企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則電子版（7篇）

第30頁共30頁企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?電子版?第一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》的?規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實(shí)?際，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時(shí)，?必須建立?和健全職?工代表大?會(huì)制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會(huì)___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作。?第四條職?工代表大?會(huì)接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實(shí)施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對(duì)廠業(yè)務(wù)?活動(dòng)管理?運(yùn)作的指?揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)重大?決策方案?的報(bào)告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報(bào)告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項(xiàng)?；4、?評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時(shí)，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報(bào)告上?級(jí)主管部?門。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)廠?工會(huì)批準(zhǔn)?。2、?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長(zhǎng)一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?7，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的25左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對(duì)職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國(guó)家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工?作。企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則電?子版（二?）第十?五條醫(yī)院?實(shí)行以職?工代表大?會(huì)為基本?形式的三?級(jí)民主管?理制度。?第十六?條職工代?表大會(huì)選?舉產(chǎn)生主?席團(tuán)。主?席團(tuán)成員?中應(yīng)有一?線職工、?一般管理?人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部。?主席團(tuán)由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過。主?席團(tuán)不實(shí)?行常任制?。主席團(tuán)?的主要職?責(zé)是：主?持職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)工作;?聽取各代?表團(tuán)對(duì)大?會(huì)報(bào)告、?議案的_?___意?見，提出?大會(huì)決議?草案;決?定職工代?表大會(huì)立?案事項(xiàng);?處理大會(huì)?期間的其?它事項(xiàng)。?第十七?條職工代?表大會(huì)設(shè)?秘書長(zhǎng)一?名，副秘?書長(zhǎng)若干?名，負(fù)責(zé)?大會(huì)的_?___工?作。秘書?長(zhǎng)、副秘?書長(zhǎng)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過。第?十八條為?保證職工?參與民主?決策、民?主管理和?民主監(jiān)督?的權(quán)利，?職工代表?大會(huì)設(shè)立?若干個(gè)專?門委員會(huì)?，負(fù)責(zé)辦?理職工代?表大會(huì)交?辦的事項(xiàng)?。各專門?委員會(huì)設(shè)?主任委員?和成員若?干名，專?門委員會(huì)?實(shí)行常任?制，任期?與職工代?表大會(huì)屆?期一致，?各專門委?員會(huì)人選?，一般在?職工代表?中產(chǎn)生，?也可以聘?請(qǐng)部分非?職工代表?的專業(yè)人?員參加。?第十九?條職工代?表大會(huì)的?議題應(yīng)提?前向職工?代表公開?。工會(huì)要?____?職工代表?進(jìn)行討論?或召開職?代會(huì)代表?團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和?專門委員?會(huì)主任聯(lián)?席會(huì)議征?求意見，?并將意見?向行政反?饋。職工?代表大會(huì)?決議和職?工___?_的落實(shí)?情況向下?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告。第?二十條職?工代表大?會(huì)可邀請(qǐng)?有關(guān)方面?人員列席?會(huì)議。?第二十一?條職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉、?民主測(cè)評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)干部?和審議通?過重大事?項(xiàng)采用無?記名投票?表決方式?。一般事?項(xiàng)可采用?其他表決?方式，但?都必須經(jīng)?全體職工?代表過半?數(shù)通過。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，需要臨?時(shí)解決的?重要問題?，由工會(huì)?____?召集職代?會(huì)代表處?理。第?二十三條?職工代表?大會(huì)每屆?任期五年?。各級(jí)職?工代表大?會(huì)或職工?大會(huì)每年?召開一至?二次會(huì)議?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席。第?二十四條?職工代表?大會(huì)工作?費(fèi)用，由?醫(yī)院管理?列支。?第四章職?工代表大?會(huì)的職權(quán)?第二十?五條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽?取審議關(guān)?于發(fā)展規(guī)?劃、年度?計(jì)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)告、?職工培訓(xùn)?計(jì)劃、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?以及實(shí)行?院務(wù)公開?情況的報(bào)?告，并提?出意見和?建議。?（二）審?議通過或?者否決工?資調(diào)整和?分配方案?，機(jī)構(gòu)改?革方案，?獎(jiǎng)懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?。（三?）審議決?定職工福?利費(fèi)使用?方案及有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項(xiàng)?。（四?）民主評(píng)?議、監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲及任免?建議。?（五）依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，需要由?職工代表?大會(huì)行使?其他權(quán)利?。第二?十六條職?工代表大?會(huì)依法決?定的事項(xiàng)?對(duì)各單位?、各部門?以及全體?職工具有?約束力。?各級(jí)__?__以及?全體職工?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行。?第五章工?會(huì)___?_的職責(zé)?第二十?七條工會(huì)?____?作為職工?代表大會(huì)?的日常工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：（?一）__?__職工?選舉職工?代表。?（二）提?出職工代?表大會(huì)議?題的建議?和職工代?表大會(huì)_?___機(jī)?構(gòu)組成人?員的建議?，主持職?工代表大?會(huì)的籌備?工作和會(huì)?議的__?__工作?。（三?）征集職?工代表的?提案，接?受職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益。?（四）?____?職工代表?巡視等活?動(dòng)，監(jiān)督?檢查職工?代表大會(huì)?決定和決?議的執(zhí)行?情況。?（五）向?職工進(jìn)行?民主管理?的宣傳教?育，培訓(xùn)?職工代表?，提高職?工代表參?政議政的?能力，對(duì)?表現(xiàn)突出?的職工代?表進(jìn)行表?彰。（?六）建立?健全職工?代表大會(huì)?的考核、?檢查、獎(jiǎng)?懲及檔案?管理等各?項(xiàng)工作制?度。（?七）__?__開展?民主管理?的其他工?作。第?二十八條?工會(huì)接受?職工代表?的監(jiān)督，?模范執(zhí)行?職工代表?大會(huì)做出?____?決定和決?議。第?六章管理?及相關(guān)責(zé)?任第二?十九條任?何___?_和個(gè)人?不得阻撓?建立職工?代表大會(huì)?制度，不?得阻撓職?工代表大?