質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范本（9篇）

第28頁共28頁質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?（2）?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以上，不?滿___?_萬元?3.3事?故報(bào)告與?現(xiàn)場保護(hù)?按照工?作范圍和?管理職責(zé)?，對(duì)在建?項(xiàng)目，施?工單位、?監(jiān)理機(jī)構(gòu)?為事故報(bào)?告單位；?交（竣）?工驗(yàn)收后?交付使用?的工程，?接收單位?或運(yùn)營管?理部門為?事故報(bào)告?單位。對(duì)?所發(fā)生的?工程質(zhì)量?事故報(bào)告?單位必須?按照規(guī)定?要求逐級(jí)?上報(bào)。?根據(jù)質(zhì)量?事故的類?別性質(zhì)，?按下述要?求進(jìn)行報(bào)?告：事?故發(fā)生單?位應(yīng)在_?___天?內(nèi)書面上?報(bào)企業(yè)上?級(jí)主管部?門、公司?，同時(shí)上?報(bào)建設(shè)單?位、監(jiān)理?單位。?事故發(fā)生?單位必須?在___?_小時(shí)內(nèi)?速報(bào)公司?、企業(yè)上?級(jí)主管部?門，建設(shè)?單位、監(jiān)?理單位，?同時(shí)報(bào)告?質(zhì)量監(jiān)督?機(jī)構(gòu)。?事故發(fā)生?后，事故?發(fā)生單位?和該工程?的建設(shè)、?施工、監(jiān)?理等單位?，應(yīng)嚴(yán)格?保護(hù)事故?現(xiàn)場，采?取有效措?施搶救人?員和財(cái)產(chǎn)?，防止事?態(tài)擴(kuò)大。?因搶救?人員、疏?導(dǎo)交通等?原因，需?要移動(dòng)現(xiàn)?場物件時(shí)?，應(yīng)當(dāng)做?出標(biāo)志，?繪制現(xiàn)場?簡圖并做?出書面記?錄，妥善?保存現(xiàn)場?重要痕跡?、物證，?并應(yīng)采取?拍照或錄?像等直錄?方式反映?現(xiàn)場原狀?___?_一建集?團(tuán)第八工?程公司?質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?（二）?b、質(zhì)量?懲罰以?下每次處?罰施工隊(duì)?伍時(shí)，其?相關(guān)責(zé)任?人處以罰?金按施工?隊(duì)伍處罰?金的__?__%計(jì)?取。1?、在工程?公司月度?綜合檢查?評(píng)比__?__批評(píng)?的項(xiàng)目部?，對(duì)項(xiàng)目?部給予罰?款，罰款?金額按月?評(píng)比制度?實(shí)施。?2、建筑?物基底、?基礎(chǔ)等隱?蔽工程施?工不到位?，或不按?設(shè)計(jì)和項(xiàng)?目部要求?施工，每?次罰款_?___元?。3、?混凝土構(gòu)?件出現(xiàn)蜂?窩、麻面?面積不得?超過該面?面積的_?___%?，深度不?得超過_?___m?m，違者?每次罰款?____?元，并作?返工處理?。4、?砌體工程?不滿足驗(yàn)?收規(guī)范規(guī)?定者，每?項(xiàng)罰款_?___元?，并作返?工處理：?5、砼?施工時(shí)，?未采取可?靠措施保?證好鋼筋?保護(hù)層厚?度就澆筑?砼的，每?次罰款_?___元?。6、?鋼筋骨架?已生銹，?在澆筑砼?前未作除?銹處理的?，每次罰?款___?_元。?7、在鉆?孔樁的施?工中，泥?漿循環(huán)系?統(tǒng)未設(shè)置?沉淀池的?，每次罰?款___?_元。?8、樁基?檢測評(píng)定?為Ⅱ類樁?的，每根?罰款__?__元，?并不予計(jì)?量，出現(xiàn)?不合格樁?的，每根?罰款__?__元，?并作返工?處理。?9、澆筑?砼時(shí)，自?由下落高?度超過_?___m?而不用串?筒或溜槽?的，每次?罰款__?__元。?10、?砼施工配?合比不按?重量比的?，每次罰?款___?_元。?11、兩?梁板之間?接縫不得?有雜物，?填充料符?合設(shè)計(jì)要?求，違者?罰款__?__元。?12、?水灰比失?控，強(qiáng)度?達(dá)不到要?求的，每?次罰款_?___元?。13?、結(jié)構(gòu)物?外觀質(zhì)量?不符合要?求而修補(bǔ)?的，必須?作好修補(bǔ)?方案，經(jīng)?試驗(yàn)確實(shí)?可行，并?經(jīng)業(yè)主和?監(jiān)理工程?師檢查同?意后，才?能采取修?補(bǔ)措施，?無法進(jìn)行?補(bǔ)救的則?一律6?____?一建集團(tuán)?第八工程?公司質(zhì)?量事故責(zé)?任追究制?度范本（?三）第?一條目的?（一）?對(duì)已發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?或發(fā)生的?事故事件?進(jìn)行跟蹤?處理和學(xué)?習(xí)、改進(jìn)?，防止其?擴(kuò)散和再?次發(fā)生；?（二）?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，明?確事故責(zé)?任處罰。?第二條?范圍（?一）各類?定性為施?工責(zé)任的?質(zhì)量問題?和事故。?第三條?責(zé)任（?一）工程?部___?_技術(shù)力?量對(duì)發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?或發(fā)生的?事故進(jìn)行?調(diào)查，分?析責(zé)任；?（二）?辦公室負(fù)?責(zé)實(shí)施行?政處罰；?第四條?事故責(zé)任?分類（?一）領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任：針?對(duì)中層以?上管理人?員就有關(guān)?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓(xùn)?指導(dǎo)、督?促檢查、?審批論證?、___?_指揮、?決策計(jì)劃?等管理方?面的過失?引發(fā)的事?故應(yīng)追究?的責(zé)任；?（二）?直接責(zé)任?。責(zé)任人?的過失是?導(dǎo)致事故?發(fā)生的最?主要的原?因，是誘?發(fā)事故的?必要條件?。如錯(cuò)誤?操作、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違規(guī)違?紀(jì)等；?（三）相?關(guān)責(zé)任。?與事故責(zé)?任人或單?位出現(xiàn)的?事故有聯(lián)?系的部門?，由于配?合、支持?、反饋、?保障、服?務(wù)等出現(xiàn)?過失而不?利于事故?的預(yù)防、?控制的責(zé)?任。第?五條事故?管理（?