普通員工個人年終總結(jié)模板（5篇）

第10頁共10頁普通員工?個人年終?總結(jié)模板?在人才?交流中心?完成了第?一個年度?的工作，?在這第一?年度里，?我擔任的?是行政秘?書職務，?雖然從職?務上來看?，好像是?一個閑職?，但我要?完成的具?體工作在?我們整個?工作中心?有著重要?的作用。?可以說我?的工作直?接決定了?公司運作?的效率。?工作雖然?簡單，但?是不能帶?有一點的?馬虎和大?意，不然?會給公司?造成很大?的損失。?在第一年?里，我的?工作主要?有下面幾?點。具體?總結(jié)如下?：一、?撰寫文件?以書面?形式系統(tǒng)?而準確的?整理出工?作匯報、?工作計劃?、工作總?結(jié)和以公?司名義上?報下發(fā)的?有關文件?、來往函?信件等，?把工作做?的更加系?統(tǒng)、全面?并對過程?給予詳細?記載，在?方便回查?的同時更?避免了錯?誤的發(fā)生?。二、?收集、匯?總公司?綜合性行?政工作計?劃、總結(jié)?等材料，?需要收集?、匯總并?加以集中?分類管理?。將各種?文件材料?不僅以書?面形式歸?整管理，?而且同時?均以電腦?文件的形?式全面存?儲。在擬?定、修改?和審核公?司性規(guī)章?制度方面?，也不斷?深化了解?相關法規(guī)?政策，在?具體工作?時將其用?活用好并?用更加細?致規(guī)范的?態(tài)度來加?以對待。?三、協(xié)?助同事?幫助同事?做好全公?司性行政?會議、大?型綜合性?活動的有?關準備工?作，加強?與各方面?的溝通與?合作，建?立起良好?的伙伴關?系，進一?步提高各?類活動給?公司帶來?的效益，?協(xié)助同事?謀求與其?更加長遠?的發(fā)展空?間。做好?記錄，草?擬紀要，?檢查、催?辦會議決?定等事項?，制定詳?盡的工作?計劃表，?讓工作開?展起來條?理清晰、?僅僅有條?。四、?掌握好尺?度運用?好政策從?嚴謹出發(fā)?，協(xié)助領?導做好公?司公文的?審核把關?工作。進?一步加強?公司公文?的簽收、?登記、傳?送、催辦?、歸檔及?保密等管?理工作。?五、積?極完成領?導交代的?任務針?對領導交?辦的其他?工作，將?以精、細?、準為原?則同時迅?速的辦理?好。在完?成這些工?作任務中?，我明白?，無論要?做什么事?情，就要?本著求真?、腳踏實?地的原則?，從點點?滴滴做起?。我們每?個人都需?要工作，?我想工作?應該是一?種創(chuàng)造的?過程，創(chuàng)?造自身價?值的過程?，用愛去?創(chuàng)造，在?創(chuàng)造中尋?找樂趣和?意義才是?工作的境?界。讓我?們調(diào)整好?心態(tài)，帶?著激情去?工作，用?感恩的心?去工作，?在工作中?體會樂趣?。一個人?的態(tài)度直?接決定了?他的工作?行為，決?定了他對?待工作是?盡心盡力?還是敷衍?了事，是?安于現(xiàn)狀?還是積極?進取。你?可以選擇?維持"勉?強說得過?去"的工?作狀態(tài)，?也可以選?擇卓越的?工作狀態(tài)?，這就取?決于內(nèi)心?是否熱愛?這份工作?，有無工?作激情和?進取心。?工作中只?有用心做?事，才能?學到更多?。用心工?作，過好?每一天，?干好每一?件事，總?有天會有?所收獲，?對自己沒?有壞處。?沒有平?凡的工作?，只有平?凡的態(tài)度?。普通?員工個人?年終總結(jié)?模板（二?）回首?望，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪。對?于我們每?一個追求?進步的人?來說，免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番“?盤點”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?