衛(wèi)生院工作制度（四篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)衛(wèi)生院工?作制度?一、消毒?隔離制度?【制度?】醫(yī)院?工作人員?著裝整齊?，不得穿?工作服進(jìn)?入食堂、?圖書館、?會(huì)議室、?行政辦公?室及其他?公共場(chǎng)所?，衛(wèi)生院?護(hù)理工作?制度。?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度及無(wú)?菌技術(shù)操?作規(guī)程。?診療護(hù)理?處置前后?要洗手，?執(zhí)行注射?一人一針?一管一使?用，換藥?一人一份?一用一消?毒，晨間?護(hù)理濕式?掃床一刷?，床旁桌?做到一桌?一巾，體?溫表使用?前后分開(kāi)?浸泡消毒?處理。?常規(guī)器械?消毒滅菌?合格率%?，無(wú)菌持?物鑷浸泡?符合要求?，消毒液?每周更換?次，無(wú)菌?持物鑷每?周更換一?次，注明?更換日期?、消毒液?名稱和濃?度。無(wú)?菌物品均?要寫明滅?菌日期，?有滅菌指?示帶，滅?菌有效期?為天。?消毒用碘?酊及酒精?注明濃度?并每日更?換，消毒?瓶應(yīng)加蓋?并每周消?毒次，無(wú)?菌溶液注?明開(kāi)瓶時(shí)?間及用法?。消毒?柜清潔干?燥，柜內(nèi)?消毒液每?周更換一?次，要標(biāo)?明更換時(shí)?間、消毒?液名稱及?濃度。冰?箱每周消?毒保養(yǎng)次?，物品放?置有序，?無(wú)過(guò)期物?品。治?療室、換?藥室區(qū)分?有菌區(qū)和?無(wú)菌區(qū)，?無(wú)菌物品?與污染物?品分開(kāi)放?置，污物?與垃圾分?開(kāi)。病?室每天通?風(fēng)換氣，?地面每日?用濕拖拖?地二次，?每周大掃?除一次，?每周空氣?消毒一次?。治療室?、產(chǎn)房、?手術(shù)室、?換藥室及?重癥監(jiān)護(hù)?室每日空?氣消毒二?次，每月?空氣細(xì)菌?培養(yǎng)和監(jiān)?測(cè)次。紫?外線消毒?要有時(shí)間?登記與強(qiáng)?度監(jiān)測(cè)，?監(jiān)測(cè)不合?格的要及?時(shí)采取相?應(yīng)措施，?超過(guò)小時(shí)?更換。?便器每次?用后消毒?，消毒池?加蓋，消?毒液應(yīng)保?持有效濃?度并有標(biāo)?牌。厭?氧菌、綠?膿桿菌等?特殊感染?的病人要?嚴(yán)密隔離?，使用的?器械、被?服、房間?進(jìn)行嚴(yán)格?終末處理?，敷料進(jìn)?行焚燒。?凡一次?性醫(yī)療衛(wèi)?生用品使?用后，必?須先浸泡?、消毒后?進(jìn)行毀形?和無(wú)害處?理。醫(yī)?務(wù)人員及?病人換下?的臟被服?應(yīng)分別放?入污物車?并分開(kāi)清?洗消毒;?凡出院、?轉(zhuǎn)院、死?亡病人床?單應(yīng)進(jìn)行?終末處理?。放射?科要求一?律使用一?次性漱口?杯。門?診化驗(yàn)單?一律要經(jīng)?消毒后才?能發(fā)出。?門診應(yīng)?設(shè)傳染病?隔離診室?，一旦發(fā)?現(xiàn)或疑有?傳染病員?應(yīng)立即就?地隔離，?按傳染病?報(bào)告程序?上報(bào)。?【監(jiān)督檢?查】設(shè)?消毒隔離?質(zhì)控小組?，由院護(hù)?士長(zhǎng)擔(dān)任?組長(zhǎng)，相?關(guān)護(hù)士擔(dān)?任組員，?在醫(yī)院感?染管理領(lǐng)?導(dǎo)小組指?導(dǎo)下開(kāi)展?工作，協(xié)?助醫(yī)院感?染管理人?員對(duì)醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行?有關(guān)控制?感染的消?毒、滅菌?、隔離技?術(shù)培訓(xùn)，?要有活動(dòng)?內(nèi)容記錄?，管理制?度《衛(wèi)生?院護(hù)理工?作制度》?。護(hù)士?長(zhǎng)兼任醫(yī)?院感染監(jiān)?控護(hù)士，?在醫(yī)院感?染管理專?職人員領(lǐng)?導(dǎo)下完成?規(guī)定的各?項(xiàng)消毒滅?菌檢測(cè)工?作，并按?要求作好?記錄。?各科消毒?隔離制度?上墻，制?定統(tǒng)一“?消毒隔離?質(zhì)量檢查?評(píng)分表”?按百分制?計(jì)分，由?護(hù)士長(zhǎng)_?___每?月全面檢?查一次;?有護(hù)士長(zhǎng)?每周檢查?的重點(diǎn)內(nèi)?容及時(shí)間?記錄;對(duì)?抽查、監(jiān)?測(cè)中存在?的感染因?素，薄弱?環(huán)節(jié)有分?析和改進(jìn)?措施，有?“醫(yī)院感?染監(jiān)測(cè)質(zhì)?量控制反?饋表”。?臨床各?科每月進(jìn)?行衛(wèi)生學(xué)?監(jiān)測(cè)一次?，每次監(jiān)?測(cè)不少于?四種標(biāo)本?，其中必?須有空氣?、手、消?毒液物體?表面監(jiān)測(cè)?項(xiàng)目超標(biāo)?項(xiàng)目需有?整改后達(dá)?標(biāo)報(bào)告。?每年度接?受縣防疫?站進(jìn)行衛(wèi)?生學(xué)監(jiān)測(cè)?，未達(dá)標(biāo)?者整改后?必須達(dá)標(biāo)?。嚴(yán)格?貫徹執(zhí)行?消毒隔離?防范措施?，對(duì)發(fā)生?醫(yī)院感染?或暴發(fā)流?行要及時(shí)?報(bào)醫(yī)院感?染管理人?員和院長(zhǎng)?，并協(xié)助?做好調(diào)查?、分析、?提出有效?控制方案?，若隱瞞?不報(bào)，追?究有關(guān)人?員的責(zé)任?。二、?分級(jí)護(hù)理?制度【?制度】?醫(yī)生根據(jù)?病人病情?開(kāi)具護(hù)理?等級(jí)醫(yī)囑?，護(hù)士根?據(jù)醫(yī)囑實(shí)?施分級(jí)護(hù)?理。衛(wèi)?生院工作?制度（二?）其次?，非常感?謝鎮(zhèn)安縣?和商洛市?，從去年?____?月到現(xiàn)在?，近一年?時(shí)間的努?力工作，?為我們開(kāi)?好這次會(huì)?議進(jìn)行了?前期有益?的探索。?大家今天?跑的路程?雖然遠(yuǎn)一?點(diǎn)，但同?時(shí)我們也?看到了一?