《初級經(jīng)濟(jì)師》撫順縣2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》撫順縣2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)把整個(gè)市場看作一個(gè)大的目標(biāo)市場,只向市場推出單一標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細(xì)分營銷

2．假設(shè)開發(fā)法適用的估價(jià)對象為()。

A、住宅B、寫字樓C、公益性房地產(chǎn)D、待開發(fā)房地產(chǎn)

3．利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間()的報(bào)表。

A、經(jīng)營成果B、盈利能力C、管理水平D、財(cái)務(wù)狀況

4．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

5．綜合計(jì)算工時(shí)工作制通常適用于()。

A、因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作B、從事受技術(shù)條件和自己條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者C、外勤工作人員D、職業(yè)作家

6．雙因素理論認(rèn)為,只有提供(),才能調(diào)動(dòng)人們工作的主動(dòng)性和積極性。

A、激勵(lì)因素B、期望因素C、保健因素D、強(qiáng)化因素

7．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會(huì)效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

8．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、2B、3C、4D、5

9．外向型經(jīng)濟(jì)以（）導(dǎo)向?yàn)橹鳌?/p>

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

10．商業(yè)銀行向企業(yè)支付現(xiàn)金,用于發(fā)放職工工資、津貼等形成的現(xiàn)金運(yùn)動(dòng),屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

11．人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對相互之間該如何行為以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強(qiáng)制作用D、預(yù)測作用

12．()又稱中心利率,一般由一國貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握。

A、計(jì)劃利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、官方利率

13．下列關(guān)于當(dāng)代中國法律解釋的說法不正確的是()。

A、我國的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請全國人大常委會(huì)解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力

14．社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是()。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無產(chǎn)階級政權(quán)C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度

15．適用于規(guī)模較大、資源豐富、實(shí)力雄厚的組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會(huì)B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

16．行政主體是指依法享有國家行政權(quán)，能以（）的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位

17．關(guān)于工作分析成果的說法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

18．企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí),應(yīng)該把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

A、企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析B、工作層面的培訓(xùn)需求分析C、員工層面的培訓(xùn)需求分析D、企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域

19．生產(chǎn)過程中空間組織的最基本原則是（）。

A、有利于安全生產(chǎn)保證B、有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行C、有利于合理利用空間D、有利于減少運(yùn)輸空間

20．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

21．關(guān)于財(cái)政收入形式的說法，正確的是（）。

A、國有資產(chǎn)收益是國家憑借國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤等收入的總稱B、稅收是國家憑借其經(jīng)濟(jì)權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入C、政府收費(fèi)是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向社會(huì)公眾征收的稅費(fèi)D、專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門自行管理但不納入預(yù)算的各種基金收入

22．狹義的指數(shù)是指用于測定多個(gè)項(xiàng)目在不同場合下綜合變動(dòng)的一種特殊（）。

A、相對數(shù)B、總量指標(biāo)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

23．產(chǎn)品需求往往會(huì)對勞動(dòng)力需求產(chǎn)生直接影響,這種影響說明了勞動(dòng)力需求具有()的性質(zhì)。

A、派生需求B、市場需求C、規(guī)模效應(yīng)D、替代效應(yīng)

24．對100本圖書進(jìn)行分組，價(jià)格10?15元有10本，組中值為12.5；價(jià)格15～20元有70本，組中值為17.5；20～25元有20本，組中值為22.5，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

25．趙某17歲時(shí)從技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當(dāng)()。

A、視為完全民事行為能力人B、屬于限制民事行為能力人C、屬于無民事行為能力人D、屬于完全民事行為能力人

26．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價(jià)為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實(shí)際價(jià)格為____萬元,名義價(jià)格為____。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬元B、49;50萬元C、50;0萬元D、49;0萬元

27．自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者()，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

