公司行政主管崗位職責(zé)電子版（六篇）

第18頁共18頁公司行政?主管崗位?職責(zé)電子?版行政?方面：?1、負責(zé)?全公司日?常行政事?務(wù)管理。?2、負?責(zé)接待、?機票及酒?店預(yù)訂工?作。3?、負責(zé)公?司來往信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示，及部?門檔案資?料的歸檔?立卷管理?工作，做?好公司原?始資料收?集和編纂?工作。?4、組織?安排公司?辦公會議?，或會同?有關(guān)部門?籌備公司?其他會議?及有關(guān)重?要活動，?做好會議?記錄和整?理___?_，根據(jù)?需要按會?議決定發(fā)?布文件。?5、負?責(zé)公司辦?公設(shè)施的?管理。包?括公司辦?公用品采?購、發(fā)放?、使用登?記、保管?、維護管?理工作，?負責(zé)傳真?機、復(fù)印?機、長途?電話、電?腦的管理?和使用。?6、組?織安排各?種文體活?動和旅游?活動。?7、完成?上級交辦?的的其他?事宜。?人事方面?：1、?負責(zé)公司?考勤表記?錄與管理?工作。?2、負責(zé)?公司績效?考核，發(fā)?布績效考?核內(nèi)容及?復(fù)核等工?作。3?、負責(zé)公?司五險一?金及社保?相關(guān)事宜?的辦理工?作。4?、負責(zé)公?司薪酬核?算工作，?包括社保?、補助等?在內(nèi)的一?系列基本?項。5?、負責(zé)公?司物品的?預(yù)算、采?購、管理?工作。?6、設(shè)備?的管理與?登記工作?，能夠做?到來源清?晰，出處?了然于心?。7、?參與制定?各項制度?，諸如考?勤制度，?資產(chǎn)管理?制度，績?效考核制?度，會議?制度等，?主要負責(zé)?起草工作?。8、?人事檔案?的管理工?作與通訊?錄的更新?工作。?9、領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他臨時工?作等。?任職要求?：1、?行政類、?人力資源?類或相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?有___?_年以上?行政人事?后勤的工?作經(jīng)驗;?3、工?作細致、?認真、有?責(zé)任心，?較強的文?字撰寫能?力，較強?的溝通協(xié)?調(diào)以及語?言表達能?力;4?、熟練使?用off?ice辦?公軟件及?自動化設(shè)?備，具備?基本的網(wǎng)?絡(luò)知識;?5、身?體健康、?為人正直?、踏實，?工作積極?主動。?公司行政?主管崗位?職責(zé)電子?版（二）?___?_組織辦?好會議接?待、娛樂?等各項活?動;2?.協(xié)助制?定、監(jiān)督?、執(zhí)行公?司行政規(guī)?章制度;?___?_組織公?司辦公費?用的計劃?、辦公用?品的購買?、管理和?發(fā)放工作?;4.?管理公司?非技術(shù)資?料、計算?機磁盤、?光盤等資?料;5?.做好辦?公室人員?考勤和處?理各種假?期;6?.管理公?司的公共?衛(wèi)生、食?堂就餐工?作;7?.發(fā)放日?常福利、?節(jié)日福利?;8.?購買、管?理和維修?公司固定?資產(chǎn);?9.負責(zé)?辦公用品?、文具、?生活配套?設(shè)施的管?理;1?0.做好?公司廢物?（品）處?理和銷售?管理工作?11.?完成直屬?上司交辦?的臨時性?工作。?行政主管?崗位要求?1.有?較強的管?理能力;?2.熟?悉使用辦?公軟件，?要求熟練?掌握個人?電腦技術(shù)?、MSW?ord、?E___?_cel?和Pow?erPo?int以?及創(chuàng)建多?種專業(yè)文?件的經(jīng)驗?;3.?做事客觀?、嚴(yán)謹負?責(zé)、踏實?、敬業(yè);?4.工?作細致認?真，謹慎?細心、責(zé)?任心強;?___?_具有很?強的人際?溝通協(xié)調(diào)?能力，團?隊意識強?;6.?能夠熟練?地準(zhǔn)備統(tǒng)?