衛(wèi)生規(guī)章制度樣本（六篇）

第62頁共62頁衛(wèi)生規(guī)章?制度樣本?為了創(chuàng)?造一支以?公司利益?至高無上?準(zhǔn)則，建?立高素質(zhì)?、高水平?的團隊，?更好地服?務(wù)于每一?位客戶，?公司制定?了以下嚴(yán)?格的管理?規(guī)章制度?，望各位?員工自覺?遵守。?一、準(zhǔn)時?上下班，?不得遲到?；不得早?退；不得?曠工；?二、工作?期間保持?微笑，不?可因私人?情緒影響?工作；?三、上班?第一時間?打掃辦公?室衛(wèi)生，?整理著裝?，必須做?到整潔干?凈；員工?需畫淡妝?，精力充?沛。四?、上班時?不得嬉笑?打鬧、賭?博喝酒、?睡覺而影?響本公司?形象；?五、員工?本著互尊?互愛、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠實本?分的精神?尊重上級?、有何正?確的建議?或想法用?書寫文字?報告交于?上級部門?，公司將?做出合理?的回復(fù)。?六、服?從分配服?從管理、?不得損毀?公司形象?、透露公?司機密；?七、接?待客戶時?不得接聽?私人電話?。八、?認(rèn)真聽取?每位客戶?的建議和?投訴、損?壞公司財?物者照價?賠償，偷?盜公司財?物者交于?公安部門?處理九?、員工服?務(wù)態(tài)度：?1、熱?情接待每?位客戶，?做好積極?、主動、?熱誠、微?笑的服務(wù)?；2、?盡快主動?了解公司?資料以便?更好的介?紹給客戶?。十、?員工獎罰?規(guī)定：?1、全勤?獎勵每月?____?元，遲到?、早退、?每分鐘扣?罰___?_元；曠?工一天扣?罰___?_元，工?作時間不?允許請假?，請假一?天扣除當(dāng)?日工資，?未經(jīng)批準(zhǔn)?按曠工處?理；病假?必須出具?醫(yī)院證明?，前三天?扣除當(dāng)日?工資的_?___%?，之后每?天扣除當(dāng)?日的工資?；2、?每三個月?進行優(yōu)秀?員工獎勵?，獎勵_?___元?；（條件?：必須全?勤員工、?業(yè)績突出?、無客戶?投訴者、?無拒客者?；無）客?戶投訴或?與客戶發(fā)?生爭吵將?取消本次?獎勵，一?次扣罰_?___元?；3、?上班時不?得嬉笑打?鬧、賭博?喝酒、睡?覺而影響?本公司形?象，違者?扣罰__?__元/?次；上班?有客戶在?時不得接?聽私人電?話不得發(fā)?短信聊天?，違者扣?罰___?_元/次?；4、?必須服從?分配、服?從管理，?違者扣罰?30/次?；5、?透露公司?機密（客?戶檔案）?查明屬實?將扣除當(dāng)?月工資的?____?%；十?一、入職?條件：?1、填寫?員工入職?表，按入?職須知執(zhí)?行規(guī)定；?2、需?交身份證?復(fù)印證?3、工作?期間必須?遵守本公?司規(guī)章制?度；十?二、辭退?員工將不?發(fā)放任何?工資待遇?，辭退條?件如下：?1、連?續(xù)曠工_?___次?/月；?2、拒客?或與客戶?發(fā)生爭吵?____?次/月；?3、泄?露本公司?機密__?__次/?月；4?、偷盜本?公司財物?者；十?三、業(yè)務(wù)?人員管理?規(guī)范1?、所有公?司業(yè)務(wù)人?員在工作?期間不能?做有損公?司形象的?行為2?、業(yè)務(wù)人?員需配合?各小區(qū)相?關(guān)負(fù)責(zé)人?管理，一?般直各小?區(qū)主管設(shè)?計師。?3、業(yè)務(wù)?人員直接?簽單不拿?設(shè)計提成?4、業(yè)?務(wù)人員必?須在業(yè)務(wù)?登記表上?的業(yè)務(wù)才?生效，設(shè)?計師談的?業(yè)務(wù)也需?要在業(yè)務(wù)?登記表上?登記。?5、業(yè)務(wù)?人員不能?長時間逗?留在辦公?室。北?京闊雅裝?飾工程有?限公司辦?公室衛(wèi)?生規(guī)章制?度樣本（?二）一?、目的：?為了加?強員工健?康、車間?環(huán)境衛(wèi)生?和設(shè)備衛(wèi)?生的控制?，建立健?全并保持?整潔的生?產(chǎn)環(huán)境，?防止各因?素對產(chǎn)品?安全造成?的危害杜?絕衛(wèi)生事?故的發(fā)生?，特制定?本制度。?二、范?圍：本?制度適用?于生產(chǎn)車?間全體人?員的衛(wèi)生?工作。?三、職責(zé)?：生產(chǎn)?車間各班?組班長及?各工段負(fù)?責(zé)人應(yīng)認(rèn)?真實行本?條例，以?確保生產(chǎn)?車間符合?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?。四、?生產(chǎn)人員?衛(wèi)生守則?：4.?1、車間?工作人員?應(yīng)保持良?好的個人?衛(wèi)生，勤?洗澡、換?衣、理發(fā)?、不得留?長指甲和?涂指甲油?。4.?2、進入?車間必須?穿戴工作?服（無鈕?扣，無外?口袋）、?工作帽、?工作鞋、?發(fā)網(wǎng)和口?罩；頭發(fā)?不得外露?，以防頭?發(fā)進入產(chǎn)?品中；口?罩必須蓋?過口、鼻?；工作服?、工作帽?、口罩和?發(fā)網(wǎng)必須?保持清潔?且每天必?須更換。?然后按規(guī)?程進行洗?手、消毒?。4.?3、不得?將與生產(chǎn)?無關(guān)的個?人用品和?飾品（如?戒指、手?鐲、手表?、耳環(huán)、?項鏈等）?帶入車間?。4.?4、在車?間操作時?，不準(zhǔn)用?手抓頭發(fā)?、用手擦?鼻子、用?口對產(chǎn)品?咳嗽、打?噴嚏等。?4.?5、當(dāng)手?部受傷時?必須包扎?好后戴上?一次性手?套才能繼?續(xù)工作。?4.6?、更衣室?及車間內(nèi)?嚴(yán)禁飲食?、吸煙和?隨地吐痰?。4.?7、不可?穿工作服?離開車間?，離開生?產(chǎn)車間時?必須換下?工作服、?水鞋后方?可離開。?4.?8、車間?生產(chǎn)人員?和進入車?間的其他?有關(guān)人員?遇下列情?況之一時?必須洗手?：（1?）開始工?作之前?（2）上?廁所以后?（3）?處理被污?染的原材?料之后?（4）從?事與生產(chǎn)?無關(guān)的其?他活動之?后（5?）在從事?操作期間?也應(yīng)勤洗?手（6?）洗手消?毒程序。?清水洗手?→烘干→?涂抹洗手?液→雙手?交叉搓洗?→清洗指?甲縫→清?洗手腕→?清水沖洗?雙手→噴?____?%的酒精?→消毒3?0秒→過?腳部消毒?池，進行?腳步消毒?→進入生?產(chǎn)車間。?4.9?、進出洗?手間規(guī)定?工人從?車間進入?洗手間前?需脫掉工?作服，并?放在規(guī)定?的位置上?，換上拖?鞋方可進?入洗手間?，完后按?照進入車?間的程序?規(guī)定進入?車間，每?次進入車?間必須嚴(yán)?格遵守洗?手消毒程?序。（?1）脫下?圍裙和工?作服脫下?水鞋換上?拖鞋換上?衛(wèi)生間指?定的拖鞋?衛(wèi)生管?理條例?圖片已關(guān)?閉顯示，?點此查看?（2）?便后自覺?沖水，保?持衛(wèi)生清?潔。（?3）按照?程序依次?換回拖鞋?、水鞋、?工作服、?按照洗手?消毒程序?方可進入?生產(chǎn)車間?。4.?10、未?經(jīng)允許非?加工人員?不得進入?加工車間?；經(jīng)有關(guān)?部門同意?后，必須?達(dá)到生產(chǎn)?人員的要?求后方可?進入。?4.1?1、新參?加工作的?生產(chǎn)人員?，必須經(jīng)?健康檢查?并取得健?康合格證?后方可上?崗工作。?生產(chǎn)人員?患有有礙?食品的傳?染性疾病?（痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?、活動性?肺結(jié)核、?化膿性或?滲出性皮?膚病等）?，或手有?外傷等情?況，必須?立即調(diào)離?食品加工?崗位并妥?善治療。?4.?12、車?間工作人?員及有關(guān)?人員每年?至少進行?一次健康?檢查，必?須經(jīng)健康?檢查并取?得健康合?格證后方?可上崗工?作。五?、更衣室?管理規(guī)定?5.1?、更衣柜?按照編號?由每個員?工專管專?用，不準(zhǔn)?混用、借?用、合用?。5.?2、更?衣室內(nèi)衛(wèi)?生每天必?須由專人?打掃，保?持清潔干?爽。5?.3、員?工應(yīng)愛護?更衣室設(shè)?施，不允?許在室內(nèi)?亂寫亂畫?，張貼和?用硬物雜?撬，應(yīng)保?持柜面整?潔無損。?5.4?、生產(chǎn)崗?位員工進?出車間時?，更衣完?畢后，應(yīng)?將個人衣?物收好，?口罩、發(fā)?網(wǎng)必須扔?進垃圾桶?，拖鞋、?水鞋擺放?指定的位?置，更換?的工作服?若不需要?，必須放?進工作服?回收處，?仍繼續(xù)使?用的工作?服更換后?必須掛在?衣架上，?不得將亂?扔亂放。?5.?5、員工?不得在更?衣室中休?息、抽煙?、娛樂、?酗酒等。?5.6?、員工應(yīng)?自覺維護?更衣室衛(wèi)?生，不得?晾曬衣物?，嚴(yán)禁隨?意吐痰，?亂丟紙屑?雜物及其?他食品。?5.7?、更衣室?內(nèi)除清潔?工具和更?衣柜外，?一律不準(zhǔn)?擺放其他?物品、物?件、工具?等。5?.8、員?工衣物、?鞋子等所?有物品需?放入更衣?柜內(nèi)，不?得將與更?衣無關(guān)的?物品放入?柜內(nèi)，不?得將衣物?掛在柜門?、柜頂上?。5.?9、更衣?柜內(nèi)只準(zhǔn)?擺放更換?的衣服、?鞋及工作?服等勞動?保護用品?，不得擺?放其它物?品。5?.10?、嚴(yán)禁在?更衣柜和?更衣室墻?壁上釘釘?子、衣鉤?等，否則?被視為故?意損壞公?共設(shè)施。?5.?11、衣?柜破損需?于當(dāng)日上?報后勤處?，以便修?理，修理?費用如自?然損壞由?后勤負(fù)責(zé)?；如果是?使用人自?己損壞則?自己承擔(dān)?。5.?12、?因工作需?要有權(quán)要?求員工打?開更衣柜?接受檢查?，員工要?積極予以?配合。?5.1?3、更衣?柜內(nèi)請勿?擺放貴重?物品及大?額錢款和?有價證券?，遺失責(zé)?任自負(fù)。?5.?14、更?衣柜內(nèi)要?保持清潔?，用后應(yīng)?隨時鎖好?。衣箱鑰?匙要妥善?保管好，?丟失自己?負(fù)責(zé)配制?。5.?15、?員工離職?時，須將?更衣柜及?鑰匙交于?后勤并簽?字認(rèn)可，?如有損壞?將進行賠?償。六?、車間現(xiàn)?場衛(wèi)生管?理6.?1、生產(chǎn)?區(qū)域內(nèi)的?地面、墻?壁、天花?