學(xué)校中層干部考核細(xì)則（五篇）

第13頁共13頁學(xué)校中層?干部考核?細(xì)則為?加強(qiáng)中層?干___?_伍建設(shè)?，全面提?高中層干?部素質(zhì)，?提高學(xué)校?管理水平?和辦學(xué)質(zhì)?量，促進(jìn)?學(xué)校各項?事業(yè)的健?康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校?有關(guān)制度?，特制定?本考核辦?法。一?、考核細(xì)?則（一?）扣分情?況：1?、認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，對學(xué)?校安排部?署的工作?，未按時?按質(zhì)完成?上報工作?總結(jié)、計?劃、例會?資料等，?每一次每?一項扣_?___分?。因未上?報材料對?學(xué)校工作?造成重大?影響的，?每一次每?一項可扣?____?分。2?、秉公辦?事，為人?正直，團(tuán)?結(jié)同志；?熱心為教?職工服務(wù)?，識大體?，顧大局?。不善于?處理矛盾?，同教職?工有沖突?，每次扣?____?分。辦事?不公，受?到教職工?____?，經(jīng)查屬?實(shí)的，每?次扣__?__分。?辦事不顧?全大局，?拖拉、借?故推脫、?相互扯皮?的?？踎?___分?。因只顧?私利而影?響大局給?學(xué)校造成?損失或不?良影響的?，每次扣?____?分。3?、有較強(qiáng)?的___?_紀(jì)律觀?念和事業(yè)?心，甘于?奉獻(xiàn)，勤?于工作，?任勞任怨?，有責(zé)任?感。因責(zé)?任感不強(qiáng)?、紀(jì)律觀?念差耽誤?學(xué)校工作?，每次扣?____?分。4?、遵紀(jì)守?法，樹立?良好的師?表形象，?出現(xiàn)體罰?或變相體?罰學(xué)生、?亂收費(fèi)、?亂訂資料?、違規(guī)補(bǔ)?課等辦學(xué)?行為不規(guī)?范等問題?的，扣_?___分?；被區(qū)、?市教育局?或其他部?門查處造?成不良影?響的，扣?____?分。5?、模范遵?守學(xué)校規(guī)?章制度，?按時參加?各種會議?，遲到早?退一次分?別扣__?__分、?____?分；嚴(yán)格?執(zhí)行學(xué)校?考勤制度?，遲到、?早退一次?分別扣_?___分?、___?_分；有?事不請假?，每次分?別扣__?__分。?6、履?行指導(dǎo)、?督查、服?務(wù)職能，?把管理職?責(zé)、服務(wù)?意識落實(shí)?到位，確?保學(xué)校各?項工作順?利進(jìn)行。?執(zhí)行力度?不夠、管?理不當(dāng)，?造成不好?影響的，?視情況輕?重酌情扣?1—__?__分。?因工作失?誤導(dǎo)致通?報、__?__、在?各級有關(guān)?媒體出現(xiàn)?負(fù)面報道?的，視情?況輕重酌?情扣5-?-___?_分。?7、認(rèn)真?____?部門工作?，學(xué)期初?能結(jié)合本?科室實(shí)際?，制訂切?實(shí)有效的?工作計劃?，在計劃?落實(shí)過程?中，做到?有檢查，?有總結(jié)，?有反饋。?對本項工?作敷衍了?事的，視?情況每次?扣___?_分。?8、嚴(yán)格?落實(shí)學(xué)校?值班規(guī)定?，不脫崗?，不空崗?，盡職盡?責(zé)。統(tǒng)一?著裝和標(biāo)?識，不規(guī)?范的每項?扣___?_分；值?班___?_、脫崗?、空崗的?，按情況?輕重酌情?扣2—_?___分?。因此在?值班期間?出現(xiàn)嚴(yán)重?問題，給?學(xué)校造成?損失，按?情況輕重?酌情扣_?___分?。9、?學(xué)校召開?重要會議?，以任何?方式都聯(lián)?系不上的?，每次扣?____?分。應(yīng)該?下達(dá)的沒?有及時通?知，每人?次扣__?__分。?10、?出現(xiàn)安全?責(zé)任事故?負(fù)有責(zé)任?的，有關(guān)?責(zé)任人每?人次扣_?___分?。11?、其他應(yīng)?扣分的行?為（以學(xué)?校班子判?斷為主）?，按具體?情況輕重?酌情進(jìn)行?扣分。?（二）加?分情況：?1.對?學(xué)校發(fā)展?提出寶貴?切實(shí)可行?計劃，_?___分?/次。?2.所在?年級、科?室獲得縣?級、地區(qū)?、自治區(qū)?、國家榮?譽(yù)的分別?加2、?3、_?___分?。3.?其他積極?