招生過程中的量化考核

為加大招生工作的量化考核力度，構(gòu)建長效激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全校招生工作科學(xué)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校招生政策等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。一、考核原則堅(jiān)持“既重結(jié)果，又重過程；既重報(bào)到率，又重貢獻(xiàn)率；既重橫向比較，又重縱向?qū)Ρ取钡脑瓌t，通過量化考核，客觀公正地反映學(xué)校招生工作，充分調(diào)動(dòng)招生人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全校招生工作有力、有序、有效開展，提高生源質(zhì)量。二、考核細(xì)則1、招生駐點(diǎn)量化考核按照“分階段考核、分階段公示、再匯總評定”的形式，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。2、量化考核分為三個(gè)部分藝術(shù)類招生宣傳、3、招生辦成立量化考核評定小組，設(shè)組長一名，副組長一名，成員五名。4、本制度適用于參加宣傳及駐點(diǎn)招生的全體人員。三、考核內(nèi)容（一）前期宣傳1、前期宣傳準(zhǔn)備階段遇節(jié)假日順延，計(jì)劃內(nèi)容必須按照相關(guān)要求逐一體現(xiàn)，計(jì)劃必須詳實(shí)可行，未按相關(guān)規(guī)定或時(shí)間提交計(jì)劃和借款申請的扣除2分。生老師因個(gè)人原因未能到場但指派專人到場的，扣除老師1分；對于既不到場又不委派其他人的扣除招生老師3分。會(huì)。在招辦通知參加會(huì)議前，因工作原因請假者不予扣分，因個(gè)人原因請假未獲領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的或無故缺席者扣除2分，如有特殊情況，經(jīng)招辦主管領(lǐng)導(dǎo)同意者不予扣分2、前期宣傳實(shí)施、總結(jié)階段登記，對于未登記者扣除2分。交前期宣傳采集的照片，學(xué)生信息、老師信息、花銷票據(jù)、工作日志以及總結(jié)。以上上報(bào)材料缺任何一向都扣除2分；因種種原因未按時(shí)上交者，需提前報(bào)知招辦主管領(lǐng)導(dǎo)同意，如獲批準(zhǔn)責(zé)不扣分，如未獲批準(zhǔn)扣除3分?？勺们榭紤]，但是采集的照片數(shù)不少于宣傳學(xué)校總數(shù)的80%，對于沒有采集到照片的學(xué)校要出示相關(guān)文字說明，對于不能達(dá)到要求、上報(bào)的照片有虛假不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)扣除5分。分；如果在票據(jù)復(fù)查中，查出有不實(shí)情況的，在原有基礎(chǔ)上再扣除5分。按規(guī)定匯報(bào)，則每次按1分扣除。1、駐點(diǎn)前期準(zhǔn)備工作辦制定的招募任務(wù)，對于不配合、不能按時(shí)完成任務(wù)的扣除1分。2分。劃進(jìn)行培訓(xùn)，扣除培訓(xùn)老師2分。駐點(diǎn)老師不到場者，扣除駐點(diǎn)老師1分；對老師不到場又不委派專人者扣除3分。內(nèi)容，或者計(jì)劃不詳實(shí)，扣除2分。1分，駐點(diǎn)老師因個(gè)人原因請假未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或無故缺席者扣除5分。2、駐點(diǎn)期間以及總結(jié)階段規(guī)定匯報(bào)者扣除2分不按要求上傳工作日志者扣1分/次3分（以此類推，分?jǐn)?shù)累計(jì)）對于不匯報(bào)或者一個(gè)月少于兩次者，扣除2分/月做好回訪登記工作的，扣除2分；對于回訪后不按規(guī)定時(shí)間向招辦上報(bào)回訪結(jié)果的，扣除1分10分10分7日之內(nèi)必須將駐點(diǎn)期間需要上交的信息，駐點(diǎn)總結(jié)、駐點(diǎn)票據(jù)以及相關(guān)辦公用品按照要求上報(bào)招辦，預(yù)期不上報(bào)者，扣除2分在調(diào)查過程中，對駐點(diǎn)老師和駐點(diǎn)工作綜合評分不達(dá)標(biāo)者，扣除2分。5分；如果在票據(jù)復(fù)查中，查出有不實(shí)情況的，在原有基礎(chǔ)上再扣除3分2分四、成績的評定考核分在60分以下者，扣除本年度招生獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%考核分在60分-85分之間，全額發(fā)放本年度招生獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)考核分在85分以上者，在全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元五、附則機(jī)構(gòu)。(考核表、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)附后)督、對每一階段考核結(jié)果會(huì)通過書面表格形式分別報(bào)送給各監(jiān)督人員和被考核人員，被考核人員在接到通知后，可在三日之內(nèi)就相關(guān)問題提出申訴第三條、在本制度執(zhí)行期間、如果在工作中有特殊貢獻(xiàn)者，經(jīng)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予5—20分的獎(jiǎng)勵(lì)（加分條件附于后）生方案和招