社保審計(jì)報(bào)告

社保審計(jì)的應(yīng)對(duì)技巧社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)方式社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)一般由省/市人力資源和社會(huì)保障局托付專業(yè)的第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)展專項(xiàng)審計(jì)。主要目標(biāo)是檢查轄區(qū)內(nèi)單位的法定社會(huì)保險(xiǎn)是否依法繳費(fèi)，人力資源和社會(huì)保障局將依據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專項(xiàng)審計(jì)結(jié)果要求單位對(duì)于欠繳的法定社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)展補(bǔ)繳，并依據(jù)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)保障法律法規(guī)執(zhí)行相應(yīng)的懲罰。以北京為例，每年年中－7月，北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)托付第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)北京市的繳費(fèi)單位進(jìn)展社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)的內(nèi)容主要是該單位上一年度社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，一般以社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定的周期為準(zhǔn)，即上一年度〔一般為上一年4月至本年3月〕期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)狀況。這項(xiàng)審計(jì)由北京市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)轄區(qū)內(nèi)單位確實(shí)定比例抽取即當(dāng)年進(jìn)展過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)的單位原則上次年不再抽取，但隔年仍可能被抽到。被抽到10－15項(xiàng)審計(jì)會(huì)依據(jù)被審計(jì)單位的規(guī)模及資料的預(yù)備狀況而確定時(shí)間，一般由會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)1－3社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)的主要內(nèi)容是單位上一年度〔特指上一年43〕期間的法定社會(huì)保險(xiǎn)繳納狀況。社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)的思路是：依據(jù)社會(huì)保障法相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，檢查單位在一年繳納年度內(nèi)是否依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定核定基數(shù)、是否依據(jù)法定基數(shù)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、是否有基數(shù)差額造成的社會(huì)保險(xiǎn)差額、是否有人員漏繳問(wèn)題等。社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)一般審查的資料主要包括人力資源治理中的工資資料3－30〔表略〕在社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所專業(yè)人員到場(chǎng)后會(huì)要求企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員供給資料，審計(jì)時(shí)是封閉的，審計(jì)人員會(huì)在審核資料時(shí)提出相關(guān)疑問(wèn)，并要求企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)展解釋或供給補(bǔ)充資料，審計(jì)人員最終會(huì)依據(jù)全部資料進(jìn)展審核，并出具審計(jì)報(bào)告，直接報(bào)給托付部門，即人力資源和社會(huì)保障局。人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)局會(huì)依據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告要求企業(yè)執(zhí)行補(bǔ)繳〔假設(shè)有。社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)是hr薪酬專員必需學(xué)習(xí)預(yù)備和應(yīng)對(duì)的一項(xiàng)工作面：?資料的收集、整理與提前自查全部的資料都要在審計(jì)前逐項(xiàng)進(jìn)展認(rèn)真預(yù)備，尤其是要留意與財(cái)務(wù)、企業(yè)治理相關(guān)部門的協(xié)作，要保證資料的全面性與準(zhǔn)確性，對(duì)于欠缺的資料要提前與相關(guān)內(nèi)外部的部門溝通，查找替代資料、證明等。