貢獻(xiàn)的領(lǐng)?導(dǎo)研究加?分。二?、考核方?式中層?干部的考?核以平時?考核為主?，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子?或者班子?委托人員?進(jìn)行考核?，考核結(jié)?果適時公?布。三?、考核結(jié)?果的應(yīng)用?。中層?干部的考?核扣分按?____?元/分計?算扣分金?額，并從?相關(guān)津貼?（獎勵）?中扣除，?同時考核?結(jié)果將應(yīng)?用在評優(yōu)?選好、職?稱評聘、?崗位設(shè)置?等各種工?作中。?學(xué)校中層?干部考核?細(xì)則（二?）為加?強(qiáng)中層干?____?伍建設(shè)，?全面提高?中層干部?素質(zhì)，提?高學(xué)校管?理水平和?辦學(xué)質(zhì)量?，促進(jìn)學(xué)?校各項事?業(yè)的健康?發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有?關(guān)制度，?特制定本?考核辦法?。一、?考核內(nèi)容?考核內(nèi)?容涉及德?、勤、績?三個方面?，重點(diǎn)為?工作業(yè)績?及爭先創(chuàng)?優(yōu)情況等?，同時增?加加分和?減十項目?。考核實(shí)?行百分制?量化考核?，按得分?分為優(yōu)秀?、良好、?一般、較?差四個等?次。學(xué)校?成立考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)考核工?作，落實(shí)?考核結(jié)果?。二、?考核明細(xì)?（一）?、德__?__分?1、不斷?加強(qiáng)思想?道德建設(shè)?、作風(fēng)建?設(shè)；勤政?服務(wù)水平?高，積極?參加學(xué)校?____?的活動。?2、秉?公辦事，?為人正直?，團(tuán)結(jié)同?志；熱心?為教職工?服務(wù)，識?大體，顧?大局。?3、有較?強(qiáng)的__?__紀(jì)律?觀念和事?業(yè)心，甘?于奉獻(xiàn)，?勤于工作?，任勞任?怨，有責(zé)?任感。?4、堅持?原則.作?風(fēng)正派，?廉潔自律?，自覺接?受黨和群?眾的監(jiān)督?批評。?（二）、?勤___?_分認(rèn)?真執(zhí)行《?市二中考?勤制度》?，嚴(yán)格落?實(shí)學(xué)校值?班規(guī)定，?不脫崗，?不主崗，?盡職盡責(zé)?。（三?）、績_?___分?1、擁?護(hù)和執(zhí)行?學(xué)校決定?、決議，?模范執(zhí)行?學(xué)校各項?改革方案?。工作有?計劃。能?體現(xiàn)學(xué)校?的辦學(xué)理?念和工作?思路，年?終或?qū)W期?結(jié)束有工?作總結(jié)。?2、出?色履行崗?位職責(zé)，?主管或分?管的各項?工作有效?地開展。?工作得到?學(xué)校的認(rèn)?可或獲得?上級的表?彰和肯定?，完成學(xué)?校規(guī)定的?教學(xué)任務(wù)?。3、?履行指導(dǎo)?、督查、?服務(wù)職能?，把管理?職責(zé)、服?務(wù)意識落?實(shí)到位，?確保學(xué)校?各項工作?順利進(jìn)行?。4、?對本處室?職員管理?到位，激?發(fā)其積極?性，調(diào)動?其全員參?與意識，?踐行服務(wù)?理念，保?障教育教?學(xué)工作正?常運(yùn)行。?5、認(rèn)?真執(zhí)行檔?案歸檔的?各項規(guī)定?和要求，?負(fù)責(zé)做好?檔案材料?的，立卷?歸檔保管?利用和轉(zhuǎn)?遞工作。?6、忠?于職守并?積極主動?學(xué)習(xí)檔案?工作的有?關(guān)業(yè)務(wù)知?識，不斷?提高檔案?工作業(yè)務(wù)?水平和工?作能力。?（四）?、減分項?目1、?對學(xué)校安?排部署的?工作，未?按要求辦?理，每次?酌情扣1?—___?_分。?2、因工?作失誤在?各級有關(guān)?媒體出現(xiàn)?負(fù)面報道?，每次扣?____?分。3?、因出現(xiàn)?辦學(xué)行為?不規(guī)范等?問題被區(qū)?、市教育?局或其他?部門查處?造成不良?影響的，?每次扣_?___分?。4、?管理學(xué)生?不當(dāng)，體?罰學(xué)生造?成不良影?響的，每?次扣__?__分。?5、學(xué)?校召開重?要會議，?以任何方?式都聯(lián)系?不上的，?每次扣_?___分?。