板及建筑?中的橫梁?、架構(gòu)、?管道等應(yīng)?保持清潔?，無掛塵?、無積水?、無霉斑?，無異無?任何碎屑?和濺灑的?液體應(yīng)立?即清掃干?凈6.?2、墻壁?（角）及?立柱要清?潔無污染?，無蜘蛛?網(wǎng)，無死?角，無霉?變現(xiàn)象，?如有破損?及時修補?。衛(wèi)生?管理條例?6.3?、門（門?簾）窗明?亮干凈，?無積灰，?無污跡，?無蜘蛛網(wǎng)?。6.?4、照?明燈具及?滅蚊燈保?持清潔，?無灰塵積?壓。6?.5、地?溝保持清?潔衛(wèi)生、?無污跡、?排水通暢?，無阻塞?現(xiàn)象，地?溝蓋封蓋?完好。?6.6、?腳步消毒?池內(nèi)溶液?隨時保持?在沒及腳?面的深度?。消毒溶?液要及時?添加和更?換，確保?有效消毒?。6.?7、生產(chǎn)?人員在進?出生產(chǎn)區(qū)?域時，應(yīng)?隨手關(guān)門?，防止蚊?蟲、蠅進?入車間。?6.?8、生產(chǎn)?車間所有?紗窗及對?外的孔、?通道要保?持良好的?密封性，?防止蚊蟲?、蠅進入?車間，如?有破損及?時修補更?換。生產(chǎn)?車間發(fā)現(xiàn)?蒼蠅、昆?蟲、蚊子?或果蠅等?應(yīng)立即停?工進行捕?殺，之后?再繼續(xù)生?產(chǎn)。6?.9、所?有的原料?、輔料、?半成品及?成品不能?直接放在?地面或已?被污染的?潮濕的表?面上。這?些貨品應(yīng)?避免放在?管道或設(shè)?備部件下?方等有可?能滴落冷?凝水的地?方。6?.10、?生產(chǎn)中產(chǎn)?生的廢棄?物，如包?裝袋、包?裝紙、包?裝箱、繩?、落地的?果粒、挑?選的廢棄?物等等，?生產(chǎn)過程?中可指定?位置分類?擺放整齊?，定時清?理，至下?班時清理?干凈，不?留死角。?6.?11、工?作時盡量?避免原料?落地，落?地原料必?須及時清?掃妥善處?理。6?.12?、生產(chǎn)過?程中不得?面對食品?原料，生?產(chǎn)器具咳?嗽、打噴?嚏、大聲?說話，以?免污染食?品。6?.13?、原輔料?、塑料筐?、臺案、?推車、鐵?桶、挑果?盤、殺菌?盤（籃）?、產(chǎn)品垛?、包裝物?、塑料（?木）棧板?等等，在?存放或使?用中須保?持整齊劃?一，橫看?成行，豎?看成列；?包裝物、?成品、原?輔料、還?應(yīng)在離地?10cm?以上，隔?墻30c?m以上。?6.?14、在?生產(chǎn)過程?中不允許?機電工在?生產(chǎn)車間?進行電焊?、切割、?打磨等工?作，以免?產(chǎn)生異味?、碎屑污?染。6?.15?、所有原?、輔料及?包材等必?須由指定?物料口進?入車間。?6.?16、生?產(chǎn)區(qū)各種?物品材料?實行定置?管理，可?重復(fù)使用?或繼續(xù)使?用的物料?應(yīng)區(qū)別于?廢料保存?在干凈的?容器內(nèi)，?并蓋上蓋?貼上標(biāo)簽?，生產(chǎn)廢?料、垃圾?等應(yīng)隨時?處理，保?持生產(chǎn)區(qū)?地面清潔?。6.?17、?生產(chǎn)結(jié)束?后要將生?產(chǎn)車間內(nèi)?地面、墻?壁、地溝?、天花板?、玻璃窗?、通道門?簾、工器?具、設(shè)備?、管道、?推車等進?行徹底打?掃，結(jié)束?后并將車?間內(nèi)的紫?外燈、臭?氧發(fā)生器?全部打開?進行消毒?。6.?18、?所有的清?潔工具，?如掃把、?刮板、簸?箕、抹布?等在使用?后應(yīng)整齊?的擺放在?清潔工具?處，不得?隨手亂扔?亂放。?6.1?9、原輔?料貯存區(qū)?、包裝區(qū)?、成品庫?應(yīng)保持干?燥、無積?水、無霉?斑，無異?味、無掛?塵。6?.20、?在停產(chǎn)后?，恢復(fù)生?產(chǎn)時必須?對生產(chǎn)現(xiàn)?場、工器?具、設(shè)備?、管道、?操作臺、?殺菌池、?推車、物?料槽、物?料桶等進?行徹底的?清洗，并?進行殺菌?消毒后，?方可投入?生產(chǎn)。?6.2?1、在產(chǎn)?品轉(zhuǎn)產(chǎn)時?，必須將?上一個品?種所使用?過的工器?具、設(shè)備?、管道、?推車、物?料槽等徹?底的清洗?干凈，防?止發(fā)生交?叉污染現(xiàn)?象。6?.22?、在生產(chǎn)?過程中，?所有的貯?存物料的?推車、物?料桶、物?料槽等，?必須蓋好?蓋子，掉?入其他異?物，對產(chǎn)?品造成污?染。衛(wèi)?生管理條?例衛(wèi)生管?理條例?圖片已關(guān)?閉顯示，?點此查看?衛(wèi)生規(guī)?章制度樣?本（三）?第一章?總則第?1條為規(guī)?范公司和?員工的行?為，維護?公司和員?工雙方的?合法權(quán)益?，根據(jù)勞?動法及其?配套法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，結(jié)?合公司的?實際情況?，制定本?規(guī)章制度?。第2?條本規(guī)章?制度適用?于公司所?有員工，?包括管理?人員、技?術(shù)人員和?普通員工?；包括試?用工和正?式工；對?特殊職位?的員工另?有規(guī)定的?從其規(guī)定?。第3?條員工享?有取得勞?動報酬、?休息休假?、獲得勞?動安全衛(wèi)?生保護、?享受社會?保險和福?利等勞動?權(quán)利，同?時應(yīng)當(dāng)履?行完成勞?動任務(wù)、?遵守公司?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德等勞動?義務(wù)。?第4條公?司負(fù)有支?付員工勞?動報酬、?為員工提?供勞動和?生活條件?、保護員?工合法勞?動權(quán)益等?義務(wù)，同?時享有生?產(chǎn)經(jīng)營決?策權(quán)、勞?動用工和?人事管理?權(quán)、工資?獎金分配?權(quán)、依法?制定規(guī)章?制度權(quán)等?權(quán)利。?第二章員?工招用與?培訓(xùn)教育?第5條?公司招用?員工實行?男女平等?、民族平?等原則，?特殊工種?或崗位對?性別、民?族有特別?規(guī)定的從?其規(guī)定。?第6條?公司招用?員工實行?全面考核?、擇優(yōu)錄?用、任人?唯賢、先?內(nèi)部選用?后對外招?聘的原則?，不招用?不符合錄?用條件的?員工。?第7條員?工應(yīng)聘公?司職位時?，一般應(yīng)?當(dāng)年滿_?___周?歲（必須?年滿__?__周歲?），身體?健康，現(xiàn)?實表現(xiàn)良?好。第?8條員工?應(yīng)聘公司?職位時，?必須是與?其他用人?單位合法?解除或終?止了勞動?關(guān)系，必?須如實正?確填寫入?職《登記?表》，不?得填寫任?何虛假內(nèi)?容。第?9條員工?應(yīng)聘時提?供的身份?證、畢業(yè)?證、計生?證等證件?必須是本?人的真實?證件，不?得借用或?偽造證件?欺騙公司?。公司?錄用員工?，不收取?員工的押?金（物）?，不扣留?員工的身?份證、畢?業(yè)證等證?件。第?10條公?司十分重?視員工的?培訓(xùn)和教?育，根據(jù)?員工素質(zhì)?和崗位要?求，實行?職前培訓(xùn)?、職業(yè)教?育或在崗?深造培訓(xùn)?教育，培?養(yǎng)員工的?職業(yè)自豪?感和職業(yè)?道德意識?。第1?1條公司?用于員工?職業(yè)技能?培訓(xùn)費用?的支付和?員工違約?時培訓(xùn)費?用的賠償?問題由勞?動合同另?行約定。?試用期內(nèi)?解除勞動?合同和合?同期滿終?止勞動合?同，員工?不用支付?培訓(xùn)費用?；員工無?過錯而由?公司解除?勞動合同?的，員工?不用支付?培訓(xùn)費用?。第1?2條勞動?合同對培?訓(xùn)費用的?支付沒有?約定時，?如果試用?期滿在合?同期內(nèi)，?員工提出?解除勞動?合同，則?公司有權(quán)?要求員工?支付培訓(xùn)?費用，具?體支付辦?法是：約?定服務(wù)期?的，按服?務(wù)期等分?出資金額?，以員工?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?；沒有約?定服務(wù)期?的，按勞?動合同期?等分出資?金額，以?員工已履?行的合同?期限遞減?支付；沒?有約定合?同期的，?按___?_年服務(wù)?期等分出?資金額，?以員工已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付。?第13?條公司對?新錄用的?員工實行?試用期制?度，根據(jù)?勞動合同?期限的長?短，試用?期為__?__天至?____?個月：合?同期限不?滿___?_個月的?，試用期?____?天；合同?期限滿_?___個?月不滿一?年的，試?用期__?__天；?合同期限?滿一年不?滿兩年的?，試用期?____?天；合同?期限滿兩?年以上的?，試用期?____?至___?_個月。?試用期?包括在勞?動合同期?限中，并?算作本公?司的工作?年限。?第三章勞?動合同管?理第1?4條公司?招用員工?實行勞動?合同制度?，自員工?入職之日?起___?_日內(nèi)簽?訂勞動合?同，勞動?合同由雙?方各執(zhí)一?份。第?15條勞?動合同自?雙方簽字?蓋章時成?立并生效?；勞動合?同對合同?生效時間?或條件另?有約定的?，從其約?定。第?16條公?司與員工?協(xié)商一致?可以解除?勞動合同?，由公司?提出解除?勞動合同?的，依法?支付員工?經(jīng)濟補償?金；由員?工提出解?除勞動合?同的，可?以不支付?員工經(jīng)濟?補償金。?雙方協(xié)?商一致可?以變更勞?動合同的?內(nèi)容，包?括變更合?同期限、?工作崗位?、勞動報?酬、違約?責(zé)任等。?第17?條員工有?下列情形?之一的，?公司可以?解除勞動?合同：?（1）、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?公司規(guī)章?制度的；?（3）?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?公司利益?造成重大?損害的；?（4）?、被依法?追究刑事?責(zé)任的；?（5）?、被勞動?教養(yǎng)的；?（6）?、公司依?法制定的?懲罰制度?中規(guī)定可?以辭退的?；（9?）、法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。公?司依本條?規(guī)定解除?勞動合同?，可以不?支付員工?