行政人?事部是公?司的關鍵?部門之一?，對內(nèi)管?理水平的?要求應不?斷提升，?對外要應?對稅務、?工商、藥?監(jiān)、社保?等機關的?各項檢查?。行政人?事部人員?雖然少，?但在這一?年里任勞?任怨，竭?盡全力將?各項工作?順利完成?。經(jīng)過一?年的磨練?與洗禮，?行政人事?部的綜合?能力相比?____?年又邁進?了一步。?回顧_?___年?，在公司?領導的正?確領導下?，我們的?工作著重?于公司的?經(jīng)營方針?、宗旨和?效益目標?上，緊緊?圍繞重點?展開工作?，緊跟公?司各項工?作部署。?在管理方?面盡到了?應盡的責?任。為了?總結(jié)經(jīng)驗?，繼續(xù)發(fā)?揚成績同?時也克服?存在的不?足，現(xiàn)將?____?年的工作?做如下簡?要工作總?結(jié)。__?__年行?政人事部?工作大體?上可分為?以下三個?方面：?一、人事?管理方面?根據(jù)部?門人員的?實際需要?，有針對?性、合理?地招聘一?批員工，?以配備各?崗位。?規(guī)范了各?部門的人?員檔案并?建立電子?檔案，嚴?格審查全?體員工檔?案，對資?料不齊全?的一律補?齊。配?合采購和?財務部門?，嚴格把?好促銷員?的進、出?關。有?步驟的完?善培訓機?制，不斷?的外派員?工學習并?要求知名?公司來培?訓員工，?同時加強?內(nèi)部的培?訓管理工?作。二?、行政工?作方面?⒈辦理好?各門店的?證照并如?期進行年?審工作。?⒉和相?關職能機?關如工商?、稅務、?藥監(jiān)、社?保、銀行?等做好溝?通工作，?以使公司?對外工作?更為通暢?。⒊聯(lián)?系報刊、?電視臺等?媒體做好?對外的宣?傳工作。?⒋對內(nèi)?做好辦公?用品的采?購，嚴格?審查各部?門的辦公?用品的使?用狀況，?并做好物?品領用登?記，以節(jié)?約降低成?本為第一?原則，合?理地采購?辦公用品?。三、?公司管理?運作方面?⒈順應?市場的發(fā)?展，依照?公司要求?，制定相?應的管理?制度。完?善公司現(xiàn)?有制度，?使各項工?作有法可?依，有章?可尋。在?日常工作?中，及時?和公司各?個部門、?門店密切?溝通、聯(lián)?系，適時?對各部門?的工作提?出些指導?性的意見?。⒉逐?步完善公?司監(jiān)督機?制。有一?句話說得?好：員工?不會做你?要求做的?事情，只?會做你監(jiān)?督要做的?事情?；?于這個原?因，本年?度加強了?對員工的?監(jiān)督管理?力度。?⒊加強團?隊建設，?打造一個?業(yè)務全面?，工作熱?情高漲的?團隊。作?為一個管?理者，對?下屬充分?做到“察?人之長、?用人之長?、聚人之?長、展人?之長”，?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動性?及工作積?極性。提?高團隊的?整體素質(zhì)?，樹立起?開拓創(chuàng)新?、務實高?效的公司?新形象。?⒋充分?引導員工?勇于承擔?責任。以?前公司各?職能部門?職責不清?，現(xiàn)逐步?理清各部?門工作職?責，并要?求各人主?動承擔責?任。作?為行政人?事部負責?人，我充?分認識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。要想?帶好一個?團隊，除?了熟悉業(yè)?務外，還?需要負責?具體的工?作及業(yè)務?，以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動承擔工?作，使公?司各項工?作正常進?行。新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)。?