指紋考勤管理制度范文（八篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)指紋考勤?管理制度?范文公?司指紋考?勤管理規(guī)?定為有?效加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律管?理，進(jìn)一?步強(qiáng)化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡(jiǎn)化考?勤程序，?實(shí)現(xiàn)考勤?系統(tǒng)的信?息化，公?司決定將?原打卡機(jī)?考勤方式?取消，全?面啟用指?紋考勤系?統(tǒng)，特制?定指紋考?勤管理規(guī)?定。一?、管理辦?法1.?考勤機(jī)是?對(duì)員工上?下班時(shí)間?的記錄和?證實(shí)。采?用指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，能?夠控制代?打卡現(xiàn)象?。2.?指紋簽到?實(shí)行每天?兩次簽到?制度，按?公司規(guī)定?的作息時(shí)?間，上班?為簽到，?下班為簽?退。員工?要遵守工?作時(shí)間，?上下班按?時(shí)考勤。?___?_公司共?安裝兩臺(tái)?指紋考勤?機(jī)。一臺(tái)?安裝在辦?公樓一樓?左側(cè)樓梯?入口處，?為在辦公?樓工作的?員工使用?，由人事?行政部負(fù)?責(zé)管理；?一臺(tái)安裝?在1#保?安亭內(nèi)，?為行政部?保安員及?各部門車?間工作員?工使用，?該臺(tái)考勤?機(jī)由人事?行政部當(dāng)?值保安員?負(fù)責(zé)管理?及監(jiān)督，?如發(fā)現(xiàn)損?壞但查不?出責(zé)任人?，則由當(dāng)?值保安員?負(fù)相關(guān)責(zé)?任。4?.考勤機(jī)?上下班時(shí)?間是已經(jīng)?設(shè)定好的?，若各部?門有變化?，及個(gè)人?有變動(dòng)（?如換班、?公出、病?假、事假?、婚假、?帶薪年假?等），需?填寫相應(yīng)?的表單（?簽呈表或?假期申請(qǐng)?表）由領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?交到人事?行政部由?薪酬績(jī)效?專員留存?備查，否?則將按曠?工處理。?5.加?班是以規(guī)?定下班時(shí)?間以后實(shí)?際簽退時(shí)?間減去正?常下班時(shí)?間來計(jì)算?的，為防?止個(gè)別員?工晚簽退?，多計(jì)算?加班時(shí)間?，月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)?需對(duì)員工?的加班及?其他出勤?情況進(jìn)行?審核，無?誤后薪酬?績(jī)效專員?將對(duì)本月?出勤情況?做出統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，作?為每月工?資發(fā)放及?各項(xiàng)評(píng)比?的依據(jù)。?6.員?工要嚴(yán)格?按照考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸考勤?機(jī)。凡發(fā)?現(xiàn)惡意損?壞指紋機(jī)?的，除包?賠損失外?，另罰_?___元?。7.?考勤機(jī)上?設(shè)定了管?理員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能解決的?問題可到?行政部找?管理員，?若自己擅?自擺弄出?現(xiàn)的問題?，將對(duì)其?通告批評(píng)?并造價(jià)賠?償。_?___公?司員工每?月可享有?一個(gè)遲到?的額度（?額度限定?為十分鐘?），即當(dāng)?月累計(jì)遲?到時(shí)間?之和只要?在十分鐘?的額度范?圍之內(nèi)，?不做遲到?處理，若?超過十分?鐘則以每?五分鐘為?一區(qū)間，?每五分鐘?計(jì)為遲到?一次，不?足五分鐘?按五分鐘?處理，依?此類推，?遲到的處?罰規(guī)定依?據(jù)《員工?手冊(cè)》及?公司相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。該?額度僅限?當(dāng)月使用?，不得跨?月度累計(jì)?。二、?刷指紋方?法及使用?注意事項(xiàng)?1.按?指紋前，?應(yīng)注意手?指是否干?凈。手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，按指紋?前手指保?持清潔，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。2.?刷指紋時(shí)?要盡可能?大面積接?觸感應(yīng)板?，不要有?翹、刮、?滑、晃動(dòng)?、摳鏡面?等動(dòng)作。?將已經(jīng)采?集指紋的?手指平放?于刷指紋?鏡面上，?指紋機(jī)語?音提示“?謝謝”即?操作成功?；如果不?成功，就?需要再次?放入指紋?，或者用?備用指紋?刷。3?.若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?