公司人事專員職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁公司人事?專員職責(zé)?1、選?擇并且維?護招聘渠?道，發(fā)布?招聘廣告?;2、?電話溝通?候選人，?組織、安?排面試;?3、進?行薪資談?判、安排?候選人入?職;4?、辦理勞?動關(guān)系中?相關(guān)手續(xù)?;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?情。任?職資格：?1、大?專以上學(xué)?歷，人力?資源、行?政管理;?有電話銷?售者經(jīng)驗?優(yōu)先考慮?;2、?至少一年?以上人力?資源等相?關(guān)工作經(jīng)?驗;3?、熟練使?用辦公軟?件;熟悉?人力資源?系統(tǒng)以及?了解勞動?合同法及?相關(guān)人事?政策法規(guī)?的優(yōu)先考?慮;4?、具備強?烈的責(zé)任?感，事業(yè)?心，優(yōu)秀?的溝通能?力，耐心?、細心，?以及嚴謹?的邏輯思?維能力。?公司人?事專員職?責(zé)（二）?1、選?擇并且維?護招聘渠?道，發(fā)布?招聘廣告?;2、?電話溝通?候選人，?組織、安?排面試;?3、進?行薪資談?判、安排?候選人入?職;4?、辦理勞?動關(guān)系中?相關(guān)手續(xù)?;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?情。任?職資格：?1、大?專以上學(xué)?歷，人力?資源、行?政管理;?有電話銷?售者經(jīng)驗?優(yōu)先考慮?;2、?至少一年?以上人力?資源等相?關(guān)工作經(jīng)?驗;3?、熟練使?用辦公軟?件;熟悉?人力資源?系統(tǒng)以及?了解勞動?合同法及?相關(guān)人事?政策法規(guī)?的優(yōu)先考?慮;4?、具備強?烈的責(zé)任?感，事業(yè)?心，優(yōu)秀?的溝通能?力，耐心?、細心，?以及嚴謹?的邏輯思?維能力。?公司人?事專員職?責(zé)（三）?1、熟?練掌握國?家的各種?勞動法律?法規(guī)，熟?悉各種辦?事的流程?;2、?負責(zé)公司?合同書的?制定和完?善，對公?司員工的?勞動合同?進行管理?，與所有?試用及正?式錄用的?員工簽訂?正規(guī)的勞?動合同，?并及時存?檔;3?、負責(zé)公?司勞動關(guān)?系方面制?度的制定?和完善，?對可能出?現(xiàn)的情況?，由有效?的解決措?施方案和?預(yù)防辦法?;4、?負責(zé)員工?的調(diào)動、?辭職、轉(zhuǎn)?正、待崗?、辭退、?開除等日?常手續(xù)的?辦理，并?及時存檔?;5、?負責(zé)辭職?、離職、?辭退、開?除等員工?勞動合同?關(guān)系的解?除手續(xù);?6、負?責(zé)員工檔?案的日常?管理（電?子檔案和?文本檔案?），對檔?案進行及?時更新和?存檔;7?、做好檔?案的查閱?、借閱管?理，嚴格?按照公司?規(guī)定進行?檔案的借?閱、查閱?登記，保?證檔案做?到不丟失?、不泄密?。任職?要求：?1、人力?資源管理?專業(yè)，本?科以上學(xué)?歷，男女?不限，一?年以上工?作經(jīng)驗;?2、了?解人力資?源六大模?塊，擅長?勞動關(guān)系?處理;?3、熟悉?熟悉國家?和各地方?相關(guān)法律?法規(guī);?4、溝通?能力、組?織能力、?協(xié)調(diào)能力?、抗壓力?強，能吃?苦，具有?團隊合作?精神。?公司人事?專員職責(zé)?（四）?協(xié)助上級?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險、福利?、績效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護人?事檔案，?辦理和更?新勞動合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報，辦?理相應(yīng)的?社會保險?等;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動。任?職要求：?1、人?力資源或?相關(guān)專業(yè)?大專以上?學(xué)歷;?2、兩年?以上人力?資源工作?經(jīng)驗;?3、熟悉?人力資源?管理各項?實務(wù)的操?作流程，?熟悉國家?各項勞動?人事法規(guī)?政策，并?能實際操?作運用。?4、具?有良