計報表、?書面報告?以及做管?理方面的?演說;?7.要對?公司的發(fā)?展和表現(xiàn)?進行逐步?地監(jiān)控;?8.要?有非常好?的組織能?力。公?司行政主?管崗位職?責(zé)電子版?（三）?行政部崗?位職責(zé)?部門經(jīng)理?崗位職責(zé)?1、主?要功能?●主持部?門工作，?協(xié)調(diào)部門?內(nèi)各崗位?之間的工?作關(guān)系，?強化部門?整體功能?；●根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的指令?，聯(lián)系協(xié)?調(diào)部門間?的有關(guān)工?作；●?根據(jù)公司?的發(fā)展，?提出改進?和完善公?司管理體?系，推進?企業(yè)文化?建設(shè)的建?議；●合?理控制人?力資源、?資產(chǎn)配置?和管理費?用；●?維護公司?良好形象?。2、?組織關(guān)系?●向主?管行政的?上級領(lǐng)導(dǎo)?負責(zé)并匯?報各項工?作；●?向有關(guān)上?級領(lǐng)導(dǎo)匯?報交辦的?具體工作?的情況；?●主持?部門工作?會議；?●參加公?司業(yè)務(wù)辦?公會議。?3、業(yè)?務(wù)職責(zé)?3.1保?證公司政?令暢通?●建立并?完善行之?有效的公?司行政管?理體系，?保證公司?制度和領(lǐng)?導(dǎo)指示得?到迅速、?準(zhǔn)確的貫?徹執(zhí)行；?3.2?合理配置?人力資源?●根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，合?理配置人?力資源，?做好年度?人力資源?規(guī)劃方案?；3.?3制定公?司培訓(xùn)?●組織各?部門制定?培訓(xùn)計劃?，保證公?司員工不?斷提高業(yè)?務(wù)技能和?管理水平?；3.?4規(guī)范公?司文檔工?作●建?立規(guī)范的?公司文檔?行文制度?，并確保?被貫徹實?施，體現(xiàn)?公司專業(yè)?、規(guī)范的?良好形象?；3.?5保管合?理利用檔?案●建?立并完善?公司的檔?案制度，?安排對重?要文檔要?認真保管?，并做好?檔案的利?用工作；?___?_組織提?供后勤服?務(wù)●根?據(jù)辦公需?要，組織?采購辦公?用品、固?定資產(chǎn)、?低值易耗?品等，保?證辦公環(huán)?境的整潔?、保證辦?公設(shè)備正?常運轉(zhuǎn)；?3.7?織公司信?息系統(tǒng)開?發(fā)建設(shè)?●指導(dǎo)信?息管理工?程師對公?司信息系?統(tǒng)進行開?發(fā)，對公?司網(wǎng)絡(luò)、?硬件設(shè)備?的故障組?織維修。?4、管?理職責(zé)?●根據(jù)公?司總體目?標(biāo)，起草?本部門年?度、月度?計劃，并?制定部門?預(yù)算，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行；?●完善部?門組織架?構(gòu)，對下?屬工作進?行檢查、?指導(dǎo)并作?出業(yè)績評?估及職務(wù)?、職級調(diào)?整建議；?●檢查、?指導(dǎo)各部?門的工作?紀(jì)律和考?勤、考績?工作。?5、管理?職權(quán)●?部門上傳?文檔的簽?發(fā)，部門?內(nèi)財務(wù)報?銷手續(xù)的?審核、把?關(guān)；●?部門內(nèi)日?常事務(wù)性?工作和臨?時、突發(fā)?性工作的?分工安排?和人員調(diào)?度；●?部門內(nèi)員?工的業(yè)績?考評和人?事調(diào)整建?議；●?公司辦公?用品、固?定資產(chǎn)和?低值易耗?品的購置?申請的審?核；●?對執(zhí)行公?司規(guī)章制?度的獎懲?建議權(quán)。?6、績?效尺度?●公司年?度、月度?的編制和?完成情況?的匯總；?●公司?年度人力?資源規(guī)劃?方案的有?效制定；?●公司?內(nèi)文檔的?