酒店成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)酒店成本?會(huì)計(jì)的崗?位職責(zé)?1、熟練?掌握金蝶?系統(tǒng)，根?據(jù)要求建?立一整套?有關(guān)成本?的控制表?，定期出?具成本報(bào)?告，分析?總結(jié)酒店?運(yùn)營(yíng)成本?費(fèi)用并提?出合理的?建議;?2、建立?物資臺(tái)賬?，每月進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)和?市場(chǎng)調(diào)查?，掌握市?場(chǎng)價(jià)格，?做好信息?統(tǒng)計(jì)工作?，及時(shí)將?有關(guān)資料?信息反饋?有關(guān)部門(mén)?;3、?負(fù)責(zé)審核?每日各營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的帳?單，記帳?是否正確?、手續(xù)是?否齊全，?并匯總編?制相關(guān)報(bào)?表;4?、及時(shí)清?理債權(quán)、?債務(wù)，對(duì)?異常數(shù)據(jù)?注明原因?，報(bào)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)審批?，進(jìn)行相?關(guān)處理;?5、及?時(shí)準(zhǔn)確編?制財(cái)務(wù)各?類(lèi)報(bào)表，?對(duì)相關(guān)資?料按月進(jìn)?行整理，?裝訂;?6、負(fù)責(zé)?對(duì)接酒店?相關(guān)事務(wù)?，包括例?會(huì)和所需?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?及相關(guān)資?料，完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作任?務(wù)。任?職要求：?1.有?酒店會(huì)計(jì)?相同崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?____?年以上。?2.大?專(zhuān)以上學(xué)?歷，相關(guān)?專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?3.熟?練掌握金?蝶系統(tǒng)，?具有良好?的溝通能?力和協(xié)調(diào)?能力。?酒店成本?會(huì)計(jì)的崗?位職責(zé)（?二）崗?位職責(zé)?1.做好?酒店的食?品、飲料?和其它物?品的成本?控制.?2.審核?每天的收?貨單，按?入庫(kù)貨物?的種類(lèi)入?帳，并編?制記帳憑?證。3?.審核每?日的領(lǐng)料?單，按照?出庫(kù)貨物?的種類(lèi)入?帳，并根?據(jù)各部門(mén)?領(lǐng)貨數(shù)量?、金額等?資料編制?記帳憑證?。4.?審核庫(kù)房?轉(zhuǎn)來(lái)的報(bào)?損單，找?出原因報(bào)?財(cái)務(wù)總監(jiān)?。5.?按照酒店?的規(guī)定復(fù)?核高級(jí)職?員和有關(guān)?人員的工?作餐及洗?衣費(fèi)用和?宴請(qǐng)單，?其費(fèi)用記?入相關(guān)部?門(mén)。6?.按期編?制每日成?本報(bào)告，?.匯總食?品成本和?飲料成本?及分析報(bào)?告報(bào)財(cái)務(wù)?總監(jiān)。?7.每月?期未結(jié)帳?，對(duì)庫(kù)存?的物品、?食品、飲?料等進(jìn)行?盤(pán)點(diǎn)。保?證成本真?實(shí)準(zhǔn)確。?崗位要?求1.?財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)?學(xué)歷。?2.根據(jù)?酒店經(jīng)營(yíng)?需要，有?效進(jìn)行科?學(xué)的成本?測(cè)算。?____?對(duì)財(cái)務(wù)各?項(xiàng)指標(biāo)具?有一定的?敏感力。?4.能?對(duì)成本核?算指標(biāo)進(jìn)?行針對(duì)分?析并合理?提供合理?的建議。?5.熟?練掌握并?使用財(cái)務(wù)?核算軟件?。6.?有酒店成?本會(huì)計(jì)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮。酒?店成本會(huì)?計(jì)的崗位?職責(zé)（三?）1、?審核成本?支出，進(jìn)?行成本核?算、費(fèi)用?管理，每?月進(jìn)行成?本分析，?