![交接班相關(guān)制度范文(四篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/462a207c98653201dff0aa339072dfd7/462a207c98653201dff0aa339072dfd71.gif)
![交接班相關(guān)制度范文(四篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/462a207c98653201dff0aa339072dfd7/462a207c98653201dff0aa339072dfd72.gif)
![交接班相關(guān)制度范文(四篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/462a207c98653201dff0aa339072dfd7/462a207c98653201dff0aa339072dfd73.gif)
![交接班相關(guān)制度范文(四篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/462a207c98653201dff0aa339072dfd7/462a207c98653201dff0aa339072dfd74.gif)
![交接班相關(guān)制度范文(四篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/462a207c98653201dff0aa339072dfd7/462a207c98653201dff0aa339072dfd75.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁交接班相?關(guān)制度范?文一、?應(yīng)進(jìn)行交?接班的崗?位1.?班長負(fù)責(zé)?去全班工?作情況的?交接班工?作,班長?交接班記?錄要認(rèn)真?、詳細(xì)、?具體完整?。2.?各爐組司?爐負(fù)責(zé)本?爐組運(yùn)行?情況的交?接班工作?,爐組交?接班記錄?要認(rèn)真、?詳細(xì)、具?體、完整?。3.?司爐助手?負(fù)責(zé)本爐?組巡檢情?況的交接?班工作,?巡檢交接?班記錄要?認(rèn)真、詳?細(xì)、具體?完整。?4.零米?值班員負(fù)?責(zé)本崗位?設(shè)備運(yùn)行?情況的交?接班工作?,交接班?記錄要認(rèn)?真、詳細(xì)?、具體完?整。二?、各崗位?交接班工?作內(nèi)容?1、班長?交接班記?錄應(yīng)明確?交待的內(nèi)?容:1?)記錄班?長姓名,?本班值班?員人員出?勤人數(shù),?以及各崗?位的工作?任務(wù)安排?;2)設(shè)?備的運(yùn)行?、備用狀?態(tài);3)?設(shè)備運(yùn)行?的異常、?缺陷情況?;4)?設(shè)備運(yùn)行?方式及設(shè)?備檢修的?情況記錄?;5)點(diǎn)?、停爐等?有關(guān)操作?;6)?本班的工?作內(nèi)容,?工作票、?操作票的?執(zhí)行情況?及完成情?況;7)?發(fā)生故障?或事故時(shí)?的詳細(xì)情?況以及故?障或事故?的處理情?況記錄;?8)本班?安全活動(dòng)?,技術(shù)活?動(dòng)工作情?況記錄;?9)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)或相?關(guān)部門的?命令、通?知等。?2、司爐?(主值)?交接班記?錄應(yīng)明確?交待的內(nèi)?容:1?)記錄本?爐組控制?人員的姓?名,以及?本爐組的?工作任務(wù)?;2)爐?組設(shè)備的?運(yùn)行、備?用狀態(tài)以?及定期工?作等;3?)爐組設(shè)?備運(yùn)行的?異常、缺?陷情況;?4)設(shè)?備運(yùn)行方?式及設(shè)備?檢修的情?況記錄;?5)點(diǎn)、?停爐等有?關(guān)操作;?6)本?爐組工作?票、操作?票的執(zhí)行?情況及完?成情況;?7)本?爐組發(fā)生?故障或事?故時(shí)的詳?細(xì)情況以?及故障或?事故的處?理情況;?8)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)或相?關(guān)部門的?命令、通?知等。?3、副司?爐交接班?應(yīng)明確交?待的內(nèi)容?:1)?制粉系統(tǒng)?運(yùn)行中發(fā)?現(xiàn)的設(shè)備?異常、缺?陷情況;?2)對(duì)設(shè)?備異常、?缺陷的處?理情況記?錄;3?)設(shè)備定?期試驗(yàn)輪?換工作的?過程及結(jié)?果參數(shù)等?記錄;4?)本班有?關(guān)工作的?操作情況?記錄;?5)本班?工作當(dāng)中?已處理及?未處理的?設(shè)備異常?、缺陷情?況交待;?6)對(duì)?安全用具?、工具、?鑰匙、規(guī)?程、圖紙?及設(shè)備、?值班現(xiàn)場?的衛(wèi)生情?況交待。?4、司?爐助手交?接班記錄?應(yīng)明確交?待的內(nèi)容?:-1?交接班?相關(guān)制度?范文(二?)一、?凡實(shí)行二?班一運(yùn)轉(zhuǎn)?的崗位,?執(zhí)行交接?班制度。?二、兩?班交接時(shí)?,對(duì)本班?進(jìn)出水情?況、工藝?狀況、設(shè)?備運(yùn)行狀?況、現(xiàn)場?衛(wèi)生、工?器具及上?級(jí)布置任?務(wù)要用口?頭或用文?字交待清?楚,特殊?情況還須?特殊交待?。三、?兩班交接?時(shí),接班?者未到,?交班者不?得離崗;?遲到或曠?工者按公?司相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?對(duì)交接班?中發(fā)生的?問題,如?設(shè)備發(fā)生?故障等,?應(yīng)雙方留?下來待問?題解決后?方可交接?班。四?、兩班交?接時(shí),如?交接不清?,隱瞞隱?患而造成?人員傷亡?、設(shè)備損?壞、生產(chǎn)?受影響者?,由交班?人承擔(dān)責(zé)?任。五?、認(rèn)真填?寫交接班?記錄。?交接班相?關(guān)制度范?文(三)?一、凡?實(shí)行二班?一運(yùn)轉(zhuǎn)的?崗位,執(zhí)?行交接班?制度。?二、兩班?