā)生丟失?、損壞等?情況，由?管理員承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，并賠?償由此造?成的經(jīng)濟?損失。?第六章儀?器、儀表?第四十?四條：儀?器、儀表?包括筆記?本電腦、?手機、數(shù)?碼相機、?攝像機、?投影儀、?臺式電腦?、打印機?、掃描儀?、適配器?、sit?emas?ter、?gps、?惠普89?35、?功率計、?小滑車、?模板。?第四十五?條。筆記?本電腦、?手機、數(shù)?碼相機、?攝像機、?投影儀、?適配器、?site?mast?er、g?ps都要?裝在相應(yīng)?的包內(nèi)，?存放在專?用的鐵皮?柜里，在?平日不使?用時，任?何人不得?隨意拿出?。第四?十六條：?惠普89?35、?功率計要?裝在合適?的箱子內(nèi)?，用封條?封好，存?放在工具?房內(nèi)，此?物品怕擠?壓，領(lǐng)用?時要輕拿?輕放。?第四十