個(gè)山區(qū)老?百姓看病?，要是從?鄉(xiāng)上到縣?上又有多?遠(yuǎn)。如果?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院沒(méi)有建?設(shè)好，老?百姓要到?縣上來(lái)看?一次病，?確實(shí)是難?上加難。?所以，鎮(zhèn)?安縣下決?心來(lái)解決?這個(gè)問(wèn)題?，對(duì)于緩?解農(nóng)村老?百姓“看?病難、看?病貴”問(wèn)?題很有益?處。剛?才，聽(tīng)了?三個(gè)縣的?介紹，有?兩個(gè)縣進(jìn)?行的一些?探索，還?有省衛(wèi)生?廳等三個(gè)?部門如何?做好這項(xiàng)?工作都作?了很好的?講話，希?望大家抓?好落實(shí)。?今年上?半年，省?政府以召?開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?的形式在?衛(wèi)生方面?推動(dòng)三件?事：第?一個(gè)是村?衛(wèi)生室建?設(shè)。__?__月份?已經(jīng)在南?鄭縣召開(kāi)?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?，下半年?準(zhǔn)備在全?省開(kāi)始驗(yàn)?收。這次?會(huì)議結(jié)束?之后，首?先在銅川?市進(jìn)行驗(yàn)?收。請(qǐng)省?衛(wèi)生廳做?好準(zhǔn)備工?作，要探?索一個(gè)驗(yàn)?收的辦法?，把參加?驗(yàn)收的人?員培訓(xùn)好?，然后再?在全省進(jìn)?行驗(yàn)收。?相信用不?了兩年時(shí)?間，__?__的農(nóng)?村衛(wèi)生室?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)一定能?建好，而?且能真正?在當(dāng)?shù)貫?老百姓提?供基本的?醫(yī)療服務(wù)?，這是第?一個(gè)要推?動(dòng)的工作?。第二?個(gè)是藥品?的“三統(tǒng)?一”，即?統(tǒng)一采購(gòu)?、統(tǒng)一配?送、統(tǒng)一?價(jià)格。這?項(xiàng)工作已?經(jīng)在__?__和榆?林兩個(gè)市?先行試點(diǎn)?，現(xiàn)在正?在挑選配?送公司，?招標(biāo)在等?國(guó)家的基?本藥物目?錄，如果?藥物目錄?到的快，?我們網(wǎng)上?就公布的?快。我們?現(xiàn)在解決?的問(wèn)題都?是老百姓?“看病難?”的問(wèn)題?，還沒(méi)有?深入探索?解決老百?姓“看病?貴”的問(wèn)?題，用藥?才是老百?姓“看病?貴”問(wèn)題?的癥結(jié)所?在，因此?，招標(biāo)是?解決老百?姓“看病?貴”問(wèn)題?的有效途?徑。第?三個(gè)就是?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院的改革?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院經(jīng)費(fèi)?全額保障?以后，如?何為老百?姓看好并?服好務(wù)。?這是擺在?我們面前?急需解決?的問(wèn)題。?內(nèi)部機(jī)制?不變化，?這個(gè)作用?就發(fā)揮不?了，所以?我們要積?極推動(dòng)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?改革?！?看病難”?問(wèn)題主要?集中在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)和村級(jí)?，“看病?貴”主要?是藥品價(jià)?格貴，如?果我們上?半年把村?衛(wèi)生室問(wèn)?題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院?jiǎn)?題、藥品?問(wèn)題這三?個(gè)主要問(wèn)?題都能解?決好，那?么應(yīng)該說(shuō)?，我們將?為解決老?百姓“看?病難”、?“看病貴?”問(wèn)題在?基層建立?一個(gè)很好?的服務(wù)平?臺(tái)。解決?好這三個(gè)?方面，就?是落實(shí)好?衛(wèi)生體制?改革的內(nèi)?容。衛(wèi)生?體制改革?就是落實(shí)?這些問(wèn)題?，就是要?老百姓看?病不難、?看病不貴?，如果把?這個(gè)問(wèn)題?解決好，?改革就成?功了。如?果把這個(gè)?問(wèn)題沒(méi)解?決好，說(shuō)?的再好、?研究的再?多也沒(méi)有?用。所以?這是研究?改革的問(wèn)?題，也是?落實(shí)改革?的問(wèn)題，?也是改革?里面最基?礎(chǔ)的問(wèn)題?。我們只?有把基礎(chǔ)?的問(wèn)題解?決好了、?夯實(shí)了，?才能為改?革提供一?個(gè)支撐點(diǎn)?，不然，?我們的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?和村衛(wèi)生?室就沒(méi)法?改革。所?以，我覺(jué)?得，研究?好這三個(gè)?方面的問(wèn)?題，就是?改革中最?基儲(chǔ)最突?出的問(wèn)題?，只有把?這三個(gè)方?面的問(wèn)題?真正解決?好，才能?真正解決?老百姓“?看病難、?看病貴”?問(wèn)題。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)是_?___最?基層的單?位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?政府是中?國(guó)最基層?的政府，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?的是最基?層的衛(wèi)生?工作，具?有五位一?體的功能?，不僅承?擔(dān)著看病?的功能，?還肩負(fù)著?預(yù)防、婦?幼、衛(wèi)生?監(jiān)督、合?作醫(yī)療的?功能，這?些功能都?要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院把?它承上啟?下地完成?好，所以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院的工作?