行政助理年終個(gè)人工作總結(jié)格式范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)行政助理?年終個(gè)人?工作總結(jié)?格式范本?白駒過(guò)?隙，轉(zhuǎn)眼?我在金網(wǎng)?絡(luò)已經(jīng)工?作快半年?了，自_?___年?____?月___?_日到崗?，至今_?___月?有余，在?這五個(gè)多?月里，我?體會(huì)到了?完全不同?于學(xué)校的?生活氛圍?，這對(duì)于?剛?cè)肼殘?chǎng)?的我來(lái)說(shuō)?，某種意?義上來(lái)說(shuō)?也是一大?挑戰(zhàn)?；?望___?_年度的?工作生活?，感受到?公司及身?邊的人這?一年來(lái)發(fā)?生的巨大?變化，身?邊的同事?也都在不?斷進(jìn)步著?，朝著同?一個(gè)目標(biāo)?奮斗著。?新的一年?到來(lái)了，?也帶來(lái)了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準(zhǔn)備以全?新的面貌?來(lái)迎接新?年的到來(lái)?時(shí)，也不?忘來(lái)回顧?和總結(jié)過(guò)?去一年來(lái)?所做的努?力。旭?景崇盛園?團(tuán)隊(duì)自成?立到現(xiàn)今?已經(jīng)一年?多時(shí)間了?，我很榮?幸能在剛?踏入社會(huì)?時(shí)加入這?個(gè)團(tuán)隊(duì)，?跟大家一?起慢慢成?長(zhǎng)。自_?___年?以來(lái)，旭?景崇盛園?的隊(duì)伍在?慢慢壯大?，引進(jìn)了?專業(yè)人才?，專業(yè)水?平得到了?很大的提?高，團(tuán)隊(duì)?建設(shè)正在?逐步走向?規(guī)范，各?部門(mén)職能?作用也在?逐漸明確?化。年?度主要工?作事項(xiàng)及?成果梳理?回顧這半?年來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過(guò)?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作事項(xiàng)?總結(jié)如下?：1、?維護(hù)旭景?崇盛園銷?售臺(tái)賬及?整套銷售?報(bào)表，及?時(shí)更新銷?售數(shù)據(jù)，?定時(shí)上報(bào)?有關(guān)銷售?報(bào)表。?2、銷售?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?，定期制?作各期銷?售報(bào)表，?如日?qǐng)?bào)、?周報(bào)、月?報(bào)等。?3、維護(hù)?銷售臺(tái)賬?和日期銷?控表，定?期做本項(xiàng)?目傭金結(jié)?算。4?、行政助?理休假時(shí)?做好案場(chǎng)?日常行政?事務(wù)，如?物料、考?勤等。以?及及時(shí)和?開(kāi)發(fā)商溝?通銷售流?程方面的?工作。?5、就特?殊優(yōu)惠、?房源等信?息及時(shí)跟?甲方負(fù)責(zé)?人溝通并?確保規(guī)定?時(shí)間內(nèi)取?得結(jié)果。?6、負(fù)?責(zé)督促置?業(yè)顧問(wèn)認(rèn)?購(gòu)之后其?他后續(xù)手?續(xù)的辦理?，確保現(xiàn)?場(chǎng)銷售程?序順利進(jìn)?行。未?達(dá)目標(biāo)的?工作分析?上述工作?事項(xiàng)，在?剛接手工?作的時(shí)候?，由于業(yè)?務(wù)不熟練?，工作中?出現(xiàn)過(guò)一?些紕漏，?給領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?造成了一?些不便，?對(duì)此本人?深感慚愧?。之后在?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，加強(qiáng)?自己的業(yè)?務(wù)操作能?力，逐漸?能獨(dú)立完?成工作，?到現(xiàn)在已?可以做到?按照公司?的規(guī)定嚴(yán)?格要求自?己，能較?好的完成?本職工作?。但是還?是有一些?做的不太?到位的地?方，在這?五個(gè)月期?間，我在?工作中還?有一些不?足之處有?待改進(jìn)：?首先，?做事還是?不夠細(xì)心?，導(dǎo)致工?作中犯了?一些本不?該出現(xiàn)的?失誤，這?一點(diǎn)在之?后的工作?中我一定?會(huì)盡量避?免。其?次，在與?開(kāi)發(fā)商接?洽時(shí)，要?注意溝通?方式，盡?量做到雙?贏。再?次，在工?作中，要?不焦躁，?腳踏實(shí)地?，面對(duì)繁?雜的工作?時(shí)，盡量?做到有條?有理，主?次分明。?在今后的?工作中，?我一定注?意以上所?述的不足?之處，完?善自己在?工作中的?缺陷，盡?快在自己?的崗位上?能夠游刃?有余。?____?年工作改?進(jìn)措施?針對(duì)__?__年度?工作中的?不足，根?據(jù)本職工?作的性質(zhì)?，現(xiàn)對(duì)自?己提出以?