公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定

公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定篇一：公司規(guī)章制度北京正興兄弟規(guī)章制度第一條：為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，制定本管理細(xì)則。第二條：公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定，紀(jì)律。第三條：上班時間1上班時間早10:30下班晚18:00.不得無故遲到早退，請假需要提前一天電話溝通，不得發(fā)短信告知2中午休息時間為12:00到13:003上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人同意。4嚴(yán)格按照公司請假制度（1）曠工一天扣發(fā)三天工資和獎金，連續(xù)曠工三天的直接除名（2）上班時間禁止對外出私事，飲茶，或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。（3）遲到十分鐘內(nèi)扣除10元，遲到10-30分鐘扣50元，遲到30分鐘以上（未事先打電話告知遲到原因的）按曠工處理。（4）員工按國家規(guī)定享受公休假，婚假，產(chǎn)育假時，必須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。（5）員工考勤情況需上下班打卡或記錄第四條：禁止任何組織，個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。禁止任何所屬機(jī)構(gòu)，格認(rèn)為小集體，個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展第五條：公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司給予獎勵，表彰第六條：公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤，考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和部分責(zé)任的工作態(tài)度第七條：公司提倡厲行節(jié)約，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要給予追究第八條：公司全權(quán)決定所屬員工的工資，待遇第九條：公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險，員工享有相應(yīng)的福利待遇第十條：打印文件時，打印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。北京正興兄弟文化傳媒有限公司篇二：企業(yè)管理規(guī)章制度范本（全）企業(yè)管理制度TOC\o"1-5"\h\z目錄第一章管理總則3第二章員工守則3第三章財務(wù)管理制度4第一節(jié)總則4第二節(jié)財務(wù)機(jī)構(gòu)與會計人員4第四章人事行政管理制度5第一節(jié)總則5第二節(jié)工資、獎金及待遇5第三節(jié)辭職、辭退、開除6第四節(jié)文件收發(fā)規(guī)TOC\o"1-5"\h\z定6第五節(jié)文件打印、復(fù)印管理規(guī)定6第六節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定7第五章研發(fā)部管理制度7第六章銷售部門管理制度7第七章保衛(wèi)科管理制度8第六章安全生產(chǎn)制度8第七章倉庫管理制度10第一章管理總則第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和技術(shù)過硬的員工隊伍。第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎勵、表彰。第九條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極向上。第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。第十二條公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻(xiàn)。第十三條公司為員工提供福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。第十四條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七條維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第二章員工守則第十八條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第十九條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。第二十條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。第二十一條愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。第二十二條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第二十三條積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。第三章財務(wù)管理制度第一節(jié)總則第二十四條為加強(qiáng)財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。第二十五條財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力為宗旨。第二十六條財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。第二十七條公司的財務(wù)工作，必須執(zhí)行本制度。第二節(jié)財務(wù)機(jī)構(gòu)與會計人員第二十八條公司設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。第二十九條出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第三十條財會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報賬。第三十一條財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。第三十二條財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。第三節(jié)資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理第三十三條財務(wù)部要加強(qiáng)對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支