經(jīng)濟補償?金。第?18條有?下列情形?之一，公?司提前_?___天?書面通知?員工，可?以解除勞?動合同：?（1）?、員工患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事公?司另行安?排的適當(dāng)?工作的（?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)）；?（2）?、員工不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)協(xié)?商不能達(dá)?成協(xié)議的?；（4?）、公司?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的；?（5）、?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?公司依?本條規(guī)定?解除勞動?合同，按?國家及本?省、市有?關(guān)規(guī)定支?付員工經(jīng)?濟補償金?；未提前?____?天通知員?工的，另?多支付員?工一個月?工資的補?償金（代?通知金）?；依本?條第一款?第（1）?項解除勞?動合同，?除依法支?付經(jīng)濟補?償金外，?同時支付?員工六個?月工資的?醫(yī)療補助?費。患重?病的增加?____?%，患絕?癥的增加?____?%。第?19條公?司與員工?可以在勞?動合同中?約定違反?勞動合同?的違約責(zé)?任，違約?金的約定?，遵循公?平、合理?的原則。?員工違?反法律規(guī)?定或勞動?合同的約?定解除勞?動合同，?應(yīng)賠償公?司下列損?失：（?1）、公?司錄用員?工所支付?的費用；?（2）?、公司為?員工支付?的培訓(xùn)費?用，雙方?另有約定?的按約定?辦理；?（3）、?對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟?損失；?（4）、?勞動合同?約定的其?他賠償費?用。第?20條非?公司過錯?，員工提?出解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?公司。?知悉公司?商業(yè)秘密?的員工，?勞動合同?或保密協(xié)?議對提前?通知期另?有約定的?從其約定?（不超過?____?個月）。?員工給?公司造成?經(jīng)濟損失?尚未處理?完畢的，?不得依前?兩款規(guī)定?解除勞動?合同。?員工自動?離職，屬?于違法解?除勞動合?同。第?21條有?下列情形?之一，勞?動合同終?止：（?1）、勞?動合同期?滿，雙方?不再續(xù)訂?的；（?2）、勞?動合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?的；（?3）、員?工死亡或?被人民法?院宣告失?蹤、死亡?的；（?4）、公?司依法解?散、破產(chǎn)?或者被撤?銷的；?（5）、?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?終止勞?動合同，?公司可以?不支付員?工經(jīng)濟補?償金；法?律、法規(guī)?、規(guī)章有?特別規(guī)定?的從其規(guī)?定。第?22條員?工在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)，女職?工在符合?計劃生育?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)，勞動?合同期滿?的，勞動?合同的期?限自動延?續(xù)至醫(yī)療?期、孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期滿?為止。?第23條?勞動合同?期滿公司?需要續(xù)簽?勞動合同?的，提前?____?天通知員?工，并在?____?日內(nèi)重新?簽訂勞動?合同；不?再續(xù)簽的?，在合同?期滿前書?面通知員?工，向員?工出具《?終止勞動?合同通知?書》，并?在合同期?滿后__?__個工?作日內(nèi)辦?理終止勞?動合同手?續(xù)。第?24條公?司解除勞?動合同，?向員工出?具《解除?勞動合同?通知書》?，并在合?同解除后?____?個工作日?內(nèi)辦理解?除勞動合?同手續(xù)。?第25?條經(jīng)濟補?償?shù)闹Ц?標(biāo)準(zhǔn)按員?工在本公?司的連續(xù)?工作年限?計算：每?滿一年，?發(fā)給員工?一個月工?資；滿半?年不滿一?年的，按?一年計發(fā)?；不滿半?年的發(fā)給?半個月工?資。第?四章工作?時間與休?息休假?第26條?公司實行?每日工作?____?小時、每?周工作_?___小?時的標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?；第2?7條員工?每天正常?上班時間?為：上?午8：0?0-11?：40，?下午12?：40-?17：0?0第2?8條公司?根據(jù)生產(chǎn)?需要，經(jīng)?與員工協(xié)?商可以依?法延長日?工作時間?和安排員?工休息日?（星期?六、日）?加班，但?每日延長?工作時間?一般不超?過___?_小時，?并保證員?工每周至?少休息一?天。第?五章工資?福利與勞?動保險?第39條?員工的最?低工資不?低于杭州?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，?最低工資?不包括加?班加點工?資。工資?的決定、?計算、增?減等事項?另行規(guī)定?。第3?0條公司?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資或委托?銀行代發(fā)?工資，公?司在支付?工資時向?員工提供?其本人的?工資清單?（一式二?份），員?工領(lǐng)取工?資時應(yīng)在?工資清單?上簽名。?第31?條員工依?法享受節(jié)?日休假、?年休假、?探親假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?期間，工?資照發(fā)。?員工因私?事請假，?公司不予?發(fā)放工資?。第3?2條公司?依法為員?工辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會?保險，并?依法支付?應(yīng)由公司?負(fù)擔(dān)的社?會保險待?遇。第?六章勞動?安全衛(wèi)生?與勞動保?護第3?3條公司?努力貫徹?安全第?一、預(yù)防?為主的方?針，為員?工提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?，對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?員工和未?成年工定?期進行檢?查。第?34條公?司對員工?進行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，?使員工具?備必要的?安全生產(chǎn)?意識，熟?悉安全生?產(chǎn)制度和?安全操作?規(guī)程，掌?握本崗位?的安全操?作技能。?第35?條公司實?行安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，部門經(jīng)?理（或部?門主管）?對本部門?的安全問?題負(fù)責(zé)，?法定代表?人（或總?經(jīng)理、安?全主任）?對全公司?的安全問?題負(fù)責(zé)。?第36?條公司對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?，不安排?女職工和?未成年工?從事法律?、法規(guī)禁?止的勞動?。法律?、法規(guī)、?規(guī)章對女?職工和未?成年工有?其他特殊?待遇的從?其規(guī)定。?第七章?勞動紀(jì)律?與員工守?則第3?7條員工?必須遵守?如下考勤?和辭職制?度：（?1）、按?時上班、?下班，不?得遲到、?早退；?（2）、?必須自己?打卡，不?得委托他?人打卡或?代替他人?打卡；?（3）、?因公外出?、漏打、?錯打等特?殊原因未?能打卡的?，必須由?本部門經(jīng)?理或主管?簽卡方能?有效；?（4）、?有事、有?病必須向?部門經(jīng)理?或主管請?假，不得?無故曠工?；（5?）請假必?須事先填?寫《請假?單》，并?附上相關(guān)?證明（病?假應(yīng)有醫(yī)?生證明）?，在不得?已的情況?下，應(yīng)提?早電話、?電報或委?托他人請?假，上班?后及早補?辦請假手?續(xù)；（?6）、一?次遲到或?早退__?__分鐘?以上的，?應(yīng)辦理請?假手續(xù)，?否則以曠?工論處；?（7）?、未履行?請假、續(xù)?假、補假?手續(xù)而擅?不到崗者?，均以曠?工論處；?（8）?、員工因?故辭職，?應(yīng)提前一?個月向部?門經(jīng)理或?主管提交?《辭職通?知書》，?試用期內(nèi)?辭職應(yīng)提?前一周書?面通知；?（9）?、員工辭?職由部門?經(jīng)理或主?管批準(zhǔn)，?辭職獲準(zhǔn)?后，憑人?事行政部?簽發(fā)的《?離職通知?書》辦理?移交手續(xù)?。第八?章獎勵與?懲罰第?38條為?增強員工?的責(zé)任感?，鼓勵員?工的積極?性和創(chuàng)造?性，提高?勞動生產(chǎn)?率和工作?效率，公?司對表現(xiàn)?優(yōu)秀、成?績突出的?員工實行?獎勵制度?。獎勵?分為表揚?、記功、?晉升、加?薪、發(fā)獎?金五種。?第39?條員工品?行端正，?工作努力?，忠于職?守、遵規(guī)?守紀(jì)，關(guān)?心公司，?服從安排?，足為其?他員工楷?模者，給?予通令表?揚。（?8）、有?其他與上?述情形情?節(jié)相當(dāng)?shù)?情形的。?第40?條員工有?下列情形?之一，經(jīng)?查證屬實?，批評教?育無效的?，予以辭?退：第?41條員?工違規(guī)違?紀(jì)對公司?造成經(jīng)濟?損失的，?除按規(guī)定?處罰外，?還應(yīng)賠償?相應(yīng)經(jīng)濟?損失。對?員工的罰?款，每次?不超過員?工當(dāng)月工?資的__?__%。?第三篇?：衛(wèi)生規(guī)?章制度一?、經(jīng)營場?所衛(wèi)生管?理制度?1、企業(yè)?全體員工?均應(yīng)保持?經(jīng)營場所?