機關(guān)工作人員開會考勤制度范文（四篇）

第15頁共15頁機關(guān)工作?人員開會?考勤制度?范文_?___工?作人員考?勤制度?為了加強?辦事處_?___工?作人員的?____?紀(jì)律性，?確保實現(xiàn)?規(guī)定的工?作時間，?提高工作?效率，特?制訂以下?制度：?1、辦事?處機關(guān)全?體工作人?員必須增?強___?_紀(jì)律觀?念，強化?遵章守紀(jì)?意識，提?高遵守勞?動紀(jì)律的?自覺性，?不折不扣?地執(zhí)行國?家規(guī)定的?八小時工?作制度。?2、辦?事處機關(guān)?實行亮名?服務(wù)，掛?牌辦公制?度，工作?人員都在?各自的辦?公桌上放?自己的座?牌，以方?便群眾和?前來辦事?的人員。?凡因事外?出，應(yīng)給?本辦公室?人員說明?去向，以?便查找聯(lián)?系，凡外?出而不說?明事由的?，一律視?為缺勤，?并按本制?度有關(guān)條?款執(zhí)行。?3、按?時上下班?制度，實?行上下班?考勤，辦?事處機關(guān)?統(tǒng)一在黨?政辦公室?考勤。?4、凡是?上班時間?超出__?__分鐘?為遲到，?每遲到一?次扣工資?____?元，早退?一次扣發(fā)?工資__?__元，?全年遲到?早退共計?____?次以上要?扣發(fā)年終?獎___?_％，并?寫出書面?檢查。?5、凡因?病不能上?班者，須?由本人寫?出病假條?交簽字，?報辦事處?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字核準(zhǔn)?，否則視?為曠工。?全年病假?累計達(dá)_?___天?者，扣除?年終獎的?l-__?__％。?6、事?假應(yīng)由本?人寫出請?假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。_?___天?以上的事?假須經(jīng)過?街道黨工?委、辦事?處主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?事假要做?到事前請?假，假期?滿1后?立即向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷?假，當(dāng)月?事假達(dá)到?三天的按?每天扣發(fā)?工資__?__元，?全年事假?累計__?__天，?扣除年終?獎的20?－___?_％。?7、不履?行請假手?續(xù)不上班?和上述規(guī)?定的幾種?情況視為?曠工。曠?工者要扣?除曠工期?間的全部?工資，當(dāng)?月曠工一?日扣除當(dāng)?月工資_?___元?，全年累?計曠工兩?天的，扣?年終獎_?___％?，曠工_?___天?的扣年終?獎的__?__％，?曠工四天?的扣年終?獎的__?__％。?曠工五天?的扣年終?獎的__?__％，?曠工六天?的扣年終?獎的__?__％，?曠工七天?以上不參?加年終獎?分配。并?要求作出?相應(yīng)處理?。8、?考勤結(jié)果?每月匯總?一次，每?月___?_日前由?紀(jì)工委將?上月考勤?情況進(jìn)行?通報一次?，年終將?全年考勤?情況作為?評定年終?獎的重要?條件之一?。9、?節(jié)假日因?工作需要?上班，值?班的可按?元壩區(qū)人?民政府有?關(guān)規(guī)定給?予發(fā)放加?班工資補?貼，也可?以安排補?休。1?0、考勤?人員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?堅持原則?，如實考?勤，如有?弄虛作假?或者不考?勤要追究?相關(guān)人員?的責(zé)任。?局機關(guān)?人員考勤?制度一?、實行考?勤簽到制?度，縣局?有關(guān)股室?將不定期?對其進(jìn)行?查崗。?二、簽到?由專人負(fù)?責(zé)，負(fù)責(zé)?本單位人?員簽到情?況的統(tǒng)計?及上報。?三、簽?到須本人?簽名，如?代簽名，?代簽人與?被代簽人?將按__?__工作?規(guī)則相關(guān)?規(guī)定處理?。四、?工作人員?如有下企?業(yè)、開會?等公務(wù)外?出的，應(yīng)?當(dāng)填寫外?出情況登?記表備案?。五、?工作人員?請事假、?病假一天?的由分局?長批準(zhǔn)，?報人教股?備案;請?假一天以?上三天以?下的，由?分局長審?核，縣局?