下通知?人沒有及?時通知，?每人次扣?____?分。6?、出現(xiàn)安?全責(zé)任事?故負(fù)，有?關(guān)責(zé)任人?每人次扣?____?分。7?、其他應(yīng)?扣分的行?為，按具?體情況輕?重酌惰進(jìn)?行扣分。?三、考?核辦法?1、對照?考核內(nèi)容?，對每位?中層干部?實(shí)行考核?，量化打?分。2?、德與績?兩項通過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和教職工?代表分別?對中層干?部進(jìn)行評?議。學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子?評議占綜?合考核的?____?%，中層?之間互評?占綜合考?核的__?__％，?教職工代?表評議占?綜合考核?的___?_％，合?并計算。?3、其?余各項按?平時記錄?核算。?四、考核?時間。每?年考核一?次，考核?時間為每?學(xué)年結(jié)束?。五、?考核結(jié)果?的確定?考核工作?結(jié)束后，?根據(jù)考核?成績，確?定考核等?以優(yōu)秀等?次一般為?考核成績?前___?_％左右?。學(xué)校?中層干部?考核細(xì)則?（三）?為加強(qiáng)中?層干部隊?伍建設(shè)，?全面提高?中層干部?素質(zhì)，提?高學(xué)校管?理水平和?辦學(xué)質(zhì)量?，促進(jìn)學(xué)?校各項事?業(yè)的健康?發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有?關(guān)制度，?特制定本?考核辦法?。一、?考核內(nèi)容?考核內(nèi)?容涉及德?、勤、績?三個方面?，重點(diǎn)為?工作業(yè)績?及爭先創(chuàng)?優(yōu)情況等?，同時增?加加分和?減十項目??？己藢?shí)?行百分制?量化考核?，按得分?分為優(yōu)秀?、良好、?一般、較?差四個等?次。學(xué)校?成立考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)考核工?作，落實(shí)?考核結(jié)果?。二、?考核明細(xì)?（一）?、德__?__分?1、不斷?加強(qiáng)思想?道德建設(shè)?、作風(fēng)建?設(shè)；勤政?服務(wù)水平?高，積極?參加學(xué)校?組織的活?動。2?、秉公辦?事，為人?正直，團(tuán)?結(jié)同志；?熱心為教?職工服務(wù)?，識大體?，顧大局?。3、?有較強(qiáng)的?組織紀(jì)律?觀念和事?業(yè)心，甘?于奉獻(xiàn)，?勤于工作?，任勞任?怨，有責(zé)?任感。?4、堅持?原則.作?風(fēng)正派，?廉潔自律?，自覺接?受黨和群?眾的監(jiān)督?批評。?（二）、?勤___?_分認(rèn)?真執(zhí)行《?市二中考?勤制度》?，嚴(yán)格落?實(shí)學(xué)校值?班規(guī)定，?不脫崗，?不主崗，?盡職盡責(zé)?。（三?）、績_?___分?1、擁?護(hù)和執(zhí)行?學(xué)校決定?、決議，?模范執(zhí)行?學(xué)校各項?改革方案?。工作有?計劃。能?體現(xiàn)學(xué)校?的辦學(xué)理?念和工作?思路，年?終或?qū)W期?結(jié)束有工?作總結(jié)。?2、出?色履行崗?位職責(zé)，?主管或分?管的各項?工作有效?地開展。?工作得到?學(xué)校的認(rèn)?可或獲得?上級的表?彰和肯定?，完成學(xué)?校規(guī)定的?教學(xué)任務(wù)?。3、?履行指導(dǎo)?、督查、?服務(wù)職能?，把管理?職責(zé)、服?務(wù)意識落?實(shí)到位，?確保學(xué)校?各項工作?順利進(jìn)行?。4、?對本處室?職員管理?到位，激?發(fā)其積極?性，調(diào)動?其全員參?與意識，?踐行服務(wù)?理念，保?障教育教?學(xué)工作正?常運(yùn)行。?5、認(rèn)?真執(zhí)行檔?案歸檔的?各項規(guī)定?和要求，?負(fù)責(zé)做好?檔案材料?的收集整?理，立卷?歸檔保管?利用和轉(zhuǎn)?遞工作。?6、忠?于職守并?積極主動?學(xué)習(xí)檔案?工作的有?關(guān)業(yè)務(wù)知?識，不斷?提高檔案?工作業(yè)務(wù)?水平和工?作能力。?（四）?、減分項?目1、?對學(xué)校安?排部署的?工作，未?按要求辦?