或可采用?哈氣等辦?法，適當(dāng)?濕潤(rùn)手指?。4.?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?.刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向人事?行政部反?應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。6.?常用和備?份指紋因?各類原因?刷指紋不?順暢時(shí)可?到人事行?政部重新?采集指紋?。7.?若無法采?集指紋，?可以用密?碼的方式?進(jìn)行考勤?，此種情?況需提前?到人事行?政部備案?，由人事?行政部告?知其密碼?考勤操作?方式。?三、特殊?情況考勤?1.請(qǐng)?（休）假?人員要提?前向人事?行政部遞?交《假期?申請(qǐng)表》?。2.?出差人員?要向人事?行政部提?交《出差?表》進(jìn)行?備檔。?3.因公?無法執(zhí)行?早上上班?前考勤或?下午下班?后考勤的?人員，須?向人事行?政部提交?《外出申?請(qǐng)單》。?4.延?時(shí)工作或?休息日工?作的人員?須向人事?行政部提?交加班申?請(qǐng)/申報(bào)?單。5?.漏刷考?勤人員寫?出詳細(xì)證?明經(jīng)上級(jí)?主管簽字?確認(rèn)后交?人事行政?部存檔。?6.指?紋機(jī)無考?勤記錄且?未上交證?明存檔的?將視為未?出勤處理?。四、?適用范圍?1.本?管理規(guī)定?適用于公?司內(nèi)所有?正式員工?，總經(jīng)理?級(jí)別人員?除外。?指紋考勤?管理制度?范文（二?）為強(qiáng)?化考勤管?理工作，?規(guī)范和簡(jiǎn)?化考勤程?序，公司?決定將原?打卡機(jī)考?勤方式取?消，全面?啟用指紋?簽到考勤?系統(tǒng)，并?制定指紋?考勤管理?辦法。本?制度至公?布之日起?執(zhí)行。?一、管理?辦法：?1、考勤?機(jī)是對(duì)員?工上下班?時(shí)間的記?錄和證實(shí)?。采用指?紋考勤機(jī)?必需本人?親自考勤?，嚴(yán)格控?制代打卡?現(xiàn)象。?2、指紋?簽到實(shí)行?每天兩次?簽到制度?，按公司?規(guī)定的作?息時(shí)間（?上班8：?00前為?簽到、下?班16：?30后為?簽退）。?員工要嚴(yán)?格遵守工?作時(shí)間，?上下班按?時(shí)考勤。?3、公?司共__?__兩臺(tái)?指紋考勤?機(jī)，均放?置在公司?門衛(wèi)處供?全廠員工?做考勤使?用。4?、考勤機(jī)?上下班時(shí)?間是已根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行設(shè)?定，若各?部門或個(gè)?人有任何?變化，（?如換班、?公出、病?假、事假?、婚假、?喪假、年?假等），?需填寫相?應(yīng)的表格?由領(lǐng)導(dǎo)簽?字后交總?經(jīng)辦由考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。5?、各種考?勤制度及?考勤處罰?規(guī)定仍依?據(jù)公司《?員工手冊(cè)?》、《員?工過失管?理辦法》?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度（如考?勤制度等?）執(zhí)行。?6、加?班是以規(guī)?定下班時(shí)?間以后實(shí)?際簽退時(shí)?間減去正?常下班時(shí)?間來計(jì)算?的。月末?各部門領(lǐng)?導(dǎo)需對(duì)員?工的加班?及其他出?勤情況進(jìn)?行審核，?無誤后部?門主管委?派部門相?關(guān)人員將?對(duì)本月出?勤情況做?出統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。作為?每月工資?發(fā)放及各?項(xiàng)評(píng)比的?依據(jù)。?7、員工?應(yīng)特殊情?況無法正??？记冢?需即使填?寫《考勤?補(bǔ)簽單》?并交部門?主管審批?后，交總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查，否則?將一律按?曠工處理?。8、?各部門及?班組考勤?記錄在每?月___?_日前匯?總完畢交?至總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椤?9、員?工要嚴(yán)格?按照考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸考勤?機(jī)。若有?個(gè)人損壞?將對(duì)其通?告批評(píng)并?造價(jià)賠償?。10?、考勤機(jī)?上已設(shè)定?管理員，?其他人員?不得隨意?操作。若?遇到自己?不能解決?的問題可?到總經(jīng)辦?找相關(guān)人?員處理，?若自己擅?自擺弄出?現(xiàn)的問題?，將對(duì)其?通告批評(píng)?并造價(jià)賠?償。二?、考勤機(jī)?使用注意?事項(xiàng)：?1、簽到?及簽退時(shí)?，手指平?