保密管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)保密管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本1?、總則?1.1、?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。1?.2、公?司秘密是?關(guān)系公司?權(quán)力和利?益，依照?特定程序?確定，在?必須時(shí)間?內(nèi)只限必?須范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)，?包括但不?限于技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)機(jī)?密。技術(shù)?秘密是指?不為公眾?知悉、能?為企業(yè)帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性并?且企業(yè)采?取保密措?施的非專(zhuān)?利技術(shù)和?技術(shù)信息?。技術(shù)秘?密包括但?不限于：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研?究開(kāi)發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?，等等。?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶(hù)?名單、行?銷(xiāo)計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?。1.?3、公司?全體職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?接觸到企?業(yè)商業(yè)秘?密的高級(jí)?員工，例?如：管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷(xiāo)售人?員、秘書(shū)?等對(duì)保守?公司秘密?負(fù)有個(gè)性?的職責(zé)。?1.4?、公司保?密工作，?實(shí)行既確?保秘密又?便利工作?的方針。?2、保?密范圍和?密級(jí)確定?2.1?、公司秘?密包括本?制度第_?___項(xiàng)?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見(jiàn)書(shū)及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄。?4）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開(kāi)的各類(lèi)?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?2.2、?公司秘密?的密級(jí)分?為“絕密?”、“機(jī)?密”、“?秘密”三?級(jí)。絕密?是最重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?個(gè)性嚴(yán)重?的損害;?機(jī)密是重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司權(quán)益和?利益遭受?到嚴(yán)重的?損害;秘?密是一般?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?損害。?2.3、?公司秘級(jí)?的確定：?1）公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、技術(shù)?資料為絕?密級(jí);?2）公司?的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會(huì)議記錄?、公司經(jīng)?營(yíng)狀況為?機(jī)密;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進(jìn)人市?場(chǎng)或尚未?公開(kāi)的各?類(lèi)信息為?秘密級(jí)。?2.4?、屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長(zhǎng)期、短?期，一般?與密級(jí)相?對(duì)應(yīng)，特?殊狀況外?標(biāo)明。保?密期限屆?滿(mǎn)，自行?解密。?3、公司?保密措施?3.1?、屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷(xiāo)毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專(zhuān)人執(zhí)行?;采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門(mén)負(fù)責(zé)保?密。3?.2、對(duì)?于密級(jí)文?件、資料?和其他物?品，務(wù)必?采取以下?保密措施?：1）?非經(jīng)總經(jīng)?理或主管?副總公司?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄;?2）收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔(dān)任?，并采取?必要的安?全措施;?3）在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?。3.?3、屬于?公司秘密?的設(shè)備或?者產(chǎn)品的?研制、生?產(chǎn)、運(yùn)輸?、使用、?保存、維?修和銷(xiāo)毀?，由公司?指定專(zhuān)門(mén)?部門(mén)負(fù)責(zé)?執(zhí)行，并?采用相應(yīng)?的保密措?施。3?.4、在?對(duì)外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?3.5、?具有屬于?公司秘密?資料的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門(mén)應(yīng)?采取下列?保密措施?：1）?選取具備?保密條件?的會(huì)議場(chǎng)?所;2?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議人員?的范圍，?對(duì)參加涉?