及時準(zhǔn)確?流轉(zhuǎn)；?●各部門?所需辦公?用品和資?產(chǎn)的及時?提供；?●公司電?子網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)和機器?設(shè)備的正?常運轉(zhuǎn)。?計劃督?辦1、?主要功能?●參與?公司計劃?管理；?●參與公?司考核工?作；●?參加公司?行政例會?和月度辦?公例會。?2、組?織關(guān)系?●向部門?經(jīng)理負責(zé)?并匯報工?作；●?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)?相關(guān)部門?間的計劃?工作銜接?。3、?業(yè)務(wù)職責(zé)?3.1?計劃管理?●參加?公司年度?工作計劃?編制小組?，負責(zé)各?部門工作?計劃的匯?編、頒發(fā)?、跟蹤、?檢查和反?饋，對相?關(guān)部門間?的工作銜?接、工作?變化進行?協(xié)調(diào)；?3.2參?與考核評?分●在?公司的月?度、季度?、年度考?核中，對?工作進度?項進行評?述并評分?；3.?3參加公?司行政例?會、月度?辦公例會?，匯報各?部門工作?完成情況?，并負責(zé)?會議記錄?和會議紀(jì)?要的頒發(fā)?、上傳。?4、管?理職責(zé)?●按公司?相關(guān)程序?規(guī)定，對?各部門的?計劃制定?的時間、?上交時間?和工作完?成情況匯?總上報時?間進行督?促管理；?●對各?部門的工?作計劃完?成情況進?行督辦，?并在考核?時對進度?項目評分?。5、?管理職權(quán)?●在月?度、季度?、年度考?核中對工?作進度進?行評述并?評分。?6、績效?尺度●?月度、年?度工作計?劃的按時?匯編并上?報；●?月度工作?計劃完成?情況的按?時匯總和?上報；?●對工作?進度考核?評分的公?正性。?行政秘書?崗位職責(zé)?1、主?要功能?●保證公?司文檔及?時、準(zhǔn)確?流轉(zhuǎn)；?●對公司?文件和對?外重要文?檔進行格?式和用詞?用語把關(guān)?；●為?公司各類?會議安排?場所并提?供后勤服?務(wù)；●?保證公司?辦公用品?和低值易?耗品的及?時供應(yīng)；?●領(lǐng)導(dǎo)?日常事務(wù)?的妥善處?理。2?、組織關(guān)?系●向?部門經(jīng)理?負責(zé)并匯?報工作；?●協(xié)調(diào)?兼職秘書?系統(tǒng)的工?作；●?協(xié)調(diào)各部?門資產(chǎn)管?理員的工?作。3?、業(yè)務(wù)職?責(zé)●負?責(zé)上傳給?公司領(lǐng)導(dǎo)?的文檔和?財務(wù)票據(jù)?的及時簽?轉(zhuǎn)；●?為公司內(nèi)?召開的各?類會議安?排場所，?并在需領(lǐng)?導(dǎo)參加會?議時督請?領(lǐng)導(dǎo)參會?；●負?責(zé)公司紅?頭文件的?審稿、打?字、復(fù)印?和裝訂，?負責(zé)失效?文件的回?收、銷毀?；●負責(zé)?辦公用品?和低值易?耗品供應(yīng)?商的考核?、初選，?負責(zé)采購?上述兩類?物品；?●負責(zé)資?產(chǎn)的編號?、登記和?盤點工作?；●負?責(zé)公司員?工出差機?票、火車?票等的購?買和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?務(wù)性工作?。4、?管理職責(zé)?●審核?辦公用品?和低值易?耗品的采?購申請，?并檢查資?產(chǎn)使用狀?況。5?、管理職?權(quán)●按?公司要求?管理好打?印、復(fù)印?設(shè)備和經(jīng)?常性檢查?公司的固?定資產(chǎn)使?用狀況。?6、績?效尺度?●公司文?檔流轉(zhuǎn)的?及時性、?準(zhǔn)確性；?●公司?紅頭文件?和對外重?要文檔的?規(guī)范性；?●公司?會議服務(wù)?的到位性?；●公?司辦公用?品的及時?供應(yīng)；?●公司資?產(chǎn)狀況清?晰。