28．我國企業(yè)的利潤表多采用（）。

A、多步式B、單步式C、報(bào)告式D、賬戶式

29．在空調(diào)市場形成初期,送貨上門、免費(fèi)安裝被當(dāng)作額外的服務(wù)而成為空調(diào)企業(yè)的競爭手段。隨著這一手段被越來越多的空調(diào)企業(yè)采用,這項(xiàng)服務(wù)也就被顧客認(rèn)為是基本的和理所應(yīng)當(dāng)?shù)?變成了空調(diào)()的一部分。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

30．面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時(shí)候面試效果好，有的時(shí)候面試效果很差。面試的基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行口頭信息溝通，其主要效果取決于（）。

A、面試者的經(jīng)驗(yàn)B、主試人員的經(jīng)驗(yàn)C、面試的問題設(shè)置D、面試者的知識結(jié)構(gòu)

31．在會(huì)計(jì)上，專指所有者權(quán)益中的投入資本的是（）。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)

32．按取得收入依據(jù)分類,可將財(cái)政收入分為()。

A、經(jīng)常性收入和臨時(shí)性收入B、中央財(cái)政收入和地方財(cái)政收入C、政府公共財(cái)政收入和國有資產(chǎn)收入D、稅收收入、債務(wù)收入和社會(huì)保險(xiǎn)收入等

33．下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的陳述，正確的是()。

A、在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)

34．證券交易價(jià)格是證券流通市場上由()決定的價(jià)格。

A、票據(jù)面值B、買方競價(jià)C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

35．()是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

36．取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起____年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊申請,物業(yè)管理師資格注冊有效期為____年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

37．社會(huì)營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

38．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說法，正確的是（）。

A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項(xiàng)B、仲裁協(xié)議既可以是書面形式，也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無需選定具體的仲裁委員會(huì)D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

39．按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

40．生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的“()”促進(jìn)本國生產(chǎn)力水平的提升。

A、收入效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、擴(kuò)充效應(yīng)D、溢出效應(yīng)

41．法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

42．工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對象的樣本

43．金融機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款通常不僅要求以房地產(chǎn)作為抵押,且常常要求對抵押物進(jìn)行保險(xiǎn),其目的是()。

A、減少房地產(chǎn)貸款的風(fēng)險(xiǎn)B、提高房地產(chǎn)的價(jià)值C、減少抵押的房地產(chǎn)貶值的可能性D、保護(hù)抵押的房地產(chǎn)不受侵害

44．所有者權(quán)益變動(dòng)表的格式是（）。

A、報(bào)告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

45．新建物業(yè)承接查驗(yàn)是以()為主要內(nèi)容的查驗(yàn)。

A、物業(yè)的狀況及存在的問題B、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備C、物業(yè)共用部位D、主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能

46．若實(shí)際利率為7%,同期通貨膨脹率為9%,則名義利率應(yīng)為()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

47．長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式不包括()。

A、特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃B、現(xiàn)股計(jì)劃C、期股計(jì)劃D、期權(quán)計(jì)劃

48．以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等,屬于人力資源的()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

49．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長C、董事D、職工代表大會(huì)

50．下列職位評價(jià)方法中，屬于直接職位比較法的是()。

A、排序法B、分類法C、評分法D、要素計(jì)點(diǎn)法

51．貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、謹(jǐn)慎性

52．實(shí)際工資是指()。

A、工資B、福利C、貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量D、貨幣工資

53．保險(xiǎn)公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于（）。

A、每個(gè)投保的客戶都能獲得賠付B、保險(xiǎn)理賠服務(wù)與保險(xiǎn)費(fèi)用支付同步進(jìn)行C、通過保險(xiǎn)能降低客戶遭遇風(fēng)險(xiǎn)的可能性D、只有遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的客戶才有可能獲得賠付

54．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

55．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

56．()是世界各國金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、投資銀行D、政策銀行

57．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是（）。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國家信用D、消費(fèi)信用

