建華企業(yè)文化

企業(yè)文化企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準則及習(xí)慣方式。一、企業(yè)精神企業(yè)精神:勇于拼搏進取、發(fā)揮團體力量、共創(chuàng)輝煌。企業(yè)堅信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不停進取、贏得市場競爭優(yōu)勢的動力源泉。企業(yè)崇尚拼搏進取的企業(yè)精神，崇尚團體協(xié)作的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。二、企業(yè)方針靠管理立企靠人興企靠發(fā)展富企三、企業(yè)作風(fēng)干就最佳創(chuàng)就一流四、管理理念人盡其才物盡其用時盡奇效五、工作榮辱觀肩負重任有自豪感干好工作有責(zé)任感工作失職有恥辱感六、關(guān)鍵價值觀速度、團體、忠誠、執(zhí)著、創(chuàng)新。1．速度——堅決決策、迅速服務(wù)、高效運作；迅速行動、及時響應(yīng)市場，永遠領(lǐng)先一步。2．團體——優(yōu)勢互補、互相協(xié)作，發(fā)明激情、高效、目的一致、同舟共濟、勇于挑戰(zhàn)的團體。3．忠誠——光明磊落、忠于企業(yè)、誠信為本。4．執(zhí)著——堅定不移、知難勇進、永不放棄、一直如一地對事業(yè)和生活積極追求。5．創(chuàng)新——不停改善、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。七、工作作風(fēng)1．日事日畢、日清日高、知行合一、立即行動、重視成果。2．執(zhí)行力堅決、迅速、有效。八、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)激情、奉獻、感召、承諾、欣賞、也許性、信任、共贏、負責(zé)任。九、企業(yè)九項禁令1、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)；2、嚴禁帶班值班走過場，應(yīng)付公事；3、嚴禁隱瞞事故，偏護違章人員；4、嚴禁工作中感情用事；5嚴禁出事不公，傷害職工勞動熱情行為；6嚴禁工作推委扯皮、安排工作不及時貫徹；7嚴禁以權(quán)謀私、吃拿卡要8嚴禁不請假私自礦工和班中干與工作無關(guān)的事情；9嚴禁搞內(nèi)耗、拉幫派、鬧不團結(jié)等不正之風(fēng)。十、建華員工誓愿詞我是建華人，我宣誓，牢記企業(yè)宗旨，秉承三德精神，堅決做到，遵章守紀，攻堅克難，報效企業(yè)，克己奉公，不圖名利，履行職責(zé)，追求正義，用良心和人格保證，心與企業(yè)同在，人與企業(yè)共榮。十一、企業(yè)導(dǎo)語修養(yǎng)觀：從我做起，感染身邊所有的人，讓他們都得到成功和幸福。2．事業(yè)觀：高質(zhì)量、高效率、高效益是事業(yè)發(fā)展的主線。事業(yè)要做強做大，先要做細做精，才能保證持續(xù)發(fā)展。高質(zhì)量是好產(chǎn)品（服務(wù)）的首要標志；高效率就是對工作速度的規(guī)定，迅速響應(yīng)，迅速決策，迅速行動；高效益不僅要追求經(jīng)濟效益，還要追求社會效益。3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。我們追求的是一種系統(tǒng)管理，有了系統(tǒng)管理，運行才能規(guī)范，才能做細做精。管理是企業(yè)能否做大的基礎(chǔ)。沒有創(chuàng)新，企業(yè)就無法發(fā)展。企業(yè)要成為百年老店，只有不停改善與創(chuàng)新。4．目的觀：鎖定目的，尋找狹縫，重點突破。和打仗同樣，企業(yè)在經(jīng)營中同樣需要找準目的，鎖定目的。假如我們工作一味死做、亂做，就會付出很大的代價，而沒有成果。要學(xué)會見縫插針，找到技巧、措施。狹縫就是切入點和突破點，找到狹縫才能四兩撥千斤，事半功倍。5．資源觀：善用身邊資源，發(fā)明事業(yè)奇跡。身邊資源是什么？關(guān)系、工具、設(shè)備等。如工作中感到困惑，思緒無法清晰時，想一想身邊有無值得信賴、可以支持你的朋友。身邊資源諸多，關(guān)鍵是怎樣善用。由于個人的力量是有限的，假如能合理運用身邊資源，發(fā)明“人和”的環(huán)境，力量就是無限的。