安全生產(chǎn)責任考核制度（六篇）

第17頁共17頁安全生產(chǎn)?責任考核?制度為?了認真貫?徹執(zhí)行“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的方針，?切實落實?安全生產(chǎn)?責任制，?明確安全?管理目標?，確保公?司工程項?目安全施?工，特制?訂本制度?。1、?適用范圍?公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導小組負?責公司安?全生產(chǎn)責?任制的考?核工作，?考核范圍?為公司各?科室及項?目經(jīng)理部?。2、?考核內(nèi)容?①公司?各級、各?部門、各?項目部管?理人員安?全生產(chǎn)崗?位責任制?落實情況?；②公?司安全生?產(chǎn)管理目?標實現(xiàn)情?況；③?公司文明?工地達標?情況。?3、安全?文明施工?管理目標?①安全?施工管理?目標：?杜絕死亡?和重傷，?月輕傷率?低于__?__‰；?②文明?施工管理?目標：?超過__?__萬元?造價的工?程項目爭?創(chuàng)市文明?工地；?超過__?__萬元?造價的工?程項目爭?創(chuàng)省文明?工地。?4、考核?辦法①?實行逐級?考核的辦?法，公司?接受上級?考核；科?室和項目?部接受公?司考核；?科室和項?目部管理?人員接受?科室和項?目部領(lǐng)導?考核；?②公司根?據(jù)《安全?生產(chǎn)責任?制》層層?簽訂安全?生產(chǎn)目標?管理責任?書；③?公司安全?科在公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導小組?領(lǐng)導下具?體實施安?全生產(chǎn)責?任考核工?作。考核?工作于日?常安全文?明檢查工?作同步進?行；④?考核結(jié)果?按公司《?安全生產(chǎn)?獎罰制度?》執(zhí)行。?5、本?考核辦法?與公司《?安全生產(chǎn)?獎罰制度?》、《員?工績效考?核細則》?及“安全?生產(chǎn)責任?制”等配?套執(zhí)行。?6、公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導小?組負責本?制度的修?改、完善?。安全?生產(chǎn)責任?考核制度?（二）?為了加強?我司施工?安全、文?明工地管?理，確保?施工安全?、文明，?根據(jù)《_?___建?筑法》、?《___?_省建筑?市場管條?例》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章結(jié)?合我司實?際情況制?定安全生?產(chǎn)獎懲暫?行規(guī)定。?第一條?；公司實?行安全達?標獎罰制?度。對安?全生產(chǎn)成?績顯著的?單位、項?目經(jīng)理部?（工地）?及個人給?予獎勵；?對違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的單位?、項目經(jīng)?理部（工?地）及個?人給予罰?款。全司?獎勵按施?工總產(chǎn)值?的___?_‰控制?，?？顚?用。第?二條安全?生產(chǎn)的檢?查、評分?、考核，?嚴格按建?設(shè)部《建?筑施工安?全檢查標?準》規(guī)定?的安全管?理、文明?施工、腳?手架、基?坑支護與?模板工程?、“三寶?四口”、?施工用電?、物料提?升機與外?用電梯、?起重吊裝?、塔吊和?施工機具?等十個分?項的評分?標準執(zhí)行?。公司?實行季度?（階段性?）檢評與?年終總評?相結(jié)合的?評定制度?。1.?季度安全?生產(chǎn)檢評?：（1?）單位工?程得分在?____?分（優(yōu)良?）以上，?獎給工地?安全資金?____?元；得分?在69?以下（不?合格）單?位工程處?罰___?_元。?（2）季?度安全生?產(chǎn)檢評，?單項得分?____?分以下者?，每項罰?款___?_元；得?零分者每?項罰款?____?元。_?___年?終總評：?（1）?連續(xù)1-?4季度全?部優(yōu)良工?程安全獎?金___?_元；?（2）連?續(xù)1-4?