編制成本?分析表;?2、根?據(jù)公司核?算原則，?準(zhǔn)確嚴(yán)格?對(duì)各費(fèi)用?分類(lèi)、歸?集、分配?，并在財(cái)?務(wù)軟件中?錄制對(duì)應(yīng)?憑證3?、負(fù)責(zé)各?部門(mén)成本?的匯總、?決算等工?作，選擇?合適的成?本計(jì)算方?法,對(duì)貨?品購(gòu)進(jìn),?領(lǐng)用每月?末匯總結(jié)?轉(zhuǎn);4?、保管好?成本、計(jì)?算資料并?按月裝訂?，定期歸?檔。3?、ERP?入庫(kù)、出?庫(kù)數(shù)據(jù)的?檢查，負(fù)?責(zé)分析、?跟蹤、監(jiān)?督庫(kù)存管?理;4?、不斷監(jiān)?督、調(diào)查?各部門(mén)執(zhí)?行成本情?況，并就?出現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)上報(bào)?;5、?參與公司?各項(xiàng)目初?期階段、?成本、利?潤(rùn)的核算?;酒店?成本會(huì)計(jì)?的崗位職?責(zé)（四）?1、擔(dān)?任消費(fèi)成?本的核算?，進(jìn)行成?本、開(kāi)支?的事前審?核;2?、嚴(yán)厲控?制成本，?促進(jìn)增產(chǎn)?節(jié)約，增?收節(jié)支，?提升企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效?益;3?、擔(dān)任對(duì)?消費(fèi)成本?的管理工?作;督導(dǎo)?成本控制?及清點(diǎn)存?貨，檢查?原資料的?采購(gòu);?4、認(rèn)真?核對(duì)各項(xiàng)?原料、物?料、廢品?、在制品?收付事項(xiàng)?。擔(dān)任?編制原資?料轉(zhuǎn)賬傳?票。擔(dān)任?編制工廠?成本轉(zhuǎn)賬?傳票;?5、隨時(shí)?抽查企業(yè)?原資料供?給情況;?6、依?據(jù)成本報(bào)?表預(yù)測(cè)成?本。就產(chǎn)?品的銷(xiāo)售?價(jià)錢(qián)編制?報(bào)表，向?財(cái)務(wù)經(jīng)理?提供材料?;7、?保管好各?種憑證、?賬簿、報(bào)?表及有關(guān)?成本計(jì)算?材料，避?免喪失或?損壞，按?月裝訂并?定期歸檔?;8、?參與存貨?的清查清?點(diǎn)工作，?企業(yè)在財(cái)?產(chǎn)清產(chǎn)中?盤(pán)盈、盤(pán)?虧的資產(chǎn)?，要分別?按不同情?況來(lái)處理?。9、?擔(dān)任編制?資料的領(lǐng)?用分配表?，會(huì)計(jì)核?算。1?0、擔(dān)任?核算企業(yè)?工資、基?金狀況;?（1）?每月對(duì)消?費(fèi)部提供?的工資核?算原始材?料審核，?包括加?班工資和?員工公傷?、探親、?事假的按?比例扣款?計(jì)算能否?精確;?擔(dān)任監(jiān)視?新員工的?現(xiàn)金工資?計(jì)算、離?任公司員?工的工資?消除、員?工各時(shí)期?的工資增?減變動(dòng)等?能否精確?無(wú)誤;?（2）將?審核無(wú)誤?的工資原?始材料經(jīng)?主管指導(dǎo)?簽章后，?編制員工?工資匯總?表;按?時(shí)將工資?輸入軟盤(pán)?送交主管?，經(jīng)指導(dǎo)?審閱后送?交出納員?，以保證?工資的及?時(shí)發(fā)放;?（3）?依據(jù)上級(jí)?規(guī)則的提?取比例，?以工資總?額為基數(shù)?，正確?計(jì)算公司?經(jīng)費(fèi)、文?娛活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)、員工?福利基金?，按列支?科目填制?記賬憑證?;（4?）核算個(gè)?人所得稅?及其他應(yīng)?扣款項(xiàng);?（5）?配合消費(fèi)?部做好人?工費(fèi)用的?統(tǒng)計(jì)工作?，提供獎(jiǎng)?金計(jì)算根?據(jù);（?6）定期?核對(duì)各部?門(mén)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金數(shù)，核?對(duì)發(fā)放人?數(shù)和發(fā)出?數(shù)能否分?歧，并?妥善保管?當(dāng)年工資?、獎(jiǎng)金發(fā)?放材料、?計(jì)算工資?的各種會(huì)?計(jì)憑證、?報(bào)表、工?資升級(jí)表?等;（?7）控制?非在冊(cè)人?員的勞務(wù)?費(fèi)支出狀?況，嚴(yán)厲?按支付手?續(xù)支出。?11、?每