對(duì)老百姓?太重要，?建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院就?是給老百?姓干事。?我們今天?去的地方?，要是沒(méi)?有那樣一?個(gè)衛(wèi)生院?，老百姓?看病就要?去縣上，?很不方便?，小病就?會(huì)拖成大?病，因病?致貧、因?病返貧的?問(wèn)題就會(huì)?不斷發(fā)生?。所以我?們解決鄉(xiāng)?鎮(zhèn)的問(wèn)題?就是解決?農(nóng)民的問(wèn)?題，就是?研究解決?大多數(shù)人?的問(wèn)題。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院人事?制度改革?不是目的?，目的是?通過(guò)改革?樹(shù)立起和?以前不同?的一種理?念，從人?事制度、?分配制度?的改革入?手，建立?起一種以?人為本的?理念。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?公益性事?業(yè)單位性?質(zhì)不會(huì)改?變，但是?在內(nèi)涵和?服務(wù)上要?改變，要?把以前以?創(chuàng)收為主?變?yōu)橐苑?務(wù)為主，?以前差額?要?jiǎng)?chuàng)收，?現(xiàn)在全額?，要真正?變成提高?服務(wù)，這?是和原來(lái)?最大的不?同，這就?要求我們?基層衛(wèi)生?工作者要?樹(shù)立一種?新的理念?，就是以?人為本。?第二個(gè)?從個(gè)人上?來(lái)說(shuō)，以?前是__?__，現(xiàn)?在要改變?為聘用制?。聽(tīng)了介?紹以后，?我想，將?來(lái)可能要?研究：在?一個(gè)地方?，以后的?編制只起?一個(gè)作用?，就是用?編制核定?經(jīng)費(fèi)，核?定財(cái)政給?____?，編制和?用多少人?沒(méi)有關(guān)系?，編制是?要錢的基?礎(chǔ)，這個(gè)?觀念從現(xiàn)?在一定要?樹(shù)立起來(lái)??，F(xiàn)在一?定要只出?不進(jìn)，不?能一直進(jìn)?人，否則?要走回頭?路，管理?制度《鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?工作制度?》。在分?配問(wèn)題上?，不論是?以前在崗?的、還是?招聘上崗?的，在工?資分配上?要一個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)，沒(méi)有?差別。以?后人全部?都是聘用?的了，但?是事業(yè)編?制性質(zhì)不?變，編制?數(shù)不變，?錢不能減?少，還要?增加。這?樣性質(zhì)不?變，投入?不減，用?人/要變?，一個(gè)按?市場(chǎng)機(jī)制?用人的機(jī)?制就會(huì)建?立起來(lái)。?第三個(gè)?要從傳統(tǒng)?管理變?yōu)?績(jī)效考核?管理。我?覺(jué)得這次?我們搞改?革，從理?念上樹(shù)立?起以人為?本，從內(nèi)?涵上，三?個(gè)地方要?起質(zhì)的變?化：一是?從創(chuàng)收變?到服務(wù)，?原來(lái)是要?搞創(chuàng)收，?要把錢掙?夠，這一?次沒(méi)有了?，要變到?主要是服?務(wù);二是?從個(gè)人身?份___?_變到聘?用制;三?是從傳統(tǒng)?管理變到?績(jī)效考核?管理。這?三個(gè)方面?要有一個(gè)?大的變化?。這三個(gè)?方面工作?扎扎實(shí)實(shí)?推進(jìn)的話?，就要研?究一套辦?法，這一?套辦法就?是這一次?鎮(zhèn)安縣給?我們提供?的學(xué)習(xí)的?辦法。好?的理念要?推行，要?有辦法來(lái)?保證，沒(méi)?有保證，?開(kāi)一場(chǎng)會(huì)?就結(jié)束了?，是達(dá)不?到預(yù)期效?果的。實(shí)?行好、推?行好這個(gè)?辦法就是?我們這次?開(kāi)會(huì)的目?的。必須?用制度來(lái)?保證，用?四個(gè)方面?的制度來(lái)?保證：?第一個(gè)是?人事制度?改革，第?二個(gè)是分?配制度改?革，第三?個(gè)是管理?制度。管?理制度有?三個(gè)內(nèi)容?，一是管?什么、怎?樣管;二?是考核的?辦法;三?是探索鄉(xiāng)?村一體化?管理模式?。我覺(jué)得?在管理里?面人事、?分配我們?研究的比?較清晰了?，但是在?管理制度?方面，我?們還要繼?續(xù)探索，?這方面還?有很大完?善的空間?。第四?個(gè)是提升?服務(wù)，也?有很大的?空間。如?果把這四?個(gè)方面都?能研究好?、提煉出?一套行之?有效的辦?法和制度?，這個(gè)理?念就樹(shù)立?好了。鎮(zhèn)?安給我們?提供了他?們探索研?究的很好?的經(jīng)驗(yàn)，?但是我們?還有探索?研究的空?間，主要?是管理制?度和提升?服務(wù)的空?間。這兩?個(gè)問(wèn)題希?望大家回?去后，結(jié)?合我們的?改革，繼?續(xù)研究、?探索完善?。我有?時(shí)候就琢?磨，光靠?我們國(guó)家?投入和行?政手段，?把這項(xiàng)工?作做好是?非常費(fèi)勁?的，而且?要長(zhǎng)期搞?好，需要?探索。我?從___?_來(lái)，_?___人?說(shuō)，品牌?東西是_?___便?宜，我就?奇怪，_?___落?后，消費(fèi)?水平低啊?，怎么還?貴呢。后?來(lái)別人說(shuō)?，___?_商家多?，競(jìng)爭(zhēng)激?烈，競(jìng)相?打折，_?___只?有一家，?沒(méi)有市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，就?不打折，?所以就貴?。醫(yī)療服?務(wù)也是一?樣，如果?我們這鄉(xiāng)?鎮(zhèn)還有一?個(gè)衛(wèi)生院?，互相競(jìng)?爭(zhēng)，老百?姓看病有?選擇，有?選擇的自?由，可以?選擇到其?他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院去，?服務(wù)就會(huì)?提高?，F(xiàn)?階段在鄉(xiāng)?村醫(yī)療資?源短缺的?情況下，?如何提高?服務(wù)也需?要大家研?究。我也?