季度檢評?不合格的?單位工程?罰款__?__元。?3.獎?罰手續(xù)的?辦理。季?度評定后?，由工程?部發(fā)布檢?評結(jié)果的?同時，開?具獎勵或?罰款通知?單，并按?通知辦理?獎罰手續(xù)?。罰金（?罰款）于?通知發(fā)出?后___?_天內(nèi)上?繳公司財?務部。?第三條；?單位工程?施工中發(fā)?生安全（?含人身安?全、財產(chǎn)?安全）事?故，項目?經(jīng)理部（?含工地）?除應承擔?賠償損失?及傷亡費?、社會罰?金外，并?取消（追?回）當年?（季度）?安全生產(chǎn)?達標獎，?情節(jié)嚴重?構(gòu)成犯罪?的依法究?刑事責任?。第四?條；違反?勞動紀律?、違章指?揮和違章?操作的處?罰1.?職工進入?施工現(xiàn)場?，未戴安?全帽，穿?拖鞋、硬?底鞋、高?跟鞋等每?發(fā)現(xiàn)一次?罰款當?事人__?__元。?公司、分?公司職工?進現(xiàn)場違?反規(guī)定被?罰者，罰?款歸項目?經(jīng)理部，?項目經(jīng)理?部的職工?違反規(guī)定?被罰者，?罰款納入?獎勵金管?理。項目?經(jīng)理部被?罰人數(shù)?每次超過?____?人次，加?罰項目經(jīng)?理部__?__元。?2.凡?違章指揮?，違章作?業(yè)或冒險?作業(yè)及無?證開機、?不服從勸?告者，每?次罰當事?人__?__元。?3.凡?乘提升機?上下者，?每次罰乘?者___?_元，罰?開機者_?___元?，現(xiàn)場管?理人員指?令開機?載人其責?任者罰_?___元?。4.?5.搭?設(shè)不符合?標準腳手?架的視情?節(jié)輕重罰?責任人5?00-_?___元?。施工現(xiàn)?場架設(shè)電?源線不按?2設(shè)置，?如電源線?亂拉亂接?，一閘多?用或其它?金屬代?替保險絲?等，罰電?工50-?____?元。6?.7.?未經(jīng)有關(guān)?部門批準?使用電爐?，除沒收?電爐外，?處罰當事?人___?_元，并?通報批評??，F(xiàn)場發(fā)?生火警尚?未釀成火?災或損失?輕微（5?00以下?）者賠償?損失外罰?當事人5?0-_?___元?，并通報?批評。?以上情況?，如造成?故者均按?有關(guān)規(guī)定?另行處理?。下列?規(guī)定授權(quán)?公司工程?部執(zhí)行：?___?_項目經(jīng)?理部（含?工地）接?到各級有?關(guān)部門安?全隱患通?知書后，?應在規(guī)定?日期內(nèi)整?改，消?除不安全?因素，如?無視安全?隱患，不?及時整改?，經(jīng)有關(guān)?部門派員?檢查，每?發(fā)現(xiàn)一條?罰項目經(jīng)?理___?_元，如?造成安全?事故者視?情節(jié)追究?責任并按?第四條規(guī)?定處理。?2.凡?發(fā)生工傷?、火警等?事故在規(guī)?定期內(nèi)隱?瞞不報，?屬項目經(jīng)?理部（或?工地）不?報者罰?款200?-___?_元，屬?分公司不?報者罰款?500-?____?元，并通?報批評。?第五條?；各項目?開工前分?公司應與?項目經(jīng)理?部（含工?地）簽定?《安全生?產(chǎn)協(xié)議書?》并經(jīng)有?關(guān)部門批?準，未簽?定者（含?未批準者?），罰分?公司__?__元，?并通報批?評。第?六條；凡?當年有發(fā)?生重傷或?死亡事故?的分公司?當年不得?評為公司?的先進單?位，項目?經(jīng)理可視?其情節(jié)，?給予罰款?、降級、?記過等經(jīng)?濟、行政?處罰。?第七條；?政府建設(shè)?主管部門?（含質(zhì)安?站）對企?業(yè)或企業(yè)?職工“安?全生產(chǎn)”?規(guī)定獎懲?時；1?.本“暫?行規(guī)定”?尚未規(guī)定?的條文，?按政府主?管部門規(guī)?定執(zhí)行。?（如違反?工程建設(shè)?標準強?制性條就?按政府規(guī)?章處罰）?2.本?“暫行規(guī)?定”獎罰?標準與政?府主管部?門規(guī)定的?獎罰標準?不符時，?服從政府?主管部?門規(guī)定。?第八條?；各分公?