資料預(yù)備的另個(gè)一方面是提前要進(jìn)展自查，對(duì)于審計(jì)期間的企業(yè)資料預(yù)備好后，要查詢需要查明緣由，如確實(shí)是漏繳的，提前計(jì)算補(bǔ)繳金額。這樣，會(huì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)結(jié)果有一個(gè)提前的預(yù)估。需要提示的是，在基數(shù)核定時(shí)，員工上一年度內(nèi)〔1月－12月〕全部的收入都需要列入基數(shù)核定之列，例如：獎(jiǎng)金、年底雙薪、提成、績(jī)效工資、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、房補(bǔ)等等，只工作每個(gè)企業(yè)總會(huì)有一些是特別狀況的人員，例如離退休返聘人員、兼職人員、實(shí)習(xí)人員、聘用的外包人員〔如保潔、保安、廚師等、勞務(wù)人員等。這些特別狀況的人員多數(shù)狀況下并hr而造成補(bǔ)繳。除了人員的特別狀況外，還有一些企業(yè)會(huì)存在社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式的特別性，例如集團(tuán)內(nèi)全部下屬公司由集團(tuán)公司統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)以外包的方式由第三方公司代為繳納等。有這些特別狀況的，就需要提前協(xié)調(diào)繳納方共同協(xié)作進(jìn)展社會(huì)保險(xiǎn)的專項(xiàng)審計(jì)工作。?與會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員的溝通除了資料預(yù)備與自查外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)人員保持良好暢通的溝通也是社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)中的一項(xiàng)重要工作。每個(gè)企業(yè)都會(huì)有一些特別的狀況，而hr薪酬專員要與審計(jì)人員保持良好暢通的溝通，不僅是要正確理解審計(jì)人員提出的各項(xiàng)要求，還要深入與審計(jì)人員溝通各項(xiàng)補(bǔ)充證明的內(nèi)容格式等，樂(lè)觀協(xié)作審計(jì)人員的各項(xiàng)工作，假設(shè)有資料欠缺或理解不清的，準(zhǔn)時(shí)與審計(jì)人員溝通補(bǔ)充。?后續(xù)事務(wù)的跟進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)后，會(huì)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所依據(jù)資料審查出具審計(jì)結(jié)果，這一審計(jì)結(jié)果會(huì)直接提交給人力資源和社會(huì)保障局，hr不公或遺漏之處的，需要準(zhǔn)時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局和審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出。假設(shè)有需要補(bǔ)繳的〔一般分基數(shù)差與人數(shù)差篇二：2023審計(jì)公告全文：依據(jù)憲法和審計(jì)法等相關(guān)法律規(guī)定，依據(jù)黨中心、國(guó)務(wù)院的部署，審計(jì)署在地方各級(jí)黨委政府的大力支持和各級(jí)進(jìn)展改革、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、民政、衛(wèi)生、銀行等部門及202335431〔區(qū)、市、5個(gè)打算單列市本級(jí)及所屬市〔地、州、盟、區(qū)、縣〔市、區(qū)、旗〕三級(jí)政府〔以下分別統(tǒng)稱省、市、縣〕和疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)治理的18項(xiàng)社會(huì)保障資金，以及人民銀行、農(nóng)業(yè)進(jìn)展銀行實(shí)施行業(yè)統(tǒng)籌治理的職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)展了審計(jì)，對(duì)地方試點(diǎn)或開(kāi)37〔含打算單列市和疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)404個(gè)市本級(jí)和2790個(gè)縣〔以下分別統(tǒng)稱省本級(jí)、市本級(jí)、縣，延長(zhǎng)審計(jì)了29273家企業(yè)、42078101〔居〕委會(huì)?，F(xiàn)將審計(jì)結(jié)果公告如下：一、根本狀況重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持“廣掩蓋、保根本、多層次、可持續(xù)”的方針，出臺(tái)多項(xiàng)法規(guī)、政策和措施。