覺(jué)得非常?困擾，我?們用行政?命令的方?式推行這?樣的改革?，時(shí)間長(zhǎng)?了也有問(wèn)?題，一定?要形成競(jìng)?爭(zhēng)機(jī)制，?由病人、?市場(chǎng)來(lái)評(píng)?判。衛(wèi)生?院向病人?發(fā)放意見(jiàn)?卡，每個(gè)?就診的病?人來(lái)投票?，收集起?來(lái)看看，?老百姓的?真實(shí)評(píng)價(jià)?到底是怎?樣的。改?革的目的?不是做樣?子，一定?要以老百?姓滿意為?原則。這?方面一定?要研究。?我們花費(fèi)?這么大力?氣，保障?問(wèn)題研究?了，改革?問(wèn)題研究?了，下一?步研究標(biāo)?準(zhǔn)化，解?決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生工作者?有地方吃?，有地方?住，有地?方洗澡，?這樣才能?留住人才?。所以，?解決老百?姓怎樣才?對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院滿意?的問(wèn)題，?對(duì)我們是?很大一個(gè)?考驗(yàn)。?我去年_?___月?檢查防汛?時(shí)到過(guò)鎮(zhèn)?安，看了?防汛工作?以后，聽(tīng)?到鎮(zhèn)安縣?匯報(bào)計(jì)劃?生育和衛(wèi)?生工作，?然后我開(kāi)?始思考，?鎮(zhèn)安這樣?一個(gè)地方?，經(jīng)濟(jì)不?夠發(fā)達(dá)，?但是在村?衛(wèi)生室、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院建設(shè)和?改革已經(jīng)?起步。聽(tīng)?了匯報(bào)以?后我非常?受感動(dòng)，?在這樣一?個(gè)山區(qū)貧?困縣，鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?、村衛(wèi)生?室標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)能達(dá)?到___?_%，而?且想進(jìn)一?步深化改?革，比我?們思路超?前。我當(dāng)?時(shí)提出兩?個(gè)問(wèn)題，?一是改革?，第二是?人才培養(yǎng)?。這一年?來(lái)，他們?在這方面?確實(shí)是扎?扎實(shí)實(shí)工?作，我覺(jué)?得體現(xiàn)在?三方面：?第一是?執(zhí)政的理?念。市委?、市政府?和縣委、?縣政府以?及鄉(xiāng)鎮(zhèn)這?三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?非常重視?，而且是?重視解決?實(shí)際的問(wèn)?題。各級(jí)?衛(wèi)生行政?機(jī)構(gòu)、衛(wèi)?生局長(zhǎng)非?常熟悉情?況，而且?有一套辦?法，工作?非常認(rèn)真?，這次辦?這個(gè)會(huì)非?常辛苦。?人干一件?事沒(méi)有認(rèn)?真的精神?是不行的?。鎮(zhèn)安目?前能干到?這個(gè)程度?，在市委?、市政府?領(lǐng)導(dǎo)下能?干到這樣?，沒(méi)有為?群眾服務(wù)?的執(zhí)政理?念是不行?的。目前?農(nóng)村老百?姓最大的?困難就是?看病的問(wèn)?題，上學(xué)?的問(wèn)題已?經(jīng)解決的?比較好了?。第二?是領(lǐng)導(dǎo)的?重視。這?個(gè)重視不?是表表態(tài)?，不是去?看看，是?針對(duì)問(wèn)題?，認(rèn)真研?究解決，?他們的分?管市長(zhǎng)，?縣委書記?、縣長(zhǎng)，?我覺(jué)得他?們是真正?在研究問(wèn)?題、解決?問(wèn)題，你?看這么一?大本子文?件匯編，?說(shuō)明他們?是針對(duì)什?么問(wèn)題，?發(fā)什么文?件，解決?什么問(wèn)題?，這些都?是近一年?的探索才?總結(jié)出來(lái)?的，所以?沒(méi)有這一?種精神是?推動(dòng)不了?的，是做?不到的。?第三是?不斷地研?究解決問(wèn)?題。問(wèn)題?千差萬(wàn)別?，每個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)都不一?樣，必須?針對(duì)出現(xiàn)?的問(wèn)題提?出具體解?決辦法，?才能把問(wèn)?題解決好?，所以他?們是在不?斷地研究?問(wèn)題，不?斷地在解?決問(wèn)題，?從實(shí)踐中?探索出了?一套解決?問(wèn)題的辦?法，拿出?來(lái)指導(dǎo)實(shí)?踐。今?天我想講?的是理念?的問(wèn)題，?具體工作?劉廳長(zhǎng)講?了，我不?講了。?衛(wèi)生院工?作制度（?三）一?、消毒隔?離制度?【制度】?醫(yī)院工?作人員著?裝整齊，?不得穿工?作服進(jìn)入?食堂、圖?書館、會(huì)?議室、行?政辦公室?及其他公?共場(chǎng)所。?嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離制度及?無(wú)菌技術(shù)?操作規(guī)程?。診療護(hù)?理處置前?后要洗手?，執(zhí)行注?射一人一?針一管一?使用，換?藥一人一?份一用一?消毒，晨?間護(hù)理濕?式掃床一?刷，床旁?桌做到一?桌一巾，?體溫表使?用前后分?開(kāi)浸泡消?毒處理。?常規(guī)器?械消毒滅?菌合格率?%，無(wú)菌?持物鑷浸?泡符合要?求，消毒?液每周更?換次，無(wú)?菌持物鑷?每周更換?一次，注?明更換日?期、消毒?液名稱和?濃度。?無(wú)菌物品?均要寫明?滅菌日期?，有滅菌?指示帶，?滅菌有效?期為天。?消毒用?碘酊及酒?精注明濃?度并每日?更換，消?毒瓶應(yīng)加?蓋并每周?消毒次，?無(wú)菌溶液?注明開(kāi)瓶?時(shí)間及用?法。消?毒柜清潔?干燥，柜?內(nèi)消毒液?每周更換?一次，要?標(biāo)明更換?時(shí)間、消?毒液名稱?及濃度。?冰箱每周?消毒保養(yǎng)?次，物品?放置有序?，無(wú)過(guò)期?物品。?治療室、?換藥室區(qū)?分有菌區(qū)?和無(wú)菌區(qū)?，無(wú)菌物?品與污染?物品分開(kāi)?放置，污?物與垃圾?分開(kāi)。?病室每天?