壓于指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置。?保持手指?水平按在?指紋采集?頭上，并?且覆蓋盡?可能大的?面積。不?要垂直_?___指?紋在指紋?采集頭上?；不要快?速的敲擊?手指；也?不要滑動(dòng)?手指。指?紋輸入結(jié)?束后，出?現(xiàn)語音提?示“謝謝?”為成功?驗(yàn)證指紋?，確認(rèn)完?畢后方能?離開。如?有漏打卡?現(xiàn)象一律?按指紋考?勤指示時(shí)?間為準(zhǔn)。?2、若?手指皮膚?干燥無法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，因?yàn)?摩擦可以?產(chǎn)生油脂?，或可采?用哈氣等?辦法，適?當(dāng)濕潤(rùn)手?指。3?、每位員?工在采集?指紋時(shí)都?采集__?__個(gè)手?指，當(dāng)其?中一個(gè)由?于某種原?因不能及?時(shí)輸入成?功時(shí)，可?采用另一?只手指考?勤。4?、為節(jié)省?電量及延?長(zhǎng)考勤機(jī)?使用時(shí)間?，連續(xù)_?___分?鐘無人使?用時(shí)考勤?機(jī)前門衛(wèi)?管理人員?將指紋考?勤機(jī)關(guān)閉?。三、?指紋考勤?時(shí)間及規(guī)?定1、?員工遲到?及早退?遲到。員?工比規(guī)定?上班時(shí)間?晚___?_分鐘指?紋考勤均?記遲到處?理。超過?____?分鐘做請(qǐng)?假處理。?早退。?員工比規(guī)?定下班時(shí)?間早__?__分鐘?指紋考勤?均記早退?處理。超?過___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?。處理?辦法。員?工上班或?下班遲到?或早退_?___分?鐘內(nèi)扣_?___元?，每超過?____?分鐘增加?____?元，累計(jì)?____?次以上扣?全勤獎(jiǎng)_?___元?。2、?請(qǐng)假必須?預(yù)先填寫?假條：?2.1、?凡因需請(qǐng)?假員工，?必須提前?一天填寫?《請(qǐng)假單?》→交由?所屬部門?主管（工?段長(zhǎng)）審?批后→由?員工本人?交至總經(jīng)?辦考勤專?員處→該?請(qǐng)假方可?生效，否?則一律做?曠工處理?。2.?2、凡未?經(jīng)主管簽?批或未提?交請(qǐng)假條?，一律做?曠工處理?。特殊情?況下經(jīng)部?門主管口?頭批準(zhǔn)或?電話請(qǐng)假?者，事后?也要辦理?請(qǐng)假手續(xù)?，否則做?曠工處理?。2.?3、凡請(qǐng)?假時(shí)間為?超過__?__天（?包括__?__天）?以上者，?必須由部?門負(fù)責(zé)人?及（工段?長(zhǎng)）審批?后，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可生?效。3?、延時(shí)加?班/雙休?日加班/?公休/出?差/曠工?/病假/?工傷/調(diào)?班/外出?3.1?、延時(shí)加?班：指?周一至周?五超出正?常工作時(shí)?間的工作?時(shí)間。在?此之前必?須提前由?本部門主?管簽字確?認(rèn)填寫《?加班申請(qǐng)?單》交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查，?否則將一?律不做加?班處理。?如只有上?班時(shí)間或?下班時(shí)間?一律不做?加班處理?。3.?2、雙休?日加班：?指周六?及周日休?息時(shí)間老?公司上班?時(shí)間。在?此之前必?須提前由?本部門主?管簽字確?認(rèn)填寫《?加班申請(qǐng)?單》交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查，?否則將一?律不做加?班處理。?如只有上?班時(shí)間或?下班時(shí)間?一律不做?加班處理?。__?__公休?：指帶?薪假期（?如婚假、?喪假、年?休假等可?計(jì)公休假?期）。一?般必須提?前一天填?寫相關(guān)單?據(jù)，交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查，?否則將一?律做曠工?處理。?3.4、?出差：?指公司外?派員工出?廠維修或?培訓(xùn)等工?作。任何?部門在外?派人員外?出時(shí)間都?要做好相?關(guān)記錄。?生產(chǎn)一線?人員外出?前必須至?管理售后?維修人員?（張純波?）處辦理?登記工作?，如有漏?登等情況?有部門主?管負(fù)全部?責(zé)任。?3.5、?曠工：以?下情況均?做曠工處?理：（?1）、采?取不正當(dāng)?手段騙取?、涂改、?偽造休假?憑證的；?（2）?、未請(qǐng)假?或請(qǐng)假未?批準(zhǔn)的；?（3）?、不服從?調(diào)動(dòng)經(jīng)過?教育未到?崗的；?（4）、?指紋打卡?記錄中無?故無上班?時(shí)間或下?班時(shí)間的?；（5?）、其他?違規(guī)違紀(jì)?造成的無?故缺勤。?3.6?、病假：?必須提?供三級(jí)甲?等以上醫(yī)?院開具的?正規(guī)病假?單，同時(shí)?提供病歷?卡。方可?計(jì)入為病?假。如無?該憑證按?