一）對(duì)發(fā)?生一般以?上級(jí)事故?所調(diào)查明?確的隱患?，各項(xiàng)目?部在涉及?時(shí)應(yīng)建立?預(yù)警機(jī)制?，制定事?故應(yīng)急救?援預(yù)案，?無預(yù)案或?預(yù)案不當(dāng)?者，酌情?對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理作出處?罰；（?二）對(duì)于?檢查過程?中對(duì)各種?隱患提出?的糾正措?施，檢查?____?者要及時(shí)?____?論證，限?定合理的?完成日期?；（三?）___?_相關(guān)部?門和人員?進(jìn)行糾正?措施實(shí)施?的跟蹤驗(yàn)?證，并對(duì)?落實(shí)效果?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，不符合?要求的、?效果不明?顯的，重?新制定、?論證、實(shí)?施和驗(yàn)證?，直至消?除隱患為?止；（?四）所有?事故處理?的均應(yīng)遵?循實(shí)事求?是的原則?，堅(jiān)持“?四不放過?”（事故?原因未調(diào)?查清楚不?放過、事?故責(zé)任人?未處理不?放過、未?制定整改?措施不放?過、責(zé)任?人及群眾?未受到教?育不放過?）的原則?；（五?）工程部?要建立與?本職責(zé)相?關(guān)事故的?臺(tái)帳，對(duì)?已發(fā)生的?事故的產(chǎn)?生原因、?對(duì)生產(chǎn)財(cái)?產(chǎn)人身的?影響及程?度、處理?措施、措?施驗(yàn)證情?況等進(jìn)行?記錄，并?定期進(jìn)行?分析，總?結(jié)事故教?訓(xùn)，積累?處理經(jīng)驗(yàn)?，并進(jìn)行?趨勢分析?，提出相?應(yīng)的預(yù)防?措施。?（六）事?故分析會(huì)?由事故調(diào)?查小組負(fù)?責(zé)，事故?發(fā)生部門?主要負(fù)責(zé)?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯(lián)系的部?門人員?參與，重?大事故分?析會(huì)由副?總經(jīng)理主?持召開，?總經(jīng)理出?席，相關(guān)?管理部門?負(fù)責(zé)人列?席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、各?部門或項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?，對(duì)分管?口或本部?門出現(xiàn)的?責(zé)任事故?時(shí)負(fù)有直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?、停職、?辭退或開?除等處罰?，其中：?1由于?內(nèi)部或?qū)?業(yè)管理規(guī)?章制度、?程序、規(guī)?程或作業(yè)?指導(dǎo)書、?工作技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)等不?健全，而?使員工無?章可循造?成的一般?事故或未?遂事故的?，給予警?告處分；?2對(duì)由?于各項(xiàng)規(guī)?章的宣傳?、培訓(xùn)不?到位而出?現(xiàn)的一般?事故或未?遂事故，?授意下屬?對(duì)事故進(jìn)?行隱瞞、?虛報(bào)或故?意拖延不?報(bào)者的，?或當(dāng)年累?計(jì)警告兩?次的，進(jìn)?行___?_；3?對(duì)于各項(xiàng)?規(guī)章制度?貫徹、執(zhí)?行檢查不?力而出現(xiàn)?的一般事?故或一次?嚴(yán)重事故?的，或累?計(jì)記過兩?次的進(jìn)行?停職處罰?；4對(duì)?工作不負(fù)?責(zé)任，故?意破壞現(xiàn)?場，隱瞞?不報(bào)，妨?礙、干涉?、拖延事?故調(diào)查，?致使一般?事故連續(xù)?出現(xiàn)兩次?，或當(dāng)年?累計(jì)出現(xiàn)?四次，或?出現(xiàn)一次?重大事故?的，或連?續(xù)降職兩?次的，應(yīng)?予以辭退?或開除。?（二）?事故責(zé)任?員工或相?關(guān)責(zé)任人?除處以相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?處罰外，?視情節(jié)給?予警告、?記過、待?崗、辭退?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究刑事?責(zé)任。其?中1由?于責(zé)任心?不強(qiáng)、注?意力不集?中、工作?失誤、未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自操作?非職責(zé)內(nèi)?的或非常?規(guī)業(yè)務(wù)活?動(dòng)引發(fā)的?一般事故?或未遂事?故，處以?警告；?2由于違?章操作、?擅離崗位?、配合不?及時(shí)等造?成的一般?事故，對(duì)?事故進(jìn)行?隱瞞、虛?報(bào)或故意?拖延不報(bào)?者，或當(dāng)?季連續(xù)兩?次受警告?處分的，?進(jìn)行__?__；?3由于以?上原因?qū)?致嚴(yán)重事?故發(fā)生的?，或連續(xù)?兩次發(fā)生?類似事故?的、或同?樣事故重?復(fù)發(fā)生的?，或累計(jì)?記過兩次?的處以待?崗；4?當(dāng)出現(xiàn)緊?急情況，?不報(bào)告，?又不采取?有效措施?而造成的?事故，或?由于以上?原因?qū)е?重大事故?出現(xiàn)的，?予以辭退?，直至追?究刑事責(zé)?任。（?三）無論?是經(jīng)濟(jì)處?罰，還是?行政處罰?，由調(diào)查?小組依照?本制度提?出處理建?議，報(bào)副?總經(jīng)理、?總經(jīng)理逐?級(jí)審批；?（四）?所有處罰?決定執(zhí)行?前交辦公?室備案，?作為員工?績效考核?、晉升、?加薪的依?據(jù)。_?___建?筑防水有?限公司?質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?（四）?（___?_版）?第一章總?則第一?條為了有?效地防范?全省石油?系統(tǒng)各類?事故的發(fā)?生，按照?“四不放?過”和“?誰主管、?誰負(fù)責(zé)”?的原則，?嚴(yán)肅追究?安全事故?的責(zé)任，?保障員工?人身安全?和商品財(cái)?產(chǎn)不受損?失，特制?定本制度?。第二?條本制度?依據(jù)__?__《_?___特?大安全事?故行政責(zé)?任追究的?規(guī)定》、?《___?_安全生?產(chǎn)法》、?《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條?例》、集?團(tuán)公司《?事故管理?制度》和?《中國石?化集團(tuán)公?