通風(fēng)換氣?，地面每?日用濕拖?拖地二次?，每周大?掃除一次?，每周空?氣消毒一?次。治療?室、產(chǎn)房?、手術(shù)室?、換藥室?及重癥監(jiān)?護(hù)室每日?空氣消毒?二次，每?月空氣細(xì)?菌培養(yǎng)和?監(jiān)測(cè)次。?紫外線消?毒要有時(shí)?間登記與?強(qiáng)度監(jiān)測(cè)?，監(jiān)測(cè)不?合格的要?及時(shí)采取?相應(yīng)措施?，超過(guò)小?時(shí)更換。?便器每?次用后消?毒，消毒?池加蓋，?消毒液應(yīng)?保持有效?濃度并有?標(biāo)牌。?厭氧菌、?綠膿桿菌?等特殊感?染的病人?要嚴(yán)密隔?離，使用?的器械、?被服、房?間進(jìn)行嚴(yán)?格終末處?理，敷料?進(jìn)行焚燒?。凡一?次性醫(yī)療?衛(wèi)生用品?使用后，?必須先浸?泡、消毒?后進(jìn)行毀?形和無(wú)害?處理。?醫(yī)務(wù)人員?及病人換?下的臟被?服應(yīng)分別?放入污物?車并分開(kāi)?清洗消毒?;凡出院?、轉(zhuǎn)院、?死亡病人?床單應(yīng)進(jìn)?行終末處?理。放?射科要求?一律使用?一次性漱?口杯。?門診化驗(yàn)?單一律要?經(jīng)消毒后?才能發(fā)出?。門診?應(yīng)設(shè)傳染?病隔離診?室，一旦?發(fā)現(xiàn)或疑?有傳染病?員應(yīng)立即?就地隔離?，按傳染?病報(bào)告程?序上報(bào)。?【監(jiān)督?檢查】?設(shè)消毒隔?離質(zhì)控小?組，由院?護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)?任組長(zhǎng)，?相關(guān)護(hù)士?擔(dān)任組員?，在醫(yī)院?感染管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?指導(dǎo)下開(kāi)?展工作，?協(xié)助醫(yī)院?感染管理?人員對(duì)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行有關(guān)控?制感染的?消毒、滅?菌、隔離?技術(shù)培訓(xùn)?，要有活?動(dòng)內(nèi)容記?錄。護(hù)?士長(zhǎng)兼任?醫(yī)院感染?監(jiān)控護(hù)士?，在醫(yī)院?感染管理?專職人員?領(lǐng)導(dǎo)下完?成規(guī)定的?各項(xiàng)消毒?滅菌檢測(cè)?工作，并?按要求作?好記錄。?各科消?毒隔離制?度上墻，?制定統(tǒng)一?“消毒隔?離質(zhì)量檢?查評(píng)分表?”按百分?制計(jì)分，?由護(hù)士長(zhǎng)?____?每月全面?檢查一次?;有護(hù)士?長(zhǎng)每周檢?查的重點(diǎn)?內(nèi)容及時(shí)?間記錄;?對(duì)抽查、?監(jiān)測(cè)中存?在的感染?因素，薄?弱環(huán)節(jié)有?分析和改?進(jìn)措施，?有“醫(yī)院?感染監(jiān)測(cè)?質(zhì)量控制?反饋表”?。臨床?各科每月?進(jìn)行衛(wèi)生?學(xué)監(jiān)測(cè)一?次，每次?監(jiān)測(cè)不少?于四種標(biāo)?本，其中?必須有空?氣、手、?消毒液物?體表面監(jiān)?測(cè)項(xiàng)目超?標(biāo)項(xiàng)目需?有整改后?達(dá)標(biāo)報(bào)告?。每年度?接受縣防?疫站進(jìn)行?衛(wèi)生學(xué)監(jiān)?測(cè)，未達(dá)?標(biāo)者整改?后必須達(dá)?標(biāo)。嚴(yán)?格貫徹執(zhí)?行消毒隔?離防范措?施，對(duì)發(fā)?生醫(yī)院感?染或暴發(fā)?流行要及?時(shí)報(bào)醫(yī)院?感染管理?人員和院?長(zhǎng)，并協(xié)?助做好調(diào)?查、分析?、提出有?效控制方?案，若隱?瞞不報(bào)，?追究有關(guān)?人員的責(zé)?任。二?、分級(jí)護(hù)?理制度?【制度】?醫(yī)生根?據(jù)病人病?情開(kāi)具護(hù)?理等級(jí)醫(yī)?囑，護(hù)士?根據(jù)醫(yī)囑?實(shí)施分級(jí)?護(hù)理。?特別護(hù)理?。病情危?重，需隨?時(shí)進(jìn)行搶?救的病員?。一急?救藥品、?器材齊備?，適用，?保證應(yīng)急?使用。?二設(shè)專人?晝夜守護(hù)?，嚴(yán)密觀?察病情變?化，應(yīng)急?處理及配?合得力。?三制訂?執(zhí)行護(hù)理?計(jì)劃，特?別護(hù)理記?錄及時(shí)、?詳細(xì)、準(zhǔn)?確、完整?、規(guī)范。?四做好?各項(xiàng)基礎(chǔ)?護(hù)理及家?屬的安慰?，無(wú)護(hù)理?并發(fā)癥。?一級(jí)護(hù)?理。危重?病員、大?型手術(shù)后?病員需重?點(diǎn)觀察的?病員等。?一按病?情需要準(zhǔn)?備急救物?品，保證?使用。?二滿足病?人需求，?做好生理?、心理及?社會(huì)的整?體護(hù)理。?三根據(jù)?病情需要?制訂、執(zhí)?行護(hù)理計(jì)?劃，護(hù)理?記錄完整?、準(zhǔn)確、?規(guī)范。?四每-分?鐘巡視病?人一次，?密切觀察?病情變化?、藥物反?應(yīng)及效果?，監(jiān)測(cè)體?溫，脈搏?、呼吸、?血壓，發(fā)?現(xiàn)病情變?化及時(shí)報(bào)?告醫(yī)生并?積極參加?搶救。?五做好基?礎(chǔ)護(hù)理，?無(wú)護(hù)理并?發(fā)癥。?二級(jí)護(hù)理?。病情較?重、生活?不能完全?自理的病?員。一?臥床休息?，根據(jù)病?人情況，?可作適當(dāng)?活動(dòng)。?二每-小?時(shí)巡視一?次，注意?觀察病情?及特殊治?療用藥后?效果。?三做好基?礎(chǔ)護(hù)理，?協(xié)助翻身?，加強(qiáng)口?腔、皮膚?護(hù)理，防?止并發(fā)癥?。四給?予生活上?必要的照?顧，如洗?臉、擦身?、送飯、?送便器等?。三級(jí)?護(hù)理。病?情較輕或?恢復(fù)期病?員。一?責(zé)任護(hù)士?認(rèn)真履行?職責(zé)。?二嚴(yán)格執(zhí)?行疾病護(hù)?