實(shí)際發(fā)生?假期處理?。3.?7、工傷?。由人事?部門出證?明是否按?工傷處理?。3.?8、調(diào)班?（調(diào)休）?：所有?調(diào)班（調(diào)?休）必須?先有出勤?后才能進(jìn)?行調(diào)休，?請(qǐng)各部門?主管在簽?批調(diào)休單?時(shí)特別注?意，如發(fā)?生先休息?后加班者?一律不做?調(diào)休處理?。3.?9、外出?任何人?員在工作?時(shí)間內(nèi)離?開廠區(qū)必?須進(jìn)行指?紋確認(rèn)后?才能離開?倉(cāng)儲(chǔ)。門?衛(wèi)負(fù)責(zé)做?好監(jiān)督工?作，如有?遺漏將追?究門衛(wèi)的?相關(guān)責(zé)任?。請(qǐng)每位?員工積極?配合相關(guān)?工作，如?有不配合?人員門衛(wèi)?有權(quán)不放?行，同時(shí)?通知公司?領(lǐng)導(dǎo)處理?該員工。?四、特?別重申：?1、任?何加班申?請(qǐng)單、請(qǐng)?假單、年?假單等假?單必須在?發(fā)生前將?相關(guān)單據(jù)?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查。2?、所有出?差記錄必?須在每月?____?號(hào)前由售?后維修負(fù)?責(zé)人（張?純波）處?匯總。?3、上下?班指紋機(jī)?在發(fā)生異?常（不顯?示等）由?門衛(wèi)簽字?登記，（?班組）部?門主管證?明當(dāng)天交?至總經(jīng)辦?考勤員留?存登記。?（下班時(shí)?異常，隔?天早上交?總經(jīng)辦考?勤員）。?五、本?制度未盡?事宜按公?司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、本?制度自批?準(zhǔn)之日?qǐng)?zhí)?行，本制?度解釋權(quán)?歸總經(jīng)理?辦公室。?指紋考?勤管理制?度范文（?三）考?勤機(jī)使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補(bǔ)充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤(rùn)）?手不可有?水。6?、刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向辦公?室反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)?重，十指?都無法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時(shí)告知辦?公室。?8、為防?止惡意破?壞考勤機(jī)?，門衛(wèi)保?安負(fù)責(zé)監(jiān)?理。如發(fā)?現(xiàn)人為損?壞，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?賠償。?三、指紋?考勤規(guī)定?1、保?安上班時(shí)?間：白班?7：30?-19：?00，晚?班19：?00-7?：30。?2、清?潔服務(wù)部?上班時(shí)間?：上午7?：30-?11：3?0；下午?13：3?0-16?：30。?3、管?理辦公室?上班時(shí)間?：上午8?：30-?12：0?0；下午?14：3?0-17?：30。?4、遲?到：__?__分鐘?（含__?__分鐘?）口頭警?告；__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘以?上按事假?半天，早?退逆同于?遲到。以?此為準(zhǔn)，?《員工手?冊(cè)》中的?遲到處罰?取消。?5、請(qǐng)假?人員必須?按《員工?手冊(cè)》的?規(guī)定遞交?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?6、因故?不能簽到?或臨時(shí)外?出辦公未?能簽到的?，必須填?寫《補(bǔ)簽?條》由上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后遞交?辦公室，?無《補(bǔ)簽?條》者視?為無故缺?勤。四?、本制度?自公布之?日起施行?。中山?市泰欣物?業(yè)管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?指紋考勤?管理制度?范文（四?）1.?制訂目的?為規(guī)范?指紋考勤?機(jī)的使用?方法和管?理規(guī)定，?本著公平?、公正、?公開的原?則，嚴(yán)格?公司考勤?管理，特?制訂本制?度。2?.適用范?圍公司?辦公室、?化驗(yàn)室、?五金庫(kù)、?倉(cāng)庫(kù)等人?員。3?.刷指紋?方法和注?意事項(xiàng)?3.1按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。3?.2將已?經(jīng)存檔的?手指平放?于刷指紋?鏡面上，?指紋機(jī)語?音提示“?謝謝”即?操作成功?；如果不?成功，就?需要再次?放入指紋?。3.?3刷指紋?要盡可能?大面積接?觸感應(yīng)板?，不要有?翹、刮、?滑、晃動(dòng)?