司應根據(jù)?本暫行規(guī)?定，另行?制定實施?細則。?安全生產(chǎn)?責任考核?制度（三?）為了?認真貫徹?執(zhí)行“安?全第一?、預防為?主、綜合?治理”的?方針，切?實落實安?全生產(chǎn)責?任制，明?確安全管?理目標，?確保公司?工程項目?安全施工?，特制訂?本制度。?1、適?用范圍?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導?小組負責?公司安全?生產(chǎn)責任?制的考核?工作，考?核范圍為?公司各科?室及項目?經(jīng)理部。?2、考?核內(nèi)容?①公司各?級、各部?門、各項?目部管理?人員安全?生產(chǎn)崗位?責任制落?實情況；?②公司?安全生產(chǎn)?管理目標?實現(xiàn)情況?；③公?司文明工?地達標情?況。3?、安全文?明施工管?理目標?①安全施?工管理目?標：杜?絕死亡和?重傷，月?輕傷率低?于___?_‰；?②文明施?工管理目?標：超?過___?_萬元造?價的工程?項目爭創(chuàng)?市文明工?地；超?過___?_萬元造?價的工程?項目爭創(chuàng)?省文明工?地。4?、考核辦?法①實?行逐級考?核的辦法?，公司接?受上級考?核；科室?和項目部?接受公司?考核；科?室和項目?部管理人?員接受科?室和項目?部領(lǐng)導考?核；②?公司根據(jù)?《安全生?產(chǎn)責任制?》層層簽?訂安全生?產(chǎn)目標管?理責任書?；③公?司安全科?在公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導小組領(lǐng)?導下具體?實施安全?生產(chǎn)責任?考核工作??？己斯?作于日常?安全文明?檢查工作?同步進行?；④考?核結(jié)果按?公司《安?全生產(chǎn)獎?罰制度》?執(zhí)行。?5、本考?核辦法與?公司《安?全生產(chǎn)獎?罰制度》?、《員工?績效考核?細則》及?“安全生?產(chǎn)責任制?”等配套?執(zhí)行。?6、公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導小組?負責本制?度的修改?、完善。?安全生?產(chǎn)責任考?核制度（?四）為?全面貫徹?執(zhí)行安全?責任，進?一步明確?各級、各?部門的安?全生產(chǎn)責?任制，強?化安全管?理，保證?安全生產(chǎn)?，特制訂?本制度。?1、公?司安全生?產(chǎn)委員會?負責對本?制度的考?核工作。?負責對各?部門、各?級人員履?行安全職?責情況進?行考核。?2、安?全責任考?核按月度?進行，年?終進行總?結(jié)，由安?全環(huán)保部?匯總，分?管安全的?副經(jīng)理提?出獎懲意?見，安全?生產(chǎn)委員?會審核，?總經(jīng)理批?準后實施?。3、?公司的安?全生產(chǎn)實?行以__?__負責?制為中心?的各級、?各部門的?安全生產(chǎn)?責任制，?層層簽定?安全生產(chǎn)?目標責任?書。安全?責任應明?確內(nèi)容、?時間和考?核標準的?獎懲辦法?。4、?公司各級?領(lǐng)導、全?體員工與?各職能部?門，均須?對各自工?作范圍內(nèi)?的安全項?目負責任?。5、?車間或部?門因管理?不到位或?違章指揮?、違章操?作、違反?勞動紀律?等原因發(fā)?生直接經(jīng)?濟損失一?萬元以上?火災、爆?炸或重大?傷害事故?，除按《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》處罰外?，扣除車?間負責人?及事故責?任人當月?安全補助?金，并取?消車間及?車間負責?人和事故?責任人當?年評優(yōu)資?格。6?、年度內(nèi)?車間或部?門發(fā)生輕?傷事故、?火情、一?般設(shè)備事?故（責任?事故），?扣除按《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》處罰外?，扣除車?間負責人?及事故責?任人當月?安全補助?金。7?、年終部?門和全體?員工進行?年度安全?總結(jié)，結(jié)?