58．培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

59．目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的前提是()。

A、市場細(xì)分B、選擇目標(biāo)市場C、市場定位D、營銷組合

60．證券公司參與（），是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

61．根據(jù)我國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責(zé)。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、銀監(jiān)會(huì)

62．在會(huì)計(jì)核算中，對效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)期間的支出，應(yīng)作為（）處理。

A、收益性支出B、資本性支出C、資產(chǎn)D、企業(yè)經(jīng)營費(fèi)用

63．影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括()。

A、國家經(jīng)濟(jì)水平B、勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系與競爭狀況C、當(dāng)?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異

64．下列各項(xiàng),不屬于我國縣級預(yù)算范圍的是()。

A、自治縣B、設(shè)區(qū)的市C、市轄區(qū)D、不設(shè)區(qū)的市

65．成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在()m2以下。

A、45B、50C、60D、65

66．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

67．根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

68．差價(jià)是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金()房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金的部分。

A、高于B、低于C、高于或低于D、等于

69．甲公司同意乙公司以分期付款的方式償還所欠貸款,這種信用屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、直接信用

70．根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

71．對市場中介組織的管理不包括（）。

A、市場管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理

72．民營企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工()人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。

A、15B、3C、4D、8

73．根據(jù)《住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法》,公有住房出售時(shí)專項(xiàng)維修資金由()交納。

A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位

74．下列數(shù)據(jù)中屬于定量數(shù)據(jù)的是（）。

A、分類數(shù)據(jù)B、品質(zhì)數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

75．企業(yè)“事事有人負(fù)責(zé)”和“事事有條件負(fù)責(zé)”的基本前提是企業(yè)人員()。

A、權(quán)力大小B、利益多少C、人員的多少D、責(zé)任權(quán)利的統(tǒng)一

76．區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志是()

A、社會(huì)文明水平B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度C、市場發(fā)達(dá)程度D、科技發(fā)展水平

77．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、跨國公司B、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步C、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

78．關(guān)于績效面談的說法,正確的是()。

A、績效面談的內(nèi)容是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過去而不是未來C、主管可以從績效面談中了解自己工作完成情況,以便進(jìn)行指導(dǎo)D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業(yè)對自己的期望

79．由我國政府財(cái)政貼息的助學(xué)貸款是()。

A、國家助學(xué)貸款B、外資商業(yè)銀行助學(xué)貸款C、信用助學(xué)貸款D、普通商業(yè)性助學(xué)貸款

80．按照規(guī)定，單位在商業(yè)銀行開立的一般存款賬戶（）。

A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)C、可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)

81．某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

82．為居民創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的()要求。

A、使用B、環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)D、美觀

83．下列不屬于金融期貨特點(diǎn)的是（）。

A、合約標(biāo)準(zhǔn)化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

84．下列各項(xiàng)中,不屬于不得轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)的是()。

A、以出讓方式取得土地使用權(quán),未按照土地使用權(quán)出讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)土地B、司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依法裁定,決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利C、同一宗土地上部分房屋轉(zhuǎn)讓而土地使用權(quán)不可分割轉(zhuǎn)讓的D、共有房地產(chǎn)未經(jīng)其他共有人書面同意的

85．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

86．下列方法中,可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

87．銀行匯票的付款人是（）。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

88．排序法的缺點(diǎn)是()。

A、設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜B、由于這種方法不易理解,因此員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑C、等級定義比較困難,存在著較大的主觀因素D、沒有詳細(xì)具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大;只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價(jià)值

89．根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

90．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《房產(chǎn)稅暫行條例》C、《城市房地產(chǎn)稅條例》D、《房地產(chǎn)稅暫行條例》

91．更適合采用在專業(yè)雜志刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時(shí)間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員

92．人力資源的能動(dòng)性不包括()。

A、人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,對其他因素具有支配作用B、人力資源在活動(dòng)過程中是可以被激勵(lì)的C、人力資源如果長期不用,就會(huì)荒廢和退化D、人可以有效地對自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

