人事專員崗位職責(zé)經(jīng)典版（四篇）

第3頁共3頁人事專員?崗位職責(zé)?經(jīng)典版?1、起草?公文制度?：起草基?礎(chǔ)性的公?文制度、?通知等文?件;2?、招聘：?尋找及選?擇招聘渠?道開展招?聘工作，?簡(jiǎn)歷篩選?、通知面?試等;?3、入離?職辦理：?完成員工?入離職手?續(xù)的辦理?，更新員?工信息，?辦理入職?培訓(xùn)等;?4、社?保用退工?辦理：負(fù)?責(zé)辦理員?工的招退?工及社保?繳納;?5、薪酬?核算：負(fù)?責(zé)核算總?部的每月?工資表、?提成表的?核算;?6、員工?關(guān)系：負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部員工有?關(guān)事務(wù)的?解答，處?理;7?、協(xié)助部?門經(jīng)理完?成其他事?務(wù)性工作?。人事?專員崗位?職責(zé)經(jīng)典?版（二）?1.負(fù)?責(zé)部門考?勤（出勤?、年假、?加班的平?衡）。?2.負(fù)責(zé)?員工的入?職（合同?、更衣箱?、柯案關(guān)?系）、離?職手續(xù),?并及時(shí)更?新本部門?人員狀況?;負(fù)責(zé)協(xié)?助人事部?做好員工?績(jī)效評(píng)估?、計(jì)時(shí)工?轉(zhuǎn)正等人?事關(guān)系。?3.協(xié)?助人事部?組織各種?員工活動(dòng)?，做好員?工福利工?作（獎(jiǎng)品?、節(jié)假日?禮品的發(fā)?放）。?____?組織員工?溝通，對(duì)?問題進(jìn)行?及時(shí)追蹤?及反饋。?5.負(fù)?責(zé)與總部?的招聘接?口工作。?6.制?定部門E?HS目標(biāo)?，并制訂?相關(guān)培訓(xùn)?計(jì)劃。?7.負(fù)責(zé)?部門文件?的申請(qǐng)及?發(fā)放、現(xiàn)?金報(bào)銷單?、PR單?的記錄與?管理。?8.協(xié)助?各部門做?好本部門?統(tǒng)計(jì)工作?。9.?負(fù)責(zé)與各?部門人員?聯(lián)絡(luò)溝通?，組織會(huì)?議。_?___組?織部門的?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。人事?專員崗位?職責(zé)經(jīng)典?版（三）?1、根?據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)助制?定招聘目?標(biāo)，匯總?人員需求?情況，制?定并執(zhí)行?招聘計(jì)劃?;2、?依據(jù)公司?各部門的?需求和崗?位任職條?件，制定?招聘計(jì)劃?，組織面?試、復(fù)試?，完成人?員配備;?3、員?工入職、?離職、轉(zhuǎn)?正手續(xù)的?辦理以及?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂;4?、負(fù)責(zé)工?商證照管?理、辦公?環(huán)境管理?、后勤服?務(wù)、公文?管理、檔?案管理;?5、梳?理完善公?司勞動(dòng)合?同條款，?保護(hù)公司?合法利益?，受理員?工投訴，?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議、糾?紛，進(jìn)行?勞動(dòng)訴訟?;6、?負(fù)責(zé)員工?考勤、工?資、社保?。7、?日常行政?工作：辦?公用品的?采購及管?理、組織?公司活動(dòng)?人事專?員崗位職?責(zé)經(jīng)典版?（四）?1、根據(jù)?公司編制?及各用人?部門的情?況，分析?、整理、?匯總招聘?需求;?2、基于?招聘需求?，制定招?聘計(jì)劃及?具體實(shí)施?方案;?3、根據(jù)?不同崗位?的特點(diǎn)，?通過有效?的渠道開?展簡(jiǎn)歷搜?尋和篩選?;4、?有效組織?開展面試?、甄選、?錄用等工?作，確保?招聘目標(biāo)?的達(dá)成;?5、招?聘渠道的?建立與評(píng)?估，并與?各類招聘?平臺(tái)、機(jī)?構(gòu)保持良?好合作關(guān)?系;6?、配合公?司發(fā)展需?要，