理，每次?酌情扣1?—___?_分。?2、因工?作失誤在?各級有關(guān)?媒體出現(xiàn)?負(fù)面報道?，每次扣?____?分。3?、因出現(xiàn)?辦學(xué)行為?不規(guī)范等?問題被區(qū)?、市教育?局或其他?部門查處?造成不良?影響的，?每次扣_?___分?。4、?管理學(xué)生?不當(dāng)，體?罰學(xué)生造?成不良影?響的，每?次扣__?__分。?5、學(xué)?校召開重?要會議，?以任何方?式都聯(lián)系?不上的，?每次扣_?___分?。下通知?人沒有及?時通知，?每人次扣?____?分。6?、出現(xiàn)安?全責(zé)任事?故負(fù)，有?關(guān)責(zé)任人?每人次扣?____?分。7?、其他應(yīng)?扣分的行?為，按具?體情況輕?重酌惰進(jìn)?行扣分。?三、考?核辦法?1、對照?考核內(nèi)容?，對每位?中層干部?實(shí)行考核?，量化打?分。2?、德與績?兩項通過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和教職工?代表分別?對中層干?部進(jìn)行評?議。學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子?評議占綜?合考核的?____?%，中層?之間互評?占綜合考?核的__?__％，?教職工代?表評議占?綜合考核?的___?_％，合?并計算。?3、其?余各項按?平時記錄?核算。?四、考核?時間。每?年考核一?次，考核?時間為每?學(xué)年結(jié)束?。五、?考核結(jié)果?的確定?考核工作?結(jié)束后，?根據(jù)考核?成績，確?定考核等?以優(yōu)秀等?次一般為?考核成績?前___?_％左右?。良好等?次占__?__％左?右，較差?占___?_％，其?余的為一?般。學(xué)?校中層干?部考核細(xì)?則（四）?為加強(qiáng)?中層干_?___伍?建設(shè)，全?面提高中?層干部素?質(zhì)，提高?學(xué)校管理?水平和辦?學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校?各項事業(yè)?的健康發(fā)?展，根據(jù)?學(xué)校有關(guān)?制度，特?制定本考?核辦法。?一、考?核細(xì)則?1、認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，對?學(xué)校安排?部署的工?作，未按?時按質(zhì)完?成，每一?次每一項?扣___?_分。因?此對學(xué)校?工作造成?重大影響?的，每一?次每一項?可扣__?__分。?2、秉?公辦事，?為人正直?，團(tuán)結(jié)同?志；熱心?為教職工?服務(wù)，識?大體，顧?大局。不?善于處理?矛盾，同?教職工有?沖突，每?次扣__?__分。?辦事不公?，受到教?職工__?__，經(jīng)?查屬實(shí)的?，每次扣?____?分。辦事?不顧全大?局，拖拉?、借故推?脫、相互?扯皮的。?扣___?_分。因?只顧私利?而影響大?局給學(xué)校?造成損失?或不良影?響的，每?次扣__?__分。?3、有?較強(qiáng)的_?___紀(jì)?律觀念和?事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)?，勤于工?作，任勞?任怨，有?責(zé)任感。?因責(zé)任感?不強(qiáng)、紀(jì)?律觀念差?耽誤學(xué)校?工作，每?次扣__?__分。?4、遵?紀(jì)守法，?樹立良好?的師表形?象，出現(xiàn)?體罰或變?相體罰學(xué)?生、亂收?費(fèi)、亂訂?資料、違?規(guī)補(bǔ)課等?辦學(xué)行為?不規(guī)范等?問題的，?扣___?_分；被?區(qū)、市教?育局或其?他部門查?處造成不?良影響的?，扣__?__分。?5、模?范遵守學(xué)?校規(guī)章制?度，按時?參加各種?會議，遲?到早退一?次分別扣?____?分、__?__分；?嚴(yán)格執(zhí)行?學(xué)?？记?制度，遲?到、早退?一次分別?扣___?_分、_?___分?；有事不?請假，每?次分別扣?____?分。6?、履行指?導(dǎo)、督查?、服務(wù)職?能，把管?理職責(zé)、?服務(wù)意識?落實(shí)到位?，確保學(xué)?校各項工?作順利進(jìn)?行。執(zhí)行?力度不夠?、管理不?當(dāng)，造成?不好影響?