交接時(shí),?對(duì)本班進(jìn)?出水情況?、工藝狀?況、設(shè)備?運(yùn)行狀況?、現(xiàn)場衛(wèi)?生、工器?具及上級(jí)?布置任務(wù)?要用口頭?或用文字?交待清楚?,特殊情?況還須特?殊交待。?三、兩?班交接時(shí)?,接班者?未到,交?班者不得?離崗;遲?到或曠工?者按公司?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。對(duì)?交接班中?發(fā)生的問?題,如設(shè)?備發(fā)生故?障等,應(yīng)?雙方留下?來待問題?解決后方?可交接班?。四、?兩班交接?時(shí),如交?接不清,?隱瞞隱患?而造成人?員傷亡、?設(shè)備損壞?、生產(chǎn)受?影響者,?由交班人?承擔(dān)責(zé)任?。五、?認(rèn)真填寫?交接班記?錄。交?接班相關(guān)?制度范文?(四)?一、應(yīng)進(jìn)?行交接班?的崗位?1.班長?負(fù)責(zé)去全?班工作情?況的交接?班工作,?班長交接?班記錄要?認(rèn)真、詳?細(xì)、具體?完整。?2.各爐?組司爐負(fù)?責(zé)本爐組?運(yùn)行情況?的交接班?工作,爐?組交接班?記錄要認(rèn)?真、詳細(xì)?、具體、?完整。?3.司爐?助手負(fù)責(zé)?本爐組巡?檢情況的?交接班工?作,巡檢?交接班記?錄要認(rèn)真?、詳細(xì)、?具體完整?。4.?零米值班?員負(fù)責(zé)本?崗位設(shè)備?運(yùn)行情況?的交接班?工作,交?接班記錄?要認(rèn)真、?詳細(xì)、具?體完整。?二、各?崗位交接?班工作內(nèi)?容1、?班長交接?班記錄應(yīng)?明確交待?的內(nèi)容:?1)記?錄班長姓?名,本班?值班員人?員出勤人?數(shù),以及?各崗位的?工作任務(wù)?安排;2?)設(shè)備的?運(yùn)行、備?用狀態(tài);?3)設(shè)備?運(yùn)行的異?常、缺陷?情況;?4)設(shè)備?運(yùn)行方式?及設(shè)備檢?修的情況?記錄;5?)點(diǎn)、停?爐等有關(guān)?操作;?6)本班?的工作內(nèi)?容,工作?票、操作?票的執(zhí)行?情況及完?成情況;?7)發(fā)生?故障或事?故時(shí)的詳?細(xì)情況以?及故障或?事故的處?理情況記?錄;8)?本班安全?活動(dòng),技?術(shù)活動(dòng)工?作情況記?錄;9)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?或相關(guān)部?門的命令?、通知等?。2、?司爐(主?值)交接?班記錄應(yīng)?明確交待?的內(nèi)容:?1)記?錄本爐組?控制人員?的姓名,?以及本爐?組的工作?任務(wù);2?)爐組設(shè)?備的運(yùn)行?、備用狀?態(tài)以及定?期工作等?;3)爐?組設(shè)備運(yùn)?行的異常?、缺陷情?況;4?)設(shè)備運(yùn)?行方式及?設(shè)備檢修?的情況記?錄;5)?點(diǎn)、停爐?等有關(guān)操?作;6?)本爐組?工作票、?操作票的?執(zhí)行情況?及完成情?況;7?)本爐組?發(fā)生故障?或事故時(shí)?的詳細(xì)情?況以及故?障或事故?的處理情?況;8)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?或相關(guān)部?門的命令?、通知等?。3、?副司爐交?接班應(yīng)明?確交待的?內(nèi)容:?1)制粉?系統(tǒng)運(yùn)行?中發(fā)現(xiàn)的?設(shè)備異常?、缺陷情?況;2)?對(duì)設(shè)備異?常、缺陷?的處理情?況記錄;?3)設(shè)?備定期試?驗(yàn)輪換工?作的過程?及結(jié)果參?數(shù)等記錄?;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理在建筑設(shè)計(jì)中的體現(xiàn)
- 物流配送網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略在電子商務(wù)中的應(yīng)用
- 校園內(nèi)科學(xué)教育課程的深度探索
- 校園金融知識(shí)普及新生的理財(cái)觀念培養(yǎng)
- 游戲化營銷電子游戲在商業(yè)推廣中的應(yīng)用
- 員工滿意度方案
- 構(gòu)建多元科普模式促進(jìn)科學(xué)素質(zhì)提高研究
- 2024-2025學(xué)年高中生物 第6章 生態(tài)環(huán)境的保護(hù) 第1節(jié) 人口增長對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響說課稿 新人教版必修3
- 2023八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊 第15章 軸對(duì)稱圖形與等腰三角形15.1 軸對(duì)稱圖形第1課時(shí) 軸對(duì)稱圖形說課稿 (新版)滬科版
- Unit5 Colours(說課稿)-2024-2025學(xué)年人教新起點(diǎn)版英語一年級(jí)上冊
- 高速行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全與維護(hù)
- (2024年)房地產(chǎn)銷售人員心態(tài)培訓(xùn)
- T-BJCC 1003-2024 首店、首發(fā)活動(dòng)、首發(fā)中心界定標(biāo)準(zhǔn)
- 《海洋自然保護(hù)區(qū)》課件
- 外科手術(shù)及護(hù)理常規(guī)
- 出口潛力分析報(bào)告
- 大美陜西歡迎你-最全面的陜西省簡介課件
- 三位數(shù)減三位數(shù)的減法計(jì)算題 200道
- 米粉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 蛇年元宵節(jié)燈謎大全(附答案)
- 第2章第1節(jié)有機(jī)化學(xué)反應(yīng)類型課件高二下學(xué)期化學(xué)魯科版選擇性必修3
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論