、摳鏡面?等動(dòng)作。?3.4?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。3?.5指紋?考勤機(jī)對(duì)?手指干燥?、太冷等?會(huì)感應(yīng)失?靈，自己?要提前處?理后再試?（可用口?呵溫、潤(rùn)?）手不可?有水。?3.6刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?管理人員?反應(yīng)并采?取補(bǔ)救措?施，否則?視為未出?勤。3?.7指紋?處脫皮嚴(yán)?重，注冊(cè)?指紋都無?法準(zhǔn)確采?集指紋的?應(yīng)及時(shí)告?知辦公室?。3.?8常用和?備份指紋?因各類原?因刷指紋?不順暢時(shí)?可以到辦?公室重新?采集指紋?。4.?指紋考勤?時(shí)間及規(guī)?定每天?刷指紋簽?到時(shí)間為?：早上?上班07?：__0?8：05?下班11?：55-?-12：?30下午?上班12?：50-?-13：?05下班?17：0?0--1?9：00?晚班19?：__2?0：05?職工外出?辦理公務(wù)?的，原則?上應(yīng)到公?司簽到后?再外出；?無法先簽?到的應(yīng)事?先向廠部?說明，過?后由當(dāng)事?人憑廠部?簽字的補(bǔ)?簽單到辦?公室存檔?，作為出?勤記錄，?否則視為?缺勤。?5.特殊?情況考勤?5.1?因個(gè)人原?因需請(qǐng)假?的員工要?提前填寫?《請(qǐng)假條?》，其呈?批程序及?權(quán)限：部?門經(jīng)理以?下員工請(qǐng)?三天以內(nèi)?（含三天?）假須經(jīng)?部門經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?，三天以?上假須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，批準(zhǔn)?后的請(qǐng)假?條需提前?遞交辦公?室，無法?提前遞交?請(qǐng)假條的?必須在到?公司后本?人填寫《?請(qǐng)假條》?并遞交辦?公室。無?《請(qǐng)假條?》者視為?無故缺勤?。5.?2因公務(wù)?無法執(zhí)行?刷指紋考?勤的人員?，必須在?到公司后?本人填寫?《補(bǔ)簽條?》并遞交?辦公室，?無《補(bǔ)簽?條》者視?為無故缺?勤。5?.3特殊?時(shí)期因延?時(shí)工作而?無法簽到?簽退的人?員在此期?間可以不?參與考勤?，但人員?____?及不考勤?的期限須?由廠部批?示后通知?辦公室。?5.4?遲到早退?問題：上?班后__?__分鐘?后到崗視?為遲到，?下班前_?___分?鐘內(nèi)離崗?視為早退?。因公務(wù)?的情況下?：遲到者?需遞交《?補(bǔ)簽條》?，早退者?需遞交《?早退條》?來證明情?況，不作?處罰。所?有不遞交?證明者視?為無故缺?勤。5?.5所有?參與考勤?的人員若?當(dāng)日出現(xiàn)?漏刷一次?或兩次，?必須遞交?經(jīng)廠部審?核后的請(qǐng)?假條、補(bǔ)?簽條、早?退條等文?字證明，?指紋機(jī)無?當(dāng)日考勤?記錄且沒?有文字證?明的一律?視為無故?缺勤。?5.6考?勤機(jī)不能?正常使用?的情況下?，由臨時(shí)?簽到表替?____?勤機(jī)進(jìn)行?考勤。?6.本制?度___?_年__?__月1?之日起施?行。7?.本制度?的解釋權(quán)?歸辦公室?。玻璃?棉事業(yè)部?上班簽?到請(qǐng)按數(shù)?字“1”?下班簽退?請(qǐng)按數(shù)字?“2”?指紋考勤?管理制度?范文（五?）一、?目的為?規(guī)范面部?識(shí)別、指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，嚴(yán)?格公司考?勤制度管?理，特制?訂本制度?。二、?考勤按指?紋方法和?注意事項(xiàng)?1、考?勤機(jī)是對(duì)?員工上下?班時(shí)間的?記錄和證?實(shí)，采用?面部識(shí)別?、指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，嚴(yán)?格控制代?替考勤現(xiàn)?象。2?、簽到及?簽退時(shí)，?掃描面部?或按指紋?前必須保?持清潔，?面部或手?指上不要?帶有臟物?，確?？?勤的一次?成功率。?3、按?指紋時(shí)手?指水平放?于指紋考?勤機(jī)的感?應(yīng)屏上，?指紋紋心?盡量對(duì)正?窗口中心?，要盡量?大面積接?觸感應(yīng)屏?，不要垂?直___?_或敲擊?手指，也?不要滑動(dòng)?手指。指?紋機(jī)語音?提示“已?簽到、謝?謝”即操?作成功；?如不成功?，請(qǐng)重新?操作，否?則視為未?出勤。?4、面部?識(shí)別時(shí)請(qǐng)?與考勤機(jī)?保持30?-60厘?米距離處?將人臉正?對(duì)鏡頭，?眼睛盯著?鏡頭的中?央處，緩?緩的前后?移動(dòng)臉部?，保持神?態(tài)自然。?5、考?勤簽到實(shí)?行每天四?次簽到制?度，即上?午上班、?中午下班?、下午上?班、下班?各按一次?。按公司?規(guī)定的作?息時(shí)間，?上班簽到?，下班為?簽退。員?工要遵守?