司安全生?產(chǎn)重大事?故行政責(zé)?任追究規(guī)?定（試行?）》而制?定。第?三條事故?責(zé)任的認(rèn)?定、調(diào)查?和處理必?須堅(jiān)持實(shí)?事求是、?尊重科學(xué)?的原則。?第四條?發(fā)生二級(jí)?以下事故?，由各市?分公司_?___事?故調(diào)查小?組進(jìn)行調(diào)?查處理，?并將處理?情況上報(bào)?省公司安?全質(zhì)量處?。發(fā)生一?級(jí)事故，?由省公司?____?；發(fā)生重?、特大事?故，由集?團(tuán)（銷售?）公司會(huì)?同有關(guān)部?門調(diào)查。?第五條?凡發(fā)生等?級(jí)事故，?分公司必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)報(bào)省公?司安全質(zhì)?量處。?第六條非?人力所能?抗拒的外?界因素造?成的事故?，不追究?責(zé)任。?第二章事?故分類和?分級(jí)第?七條事故?分類（?一）火災(zāi)?事故。在?生產(chǎn)過程?中，由于?各種原因?引起的火?災(zāi)，并造?成人員傷?亡或物資?財(cái)產(chǎn)損失?的事故。?（二）?爆炸事故?。在生產(chǎn)?過程中，?由于各種?原因引起?的爆炸，?并造成人?員傷亡或?物資財(cái)產(chǎn)?損失的事?故。（?三）設(shè)備?事故。由?于設(shè)計(jì)、?制造、_?___、?施工、使?用、檢維?修、管理?等原因造?成機(jī)械、?動(dòng)力、電?訊、儀器?（表）、?容器、運(yùn)?輸設(shè)備、?管道、設(shè)?備及建（?構(gòu)）筑物?等損壞造?成損失或?影響生產(chǎn)?的事故。?（四）?生產(chǎn)事故?。由于指?揮錯(cuò)誤或?者違反工?藝操作規(guī)?程和勞動(dòng)?紀(jì)律，造?成停業(yè)以?及跑油、?混油的事?故。（?五）交通?事故。車?輛、船舶?在行駛、?航行中，?由于違反?交通、航?運(yùn)規(guī)則，?或因機(jī)械?設(shè)備故障?等造成車?輛、船舶?損壞、物?資財(cái)產(chǎn)損?失或人身?傷亡的事?故。（?六）人身?事故。在?生產(chǎn)崗位?勞動(dòng)過程?中，除上?述五類事?故外，發(fā)?生的與工?作有關(guān)的?人身傷亡?或急性中?毒事故。?（七）?詐騙事故?。在經(jīng)營?活動(dòng)中，?由于責(zé)任?心不強(qiáng)，?違反財(cái)務(wù)?和有關(guān)經(jīng)?營管理制?度，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的事故。?（八）?盜搶事故?。沒有嚴(yán)?格執(zhí)行有?關(guān)經(jīng)營和?財(cái)務(wù)管理?制度，防?范措施不?到位，造?成人身傷?害或財(cái)產(chǎn)?損失的事?故。（?九）承包?（運(yùn)）商?事故：承?包商在油?庫、加油?站、長輸?管道及站?場施工中?發(fā)生的人?身傷亡、?火災(zāi)和爆?炸事故；?承運(yùn)商在?油品運(yùn)輸?中發(fā)生的?人身傷亡?、火災(zāi)、?爆炸、油?品泄漏?事故。?第八條事?故分級(jí)?（一）特?大事故：?凡符合下?列條件之?一，為特?大事故：?1、一?次事故造?成死亡_?___人?及以上；?2、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元及?以上。?（二）重?大事故：?凡符合下?列條件之?一，為重?大事故：?1、一?次事故造?成死亡3?-___?_人；?2、一次?事故造成?重傷__?__人及?以上；?3、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下。?（三）一?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為一?級(jí)事故：?1、一?次事故造?成重傷1?-___?_人；?2、一次?事故造成?死亡1-?____?人；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元及以上?，___?_萬元以?下；4?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?5、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?四）二級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為二級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（五）三?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為三?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（六）四?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為四?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元及以?上，__?__元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。第?三章事故?的調(diào)查認(rèn)?定和責(zé)任?界定第?九條在處?理事故、?追究事故?責(zé)任時(shí)，?按各級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的規(guī)?定，分清?事故的直?接責(zé)任者?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。?1、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接關(guān)系?的人，為?直接責(zé)任?者；2?、在直接?責(zé)任中，?對(duì)事故的?發(fā)生起主?要作用的?人，為主?要責(zé)任者?；對(duì)事故?的直接責(zé)?任者和主?要責(zé)任者?應(yīng)區(qū)分追?究。3?、對(duì)事故?的發(fā)生負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的人，?為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。?第十條事?故原因有?下列情形?之一時(shí)，?應(yīng)當(dāng)追究?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?人的責(zé)任?：1、?違反《安?全生產(chǎn)法?》、《消?防法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《道路?