中心各相關(guān)部門和地方各級(jí)黨委政府實(shí)行有效措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中心2023年底，黨的十七大提出的完善“以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和社會(huì)福利為根底，以根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療和最低生活保障制度為重點(diǎn)”的社會(huì)保障體系目標(biāo)根本實(shí)現(xiàn)。〔一〕社會(huì)保障體系根本建成。2023年底，根本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全掩蓋，城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)和型農(nóng)村合作醫(yī)療〔以下簡(jiǎn)稱農(nóng)合〕制度體系掩蓋全國(guó)1320232.77189居民醫(yī)療保險(xiǎn)；根本養(yǎng)老保險(xiǎn)掩蓋面快速擴(kuò)大，企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)已掩蓋全國(guó)全部縣，型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)〔以下簡(jiǎn)稱農(nóng)?！骋蜒谏w81.50%的縣，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)〔以下簡(jiǎn)稱城居?！?5.306.2220232.86中683個(gè)縣合并實(shí)施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)與企業(yè)職工根本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)同步開(kāi)展，參保人數(shù)分別到達(dá)了1.421.701.22此外，為探究建立統(tǒng)賬結(jié)合制度，國(guó)務(wù)院打算開(kāi)展做實(shí)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶202313城市和農(nóng)村醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供給和自然災(zāi)難生活救助等構(gòu)成的社會(huì)救助制度體系在全國(guó)20232256.275298.28578.6220236649.352367.27社會(huì)福利制度體系狀況。以扶老、助殘、救孤為重點(diǎn)，包括老年人福利、殘疾人福利和兒童福利等構(gòu)成的社會(huì)福利制度逐步健全。至20234.25321.05237.9262.80殘疾人員就業(yè)。〔二〕社會(huì)保障資金根本保證。社會(huì)保障資金主要有兩種籌集模式，其中社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)以及財(cái)政投入，社會(huì)救助和社會(huì)福利資金主要來(lái)源于財(cái)政投入。202318金共計(jì)收入28402.0521100.1731118.59〔詳見(jiàn)表1，分別比2023312.79%、299.78435.24%。12023〔單位：億元〕保障資金類別社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救助社會(huì)福利26194.531856.59350.932840總計(jì)2.0592.22%6.54%1.24%100.00%19070.011718.73311.4321100.1790.37%30303.72645.35169.5231118.59100.00%2.07%97.38%金額占比金額占比金額占比收入規(guī)模支出規(guī)模年末累計(jì)結(jié)余8.15%1.48%0.55%100.00%202326194.5312614.917177.965391.481010.1848.16%、27.4020.583.86〔見(jiàn)圖1；社會(huì)救助和社會(huì)福利資金收入2207.52億元中，財(cái)政投2163.8643.6698.021.98%。2023184508.763046.582023534.15632.01%，中心財(cái)政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和社會(huì)福利的投入分別占60.6764.7415.27〔詳見(jiàn)表2。社會(huì)保險(xiǎn)基金30303.72億元結(jié)余中，除人民銀行、農(nóng)業(yè)進(jìn)展銀行和中心財(cái)政專戶治理的71.83億元外，省本級(jí)、市本38.0835.6126.3156.7821.54%和21.6838.44%、58.013.55%。審計(jì)結(jié)果說(shuō)明，我國(guó)社會(huì)保障資金規(guī)模不斷擴(kuò)大，資金總體安全完整，基金運(yùn)行平穩(wěn)標(biāo)準(zhǔn)，有效保證了各項(xiàng)社會(huì)保障待遇支付?！踩成鐣?huì)保障治理體系根本形成。截至2023勞動(dòng)保障平臺(tái)在內(nèi)的社會(huì)保障治理效勞體系和效勞網(wǎng)絡(luò)逐步形成，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有1.19282171189員會(huì)，社會(huì)監(jiān)視不斷加強(qiáng)；各級(jí)政府組織相關(guān)部門屢次開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)視檢查，促進(jìn)資金治理標(biāo)準(zhǔn)。