執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責范本（六篇）

第10頁共10頁執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責范本?1、對?城市智能?化建設領?域有足夠?的認知，?對辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識別?、紅外?線技術等?）有一定?了解;?2、有相?關的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團?隊合作意?識，勇于?奉獻的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術、資金?或相關資?源優(yōu)勢，?具備在行?業(yè)內(nèi)進行?資源對接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團隊管理?經(jīng)驗，運?營、財務?、商務等?各專業(yè)知?識均衡，?綜合素質(zhì)?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責范本?（二）?1、負責?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)路目標?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司的各?項戰(zhàn)略決?策及發(fā)展?規(guī)劃;提?出公司的?業(yè)務規(guī)劃?、經(jīng)營方?針和經(jīng)營?形式，經(jīng)?董事會確?定后組織?實施并徹?執(zhí)行2?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?集團公司?發(fā)展戰(zhàn)路?規(guī)劃，并?執(zhí)行落實?3、負?責核各子?公司經(jīng)賞?計劃，并?負責組織?、實施集?團日常運?營及管理?4、負?責組織擬?訂公司體?系化管理?等方案;?5、負?責審定公?司具體規(guī)?章、獎罰?條例，審?定經(jīng)済責?任佳鉤辦?法并組織?實施6?、負責按?照公司的?既定方針?、政策完?成年度的?各項銷售?業(yè)務指標?7、負?責配合總?經(jīng)理指導?企業(yè)的經(jīng)?營活動，?實現(xiàn)經(jīng)董?事會批準?的預算和?利潤指標?8、負?責主持公?司的基本?團隊連設?、規(guī)范內(nèi)?部管理?9、負責?協(xié)助總經(jīng)?理組織公?司的經(jīng)營?活動，保?證企業(yè)的?安全、運?作的合法?性10?、負責組?織公司的?品牌宣傳?、公關、?政府關系?處理等企?業(yè)形象的?整合傳播?及對子公?司的策劃?工作的指?導監(jiān)督，?促進公司?與社會各?界的廣泛?合作和友?好往來，?樹立良好?的企業(yè)形?象11?、嚴格履?行職權范?國內(nèi)的各?項工作，?堅持原則?，嚴守公?司制度，?在品格、?素質(zhì)等方?面成為下?屬表率?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責范本?（三）?1、負責?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會?提出的戰(zhàn)?略目標，?組織制定?公司中長?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營?方案，并?推動實施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機構設置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書?;4、?審定公司?工資獎金?分配方案?和經(jīng)濟責?任掛鉤辦?法并組織?實施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營管理?工作，組?織分解實?施董事會?決議;?7、向董?事會提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預算?外開支計?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對外?關系問題?;9、?推進公司?企業(yè)文化?的建設工?作，樹立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會議、?專題會議?等，總結?工作、聽?取匯報、?檢查工作?、督促進?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會?交辦的其?他工作任?務。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責范本（?四）職?責：1?、作為高?管成員參?與制定公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，分?析儲能供?暖行業(yè)競?爭策略與?客戶的有?效需求，?有效預測?市場趨勢?，影響領?導決策和?企業(yè)戰(zhàn)略?的方向;?2、了?解行業(yè)的?宏觀市場?及政策走?向，把握?公司產(chǎn)品?的市場狀?況，為公?司產(chǎn)品的?市場定位?