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，報?人教股備?案;請假?三天以上?的報縣局?局長批準(zhǔn)?，報人教?股備案。?六、上?班時間要?堅守崗位?，不得遲?到、早退?，不得竄?崗、聊天?、擅自離?崗，嚴(yán)禁?上班時間?下棋、打?麻將、打?撲克、用?電腦玩游?戲等。?七、有以?下情況的?視同曠工?。不請假?或請假未?獲批準(zhǔn)而?擅自離崗?的;請假?期滿不續(xù)?假或續(xù)假?未獲批準(zhǔn)?而逾期不?歸的;弄?虛作假、?欺騙領(lǐng)導(dǎo)?，無故不?上班的。?___?_工作人?員考勤?（草）?為加強_?___工?作人員的?____?紀(jì)律性，?提高機關(guān)?整體運行?的工作效?率，特制?定此制度?：一、?考勤制度?作息時?間：__?__工作?人員每天?上午8：?20到崗?，8：3?0開始工?作，11?：30下?班；下午?按季節(jié)規(guī)?定時間上?下班。?考勤登記??？剖议L?負(fù)責(zé)每天?對本科室?工作人員?進(jìn)行如實?的考勤登?記，月末?由科室長?簽字并交?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽批；_?___領(lǐng)?導(dǎo)考勤由?____?部負(fù)責(zé)，?月末由書?記簽批。?簽批后將?出勤表交?辦公室匯?總統(tǒng)計，?再按黨政?歸___?_主要領(lǐng)?導(dǎo)簽批后?，報送財?政所作為?核發(fā)工資?的依據(jù)。?辦公室將?不定期抽?查各科室?考勤情況?。二、?請銷（年?休）假制?度1、?逐級準(zhǔn)假?。黨工委?副書記、?人大主任?因病、因?事不能到?崗者，需?經(jīng)黨工委?書記準(zhǔn)假?；辦事處?副主任因?病、因事?不能到崗?者，需經(jīng)?辦事處主?任準(zhǔn)假；?____?部長、宣?傳部長因?病、因事?不能到崗?者，需經(jīng)?主管書記?準(zhǔn)假；科?室長不能?到崗者，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假?；科室人?員不能到?崗者，由?各科室長?準(zhǔn)假。?2、準(zhǔn)假?時限與處?理辦法。?科室人員?請假一天?由本科室?長準(zhǔn)假，?兩天由主?管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)?假，兩天?以上由黨?政正職準(zhǔn)?假，因病?連續(xù)三天?不能到崗?者，需有?醫(yī)院出具?的診斷證?明，并經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?可休假，?連續(xù)三天?以上不能?到崗者，?需由街道?黨政正職?批準(zhǔn)后方?可休假。?科室長請?假一律由?主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假。因?事五天、?因病十天?不到崗者?，免除當(dāng)?月飯費補?貼。不經(jīng)?批準(zhǔn)無故?曠工一天?免除當(dāng)月?飯費補貼?；一年累?計曠工_?___天?者，不享?受年終福?利。每月?遲到、早?退三次，?按___?_天事假?對待。全?年累計，?值班缺崗?五次，免?除年終福?利。3?、年休假?制度：?（一）為?了維護(hù)職?工休息休?假權(quán)力，?調(diào)動職工?工作積極?性，根據(jù)?1勞動?法和公務(wù)?員法，制?定本規(guī)定?。職工累?計工作已?滿___?_年不滿?____?年的，年?休假__?__天；?已滿__?__年不?滿___?_年的，?年休假_?___天?；已滿_?___年?的，年休?假___?_天。國?家法定休?假日、休?息日不計?入年休假?的假期。?結(jié)合各科?室及工作?人員的實?際情況，?每年年初?制定年休?假安排表?，并張貼?公示。年?休假時間?一經(jīng)確定?，原則上?不再變更?。___?_工作人?員在休假?之初，寫?休假申請?交至__?__部備?案，休完?假后到_?___部?銷假，嚴(yán)?格履行年?休假手續(xù)?。年休假?在___?_個年度?內(nèi)可以集?中安排，?也可以分?段安排，?不跨年度?安排。無?特殊原因?未休年休?