2023外來(lái)務(wù)工人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)等其他險(xiǎn)種參保人數(shù)共計(jì)3832.532023年基金收入1892.711640.702192.31二、社會(huì)保障工作成效顯著審計(jì)狀況說(shuō)明界上掩蓋人口最多的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)，為改革深化、體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)穩(wěn)定制造了有利條件，有〔一〕根本建成了掩蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，有力促進(jìn)了社會(huì)公正。202320多項(xiàng)社會(huì)保障政策規(guī)定，建立了農(nóng)村最低生活保障制城鎮(zhèn)居民建立了較完備的社會(huì)保障制度農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)由20230.2720233.5512.15倍；農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)2023年的參保2.162023103.8920231.613.4520236132.862.77〔20232023化狀況見(jiàn)圖2。隨著社會(huì)救助工作力度的加大和救助標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高2023年底納入最低生活保障的人數(shù)到達(dá)7554.5520232917.521.59〔2023年至2023年城鄉(xiāng)低保保障人數(shù)變化狀況見(jiàn)圖。篇三：社保審計(jì)小結(jié)社保審計(jì)小結(jié)20231017102571強(qiáng)機(jī)械儀器廠；○234生物科技；○5上海安康園藝工程；○6吉信工具包裝〔上?！?；7上海欣智工貿(mào)。我先將此過(guò)程中的心得體會(huì)做如下小結(jié)：一、確認(rèn)社保審計(jì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)被審計(jì)單位發(fā)放工資有兩種狀況：○1○2我們做社保審計(jì)的時(shí)候，無(wú)論是上述哪種狀況，都以實(shí)際發(fā)放月份作為審計(jì)期間，以2023年為例，審計(jì)的范圍為：2023112審計(jì)的起點(diǎn)，假設(shè)這點(diǎn)弄混的話，以后口徑都會(huì)出錯(cuò)。我總結(jié)了幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，列示如下：12023112際支付工資期間〔即審計(jì)期間〕為：202311220232202312202312202311〔即審計(jì)期間〕為：2023112其對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)月份為：2023112二、聯(lián)系被審計(jì)單位在拿到被審計(jì)單位的紅頭文后，需要聯(lián)系被審計(jì)單位，先將聯(lián)系內(nèi)容總結(jié)如下：1、詢問(wèn)被審計(jì)單位是否收到社保審計(jì)通知書；2、詢問(wèn)被審計(jì)單位關(guān)于這次社保審計(jì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人員的聯(lián)系方式和電子郵箱；3、將過(guò)錄表-人員、過(guò)錄表-單位、社保所需資料和工資性收入發(fā)放表，這4送至并進(jìn)展確認(rèn)是否收到郵件。這其中最關(guān)鍵的資料是工資性發(fā)放表，要求被審計(jì)單位將工資表中的人員分成幾類參保類型,如：社保人員、鎮(zhèn)保人員、綜保人員、勞務(wù)費(fèi)、掛靠人員、實(shí)習(xí)生、外籍人員等。4認(rèn)收到”郵件，如覺(jué)察不符合要求的資料則需與被審計(jì)單位進(jìn)一步溝通。5、聯(lián)系被審計(jì)單位，確認(rèn)被審計(jì)單位的地址和審計(jì)進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間。三、進(jìn)場(chǎng)審計(jì)這是社保審計(jì)的核心局部，我將其分為以下幾步：1、查賬資料：○1應(yīng)付工資〔需供給付款憑證、銀行支付憑單、現(xiàn)金簽收單、工資卡片；234567營(yíng)○業(yè)費(fèi)用；○8治理費(fèi)用；○9審計(jì)報(bào)告及年度財(cái)務(wù)報(bào)表；○10被審計(jì)單位工資表〔需注明參保類型。2、社保所需資料：以下資料都是復(fù)印件，但是需要加蓋被審計(jì)公司公章。被審計(jì)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保登記證、法人身份證；○企業(yè)聲明書；○被審計(jì)年度的工資單〔按月，發(fā)放現(xiàn)金的話要由員工簽字、被審計(jì)年度繳納社會(huì)?！