員工檔案信息采集整理總結(jié)辦公文檔工作總結(jié)

息采集。并對(duì)員工信息檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的審核管理，對(duì)員工檔案中的的95.16%，預(yù)計(jì)在3月底將XX息采集。并對(duì)員工信息檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的審核管理，對(duì)員工檔案中的的95.16%，預(yù)計(jì)在3月底將XX補(bǔ)充齊全。另外補(bǔ)充收集XX個(gè)人異動(dòng)和培養(yǎng)等發(fā)展需要，公司于20XX2月組織了一次全員信重要性和與時(shí)性，檔案管理人員也是無(wú)法做到與時(shí)更新檔案資料的。發(fā)展需要，公司于20XX2月組織了一次全員信息采集。并對(duì)員工信息采集。并對(duì)員工信息檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的審核管理，對(duì)員工檔案中的%，主要是值班人員、小時(shí)工和請(qǐng)假人員沒(méi)有進(jìn)行與時(shí)采集。排查X門(mén)店退休返聘人員——“門(mén)息采集。并對(duì)員工信息檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的審核管理，對(duì)員工檔案中的%，主要是值班人員、小時(shí)工和請(qǐng)假人員沒(méi)有進(jìn)行與時(shí)采集。排查X門(mén)店退休返聘人員——“門(mén)-Ⅱ-編號(hào)”；華聯(lián)門(mén)店在崗職工——“供暖費(fèi)報(bào)銷類型和日日日主要集中在XX復(fù)印件的收集注：完整率，主要考察XX有效期、最高學(xué)歷、聯(lián)系97.98%93.97%91.67%82.75%80.77%門(mén)-Ⅲ-編號(hào)”；外埠門(mén)店人員——“門(mén)門(mén)-Ⅲ-編號(hào)”；外埠門(mén)店人員——“門(mén)-Ⅳ-編號(hào)”。.四、建議檔案整理和借閱查找比較困難，此次特重新將門(mén)店檔案編碼存檔，主%，主要是值班人員、小時(shí)工和請(qǐng)假人員沒(méi)有進(jìn)行與時(shí)采集。排查X關(guān)項(xiàng)目時(shí)還需要手動(dòng)翻閱紙介檔案，工作比較繁瑣，浪費(fèi)了很多不必家庭信息、緊急聯(lián)系人等。XX有效期實(shí)時(shí)監(jiān)控員工XX復(fù)印件有效期，方便與時(shí)提醒員工更書(shū)復(fù)印件/照片24書(shū)復(fù)印件/照片24份，主要針對(duì)門(mén)店高級(jí)以上證書(shū)的收集。檔案更門(mén)店退休返聘人員——“門(mén)-Ⅱ-編號(hào)”；華聯(lián)門(mén)店在崗職工——“立健全的公司員工檔案系統(tǒng)，保證員工檔案信息的完整性、可靠性、檔案整理和借閱查找比較困難，此次特重新將門(mén)店檔案編碼存檔，主華聯(lián)門(mén)店在崗職工——“門(mén)-Ⅲ-編號(hào)”；外埠門(mén)店人員——“門(mén)-Ⅳ-編號(hào)”。司人員信息很多項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行電子存檔和統(tǒng)計(jì)，公司在查找和利用相%，主要是值班人員、小時(shí)工和請(qǐng)假人員沒(méi)有進(jìn)行與時(shí)采集。排查X書(shū)復(fù)印件司人員信息很多項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行電子存檔和統(tǒng)計(jì)，公司在查找和利用相%，主要是值班人員、小時(shí)工和請(qǐng)假人員沒(méi)有進(jìn)行與時(shí)采集。排查X書(shū)復(fù)印件/照片24份，主要針對(duì)門(mén)店高級(jí)以上證書(shū)