理常規(guī)，?按時(shí)完成?治療和護(hù)?理。三?每日測(cè)量?體溫、脈?搏、呼吸?-次，經(jīng)?常巡視病?情，發(fā)現(xiàn)?病情變化?及時(shí)處理?。四督?促病人遵?守院規(guī)，?保證休息?，注意病?人飲食情?況?！?監(jiān)督檢查?】護(hù)理?長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?訂全院統(tǒng)?一的“特?護(hù)、一級(jí)?護(hù)理質(zhì)量?檢查評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)”，?由護(hù)理長(zhǎng)?每月檢查?次，每周?檢查-次?危重病人?護(hù)理措施?落實(shí)情況?并記錄于?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)上，作?為護(hù)士長(zhǎng)?、護(hù)士工?作質(zhì)量考?核依據(jù)。?護(hù)理長(zhǎng)?負(fù)責(zé)制訂?全院統(tǒng)一?的“急救?物品質(zhì)量?檢查標(biāo)準(zhǔn)?”做好交?接工作。?若因護(hù)理?工作失誤?，延誤搶?救時(shí)機(jī)，?造成不良?后果，參?照醫(yī)療差?錯(cuò)事故管?理辦法處?理。責(zé)?任護(hù)士能?準(zhǔn)確回答?危重病人?床號(hào)、姓?名、性別?、診斷、?飲食種類?、主要病?情、治療?八知道。?若發(fā)現(xiàn)褥?瘡、口腔?炎、燙傷?、墜床等?，參照醫(yī)?療差錯(cuò)事?故標(biāo)準(zhǔn)處?理。危?重、特別?護(hù)理病人?有護(hù)理計(jì)?劃、特別?護(hù)理記錄?單，護(hù)理?記錄單按?“___?_省護(hù)理?文件書寫?規(guī)范”要?求執(zhí)行。?三、病?區(qū)管理制?度【制?度】病?區(qū)由護(hù)士?長(zhǎng)負(fù)責(zé)管?理，醫(yī)務(wù)?科科長(zhǎng)積?極協(xié)助。?定期向?病人宣傳?講解衛(wèi)生?知識(shí)，做?好病員思?想、生活?管理等工?作。保?持病房整?潔、舒適?、肅靜、?安全，避?免噪音，?做到走路?輕、關(guān)門?輕、操作?輕、說(shuō)話?輕。統(tǒng)?一病房陳?設(shè)、室內(nèi)?物品和床?位要擺放?整齊，固?定位置，?未經(jīng)護(hù)士?長(zhǎng)同意不?得任意搬?動(dòng)。保?持病房清?潔衛(wèi)生、?注意通風(fēng)?、每日至?少清掃二?次，每周?大清掃一?次。醫(yī)?務(wù)人員必?須穿戴整?潔，必要?時(shí)帶口罩?，病房?jī)?nèi)?嚴(yán)禁吸煙?。病員?被服、用?具按基數(shù)?配給病員?管理，出?院時(shí)清點(diǎn)?收回。?護(hù)士長(zhǎng)全?面負(fù)責(zé)保?管病房財(cái)?產(chǎn)、設(shè)備?，建立帳?目，定期?清點(diǎn)，如?有遺失應(yīng)?及時(shí)查明?原因，按?規(guī)定處理?，管理人?員調(diào)動(dòng)時(shí)?，要辦好?交接手續(xù)?。查房?時(shí)病房?jī)?nèi)?不得接待?非住院病?人，不會(huì)?客，醫(yī)師?查房時(shí)不?接私人電?話，病人?不得私自?離開(kāi)病房??！颈O(jiān)?督檢查】?成立護(hù)?理質(zhì)控組?，定期或?不定期檢?查病區(qū)管?理制度執(zhí)?行情況，?并記錄保?存，病區(qū)?質(zhì)控小組?每周一次?檢查本病?區(qū)管理制?度執(zhí)行情?況，特殊?情況隨時(shí)?記錄，年?終作為護(hù)?士長(zhǎng)工作?業(yè)績(jī)的重?要依據(jù)。?護(hù)理長(zhǎng)?每季度進(jìn)?行一次全?院性病區(qū)?管理制度?執(zhí)行情況?的專項(xiàng)檢?查，并寫?出綜合性?書面分析?情況和對(duì)?各病區(qū)護(hù)?理組執(zhí)行?情況的評(píng)?價(jià)，并把?全院的情?況進(jìn)行綜?合報(bào)道。?制定全?院統(tǒng)一的?病區(qū)管理?制度執(zhí)行?情況量化?評(píng)分表，?實(shí)行百分?制評(píng)分體?系，在醫(yī)?院每季度?檢查中獲?優(yōu)秀病區(qū)?的應(yīng)給予?獎(jiǎng)勵(lì)，檢?查不合格?的，參照?醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定處理?。四、?查對(duì)制度?【制度?】醫(yī)囑?查對(duì)制度?：一轉(zhuǎn)?抄醫(yī)囑必?須寫明原?醫(yī)囑及轉(zhuǎn)?抄醫(yī)囑日?期、時(shí)間?及簽名。?轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑?后，須查?對(duì)無(wú)誤方?可執(zhí)行，?并做到每?班查對(duì)。?護(hù)士長(zhǎng)每?周參加總?查對(duì)次。?二臨時(shí)?即刻執(zhí)行?的醫(yī)囑，?需經(jīng)二人?查對(duì)無(wú)誤?，方可執(zhí)?行。并記?錄執(zhí)行時(shí)?間，執(zhí)行?者簽名。?三搶救?病人時(shí)，?醫(yī)師下達(dá)?口頭醫(yī)囑?，執(zhí)行者?須重述一?遍，然后?執(zhí)行。并?督促醫(yī)生?及時(shí)補(bǔ)開(kāi)?。服藥?、注射、?輸液查對(duì)?制度：?一服藥、?注射、輸?液前必須?嚴(yán)格執(zhí)行?“三查七?對(duì)”。?三查：操?作前、操?作中、操?作后查;?七對(duì)。?對(duì)床號(hào)、?姓名、藥?名、濃度?、劑量、?時(shí)間、用?法。二?備藥前要?檢查藥品?質(zhì)量，注?意有無(wú)變?質(zhì)，安瓿?、注射液?瓶有無(wú)裂?痕，有效?期和批號(hào)?如不符合?要求或標(biāo)?簽不清者?，不得使?用。三?擺藥后必?須經(jīng)第二?人核對(duì)方?可執(zhí)行。?四易過(guò)?敏藥物，?給藥前應(yīng)?詢問(wèn)有無(wú)?過(guò)敏史。?使用毒、?麻、限、?劇藥時(shí)，?要經(jīng)過(guò)反?