痣U(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)核定表〔核表1〕或申報(bào)表〔申1表；社保人員：社保繳費(fèi)通知單、繳費(fèi)收據(jù)、付款憑證；○小城鎮(zhèn)人員：小城鎮(zhèn)繳費(fèi)通知單、繳費(fèi)收據(jù)、付款憑證；○綜保人員：綜保繳費(fèi)通知單、繳費(fèi)收據(jù)、付款憑證、上海外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)工○商保險(xiǎn)參保人員清單〔很重要；勞務(wù)費(fèi)是指非企業(yè)固定人員〔即非社保、綜保、鎮(zhèn)保人員〕外籍人員〔需○供給護(hù)照及用工合同、ii〕退休人員〔需供給退休者、身份證及用工合同、iii〕一次性繳納人員〔需供給身份證、一次性繳納證明、iv〕殘疾人員〔需供給身份證、殘疾證，不再審計(jì)報(bào)告中單列，只有是交社保的殘疾人員才會(huì)在審計(jì)報(bào)告中單列、v〕勞務(wù)工〔由勞務(wù)公司派遣至被審計(jì)單位的人員需供給勞務(wù)公司合同、發(fā)票、人員名單、付款憑證、vi〕臨時(shí)〔vii〕掛靠人員包括社保掛靠、綜保掛靠、勞務(wù)工掛靠〔需供給身份和外單位繳納社保的證明vii〕實(shí)習(xí)人員〔需供給身；8被審計(jì)年度個(gè)人賬戶變更申請(qǐng)表，包括：i〕個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移核定表〔轉(zhuǎn)出、ii〕人員○專人核定表、iii〕個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)登記變更核定表、iv〕個(gè)人賬戶補(bǔ)繳變更核定表；9入職登記表、離職申請(qǐng)書和賠償金〔需供給付款憑證、現(xiàn)金簽收單或是銀行付款憑○單、賠償通知單。10購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，包括：i〕以現(xiàn)金補(bǔ)貼方式幫員工購(gòu)置的商業(yè)保險(xiǎn)，計(jì)入工資總額；○ii〕由公司幫員工購(gòu)置的商業(yè)保險(xiǎn)，保單有公司保管，不發(fā)放到個(gè)人。需供給商業(yè)保險(xiǎn)保單，被保險(xiǎn)人員清單。3、審核被審計(jì)單位工資表與工資總額被審計(jì)單位的工資表中計(jì)入的應(yīng)付工資金額〔扣稅扣三金之前的金額〕和財(cái)務(wù)應(yīng)付工資銷售費(fèi)用、治理費(fèi)用、生產(chǎn)本錢、制造費(fèi)用、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款；假設(shè)核對(duì)相符，則還需查是否有直接計(jì)入費(fèi)用類科目，但是沒(méi)有計(jì)入工資總額的局部，需將這局部費(fèi)用調(diào)整工資總額。4、核對(duì)人數(shù)按參保類型來(lái)核對(duì)繳費(fèi)人數(shù)：○1社保人員：將工資表中列明的社保人員按月與社保繳費(fèi)通知單上的人數(shù)相核對(duì)，確定是逐月核對(duì)的，特別要留意最終一個(gè)月的人數(shù)是否正確；○2小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)人員：將工資表中列明的小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)人員按月與小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知找出差異人數(shù)；○3綜保人員：將工資表中列明的小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)人員按月與上海外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)工商保險(xiǎn)參保人員清單相核對(duì)，找出不相符的局部。以上核對(duì)消滅差異數(shù)，并不代表企業(yè)存在漏繳、少繳的狀況，應(yīng)具體問(wèn)題具體分析，像剝洋蔥一樣的差異緣由，我簡(jiǎn)潔的總結(jié)了可能產(chǎn)生差異的幾點(diǎn)緣由可能是在退工上存在時(shí)間差，即公司已經(jīng)辦了退工，但是當(dāng)月照舊交保的狀況；ii〕繳費(fèi)通知書上列明的繳費(fèi)人員比工資單列明的人員要少，可能存在未交保的狀況，那么如何證明未當(dāng)月沒(méi)有交，但是以后月份有補(bǔ)繳，那么我們要核對(duì)補(bǔ)繳通知書上補(bǔ)繳的起止月份，來(lái)推斷被審計(jì)單位是否有少繳、漏繳月份數(shù)；是否有綜保轉(zhuǎn)城保的人員，則需取得個(gè)人賬戶變更登記表；當(dāng)月是否有人員離職，即被審計(jì)單位在當(dāng)月已幫該員工辦理了退保，但是被審計(jì)單位公司在下個(gè)月仍需支付給該員工賠償金，那么還需復(fù)印相關(guān)付款憑證。狀況說(shuō)明是被審計(jì)單位常用的一種方式，但是要留意的是：?jiǎn)挝婚_(kāi)的狀況說(shuō)明必需配有確定的關(guān)心證據(jù)，否則單位的狀況說(shuō)明形同廢紙一張沒(méi)有任何說(shuō)服力所以在問(wèn)企業(yè)要狀況說(shuō)明時(shí)，同時(shí)要問(wèn)企業(yè)要相關(guān)的證明材料。5、核對(duì)社保基數(shù)按人員與人員過(guò)錄表核對(duì)繳納社保的月份相核對(duì)；逐人與工資申報(bào)表核對(duì)繳費(fèi)基數(shù)，找/按下一年繳費(fèi)基數(shù)再次進(jìn)展核對(duì)。