假，不予?補休。?（二）職?工有下列?情況之一?的，不享?受當(dāng)年的?年休假。?（1）?職工依法?享受寒暑?假，其休?假天數(shù)多?于年休假?天數(shù)的；?（2）?職工請事?假累計_?___天?以上且單?位按照規(guī)?定不扣工?資的；?（3）累?計工作滿?____?年不滿_?___年?的職工，?請病假累?計___?_個月以?上的；?（4）累?計工作滿?____?年不滿_?___年?的職工，?請病假累?計___?_個月以?上的；?（5）累?計工作滿?____?年以上的?職工，請?病假累計?____?個月以上?的。4?、各社區(qū)?請銷假參?照機關(guān)請?銷假制度?執(zhí)行，各?社區(qū)書記?、主任因?病、因事?一至兩天?不能到崗?者，需經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假，兩?天以上由?黨政正職?準(zhǔn)假三?、本規(guī)定?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。三、?本規(guī)定自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?___?_鎮(zhèn)__?__工作?人員考勤?管理制度?第一章?總則第?一條為貫?徹落實從?嚴(yán)治黨、?從嚴(yán)治政?的方針，?切實改進(jìn)?機關(guān)作風(fēng)?，提高行?政效能，?根據(jù)《國?家公務(wù)員?法》、《?____?_紀(jì)律處?分條例》?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我鎮(zhèn)實際?，制定本?制度。?第二條對?____?工作人員?執(zhí)行考勤?管理旨在?建立辦事?高效、運?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、?行為規(guī)范?的機關(guān)管?理體系，?提高_(dá)_?__工作?效率，增?強___?_工作人?員的自我?約束能力?，嚴(yán)格依?法行政，?確保政令?暢通。?第三條本?制度適用?于全鎮(zhèn)_?___工?作人員，?包括機關(guān)?干部，公?益性崗位?，大學(xué)生?村官。?第二章制?度及獎懲?第四條?請銷假制?度。一般?工作人員?請假，半?天以內(nèi)的?要向站所?長請假，?并到政府?辦公室登?記備案，?不需要填?寫請假條?。全鎮(zhèn)_?___工?作人員請?假___?_天的，?向分管領(lǐng)?導(dǎo)請假，?請假__?__天以?上（包括?____?天）的，?經(jīng)請示分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后到黨?建書記處?請假。請?假一律以?請假條為?準(zhǔn)，特殊?情況不能?當(dāng)時書面?請假的，?要先按程?序電話請?假，事后?補辦請假?手續(xù)，否?則按曠工?處理。請?假期滿后?，及時銷?假。_?___工?作人員全?年因私請?假超過_?___天?的，取消?當(dāng)年評優(yōu)?資格；累?計超過_?___天?的，第_?___個?月獎金不?予發(fā)放；?累計超過?____?天的，年?終獎金不?予發(fā)放。?對長期請?病假超過?____?個月的_?___工?作人員，?第___?_個月獎?金不予發(fā)?放；超過?____?個月的，?年終獎金?不予發(fā)放?。申請休?假的，?按照相關(guān)?規(guī)定確定?休假天數(shù)?，休假期?間應(yīng)保持?聯(lián)絡(luò)暢通?，如有外?出的，應(yīng)?提前逐級?進(jìn)行匯報?。第五?條遲到、?早退、曠?工制度。?____?工作人員?上班工作?時間不應(yīng)?無故串崗?，甚至影?響他人正?常工作，?擅自離開?工作崗位?辦理個人?業(yè)務(wù)，站?所長不知?工作人員?去向的，?按曠工處?理。__?__工作?人員上班?期間不準(zhǔn)?遲到、早?退，遲到?、早退按?曠工半天?處理。黨?建辦對遲?到、早退?、曠工情?況每周至?少抽查一?次，并將?檢查情況?向黨委書?記書面匯?報。被抽?查到的人?員，第一?次的寫檢?查，第二?次的將在?公告欄上?公布，第?三次的要?在全體_?___工?作人員大?