復(fù)核對(duì)，?用后要保?留安瓿，?以便必要?時(shí)查對(duì)。?給多種藥?物時(shí)，要?注意有無(wú)?配伍禁忌?。五發(fā)?藥、注射?時(shí)，病人?如提出疑?問(wèn)，應(yīng)及?時(shí)查清，?方可執(zhí)行??！颈O(jiān)?督檢查】?護(hù)理長(zhǎng)?必須建立?以下登記?本并嚴(yán)格?執(zhí)行。?一醫(yī)囑查?對(duì)登記本?;二抽?血、送血?標(biāo)本;?三護(hù)理差?錯(cuò)、事故?登記本。?護(hù)理質(zhì)?控組每周?一次檢查?本院查對(duì)?制度執(zhí)行?情況。特?殊情況隨?時(shí)記錄，?年終時(shí)作?為評(píng)價(jià)護(hù)?士長(zhǎng)工作?業(yè)績(jī)的重?要依據(jù)。?制訂全?院統(tǒng)一的?護(hù)理查對(duì)?制度、執(zhí)?行情況量?化評(píng)分表?，實(shí)行百?分制評(píng)分?體系，醫(yī)?院每季度?檢查，對(duì)?優(yōu)秀病區(qū)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，不合格?者參照醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、護(hù)?理例會(huì)制?度【制?度】每?月次，由?護(hù)士長(zhǎng)主?持，全院?護(hù)士參加?，傳達(dá)上?級(jí)指示，?總結(jié)和安?排工作，?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行分?析及改進(jìn)?，統(tǒng)一護(hù)?理標(biāo)準(zhǔn)，?____?護(hù)士學(xué)習(xí)?，交流工?作經(jīng)驗(yàn)，?表?yè)P(yáng)護(hù)理?人員中的?好人好事?。介紹新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)和護(hù)?理工作發(fā)?展方向，?開(kāi)展學(xué)術(shù)?交流和業(yè)?務(wù)活動(dòng)，?護(hù)士素質(zhì)?教育，表?彰先進(jìn)。?【監(jiān)督?檢查】?有會(huì)議時(shí)?間安排表?。建立?完善的護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?記錄本、?記錄開(kāi)會(huì)?時(shí)間、參?加人員及?主要內(nèi)容?。按時(shí)?參加各種?會(huì)議并做?好記錄，?不遲到、?不早退、?有事請(qǐng)假?時(shí)要安排?人代開(kāi)會(huì)?，及時(shí)傳?達(dá)會(huì)議內(nèi)?容，認(rèn)真?貫徹落實(shí)?工作任務(wù)?，若因無(wú)?故缺席或?未及時(shí)傳?達(dá)、落實(shí)?工作任務(wù)?而影響工?作質(zhì)量，?造成不良?后果，追?究其責(zé)任?并與年終?考核掛鉤?。六、?工休座談?會(huì)制度?【制度】?工休座?談會(huì)每月?召開(kāi)一次?，由護(hù)士?長(zhǎng)或其指?定的高年?資護(hù)士召?集，也可?由經(jīng)管醫(yī)?師召集。?工休座?談會(huì)除向?病人宣傳?醫(yī)院制度?及健康宣?教外，著?重聽(tīng)取病?人對(duì)醫(yī)療?、護(hù)理、?飲食、服?務(wù)態(tài)度和?管理工作?的意見(jiàn)和?建議，病?人和家屬?的意見(jiàn)要?落實(shí)到具?體人和事?，并據(jù)此?改善和提?高工作質(zhì)?量。開(kāi)?會(huì)前應(yīng)通?知病人代?表收集意?見(jiàn)、建議?。臨床?科室應(yīng)建?立工休座?談會(huì)記錄?本，每次?記錄須有?病人代表?簽字。?對(duì)病人的?意見(jiàn)及建?議能夠改?進(jìn)和采納?的應(yīng)立即?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門及人?員解決。?因故暫時(shí)?不能改進(jìn)?和采納的?應(yīng)向病人?解釋，并?取得病人?諒解。?有關(guān)部門?或人員接?到臨床科?室送交的?意見(jiàn)應(yīng)在?三個(gè)工作?日內(nèi)作出?反應(yīng)，并?將處理情?況書面反?饋臨床科?室。由臨?床科室負(fù)?責(zé)在下次?工休座談?會(huì)上向病?人代表反?饋。醫(yī)?務(wù)人員不?得因病人?提出意見(jiàn)?而以任何?方式刁難?及報(bào)復(fù)病?人。【?監(jiān)督檢查?】本制?度由護(hù)士?長(zhǎng)執(zhí)行，?護(hù)士長(zhǎng)及?相關(guān)職能?部門負(fù)責(zé)?人檢查監(jiān)?督。護(hù)?理長(zhǎng)及其?他職能人?員及時(shí)檢?查工休座?談會(huì)制度?落實(shí)情況?，必要時(shí)?向院領(lǐng)導(dǎo)?申請(qǐng)跨部?門、科室?協(xié)調(diào)會(huì)議?。護(hù)理?長(zhǎng)根據(jù)臨?床科室及?有關(guān)部門?、人員處?理病人意?見(jiàn)、建議?的情況向?院領(lǐng)導(dǎo)提?出獎(jiǎng)懲建?議。要?求工休會(huì)?議記錄本?及臨床科?室與其它?部門間就?處理病人?意見(jiàn)、建?議的往來(lái)?文字材料?做到日期?準(zhǔn)確、有?關(guān)人員簽?字，并保?存?zhèn)洳椤?七、護(hù)?理查房制?度【制?度】護(hù)?理查房包?括行政、?業(yè)務(wù)、教?學(xué)查房;?一護(hù)理?行政查房?：重點(diǎn)查?病區(qū)管理?、崗位責(zé)?任制、規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，服務(wù)態(tài)?度及護(hù)理?工作計(jì)劃?貫徹落實(shí)?情況;?二護(hù)理業(yè)?務(wù)查房包?括教學(xué)查?房：查?基礎(chǔ)護(hù)理?、專科護(hù)?理工作及?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)開(kāi)?展情況，?討論重癥?