人?力資源主?辦崗位職?責(zé)1、?主要功能?●對公?司人力資?源狀況進?行評估；?●具體?辦理招聘?、報到、?工資、任?用、勞動?合同和社?會保險等?人事工作?；●組?織公司員?工的培訓(xùn)?工作，提?出有關(guān)培?訓(xùn)內(nèi)容方?面的建議?；●對?公司各類?檔案和圖?書進行有?效管理，?并按規(guī)定?供員工使?用；●?保管并發(fā)?放辦公用?品、低值?易耗品。?2、組?織關(guān)系?●向部門?經(jīng)理負責(zé)?并匯報工?作。3?、業(yè)務(wù)職?責(zé)●協(xié)?助部門經(jīng)?理對公司?人力資源?狀況進行?評估，起?草年度人?力資源規(guī)?劃，并開?展日常人?事調(diào)查；?●按部?門經(jīng)理指?示具體辦?理招聘、?報到、工?資、任用?、勞動和?社會保險?等人事工?作；●?協(xié)助部門?經(jīng)理負責(zé)?公司員工?的培訓(xùn)組?織、實施?和管理，?制定公司?年度培訓(xùn)?計劃；?●負責(zé)對?公司各類?文件、資?料、檔案?的接收、?鑒定、分?類、組卷?，對檔案?進行有效?管理，負?責(zé)檔案的?提供利用?和登記；?●按規(guī)?定對圖書?進行保管?和借閱登?記；●?保管并發(fā)?放辦公用?品、低值?易耗品。?4、管?理職責(zé)?●按規(guī)定?對公司檔?案和圖書?進行管理?；●對?辦公用品?和低值易?耗品的領(lǐng)?用進行管?理。5?、管理職?權(quán)●按?公司規(guī)定?有權(quán)決定?檔案的使?用范圍；?●按公?司規(guī)定對?超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?用辦公用?品不予審?批。6?、績效尺?度●對?人力資源?狀況評估?的準(zhǔn)確性?，人力資?源規(guī)劃方?案的可行?性；●?人事工作?的及時、?準(zhǔn)確、細?致程度；?●培訓(xùn)?計劃的可?操作性和?可取得的?預(yù)期培訓(xùn)?效果；?●檔案的?科學(xué)、合?理、有效?的保管，?檔案利用?的快捷、?準(zhǔn)確程度?；●辦?公用品發(fā)?放的及時?性。信?息管理員?崗位職責(zé)?1、主?要功能?●日常信?息系統(tǒng)的?維護、技?術(shù)支持；?●系統(tǒng)?開發(fā)與修?改工作。?2、組?織關(guān)系?●向部門?經(jīng)理負責(zé)?并匯報工?作；●?協(xié)調(diào)公司?內(nèi)系統(tǒng)開?發(fā)的相關(guān)?工作。?3、業(yè)務(wù)?職責(zé)●?協(xié)助部門?經(jīng)理制定?公司信息?系統(tǒng)發(fā)展?規(guī)劃及實?施計劃；?●負責(zé)?日常信息?系統(tǒng)的維?護和技術(shù)?支持，排?除各部門?的網(wǎng)絡(luò)和?相關(guān)設(shè)備?發(fā)生的故?障；●根?據(jù)工作需?求，進行?新系統(tǒng)開?發(fā)與已有?系統(tǒng)的修?改工作；?公司行?政主管崗?位職責(zé)電?子版（四?）行政?部部門工?作職責(zé)?【行政部?人員崗位?職責(zé)】?【工作指?南】﹦?﹦序﹦﹦?：項目?運營是在?一個【虛?擬的協(xié)同?平臺】中?完成的。?這個【?虛擬的協(xié)?同平臺】?是由公司?運營保障?體系下的?多部門、?多崗位、?多角色共?同構(gòu)建的?。在這?個【虛擬?的協(xié)同平?臺】中，?項目經(jīng)理?是項目運?營的【首?席執(zhí)行官?、首席運?營官和核?心領(lǐng)導(dǎo)者?】。即：?推行由項?目經(jīng)理統(tǒng)?一【協(xié)調(diào)?、統(tǒng)籌、?組織、領(lǐng)?導(dǎo)】公司?運營保障?體系下各?部門、各?崗位、各?角色的高?效運營管?理模式。?項目運?營具有強?烈的【團?隊作戰(zhàn)】?屬性。?項目運營?成功的條?