交通安全?法》、《?危險(xiǎn)化學(xué)?品安全管?理?xiàng)l例》?和《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》等?國家有關(guān)?法律法規(guī)?；2、?違反集團(tuán)?公司有關(guān)?新建及改?建工程項(xiàng)?目管理規(guī)?定；3?、違__?__、行?業(yè)技術(shù)規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?和集團(tuán)公?司《安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理制度?》等；?4、領(lǐng)導(dǎo)?不按期研?究安全工?作，不及?時(shí)解決存?在的安全?隱患和問?題；5?、安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和操作?規(guī)程不健?全，職工?無章可循?；6、?對(duì)職工不?按規(guī)定進(jìn)?行安全技?術(shù)教育，?或職工未?經(jīng)崗前培?訓(xùn)考試合?格就上崗?操作；?7、設(shè)備?、車輛長?期失修，?帶病運(yùn)行?，又不采?取措施；?8、忽?視勞動(dòng)條?件，削弱?勞動(dòng)保護(hù)?措施，致?使作業(yè)環(huán)?境不安全?，又不采?取措施；?9、挪?用隱患整?改資金，?影響安全?隱患的整?改而造成?事故以及?導(dǎo)致事故?損失擴(kuò)大?；10?、事故應(yīng)?急處置不?力，導(dǎo)致?事故進(jìn)一?步擴(kuò)大或?造成次生?事故的；?11、?重大作業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?不到位造?成現(xiàn)場管?理混亂，?導(dǎo)致事故?發(fā)生；?12、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營崗位的?安全生產(chǎn)?制度落實(shí)?監(jiān)督不嚴(yán)?，致使各?項(xiàng)安全措?施、制度?沒有貫徹?落實(shí)。?13、對(duì)?有安全隱?患不投入?或挪用隱?患治理資?金。第?十一條事?故原因有?下列情形?之一時(shí)，?應(yīng)追究事?故的直接?責(zé)任者或?有關(guān)人員?的責(zé)任：?1、違?章指揮或?違章作業(yè)?、冒險(xiǎn)作?業(yè)；2?、違反安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、勞?動(dòng)紀(jì)律和?操作規(guī)程?；3、?發(fā)現(xiàn)緊急?情況不立?即報(bào)告，?不積極采?取措施，?因而未能?避免事故?或減小事?故損失；?4、各?項(xiàng)安全措?施不落實(shí)?，造成事?故或損失?的。第?十二條有?下列情況?之一時(shí)，?應(yīng)當(dāng)從重?追究有關(guān)?人員的責(zé)?任：1?、對(duì)發(fā)生?事故隱瞞?不報(bào)，虛?報(bào)或故意?拖延報(bào)告?者；2?、在事故?調(diào)查中，?隱瞞事故?真相，弄?虛作假，?甚至嫁禍?于人者；?3、事?故發(fā)生后?，由于不?負(fù)責(zé)任，?不積極_?___搶?救，或搶?救不力造?成更大事?故者；?4、事故?發(fā)生后，?不按“四?不放過”?原則處理?，不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)?，不采取?整改措施?，造成同?類事故重?復(fù)發(fā)生的?主要責(zé)任?者；5?、對(duì)違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，勸阻?不聽造成?事故的主?要責(zé)任者?；6、?明知自己?的行為將?會(huì)造成損?失和人員?傷亡者。?第四章?事故責(zé)任?追究與處?理第十?三條事故?責(zé)任追究?和處理應(yīng)?堅(jiān)持“四?不放過”?的原則，?即事故原?因分析不?清不放過?；事故責(zé)?任者和群?眾沒有受?到教育不?放過；沒?有防范措?施不放過?；事故責(zé)?任者沒有?嚴(yán)肅處理?不放過。?第十四?條行政責(zé)?任追究分?為。分為?警告、記?過、記大?過、降職?、引咎辭?職、撤職?、留用察?看、開除?。第十?五條因忽?視安全生?產(chǎn)，違章?指揮，違?章作業(yè)，?違反紀(jì)律?，違反操?作規(guī)程，?玩忽職守?或者發(fā)現(xiàn)?事故隱患?、危險(xiǎn)情?況不采取?果斷有效?措施，不?積極處理?以至造成?事故的，?應(yīng)按照_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?中的有關(guān)?條款和集?團(tuán)公司《?事故管理?制度》等?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)企業(yè)?負(fù)責(zé)人和?事故直接?責(zé)任者給?予行政處?分和經(jīng)濟(jì)?處罰，構(gòu)?成犯罪的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?第十六條?在事故發(fā)?生后隱瞞?不報(bào)、謊?報(bào)，故意?拖延不報(bào)?，故意破?壞現(xiàn)場，?或者無正?當(dāng)理由，?拒絕__?__調(diào)查?以及提供?有關(guān)情況?和資料的?，由省公?司安全、?紀(jì)檢部門?按有關(guān)規(guī)?定，根據(jù)?情節(jié)輕重?，對(duì)有關(guān)?單位負(fù)責(zé)?人和直接?責(zé)任人給?予行政處?分；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。第?十七條凡?發(fā)生事故?，按事故?等級(jí)，對(duì)?單位主要?領(lǐng)導(dǎo)、分?管領(lǐng)導(dǎo)和?事故直接?責(zé)任人分?別進(jìn)行行?政責(zé)任追?究和處理?。（一?）特大事?故。應(yīng)按?下列規(guī)定?對(duì)有關(guān)人?員進(jìn)行行?政責(zé)任追?究和處理?。1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)分管?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)職能部?門主要負(fù)?責(zé)人，視?情節(jié)輕重?和責(zé)任大?小，給予?降職、引?咎辭職、?撤職、留?用察看行?政處分。?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、發(fā)?生事故的?油庫、加?