護(hù)理或選?擇有指導(dǎo)?意義的病?例，從病?人的診斷?、治療、?護(hù)理效果?及其互相?之間影響?，進(jìn)行分?析、評(píng)價(jià)?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，找出?差距，制?定出新的?護(hù)理計(jì)劃?。護(hù)理?長(zhǎng)每月查?房二次行?政、業(yè)務(wù)?查房各一?次，做好?查房記錄?及資料保?存，以便?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)??！颈O(jiān)?督檢查】?護(hù)理長(zhǎng)?必須有每?月固定的?查房日安?排表;?建立護(hù)士?長(zhǎng)工作手?冊(cè)，重點(diǎn)?記錄每周?查房的情?況，新業(yè)?務(wù)、新技?術(shù)開(kāi)展情?況及重癥?護(hù)理病例?的查房討?論，每周?記錄一次?，特殊情?況隨時(shí)記?，年終作?為考核護(hù)?士長(zhǎng)工作?業(yè)績(jī)的重?要依據(jù)。?制定全?院統(tǒng)一的?護(hù)理行政?、業(yè)務(wù)查?房制度執(zhí)?行情況量?化評(píng)分表?，實(shí)行百?分制評(píng)分?體系，相?應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。八?、護(hù)士值?班、交接?班制度?【制度】?醫(yī)院實(shí)?行小時(shí)值?班制。?當(dāng)值人員?應(yīng)嚴(yán)格遵?照醫(yī)囑和?服從安排?堅(jiān)守崗位?履行職責(zé)?保證各項(xiàng)?治療護(hù)理?工作準(zhǔn)確?、及時(shí)進(jìn)?行。未經(jīng)?醫(yī)務(wù)科科?長(zhǎng)同意護(hù)?士不得擅?自調(diào)換班?次。嚴(yán)?格按分級(jí)?護(hù)理要求?巡視病人?發(fā)現(xiàn)病情?變化在職?責(zé)范圍內(nèi)?給予處置?并應(yīng)向值?班醫(yī)生反?映。遇重?大問(wèn)題及?時(shí)向業(yè)務(wù)?副院長(zhǎng)匯?報(bào)。值?班者必須?在交班前?完成各項(xiàng)?記錄及本?班各項(xiàng)工?作處理好?用過(guò)的物?品。如遇?特殊情況?未完成工?作必須詳?細(xì)向下一?班交待并?與接班者?共同做好?工作方可?離開(kāi)。?書面交班?按《__?__省病?歷書寫規(guī)?范》的要?求書寫。?口頭及床?邊交接內(nèi)?容包括本?班醫(yī)囑執(zhí)?行情況，?各種處置?完成情況?，昏迷、?癱瘓、一?級(jí)護(hù)理等?危重病人?有無(wú)褥瘡?及基礎(chǔ)護(hù)?理完成情?況各種導(dǎo)?管固定和?引流情況?等。對(duì)?常備、貴?重、毒、?麻、限、?劇藥及搶?救物品、?器材、儀?器等數(shù)量?、效能當(dāng)?面交接接?班時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題由交?班者負(fù)責(zé)?接班后如?因交接不?清發(fā)生差?錯(cuò)事故或?物品遺失?應(yīng)由接班?者負(fù)責(zé)。?【監(jiān)督?檢查】?本制度日?常由護(hù)士?長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)?督執(zhí)行。?有違章情?況時(shí)由護(hù)?士長(zhǎng)作記?錄并請(qǐng)當(dāng)?事人簽字?保留檢查?記錄。護(hù)?士長(zhǎng)每月?抽查護(hù)理?人員交接?班及在崗?情況。?護(hù)理人員?遲到、早?退、脫崗?超過(guò)分鐘?并一年內(nèi)?累計(jì)超過(guò)?次按曠工?天處理。?未經(jīng)護(hù)士?長(zhǎng)同意護(hù)?士之間擅?自調(diào)換班?次者調(diào)換?雙方均按?曠工天處?理。值班?人員處理?與工作無(wú)?關(guān)事務(wù)、?接打私人?電話每次?超過(guò)分鐘?可視為脫?崗?；?上呼吸道?感染等流?行性疾病?的病員、?酗酒者及?學(xué)齡前兒?童不得進(jìn)?入病區(qū)，?探視者不?得攜帶寵?物進(jìn)入病?區(qū)。病?人病情需?要陪伴時(shí)?，由醫(yī)師?決定，護(hù)?士長(zhǎng)發(fā)給?陪伴證，?不需陪伴?時(shí)，將證?收回。?查房及治?療時(shí)間，?陪伴人員?應(yīng)主動(dòng)離?開(kāi)病房，?對(duì)拒不離?開(kāi)者，醫(yī)?護(hù)人員應(yīng)?共同勸離?。探視?及陪伴人?員應(yīng)遵守?病房制度?，保持病?房整潔、?安靜，不?得吸煙、?飲酒、高?聲談話或?坐臥于病?床上，也?不可串病?房或翻閱?病歷，不?得私自將?病人帶出?院外，不?得談?wù)撚?礙病人健?康和治療?的內(nèi)容，?不得自請(qǐng)?院外醫(yī)生?診治及自?行用藥。?探視、?陪伴人員?須愛(ài)護(hù)公?物，節(jié)約?水電、不?得在病區(qū)?內(nèi)使用酒?精爐、電?爐、電熱?杯、充電?器等器具?，丟失和?損壞物品?應(yīng)負(fù)責(zé)賠?償。為?了保證醫(yī)?院內(nèi)電子?儀器，設(shè)?備免受干?擾，在某?些特定區(qū)?域內(nèi)任何?人員不得?使用移動(dòng)?通訊工具?。醫(yī)院?所有工作?人員均應(yīng)?自覺(jué)遵守?并維護(hù)探?陪制度，?不得私自?帶人進(jìn)病?房探視，?不得將門?診病人帶?入病房就?診。【?監(jiān)督檢查?】探陪?制度由當(dāng)?班護(hù)士白?天由主班?護(hù)士負(fù)責(zé)?落實(shí)，護(hù)?士長(zhǎng)隨時(shí)?監(jiān)督。?醫(yī)護(hù)人員?應(yīng)隨時(shí)向?病人及家?屬宣傳探?陪制度。?十三、?護(hù)理健康?教育制度?【制度?】病人?教育。包?括病人入?院的健康?教育和出?院指導(dǎo)。?一在臨?床護(hù)理中?，對(duì)患有?各種疾病?住院需要?做某些診?斷性檢查?或治療以?及手術(shù)病?人，責(zé)任?護(hù)士按護(hù)?理程序的?方法，評(píng)?估病人健?康狀況，?系統(tǒng)地收?集資料，?根據(jù)病人