及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定;?3）依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件;4?）確定會(huì)?議資料是?否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍?。3.?6、不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所談?論-公司?秘密，不?準(zhǔn)透過(guò)其?他方式傳?遞公司秘?密。3?.7、公?司工作人?員發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告綜合?管理部;?綜合管理?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即作來(lái)源?理。3?.8、出?現(xiàn)下列狀?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失：?1）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買(mǎi)或?違章帶給?公司秘密?的;2?）故意或?過(guò)失泄露?公司秘密?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3）利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?3.9、?公司與全?體員工簽?訂《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書(shū)》，《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書(shū)》?以書(shū)面形?式簽訂，?協(xié)議附后?。3.?10、在?保密合同?有效期限?內(nèi)，員工?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1）嚴(yán)?格遵守本?企業(yè)保密?制度，防?止泄漏企?業(yè)技術(shù)秘?密;2?）不得向?他人泄漏?企業(yè)技術(shù)?秘密;?3）非經(jīng)?公司書(shū)面?同意，不?得利用該?技術(shù)秘密?進(jìn)行生產(chǎn)?與經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，不得?利用技術(shù)?秘密進(jìn)行?新的研究?和開(kāi)發(fā)：?3.1?1、對(duì)高?級(jí)員工實(shí)?行“競(jìng)業(yè)?限制”制?度，限制?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷(xiāo)?售人員、?秘書(shū)等高?級(jí)員工的?以下行為?：1）?自行設(shè)立?與本公司?競(jìng)爭(zhēng)的公?司;2?）在競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)中兼?職;3?）就職于?本公司的?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?;4）?引誘企業(yè)?中的其他?員工辭職?;5）?引誘企業(yè)?的客戶(hù)脫?離企業(yè);?6）在?離職后，?與企業(yè)進(jìn)?行競(jìng)爭(zhēng)的?其他行為?。3.?12、涉?及公司商?業(yè)秘密的?合作、代?理、交易?合同或協(xié)?議，均需?設(shè)置“保?密條款”?，對(duì)合同?對(duì)方增設(shè)?保密義務(wù)??！氨Ｃ?條款”應(yīng)?當(dāng)包含以?下資料：?1）明?示合同所?涉及的需?要保密的?商業(yè)秘密?范圍;?2）合同?對(duì)方以及?合同對(duì)方?的任何員?工、代理?人均受保?密條款的?約束;?3）受約?束的保密?義務(wù)人在?未經(jīng)許可?的狀況下?，不可將?商業(yè)秘密?透露給任?何第三方?或用于合?同目的以?外的用途?;4）?受約束的?保密義務(wù)?人不可將?內(nèi)含保密?信息的資?料、文件?、實(shí)物等?攜帶出保?密區(qū)域;?5）保?密義務(wù)人?不可在對(duì)?外理解訪(fǎng)?間或者與?任何第三?方交流時(shí)?涉及合同?規(guī)定的商?業(yè)秘密資?料;6?）不相關(guān)?的員工不?可接觸或?了解商業(yè)?秘密;?7）保密?信息應(yīng)當(dāng)?在合同終?止后交還?;8）?保密期限?在合同終?止后仍然?持續(xù)有效?;9）?違反保密?義務(wù)的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?明確的違?約職責(zé)。?4、附?則本制度?的解釋權(quán)?屬于綜合?管理部。?本制度?自發(fā)布之?日起施行?。保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?第一條：?為維護(hù)公?司發(fā)展和?利益，保?守公司秘?密，制定?本制度。?第二條?：在對(duì)外?交往和合?作中，須?個(gè)性注意?不泄漏公?司秘密，?更不準(zhǔn)出?賣(mài)公司的?秘密。?第三條：?全體員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?第四條?：公司秘?密是關(guān)系?公司發(fā)展?和利益，?在必須時(shí)?間內(nèi)只限?必須范圍?的員工知?悉的事項(xiàng)?。公司秘?密包括下?列秘密事?項(xiàng)：1?、公司非?向公眾公?開(kāi)的財(cái)務(wù)?證券狀況?銀行帳戶(hù)?帳號(hào);?2、專(zhuān)有?生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)?技術(shù);?3、公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?決策中的?秘密事項(xiàng)?;4、?人事決策?中的秘密?事項(xiàng);?5、招標(biāo)?項(xiàng)目的標(biāo)?底合作條?件貿(mào)易條?件;6?、重要的?合同客戶(hù)?和貿(mào)易渠?道;7?、其他董?事會(huì)或總?經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守?