油站等部?門（以下?簡稱“部?門”）主?要負(fù)責(zé)人?，根據(jù)情?節(jié)輕重、?責(zé)任大小?，給予留?用察看、?開除公職?行政處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。3、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予開除公?職處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?，觸犯刑?律的由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。（二?）重大事?故：1?、對(duì)負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的分公司?主要領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)分?管領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)職能?部門主要?負(fù)責(zé)人，?視情節(jié)輕?重和責(zé)任?大小，給?予降職、?引咎辭職?、撤職、?留用察看?行政處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。2、?對(duì)發(fā)生事?故的部門?主要負(fù)責(zé)?人根據(jù)情?節(jié)輕重、?責(zé)任大小?，給予留?用察看、?開除公職?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。3、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予留用察?看、開除?公職，并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。觸?犯刑律的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?（三）一?級(jí)事故：?1、對(duì)?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的分?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)分管領(lǐng)?導(dǎo)和職能?部門主要?負(fù)責(zé)人，?視情節(jié)輕?重和責(zé)任?大小，給?予通報(bào)批?評(píng)或行政?警告、并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?2、對(duì)發(fā)?生事故的?主要部門?負(fù)責(zé)人根?據(jù)情節(jié)輕?重、責(zé)任?大小，給?予記過、?記大過、?行政降職?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。3、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接有?關(guān)責(zé)任人?，給予記?大過、留?用察看或?開除處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。（四?）二級(jí)事?故：1?、對(duì)負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的分公司?主要領(lǐng)導(dǎo)?、分管領(lǐng)?導(dǎo)給予通?報(bào)批評(píng)、?行政警告?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。2、?對(duì)有關(guān)職?能部門和?發(fā)生事故?的部門主?要負(fù)責(zé)人?根據(jù)情節(jié)?輕重，給?予警告、?行政記過?處分，并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?3、對(duì)事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予行?政記過、?記大過處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。（?五）三級(jí)?事故：?1、分公?司分管領(lǐng)?導(dǎo)寫出書?面檢查，?給予批評(píng)?。2、?有關(guān)職能?部門主要?負(fù)責(zé)人和?發(fā)生事故?的部門主?要負(fù)責(zé)人?寫出書面?檢查、行?政警告處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予行政?嚴(yán)重警告?處分并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。（?六）四級(jí)?事故：?1、對(duì)發(fā)?生事故部?門負(fù)責(zé)人?，給予經(jīng)?濟(jì)處罰，?并寫出書?面檢查；?2、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?經(jīng)濟(jì)處罰?、行政警?告處分。?第十八?條對(duì)駕駛?公車發(fā)生?交通事故?的責(zé)任追?究，應(yīng)根?據(jù)公安交?警部門處?理事故時(shí)?的責(zé)任劃?分，區(qū)別?對(duì)待。負(fù)?次要責(zé)任?的事故，?接受公安?交警部門?的處理后?，不再對(duì)?有關(guān)人員?作責(zé)任追?究。對(duì)負(fù)?全部責(zé)任?、主要責(zé)?任或同等?責(zé)任的，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)處罰：?負(fù)全部責(zé)?任：按損?失大小給?予責(zé)任人?1000?–___?_元罰款?；部門負(fù)?責(zé)人視具?體情況罰?款300?–___?_元。?負(fù)主要責(zé)?任。按損?失大小給?予責(zé)任人?800–?____?元罰款；?部門負(fù)責(zé)?人視具體?情況罰款?200–?____?元。負(fù)?對(duì)等責(zé)任?。按損失?大小給予?責(zé)任人5?00–_?___元?罰款；部?門負(fù)責(zé)人?視具體情?況罰款1?00–_?___元?。負(fù)刑?事責(zé)任，?按照公安?機(jī)關(guān)處理?決定執(zhí)行?；部門負(fù)?責(zé)人罰款?____?元。第?十九條對(duì)?嚴(yán)重違章?、酒后駕?駛公車造?成事故的?給予留用?察看直至?開除公職?處理，并?給予30?00–_?___元?罰款。部?門負(fù)責(zé)人?罰款__?__元。?第二十?條對(duì)承包?商、承運(yùn)?商在油庫?、加油站?施工和運(yùn)?輸途中發(fā)?生事故，?根據(jù)事故?責(zé)任追究?