、產(chǎn)品組?合提供科?學的決策?依據(jù);?3、構建?公司整體?營銷體系?，制定并?全面監(jiān)督?執(zhí)行公司?營銷策略?，推動營?銷管理體?系的規(guī)范?化并有效?落地;?4、全面?負責企業(yè)?營銷管理?，根據(jù)企?業(yè)戰(zhàn)略制?定年度營?銷總目標?及計劃;?5、制?定經(jīng)營營?銷策略和?具體拓展?目標、各?項營銷指?標完成規(guī)?劃;6?、管理市?場運作、?制定落實?規(guī)劃方案?，完善營?銷制定和?方案，把?握行業(yè)動?態(tài)，對企?業(yè)營銷管?理負責;?7、建?立、管理?、帶領營?銷團隊，?制定團隊?成員激勵?和考核方?案。8?、分析、?確定全年?營銷費用?預算，引?導和把控?市場銷售?工作的方?向和進度?;任職?要求：?1、全日?制本科及?以上學歷?，熱能動?力、市場?營銷相關?專業(yè)，年?齡30~?____?歲;2?、___?_年以上?銷售從業(yè)?經(jīng)驗，_?___年?以上銷售?副總裁或?者___?_年以上?銷售總監(jiān)?的崗位經(jīng)?驗，豐富?的團隊管?理經(jīng)驗，?有___?_人以上?團隊管理?經(jīng)驗;?3、熟悉?儲能行業(yè)?知識及項?目開發(fā)流?程。有上?市高科技?企業(yè)銷售?管理經(jīng)驗?，有五大?四小、中?廣核、國?企、央企?及上市同?行業(yè)管理?經(jīng)驗者或?者客戶資?源者佳;?4、有?豐富的供?暖、供熱?、工程項?目銷售經(jīng)?驗，有_?___萬?以上的項?目銷售、?____?萬㎡供熱?項目和合?資公司合?伙人開拓?經(jīng)驗者佳?;5、?具備強烈?的事業(yè)心?，敏銳的?市場直覺?，堅決的?推進能力?，勇于創(chuàng)?新和顛覆?的激情與?勇氣;?6、溝通?能力強，?能吃苦耐?勞，在壓?力下完成?公司賦予?的使命。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責范?本（五）?職責：?1、根?據(jù)公司中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營計?劃的要求?，協(xié)助董?事長做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進各職?能機構圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運轉;?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營計劃、?專項計劃?、月度計?劃并跟進?落實;?3、負責?經(jīng)營管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長?對公司各?項業(yè)務工?作進行指?導、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機構設?置方案和?基本管理?制度;?6、負責?公司制度?及標準建?設，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動公司工?作落實、?調(diào)整招聘?目標、費?用預算、?績效目標?、培訓計?劃，組織?并推動實?施，以確?保人力資?源管理的?有效運行?;8、?負責管理?人員的管?理評估，?實施高管?團隊的組?織搭建及?配置，提?出改進意?見經(jīng)審批?后組織實?施。任?職要求：?1、_?___歲?，工商企?業(yè)管理、?人力資源?管理相關?專業(yè)碩士?以上學歷?;2、?____?年以上大?型集團企?業(yè)工作經(jīng)?驗，__?__年以?上大型企?業(yè)人力資?源和行政?管理經(jīng)驗?，有終端?服務、化?工行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗優(yōu)?先;3?、熟悉企?業(yè)人力資?源和行政?管理、工?作流程，?掌握《勞?動法》和?《公司法?》等法律?法規(guī)知識?，結合公?司發(fā)展具?有獨到的?人才觀和?管理思想?;4、?具有較強?的領導能?力、資源?整合能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?計劃與執(zhí)?行能力;?5、具?備高度的?敬業(yè)精神?及高漲的?工作激情?，能接受?高強度的?工作，工?作態(tài)度積?極樂觀。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責范?本（六）?1、負?責根據(jù)董?事會提出?的戰(zhàn)路目?標，協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司的?各項戰(zhàn)略?決策及發(fā)?展規(guī)劃;?提出公司?的業(yè)務規(guī)?劃、經(jīng)營?方針和經(jīng)?營形式，?經(jīng)董事會?確定后組?織實施并?徹執(zhí)行?2、協(xié)助?總經(jīng)理制?定集團公?司發(fā)展戰(zhàn)?路規(guī)劃，?并執(zhí)行落?實3、?負責核各?子公司經(jīng)?賞計劃，?并負責組?織、實施?集團日常?運營及管?理4、?負責組織?擬訂公司?體系化管?理等方案?;5、?負責審定?公司具體?規(guī)章、獎?罰條例，?審定經(jīng)済?