93．某年我國全國財(cái)政收入為68518億元，其中中央財(cái)政收入為35916億元，當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元，則當(dāng)年我國的中央財(cái)政集中程度為()。

A、10.5%B、20.10%C、47.6%D、52.4%

94．下列關(guān)于當(dāng)代中國法律解釋的說法不正確的是（）。

A、我國的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請全國人大常委會(huì)解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力

95．國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值十國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一財(cái)政支出C、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值十財(cái)政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一國外凈要素收入

96．下列特殊群體實(shí)行就業(yè)安置等特殊保護(hù)措施的是()。

A、少數(shù)民族勞動(dòng)者B、殘疾人C、傳染病病原攜帶者D、退役軍人

97．薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)部公平性是指()。

A、同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致B、同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似C、同一企業(yè)中相同職位的人所獲報(bào)酬是否相近D、同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同

98．關(guān)于同工同酬原則的說法,正確的是()。

A、所有的勞動(dòng)者都獲得相同的工資B、利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動(dòng)者都獲得相同的工資

99．所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

100．某投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，便先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣出，等該證券價(jià)格下跌以后再買進(jìn)。這種交易方式稱為（）。

A、交割B、過戶C、買空D、賣空

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。它把整個(gè)市場看作一個(gè)大的目標(biāo)市場,認(rèn)為市場上所有顧客對于本企業(yè)產(chǎn)品的需求不存在差異,或即便有差異但差異較小可以忽略不計(jì)。因此,企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案,都是針對大多數(shù)顧客的。

2、【D】假設(shè)開發(fā)法適用于評估具有開發(fā)或再開發(fā)潛力的房地產(chǎn)價(jià)值,例如可供開發(fā)建設(shè)的土地(包括生地、毛地、熟地)、在建工程(包括房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目)、可裝飾裝修改造或可改變用途的舊的房地產(chǎn)(包括裝飾裝修、改建、擴(kuò)建,如果是重建就屬于毛地的范疇)。通常將這類房地產(chǎn)統(tǒng)稱為"待開發(fā)房地產(chǎn)"。

3、【A】本題考查利潤表。利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。

4、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的圖示。分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

5、【B】綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的工時(shí)制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,同樣必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

6、【A】雙因素理論是由美國心理學(xué)家赫茨伯格在實(shí)際調(diào)查的基礎(chǔ)上提出的。雙因素理論的啟示在于:滿足保健因素只能消除人們在工作中的意見和不滿情緒,不能起到激勵(lì)的作用;只有提供激勵(lì)因素,才能調(diào)動(dòng)人們工作的主動(dòng)性和積極性。

7、【C】

8、【A】公民下落不明滿2年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。【錯(cuò)因分析】對于公民下落不明時(shí)的時(shí)間相關(guān)知識點(diǎn)記憶不正確。

9、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹鳎傮w上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開放。

10、【B】選項(xiàng)A,人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行;選項(xiàng)B,由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域——即形成企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過程,稱為現(xiàn)金投放;選項(xiàng)C,隨著企業(yè)單位和個(gè)人用現(xiàn)金進(jìn)行各種支付,流通中現(xiàn)金又流回商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的過程,稱為現(xiàn)金歸行;選項(xiàng)D,當(dāng)商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)將超過其業(yè)務(wù)庫存限額的現(xiàn)金送繳中國人民銀行發(fā)行庫的過程稱為現(xiàn)金回籠。流通中需要的貨幣金屬價(jià)值

11、【D】本題考查法的作用。法的規(guī)范作用可以分為指引、評價(jià)、教育、預(yù)測和強(qiáng)制五種。預(yù)測作用是根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。因此，題干所述體現(xiàn)了法的預(yù)測作用。

12、【B】基準(zhǔn)利率,是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握,如美國的聯(lián)邦基金利率,其他市場經(jīng)濟(jì)國家的再貼現(xiàn)率等。