合《安全?生產(chǎn)責任?目標書》?進行年度?考核，按?《安全生?產(chǎn)獎懲制?度》和《?績效考核?制度》執(zhí)?行、兌現(xiàn)?。安全?生產(chǎn)責任?考核制度?（五）?第一條為?認真貫徹?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”安全管?理工作方?針，明確?建設(shè)中各?參建單位?的安全生?產(chǎn)職責，?確保各級?安全生產(chǎn)?管理人員?在安全生?產(chǎn)工作中?嚴格認真?履行責任?，___?_路橋建?設(shè)集團有?限公司農(nóng)?村旅游公?路建設(shè)南?（北）區(qū)?指揮部（?以下簡稱?“南（北?）區(qū)指揮?部”）根?據(jù)國家和?地方的有?關(guān)法律法?規(guī)結(jié)合_?___路?橋建設(shè)集?團有限公?司農(nóng)村旅?游公路（?以下簡稱?“旅游公?路”），?特制訂本?制度。?第二條本?項目開工?前，由南?（北）區(qū)?指揮部總?指揮與分?管領(lǐng)導及?各部室分?別簽訂安?全生產(chǎn)管?理目標責?任書，明?確個人和?部門的安?全生產(chǎn)管?理目標及?應承擔的?安全責任?，同時定?期進行安?全責任目?標考核（?每季度最?后一個月?下旬）。?第三條?在本項目?開工前，?由南（北?）區(qū)指揮?部副指揮?（主管安?全）與各?施工單位?主要負責?人，分別?簽訂安全?生產(chǎn)管理?目標責任?書，明確?各施工單?位應承擔?的安全責?任，同時?定期和不?定期進行?安全責任?目標考核?。主要考?核依據(jù)為?《南（北?）區(qū)指揮?部安全生?產(chǎn)管理目?標責任書?》。第?四條各施?工單位應?參照《南?（北）區(qū)?指揮部安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理辦?法》和《?南（北）?區(qū)指揮部?安全生產(chǎn)?管理目標?責任書》?的管理規(guī)?定，制定?本單位的?安全生產(chǎn)?責任制度?，層層落?實安全生?產(chǎn)責任，?逐級簽訂?安全生產(chǎn)?目標責任?書，進行?安全責任?目標定期?考核。?第五條《?南（北）?區(qū)指揮部?安全生產(chǎn)?管理目標?責任書》?和《南（?北）區(qū)指?揮部安全?責任目標?考核表》?作為安全?生產(chǎn)管理?臺賬的重?要組成部?分，應妥?善留存和?保管。?第六條對?于在工作?中失職、?瀆職行為?造成安全?生產(chǎn)責任?事故的，?依法給予?行政處分?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責任。?第七條?本制度由?南（北）?區(qū)指揮部?安全部負?責解釋。?本制度?規(guī)定的責?任制內(nèi)容?不全面的?，以國家?、行業(yè)或?上級部門?規(guī)定的為?準。各監(jiān)?理、施工?單位要在?本制度的?基礎(chǔ)上結(jié)?合其實際?施工情況?認真制定?本單位各?級人員的?安全生產(chǎn)?責任，并?嚴格落實?到工作實?踐中。?第八條本?制度自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?2安全?生產(chǎn)責任?考核制度?（六）?第___?_號安?全生產(chǎn)目?標責任考?核獎懲制?度為貫?徹落實《?安全生產(chǎn)?法》和《?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?，堅持“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的方針，?建立“企?業(yè)負責、?行業(yè)管理?、國家監(jiān)?察、群眾?監(jiān)督和勞?動者遵章?守紀”的?安全生產(chǎn)?管理體制?，調(diào)動公?司管理人?員和駕駛?員搞好安?全生產(chǎn)工?作的積極?性，強化?公司內(nèi)部?管理，表?彰好人好?事，懲處?違章違規(guī)?行為，建?立高效的?激勵機制?