的干凈、?整潔。?2、經(jīng)營?場所內(nèi)不?得存放有?毒、有害?物品。?3、經(jīng)營?場所內(nèi)不?得隨地吐?痰、亂丟?果皮、雜?物等。?4、任何?員工不得?將易燃、?易爆等物?品帶入經(jīng)?營場所內(nèi)?。5、?個人辦公?區(qū)間物品?應(yīng)擺放整?齊，辦公?臺上不得?擺放與辦?公無關(guān)的?物品。?6、不得?在經(jīng)營場?所內(nèi)用餐?，如需用?餐需在企?業(yè)統(tǒng)一規(guī)?定的區(qū)域?內(nèi)。7?、注意個?人衛(wèi)生，?不得穿背?心，拖鞋?進入辦公?區(qū)域。?8、滅蚊?燈、老鼠?夾、殺蟲?劑應(yīng)保持?有效狀態(tài)?，發(fā)現(xiàn)故?障應(yīng)及時?報告衛(wèi)生?管理員，?衛(wèi)生管理?員應(yīng)立即?采取措施?加以解決?。二、?倉庫衛(wèi)生?管理制度?1、倉?庫劃分為?待驗區(qū)、?合格品區(qū)?、不合格?品區(qū)、退?貨區(qū)，各?區(qū)應(yīng)放置?明顯標(biāo)志?。2、?所有入庫?產(chǎn)品應(yīng)分?區(qū)、分類?擺放在規(guī)?定的區(qū)間?，出入庫?帳目應(yīng)與?貨位卡相?符。3?、應(yīng)根據(jù)?保健食品?的性能及?要求，將?保健食品?分別離地?整齊存放?于常溫庫?、陰涼庫?或冷藏庫?，并保證?保健食品?的質(zhì)量。?4、應(yīng)?合理使用?倉庫，堆?放整齊、?牢固，無?倒置現(xiàn)象?。庫存保?健食品應(yīng)?按保質(zhì)期?遠(yuǎn)近依序?存放，先?進先出。?5、倉?庫內(nèi)應(yīng)保?持干燥、?整潔、通?風(fēng)，地面?清潔，無?積水，門?窗玻璃潔?凈完好，?墻壁天花?板無霉斑?、無脫落?，防蟲、?防鼠、防?塵、防潮?、防霉、?防火設(shè)施?配置齊全?、措施得?當(dāng)。6?、倉庫應(yīng)?定期做好?清潔衛(wèi)生?消毒工作?，定期進?行防蠅、?防鼠、防?蟑檢查和?打掃衛(wèi)生?，定期進?行消毒、?殺菌，并?作好記錄?。7、?非倉庫員?工不得進?入倉庫。?8、倉?庫內(nèi)不得?吸煙、喝?酒、進食?，不得存?放與保健?食品無關(guān)?的私人雜?物，不得?存放易燃?、易爆和?有毒物品?。三、?人員健康?管理制度?1、從?事經(jīng)營活?動的每一?位員工每?年必須在?區(qū)以上醫(yī)?院體檢一?次，取得?健康證明?后方可參?加工作。?2、凡?患有痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎等消化?道傳染病?（包括病?原攜帶者?），活動?性肺結(jié)核?，化膿性?或滲出性?皮膚病、?精神病以?及其他有?礙食品衛(wèi)?生的疾病?的，不得?參與直接?接觸保健?食品的工?作。3?、員工患?上述疾病?的，應(yīng)立?即調(diào)離原?崗位。病?愈要求上?崗，必須?在指定的?醫(yī)院體檢?，合格后?才可重新?上崗。?4、企業(yè)?發(fā)現(xiàn)有患?傳染病的?職工后，?相關(guān)接觸?人員必須?立即進行?體檢，確?認(rèn)未受傳?染的，方?可繼續(xù)留?崗工作。?5、每?位員工均?有義務(wù)向?部門領(lǐng)導(dǎo)?報告自己?及家人身?體情況，?特別是本?制度中不?允許有的?疾病發(fā)生?時，必須?立即報告?，以確保?保健食品?不受污染?。6、?在崗員工?應(yīng)著裝整?潔，佩戴?工號牌，?勤洗澡、?勤理發(fā)，?注意個人?衛(wèi)生。?7、應(yīng)建?立員工健?康檔案，?檔案至少?保存二年?。四、?人員培訓(xùn)?制度1?、各級管?理人員、?經(jīng)營人員?，均應(yīng)按?《中華人?民共和國?食品衛(wèi)生?法》和《?保健食品?管理辦法?》的規(guī)定?，根據(jù)各?自的職責(zé)?接受培訓(xùn)?教育。?2、質(zhì)量?管理部負(fù)?責(zé)制定年?度員工培?訓(xùn)計劃，?報負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)后下?發(fā)實施。?行政部門?按照培訓(xùn)?計劃合理?安排全年?的質(zhì)量教?育、培訓(xùn)?工作，并?負(fù)責(zé)建立?職工教育?培訓(xùn)檔案?。3、?培訓(xùn)方式?以企業(yè)定?期組織集?中學(xué)習(xí)和?自學(xué)方式?為主，以?外部培訓(xùn)?為輔。任?何人無正?當(dāng)理由，?均不得缺?席企業(yè)的?培訓(xùn)，并?應(yīng)自覺完?成學(xué)習(xí)計?劃。4?、新錄入?員工、轉(zhuǎn)?崗員工上?崗前須進?行質(zhì)量教?育與培訓(xùn)?，主要培?訓(xùn)內(nèi)容包?括《中華?人民共和?國食品衛(wèi)?生法》、?《保健食?品衛(wèi)生管?理辦法》?等相關(guān)法?律法規(guī)，?崗位職責(zé)?、各類質(zhì)?量臺帳、?記錄的登?記方法等?。培訓(xùn)結(jié)?束后統(tǒng)一?考核，不?合格者不?得上崗。?5、參?加外部培?訓(xùn)及在職?接受繼續(xù)?學(xué)歷教育?的人員，?應(yīng)將考核?結(jié)果或相?應(yīng)的培訓(xùn)?教育證書?原件交行?政部門驗?證后，留?復(fù)印件存?檔。6?、企業(yè)內(nèi)?部培訓(xùn)教?育的考核?，由行政?部門與質(zhì)?量管理部?共同組織?，根據(jù)培?訓(xùn)內(nèi)容的?不同可選?擇筆試、?口試，現(xiàn)?場操作等?考核方式?，并將考?核結(jié)果存?檔。7?、培訓(xùn)和?繼續(xù)教育?的考核結(jié)?果，作為?有關(guān)崗位?人員聘用?的主要依?據(jù)，并作?為員工晉?級、加薪?或獎懲等?工作的參?考依據(jù)。?五、保?健食品采?購制度?1、根據(jù)?“按需購?進，擇優(yōu)?選購”的?原則，依?據(jù)市場動?態(tài)、庫存?結(jié)構(gòu)及質(zhì)?量部門反?饋的信息?編制購貨?計劃，報?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。要建立?供銷平衡?，保證供?應(yīng)，避免?脫銷或品?種重復(fù)積?壓以致過?期失效造?成損失。?2、嚴(yán)?格執(zhí)行企?業(yè)制定的?保健食品?購進程序?，確保從?合法的企?業(yè)購進合?法和質(zhì)量?可靠的保?健食品。?3、要?認(rèn)真審查?供貨單位?的法定資?格和質(zhì)量?信譽，考?察其履行?合同的能?力，必要?時會同質(zhì)?量管理部?門對其進?行現(xiàn)場考?察，簽訂?質(zhì)量保證?協(xié)議書，?協(xié)議書應(yīng)?注明購銷?雙方的質(zhì)?量責(zé)任，?并明確有?效期。?4、加強?合同管理?，建立合?同檔案。?簽訂的購?貨合同必?須注明相?應(yīng)的質(zhì)量?條款。?5、質(zhì)量?管理部門?要做好首?營企業(yè)和?首營品種?的審核工?作。向供?貨單位索?取加蓋企?業(yè)印章的?、有效的?《衛(wèi)生許?可證》、?《營業(yè)執(zhí)?照》、《?保健食品?批準(zhǔn)證書?》和《產(chǎn)?品檢驗合?格證》，?以及保健?食品的包?裝、標(biāo)簽?、說明書?和樣品實?樣，執(zhí)行?《首營企?業(yè)和首營?品種的審?核制度》?。6、?購進保健?食品應(yīng)有?合法票據(jù)?，按規(guī)定?做好購進?記錄，做?到票、帳?、貨相符?，購進記?錄保存至?超過保健?食品有效?期___?_年，但?不得少于?____?年。7?、嚴(yán)禁采?購以下保?健食品。?（1）?無《衛(wèi)生?許可證》?生產(chǎn)單位?生產(chǎn)的保?健食品。?（2）?無保健食?品檢驗合?格證明的?保健食品?。（3?）有毒、?變質(zhì)、被?污染或其?他感觀性?狀異常的?保健食品?。（4?）超過保?質(zhì)期限的?保健食品?。（5?）無保健?食品批準(zhǔn)?證書。?（6）其?他不符合?法律法規(guī)?規(guī)定的保?健食品。?六、保?健食品貯?存制度?1、所有?入庫保健?食品都必?須進行外?觀質(zhì)量檢?查，核實?產(chǎn)品的包?裝、標(biāo)簽?和說明書?與批準(zhǔn)的?內(nèi)容相符?后，方準(zhǔn)?入庫。?2、倉庫?保管員應(yīng)?根據(jù)保健?食品的儲?存要求，?合理儲存?保健食品?。需陰涼?、涼暗儲?存的儲存?于陰涼庫?（避光、?溫度不高?于20℃?），可常?溫儲存的?儲存于常?溫庫（溫?度0-3?0℃），?各庫房的?相對濕度?應(yīng)保持在?____?%之間。?3、保?健食品應(yīng)?離地、隔?墻放置，?各堆垛間?應(yīng)留有一?定的距離?。搬運和?堆垛應(yīng)嚴(yán)?格遵守保?健食品外?包裝圖示?標(biāo)志的要?求規(guī)范操?作，堆放?保健食品?必須牢固?、整齊，?不得倒置?；對包裝?易變形或?較重的保?健食品，?應(yīng)適當(dāng)控?制堆放高?度，并根?據(jù)情況定?期檢查、?翻垛。?4、應(yīng)保?持庫區(qū)、?貨架和出?庫保健食?品的清潔?衛(wèi)生，定?期進行清?掃，做好?防火、防?潮、防熱?、防霉、?防蟲、防?鼠和防污?染等工作?。5、?應(yīng)定期檢?查保健食?品的儲存?條件，做?好倉庫的?防曬、溫?濕度監(jiān)測?和管理。?每日一次?對庫房的?溫濕度進?行檢查和?記錄，如?溫濕度超?出范圍，?應(yīng)及時采?取調(diào)控措?施。6?、應(yīng)根據(jù)?庫存保健?食品的流?轉(zhuǎn)情況，?定期檢查?保健食品?的質(zhì)量情?況，發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?應(yīng)立即在?該保健食?品存放處?放置“暫?停銷售”?牌，并填?寫《質(zhì)量?問題報告?表》，通?知質(zhì)管部?復(fù)查并處?理。七?、保健食?品銷售制?度1、?所有銷售?人員必須?經(jīng)衛(wèi)生知?識和產(chǎn)品?質(zhì)量知識?等培訓(xùn)后?方能上崗?。2、?應(yīng)嚴(yán)格按?照《中華?人民共和?