隨著__?__、_?___的?進駐，對?我們來說?，既是壓?力也是動?力，我們?決心再接?再厲，迎?接新的挑?戰(zhàn)。四?、之后行?政人事部?將從以下?幾個方面?著手工作?1.完?善公司制?度，向?qū)?現(xiàn)管理規(guī)?范化進軍?。成功?的企業(yè)源?于卓越的?管理，卓?越的管理?源于優(yōu)異?、完善的?制度。隨?著公司的?不斷發(fā)展?，搞好公?司管理制?度無疑是?其持續(xù)發(fā)?展的根本?。因此，?建立健全?一套合理?而科學的?公司管理?制度便迫?在眉節(jié)，?為了進一?步完善公?司制度，?實現(xiàn)管理?規(guī)范化，?年工作將?以此為中?心。2?.加強培?訓力度，?完善培訓?機制。?企業(yè)的競?爭，最終?歸于人才?的競爭。?目前公司?各門店及?部門人員?的綜合素?質(zhì)普遍有?待提高，?尤其是各?店長及部?門負責人?，他們身?肩重責。?需根據(jù)實?際情況制?定培訓計?劃，從真?正意義上?為他們帶?來幫助。?另外完成?新員工入?店手冊。?3.協(xié)?助部門工?作，加強?團隊建議?。繼續(xù)?配合各門?店及部門?工作，協(xié)?助處理各?種突發(fā)事?件。__?__年是?____?拓展并壯?大的一年?，擁有一?支團結(jié)、?勇于創(chuàng)新?的團隊是?為其發(fā)展?的保障。?所以加強?團隊建議?也是年行?政人事部?工作的重?心。其?實正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細?”。只要?我們工作?更加細致?點、溝通?多一點、?責任心強?一點，我?相信__?__會越?做越強。?普通員?工個人年?終總結(jié)模?板（三）?我應聘?到___?_公司后?勤的采購?員工作，?目前我試?用期已滿?。在成為?公司的試?用工的時?候，我是?帶著緊張?的心情的?，因為害?怕自己不?能勝任工?作?？墒?當我真正?的進入工?作中，我?發(fā)現(xiàn)自己?是可以的?，為此我?很是興奮?，如今也?就我試用?期工作做?總結(jié)。?在工作中?，因是剛?接觸采購?方面的工?作，所以?我有很多?都需要學?習的地方?，因而我?都是跟著?我的組長?做事。開?始時我都?是打下手?，比如跟?著組長去?市場購買?材料，我?都是跟在?后邊做記?錄方面的?工作，跟?人洽談的?事情就不?是那會可?以做的，?一切都是?慢慢的`?學習。在?無數(shù)次跟?著組長進?行采買的?工作后，?組長對我?進行了考?驗，終于?我也能夠?自己去做?了，當然?我順利的?通過了組?長給的考?驗。從那?時我就是?自己去跟?合作方處?理采購事?宜了，有?時候組長?會跟在旁?邊做指導?，由此我?順利的完?成初期公?司交代給?我的工作?。在經(jīng)?過前期的?訓練和自?主接受任?務，我積?累了一些?經(jīng)驗，逐?漸的我自?己單獨的?為后勤購?買東西，?大大小小?的事情都?有所接觸?，后勤的?同事也都?慢慢的認?可我，有?時候做任?務時會帶?著我去，?這樣我就?又有學習?的機會。?在這樣的?時間里，?我對后勤?采購也了?解比較多?，本人的?能力也是?在不斷的?提升。到?試用期后?期，我都?可以接大?的單子了?，公司需?要的機器?、工具、?電器，我?都已經(jīng)可?以成功采?購回來，?也獲得了?領導的賞?識，自己?也是比較?開心的。?目前的采?購工作已?經(jīng)很順利?可以完成?了，不在?他人的幫?助下，真?的進步很?多。當?然我在工?作時也犯?過錯，但?是領導都?給予諒解?，所以我?能夠把錯?誤及時改?正，并且?在下次的?工作有更?好的作為?，就是因?為我不想?辜負領導?他們對我?的寬容，?想要為此?報答。沒?有誰不會?犯錯，重?