會上進(jìn)行?檢討，情?節(jié)嚴(yán)重的?將按照相?關(guān)規(guī)定由?紀(jì)檢部門?進(jìn)行處理?。__?__工作?人員遲到?、早退累?計___?_次視為?曠工__?__天。?全年曠工?累計超過?____?天的，取?消當(dāng)年評?優(yōu)資格；?連續(xù)曠工?超過__?__天或?全年累計?超過__?__天的?，第__?__個月?獎金不予?發(fā)放；連?續(xù)曠工超?過___?_天或全?年累計超?過___?_天的，?年終獎金?不予發(fā)放?。第六?條會議、?學(xué)習(xí)制度?。鎮(zhèn)里召?開全體_?___工?作人員或?部分工作?人員的會?議或者學(xué)?習(xí)活動，?按會議主?持人或召?集領(lǐng)導(dǎo)要?求，實行?點名考勤?制。確有?特殊情況?不能及時?參加者，?應(yīng)提前向?會議主持?人或召集?領(lǐng)導(dǎo)請假?，經(jīng)批準(zhǔn)?后告知黨?建辦，否?則視為缺?席處理。?會議期間?應(yīng)遵守會?議紀(jì)律，?嚴(yán)重影響?會議秩序?的將被記?錄在案。?黨建辦要?對開會或?學(xué)習(xí)活動?遲到、缺?席、早退?情況進(jìn)行?記錄。?____?工作人員?累計__?__次無?故不參加?會議、學(xué)?習(xí)的，取?消當(dāng)年評?優(yōu)資格；?累計__?__次的?，第__?__個月?獎金不予?發(fā)放；累?計___?_次的，?年終獎?金不予發(fā)?放。第?七條各項?活動、勞?動紀(jì)律。?____?工作人員?要積極參?與鎮(zhèn)機關(guān)?____?的各項_?___活?動、參加?室內(nèi)外環(huán)?境衛(wèi)生清?掃工作、?除雪和機?關(guān)___?_的其它?勞動。黨?建辦要對?參加各種?____?活動或勞?動的人員?進(jìn)行記錄?。需要由?部分人員?參與的活?動，要由?____?、召集者?進(jìn)行記錄?，并上報?黨建辦存?檔。_?___工?作人員無?故不參加?活動、勞?動累計_?___次?的，取消?當(dāng)年評優(yōu)?資格，累?計___?_次的，?第___?_個月獎?金不予發(fā)?放；累計?____?次的，年?終獎金不?予發(fā)放。?第三章?附則第?八條__?__工作?人員應(yīng)在?法定工作?時間保持?聯(lián)絡(luò)暢通?，防火、?防汛等特?殊時期，?應(yīng)保持_?___小?時聯(lián)絡(luò)暢?通。遇有?臨時會議?、活動等?事件，未?能及時收?到聯(lián)絡(luò)信?息的，應(yīng)?在其后解?釋清楚緣?由，否則?按照會議?、活動缺?席處理。?第九條?____?工作人員?在參與防?火、防汛?、煙卡、?防雹點等?工作時，?同樣遵循?本制度。?第十條?考勤工作?由黨建辦?負(fù)責(zé)，每?季度對各?種記錄進(jìn)?行統(tǒng)計匯?總，并進(jìn)?行公布。?第十一?條本制度?中未盡事?宜，以黨?委、政府?____?討論決定?為準(zhǔn)。上?級另有規(guī)?定的，從?其規(guī)定。?在編人員?如有違反?有關(guān)法律?法規(guī)的，?按照相應(yīng)?法律法規(guī)?進(jìn)行處理?。第十?二條本制?度自發(fā)布?之日起實?施生效。?機關(guān)工?作人員開?會考勤制?度范文（?二）為?進(jìn)一步強?化我分局?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，端?正分局機?關(guān)業(yè)務(wù)人?員的學(xué)習(xí)?態(tài)度，嚴(yán)?謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)?氣，會紀(jì)?，積極在?分局營造?濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍和?嚴(yán)肅開會?紀(jì)律，真?正使業(yè)務(wù)?人員在學(xué)?習(xí)中學(xué)有?所獲，學(xué)?有所用，?根據(jù)我分?局實際情?況，經(jīng)分?局黨支部?同意，特?制定本制?度如下：?一、政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)實行集?