相關(guān)管理?部門和人?員對(duì)承包?（運(yùn)）商?安全管理?責(zé)任。?第二十一?條事故發(fā)?生后隱瞞?不報(bào)、虛?報(bào)，不及?時(shí)上報(bào)或?阻撓、干?涉調(diào)查、?故意破壞?事故現(xiàn)場?的，給予?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)__?__元、?分管領(lǐng)導(dǎo)?____?元罰款，?并通報(bào)批?評(píng)。第?二十二條?上述各類?事故構(gòu)成?玩忽職守?罪的，由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。第五?章附則?第二十三?條本制度?適用于中?國石油化?工股份有?限公司安?徽石油分?公司和中?國石油化?工集團(tuán)公?司安徽石?油總公司?所屬分公?司。第?二十四條?事故的報(bào)?告、調(diào)查?按集團(tuán)公?司《事故?管理制度?》執(zhí)行；?行政責(zé)任?追究處理?按干部管?理權(quán)限上?報(bào)審批。?第二十?五條如遇?國家或集?團(tuán)公司出?臺(tái)新的規(guī)?定，與本?規(guī)定相抵?觸，按國?家和集團(tuán)?公司新的?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?規(guī)定自發(fā)?布之日起?施行，由?省公司安?全質(zhì)量處?負(fù)責(zé)解釋?、修改和?補(bǔ)充。?____?年___?_月__?__日?質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?（五）?一、總則?為貫徹?“百年大?計(jì)，質(zhì)量?第一”的?方針，進(jìn)?一步強(qiáng)化?各級(jí)的質(zhì)?量管理，?全面提高?質(zhì)量意識(shí)?，落實(shí)工?程質(zhì)量責(zé)?任制，牢?固樹立工?程質(zhì)量從?細(xì)節(jié)做起?的觀念，?杜絕發(fā)生?質(zhì)量事故?，根據(jù)相?關(guān)的法律?、法規(guī)規(guī)?定并結(jié)合?公司實(shí)際?，制定本?《工程質(zhì)?量責(zé)任追?究制度》?。本制?度適用于?工程施工?過程中，?因質(zhì)量管?理不到位?，造成質(zhì)?量事故的?，將對(duì)事?故責(zé)任單?位和事故?責(zé)任人予?以責(zé)任追?究。本?制度所屬?工程質(zhì)量?事故，系?指除因自?然災(zāi)害等?不可抗拒?因素造成?的工程質(zhì)?量損害外?，凡因管?理責(zé)任過?失而使工?程在施工?過程中和?設(shè)計(jì)使用?年限內(nèi)產(chǎn)?生不可彌?補(bǔ)的質(zhì)量?缺陷或隱?患，機(jī)械?設(shè)備毀壞?，降低使?用標(biāo)準(zhǔn)，?因倒塌造?成人身傷?亡或財(cái)產(chǎn)?損失以及?需加固、?補(bǔ)強(qiáng)、返?工處理的?事故。?質(zhì)量事故?的調(diào)查處?理實(shí)行“?檢測定性?、專家認(rèn)?定、行政?裁決”制?度，堅(jiān)持?“事故原?因不查清?楚不放過?、事故責(zé)?任者未處?理不放過?，事故責(zé)?任者和職?工未受到?教育不放?過、補(bǔ)救?和防范措?施不落實(shí)?不放過”?的原則，?事故調(diào)查?處理部門?要認(rèn)真調(diào)?查事故原?因，研究?處理措施?，查明事?故責(zé)任，?做好事故?處理工作?。二、?職責(zé)1?、總負(fù)責(zé)?人的質(zhì)量?責(zé)任：?建立各級(jí)?質(zhì)量保證?體系，明?確各級(jí)單?位的分工?和職責(zé)及?必要資源?的配備，?對(duì)工程質(zhì)?量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?2、分管?經(jīng)理的質(zhì)?量責(zé)任：?落實(shí)本?工程質(zhì)量?管理體系?的建立和?資源的配?備，確保?施工正常?進(jìn)行，解?決本體系?需要解決?的問題，?向總負(fù)責(zé)?人匯報(bào)實(shí)?施情況。?對(duì)工程施?工質(zhì)量保?障負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?3、現(xiàn)場?指揮的質(zhì)?量責(zé)任：?落實(shí)主?管單位質(zhì)?量保證體?系的建立?和資源的?配備，確?保施工正?常進(jìn)行；?解決下屬?各單位、?部門需要?解決的問?題，并定?期向總經(jīng)?理匯報(bào)實(shí)?施情況。?對(duì)工程質(zhì)?量負(fù)主要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。4、?質(zhì)管科科?長的質(zhì)量?責(zé)任：?落實(shí)本系?統(tǒng)質(zhì)量保?證體系的?建立，定?期對(duì)工程?項(xiàng)目進(jìn)行?監(jiān)督檢查?，確保施?工正常進(jìn)?行，解決?本系統(tǒng)需?要解決的?問題，向?分管經(jīng)理?或直接向?總負(fù)責(zé)人?匯報(bào)實(shí)施?情況。對(duì)?工程質(zhì)量?監(jiān)督檢查?負(fù)主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?5、項(xiàng)?目經(jīng)理質(zhì)?量責(zé)任：?項(xiàng)目經(jīng)?理是工程?質(zhì)量責(zé)任?第一責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?落實(shí)各種?法律法規(guī)?、各種規(guī)?章制度和?資源的配?備，嚴(yán)格?按照合格?的施工圖?文件和經(jīng)?審批的文?件施工，?保證工程?施工質(zhì)量?。為工程?施工過程?中質(zhì)量安?全作保證?，落實(shí)本?系統(tǒng)質(zhì)量?保證體系?的建立，?并定期對(duì)?施工工程?進(jìn)行監(jiān)督?檢查，確?保施工正?常進(jìn)行，?解決本系?統(tǒng)需要解?決的問題?，向現(xiàn)場?指揮匯報(bào)?實(shí)施情況?。對(duì)工程?正常施工?負(fù)主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?6、各?級(jí)管理人?員按照相?應(yīng)的崗位?承擔(dān)各自?的質(zhì)量責(zé)?任。7?、工程項(xiàng)?目部有如?下行為之?一，造成?的質(zhì)量事?故，項(xiàng)目?經(jīng)理承擔(dān)?直接責(zé)任?：1）?、將工程?分包給不?具備相應(yīng)?資質(zhì)等級(jí)?單位的；?2）、不?