工作時(shí)間?，上下班?按時(shí)考勤?，無論是?否公私事?遲到、早?退都必須?按指紋。?6、上?班時(shí)間：?上午：?7：30?—11：?30（簽?到時(shí)間為?7：30?前，簽退?時(shí)間為1?1：30?-12：?30）?下午：1?3：00?—18：?30（簽?到時(shí)間為?12：3?0-1：?00前，?簽退時(shí)間?為18：?30后）?7、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時(shí)間晚?____?分鐘指紋?考勤均按?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理，否?則視為缺?勤。早?退。員工?比規(guī)定下?班時(shí)間早?____?分鐘指紋?考勤均按?早退處理?。超過_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理，否?則視為缺?勤。三?、特殊情?況考勤?若當(dāng)日出?現(xiàn)漏按考?勤指紋的?人員，必?須___?_小時(shí)內(nèi)?到辦公室?登記特殊?考勤表。?每月因個(gè)?人原因忘?記打卡，?補(bǔ)簽次數(shù)?不能超過?三次，超?過三次后?不予補(bǔ)簽?，按缺勤?處理。指?紋考勤機(jī)?無當(dāng)日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤，?按曠工處?理。請(qǐng)?公司全體?人員嚴(yán)格?按照制度?規(guī)定執(zhí)行?，否則，?造成的后?果自負(fù)，?杜絕事實(shí)?發(fā)生后弄?虛作假刻?意補(bǔ)救。?指紋考?勤管理制?度范文（?六）1?、實(shí)行長(zhǎng)?白班制的?員工每天?必須準(zhǔn)時(shí)?在考勤機(jī)?上刷__?__次指?紋，上午?上班前刷?一次，上?午下班后?刷一次，?下午上班?前刷一次?，下午下?班后刷一?次。2?、白班員?工因病假?、事假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?、年休假?、因公出?差、臨時(shí)?有事外出?等不能按?時(shí)刷指紋?的，必須?履行請(qǐng)假?手續(xù)，請(qǐng)?假條經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?簽字后交?考勤員。?2.1?各部門部?長(zhǎng)經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?2各部門?副書紀(jì)經(jīng)?各部門負(fù)?責(zé)人簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.3?其他人員?經(jīng)各部門?相關(guān)負(fù)責(zé)?人簽字后?交各部門?考勤員備?案。3?、白班員?工每天（?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及副?書紀(jì)）的?請(qǐng)假條最?遲于次日?上午__?__點(diǎn)前?交公司人?力資源處?，由人力?資源處負(fù)?責(zé)在考勤?系統(tǒng)中及?時(shí)進(jìn)行處?理，并于?9：30?將出勤情?況發(fā)給公?司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部?長(zhǎng)及副書?紀(jì)。3?.1每天?的請(qǐng)假條?超過次日?____?點(diǎn)之后將?不予接收?及處理。?3.2?請(qǐng)長(zhǎng)假的?人員及時(shí)?將請(qǐng)假單?交人力資?源處審核?，并在考?勤系統(tǒng)中?處理。?4、各部?門考勤機(jī)?必須時(shí)時(shí)?聯(lián)網(wǎng)考勤?系統(tǒng)，非?停電、考?勤機(jī)損壞?原因?qū)е?考勤機(jī)_?___的?，考核各?部門副書?紀(jì)___?_元/次?.臺(tái)。?5、人力?資源處每?周周四匯?總上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況，并將?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及書?紀(jì)指紋打?卡情況進(jìn)?行通報(bào)。?對(duì)于未按?時(shí)刷指紋?也未請(qǐng)假?者（停電?、考勤機(jī)?損壞原因?導(dǎo)致不能?刷指紋情?況除外）?，按曠工?處理，未?刷指紋情?況與工資?掛鉤，半?天未刷指?紋則扣除?半天工資?。5.?1每周周?三將上周?周四至本?周周二的?指紋打卡?情況統(tǒng)計(jì)?匯總，上?傳至平臺(tái)?，各部門?及時(shí)進(jìn)行?反饋，最?遲于周三?下班之前?反饋完畢?。5.?2每周周?四將上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況統(tǒng)計(jì)?匯總，上?傳至平臺(tái)?，各部門?再次進(jìn)行?反饋，最?遲于周四?9：00?之前反饋?完畢。?5.3反?饋完畢后?