下改進(jìn)措?施，希望?在新的一?年里，能?在本職工?作上有更?大的突破?，為公司?的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展盡一份?綿薄之力?。1、?業(yè)務(wù)體行?政助理的?工作要求?細(xì)心、有?條理，在?____?年里，我?一定要進(jìn)?一步改進(jìn)?工作方式?，遇到工?作不急躁?，確保從?自己手里?出的每一?個(gè)表格都?完美無(wú)缺?。2、?注重自己?的工作方?式，整合?人際關(guān)系?。在執(zhí)行?現(xiàn)場(chǎng)制度?的時(shí)候，?公私分明?，責(zé)任到?人。3?、加強(qiáng)自?己在辦公?自動(dòng)化方?面的操作?能力，提?高工作效?率。4?、進(jìn)一步?改進(jìn)工作?方式，避?免重復(fù)性?工作。?工作感悟?近半年的?工作經(jīng)歷?，已經(jīng)開(kāi)?始改變當(dāng)?初學(xué)生時(shí)?代的我，?生活習(xí)慣?、思維方?式等各方?面都有所?改變，期?間我個(gè)人?也是收獲?頗豐：?工作中，?最重要的?就是效率?二字，在?效率的基?礎(chǔ)上講求?質(zhì)量。?在銷售一?線，最忌?諱的就是?拖沓，一?個(gè)人的工?作沒(méi)有完?成，就會(huì)?導(dǎo)致后續(xù)?的工作無(wú)?法進(jìn)行。?行政助?理年終個(gè)?人工作總?結(jié)格式范?本（二）?歲末臨?近，新春?將至，不?知不覺(jué)_?___年?的工作即?將告一段?落。對(duì)于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來(lái)說(shuō)，?免不了會(huì)?在年終歲?未對(duì)自己?進(jìn)行一番?“盤(pán)點(diǎn)”?，也是對(duì)?自己的一?種鞭策。?過(guò)去的近?一年是忙?碌而充實(shí)?的一年，?也是我加?入公司從?陌生到熟?悉的一年?。這一年?中工作的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，讓我不?斷地學(xué)習(xí)?、成長(zhǎng)著??；仡?一年來(lái)的?工作，我?在公司總?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)、?各部門(mén)的?積極配合?以及各位?同事的支?持協(xié)助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?要求，較?好地發(fā)揮?了行政部?服務(wù)基層?、以文輔?政的工作?職能，完?成了自己?的本職工?作。雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪。?一、__?__年的?工作回顧?1、辦?公室的日?常管理工?作行政?工作對(duì)我?而言是一?個(gè)相對(duì)熟?悉的工作?領(lǐng)域。作?為行政部?的主管，?我自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到，行政?部正是一?個(gè)公司承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四方的樞?紐，是推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝既定?目標(biāo)前進(jìn)?的中心。?細(xì)數(shù)行政?的工作，?可說(shuō)是千?頭萬(wàn)緒，?有文書(shū)處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議及活?動(dòng)安排等?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，我努力?強(qiáng)化自我?工作意識(shí)?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜處?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?。行政工?作緊密圍?繞年初制?定的工作?重點(diǎn)，充?分結(jié)合具?體工作實(shí)?際，不斷?開(kāi)拓工作?思路，創(chuàng)?新工作方?法。通過(guò)?近一年的?工作、學(xué)?習(xí)，在工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將去年的?工作情況?總結(jié)如下?：(1?)行政統(tǒng)?籌工作的?關(guān)鍵事物?控制和內(nèi)?部管理。?行政事務(wù)?性工作的?內(nèi)部分工?、前臺(tái)文?員的管理?、辦公室?保潔、資?料的分配?整理等工?作以及物?流和售后?、維修等?的監(jiān)管。?(2)?切實(shí)抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實(shí)公司辦?公設(shè)施、?辦公用品?、勞保福?