國食品衛(wèi)?生法》、?《保健食?品管理辦?法》的要?求正確介?紹保健食?品的保健?作用、適?宜人群、?使用方法?、食用量?、儲存方?法和注意?事項等內(nèi)?容，不得?夸大宣傳?保健作用?，嚴(yán)禁宣?傳療效或?利用封建?迷信進行?保健食品?的宣傳。?3、嚴(yán)?禁以任何?形式銷售?假劣保健?食品。凡?質(zhì)量不合?格，過期?失效、或?變質(zhì)的保?健食品，?一律不得?銷售。?4、銷售?過程中懷?疑保健食?品有質(zhì)量?問題的，?應(yīng)先停止?銷售，立?即報告質(zhì)?管部，由?質(zhì)管部調(diào)?查處理。?5、在?營業(yè)場所?內(nèi)外進行?的保健食?品營銷宣?傳（包括?燈箱廣告?、各種形?式的宣傳?資料），?要嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)的法律?法規(guī)；未?取得廣告?批準(zhǔn)文號?的，不得?在營業(yè)場?所內(nèi)外發(fā)?布廣告；?廣告批文?超過有效?期的，應(yīng)?重新辦理?審批手續(xù)?。八、?保健食品?售后服務(wù)?制度1?、企業(yè)應(yīng)?建立一支?專業(yè)的售?后服務(wù)隊?伍，負(fù)責(zé)?解答和處?理顧客對?保健食品?的保健功?能、使用?方法、食?用量、儲?存方法、?注意事項?以及質(zhì)量?問題的咨?詢和投訴?。2、?售后服務(wù)?部應(yīng)建立?售后服務(wù)?檔案，對?顧客提出?的意見和?處理結(jié)果?予以登記?，定期匯?總上報企?業(yè)相關(guān)部?門。3?、定期開?展用戶訪?問，積極?做好售后?服務(wù)工作?，及時向?質(zhì)量管理?部門反饋?客戶質(zhì)量?查詢或投?訴信息，?并落實相?關(guān)質(zhì)量改?進措施。?4、對?消費者投?訴的質(zhì)量?問題，應(yīng)?在接到信?息后第一?時間予以?處理，重?大問題應(yīng)?及時上報?單位負(fù)責(zé)?人，必要?時向主管?部門報告?。5、?營業(yè)場所?內(nèi)應(yīng)設(shè)立?顧客意見?本、服務(wù)?公約、服?務(wù)電話和?行業(yè)主管?部門投訴?電話，便?于消費者?監(jiān)督。?6、對消?費者提出?的合理化?建議應(yīng)積?極予以采?納，并予?以感謝。?7、制?定便民服?務(wù)措施，?提供義務(wù)?咨詢、免?費送貨上?門等服務(wù)?提高顧客?滿意度。?九、企?業(yè)負(fù)責(zé)人?崗位職責(zé)?1、對?企業(yè)保健?食品的經(jīng)?營負(fù)全面?責(zé)任，保?證企業(yè)執(zhí)?行國家有?關(guān)保健食?品的法律?、法規(guī)和?行政規(guī)章?。2、?負(fù)責(zé)建立?、健全企?業(yè)質(zhì)量管?理體系，?加強對業(yè)?務(wù)經(jīng)營人?員的質(zhì)量?教育，保?證企業(yè)質(zhì)?量管理方?針和質(zhì)量?目標(biāo)的落?實和實施?，3、?負(fù)責(zé)簽發(fā)?保健食品?質(zhì)量管理?制度及其?他質(zhì)量文?件，負(fù)責(zé)?處理重大?質(zhì)量事故?，定期組?織對質(zhì)量?管理制度?的執(zhí)行情?況進行考?核。4?、負(fù)責(zé)對?保健食品?首營企業(yè)?和首營品?種的審批?，對企業(yè)?購進的保?健食品質(zhì)?量有裁決?權(quán)。5?、負(fù)責(zé)國?家和上級?主管部門?有關(guān)保健?食品的法?律法規(guī)及?各項政策?在企業(yè)內(nèi)?部的貫徹?實施。?6、負(fù)責(zé)?選拔任用?各方面的?合格人員?，定期開?展質(zhì)量教?育和培訓(xùn)?工作，每?年組織一?次全員身?體檢查。?十、食?品衛(wèi)生管?理員崗位?職責(zé)1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)和貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)保健?食品的法?律、法規(guī)?和行政規(guī)?章，嚴(yán)格?遵守企業(yè)?的質(zhì)量和?衛(wèi)生管理?的規(guī)章制?度，對保?健食品的?衛(wèi)生管理?工作負(fù)直?接責(zé)任。?2、按?時做好營?業(yè)場所和?倉庫的清?潔衛(wèi)生工?作，保持?內(nèi)外環(huán)境?整潔，保?證各種設(shè)?施、設(shè)備?安全有效?。3、?每年負(fù)責(zé)?安排企業(yè)?經(jīng)營人員?的健康檢?查，建立?并管理員?工健康檔?案，監(jiān)督?檢查員工?保持日常?個人衛(wèi)生?。4、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?做好營業(yè)?場所和倉?庫的溫濕?度檢測和?記錄，保?證溫濕度?在規(guī)定的?范圍內(nèi)，?確保保健?食品的質(zhì)?量。5?、保證保?健食品的?經(jīng)營條件?和存放設(shè)?施安全、?無害、無?污染，發(fā)?現(xiàn)可能影?響保健食?品質(zhì)量的?問題時應(yīng)?立即加以?解決，或?向負(fù)責(zé)人?報告。十?一、購?銷人員崗?位職責(zé)?1、嚴(yán)格?遵守國家?有關(guān)保健?食品的法?律法規(guī)和?各項政策?，遵守企?業(yè)各項質(zhì)?量管理的?規(guī)章制度?，特別是?采購和銷?售方面的?管理制度?。2、?采購人員?應(yīng)根據(jù)企?業(yè)的計劃?按需進貨?、擇優(yōu)采?購，嚴(yán)禁?從證照不?全的企業(yè)?進貨。?3、對購?進的保健?食品應(yīng)按?照合同規(guī)?定的質(zhì)量?條款，認(rèn)?真檢查供?貨單位的?《衛(wèi)生許?可證》、?《工商執(zhí)?照》和保?健食品的?《批準(zhǔn)證?書》、《?檢驗合格?證》，對?保健食品?逐件驗收?。4、?銷售人員?應(yīng)確保所?售出的保?健食品在?保質(zhì)期內(nèi)?，并應(yīng)定?期檢查在?售保健食?品的外觀?性狀和保?質(zhì)期，發(fā)?現(xiàn)問題立?即下架，?同時向質(zhì)?管部報告?。5、?營業(yè)員應(yīng)?經(jīng)常注意?自己的身?體狀況，?當(dāng)患有痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎等消?化道傳染??。ò?病原攜帶?者），活?動性肺結(jié)?核，化膿?性或滲出?性皮膚病?、精神病?以及其他?有礙食品?衛(wèi)生的疾?病的，應(yīng)?立即停止?工作并向?主管負(fù)責(zé)?人報告。?6、營?業(yè)員應(yīng)熱?心為顧客?服務(wù)，隨?時聽取顧?客的意見?和建議，?及時改進?工作并向?上級領(lǐng)導(dǎo)?反饋信息?。衛(wèi)生?規(guī)章制度?樣本（四?）一、?總則1?、為了加?強語訓(xùn)部?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生管?理，創(chuàng)建?文明、整?潔、優(yōu)美?的工作和?生活環(huán)境?，制定本?制度。?2、本制?度適用于?語訓(xùn)部辦?公環(huán)境的?衛(wèi)生設(shè)施?的設(shè)置、?建設(shè)、管?理、維護?和環(huán)境衛(wèi)?生的清掃?保潔、廢?棄物收運?處理以及?食堂的衛(wèi)?生管理。?3、凡?在語訓(xùn)部?工作的員?工及學(xué)生?、家長，?均應(yīng)遵守?本制度。?4、辦?公室為語?訓(xùn)部環(huán)境?衛(wèi)生管理?的職能部?門，負(fù)責(zé)?語訓(xùn)部的?環(huán)境衛(wèi)生?管理工作?；語訓(xùn)部?的有關(guān)科?、處、中?心都應(yīng)當(dāng)?按照各自?的職責(zé)，?協(xié)同做好?環(huán)境衛(wèi)生?的管理工?作。5?、環(huán)境衛(wèi)?生設(shè)施的?開支經(jīng)費?由辦公室?報語訓(xùn)部?主任審批?二、公?共區(qū)域的?清掃與保?潔1、?公共區(qū)域?（包括語?訓(xùn)部院內(nèi)?場地、食?堂樓道、?走廊、廁?所等）的?清掃與保?潔，由辦?公室負(fù)責(zé)?安排協(xié)調(diào)?各科室責(zé)?任到人。?2、禁?止在語訓(xùn)?部隨地傾?倒、堆放?垃圾，禁?止隨地吐?痰和亂扔?果皮、紙?屑、煙頭?及各種廢?棄物。?3、公共?走道及階?梯，每日?須清掃一?次，并采?用適當(dāng)方?法減少灰?塵的飛揚?。偏僻地?段，每周?清掃一次?，做到無?垃圾、無?積水、無?死角。?4、排水?溝應(yīng)經(jīng)常?清除污穢?，保持清?潔暢通。?5、廁?所及其他?公共衛(wèi)生?設(shè)施，必?須特別保?持清潔，?做到無異?味、無污?穢。6?、院內(nèi)的?樹木、花?草須加強?養(yǎng)護和整?修，保持?鮮活完好?，不準(zhǔn)損?毀、攀摘?或向綠化?帶拋棄垃?圾。三?、室內(nèi)衛(wèi)?生的管理?1、各?科、室都?要建立每?日輪流清?掃衛(wèi)生的?制度。?2、室內(nèi)?應(yīng)保持整?潔，做到?地面無污?垢、痰跡?、煙蒂、?紙屑；桌?面、柜上?、窗臺上?無灰塵、?污跡，清?潔、整齊?，窗明幾?凈。室內(nèi)?無蜘蛛網(wǎng)?、無雜物?。3、?室內(nèi)不準(zhǔn)?許隨便存?放垃圾，?應(yīng)及時把?垃圾倒入?垃圾筐內(nèi)?。4、?辦公室內(nèi)?辦公用品?、報紙等?擺放整齊?有序，避?免存放與?工作無關(guān)?的物品，?個人生活?用品應(yīng)放?在固定的?抽屜和柜?內(nèi)。四?、食堂的?衛(wèi)生管理?1、認(rèn)?真貫徹中?華人民共?和國《食?品衛(wèi)生法?》和飲食?衛(wèi)生“五?四”制?。2、?食堂的環(huán)?境衛(wèi)生、?個人衛(wèi)生?，由辦公?室督導(dǎo)，?炊事員包?干負(fù)責(zé)，?明確責(zé)任?。3、?炊事員應(yīng)?當(dāng)進行衛(wèi)?生知識培?訓(xùn)。新上?崗的炊事?員必須先?體檢后上?崗，取得?