件：能否?確保在這?個【虛擬?的協(xié)同平?臺】中，?公司運營?保障體系?下的各部?門、各崗?位、各角?色成員都?能【有組?織的、有?領(lǐng)導(dǎo)的、?協(xié)同、和?諧、有序?、統(tǒng)籌】?的開展工?作。在?這個【虛?擬的協(xié)同?平臺】中?，始終堅?持以公司?為【投資?主體】的?、項目經(jīng)?理為項目?運營【首?席執(zhí)行官?、首席運?營官、核?心領(lǐng)導(dǎo)】?的，公司?職能部門?提供【支?持性、服?務(wù)性、保?障性、監(jiān)?督督察性?】管理職?能的，【?績效獎金?以外的】?項目收益?為公司集?體所有的?項目管理?模式。?____?崗位描述?____?一、行?政部的工?作目標(biāo)?1、積極?配合企業(yè)?決策管理?，起到良?好的【支?持和輔助?】作用。?2、積?極與企業(yè)?各部門之?間進行協(xié)?調(diào)、溝通?，起到良?好的【樞?紐】作用?。3、?做好企業(yè)?內(nèi)外信息?的收集和?處理工作?，起到良?好的【參?謀】作用?。4、?為企業(yè)營?造最佳的?辦公工作?環(huán)境，起?到良好的?【管理】?作用。?5、樹立?企業(yè)的良?好形象，?起到【窗?口和輻射?】作用。?這五個?方面的內(nèi)?容綜合起?來就是：?保證企?業(yè)工作的?正常進行?，為企業(yè)?營造最佳?的辦公工?作環(huán)境和?氛圍，為?企業(yè)組織?保障體系?的高效運?營服務(wù)。?二、行?政部的角?色職能?【管理、?協(xié)調(diào)和服?務(wù)】是現(xiàn)?代企業(yè)行?政管理工?作的核心?職能，其?職能主要?包括以下?三個方面?：行政?部不僅應(yīng)?在日常事?務(wù)方面做?好上級領(lǐng)?導(dǎo)的“參?謀和助手?”，更應(yīng)?在企業(yè)經(jīng)?營理念、?管理策略?、企業(yè)精?神、企業(yè)?文化等重?大問題上?有自己的?見解，并?能切實領(lǐng)?會公司的?一切管理?制度、管?理流程以?及其他管?理決策，?且能在實?際工作中?加以貫徹?落實，從?而真正成?為上級領(lǐng)?導(dǎo)不可缺?少的“高?參和臂膀?”。2?、企業(yè)內(nèi)?部的【溝?通、協(xié)調(diào)?、紐帶】?角色職能?在企業(yè)?內(nèi)部，做?到“充分?溝通、清?晰傳達、?職業(yè)化的?協(xié)調(diào)”，?并統(tǒng)籌各?部門之間?的工作，?保證高效?地完成任?務(wù)。3?、企業(yè)運?營的【服?務(wù)、后勤?保障】角?色職能?為企業(yè)各?部門提供?高品質(zhì)的?服務(wù)，做?好公司各?部門的后?勤保障工?作。行?政管理的?理想境界?應(yīng)該是“?潤物細無?聲”。行?政部應(yīng)該?像一部自?動化程度?很高的機?器，這端?原料【任?務(wù)、制度?】進去，?那端成品?【結(jié)果、?執(zhí)行】出?來，其中?經(jīng)歷的許?多曲折，?都將“消?化”在行?政體系之?內(nèi)。三?、行政部?的部門工?作職責(zé)?1、公司?日常辦公?事務(wù)【車?輛調(diào)度、?辦公軟件?的日常管?護、網(wǎng)絡(luò)?管護等】?的管理?對企業(yè)各?種日常事?務(wù)進行計?劃、組織?、協(xié)調(diào)和?控制等管?理工作。?2、辦?公環(huán)境、?氛圍管理?負責(zé)企?業(yè)辦公室?的日常管?理維護、?以及員工?之間的溝?通、疏導(dǎo)?和協(xié)調(diào)管?理，為企?業(yè)營造最?佳的辦公?工作環(huán)境?和氛圍。?3、辦?公用品、?辦公設(shè)備?的行政采?購管理?負責(zé)企業(yè)?辦公用品?、辦公設(shè)?備的計劃?審批、調(diào)?撥平衡、?采購、入?庫保管、?發(fā)放、使?用監(jiān)督、?賬務(wù)管理?、費用核?算等工作?，并制定?相應(yīng)的制?度。4?