，上傳至?行政經(jīng)理?簽批，由?考核主管?下發(fā)。?指紋考勤?管理制度?范文（七?）考勤?是公司管?理的基礎(chǔ)?性工作，?為了維持?良好的生?產(chǎn)管理秩?序，提高?工作效率?，加強(qiáng)公?司勞動(dòng)紀(jì)?律，力求?做到既有?嚴(yán)肅認(rèn)真?，又有靈?活務(wù)實(shí)、?有章可循?的考勤管?理，特制?定本制度?。一、?工作時(shí)間?：上午?08：3?0-11?：30下?午12：?15-1?7：15?二、適?用范圍：?除總經(jīng)?理、副總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)之?外的所有?南之非一?線員工。?注：新?產(chǎn)品拓展?部因工作?環(huán)境限制?，考勤以?記錄統(tǒng)計(jì)?為準(zhǔn)。?三、管理?規(guī)定：?1、打卡?規(guī)定：?公司實(shí)行?上、下班?打卡制度?。全體員?工必須自?覺遵守，?按時(shí)親自?打卡。打?卡次數(shù)：?____?次，即上?班___?_次和下?班___?_次。若?出現(xiàn)故障?，請(qǐng)及時(shí)?聯(lián)系綜合?管理部陳?晨。注?：無論任?何原因，?到達(dá)公司?和離開公?司必須打?卡。２?、因公外?出需要填?寫《外出?申請(qǐng)單》?，并需在?回公司后?一個(gè)工作?日內(nèi)交至?綜合管理?部。3?、所有請(qǐng)?假必須先?履行請(qǐng)假?審批手續(xù)?，待相應(yīng)?審批權(quán)限?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可休?假；特殊?情況來不?及辦理請(qǐng)?假審批手?續(xù)的，必?須在休假?之前以電?話方式請(qǐng)?假，上班?后立即補(bǔ)?辦請(qǐng)假審?批手續(xù)，?否則以曠?工處理。?4、請(qǐng)?假的審批?權(quán)限：?四、缺勤?：1、?基本定義?：1）?、遲到：?上班時(shí)間?已過，因?非工作原?因___?_分鐘以?內(nèi)到崗者?；2）?、早退：?不到下班?時(shí)間而擅?自提前_?___分?鐘以內(nèi)離?崗者；?3）、曠?工：遲到?、早退超?過___?_分鐘且?無領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的請(qǐng)假?單。2?、未打卡?的定義：?上班或下?班無打卡?記錄。?3、對(duì)缺?勤的相關(guān)?處罰規(guī)定?參見補(bǔ)充?說明。?本制度于?____?年___?_月__?__日起?正式實(shí)行?，未盡事?宜另行補(bǔ)?充。南?京普天王?之電子有?限公司綜?合管理部?二Ｏ一?二年__?__月廿?六日關(guān)?于處罰規(guī)?定的補(bǔ)充?說明一?、遲到：?遲到_?___分?鐘以內(nèi)、?前___?_次不扣?款，每次?扣績(jī)效_?___分?。第__?__次以?上（含第?____?次），一?次扣款_?___元?。二、?早退：?早退處罰?規(guī)定參見?遲到處罰?規(guī)定。?三、未打?卡：未?打卡需要?出具未打?卡書面證?明，由證?明人證明?該員工按?時(shí)出勤，?并由部門?經(jīng)理簽字?確認(rèn)。_?___次?之內(nèi)不處?罰，__?__次以?上，每次?以缺勤半?天論處，?扣除半天?基礎(chǔ)工資?。若無未?打卡書面?證明，每?次以曠工?半天論處?，扣除一?天半基礎(chǔ)?工資。?注：１?、二線輔?助員工加?班，無打?卡記錄可?查，加班?無效。２?、《延長(zhǎng)?工時(shí)申請(qǐng)?單》、《?外出申請(qǐng)?單》、《?未打卡證?明》等應(yīng)?及時(shí)交至?綜合管理?部備查。?二Ｏ一?二年__?__月廿?六日指?紋考勤管?理制度范?文（八）?為強(qiáng)化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡(jiǎn)化?考勤程序?，公司決?定將原打?卡機(jī)考勤?方式取消?，全面啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。本制?度至公布?之日起執(zhí)?行。一?、管理辦?法：1?、考勤機(jī)?是對(duì)員工?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)。?采用指紋?考勤機(jī)必?需本人親?自考勤，?嚴(yán)格控制?代打卡現(xiàn)?象。2?、指紋簽?到實(shí)行每?天兩次簽?到制度，?按公司規(guī)?定的作息?時(shí)間（上?班8：0?0前為簽?到、下班?16：3?0后為簽?退）。員?工要嚴(yán)格?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤。?3、公司?共___?_兩臺(tái)指?紋考勤機(jī)?，均放置?在公司門?衛(wèi)處供全?廠員工做?考勤使用?。4、?考勤機(jī)上?下班時(shí)間?是已根據(jù)?實(shí)際情況?進(jìn)行設(shè)定?，若各部?門或個(gè)人?有任何變?