例如：與2023年繳費(fèi)基數(shù)核對(duì)下來(lái)，每個(gè)人差異都很大，2023年繳費(fèi)基數(shù)再次進(jìn)展核對(duì)，假設(shè)還有差異大的人員，則需查看他全年工資明細(xì)，將每月的應(yīng)付工資同繳費(fèi)基數(shù)核對(duì)，找出被審計(jì)單位是否只按根本工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，并沒(méi)有把獎(jiǎng)金補(bǔ)貼之類的該計(jì)入而未計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，則需告知被審計(jì)單位。四、審核工作底稿完畢外勤后，要將收集的資料做成工作底稿，將兩張過(guò)錄表導(dǎo)入社保軟件，并將相關(guān)資料按參保類別分類，交由相關(guān)人員審核。審核的時(shí)候特別要留意人數(shù)問(wèn)題，即抽查一個(gè)月的工資表，將工資表中的人員與人員過(guò)錄表中列明的人員清單相核對(duì)，同時(shí)與相應(yīng)月份的社保繳納通知單上的人數(shù)相核對(duì)，目的是校對(duì)社保人員人數(shù)；將工資表中的人員與相應(yīng)月份的上海外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)工商保險(xiǎn)參保人員清單相核對(duì)，目的是校驗(yàn)綜保人員人數(shù)；將工資表中的人員與相應(yīng)月份的小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單上的人數(shù)相核對(duì)，目的是校驗(yàn)鎮(zhèn)保人數(shù)；初次之外的工資單上的人員屬于勞務(wù)人員，將勞務(wù)費(fèi)相關(guān)資料與工資單上的人員相核對(duì)，例如工資單上該員工如為退休人員，則需供給身份證和退休證，目的是校驗(yàn)勞務(wù)人員。上述步驟都核對(duì)相符后，則還需校驗(yàn)工資總額，要將工作底稿中按參保類型分類的工資總額同會(huì)計(jì)賬五、審計(jì)報(bào)告審計(jì)單位蓋章簽字后回傳，確認(rèn)書原件要快遞回來(lái)。在收到確認(rèn)書后，可以出具社保審計(jì)報(bào)word文檔中修改，修改后再?gòu)?fù)制到軟件中。以上幾點(diǎn)就是我在社保審計(jì)中的想法和小結(jié)，或許還有很多沒(méi)有考慮到的地方，但是在今后的工作中，我會(huì)努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。篇四：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審計(jì)方案社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審計(jì)方案一、了解與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī)通過(guò)搜集整理并認(rèn)真研讀與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的文件，如：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〔35〕《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例〔國(guó)務(wù)院令第259〕《社會(huì)保險(xiǎn)稽核方法〔16號(hào)〕《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)視檢查方法〔3號(hào)〕《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〔423號(hào)〕《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定〔1995〕329號(hào)〕等文件，了解與繳納社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的法律及政策要求，使后期的工作有法可依，提升審計(jì)效率。二、明確工作內(nèi)容通過(guò)共同學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論招標(biāo)文件中的相關(guān)要求，明確此次審計(jì)工程的主要內(nèi)容為：對(duì)徐州市屬社會(huì)保險(xiǎn)參保單位進(jìn)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)參保單位少漏報(bào)參保人數(shù)、社保繳納基數(shù)的行為，確保被審計(jì)單位全部應(yīng)保人員都納入社保范疇。具體包括：12是否依法為與之形成勞動(dòng)關(guān)系的全部職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)；3繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)稽核事項(xiàng)。三、明確主要審計(jì)事項(xiàng)此次審計(jì)的具體審計(jì)事項(xiàng)包括以下幾個(gè)方面：1、2023—20232、20232023—20233、2023年度、2023—2023社會(huì)保險(xiǎn)年度被審計(jì)單位工資總額狀況。