行政人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政人員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?1、如?果你公司?有考勤系?統(tǒng)（上下?班打卡，?請(qǐng)事、并?婚、喪假?等），那?么你的工?作資料之?一就是統(tǒng)?計(jì)每月（?有些部門?領(lǐng)導(dǎo)比較?無(wú)聊，會(huì)?要求你每?一天都統(tǒng)?計(jì)）的員?工出勤率?2、一?般公司的?行政部門?也是該公?司的人事?部門，你?作為行政?人員還得?篩選適宜?的面試人?員、通知?面試時(shí)間?、最后匯?總面試人?員資料及?通知合格?人員上班?3、有?些行政部?門就__?__個(gè)人?，那么小?職員的你?可能還有?兼帶前臺(tái)?和普通文?員（俗稱?打字員：?有些文件?都會(huì)找你?來(lái)打）兩?種身份?3、購(gòu)買?辦公用品?：卷筒紙?、筆、打?印及復(fù)印?耗材（硒?鼓、A4?紙）、電?腦耗材（?電源插座?），反正?只要是公?司里經(jīng)常?會(huì)用到的?東西都會(huì)?讓你去采?購(gòu)!（肥?差，相當(dāng)?于一般好?處上的采?購(gòu)人員，?很多回扣?誘惑將會(huì)?出此刻你?面前）?4、郵寄?：把每一?天要寄的?快件按本?地和外地?先整理好?，然后通?知相關(guān)人?員來(lái)齲（?也是個(gè)肥?差，個(gè)性?是寄往外?地的EM?S快件，?如果公司?每月寄件?夠多，那?么你的回?扣所得將?于你的正?常工資水?平成1：?1的正比?，甚至可?能還多個(gè)?幾百元錢?!到時(shí)就?看你能不?能抵的住?誘惑了，?我做行政?人員的時(shí)?候，光這?項(xiàng)每個(gè)月?就能夠拿?到___?_多元的?回扣：暴?了太多秘?密了，我?真怕出門?被人砍哦?）5、?員工的養(yǎng)?老福利、?公積金帳?戶開(kāi)設(shè)、?轉(zhuǎn)移等都?需要你親?自去各個(gè)?街道、職?業(yè)中心去?辦理：辛?苦差事，?典型的吃?力不必須?能討好的?差事。搞?得不好的?話，不但?會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)，還?得造到當(dāng)?事人的強(qiáng)?烈指責(zé)?行政人員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?一、在公?司主管副?總的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?做好本公?司的上傳?下達(dá)工作?，負(fù)責(zé)公?司的行政?管理和日?常事務(wù)，?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?搞好各部?門之間的?綜合協(xié)調(diào)?工作。?二、負(fù)責(zé)?組織公司?各項(xiàng)會(huì)議?，并做好?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)中記?錄、會(huì)后?整理會(huì)議?內(nèi)容及做?好___?_的下發(fā)?和存檔工?作。三?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完善員?工績(jī)效考?核機(jī)制和?用人機(jī)制?，加強(qiáng)對(duì)?各項(xiàng)工作?督促和檢?查，建立?并完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?督辦各部?門的工作?任務(wù)完成?情況。?四、負(fù)責(zé)?編制公司?員工的需?求計(jì)劃、?招聘和調(diào)?配工作，?做好員工?的日?？?勤及匯總?工作，并?以此為依?據(jù)編制薪?資發(fā)放表?。五、?負(fù)責(zé)公司?來(lái)往文電?的處理及?保密工作?，安排落?實(shí)檔案資?料的保管?和歸檔工?作。六?、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)做?好職工的?思想工作?，搞好本?公司的精?神文明建?設(shè)，對(duì)違?規(guī)違紀(jì)人?員提出處?理意見(jiàn)上?報(bào)公司行?政會(huì)議聽(tīng)?取通過(guò)后?并組織落?實(shí)。七?、負(fù)責(zé)對(duì)?外接待工?作，塑造?公司對(duì)外?形象。?八、做好?公司的后?勤保障工?作，嚴(yán)格?車輛、辦?公用品等?公司財(cái)產(chǎn)?的管理，?負(fù)責(zé)公司?印鑒及各?類證、照?的辦理、?管理和年?審工作。?九、協(xié)?助總經(jīng)理?的工作，?及時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事務(wù)。?十、負(fù)?責(zé)組織公?司員工參?加各類義?務(wù)勞動(dòng)及?公益活動(dòng)?,加強(qiáng)員?工思想道?德建設(shè)和?素質(zhì)培養(yǎng)?。行政?人員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（三?）1、?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?人事部門?的有關(guān)方?針、政策?、法令和?指示，組?織制定計(jì)?劃，經(jīng)物?業(yè)管理處?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后實(shí)施;?2、全?