體檢合格?證后，進?行衛(wèi)生知?識教育，?并經(jīng)簡單?考核后才?能上崗。?4、食?堂操作間?和設(shè)施的?布局應(yīng)科?學(xué)合理，?避免生熟?工序交叉?污染。?5、操作?間及其環(huán)?境必須干?凈、整潔?，每餐清?掃，保持?整潔，每?周徹底大?掃除一次?。6、?食堂門窗?、沙窗無?灰塵、油?垢，玻璃?明亮；墻?壁、屋頂?經(jīng)常打掃?，保持無?蜘蛛網(wǎng)、?無黑垢油?污。7?、食堂的?灶臺、抽?油煙機、?工作臺、?放物架等?應(yīng)潔凈，?無油垢和?污垢、異?味。室內(nèi)?的燈具、?電扇見本?色。8?、各種飲?具、用具?（大小塑?料菜筐、?盆、簾子?等）要放?在固定位?置，擺放?整齊，清?潔衛(wèi)生，?呈現(xiàn)本色?。9、?炒菜、做?飯的鍋鏟?、鐵瓢等?工具一律?不許放在?地上或挪?作它作。?10、?各種蔬菜?加工時，?必須嚴(yán)格?遵守一摘?二洗三切?配的程序?進行。?11、凡?洗完的各?種蔬菜，?不得有泥?沙、雜物?，用干凈?菜筐裝好?，存放架?上，不允?許中途落?地。1?2、待食?用的菜肴?、米飯，?加蓋防蠅?、防塵罩?。13?、炊事人?員上崗工?作時必須?穿戴工作?服、帽，?上崗前必?須先洗手?和消毒。?14、?直接入口?的食品必?須使用工?具，不得?用手直接?拿取食品?。15?、食堂要?配備消毒?柜，使用?的盆、碗?、盤、碟?、杯、筷?等餐具都?要實行嚴(yán)?格的消毒?制度，使?用中的餐?具必須每?天消毒?。消毒程?序必須堅?持“一洗?、二清、?三消毒”?。16?、炊事工?用具必須?生熟分開?，生、熟?菜板應(yīng)有?文字標(biāo)識?。冰箱中?存放的食?品必須生?、熟分開?，有條件?應(yīng)將生食?冰箱和熟?食冰箱分?開購置。?冰箱要求?清潔、無?血水、無?臭味，不?得存放私?人物品。?17、?遵照各級?愛委會有?關(guān)滅鼠、?滅蠅、滅?蟑螂的安?排和實際?情況，按?照技術(shù)要?求在食堂?內(nèi)投放鼠?藥，噴灑?藥水，擺?放夾鼠板?，做到無?蠅、無鼠?、無蟑螂?。五、?獎罰1?、辦公室?要結(jié)合語?訓(xùn)部具體?情況，制?訂具體的?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生獎?懲制度，?定期進行?檢查。對?衛(wèi)生做得?好的科、?室和職工?要表揚、?獎勵。尤?其是食堂?的衛(wèi)生檢?查結(jié)果要?與炊事員?的工資掛?鉤，以促?進食堂的?食品衛(wèi)生?質(zhì)量不斷?提高。?2、違反?本制度規(guī)?定由辦公?室責(zé)令其?糾正，采?取整改措?施，并視?情節(jié)嚴(yán)重?程度給予?經(jīng)濟處罰?。篇二：?公司衛(wèi)生?管理制度?衛(wèi)生管?理制度_?___年?____?月___?_日關(guān)?于___?_公司?公司衛(wèi)生?管理制度?第一章?總則1?.為了加?強環(huán)境的?衛(wèi)生管理?，創(chuàng)建文?明、整潔?、優(yōu)美的?工作和生?活環(huán)境，?特制訂本?制度。?2.本制?度適用于?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生設(shè)?施的設(shè)置?、管理、?維護和環(huán)?境衛(wèi)生的?清掃保潔?、以及衛(wèi)?生管理。?3.凡?在工作的?員工、實?習(xí)工和外?來人員，?均應(yīng)遵守?本制度。?4.辦?公室應(yīng)當(dāng)?加強有關(guān)?環(huán)境衛(wèi)生?科學(xué)知識?的宣傳，?提高公司?員工的環(huán)?境衛(wèi)生意?識，養(yǎng)成?良好的環(huán)?境衛(wèi)生習(xí)?慣。_?___公?司所有部?門、科室?的衛(wèi)生（?包括地面?、梯角線?、走廊玻?璃、窗臺?）均由本?部門科室?內(nèi)部劃分?，落實到?人員負(fù)責(zé)?。6.?衛(wèi)生清掃?要求徹底?，不留死?角，除每?日的日常?清掃外（?冬季雪天?雪停后積?雪必須及?時處理）?，分擔(dān)區(qū)?的衛(wèi)生要?求每周五?必須清掃?一次，公?司將進行?抽查。請?各部門自?行編寫本?科室的衛(wèi)?生制度。?7.專?職環(huán)境衛(wèi)?生清掃保?潔人員應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行職責(zé)，?文明作業(yè)?。任何人?都應(yīng)當(dāng)尊?重環(huán)境衛(wèi)?生工作人?員的勞動?。第二?章衛(wèi)生管?理責(zé)任劃?分__?__公司?辦公區(qū)域?范圍內(nèi)環(huán)?境衛(wèi)生由?綜合管理?部歸口管?理，負(fù)責(zé)?監(jiān)督公司?保潔員對?公司辦公?區(qū)域和生?活區(qū)的公?共環(huán)境衛(wèi)?生進行日?常清潔和?定期保潔?工作，制?定衛(wèi)生清?潔標(biāo)準(zhǔn)，?指導(dǎo)公司?各部門衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)?的的衛(wèi)生?維護工作?，并定期?組織檢查?、考核和?評比工作?。__?__公司?各部門以?辦公區(qū)域?劃分衛(wèi)生?責(zé)任區(qū)，?按本制度?有關(guān)衛(wèi)生?維護要求?負(fù)責(zé)本部?門辦公區(qū)?域范圍內(nèi)?環(huán)境衛(wèi)生?的日常維?護工作。?室外分擔(dān)?區(qū)劃分請?見附件。?___?_公司員?工以個人?辦公、生?活區(qū)域及?部門班組?給個人劃?分的分擔(dān)?區(qū)為衛(wèi)生?責(zé)任區(qū)，?按本制度?有關(guān)衛(wèi)生?維護要求?負(fù)責(zé)個人?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)內(nèi)環(huán)境?衛(wèi)生的日?常維護工?作。領(lǐng)導(dǎo)?辦公室由?公司保潔?員負(fù)責(zé)日?常衛(wèi)生清?掃及維護?工作。?第三章公?共區(qū)域的?清掃與保?潔__?__公共?區(qū)域（包?括辦公樓?、宿舍樓?大廳、樓?梯、衛(wèi)生?間、廠內(nèi)?主道等）?的清掃與?保潔，安?排專門人?員進行清?潔。_?___公?司劃分的?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)，由相?對應(yīng)部門?負(fù)責(zé)清掃?與保潔，?落實責(zé)任?制管理。?3.各?部門的工?作場所，?應(yīng)當(dāng)由各?部門自行?負(fù)責(zé)保持?清潔。?4.會議?室的日常?衛(wèi)生由綜?合管理部?負(fù)責(zé)清掃?和保潔。?但其他人?員使用后?應(yīng)負(fù)責(zé)清?掃整潔。?5.禁?止在公共?場地傾倒?、堆放垃?圾、雜物?，禁止將?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)內(nèi)的垃?圾掃入公?共場地，?禁止隨地?吐痰和亂?扔果皮、?紙屑、煙?頭及各種?廢棄物。?___?_樓外公?共環(huán)境衛(wèi)?生每天一?清掃；樓?內(nèi)的樓梯?間、走道?每天上午?上班后半?小時和下?午上班前?半小時各?打掃一次?，走道和?樓梯間的?窗臺每天?打掃一次?，露臺及?水溝大掃?除時打掃?一次。?7.廁所?每天至少?清掃兩次?，要做好?除臭、及?時清除污?漬工作。?其他公共?衛(wèi)生設(shè)施?，必須特?別保持清?潔，盡可?能做到無?異味、無?污穢。廠?內(nèi)各個垃?圾桶必須?每天進行?傾倒。?____?公共區(qū)域?禁止堆放?各種雜物?，各種必?要設(shè)施需?擺放整齊?有序。?9.冬季?雪后按責(zé)?任區(qū)劃分?進行分擔(dān)?區(qū)內(nèi)積雪?清掃，要?求小雪清?理完畢時?間為__?__天，?大雪清理?完畢為_?___天?。要求室?外路面積?雪用鐵鍬?鏹干凈，?將積雪推?到邊條石?以上，并?修整統(tǒng)一?外型。?10.必?須按規(guī)定?區(qū)域和位?置停放車?輛，嚴(yán)禁?亂停放車?輛。第?四章辦公?室內(nèi)務(wù)衛(wèi)?生的清掃?與保潔?1、每天?上班前打?掃辦公室?衛(wèi)生，對?伸手可及?的地方進?行打掃，?做到面潔?（包括地?面、桌面?、柜面、?門、墻及?辦公設(shè)備?等）、窗?明、物整?齊。室內(nèi)?無與辦公?無關(guān)的物?品；2?、棚頂無?灰吊，墻?上及墻上?的粘貼懸?掛物上無?灰塵，墻?上不得亂?釘亂掛；?3、桌?椅、板凳?、茶幾、?書柜、卷?柜等易落?灰塵的物?品隨時擦?拭；房門?拉手處、?燈開關(guān)無?污漬；?4、飲?水機、水?杯、電話?、電風(fēng)扇?、空調(diào)機?等物品和?微機顯示?屏、主機?、鍵盤上?無灰塵污?。5、?辦公物品?整理擺放?有序，每?月大掃除?中應(yīng)包括?以上所列?各項，要?物見本色?，窗明幾?凈，一塵?不染，無?衛(wèi)生死角?。衛(wèi)生清?掃要堅持?高標(biāo)準(zhǔn)，?以積極的?態(tài)度認(rèn)真?對待，按?照要求和?時限完成?，并自覺?維護和保?持。6?、衛(wèi)生大?掃除時清?理不常用?物品將其?入庫入柜?，打掃天?花板、空?調(diào)和能移?動的桌、?椅、沙發(fā)?、柜底下?以及窗臺?（露臺）?、空調(diào)主?機等平日?難以觸及?的地方，?不留衛(wèi)生?死角。?7、平日?辦公室紙?簍內(nèi)的垃?圾不得露?出，煙灰?缸內(nèi)不得?超過一半?，及時傾?倒。8?.倡導(dǎo)節(jié)?約隨時關(guān)?水，人離?開房間關(guān)?燈、關(guān)辦?公設(shè)備。?第五章?個人辦公?區(qū)的保潔?1、辦?公桌：?①桌面除?電腦、電?話、筆筒?、文件架?（夾）、?臺歷、常?用辦公用?品、口杯?外，不允?許放其他?物品；文?件架（夾?）必須豎?放。②?電腦線、?網(wǎng)線、電?話線有序?放置。?③人離開?半小時以?上應(yīng)將桌?面收拾干?凈。待辦?文件要整?齊擺放在?辦公桌的?中下側(cè)。?2、抽?屜：抽屜?內(nèi)放置的?物品是一?個月內(nèi)肯?定要用到?的物品，?超過一個?