四、前期預(yù)備工作1、了解徐州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)取費(fèi)基數(shù)狀況明確了此次審計(jì)的主要審計(jì)內(nèi)容及審計(jì)事項(xiàng)后，搜集整理有關(guān)江蘇省及徐州市的最近三個(gè)年度有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)取費(fèi)基數(shù)的相關(guān)文件。主要包括：蘇人社發(fā)[2023]1992023蘇人社發(fā)[2023]1912023蘇人社發(fā)[2023]25520232023692023年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》的通知，2023712023年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》的通知，某人社發(fā)〔2023〕1722023年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》的通知通過(guò)對(duì)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，明確了徐州市最近三個(gè)年度的社會(huì)保險(xiǎn)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及最低取費(fèi)基數(shù)。2、了解必需繳納社會(huì)保險(xiǎn)及可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員類別下崗職工并享有“協(xié)保”待遇的、聘用已退休人員、或年齡已過(guò)法定退休年齡者可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其他員工或職工必需繳納，包括正式員工、臨時(shí)工、農(nóng)民工等以工資為主要收入來(lái)源的群體。3、了解其他省市的社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)狀況通過(guò)搜集整理其他省市在社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)的中的常見(jiàn)問(wèn)題，解決方法等，結(jié)合徐州市的具體狀況，針對(duì)可能消滅的問(wèn)題及審計(jì)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)展分析爭(zhēng)論，確定此次審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)及方式方法，以便能在提高審計(jì)效率的同時(shí)提高審計(jì)效果。4、整理被審計(jì)單位需要供給的資料清單總結(jié)前期的工作成果，整理相關(guān)的資料清單，在提前3日發(fā)送《社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)通知書》時(shí)一起發(fā)送給該單位。清單上的內(nèi)容要包含社會(huì)保險(xiǎn)登記證；社會(huì)保險(xiǎn)登記證年審表；勞動(dòng)合同、職工花名冊(cè)、職工簽到簿或電子簽到資料及其他相關(guān)資料；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；勞開(kāi)工資狀況報(bào)表；應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、治理費(fèi)、其他應(yīng)付款會(huì)計(jì)總賬和明細(xì)賬、相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證等財(cái)務(wù)資料；人員臺(tái)帳、單獨(dú)保存的工資表；單位和個(gè)人參保狀況相關(guān)勞資資料。5、自社會(huì)保險(xiǎn)處獵取有關(guān)被審計(jì)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)狀況的相關(guān)資料。6、搜集有關(guān)被審計(jì)單位的根本狀況，尤其是人員狀況。五、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)1、了解被審計(jì)單位根本狀況。到達(dá)被審計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)后包括人員構(gòu)造、工資薪金水公正。查閱被審計(jì)單位的職工花名冊(cè)、工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等，并請(qǐng)主管勞資人員供給相關(guān)各類人員的具體數(shù)字。由于各單位人員構(gòu)造不盡一樣，有些還很簡(jiǎn)潔。了解清楚被審計(jì)單位各類人員的根本構(gòu)成2、核實(shí)參保人數(shù)的準(zhǔn)確性。審查全部應(yīng)參保人員是否都已參保，有無(wú)漏報(bào)人數(shù)現(xiàn)象，讓審計(jì)單位了解審計(jì)意圖，主動(dòng)介紹狀況，以便更好地協(xié)作工作。同時(shí)要關(guān)注單位性質(zhì)，單位成立時(shí)間，了解單位有無(wú)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門審定的有關(guān)繳納社保狀況的資料。了解該單位的人員變動(dòng)狀況，了解該單位是否有關(guān)系在外單位人員、內(nèi)退人員、離崗人員、保存人事關(guān)系不發(fā)工資人員、出國(guó)人員、參與保險(xiǎn)人員或?qū)嵙?xí)生等以確保應(yīng)參保人員數(shù)量的正確性。