的公司秘?密事項(xiàng)。?第五條?：非經(jīng)批?準(zhǔn)，不準(zhǔn)?復(fù)印、摘?抄秘密文?件、資料?。第六?條：公司?秘密應(yīng)根?據(jù)需要，?限于必須?范圍的員?工接觸。?第七條?：屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)標(biāo)?明“秘密?”字樣，?由專(zhuān)人負(fù)?責(zé)印制、?收發(fā)、傳?遞、保管?。第八?條：接觸?公司秘密?的員工，?未經(jīng)批準(zhǔn)?不準(zhǔn)向他?人泄露。?非接觸公?司秘密的?員工，不?準(zhǔn)打聽(tīng)、?刺探公司?秘密。?第九條：?記載有公?司秘密事?項(xiàng)的工作?筆記，持?有人務(wù)必?妥善保管?。如有遺?失，務(wù)必?立即報(bào)告?并采取補(bǔ)?救措施。?第十條?：對(duì)保守?公司秘密?或防止泄?密有功的?，予以表?揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。違反本?規(guī)定故意?或過(guò)失泄?露公司秘?密的，視?情節(jié)及危?害后果予?以行政處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至予以除?名。第?十一條：?信息室、?檔案室、?計(jì)算機(jī)房?等機(jī)要部?門(mén)，非工?作人員不?得隨便進(jìn)?入，工作?人員也不?能隨便帶?人進(jìn)入?保密管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（三?）（一?）第一?條：為?維護(hù)公司?發(fā)展和利?益，保守?公司__?__，制?定本制度?。第二?條。在對(duì)?外交往和?合作中，?須個(gè)性注?意不泄漏?公司__?__，更?不準(zhǔn)出賣(mài)?公司的_?___。?第三條?。全體員?工都有保?守公司_?___的?義務(wù)。?第四條：?公司__?__是關(guān)?系公司發(fā)?展和利益?，在必須?時(shí)間內(nèi)只?限必須范?圍的員工?知悉的事?項(xiàng)。公司?____?包括下列?____?事項(xiàng)：?1、公司?非向公眾?公開(kāi)的財(cái)?務(wù)證券狀?況銀行帳?戶(hù)帳號(hào);?2、專(zhuān)?有生產(chǎn)技?術(shù)及新生?產(chǎn)技術(shù);?3、公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展決策中?的___?_事項(xiàng);?4、人?事決策中?的___?_事項(xiàng);?5、招?標(biāo)項(xiàng)目的?標(biāo)底合作?條件貿(mào)易?條件;?6、重要?的合同客?戶(hù)和貿(mào)易?渠道;?7、其他?董事會(huì)或?總經(jīng)理確?定應(yīng)當(dāng)保?守的公司?____?事項(xiàng)。?第五條。?非經(jīng)批準(zhǔn)?，不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄?____?文件、資?料。第?六條。公?司___?_應(yīng)根據(jù)?需要，限?于必須范?圍的員工?接觸。?第七條。?屬于公司?____?的文件、?資料，應(yīng)?標(biāo)明__?__字樣?，由專(zhuān)人?負(fù)責(zé)印制?、收發(fā)、?傳遞、保?管。第?八條。接?觸公司_?___的?員工，未?經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)向他人?泄露。非?接觸公司?____?的員工，?不準(zhǔn)打聽(tīng)?、刺探公?司___?_。第?九條。記?載有公司?____?事項(xiàng)的工?作筆記，?持有人務(wù)?必妥善保?管。如有?遺失，務(wù)?必立即報(bào)?告并采取?補(bǔ)救措施?。第十?條。對(duì)保?守公司_?___或?防止__?__有功?的，予以?表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)?勵(lì)。違反?本規(guī)定故?意或過(guò)失?泄露公司?____?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?予以除名?。第十?一條：信?息室、檔?案室、計(jì)?算機(jī)房等?機(jī)要部門(mén)?，非工作?人員不得?隨便進(jìn)入?，工作人?員也不能?隨便帶人?進(jìn)入保?密管理制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（四）?___?_信息安?全保密制?度為保?守本單位?信息安全?，防止計(jì)?算機(jī)及工?作人員泄?密問(wèn)題的?發(fā)生，制?定本制度?。1、?工作人員?必須嚴(yán)格?遵守國(guó)家?《保密法?》有關(guān)規(guī)?定，遵紀(jì)?守法，維?護(hù)呼叫單?位的機(jī)密?。2、?未安裝保?密專(zhuān)用設(shè)?備或未采?取保密措?施的計(jì)算?機(jī)不得處?理和傳遞?涉密信息?，凡處理?系統(tǒng)的計(jì)?算機(jī)均須?設(shè)置密碼?、屏幕保?護(hù)、用戶(hù)?口令、身?份識(shí)別等?保密措施?。3、?對(duì)不同范?圍的人員?信息及我?單位相關(guān)?資料采取?相應(yīng)的保?管措施和?借閱制度?。4、?通過(guò)計(jì)算?機(jī)輸出（?下載）的?涉密信息?以及存儲(chǔ)?涉密信息?的軟、硬?盤(pán)均須按?照相應(yīng)密?級(jí)的文件?物品進(jìn)行?管理。?5、本單?位計(jì)算機(jī)?應(yīng)在按有?關(guān)規(guī)定設(shè)?立的控制?區(qū)內(nèi)操作?和使用，?無(wú)關(guān)人員?不得使用?。外出攜?帶保密性?文件必須?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意并做好?詳細(xì)的外?出記錄。?6、工?作人員值?班期間未?得領(lǐng)導(dǎo)同?意不得將?外部人員?帶入工作?場(chǎng)地。?7、技術(shù)?維護(hù)辦公?室對(duì)計(jì)算?機(jī)保密技?術(shù)措施落?實(shí)情況以?及上網(wǎng)信?息定期或?不定期進(jìn)?行檢查、?指導(dǎo)，并?