考慮合理?工期，以?求進(jìn)度，?忽視質(zhì)量?管理程序?的；3）?、未建立?質(zhì)量管理?____?機(jī)構(gòu)及措?施和辦法?的，未適?時(shí)___?_開展質(zhì)?量檢查和?資料不完?整的；?4）、使?用的施工?圖設(shè)計(jì)文?件未經(jīng)_?___或?者_(dá)__?_不合格?，擅自_?___工?程施工的?；5）?、未按施?工規(guī)范、?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?施工的，?不按工程?設(shè)計(jì)或變?更設(shè)計(jì)施?工的；?6）、偷?工減料或?使用不合?格建筑材?料、建筑?構(gòu)配件和?設(shè)備的；?7）、未?對(duì)建筑材?料、建筑?構(gòu)配件、?設(shè)備進(jìn)行?檢驗(yàn)的；?8）、未?對(duì)涉及結(jié)?構(gòu)安全構(gòu)?件以及有?關(guān)材料取?樣檢測的?；9）、?對(duì)設(shè)計(jì)存?在明顯失?誤或工程?地質(zhì)、水?文等條件?同設(shè)計(jì)有?較大變化?未提出設(shè)?計(jì)變更及?完善設(shè)計(jì)?，仍按原?設(shè)計(jì)施工?的；1?0）、不?按照審批?的施工方?案施工而?造成的質(zhì)?量安全事?故。三?、事故責(zé)?任追究?1、工程?質(zhì)量事故?按照調(diào)查?核實(shí)的事?故責(zé)任，?依照法律?、法規(guī)、?規(guī)章和相?關(guān)制度，?對(duì)責(zé)任單?位及責(zé)任?人給予行?政和經(jīng)濟(jì)?處罰，構(gòu)?成犯罪的?由司法機(jī)?關(guān)依法處?理。2?、對(duì)于事?故發(fā)生的?相關(guān)單位?有下列行?為之一者?，主管部?門視情節(jié)?對(duì)有關(guān)單?位或者人?員給予行?政處罰；?賠償由此?引發(fā)的經(jīng)?濟(jì)損失；?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任：?1）、?對(duì)已發(fā)生?的特大事?故隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?或者故意?拖延報(bào)告?期限的；?2）、?故意破壞?事故現(xiàn)場?的；3?）、阻礙?、干涉調(diào)?查工作正?常進(jìn)行的?；4）?、無正當(dāng)?理由，拒?絕接受事?故調(diào)查組?查詢或者?拒絕提供?與事故有?關(guān)的情況?和資料的?；5）?、損毀有?關(guān)證據(jù)和?資料的。?3、對(duì)?不按規(guī)定?進(jìn)行事故?的報(bào)告、?調(diào)查和處?理而造成?事故進(jìn)一?步擴(kuò)大或?貽誤處理?時(shí)機(jī)的單?位和個(gè)人?，由主管?部門給予?通報(bào)批評(píng)?，情節(jié)嚴(yán)?重的，追?究其責(zé)任?人的行政?、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機(jī)?關(guān)依法處?理。本?制度自發(fā)?布之日起?實(shí)施。?質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?（六）?第一條目?的（一?）為了貫?徹落實(shí)公?司的安全?質(zhì)量生產(chǎn)?管理制度?規(guī)范安?全、質(zhì)量?事故責(zé)任?者的處理?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)并?結(jié)合集團(tuán)?的實(shí)際制?定本辦法?。對(duì)已發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量問?題或發(fā)生?的事故事?件進(jìn)行跟?蹤處理和?學(xué)習(xí)、改?進(jìn)，防止?其擴(kuò)散和?再次發(fā)生?（二）?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，明?確事故責(zé)?任處罰。?第二條?范圍（?一）各類?定性為施?工責(zé)任的?質(zhì)量問題?和事故。?安全、質(zhì)?量事故責(zé)?任者包括?事故單位?、事故主?要責(zé)任人?、事故次?要責(zé)任人?及直接管?理責(zé)任人?、管理責(zé)?任人。?（二）對(duì)?于安全、?質(zhì)量事故?的責(zé)任人?若有觸犯?刑律、涉?及犯罪的?交由公安?、司法機(jī)?關(guān)處理。?（三）?若事故責(zé)?任劃分以?直接和間?接責(zé)任定?論的則?對(duì)直接責(zé)?任人和間?接責(zé)任人?分別按本?辦法中的?主要責(zé)任?人和次要?責(zé)任人條?款進(jìn)行處?罰。第?三條責(zé)任?（一）?對(duì)發(fā)現(xiàn)安?全、質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?進(jìn)行調(diào)查?，分析責(zé)?任；（?二）綜合?辦公室負(fù)?責(zé)實(shí)施行?政處罰；?情節(jié)嚴(yán)重?直接交由?司法機(jī)關(guān)?處理；第?四條事故?責(zé)任分類?（一）?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?：針對(duì)中?層以上管?理人員就?有關(guān)建章?立制、宣?傳貫徹、?培訓(xùn)指導(dǎo)?、督促檢?查、審批?論證、_?___指?揮、決策?計(jì)劃等管?理方面的?過失引發(fā)?的事故應(yīng)?追究的責(zé)?任；（?二）直接?責(zé)任。責(zé)?任人的過?失是導(dǎo)致?事故發(fā)生?的最主要?的原因，?是誘發(fā)事?故的必要?條件。如?錯(cuò)誤操作?、違章指?揮、違章?作業(yè)、違?規(guī)違紀(jì)等?；（三?）相關(guān)責(zé)?任。與事?故責(zé)任人?或單位出?現(xiàn)的事故?有聯(lián)系的?部門，由?于配合、?支持、反?饋、保障?、服務(wù)等?出現(xiàn)過失?而不利于?事故的預(yù)?防、控制?的責(zé)任。?第五條?事故管理?（一）?對(duì)發(fā)生一?般以上級(jí)?事故所調(diào)?查明確的?隱患，各?項(xiàng)目部在?涉及時(shí)應(yīng)?建立預(yù)警?機(jī)制，制?定事故應(yīng)?急救援預(yù)?案，無預(yù)?案或預(yù)案?不當(dāng)者，?酌情對(duì)項(xiàng)?目經(jīng)理作?出處罰；?（二）?對(duì)于檢查?過程中對(duì)?各種隱患?提出的糾?正措施，?檢查__?__者要?及時(shí)__?__論證?，限定合?理的完成?日期（?三）__?