XX中學(xué)初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎懲方案(討論稿)

XX中學(xué)初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎懲方案(討論稿)為了充分調(diào)動廣大初中教師教育教學(xué)工作的積極性，建立學(xué)校工作的激勵機制，鼓勵先進，激勵后進，努力提高我校初中教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的教學(xué)實際，現(xiàn)擬定《中學(xué)初中畢業(yè)班工作獎懲方案》。一、指導(dǎo)思想認真貫徹黨的教育方針，促進學(xué)生全面發(fā)展，采取一切有效措施，狠抓落實，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力為高一級學(xué)校特別是我校高一年級輸送優(yōu)秀或合格新生，確保畢業(yè)班工作穩(wěn)步前進，不斷創(chuàng)造新的輝煌。二、組織機構(gòu)學(xué)校成立畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)如下：組長：XXX副組長：XXX、XXX組員：XXX、、、三、工作目標1、上重高分數(shù)線的絕對人數(shù)占學(xué)區(qū)的35%以上(20XX年此項為105÷246=42.7%)，其中上XXX中學(xué)分數(shù)線的絕對人數(shù)占學(xué)區(qū)的40%以上(20XX年此項為69÷150=46%)。2、為本校輸送更多優(yōu)質(zhì)生源，確保本校20XX級新生生源質(zhì)量，。3、中職入學(xué)率力爭完成市教育局下達的任務(wù)。4、初三學(xué)年度鞏固率達93%，其中1班鞏固率達97%，2—7班鞏固率達90%。5、藝術(shù)、體育、科技活動完成市、學(xué)區(qū)規(guī)定任務(wù)；管理工作扎實有效，無安全事故發(fā)生。6、升學(xué)目標任務(wù)分解到各班，具體情況見附表一。如下：(不包含藝體上線)若20XX年重高招生形勢有較大變化(以學(xué)區(qū)20XX年246為基礎(chǔ)波動30人以上)，各班上重高分數(shù)線的基本任務(wù)調(diào)整為：既定任務(wù)數(shù)×四、獎勵方案學(xué)校計劃用5萬元作為初三畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎，各項獎金先獎到各班，然后再分配到各人。1、基本任務(wù)獎：完成基本任務(wù)的獎2000元/班，完成80%的獎1500元/班，完成60%的獎800/班元，完成60%以下的不得獎，以最高的計算，不重復(fù)累計；雙任務(wù)各一半，分開計算。2、上重高分數(shù)線超任務(wù)獎：上重高分數(shù)線人數(shù)每增加一人獎300元。3、就讀本校普高超任務(wù)獎：就讀本校普高人數(shù)每增加一人獎300元。4、優(yōu)秀生源獎：為本校高20XX級提供優(yōu)質(zhì)生源的給予特殊獎勵，上簡中實驗班分數(shù)線的獎3000元/個(其中的1000元直接獎勵班主任)，上簡中分數(shù)線的獎2000元/個(其中的600元直接獎勵班主任)，上陽安分數(shù)線的獎1000元/個(其中的400元直接獎勵班主任)。5、管理獎：依據(jù)雙任務(wù)的完成情況，學(xué)校另外拿獎金總數(shù)的15%用于獎勵初中畢業(yè)班管理人員，（1）按工作責(zé)任制和工作成效打“點數(shù)”進行分配。（2）“點數(shù)”計算：切實履行了畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組人員相關(guān)職責(zé)，組長、副組長、成員分別計1.0、0.8、0.3；所蹲班完成本校普高送生任務(wù)基本目標、總目標每項獎100元/班。6、協(xié)作獎：依據(jù)全年級的任務(wù)完成情況，學(xué)校給全校教職工發(fā)協(xié)作獎。7、學(xué)科教師記功：超額完成學(xué)校下達雙任務(wù)的班級，該班全體任課教師均記一等功；完成學(xué)校下達雙任務(wù)的班級，該班全體任課教師的50%記一等功，30%記二等功，20%記三等功；未完成學(xué)校下達任務(wù)的班級，只記最好兩個學(xué)科三等功。8、中職入學(xué)獎懲方案和相關(guān)事宜由學(xué)校校務(wù)委員會另行討論，不在此列。特別說明：(1)管理獎、中職入學(xué)獎、協(xié)作獎不包含在總獎金的5萬元以內(nèi)；(2)鑒于學(xué)校目前的經(jīng)濟狀況和調(diào)動畢業(yè)班教師工作積極性的需要，若總獎金超過了5萬元，首先保證基本任務(wù)獎和優(yōu)秀生源獎不變，再對超任務(wù)獎進行打折，若總獎金不足5萬元，按實際的計算和發(fā)放。(3)以下兩種情況可以充當(dāng)就讀本校普高基本任務(wù)：①上了重高分數(shù)線又在我校就讀的，即這類學(xué)生算兩次(優(yōu)秀生源獎和就讀我校高20XX級任務(wù)獎)；②在基本任務(wù)未完成的情況下，未上我校的錄取線，但被我校計劃外錄取且或通過其他形式在我校高20XX級就讀的。五、獎金分配1、各班總獎金的12%獎勵班主任；其余部分(看作100%)的分配如下：(1)40%按班級所有學(xué)科的點數(shù)比例分發(fā)，語、數(shù)、外、政、史、地、理、化、生、體、信息的點數(shù)分別為9、9、9、5、4、3、5、4、3、3、1。(2)15%按所有中考學(xué)科科次平均分配。(3)15%按所有中考文化考試學(xué)科科次平均分配。(3)30%按科次根據(jù)初三上期成績(學(xué)區(qū)評比，占40%)和中考成績(總分排名進入全級中考人數(shù)前35%的學(xué)生中，單科排名也進入前35%的學(xué)生數(shù)的比例，占60%)分發(fā)。2、參加初20XX級年級組召開會議（含學(xué)校舉行的有關(guān)初中畢業(yè)班工作的會議），每遲到早退1次扣10元；每無故缺席1次，扣20元，直接落實到個人。3、初中畢業(yè)班教育教學(xué)工作，獲得學(xué)區(qū)、縣表彰的，每次獎100元、200元，獎金來源于總獎金；受到學(xué)區(qū)、市教育局或相關(guān)部門批評的，每次扣100元、200元，表彰集體的作為班級獎金。4、學(xué)生鞏固率：中考報名前，每流失1人扣30元，報名后，報考的學(xué)生每流失一人扣50元，按班級任課節(jié)次（班主任按8節(jié)計算）比例扣發(fā)，有直接責(zé)任人的扣發(fā)直接責(zé)任人，畢業(yè)考試后，不參加中考的學(xué)生不在此列。5、對于初三年級教師工作有調(diào)整的，按初三學(xué)年工作時間參與獎金分配（兩期的比例為3:7，對因教育教學(xué)出現(xiàn)較大紕漏調(diào)整出畢業(yè)班工作