13、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上,立法解釋的效力最高,其他國家機(jī)關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。【錯(cuò)因分析】對于當(dāng)代中國法律解釋的說法記憶不準(zhǔn)確。

規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人,必須按照國家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)范屬于()。">14、【C】社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的。我國是社會(huì)主義國家，必須堅(jiān)持公有制作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

15、【C】產(chǎn)品經(jīng)理制是通過設(shè)立產(chǎn)品管理經(jīng)理、新產(chǎn)品經(jīng)理和類產(chǎn)品經(jīng)理來實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)管理的組織形式。產(chǎn)品經(jīng)理制這種組織模式主要適合于規(guī)模較大、資源豐富、實(shí)力雄厚,而且新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)比較重、主要依靠新產(chǎn)品參與市場競爭的企業(yè),尤其適合高科技企業(yè)采用。

16、【B】本題考查行政主體的概念。行政主體是指依法享有國家行政權(quán)，能以自己的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

17、【B】工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項(xiàng)，D項(xiàng)屬于工作描述的內(nèi)容。

18、【D】企業(yè)、工作、員工三個(gè)層面的培訓(xùn)需求分析是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),缺少任何一個(gè)層面都不能進(jìn)行有效的分析。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí),應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

19、【B】在進(jìn)行生產(chǎn)過程空間組織時(shí)應(yīng)遵循一些總體原則，即有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。這是進(jìn)行工廠總平面布置時(shí)應(yīng)遵循的最起碼、最基本的原則。

20、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按撤訴處理。

21、【A】本題考查財(cái)政收入的形式。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，政府收費(fèi)是政府直接為私人或法人提供服務(wù)而直接向提供服務(wù)對象收取的費(fèi)用。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門自行管理的各種基金收入。

22、【A】本題考查指數(shù)的定義。指數(shù)從狹義上講是一種特殊的相對數(shù)，故選A。

23、【C】由于產(chǎn)品需求變化而其他有可能會(huì)對勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響的因素沒有發(fā)生變化,尤其是資本價(jià)格和勞動(dòng)力價(jià)格沒有發(fā)生變化,所以,產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。

24、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元）

25、【A】我國公民的民事行為能力劃分為三類，其中完全民事行為能力的定義為：18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

26、【C】實(shí)際價(jià)格是指在成交日期時(shí)一次付清的價(jià)格;名義價(jià)格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價(jià)格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實(shí)際總價(jià)為50萬元,不存在名義價(jià)格。

27、【B】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間分為三種情形予以明確規(guī)定，其中第一種情形是：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

28、【A】本題考查利潤表。我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

29、【B】附加產(chǎn)品是使企業(yè)的產(chǎn)品有別于競爭產(chǎn)品、實(shí)施差異化策略的有效途徑。但是,當(dāng)一項(xiàng)起初還是額外的服務(wù)被許多競爭企業(yè)模仿和采用時(shí),這項(xiàng)附加服務(wù)就會(huì)被顧客認(rèn)為是基本的、理所應(yīng)當(dāng)?shù)?而成了有形產(chǎn)品的一部分。例如,現(xiàn)在顧客在電器商場里購買空調(diào),就會(huì)認(rèn)為送貨上門、免費(fèi)安裝是必須的。

30、【B】面試的基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行口頭信息溝通，其主要效果取決于主試人員的面試經(jīng)驗(yàn)。如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，則面試效果就會(huì)很差。

31、【B】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)上所說的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本，包括實(shí)收資本和資本公積。

32、【C】本題考查財(cái)政收入分類。A項(xiàng)是按收入穩(wěn)定程度分類;B項(xiàng)是按財(cái)政收入管理權(quán)限分類;D項(xiàng)是按財(cái)政收入來源和性質(zhì)分類。【錯(cuò)因分析】對于財(cái)政收入的分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