面負(fù)責(zé)人?事部工作?，掌握業(yè)?務(wù)范圍，?擬訂本部?門的工作?計(jì)劃，定?期召開(kāi)例?會(huì)，布置?、檢查、?總結(jié)工作?，重大事?項(xiàng)及時(shí)向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)并共?同研究、?討論決定?;3、?組織本部?門干部的?政治和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高人事?管理水平?和業(yè)務(wù)能?力，加強(qiáng)?對(duì)本部門?員工的思?想教育，?團(tuán)結(jié)本部?門干部，?調(diào)動(dòng)每個(gè)?人的工作?積極性，?保證完成?各項(xiàng)工作?任務(wù);?4、對(duì)分?配給本部?門的工作?，定期進(jìn)?行檢查考?核，表?yè)P(yáng)?先進(jìn)，帶?動(dòng)后進(jìn)，?搞好本部?門干部隊(duì)?伍的建設(shè)?;5、?抓好干部?及職工的?管理工作?，經(jīng)常深?入基層研?究，掌握?情況;合?理安排使?用干部，?發(fā)現(xiàn)人才?;及時(shí)提?出干部調(diào)?整意見(jiàn)，?當(dāng)好物業(yè)?管理處領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?;6、?組織制定?、修改、?充實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，做到管?理規(guī)范化?、科學(xué)化?;7、?根據(jù)用工?計(jì)劃組織?招聘工作?，負(fù)責(zé)調(diào)?入、招聘?、招收、?辭退、辭?職、調(diào)出?、停薪留?職員工的?審核，負(fù)?責(zé)員工內(nèi)?部調(diào)配的?審核;?8、按照?有關(guān)政策?，結(jié)合同?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?和物業(yè)管?理處實(shí)際?制定本物?業(yè)管理處?工資、獎(jiǎng)?金、勞保?福利標(biāo)準(zhǔn)?，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?審核批準(zhǔn)?，負(fù)責(zé)工?資、獎(jiǎng)金?、勞保、?福利、加?班費(fèi)、夜?班費(fèi)及各?種津貼報(bào)?表的審核?;9、?按制度負(fù)?責(zé)審批辦?理各類休?假期的期?限和有關(guān)?費(fèi)用報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn);?10、負(fù)?責(zé)人事檔?案的管理?工作，負(fù)?責(zé)辦理職?工調(diào)入、?調(diào)出檔案?的接收和?傳遞工作?;11?、完成總?經(jīng)理交給?的其他各?項(xiàng)工作。?行政人?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（四）?1.負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個(gè)?人能力，?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等。2?.負(fù)責(zé)員?工轉(zhuǎn)正后?社會(huì)保險(xiǎn)?投保、申?報(bào)，公司?社保基數(shù)?申報(bào)、調(diào)?整、年檢?等工作，?及時(shí)掌握?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?政策。?____?組織、安?排公司會(huì)?議，或會(huì)?同有關(guān)部?門籌備有?關(guān)重要活?動(dòng)，做好?會(huì)議記錄?，整理會(huì)?議記要。?4.負(fù)?責(zé)公司保?密工作及?法律事務(wù)?，妥善保?管和正確?使用公司?重要文件?、印章。?5.負(fù)?責(zé)制訂公?司崗位編?制，協(xié)助?公司各部?門有效地?開(kāi)發(fā)和利?用人力，?滿足公司?的經(jīng)營(yíng)管?理需要。?6.管?理好員工?人事檔案?材料，建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴(yán)格?借檔手續(xù)?。7.?負(fù)責(zé)公司?整體培訓(xùn)?工作，制?訂有針對(duì)?性的培訓(xùn)?方案，組?織實(shí)施培?訓(xùn)工作，?檢查、跟?蹤效果，?不斷滿足?公司發(fā)展?需要。?8.協(xié)助?財(cái)務(wù)部做?好行、財(cái)?部門員工?考勤和排?班工作。?9.為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動(dòng)。?10.?負(fù)責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實(shí)?。11?.熟悉行?政部其他?崗位工作?，必要時(shí)?替崗。?12.完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。行政?人員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（五?）行政?人員工作?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日常