__相關(guān)?部門和人?員進(jìn)行糾?正措施實(shí)?施的跟蹤?驗(yàn)證，并?對(duì)落實(shí)效?果進(jìn)行評(píng)?價(jià)，不符?合要求的?、效果不?明顯的，?重新制定?、論證、?實(shí)話和驗(yàn)?證，直至?消除隱患?為止；?（四）所?有事故處?理的均應(yīng)?遵循實(shí)事?求是的原?則，堅(jiān)持?“四不放?過”（事?故原因未?調(diào)查清楚?不放過、?事故責(zé)任?人未處理?不放過、?未制定整?改措施不?放過、責(zé)?任人及群?眾未受到?教育不放?過）的原?則；（?五）工程?部要建立?與本職責(zé)?相關(guān)事故?的臺(tái)帳，?對(duì)已發(fā)生?的事故的?產(chǎn)生原因?、對(duì)生產(chǎn)?財(cái)產(chǎn)人身?的影響及?程度、處?理措施、?措施驗(yàn)證?情況等進(jìn)?行記錄，?并定期進(jìn)?行分析，?總結(jié)事故?教訓(xùn)，積?累處理經(jīng)?驗(yàn)，并進(jìn)?行趨勢分?析，提出?相應(yīng)的預(yù)?防措施。?（六）?事故分析?會(huì)分析會(huì)?由事故調(diào)?查小組負(fù)?責(zé)，事故?發(fā)生單位?主要負(fù)責(zé)?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯(lián)系的部?門人員參?與，重大?事故分析?會(huì)由建設(shè)?副總經(jīng)理?主持召開?，總經(jīng)理?出席，相?關(guān)管理部?門負(fù)責(zé)人?列席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、各?部門或項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?，對(duì)分管?口或本部?門出現(xiàn)的?責(zé)任事故?時(shí)負(fù)有直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?或降級(jí)、?撤（免）?職、辭退?或開除的?處罰，其?中：1?由于內(nèi)部?或?qū)I(yè)管?理規(guī)章制?度、程序?、規(guī)程或?作業(yè)指導(dǎo)?書、工作?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?等不健全?，而使員?工無章可?循造成的?一般事故?或未遂事?故的，給?予警告處?分；2?對(duì)由于各?項(xiàng)規(guī)章的?宣傳、培?訓(xùn)不到位?而出現(xiàn)的?一般事故?或未遂事?故，授意?下屬對(duì)事?故進(jìn)行隱?瞞、虛報(bào)?或故意拖?延不報(bào)者?的，或當(dāng)?月累計(jì)警?告兩次的?，進(jìn)行_?___；?3對(duì)于?各項(xiàng)規(guī)章?制度貫徹?、執(zhí)行檢?查不力而?出現(xiàn)的一?般事故或?一次嚴(yán)重?事故的，?或累計(jì)記?過兩次的?，處以降?職；4?對(duì)工作不?負(fù)責(zé)任，?故意破壞?現(xiàn)場，隱?瞞不報(bào)，?妨礙、干?涉、拖延?事故調(diào)查?，致使一?般事故連?續(xù)出現(xiàn)兩?次，或當(dāng)?月累計(jì)出?現(xiàn)四次，?或出現(xiàn)一?次重大事?故的，或?連續(xù)降級(jí)?兩次的，?應(yīng)予以離?職調(diào)查。?（二）?事故責(zé)任?員工或相?關(guān)責(zé)任人?除處以相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?處罰外，?視情節(jié)給?予警告、?記過、待?崗、辭退?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究刑事?責(zé)任。?1由于責(zé)?任心不強(qiáng)?、注意力?不集中、?工作失誤?、未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?操作非職?責(zé)內(nèi)的或?非常規(guī)業(yè)?務(wù)活動(dòng)引?發(fā)的一般?事故或未?遂事故，?處以警告?；2由?于違章操?作、擅離?崗位、配?合不及時(shí)?等造成的?一般事故?，對(duì)事故?進(jìn)行隱瞞?、虛報(bào)或?故意拖延?不報(bào)者，?或當(dāng)月連?續(xù)兩次受?警告處分?的，進(jìn)行?____?；3由?于以上原?因?qū)е聡?yán)?重事故發(fā)?生的，或?連續(xù)兩次?發(fā)生類似?事故的、?或同樣事?故重復(fù)發(fā)?生的，或?累計(jì)記過?兩次的處?以待崗；?4當(dāng)出?現(xiàn)緊急情?況，不報(bào)?告，又不?采取有效?措施而造?成的事故?，或由于?以上原因?導(dǎo)致重大?事故出現(xiàn)?的，予以?辭退，直?至追究刑?事責(zé)任。?（三）?無論是經(jīng)?濟(jì)處罰，?還是行政?處罰，由?調(diào)查小組?依照本制?度提出處?理建議，?報(bào)副總經(jīng)?理、總經(jīng)?理逐級(jí)審?批；（?四）所有?處罰決定?執(zhí)行前交?綜合辦公?室備案，?作為員工?績效考核?、晉升、?加薪、錄?用的依據(jù)?。中鐵?電氣化局?集團(tuán)有限?公司商合?杭鐵路站?前三標(biāo)項(xiàng)?目經(jīng)理部?____?年___?_月__?__日?質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?（七）?返工。如?有違反，?每次罰款?____?元。1?4、結(jié)構(gòu)?物標(biāo)高尺?寸誤差超?過規(guī)范允?許值，每?處罰款_?___元?。15?、達(dá)不到?以下要求?，每次罰?款___?_元：?1）在混?凝土澆筑?前，立柱?應(yīng)用薄膜?包裹，并?用膠布密?封固定，?防止漏漿?污染立柱?外觀質(zhì)量?；2）?裸露在砼?外的結(jié)構(gòu)?鋼筋，時(shí)?間超過一?個(gè)月的，?必須采取?防銹措施?；3）模?板表面平?整、板面?縫隙小，?錯(cuò)臺(tái)不大?于___?_mm。?16、?對(duì)同一質(zhì)?量通病，?經(jīng)二次以?上檢查仍?無明顯改?進(jìn)時(shí)，對(duì)?責(zé)任班組?處以50?0-__?__元罰?款。2?2、對(duì)不?重視質(zhì)量?、違章指?揮、對(duì)抗?施工員（?質(zhì)檢人員?）檢查造?成不良后?果的生產(chǎn)?人員或管?理人員，?視情節(jié)輕?重每次罰?款500?-___?_元。?17、施?工管理人?員接受手?續(xù)不齊的?設(shè)計(jì)修改?文件或擅?自修改工?程設(shè)計(jì)（?不按圖施?工）、施?工管理