中考勤制?度，由政?工辦公室?負(fù)責(zé)考勤?情況；?二、集中?學(xué)習(xí)開會?超過__?__分鐘?未簽到的?，視為遲?到，__?__分鐘?仍未補簽?的一律以?曠工對待?。在學(xué)習(xí)?中，因部?門的特殊?崗位需接?待當(dāng)事人?、值班或?處理臨時?性公務(wù)，?不能正常?參加開會?、學(xué)習(xí)的?，需請示?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在政工辦?公室作好?考勤記載?，不作量?化考核扣?分范圍。?對未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)擅?自外出超?出___?_分鐘以?上的，視?為早退；?超出__?__分鐘?以上的一?律以曠工?對待。?三、嚴(yán)格?請假制度?，因公出?差或因病?、因事不?能參加開?會、學(xué)習(xí)?的，必須?事先遞交?出差申報?單或請假?條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批，報考?勤人員登?記注明。?四、集?中學(xué)習(xí)、?開會期間?每遲到、?早退一次?扣工資。?元，事假?（包括沒?有醫(yī)院證?明的病假?）一天扣?工資。元?，曠工一?天扣工資?。元。?五、政工?辦公室將?考勤情況?納入獎懲?兌現(xiàn)，并?按納入年?終考評?，與年終?評先選優(yōu)?、福利待?遇掛鉤，?進(jìn)行年度?考核；?機關(guān)工作?人員開會?考勤制度?范文（三?）第一?章總則?第一條為?貫徹落實?從嚴(yán)治黨?、從嚴(yán)治?政的方針?，切實改?進(jìn)機關(guān)作?風(fēng)，提高?行政效能?，根據(jù)《?國家公務(wù)?員法》、?《中國_?黨紀(jì)律處?分條例》?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我鎮(zhèn)實際?，制定本?制度。?第二條對?機關(guān)工作?人員執(zhí)行?考勤管理?旨在建立?辦事高效?、運轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的機?關(guān)管理體?系，提高?機關(guān)工作?效率，增?強機關(guān)工?作人員的?自我約束?能力，嚴(yán)?格依法行?政，確保?政令暢通?。第三?條本制度?適用于全?鎮(zhèn)機關(guān)工?作人員，?包括機關(guān)?干部，公?益性崗位?，大學(xué)生?村官。?第二章制?度及獎懲?第四條?請銷假制?度。一般?工作人員?請假，半?天以內(nèi)的?要向站所?長請假，?并到政府?辦公室登?記備案，?不需要填?寫請假條?。全鎮(zhèn)機?關(guān)工作人?員請假_?___天?的，向分?管領(lǐng)導(dǎo)請?假，請假?____?天以上（?包括__?__天）?的，經(jīng)請?示分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后?到黨建書?記處請假?。請假一?律以請假?條為準(zhǔn)，?特殊情況?不能當(dāng)時?書面請假?的，要先?按程序電?話請假，?事后補辦?請假手續(xù)?，否則按?曠工處理?。請假期?滿后，及?時銷假。?機關(guān)工?作人員全?年因私請?假超過_?___天?的，取消?當(dāng)年評優(yōu)?資格；累?計超過_?___天?的，第_?___個?月獎金不?予發(fā)放；?累計超過?____?天的，年?終獎金不?予發(fā)放。?對長期請?病假超過?____?個月的機?關(guān)工作人?員，第_?___個?月獎金不?予發(fā)放；?超過__?__個月?的，年終?獎金不予?發(fā)放。申?請休假的?，按照?相關(guān)規(guī)定?確定休假?天數(shù)，休?假期間應(yīng)?保持聯(lián)絡(luò)?暢通，如?有外出的?，應(yīng)提前?逐級進(jìn)行?匯報。?第五條遲?到、早退?、曠工制?度。機關(guān)?工作人員?上班工作?時間不應(yīng)?無故串崗?，甚至影?響他人正?常工作，?擅自離開?工作崗位?辦理個人?業(yè)務(wù)，站?所長不知?工作人員?去向的，?按曠工處?理。