會(huì)的召開?。第三?十條對(duì)侵?犯職工代?表大會(huì)職?權(quán)及打擊?報(bào)復(fù)職工?代表等違?法違紀(jì)行?為。上級(jí)?工會(huì)__?__有權(quán)?進(jìn)行通報(bào)?，并向有?關(guān)部門提?出處罰建?議，有關(guān)?部門應(yīng)當(dāng)?將處理結(jié)?果通報(bào)工?會(huì)。第?七章附則?第三十?三條本審?實(shí)施細(xì)則?由職工代?表大會(huì)審?議通過后?生效。?職工代表?大會(huì)第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》的?規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實(shí)?際，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時(shí)，?必須建立?和健全職?工代表大?會(huì)制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會(huì)___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作。第?四條職工?代表大會(huì)?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對(duì)?廠業(yè)務(wù)活?動(dòng)管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職?權(quán)第七條?職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)重大?決策方案?的報(bào)告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報(bào)告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項(xiàng)?；4、?評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時(shí)，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報(bào)告上?級(jí)主管部?門。第?三章職?工代表第?九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長(zhǎng)一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)，對(duì)?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查，有?權(quán)參加對(duì)?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對(duì)職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國(guó)家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工作?。第四?章__?__制度?第十六條?職工代表?大會(huì)每_?___年?為___?_屆，每?半年召開?一次職工?代表會(huì)議?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?決議，必?須經(jīng)到會(huì)?職工代表?過半數(shù)通?過。第?十七條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)，成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?其中，工?人、技術(shù)?人員、管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。主席團(tuán)?實(shí)行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會(huì)期間?，由主席?團(tuán)成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)活動(dòng)。?2、討?論和審定?大會(huì)的議?程及提交?大會(huì)通過?的各項(xiàng)決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召?集職工代?表組長(zhǎng)或?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?邀請(qǐng)企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會(huì)議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活。?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?電子版（?三）第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會(huì)法?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》以及院?工會(huì)有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條實(shí)?行公司職?工代表大?會(huì)制度（?以下簡(jiǎn)稱?職代會(huì)制?度），是?堅(jiān)持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅(jiān)持、?完善和發(fā)?展以職代?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會(huì)?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會(huì)委員?會(huì)是職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽取公?司年度工?作報(bào)告、?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?等重要事?項(xiàng)的報(bào)告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃；聽取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實(shí)行司?務(wù)公開情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權(quán)。?審議職工?獎(jiǎng)懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項(xiàng)。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績(jī)等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會(huì)?對(duì)選出的?職工代表?進(jìn)行資格?____?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開展?活動(dòng)。代?表組推選?組長(zhǎng)__?__人，?副組長(zhǎng)_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實(shí)行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實(shí)行職工?代表和工?會(huì)會(huì)員代?表身份合?一制度。?職工代?表對(duì)選舉?本單位的?職工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過選舉?單位全體?職工過半?數(shù)通過，?并經(jīng)公司?工會(huì)委員?會(huì)審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請(qǐng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?后，予以?補(bǔ)選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動(dòng)?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動(dòng)，并離?開本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測(cè)評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?工作時(shí)間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動(dòng)合同?期間，無?正當(dāng)理由?單位不得?與其解除?勞動(dòng)合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭(zhēng)求?公司工會(huì)?意見。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會(huì)?的決議，?完成職代?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?；五、?定期向職?工報(bào)告履?行職責(zé)和?參加職代?會(huì)活動(dòng)的?情況，接?受職工的?評(píng)議和監(jiān)?督。第?四章企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則電?子版（四?）第一?章總則?第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二條在行?使總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必?須建立和?健全職工?代表大會(huì)?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會(huì)?