安全培訓自查報告

WORD格式編輯整頓貴州礦業(yè)有限企業(yè)西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)煤礦年度安全培訓整改自查匯報編制單位：編制：審核：批準：年7月10日專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓XXX煤礦安全培訓整改自查匯報根據《國家煤礦安監(jiān)局有關開展煤礦安全培訓整改推進煤礦從業(yè)人員素質提高的告知》（煤安監(jiān)行管[]6省安全監(jiān)察局貴州煤礦安監(jiān)局有關印發(fā)《年度煤礦安全培訓整改工作方案的告知》（黔安監(jiān)培訓函[]3號）和安順市煤礦安全生產監(jiān)督管理局印發(fā)《安順市煤安局有關轉發(fā)有關印發(fā)年度煤礦安全培訓整改工作方案的告知》等文獻精神，為深入規(guī)范煤礦安全培訓工作，推進煤礦從業(yè)人員素質提高，經礦委會研究決定，現(xiàn)將煤礦安全培訓自查狀況匯報如下：一、認真組織開展安全培訓自查工作從年5月1日起至5月31日止，由常務副礦長負責，安全副礦長組織，人勞科、各生產系統(tǒng)科室及區(qū)隊分管培訓的管理及技術人員參與，認真對照《安順市煤安局有關轉發(fā)有關印發(fā)年度煤礦安全培訓整改工作方案的通同步結合我礦安全培訓工作實際，對目前安全培訓狀況進行了深入分析研究。針對查出的問題，嚴格按“五貫徹”的規(guī)定，及時制定了整改方案，目前正在按計劃整改中。二、安全培訓自查狀況專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓（一）安全培訓機制建設狀況安全培訓管理機構及人員配置狀況。我礦安全培訓管理實行統(tǒng)一領導，成立了員工培訓管理領導小組，辦公室設在人勞科，配置安全培訓管理人員5人，兼職教師8人。安全培訓管理制度制定及實行狀況。在學習上級和公司有關煤礦培訓文獻、規(guī)定的基礎上，結合礦井實際，對年《煤礦安全生產教育與培訓制度》進行了重新修定，對培訓計劃的編制實行、各類人員培訓措施、培訓檔案管理、培訓獎懲考核等方面均做了明確的規(guī)定，著力抓牢培訓工作的各個環(huán)節(jié)，推進安全培訓管理逐漸走上制度化、規(guī)范化的軌道。（二）制定年度培訓計劃及實行狀況年2月，根據上級企業(yè)年度安全技術培訓工作總體安排布署和規(guī)定，結合實際狀況，培訓辦征詢了各單位對年度員工培訓的初步意見，經綜合分析后，制定下發(fā)了有關印發(fā)《煤礦年度安全培訓計劃》的告知（XXX煤礦〔〕29真安排布署，并將年度培訓計劃逐月進行分解，實行月度培訓計劃管理，對存在的問題及時進行改善，通過周密的計劃安排，保證了各項培訓工作的順利開展。（三）安全培訓經費提取和使用狀況年未按照規(guī)定提取專題安全教育經費，使用安全培專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓訓費8.62萬元。（四）安全培訓檔案管理狀況嚴格按照企業(yè)員工培訓管理措施等規(guī)定，安排專人負責重新對職工培訓信息進行篩選和整理，對既有職工安全培訓檔案進行了補充完善，重要負責人、安全管理人員、特殊工種及一般從業(yè)人員培訓檔案實行一人一檔管理，實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、科學化、信息化。各類人員培訓管理臺賬齊全，并實時更新。（五）從業(yè)人員參與安全培訓狀況及持證上崗狀況我企業(yè)嚴格按計劃對職工分級分批進行培訓和復訓，其他安全生產管理人員及特種作業(yè)人員均在二級培訓機構安全培訓中心參與培訓及復訓，一般工種培訓在礦會議室培訓。我礦重要負責人及安全管理人員7人，已所有獲得所有獲得了“安全生產知識和管理能力考核合格證”。特種作業(yè)人員74人。一般工種194人，均經培訓考試合格，持證上崗，持證率100%。（六）今年以來各特種作業(yè)人員上崗記錄狀況放炮記錄本、安全監(jiān)測監(jiān)控記錄、瓦斯檢查記錄、安全檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄、防突作業(yè)記錄、探放水記錄等多種齊全。（七）應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及離崗、專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓轉崗對煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓狀況我礦目前沒有應用新工藝、新技術、新材料、新設備。對離崗、轉崗人員上崗前均安排了培訓，做到持證上崗。（八）煤礦企業(yè)從業(yè)人員新版《煤礦安全規(guī)程》等安全生產知識應知應會狀況二月份以來，先后組織職工開展了新版《煤礦安全規(guī)程》、礦井災害防止與處理計劃、應急預案等學習。四月下旬組織“三項崗位人員”重要負責人、安全管理人員（含班組長）、特殊工種和一般工種人員組織應知應會培訓并組織了考試。新《煤礦安全規(guī)程》公布后，我礦及時將電子文檔轉發(fā)各單位進行學習，同步，購置新版《煤礦安全規(guī)程》及專家解讀書籍，發(fā)放給各級安全生產管理人員進行學習。三、安全培訓存在問題安全培訓管理制度不完善（安全培訓檔案管理制度不完善）。整改措施：重新制定安全培訓檔案管理制度。在安全培訓計劃實行過程中，受轉崗、離崗等多種因素影響，個他人員不能按計劃參與培訓。整改措施：加強與基層單位的溝通，及時掌握平常的、帶有周期性的、可預見的安全培訓，保證嚴格按計劃進行培訓。專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓培訓信息管理系統(tǒng)個他人員培訓信息更新不及時。整改措施：及時更新人員培訓信息。培訓考試人員得分記錄不全。整改措施：完善考試人員得分記錄。培訓簽到表表格設計不完善。整改措施：重新設計完善培訓簽到表。專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓XXX煤礦安全培訓整改自查整改“五貫徹”驗收成果表XXX煤礦安全培訓整改自查所查隱患整改負責人隱患整改狀況驗收時間驗收人驗收成果安全培訓管理制度不完善（安全培訓檔案管理制度不完善）；涂良春工程師楊健已重新編制完善有關制度，安全礦長涂良春已復查合格。在安全培訓計劃實行過程中，受轉崗、離崗等多種原因影響，個他人員不能按計劃參與培訓；韓必華此項隱患還在整改之中。此項隱患還在整改之中培訓信息管理系統(tǒng)個他人員培訓信息更新不及時；王永紅工程師楊健已重新完善更新有關信息，常務副礦長王永紅已驗收合格此項隱培訓考試人員得分記錄不全涂良春此項隱患還在整改之中。患還在整改之中培訓簽到表表格設計不完善王永紅楊健已根據實際狀況重新制定了簽到表。專業(yè)知識分享WORD格式編輯整頓工程部維修工的崗位職責1、嚴格遵守企業(yè)員工守則和各項規(guī)章制度，服從領班安排，除完畢平常維修任務外，有計劃地承擔其他工作任務;2、努力學習技術，純熟掌握既有電氣設備的原理及實際操作與維修;3、積極協(xié)調配電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機房，聽從領班的指揮;4、招待執(zhí)行所管轄設備的檢修計