、公司檔?案、文檔?、文本、?收·發(fā)文?【含：O?A系統(tǒng)發(fā)?文】等企?業(yè)文檔管?理對印?信、文書?（公文）?、檔案和?書刊等進?行管理，?是企業(yè)行?政管理的?主要工作?。5、?會議管理?各種會?議所涉及?“會前準(zhǔn)?備、會中?服務(wù)和會?后工作”?等相應(yīng)管?理工作。?6、企?業(yè)經(jīng)營法?務(wù)管理?經(jīng)營法務(wù)?管控、工?傷理賠、?其他保險?理賠等。?積極與?企業(yè)的【?法律咨詢?公司】進?行高效聯(lián)?絡(luò)，為企?業(yè)經(jīng)營提?供強力的?法律保障?和服務(wù)。?7、企?業(yè)證照管?理公章?、企業(yè)資?質(zhì)、證照?【含：職?業(yè)資格證?】、企業(yè)?升級、年?檢等管理?。8、?兼【總經(jīng)?理辦公室?秘書】的?職能⑴?、對內(nèi)關(guān)?系協(xié)調(diào)：?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)與企?業(yè)內(nèi)各部?門進行聯(lián)?絡(luò)、溝通?與協(xié)調(diào)，?做好上傳?下達工作?；按照上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排，協(xié)助?其他部門?一起組織?企業(yè)重大?活動。?⑵、對外?關(guān)系協(xié)調(diào)?：配合企?業(yè)有關(guān)部?門協(xié)調(diào)企?業(yè)與政府?有關(guān)主管?部門的關(guān)?系，協(xié)調(diào)?與相關(guān)行?業(yè)管理機?構(gòu)、協(xié)會?、商會以?及其他單?位的關(guān)系?；按照上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排，代表?企業(yè)出席?各種外部?會議。?⑶、會議?管理：按?照上級領(lǐng)?導(dǎo)安排，?出席某些?會議，起?草會議文?件，及?時完成會?議記錄、?紀(jì)要工作?。⑷、?接待：妥?善、禮貌?的接待有?關(guān)單位及?人員的來?訪。⑸?、總經(jīng)理?活動及辦?公日程安?排。（此?項由助理?完成）?9、涉外?事務(wù)管理?負責(zé)企?業(yè)“外部?交流”相?關(guān)事宜的?組織協(xié)調(diào)?。負責(zé)?企業(yè)“對?外宣傳、?營銷、官?方網(wǎng)站建?設(shè)·維護?”等。在?公司授權(quán)?之下，負?責(zé)對外發(fā)?布公司信?息、接受?媒體采訪?以及其他?調(diào)查。?10、職?工【福利?方案】的?調(diào)研、制?定，并推?動進步?節(jié)假日放?假方案、?企業(yè)活動?方案、職?工文化生?活活動方?案以及其?他職工福?利方案的?調(diào)研、。?11、?企業(yè)辦公?財產(chǎn)、資?產(chǎn)的實體?管理辦?公室房屋?不動產(chǎn)【?物業(yè)管理?】、辦公?設(shè)備、公?司車輛、?非工程施?工使用的?固定資產(chǎn)?等公司辦?公資產(chǎn)的?管理。?12、企?業(yè)保險管?理車輛?保險、財?產(chǎn)保險、?意外傷害?保險等企?業(yè)保險事?物。1?3、行政?經(jīng)費管理?公司及?項目部的?食堂及生?活費管理?、公司及?各部門辦?公費用管?理、業(yè)務(wù)?費用管理?以及電話?費、辦公?用品費和?房租等管?理。1?4、企業(yè)?接待管理?妥善、?禮貌的接?待企業(yè)各?分供方【?企業(yè)客戶?】及外來?人員的來?訪。1?5、其他?行政事務(wù)?管理公?司行政主?管崗位職?責(zé)電子版?（五）?1、協(xié)助?總公司建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險?、福利、?績效考