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作。第?四條職工?代表大會(huì)?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對(duì)?廠業(yè)務(wù)活?動(dòng)管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第七條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?重大決策?方案的報(bào)?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報(bào)?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項(xiàng)；?4、評(píng)議?監(jiān)督廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對(duì)他?們的獎(jiǎng)懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會(huì)對(duì)?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時(shí)?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報(bào)?告上級(jí)主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。?2、廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席、?團(tuán)委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長(zhǎng)一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?[___?_]依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)，?對(duì)企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?有權(quán)參加?對(duì)企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對(duì)職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個(gè)人不?得壓制、?阻撓和打?擊報(bào)復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努?力學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?3、模?范遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本?職工作?。[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?第四章?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則電子版?（五）?第一章總?則第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二章職權(quán)?第七條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?重大決策?方案的報(bào)?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報(bào)?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項(xiàng)；?4、評(píng)議?監(jiān)督廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對(duì)他?們的獎(jiǎng)懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會(huì)對(duì)?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時(shí)?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報(bào)?告上級(jí)主?管部門。?第三章?職工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)廠?工會(huì)批準(zhǔn)?。2、?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長(zhǎng)一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實(shí)行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時(shí)，?原選舉單?位職工有?權(quán)依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報(bào)廠?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，自覺遵?守黨紀(jì)國(guó)?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實(shí)?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十四條?職工代表?的權(quán)利1?、在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)，?對(duì)企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?有權(quán)參加?對(duì)企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對(duì)職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國(guó)家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工作?。第四?章___?_制度第?十六條職?工代表大?會(huì)每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會(huì)議，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會(huì)職?工代表過?半數(shù)通過?。第十?七條職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會(huì)期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開本屆?職工代表?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?活動(dòng)。?2、討論?和審定大?會(huì)的議程?及提交大?會(huì)通過的?各項(xiàng)決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?二十一條?職代表大?會(huì)下設(shè)三?個(gè)專門小?組：提案?____?小組、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理檢查小?組、生活?福利檢查?小組。專?門小組對(duì)?職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)?，根據(jù)職?工代表大?會(huì)的授權(quán)?，完成職?工代表大?會(huì)交辦的?有關(guān)事項(xiàng)?。（一?）提案_?___小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長(zhǎng)各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?職工代表?大會(huì)召開?之前，征?集職工群?眾的意見?和建議，?歸類綜合?、___?_，把合?理可行或?有價(jià)值的?意見和建?議作為正?式提案，?提交職工?代表大會(huì)?討論、通?過。企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則電?子版（六?）第十?六條職工?代表大會(huì)?每___?_年為_?___屆?，每半年?召開一次?職工代表?會(huì)議，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席，職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和決議?，必須經(jīng)?到會(huì)職工?代表過半?數(shù)通過。?第十七?條職工代?表大會(huì)選?舉主席團(tuán)?，成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會(huì)期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)活動(dòng)。?2、討?論和審定?大會(huì)的議?程及提交?大會(huì)通過?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?的各項(xiàng)決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召?集職工代?表組長(zhǎng)或?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?邀請(qǐng)企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會(huì)議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會(huì)的?授權(quán)，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表