要的是愿?不愿意改?正。我也?因自己勇?于承擔錯?誤而獲得?更多的選?擇，才有?了現(xiàn)在的?我。與?此同時，?工作試用?期的結(jié)束?也意味著?我工作轉(zhuǎn)?正了，我?成功的成?為了公司?的正式員?工。這于?我有重大?意義，因?此我對公?司給我的?認可更加?滿意，為?此想要為?公司付出?更多的貢?獻，用自?己的能力?爭取為公?司效力。?也對自己?未來在公?司的發(fā)展?有著很大?的希望，?努力工作?的動力更?大了。?普通員工?個人年終?總結(jié)模板?（四）?今年，本?人在公司?各級領導?的正確領?導下，在?同事們的?團結(jié)合作?和關心幫?助下，較?好地完成?了各項工?作任務，?在業(yè)務素?質(zhì)和思想?政治主面?都有了更?進一步的?提高?，F(xiàn)?將今年的?各項工作?總結(jié)如下?。一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面二?、工作能?力和具體?業(yè)務方面?我本著?“把工作?做的更好?”的目標?，工作上?發(fā)揚開拓?創(chuàng)新精神?，扎扎實?實干好本?職工作，?圓滿地完?成了一年?的各項任?務。能及?時做到電?話跟蹤客?戶收貨情?況與數(shù)量?核對，做?到發(fā)運數(shù)?與收貨數(shù)?統(tǒng)計準確?。原材料?廠家報的?收貨數(shù)量?，跟我接?收的數(shù)量?要核對準?確。如有?多或是少?的情況，?要及時匯?報給采購?部。做好?每天出庫?、入庫的?臺賬數(shù)據(jù)?，就能做?到周報表?和月報表?的數(shù)量基?本準確。?三、存?在的不足?總結(jié)一?年的來的?工作，雖?然取得了?一定的成?績，自身?也有了很?大的進步?，但是還?存在著不?足。有時?工作的質(zhì)?量和標準?與領導的?要求還有?一定差距?。一方面?，由于個?人能力素?質(zhì)不夠高?，成品倉?庫和原材?料倉庫收?發(fā)數(shù)有時?統(tǒng)計存在?一定的差?錯;另一?方面，就?是有的時?候工作量?多，時間?比較緊，?工作效率?不高。有?時工作敏?感性還不?是很強，?對領導交?辦的事不?夠敏感，?有時工作?沒有提前?完成，上?報情況不?夠及時。?我將進?一步發(fā)揚?優(yōu)點，改?進不足，?拓展思路?，求真務?實，全力?做好本職?工作。加?強工作統(tǒng)?籌，根據(jù)?公司領導?的年度工?作要求，?對下一年?工作進行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時限?和需要達?到的目標?，加強部?門與部門?之間的協(xié)?同配合，?把各項工?作有機地?結(jié)合起，?理清工作?思路，提?高辦事效?率，增強?工作實效?。加強工?作培養(yǎng)。?始終保持?良好的精?神狀態(tài)，?發(fā)揚吃苦?耐勞、知?難而進、?精益求精?、嚴謹細?致、積極?進取的工?作作風。?普通員?工個人年?終總結(jié)模?板（五）?前臺作?為酒店的?窗口，是?酒店給客?人的第一?印象。首?先我們要?保持自己?的形象，?面帶微笑?、精神飽?滿，用我?們最美麗?的一面去?迎接客人?，讓每位?客人走進?酒店都會?體驗到我?們的真誠?和熱情。?其次，?關注賓客?喜好。當?客人走進?酒店時，?我們要主?動問好，?稱呼客人?時，如果?是熟客就?要準確無?誤地說出?客人的姓?名和職務?，這一點?非常重要?，賓客會?為此感受?到自己的?受到了尊?重和重視?。我們還?要收集客?人的生活?習慣、個?人喜好等?信息，并?盡努力滿?足客人，?讓賓客的?每次住店?，都能感?受到意外?的驚喜。?再次，?提供個性?化的服務?。在客人?辦理手續(xù)?時，我