33、【C】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要缺點(diǎn)是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng)，由于在團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”，在這種情況下就會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感，從而離開企業(yè)。

34、【C】證券交易價(jià)格是證券流通市場上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價(jià)格。

35、【D】事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。

36、【C】初始注冊者,可以自取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi),提出初始注冊申請。物業(yè)管理師資格注冊有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前30個(gè)工作日內(nèi),向注冊審批機(jī)構(gòu)申請延續(xù)注冊。

37、【D】社會(huì)營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理企業(yè)、顧客和社會(huì)三方面的關(guān)系。

38、【A】本題考查仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)具備書面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì)的名稱，同時(shí)還應(yīng)包括請求仲裁的意思表示。仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或仲裁委員會(huì)沒有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議；達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效。

39、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是:定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

40、【D】生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”促進(jìn)本國生產(chǎn)力水平的提升。【錯(cuò)因分析】對于跨國公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”的概念理解不正確。

41、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財(cái)產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

42、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的,靈活運(yùn)用各種工作分析的方法,有針對性地開展調(diào)查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息,主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對本職工作的認(rèn)識、理解和改進(jìn)意見等。

43、【A】

44、【D】本題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表以矩陣形式列示。

45、【D】新建物業(yè)承接查驗(yàn)是以主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能為主要內(nèi)容的查驗(yàn)。物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時(shí)的承接查驗(yàn)是以原物業(yè)的狀況及存在問題為主要內(nèi)容的查驗(yàn),目的是為物業(yè)移交和日后管理提供依據(jù)。

46、【A】實(shí)際利率=名義利率-通貨膨脹率,所以,名義利率=實(shí)際利率+通貨膨脹率=7%+9%=16%。

47、【A】長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃以及期權(quán)計(jì)劃。特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

48、【A】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式-20世紀(jì)50年代以前。這一模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

49、【B】董事會(huì)是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu),由股東大會(huì)選出,維護(hù)出資人權(quán)益,對股東大會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會(huì)決議,決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對他們的業(yè)績進(jìn)行考核和評價(jià)。董事長為公司法定代表人。

50、【A】職位評價(jià)的方法主要有四種，即排序法、分類法、要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。排序法和因素比較法屬于直接職位比較法；分類法和要素計(jì)點(diǎn)法屬于職位尺度比較法。

51、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動(dòng)性原則。

52、【C】本題考查實(shí)際工資的定義。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量,它可用來說明貨幣工資的購買能力。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)。所以本題選C。

53、【D】保險(xiǎn)公司的特點(diǎn)之一就是提供特殊的金融服務(wù)產(chǎn)品。保險(xiǎn)公司提供金融產(chǎn)品的特殊性在于：第一，產(chǎn)品交換的不同步性。第二，投保與理賠的不對等性。多數(shù)人投保之后，并不獲得理賠服務(wù)，只有少部分遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的人才能獲得理賠。這是保險(xiǎn)產(chǎn)品與其他金融產(chǎn)品的最大區(qū)別。

54、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報(bào)廢的設(shè)備，員工個(gè)人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅(jiān)決清理出現(xiàn)場。

55、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對于合同糾紛案件可以實(shí)行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審。

56、【B】商業(yè)銀行又稱為存款貨幣銀行,它是經(jīng)營完全信用業(yè)務(wù)(如存款、貸款和匯兌業(yè)務(wù)),并為客戶提供多種金融服務(wù)的機(jī)構(gòu)。商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分,往往以其機(jī)構(gòu)數(shù)量多、業(yè)務(wù)滲透面廣和資產(chǎn)總額比重大等歷史形成的優(yōu)勢,為其他金融機(jī)構(gòu)所不能替代。

57、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式是銀行信用。

58、【D】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報(bào)法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

59、【A】目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的前提是市場細(xì)分。

60、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動(dòng)，而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A。