的，視情?況輕重酌?情扣1—?____?分。因工?作失誤導(dǎo)?致通報、?____?、在各級?有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面?報道的，?視情況輕?重酌情扣?5--_?___分?。7、?認(rèn)真__?__部門?工作，學(xué)?期初能結(jié)?合本科室?實(shí)際，制?訂切實(shí)有?效的工作?計劃，在?計劃落實(shí)?過程中，?做到有檢?查，有總?結(jié)，有反?饋。對本?項工作敷?衍了事的?，視情況?每次扣_?___分?。8、?嚴(yán)格落實(shí)?學(xué)校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?空崗，盡?職盡責(zé)。?統(tǒng)一著裝?和標(biāo)識，?不規(guī)范的?每項扣_?___分?；值班_?___、?脫崗、空?崗的，按?情況輕重?酌情扣2?—___?_分。因?此在值班?期間出現(xiàn)?嚴(yán)重問題?，給學(xué)校?造成損失?，按情況?輕重酌情?扣___?_分。?9、學(xué)校?召開重要?會議，以?任何方式?都聯(lián)系不?上的，每?次扣__?__分。?應(yīng)該下達(dá)?的沒有及?時通知，?每人次扣?____?分。1?0、出現(xiàn)?安全責(zé)任?事故負(fù)有?責(zé)任的，?有關(guān)責(zé)任?人每人次?扣___?_分。?11、其?他應(yīng)扣分?的行為（?以學(xué)校班?子判斷為?主），按?具體情?況輕重酌?情進(jìn)行扣?分。二?、考核方?式中層?干部的考?核以平時?考核為主?，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子?或者班子?委托人員?進(jìn)行考核?，考核結(jié)?果適時公?布。三?、考核結(jié)?果的應(yīng)用?。中層?干部的考?核扣分按?____?元/分計?算扣分金?額，并從?相關(guān)津貼?（獎勵）?中扣除，?同時考核?結(jié)果將應(yīng)?用在評優(yōu)?選好、職?稱評聘、?崗位設(shè)置?等各種工?作中。?學(xué)校中層?干部考核?細(xì)則（五?）為加?強(qiáng)中層干?部隊伍建?設(shè)，全面?提高中層?干部素質(zhì)?，提高學(xué)?校管理水?平和辦學(xué)?質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)校各?項事業(yè)的?健康發(fā)展?，根據(jù)學(xué)?校有關(guān)制?度，特制?定本考核?辦法。?一、考核?細(xì)則1?、認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，對學(xué)?校安排部?署的工作?，未按時?按質(zhì)完成?，每一次?每一項扣?____?分。因此?對學(xué)校工?作造成重?大影響的?，每一次?每一項可?扣___?_分。?2、秉公?辦事，為?人正直，?團(tuán)結(jié)同志?；熱心為?教職工服?務(wù)，識大?體，顧大?局。不善?于處理矛?盾，同教?職工有沖?突，每次?扣___?_分。辦?事不公，?受到教職?工舉報，?經(jīng)查屬實(shí)?的，每次?扣___?_分。辦?事不顧全?大局，拖?拉、借故?推脫、相?互扯皮的?。扣__?__分。?因只顧私?利而影響?大局給學(xué)?校造成損?失或不良?影響的，?每次扣_?___分?。3、?有較強(qiáng)的?組織紀(jì)律?觀念和事?業(yè)心，甘?于奉獻(xiàn)，?勤于工作?，任勞任?怨，有責(zé)?任感。因?責(zé)任感不?強(qiáng)、紀(jì)律?觀念差耽?誤學(xué)校工?作，每次?扣___?_分。?4、遵紀(jì)?守法，樹?立良好的?師表形象?，出現(xiàn)體?罰或變相?體罰學(xué)生?、亂收費(fèi)?、亂訂資?料、違規(guī)?補(bǔ)課等辦?學(xué)行為不?規(guī)范等問?題的，扣?____?分；被區(qū)?、市教育?局或其他?部門查處?造成不良?影響的，?扣___?_分。?5、模范?遵守學(xué)校?規(guī)章制度?，按時參?加各種會?議，遲到?早退一次?分別扣_?___分?、___?_分；嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)??？记谥?度，遲到?、早退一?次分別扣?____?分、__