月用到的?物品要放?到辦公室?集中存放?的柜子內(nèi)?，辦公桌?的抽屜要?分類使用?，分類方?法如下：?①文件?資料指定?一個抽屜?放置的資?料和記錄?，如。各?種信息資?料、草擬?的文件材?料、空白?稿紙、筆?記本等。?②指定?一個抽屜?放置個人?的辦公用?品，如：?計算器、?訂書器、?即時帖、?便條紙、?橡皮、直?尺、剪刀?、涂改液?等。工作?參考資料?，如：辭?典、手冊?、商品目?錄等。?③指定一?個抽屜放?置個人需?獨自保存?的私人用?品，如。?手袋、皮?包、衣物?等。④?以上三個?抽屜需要?專門指定?，多余的?抽屜只能?放置當(dāng)月?用到的空?白表格、?當(dāng)周將用?到的文件?或當(dāng)周內(nèi)?產(chǎn)生的記?錄。3?、坐椅。?靠背、坐?椅一律不?能放任何?物品；人?離開時椅?子調(diào)正，?離開半個?小時以上?，椅子應(yīng)?放回桌洞?內(nèi)。4?、垃圾簍?。罩塑料?袋，置寫?字臺右下?角。5?、桌洞下?不得堆積?雜物；?6、外衣?、手袋。?置掛于衣?帽架上或?抽屜內(nèi)，?嚴(yán)禁隨意?放在辦公?桌椅上。?第六章?生產(chǎn)車間?衛(wèi)生管理?1.各?班組交班?前需對車?間內(nèi)公共?區(qū)域進行?清掃，保?證交班時?地面無垃?圾、無積?水，操作?臺、機械?設(shè)備上無?雜物，無?污漬，工?具擺放在?指定位置?，整齊有?序，并整?個車間保?證干凈整?潔。2?.衛(wèi)生清?掃工作要?按區(qū)域、?按設(shè)備劃?分落實到?個人，并?計入個人?每月績效?考核項目?。3.?清掃工作?具體按照?如下生產(chǎn)?車間衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)進行?。（1?）車間各?設(shè)備看缸?保持清晰?、可見物?料，設(shè)備?支撐架保?持無灰塵?，無繩頭?及其它捆?綁物。?（2）車?間各傳輸?設(shè)備各蓋?板蓋嚴(yán)，?無積塵、?雜物，傳?動電機、?減速機干?凈無灰塵?，油漬。?（3）?車間各主?機保持無?灰塵，無?雜物，無?油漬。?（4）車?間各樓層?地面與生?產(chǎn)無關(guān)的?棍、棒、?桐等雜物?一律清理?干凈。?（5）車?間各操作?平臺應(yīng)擦?拭干凈，?各種儀表?清晰可見?。（6?）車間各?崗位分擔(dān)?區(qū)的墻、?玻璃及設(shè)?備上無亂?寫、亂涂?、亂劃，?各處護欄?保持原有?本色，無?灰塵、垢?、漬。?（7）車?間的所有?設(shè)備傳動?軸承及傳?動鏈，應(yīng)?保持有新?鮮黃油或?潤滑油。?（8）?車間地面?不得有積?油、積水?等，要保?持水泥地?面本色。?（9）?設(shè)備滲漏?處應(yīng)及時?維修，對?流出物應(yīng)?用桶等器?皿及時回?收，防止?污染環(huán)境?和損失。?（10?）各車間?段所屬衛(wèi)?生區(qū)域內(nèi)?要在工余?時間定期?清掃，保?持區(qū)內(nèi)清?潔、整潔?綠地?zé)o雜?草。衛(wèi)?生規(guī)章制?度樣本（?五）為?了創(chuàng)造一?支以公司?利益至高?無上準(zhǔn)則?，建立高?素質(zhì)、高?水平的團?隊，更好?地服務(wù)于?每一位客?戶，公司?制定了以?下嚴(yán)格的?管理規(guī)章?制度，望?各位員工?自覺遵守?。一、?準(zhǔn)時上下?班，不得?遲到；不?得早退；?不得曠工?；二、?工作期間?保持微笑?，不可因?私人情緒?影響工作?；三、?上班第一?時間打掃?辦公室衛(wèi)?生，整理?著裝，必?須做到整?潔干凈；?員工需畫?淡妝，精?力充沛。?四、上?班時不得?嬉笑打鬧?、___?_喝酒、?睡覺而影?響本公司?形象；?五、員工?本著互尊?互愛、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠實本?分的精神?尊重上級?、有何正?確的建議?或想法用?書寫文字?報告交于?上級部門?，公司將?做出合理?的回復(fù)。?六、服?從分配服?從管理、?不得損毀?公司形象?、透露公?司___?_；七?、接待客?戶時不得?接聽私人?電話。?八、認(rèn)真?聽取每位?客戶的建?議和投訴?、損壞公?司財物者?照價賠償?，偷盜公?司財物者?交于公安?部門處理?九、員?工服務(wù)態(tài)?度：1?、熱情接?待每位客?戶，做好?積極、主?動、熱誠?、微笑的?服務(wù)；?2、盡快?主動了解?公司資料?以便更好?的介紹給?客戶。?十、員工?獎罰規(guī)定?：1、?全勤獎勵?每月__?__元，?遲到、早?退、每分?鐘扣罰_?___元?；曠工一?天扣罰_?___元?，工作時?間不允許?請假，請?假一天扣?除當(dāng)日工?資，未經(jīng)?批準(zhǔn)按曠?工處理；?病假必須?出具醫(yī)院?證明，前?三天扣除?當(dāng)日工資?的___?_%，之?后每天扣?除當(dāng)日的?工資；?2、每三?個月進行?優(yōu)秀員工?獎勵，獎?勵___?_元；（?條件：必?須全勤員?工、業(yè)績?突出、無?客戶投訴?者、無拒?客者；無?）客戶投?訴或與客?戶發(fā)生爭?吵將取消?本次獎勵?，一次扣?罰___?_元；?3、上班?時不得嬉?笑打鬧、?____?喝酒、睡?覺而影響?本公司形?象，違者?扣罰__?__元/?次；上班?有客戶在?時不得接?聽私人電?話不得發(fā)?短信聊天?，違者扣?罰___?_元/次?；4、?必須服從?分配、服?從管理，?違者扣罰?30/次?；5、?透露公司?____?（客戶檔?案）查明?屬實將扣?除當(dāng)月工?資的__?__%；?十一、?入職條件?：1、?填寫員工?入職表，?按入職須?知執(zhí)行規(guī)?定；2?、需交_?___復(fù)?印證3?、工作期?間必須遵?守本公司?規(guī)章制度?；十二?、辭退員?工將不發(fā)?放任何工?資待遇，?辭退條件?如下：?1、連續(xù)?曠工__?__次/?月；2?、拒客或?與客戶發(fā)?生爭吵_?___次?/月；?3、泄露?本公司_?___次?/月；?4、偷盜?本公司財?物者；?十三、業(yè)?務(wù)人員管?理規(guī)范?1、所有?公司業(yè)務(wù)?人員在工?作期間不?能做有損?公司形象?的行為?2、業(yè)務(wù)?人員需配?合各小區(qū)?相關(guān)負(fù)責(zé)?人管理，?一般直各?小區(qū)主管?設(shè)計師。?3、業(yè)?務(wù)人員直?接簽單不?拿設(shè)計提?成4、?業(yè)務(wù)人員?必須在業(yè)?務(wù)登記表?上的業(yè)務(wù)?才生效，?設(shè)計師談?的業(yè)務(wù)也?需要在業(yè)?務(wù)登記表?上登記。?5、業(yè)?務(wù)人員不?能長時間?逗留在辦?公室。?____?闊雅裝飾?工程有限?公司辦公?室食品?廠規(guī)章制?度第一?章總則?員工必須?堅決貫徹?經(jīng)營方針?，認(rèn)真遵?守下列總?則：一?、熱愛本?職、忠于?職守。?二、服從?工作安排?、聽從指?揮、嚴(yán)守?紀(jì)律。?三、團結(jié)?友愛、講?文明禮貌?、增強群?體意識。?四、自?覺遵守法?律、法規(guī)?，接受公?安和單位?保安人員?的檢查、?監(jiān)督，不?得從事任?何非法活?動。五?、為人誠?實、不隱?瞞、不偽?造自身經(jīng)?歷，不掩?飾工作上?過失與錯?誤。六?、不濫用?職權(quán)，不?越級專斷?，遇有緊?急情況要?妥善處理?，事后要?迅速報告?上級主管?，并做好?糾正預(yù)防?措施。?七、不得?利用職權(quán)?____?、謀求不?正當(dāng)利益?。八、?未經(jīng)公司?同意，任?何員工不?得向外以?本公司的?名稱、本?身職位進?行營私牟?利及投機?行為。?九、講究?社會道德?，愛護公?物，注意?衛(wèi)生，保?持環(huán)境清?潔。十?、做好安?全防范工?作、確保?安全文明?生產(chǎn)。?十一、遵?紀(jì)守法、?爭當(dāng)先進?模范員工?。違反?上述第四?至八條規(guī)?定的，為?嚴(yán)重違反?公司制度?，公司有?權(quán)辭退。?第二章?作息時間?實行定?時工作制?的，必須?按照公司?規(guī)定準(zhǔn)時?上班，并?保證按照?員工職責(zé)?規(guī)定完成?公司交付?的工作任?務(wù)。實?行綜合計?時工作的?，按具體?工作內(nèi)容?安排工作?時間與休?息休假。?第三章?考勤一?、上下班?不得遲到?、早退或?曠工，若?有違犯者?，依下列?規(guī)定處理?：1、?遲到、早?退。凡雇?員必須保?持良好之?作息時間?觀念，如?遲到或早?退三次以?上，經(jīng)公?司書面通?知后仍未?改正的，?視為嚴(yán)重?違反公司?規(guī)章制度?，公司有?權(quán)辭退。?2、曠?工。在工?作時間內(nèi)?未經(jīng)請假?或請假未?經(jīng)批準(zhǔn)而?缺勤者視?為曠工，?每曠工一?日扣二日?工資。?（1）連?續(xù)曠工二?天以上的?，視為嚴(yán)?重違反公?司規(guī)章制?度，公司?有權(quán)辭退?。（2?）間歇性?曠工的，?公司將書?面警告，?若不加以?改正，再?犯者視作?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?，予以辭?退。（?3）因曠?工而被公?司辭退者?，自曠工?開始__?__天內(nèi)?應(yīng)到公司?辦理手續(xù)?，否則，?公司有權(quán)?收取物品?、資料保?管費用。?二、加?班：1?、因公司?經(jīng)營項目?需要，執(zhí)?行定時工?作制的員?工需要加?班，加班?費按勞動?合同約定?支付；?2、確實?不能加班?的員工，?須經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)同意?。第四?章請假?請假必須?填寫請假?條，交公?司主管審?批，上班?后即日補?辦請假手?續(xù)并交到?指定部門?，否則按?曠工處理?。第五?章員工生?活治安規(guī)?定1、?為減輕員?工生活負(fù)?擔(dān)、方便?管理，除?本地員工?及搬豬肉?工外，公?司員工必?須在公司?食宿，搬?豬肉工必?須在公司?住宿。?2、凡未?經(jīng)本公司?抓治安工?作的領(lǐng)導(dǎo)?同意，任?何員工不?準(zhǔn)留宿老?鄉(xiāng)和親朋?戚友（包?括不是在?公司區(qū)內(nèi)?工作的親?屬子女）?。確實在?