3、了解企業(yè)工資的核算狀況。核查被審計(jì)單位全部工作性質(zhì)的支出，包括過(guò)節(jié)費(fèi)、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)貼、住宅補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助等。只有核實(shí)清楚上述事項(xiàng)，才可以保證審計(jì)出的人均月繳費(fèi)基數(shù)的正確性。4他途徑了解到的相關(guān)資料與賬務(wù)記錄進(jìn)展核對(duì)，驗(yàn)證參保人數(shù)及人均月繳費(fèi)基數(shù)的正確性。5、檢驗(yàn)資料是否齊全，歸集整理現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的底稿。參照前期預(yù)備的資料清單，核對(duì)相關(guān)資料是否齊全，是否真實(shí)可信，是否充分。整理工作底稿并請(qǐng)被審計(jì)單位蓋章確認(rèn)。六、形成審計(jì)結(jié)論工作底稿報(bào)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)把握部門審核，重大問(wèn)題召開(kāi)審計(jì)會(huì)議共同爭(zhēng)論解決。為保證審計(jì)質(zhì)量，形成統(tǒng)一意見(jiàn)后的審計(jì)報(bào)告要經(jīng)過(guò)三級(jí)復(fù)核，即由工作組長(zhǎng)復(fù)核工程組成員的工作，審計(jì)部主任及所進(jìn)步行二、三級(jí)復(fù)核審計(jì)小組將經(jīng)過(guò)以上階段得出的核查結(jié)果形成初步審計(jì)結(jié)論，事務(wù)所組織專家針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)展具體分析，形成核查審計(jì)結(jié)論，報(bào)托付方審定。七、撰寫報(bào)告審計(jì)小組在以上各階段均做好工作底稿記錄，并取得被核查部門或個(gè)人的簽字并加蓋公章予以確認(rèn)。在整理工作底稿記錄的根底上，依據(jù)托付方審定后的評(píng)價(jià)結(jié)論撰寫核查報(bào)告，經(jīng)法定代表人簽章后，提交給托付方。報(bào)告中除遵守托付方要求，做出工程查核結(jié)果外，還會(huì)指出工作中覺(jué)察的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題給出切實(shí)可行的意見(jiàn)及建議。八、核查審計(jì)后期工作在本年度核查工作完畢后爭(zhēng)論，建立核查工作檔案，該檔案既可以作為連續(xù)工程以后年度整改與否的參照，又可以作為核查工作的閱歷積存。九、質(zhì)量把握及工作紀(jì)律事務(wù)所在核查審計(jì)工作開(kāi)展期間，除要求審計(jì)小組人員一如既往地遵守審計(jì)獨(dú)立性和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)外，還會(huì)強(qiáng)調(diào)遵守按時(shí)到崗、保守核查過(guò)程中知悉的隱秘、不得利用參與核查工有何應(yīng)對(duì)技巧？【人力資源】社保審計(jì)有何應(yīng)對(duì)技巧？——明陽(yáng)天下拓展〔審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)政府部門治理的和社會(huì)團(tuán)體受政府部門托付治理的社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益進(jìn)展的審計(jì)監(jiān)視。從嚴(yán)格意義上講，企業(yè)為員工足額繳納五險(xiǎn)一金是法定義務(wù)，但是全國(guó)不同地區(qū)社保政/市人力資源和社會(huì)保障局常常會(huì)托付專業(yè)的第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)展專項(xiàng)審計(jì)。社保審計(jì)法律依據(jù)出什么大事要被嚴(yán)查，還不清楚國(guó)家對(duì)此項(xiàng)檢查的有關(guān)法律依據(jù)，為此作者對(duì)國(guó)家相關(guān)法律依據(jù)條款做了歸納：??《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》收支、治理和投資運(yùn)營(yíng)狀況。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)視委員會(huì)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、治理和投資運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)展年度審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)”??《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》1999年國(guó)務(wù)院令第259費(fèi)征繳治理和監(jiān)視檢查工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳治理和監(jiān)視檢查工作。第十三條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的