，確保公?司的服務?方針和規(guī)?章制度的?順利貫徹?執(zhí)行，使?安全生產(chǎn)?、運輸、?服務質(zhì)量?得以保障?，打造公?司服務品?牌，制定?此制度。?一、公?司負責落?實上級主?管部門下?達的年度?安全生產(chǎn)?目標任務?及新增安?全目標任?務。每年?由法人或?法人委托?分管副總?分別與有?關(guān)人員簽?訂《安全?目標責任?書》并負?責進行考?核。二?、公司建?立安全生?產(chǎn)目標管?理制度，?簽約目標?責任部門?負責將安?全目標考?核等安全?專項目標?逐項落實?，責任到?人。年終?對責任人?進行全面?考核，根?據(jù)考核結(jié)?果予以獎?懲。三?、本公司?安全生產(chǎn)?目標考核?獎懲的評?比必須堅?持以下原?則：1?、實事求?是、客觀?公正的原?則；2?、注重安?全管理實?效的原則?；四、?安全生產(chǎn)?目標考核?的內(nèi)容?1、考核?貫徹法律?法規(guī)、行?業(yè)政策和?安全生產(chǎn)?管理制度?（包括駕?駛員和車?輛安全技?術(shù)管理制?度、崗位?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?、崗位安?全操作規(guī)?程）的建?立和落實?、緊急狀?態(tài)應急預?案的建立?和完善；?2、考?核運輸過?程中車輛?違章及事?故次數(shù)和?人員傷亡?等情況。?五、安?全生產(chǎn)目?標考核的?主要程序?1、安?全生產(chǎn)目?標考核為?上年__?__月_?___日?至當年_?___月?____?日，并將?結(jié)果于_?___月?____?日前報公?司；2?、考核采?取___?_分為優(yōu)?，___?_分以上?為良，_?___分?為合格。?當年發(fā)?生一次交?通事故，?一律作為?不合格。?3、公?司安全部?將___?_意見提?交公司安?委會研究?決定；?4、4?、考核優(yōu)?秀的駕駛?員獎勵_?___元?，考核為?良的駕駛?員獎勵_?___元?；5、?考核不合?格的駕駛?員對其進?行安全告?誡并將通?過宣傳欄?通報批評?并對該駕?駛員進行?復訓，復?訓考核合?格后方可?上崗，從?事運營工?作。6?、考核不?合格的安?全管理人?員對其進?行復訓，?復訓考核?合格后方?可上崗，?從事安全?管理工作?。六、?獎勵細則?1、在?一個考核?月內(nèi)無任?何交通違?法、違章?行為，無?投訴、無?事故，按?時回公司?學習、培?訓可獲得?每車__?__元的?考核獎勵?。2、?在一個考?核年度內(nèi)?，遵守公?司各項規(guī)?章制度，?表現(xiàn)優(yōu)秀?的駕駛員?在年底可?參與公司?年度優(yōu)秀?駕駛員的?評選，優(yōu)?秀的駕駛?員獎勵_?___元?，考核為?良的駕駛?員獎勵_?___元?；3、?維護社會?治安，同?違法__?__作英?勇斗爭，?保護國家?、企業(yè)公?司和人民?員工生命?財產(chǎn)安全?，被新聞?媒體報道?表彰的，?公司獎勵?____?元，被市?政府授予?見義勇為?榮譽稱號?的，公司?獎勵__?__元。?4、對?一貫堅持?優(yōu)質(zhì)服務?，為企業(yè)?公司贏得?榮譽的、?被上級授?予市級優(yōu)?秀駕駛員?的榮譽稱?號，公司?獎勵__?__元。?被授予省?級優(yōu)秀駕?駛員榮譽?稱號的公?司獎勵_?___元?，被授予?全國優(yōu)秀?駕駛員榮?譽稱號的?，公司獎?勵___?_元。?七、處罰?細則1?、交通違?章駕駛員?在接到交?通違章通?知書后，?一周內(nèi)必?須到交管?部門接受?處罰，將?處罰單交?回公司存?檔。違者?由安全部?經(jīng)理當面?提出告誡?，其行為?記入劣跡?檔案并作?為年終安?全生產(chǎn)評?比一票否?決依據(jù)。?每年度駕?駛員營運?過程中有?交通違章?行為的，?扣除當月?安全獎并?處違約?金如下：?（1）?、第一次?違章公司?處以__?__元違?約金；?（2）、?第二次違?章公司處?以___?_元違約?金；（?3）、三?次違章公?司處以_?___元?違約金并?由公司提?出書面告?誡。2?、每年度?駕駛員未?按時參加?公司__?__的各?