工廠勞動(dòng)合同

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)：住所：住址：根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。勞動(dòng)協(xié)議期限甲、乙雙方同意按如下方式確定本協(xié)議期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。第二條雙方同意本協(xié)議有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期（即從年月日起至年月日止）。工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：企業(yè)內(nèi)和由于崗位的規(guī)定到企業(yè)外制定的場(chǎng)所。工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按照下列方式執(zhí)行：訂單任務(wù)制和個(gè)人計(jì)件制；甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。勞動(dòng)酬勞執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元；試用期基本工資為元。按件計(jì)酬的工資原則為：。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為一方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其原則。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，體檢費(fèi)由乙方個(gè)人承擔(dān)，工作滿三個(gè)月企業(yè)予以報(bào)銷(xiāo)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)紀(jì)律乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程導(dǎo)致甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)第十二條甲方的權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)告知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天告知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的；(2)乙方在試用期不能勝任崗位規(guī)定；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方持續(xù)3個(gè)月考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式告知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘任協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員的。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其他不妥行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承擔(dān)對(duì)應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。2.乙方具有下列情形之一，又不符合本協(xié)議第十二條第3項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十四條乙方的權(quán)利1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除聘任協(xié)議：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3)甲方未按聘任協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供工作條件的。第十五條乙方的義務(wù)1.必須準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量地完畢約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前是三十日以書(shū)面形式告知甲方，并承擔(dān)對(duì)應(yīng)法律責(zé)任；未提前三十天告知或未告知甲方單方面解除勞動(dòng)協(xié)議的，依法承擔(dān)違約金1000元，并不再發(fā)放未發(fā)工資。十、勞動(dòng)協(xié)議的終止第十六條甲、乙雙方解除或終止本協(xié)議根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十七條因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