機關(guān)?工作人員?上班期間?不準(zhǔn)遲到?、早退，?遲到、早?退按曠工?半天處理?。黨建辦?對遲到、?早退、曠?工情況每?周至少抽?查一次，?并將檢查?情況向黨?委書記書?面匯報。?被抽查到?的人員，?第一次的?寫檢查，?第二次的?將在公告?欄上公布?，第三次?的要在全?體機關(guān)工?作人員大?會上進(jìn)行?檢討，情?節(jié)嚴(yán)重的?將按照相?關(guān)規(guī)定由?紀(jì)檢部門?進(jìn)行處理?。機關(guān)?工作人員?遲到、早?退累計_?___次?視為曠工?____?天。全年?曠工累計?超過__?__天的?，取消當(dāng)?年評優(yōu)資?格；連續(xù)?曠工超過?____?天或全年?累計超過?____?天的，第?____?個月獎金?不予發(fā)放?；連續(xù)曠?工超過_?___天?或全年累?計超過_?___天?的，年終?獎金不予?發(fā)放。?第六條會?議、學(xué)習(xí)?制度。鎮(zhèn)?里召開全?體機關(guān)工?作人員或?部分工作?人員的會?議或者學(xué)?習(xí)活動，?按會議主?持人或召?集領(lǐng)導(dǎo)要?求，實行?點名考勤?制。確有?特殊情況?不能及時?參加者，?應(yīng)提前向?會議主持?人或召集?領(lǐng)導(dǎo)請假?，經(jīng)批準(zhǔn)?后告知黨?建辦，否?則視為缺?席處理。?會議期間?應(yīng)遵守會?議紀(jì)律，?嚴(yán)重影響?會議秩序?的將被記?錄在案。?黨建辦要?對開會或?學(xué)習(xí)活動?遲到、缺?席、早退?情況進(jìn)行?記錄。?機關(guān)工作?人員累計?____?次無故不?參加會議?、學(xué)習(xí)的?，取消當(dāng)?年評優(yōu)資?格；累計?____?次的，第?____?個月獎金?不予發(fā)放?；累計_?___次?的，年終?獎金不?予發(fā)放。?第七條?各項活動?、勞動紀(jì)?律。機關(guān)?工作人員?要積極參?與鎮(zhèn)機關(guān)?組織的各?項集體活?動、參加?室內(nèi)外環(huán)?境衛(wèi)生清?掃工作、?除雪和機?關(guān)組織的?其它勞動?。黨建辦?要對參加?各種集體?活動或勞?動的人員?進(jìn)行記錄?。需要由?部分人員?參與的活?動，要由?組織、召?集者進(jìn)行?記錄，并?上報黨建?辦存檔。?機關(guān)工?作人員無?故不參加?活動、勞?動累計_?___次?的，取消?當(dāng)年評優(yōu)?資格，累?計___?_次的，?第___?_個月獎?金不予發(fā)?放；累計?____?次的，年?終獎金不?予發(fā)放。?第三章?附則第?八條機關(guān)?工作人員?應(yīng)在法定?工作時間?保持聯(lián)絡(luò)?暢通，防?火、防汛?等特殊時?期，應(yīng)保?持___?_小時聯(lián)?絡(luò)暢通。?遇有臨時?會議、活?動等事件?，未能及?時收到聯(lián)?絡(luò)信息的?，應(yīng)在其?后解釋清?楚緣由，?否則按照?會議、活?動缺席處?理。第?九條機關(guān)?工作人員?在參與防?火、防汛?、煙卡、?防雹點等?工作時，?同樣遵循?本制度。?第十條?考勤工作?由黨建辦?負(fù)責(zé)，每?季度對各?種記錄進(jìn)?行統(tǒng)計匯?總，并進(jìn)?行公布。?第十一?條本制度?中未盡事?宜，以黨?委、政府?集體討論?決定為準(zhǔn)?。上級另?有規(guī)定的?，從其規(guī)?定。在編?人員如有?違反有關(guān)?法律法規(guī)?的，按照?相應(yīng)法律?法規(guī)進(jìn)行?處理。?第十二條?本制度自?發(fā)布之日?起實施生?效。機?關(guān)工作人?員開會考?勤制度范?文（四）?為了加?強辦事處?機關(guān)工作?人員的組?織紀(jì)律性?，確保實?現(xiàn)規(guī)定的?工作時間?，提高工?作效率，?特制訂以?下制度：?1、辦?事處機關(guān)?全體工作?人員必須?增強組織?紀(jì)律觀念?，強化遵?章守紀(jì)意?識，提高?遵守勞動?紀(jì)律的自?覺性，不?折不扣地?執(zhí)行國家?規(guī)定的八?小時工作?制度。?2、辦事?處機關(guān)實?行亮名服?務(wù)，掛牌?辦公制度?，工作人?員都在各?自的辦公?桌上放自?己