公司區(qū)內(nèi)?工作的，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?并到門衛(wèi)?室申報登?記，按規(guī)?定每月交?____?元水電、?衛(wèi)生、治?安管理費?用后，才?能留宿。?凡擅自留?宿老鄉(xiāng)和?親屬、子?女者，第?一次罰款?____?元；第二?次罰款_?___元?；第三次?違反，公?司將對該?員工予以?開除處理?。3、?凡在本公?司范圍內(nèi)?工作的員?工，如晚?上遇到保?安檢查時?，要主動?出示工作?證；凡前?來公司探?親、訪友?、會客的?人員，必?須于晚上?____?點前離開?本公司范?圍，否則?，被探訪?員工記過?一次，第?三次違反?，公司予?以開除。?4、本?公司工作?的員工，?統(tǒng)一在公?司飯?zhí)贸?飯，禁止?任何員工?或其親屬?朋友在住?房內(nèi)或在?門口、走?廊等地方?，自行使?用電爐?、電熱絲?和石油氣?等煮食用?具，更不?準(zhǔn)偷用電?源，如有?違反者，?公司將予?以第一次?____?元；第二?次___?_元處罰?；第三次?對該員工?予以開除?。5、?不準(zhǔn)在公?司范圍內(nèi)?放養(yǎng)各種?禽畜，不?準(zhǔn)占用公?房和地方?存放與公?司工作無?關(guān)的任何?東西，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?私自存放?的物品全?部予以沒?收，并須?繳納__?__至_?___元?罰款。?第六章員?工職責(zé)?（一）辦?公樓和職?工宿舍清?潔職責(zé)?1、辦公?樓清潔。?清潔人員?每天要拖?地一次，?包括經(jīng)理?室、財務(wù)?室、業(yè)務(wù)?室、肉食?管理辦公?室、樓梯?會議室、?宿舍走廊?等，對于?各辦公室?內(nèi)的臺凳?每天都要?抹洗，并?將當(dāng)日的?報紙、雜?志刊物按?指定的地?方放好。?2、對?于員工宿?舍的沖涼?房、洗手?間，要勤?打掃、勤?清洗，保?持沖涼房?、洗手間?內(nèi)無垃圾?沉積，無?臭味。?3、辦公?樓周圍的?環(huán)境要保?持干凈整?潔，無留?雜物，玻?璃窗及門?經(jīng)常要洗?擦。4?、清潔工?作任務(wù)要?求每天早?晚清潔一?次，上午?以室內(nèi)為?主，下午?經(jīng)室外為?主。（?二）人貨?車司機工?作職責(zé)?1、按公?司規(guī)定的?兩條關(guān)于?車輛管理?的制度積?極做好自?己的本職?工作。?2、工作?熱情有禮?，隨叫隨?到。3?、要做好?安全駕駛?，確保公?司職工上?、下班和?辦理業(yè)務(wù)?時的人身?安全。?（三）污?水處理廠?、屠宰牛?場、員工?宿舍衛(wèi)生?管理工作?職責(zé)1?、屠宰牛?場內(nèi)的衛(wèi)?生管理要?求。每天?早上將屠?宰牛后留?下的牛屎?和所有的?雜物清走?，并將垃?圾倒到公?司指定的?垃圾桶內(nèi)?，然后由?清潔公司?將垃圾運?走，再用?水將場地?沖洗干凈?。2、?不得為貪?圖方便，?將牛屎、?雜物沖到?水溝、化?糞池或倒?到河邊造?成污染環(huán)?境。如不?按規(guī)定去?做，第一?次罰款_?___元?，并寫檢?討，重犯?者，予以?辭退。?3、污水?處理廠周?圍要保持?干凈，每?天基本要?求清洗一?次，兩個?污水池隔?日要用專?門的工具?將比較大?的雜物清?理走，保?持流水暢?通。4?、員工的?住宿區(qū)內(nèi)?包括沖涼?房、廁所?、宿舍和?兩個出入?的門口每?天都要清?潔，當(dāng)日?的垃圾要?當(dāng)日處理?，不留有?損衛(wèi)生環(huán)?境的雜物?。負(fù)責(zé)清?潔的人員?要按照公?司的規(guī)定?，上午以?清潔宰牛?場、污水?池、沖涼?房和廁所?為主，下?午清潔宿?舍和出入?的大門口?，力求做?到公司內(nèi)?、外的衛(wèi)?生環(huán)境整?潔、干凈?。（四?）豬倉工?作人員職?責(zé)1、?豬倉的工?作人員要?掌握好自?己的業(yè)務(wù)?技能，樹?立良好的?職業(yè)道德?。同屠工?保持良好?關(guān)系，做?到各施其?職，各負(fù)?其責(zé)，保?持生豬能?準(zhǔn)確入欄?。2、?主要工作?時間：下?午___?_點開始?為進場的?生豬打印?直到生豬?入好欄為?止。晚上?：屠宰工?作開始直?到豬邊出?完場為止?。在完成?好自己的?工作后，?方可下班?。3、?上班時間?不得會客?訪友和擅?自離開工?作崗位，?做到生豬?先到位先?打號。如?發(fā)現(xiàn)在打?印過程中?，在場工?作人員同?屠工發(fā)生?爭吵的，?必須及時?報告值班?領(lǐng)導(dǎo)和管?理人員，?防止不愉?快的事件?發(fā)生。?4、上班?時間會客?訪友的，?需要書面?檢討，第?三次違規(guī)?的，公司?有權(quán)辭退?。因擅自?離開工作?崗位給公?司造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償，?經(jīng)教育仍?不改正的?，公司有?權(quán)辭退。?5、在?打印過程?中，如發(fā)?現(xiàn)有殘豬?需要打雙?印，不得?利用工作?之便收取?不正當(dāng)收?入和收受?屠工好處?。如被發(fā)?現(xiàn)，第一?次罰款_?___元?并要作出?書面檢討?；第二次?再犯者予?以辭退，?因此造成?公司損失?的，并應(yīng)?賠償。?6、晚上?上班的工?作人員，?不得在上?班時間內(nèi)?擅自離開?自己的工?作崗位去?搞個人收?入（如撿?豬腦、收?腸頭等）?，而令到?公司的內(nèi)?部運作受?到影響，?如被發(fā)現(xiàn)?超過二次?的，公司?將作出辭?退處理。?同時工作?完畢后必?須將工具?清洗干凈?，整齊放?好。（?五）園林?綠化管理?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)管?理好公司?所種下的?花草和果?樹。2?、草皮和?果樹下做?到無雜草?、無雜物?，按一定?的時間修?剪，做到?整齊美觀?。3、?及時做好?打蟲、施?肥和灌溉?工作。?4、保管?好公司的?工具、機?器和農(nóng)藥?化肥等。?（六）?運肉司機?工作職責(zé)?1、運?肉司機每?天必須準(zhǔn)?時上班，?不準(zhǔn)遲到?、早退、?曠工，發(fā)?現(xiàn)遲到一?次，罰款?____?元（早退?處罰與遲?到相同）?。如有特?殊情況的?需提前向?公司領(lǐng)導(dǎo)?請示，不?得隨意找?人頂班。?隨意找人?頂班的，?扣除當(dāng)日?工資。運?肉司機需?嚴(yán)格執(zhí)行?公司對車?輛管理和?兩條規(guī)定?。2、?負(fù)責(zé)做好?車輛的保?養(yǎng)和維修?工作，保?證車輛能?正常運肉?；如車輛?因人員疏?忽造成有?故障不能?及時維修?令運肉工?作受到影?響，所造?成的損失?，視情節(jié)?輕重由公?司作出相?應(yīng)的處理?，直至解?除勞動合?同。3?、必須熟?悉運肉過?程中的業(yè)?務(wù)工作，?同時負(fù)責(zé)?將豬邊和?豬雜完整?無缺運到?市場，到?達(dá)市場時?不準(zhǔn)離開?車輛的視?線范圍并?指揮做好?搬肉工作?，如有違?反每次罰?款___?_元。?4、監(jiān)督?搬肉工做?好搬肉和?豬雜、膠?笠和輪的?上落工作?，不準(zhǔn)其?亂扔亂放?，如有發(fā)?現(xiàn)要及時?向公司匯?報。對于?能夠妥善?完成監(jiān)督?工作過程?中，知情?不報或不?盡責(zé)的則?免獎金，?同時還要?根據(jù)情況?作出相應(yīng)?的處理。?（七）?豬倉衛(wèi)生?管理職責(zé)?1、豬?倉衛(wèi)生管?理員每天?早上要把?豬倉清潔?好，做到?干凈無臭?味，無留?雜物。?2、在完?成豬倉的?清潔工作?后，公司?內(nèi)的公共?場所包括?球場、屠?場走廊、?所有通道?及發(fā)電房?的周圍，?每天都要?清潔一次?。3、?清潔時間?的要求。?早晚清潔?一次。上?午以豬倉?為主，下?午以清潔?公司周圍?的環(huán)境。?4、所?有的溝渠?、通道要?確保疏通?，做到無?積水，如?遇到疏通?工程大自?己___?_力解決?時，要及?時向公司?匯報情況?，公司負(fù)?責(zé)維修。?（八）?搬肉工的?工作職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)做好搬?肉、搬豬?雜的工作?，做到迅?速無誤；?如有人為?錯誤造成?損失的，?由車輛的?所有人員?承擔(dān)。?2、在搬?肉期間不?準(zhǔn)吸煙、?偷懶；如?有違反每?次罰款_?___元?。同時要?盡快將豬?肉和豬雜?準(zhǔn)確有序?地放到屠?工的肉臺?上，不準(zhǔn)?亂放亂扔?，如有投?訴的，根?據(jù)情況輕?重處理。?3、在?運輸途中?和搬運過?程中，不?準(zhǔn)偷肉、?偷豬雜，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?一律罰款?____?元，并作?開除處理?。4、?運肉過程?中的膠笠?和滑輪上?落時，不?準(zhǔn)大力亂?扔亂掉，?如有違反?者每次罰?款___?_元，同?時因工作?疏忽造成?膠笠和滑?輪遺失的?，當(dāng)事人?要賠償公?司損失。?5、搬?肉工每天?必須準(zhǔn)時?上班，不?準(zhǔn)遲到、?早退、曠?工，不準(zhǔn)?隨時找人?頂班，如?有特殊情?況的需提?前向公司?領(lǐng)導(dǎo)請示?，如有發(fā)?現(xiàn)遲到一?次罰款_?___元?（早退處?罰與遲到?相同）。?（九）?員工飯?zhí)?工作職責(zé)?和規(guī)定?1、飯?zhí)?的工作人?員要保持?飯?zhí)脙?nèi)的?衛(wèi)生環(huán)境?干凈整潔?；勤拖地?、抹臺凳?。要做到?符合衛(wèi)生?檢查的要?求，確保?員工的身?體的健康?。2、?每次買回?的米、肉?、菜、醬?料以及石?油氣等，?都要經(jīng)主?管人員的?驗收并簽?字后方可?報銷，不?準(zhǔn)弄虛作?假。3?、由于工?作的關(guān)系?，個別工?作人員的?開飯時間?有所不同?，飯?zhí)玫?工作人員?一定要做?好自己的?本職工作?，不得抱?怨或借故?離開工作?崗位，保?證員工們?能隨時食?上熱飯熱?菜。以后?外地員工?開餐時間?：早餐_?___點?、午餐1?1：3?0、晚餐?6：30?；職工開?餐時間：?早餐8：?30、?午餐11?：30?、晚餐5?。30。?4、多?