61、【A】根據(jù)我國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責(zé)。

62、【B】本題考查會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。凡支出的效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)年度（或幾個(gè)營業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。支出的效益僅涉及本會(huì)計(jì)年度（或一個(gè)營業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出。

63、【A】

64、【B】與政權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),我國現(xiàn)行政府預(yù)算體系由中央預(yù)算、省(自治區(qū)、直轄市)預(yù)算、市(設(shè)區(qū)的市、自治州)預(yù)算、縣(自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū))預(yù)算、鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn))預(yù)算組成。

65、【C】新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求,應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60m2以下。

66、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。AB是按照規(guī)則內(nèi)容的確定性程度分類；D是根據(jù)規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度分類。

67、【A】本題考查極差的計(jì)算。男性所占比重的最大值為51.63%，最小值為51.25%，極差=51.63%-51.25%=0.38%。

68、【B】差價(jià)是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金低于房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

69、【D】本題考查信用的形式。在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,資金供求雙方直接建立金融聯(lián)系,不需要中介。

70、【B】根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高,必然影響其流動(dòng)性和盈利性,所以不應(yīng)大量進(jìn)行長期投資,以防風(fēng)險(xiǎn)。

71、【A】本題考查市場中介組織。對市場中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。

72、【D】民營企業(yè)是由公民個(gè)人投資.興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的一部分。

73、【C】出售公有住房專項(xiàng)維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存。其中,業(yè)主交存的部分屬于業(yè)主所有,售房單位從售房款中提取的住宅專項(xiàng)維修資金屬于售房單位所有。

74、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類型。數(shù)值型數(shù)據(jù)通常用數(shù)值表示，屬于定量數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)屬于定性數(shù)據(jù)。

75、【D】根據(jù)權(quán)責(zé)對等的原則,企業(yè)中每一個(gè)職務(wù)和部門都有必須完成的任務(wù),而要順利完成這些任務(wù)就需要利用一定的人、財(cái)、物等資源,這是企業(yè)人員責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一,是企業(yè)“事事有人負(fù)責(zé)”和“事事有條件負(fù)責(zé)”的基本前提。在企業(yè)組織設(shè)計(jì)中,不僅要明確各個(gè)部門或職務(wù)的任務(wù)和責(zé)任,而且還必須規(guī)定相應(yīng)地取得人力、物力、財(cái)力以及信息等工作條件的權(quán)力。

76、【B】社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度是一定時(shí)期占統(tǒng)治地位的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的總和，它構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；規(guī)定著社會(huì)的政治制度、法律制度和人們的意識形態(tài)，是區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志。

77、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕臼峭苿?dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

78、【C】績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點(diǎn)也不是過去而是未來。通過績效反饋面談,員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方,與主管共同探討績效改進(jìn)的方法,了解主管和企業(yè)對自己的期望。主管也可以從中了解員工的實(shí)際情況,以便對其進(jìn)行更具有針對性的工作指導(dǎo),促進(jìn)其績效的提升。

79、【A】國家助學(xué)貸款的對象為由省級教育行政部門確定的轄區(qū)內(nèi)申請國家助學(xué)貸款的普通高等學(xué)校。國家助學(xué)貸款是國家財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。

80、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結(jié)算需要，在基本存款賬戶開戶行以外的營業(yè)機(jī)構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。一般存款賬戶只能轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金。

81、【D】薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工及人事的有關(guān)法律、法規(guī),尤其要體現(xiàn)對勞動(dòng)者的尊重、公正,避免不應(yīng)有的歧視?！秳趧?dòng)法》第四十八條規(guī)定:“國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案?！弊畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

82、【B】環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風(fēng)等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。

83、【D】金融期貨的特點(diǎn)是間接清算制。

84、【C】下列房地產(chǎn)不得轉(zhuǎn)讓:①以出讓方式取得土地使用權(quán)未按照土地使用權(quán)出讓合同交付全部土地出讓