人事部專員崗位職責(zé)范文（四篇）

第4頁共4頁人事部專?員崗位職?責(zé)范文?1）管理?銷售大區(qū)?員工勞動(dòng)?合同及人?事檔案;?2）辦?理銷售大?區(qū)員工社?會(huì)保險(xiǎn)繳?納，維護(hù)?相關(guān)臺(tái)賬?;3）?負(fù)責(zé)銷售?大區(qū)人事?系統(tǒng)信息?準(zhǔn)確、及?時(shí)錄入，?IMS賬?號(hào)申請(qǐng)、?禁用、調(diào)?動(dòng)及離職?處理;?4）負(fù)責(zé)?銷售大區(qū)?員工考勤?管理及薪?資核算;?5）協(xié)?助人事經(jīng)?理辦理員?工招聘、?錄用、轉(zhuǎn)?正、調(diào)動(dòng)?、離職等?手續(xù);?6）根據(jù)?年度人員?配置計(jì)劃?，結(jié)合部?門招聘需?求，制定?并執(zhí)行招?聘計(jì)劃;?7）指?導(dǎo)、培訓(xùn)?辦事處銷?售行政落?實(shí)基礎(chǔ)人?事制度、?流程，定?期檢查。?人事部?專員崗位?職責(zé)范文?（二）?1、完成?公司的日?常人事事?務(wù);2?、員工社?保、公積?金等福利?的經(jīng)辦工?作;3?、協(xié)助上?級(jí)完成員?工培訓(xùn)計(jì)?劃及培訓(xùn)?實(shí)施，承?擔(dān)部分培?訓(xùn)講師角?色，有效?評(píng)估培訓(xùn)?效果;?4、熟悉?當(dāng)?shù)卣衅?渠道及校?園招聘，?完成公司?的崗位需?求配置及?招聘工作?;5、?負(fù)責(zé)員工?入離職、?異動(dòng)等基?礎(chǔ)人事工?作，以及?員工考勤?、檔案等?資料的管?理;6?、協(xié)助上?級(jí)進(jìn)行員?工、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，做?好勞動(dòng)關(guān)?系處理;?7、完?成員工的?業(yè)績(jī)考核?工作;?8、有一?定的組織?和規(guī)劃能?力，承擔(dān)?活動(dòng)、項(xiàng)?目的策劃?和執(zhí)行;?9、嚴(yán)?格按照公?司規(guī)定的?人事流程?完成各類?相關(guān)事務(wù)?;10?、上級(jí)交?辦的其他?工作。?人事部專?員崗位職?責(zé)范文（?三）1?、負(fù)責(zé)招?聘工作，?應(yīng)聘人員?的預(yù)約，?接待及面?試;2?、員工入?職手續(xù)辦?理，員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?續(xù)簽與管?理;3?、公司內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理;??4、?負(fù)責(zé)與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達(dá);??5、負(fù)?責(zé)公司各?部門的行?政后勤類?相關(guān)工作?;?6?、負(fù)責(zé)部?門一些日?常行政事?務(wù)，配合?上級(jí)做好?行政人事?方面的工?作;??7、負(fù)責(zé)?組織企業(yè)?文化建設(shè)?工作，包?括公司慶?典、年會(huì)?安排、會(huì)?務(wù)組織、?文體活動(dòng)?安排等;?8、負(fù)?責(zé)管理勞?動(dòng)合同、?保密協(xié)議?、房屋租?賃協(xié)議以?及各類人?事行政文?檔;?9?、協(xié)助各?部門做好?節(jié)假日期?間工作安?排，包括?值班安排?、檢查門?窗、關(guān)閉?電源電腦?等工作;??10?、負(fù)責(zé)企?業(yè)資產(chǎn)配?置（包括?辦公設(shè)備?、辦公用?品）的管?理工作，?包括清點(diǎn)?、維護(hù)、?登記等;??11?、其他突?發(fā)事件的?處理。?人事部專?員崗位職?責(zé)范文（?四）行?政方面的?工作;?1.負(fù)責(zé)?公司來往?文件和信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、擬?辦，做好?公文的擬?訂、審核?、印刷、?傳遞、催?辦和檢查?及文書檔?案資料的?歸檔立卷?管理的工?作。2?.負(fù)責(zé)公?司辦公用?品的管理?，包括公?司辦公用?品采購、?發(fā)放、使?用登記、?保管、維?護(hù)管理工?作，負(fù)責(zé)?傳真機(jī)、?復(fù)印機(jī)、?長(zhǎng)途電話?、計(jì)算機(jī)?的管理和?使用3?.負(fù)責(zé)保?管各部門?的備存鑰?匙工作，?并做好記?錄。4?.負(fù)責(zé)公?司物資的?領(lǐng)用及保?管工作。?5.負(fù)?責(zé)對(duì)公司?的環(huán)境衛(wèi)?生管理工?作。6?.負(fù)責(zé)行?政認(rèn)識(shí)印?章的管理?工作。?7.負(fù)責(zé)?公司物品?設(shè)備采購?審批工作?。8.?負(fù)責(zé)公司?保密工作?人事方?面的工作?;1.?負(fù)責(zé)公司?人力資源?管理工作?，制定有?關(guān)人力資?源的政策?和規(guī)章制?度，經(jīng)批?準(zhǔn)后，組?織實(shí)施。?2.負(fù)?責(zé)人員的?招聘、錄?用、辭退?、考核和?獎(jiǎng)罰工作?，確保人?員的準(zhǔn)入?和退出機(jī)?制完善、?調(diào)控效果?良好。?3.負(fù)責(zé)?制訂公司?崗位編制?，協(xié)助公?司各部門?有效地開?發(fā)和利用?人力，滿?足公司的?經(jīng)營(yíng)管理?需要。?4.負(fù)責(zé)?擬制公司?薪酬制度?和方案，?建立行之?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制5?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化的策?劃和建立?工作，建?立強(qiáng)有力?