化，（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、喪?假、年假?等），需?填寫相應(yīng)?的表格由?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交總經(jīng)?辦由考勤?員留存?zhèn)?查，否則?將一律按?曠工處理?。5、?各種考勤?制度及考?勤處罰規(guī)?定仍依據(jù)?公司《員?工手冊(cè)》?、《員工?過失管理?辦法》和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?（如考勤?制度等）?執(zhí)行。?6、加班?是以規(guī)定?下班時(shí)間?以后實(shí)際?簽退時(shí)間?減去正常?下班時(shí)間?來計(jì)算的?。月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)?需對(duì)員工?的加班及?其他出勤?情況進(jìn)行?審核，無?誤后部門?主管委派?部門相關(guān)?人員將對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。作為每?月工資發(fā)?放及各項(xiàng)?評(píng)比的依?據(jù)。7?、員工應(yīng)?特殊情況?無法正常?考勤，需?即使填寫?《考勤補(bǔ)?簽單》并?交部門主?管審批后?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?8、各?部門及班?組考勤記?錄在每月?____?日前匯總?完畢交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查。?9、員工?要嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機(jī)?。若有個(gè)?人損壞將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?10、?考勤機(jī)上?已設(shè)定管?理員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能解決的?問題可到?總經(jīng)辦找?相關(guān)人員?處理，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?的問題，?將對(duì)其通?告批評(píng)并?造價(jià)賠償?。二、?考勤機(jī)使?用注意事?項(xiàng)：1?、簽到及?簽退時(shí)，?手指平壓?于指紋采?集窗口上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，手指?不要傾斜?或放在指?紋采集窗?口太偏的?位置。保?持手指水?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積。不要?垂直__?__指紋?在指紋采?集頭上；?不要快速?的敲擊手?指；也不?要滑動(dòng)手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語音提示?“謝謝”?為成功驗(yàn)?證指紋，?確認(rèn)完畢?后方能離?開。如有?漏打卡現(xiàn)?象一律按?指紋考勤?指示時(shí)間?為準(zhǔn)。?2、若手?指皮膚干?燥無法輸?入有效指?紋，可用?力摩擦手?指與手掌?，因?yàn)槟?擦可以產(chǎn)?生油脂，?或可采用?哈氣等辦?法，適當(dāng)?濕潤(rùn)手指?。3、?每位員工?在采集指?紋時(shí)都采?集___?_個(gè)手指?，當(dāng)其中?一個(gè)由于?某種原因?不能及時(shí)?輸入成功?時(shí)，可采?用另一只?手指考勤?。4、?為節(jié)省電?量及延長(zhǎng)?考勤機(jī)使?用時(shí)間，?連續(xù)__?__分鐘?無人使用?時(shí)考勤機(jī)?前門衛(wèi)管?理人員將?指紋考勤?機(jī)關(guān)閉。?三、指?紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?1、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時(shí)間晚?____?分鐘指紋?考勤均記?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理。?早退。員?工比規(guī)定?下班時(shí)間?早___?_分鐘指?紋考勤均?記早退處?理。超過?____?分鐘做請(qǐng)?假處理。?處理辦?法。員工?上班或下?班遲到或?早退__?__分鐘?內(nèi)扣__?__元，?每超過_?___分?鐘增加_?___元?，累計(jì)_?___次?以上扣全?勤獎(jiǎng)__?__元。?2、請(qǐng)?假必須預(yù)?先填寫假?條：2?.1、凡?因需請(qǐng)假?員工，必?須提前一?天填寫《?請(qǐng)假單》?→交由所?屬部門主?管（工段?長(zhǎng)）審批?后→由員?工本人交?至總經(jīng)辦?考勤專員?處→該請(qǐng)?假方可生?效，否則?一律做曠?工處理。?2.2?、凡未經(jīng)?主管簽批?或未