責任佳鉤?辦法并組?織實施?6、負責?按照公司?的既定方?針、政策?完成年度?的各項銷?售業(yè)務指?標7、?負責配合?總經(jīng)理指?導企業(yè)的?經(jīng)營活動?，實現(xiàn)經(jīng)?董事會批?準的預算?和利潤指?標8、?負責主持?公司的基?本團隊連?設、規(guī)范?內(nèi)部管理?9、負?責協(xié)助總?經(jīng)理組織?公司的經(jīng)?營活動，?保證企業(yè)?的安全、?運作的合?法性1?0、負責?組織公司?的品牌宣?傳、公關?、政府關?系處理等?企業(yè)形象?的整合傳?播及對子?公司的策?劃工作的?指導監(jiān)督?，促進公?司與社會?各界的廣?泛合作和?友好往來?，樹立良?好的企業(yè)?形象1?1、嚴格?履行職權?范國內(nèi)的?各項工作?，堅持原?則，嚴守?公司制度?，在品格?、素質(zhì)等?方面成為?下屬表率?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責（?二）1?、作為高?管成員參?與制定公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，分?析儲能供?暖行業(yè)競?爭策略與?客戶的有?效需求，?有效預測?市場趨勢?，影響領?導決策和?企業(yè)戰(zhàn)略?的方向;?2、了?解行業(yè)的?宏觀市場?及政策走?向，把握?公司產(chǎn)品?的市場狀?況，為公?司產(chǎn)品的?市場定位?、產(chǎn)品組?合提供科?學的決策?依據(jù);?3、構建?公司整體?營銷體系?，制定并?全面監(jiān)督?執(zhí)行公司?營銷策略?，推動營?銷管理體?系的規(guī)范?化并有效?落地;?4、全面?負責企業(yè)?營銷管理?，根據(jù)企?業(yè)戰(zhàn)略制?定年度營?銷總目標?及計劃;?5、制?定經(jīng)營營?銷策略和?具體拓展?目標、各?項營銷指?標完成規(guī)?劃;6?、管理市?場運作、?制定落實?規(guī)劃方案?，完善營?銷制定和?方案，把?握行業(yè)動?態(tài)，對企?業(yè)營銷管?理負責;?7、建?立、管理?、帶領營?銷團隊，?制定團隊?成員激勵?和考核方?案。8?、分析、?確定全年?營銷費用?預算，引?導和把控?市場銷售?工作的方?向和進度?;執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責?（三）?1、根據(jù)?公司中長?期戰(zhàn)略規(guī)?劃與年度?經(jīng)營計劃?的要求，?協(xié)助董事?長做好總?公司及下?屬公司整?體經(jīng)營管?控工作與?戰(zhàn)略發(fā)展?規(guī)劃，促?進各職能?機構圍繞?公司發(fā)展?戰(zhàn)略協(xié)同?運轉;?2、組織?編制公司?年度經(jīng)營?計劃、專?項計劃、?月度計劃?并跟進落?實;3?、負責經(jīng)?營管理體?系的資源?整合、優(yōu)?化和發(fā)展?工作;?4、協(xié)助?董事長對?公司各項?業(yè)務工作?進行指導?、指揮、?監(jiān)督、管?理，并執(zhí)?行各項規(guī)?程、工作?指令;?5、建立?公司組織?體系和業(yè)?務體系，?審定公司?內(nèi)部管理?機構設置?方案和基?本管理制?度;6?、負責公?司制度及?標準建設?，監(jiān)督流?程制度的?制定、推?行及組織?優(yōu)化，包?括但不限?于人力資?源管理體?系、行政?管理和服?務、規(guī)章?制度、工?作流程及?規(guī)范;?7、推動?公司工作?落實、調(diào)?整招聘目?標、費用?預算、績?效目標、?培訓計劃?，組織并?推動實施?，以確保?人力資源?管理的有?效運行;?8、負?責管理人?員的管理?評估，實?施高管團?隊的組織?搭建及配?置，提出?改進意見?經(jīng)審批后?組織實施?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責?（四）?1、對城?市智能化?建設領域?有足夠的?認知，對?辦公樓宇?的安防系?列產(chǎn)品（?訪客、人?臉識別、?紅外線?技術等）?有一定了?解;2?、有相關?的創(chuàng)業(yè)或?從業(yè)經(jīng)歷?，具備良?好的團隊?合作意識?，勇于奉?獻的工作?熱情和行?為;3?、擁有突?出的技術?、資金或?相關資源?優(yōu)勢，具?備在行業(yè)?內(nèi)進行資?源對接、?資源整合?的能力。?4、有?豐富的團?隊管理經(jīng)?驗，運營?、財務、?商務等各?專業(yè)知識?均衡，綜?合素質(zhì)突?出。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責（五）?1、負?責建立健?全公司的?管理體系?;2、?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)略目標?，組織制?定公司中?長期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)?營方案，?并推動實?施;3?、擬定公?司內(nèi)部管?理機構設?置方案和?簽發(fā)公司?人事任命?書;4?、審定公?司工資獎?金分配方?案和經(jīng)濟?責任掛鉤?辦法并組?織實施;?5、審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件;?6、主持?公司的