項安全學?習、會議?、培訓工?作的，扣?除當月安?全獎并處?違約金如?下：（?1）、第?一次未參?加公司處?以___?_元違約?金；（?2）、第?二次未參?加公司處?以___?_元違約?金；（?3）、三?次未參加?公司處以?____?元違約金?并由公司?提出書面?告誡。?3、駕駛?員未按期?對車輛及?裝置進行?各級維護?保養(yǎng)及檢?測審驗工?作的，扣?除當月安?全獎并處?違約金如?下：（?1）、第?一次未按?期公司處?予___?_元違約?金；（?2）、第?二次未按?期公司處?予___?_元違約?金；（?3）、三?次未按期?公司處予?____?元違約金?并由公司?提出書面?告誡。?4、駕駛?員未配合?公司進行?回場檢查?及路檢路?查的，扣?除當月安?全獎并處?違約金如?下：（?1）、第?一次未配?合公司處?予___?_元違約?金；（?2）、第?二次未配?合公司處?予___?_元違約?金；（?3）、三?次未配合?公司處予?____?元違約金?并由公司?提出書面?告誡。?5、在一?個考核年?度內(nèi)，被?進行書面?告誡經(jīng)教?育后未整?改或被_?___次?告誡的駕?駛員一律?解除勞動?關(guān)系。?6、為了?加強對事?故處理的?完善性，?堅持“四?不放過”?原則在營?運過程中?駕駛員發(fā)?生有責交?通事故的?處罰如下?：（1?）事故責?任人在發(fā)?生交通事?故后必須?半小時內(nèi)?與公司取?得聯(lián)系，?未在規(guī)定?時效內(nèi)向?公司上報?事故情況?的處以_?___元?違約金。?若因駕駛?員原因未?及時上報?或漏報、?瞞報造成?嚴重后果?者視其情?節(jié)輕重予?以重處，?直至解除?勞動關(guān)系?。（2?）為降低?事故率，?杜絕重特?大事故發(fā)?生，落實?安全生產(chǎn)?責任事故?，特制訂?以下交通?責任事故?處罰細則?：a、?駕駛員交?通肇事有?責無人員?傷亡，經(jīng)?濟損失在?____?元以下，?扣除當月?安全獎并?對駕駛員?處以__?__元違?約金，停?班一天學?習、書面?檢查、通?報批評，?并按事故?本車保險?公司定損?金額__?__%賠?償車輛加?速減值費?。b、?駕駛員交?通肇事有?責傷人，?經(jīng)濟損失?在___?_元，扣?除當月安?全獎并對?駕駛員處?以___?_元違約?金、停班?一天學習?、書面檢?查、通報?批評，并?按事故本?車保險公?司定損金?額___?_%賠償?車輛加速?減值費。?c、駕?駛員交通?肇事有責?無人員傷?亡，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當月安全?獎并對駕?駛員處以?____?元違約金?，停班學?習一天，?書面檢查?，通報批?評，并按?事故本車?保險公司?定損金額?____?%賠償車?輛加速減?值費。?d、駕駛?員交通肇?事有責傷?人，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當月安全?獎并對駕?駛員處以?____?元違約金?，停班一?天學習、?書面檢查?、通報批?評，并按?事故本車?保險公司?定損金額?____?%賠償車?輛加速減?值費。?e、駕駛?員交通肇?事有責無?人員傷亡?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?上___?_元以下?，扣除當?月安全獎?并對駕駛?員處以_?___元?違約金、?停班一天?學習、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本車保?險公司定?損金額_?___%?賠償車輛?加速減值?費。f?、駕駛員?交通肇事?有責傷人?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?上___?_元以下?，扣除當?月安全獎?并對駕駛?員處以_?___元?違約金、?停班一天?學習、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本車保?險公司定?損金額_?___%?賠償車輛?加速減值?費。g?、駕駛員?交通肇事?有責無人?員傷亡，?經(jīng)濟