6．誠信觀：事業(yè)重于山，誠信值千金。每個人都但愿成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認真去做，就不也許有成功的事業(yè)。誠信要從自己做起，從小事做起，坑蒙拐騙也許會一時獲利，但絕不會長期。企業(yè)和供應(yīng)商之間、客戶之間、同事之間都要講誠信。有了誠信，才能有更多人支持你，事業(yè)才能得到更大的進步。7．團體觀：團體建設(shè)是實現(xiàn)目的的基石，團體力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。假如單靠一種人的力量，往往發(fā)展有限。團體建設(shè)包括團體凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。團體力量是無盡的，發(fā)揮好了，就可以實現(xiàn)更多的突破。8．時間觀：效率發(fā)明商機，時間帶來財富。做什么事情都要時時刻刻重視效率，速度快才能贏得更多機會。諸多人做什么、想什么總是慢半拍，會失去諸多商機。假如提高效率，善用時間，就可以做諸多的事情，就能帶來諸多的財富。9．學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)型的企業(yè)是員工進步的源泉?；畹嚼?，學(xué)到老。不停充電，不停學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，員工才能進步，事業(yè)才能發(fā)展。10．品行觀：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，堅決不用。對于有德有才的人，企業(yè)會一直關(guān)注，會予以更多機會，會予以更大的提高。對于有德無才的人，也許經(jīng)驗欠缺，但可以逐漸培養(yǎng)。對于有才無德的人，其破壞力極強，會給企業(yè)帶來諸多負面影響，留下很大后患，我們堅決不用。11．做事觀：用腦思索、專心做事。事情該不該做，怎么做，能否做成，需要認真思索。但只停留在思索上還不行，還須專心去做，才能事半功倍。12．責(zé)任觀：勇于負責(zé)任，必能成大業(yè)。碰到問題的時候，諸多人往往推委“不是我的責(zé)任”，事情發(fā)生后來習(xí)慣認為和我關(guān)系不大，全是他人的事。只要人人都樂意負100%的責(zé)任，心態(tài)端正，彼此就不會埋怨和責(zé)怪，整個團體氣氛就會更融洽，團體就會有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就會更深入。13．信念觀：堅定的信念是成功的基石。諸多人干事很努力，不過碰到困難，就會打退堂鼓，往往離成功只差一步，就放棄了。假如在堅持一下，就會成功。燒開水到99度，就不在燒了，水就永遠燒不開。我們做事不能中途而廢，只要堅持究竟，就能獲得成功。14．處世觀：做事要認真，對人要寬容。對工作，對事情要認真，不能馬馬虎虎；對人則要寬容，不要由于對方說過什么，做過什么，總是耿耿于懷。只有胸寬敞度，才能獲得最大的成功。15．共贏觀：發(fā)明自有分享，付出必有回報。只有發(fā)明，才能有更大分享。付出越多，回報就越多。16．進取觀：說到不如做到，要做就做最佳。17．進步觀：改善、再改善、不停改善；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不停創(chuàng)新。不停改善和創(chuàng)新，是進步的源泉。18．價值觀：僅僅能干活的人價值一般，碰到問題能處理的人較有價值，能指導(dǎo)他人處理問題的人更有價值，能遇見問題并防止問題發(fā)生的人最有價值。十二、企業(yè)文化宣言我們追求卓越，“速度、團體、執(zhí)著、創(chuàng)新”是我們的關(guān)鍵價值觀；“勇于拼搏進取，共享輝煌”是我們的企業(yè)精神；“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實行完善體制，共享企業(yè)成果”是我們的經(jīng)營理念。認同企業(yè)文化，認真負責(zé)的高素質(zhì)員工是我們最大的財富?！笆勾蠹叶几黄饋?，讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿。我們推崇創(chuàng)