利等商品?的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作;聯(lián)系?辦公設(shè)備?的維修保?養(yǎng)合作單?位;與飲?用水公司?洽談優(yōu)惠?條件及贈(zèng)?品;對(duì)比?辦公用品?等的采購(gòu)?渠道，尋?找高性價(jià)?比供應(yīng)商?。(3?)愛(ài)崗敬?業(yè)，嚴(yán)格?要求自己?，擺正工?作位置。?以“謙虛?”“謹(jǐn)慎?”“律己?”的態(tài)度?開(kāi)展每項(xiàng)?工作，認(rèn)?真地履行?了自己的?崗位職責(zé)?。(4?)做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門(mén)，在?理順各部?門(mén)關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達(dá)等方面?具有樞紐?作用。過(guò)?去的這一?年，行政?部以溝通?協(xié)調(diào)作為?開(kāi)展工作?的切入點(diǎn)?，在做好?辦文、辦?會(huì)工作的?同時(shí)，更?注重與各?部門(mén)的協(xié)?作配合。?(5)?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件和?報(bào)告等文?字工作，?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄、整理?和會(huì)議概?要及重點(diǎn)?的提煉，?并負(fù)責(zé)對(duì)?會(huì)議有關(guān)?決議的實(shí)?施;認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?分遞和督?辦工作;?及時(shí)傳達(dá)?____?公司有關(guān)?會(huì)議、文?件、批示?的精神;?公司的重?要文件資?料、批文?等整理歸?檔，做好?資料的歸?檔管理工?作。(?6)制度?建設(shè)。配?合總經(jīng)理?在原制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充和?完善，包?括行政人?事類、財(cái)?務(wù)類、售?后類、業(yè)?務(wù)類等等?，以及根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定?新的規(guī)章?制度以適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需要?。(7?)落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實(shí)公?司的勞動(dòng)?、人事和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據(jù)人事?相關(guān)規(guī)定?規(guī)范勞動(dòng)?合同管理?，做好勞?動(dòng)合同的?簽訂、解?除及勞動(dòng)?合同檔案?管理等工?作。依法?到勞動(dòng)管?理部門(mén)辦?好錄用、?繳納社保?(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?。(8?)做好公?司主管會(huì)?議及其他?各部門(mén)會(huì)?議的組織?和后勤服?務(wù)工作。?落實(shí)各類?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?搜集等以?及會(huì)后的?會(huì)議記錄?、整理及?重點(diǎn)提煉?匯總等工?作。2?、傳授方?法憑借?個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?，傳授方?法，協(xié)助?銷售部逐?步建立、?健全客戶?檔案，并?強(qiáng)化管理?。3、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平作為?行政部的?主管，自?身素質(zhì)和?工作能力?是決定辦?公室是否?能夠正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的基?礎(chǔ)，是發(fā)?揮“承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?方”作用?的關(guān)鍵，?對(duì)推動(dòng)各?項(xiàng)工作起?著決定性?因素。隨?著時(shí)代發(fā)?展和新形?勢(shì)的需要?，我越發(fā)?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?與公司的?要求及想?要達(dá)到的?工作效果?還有一定?的距離，?所以不敢?掉以輕心?，也正在?持續(xù)學(xué)習(xí)?。向書(shū)本?學(xué)習(xí)、向?總經(jīng)理及?其他部門(mén)?主管學(xué)習(xí)?，向周圍?的同事學(xué)?習(xí)?？傮w?感覺(jué)自己?近一年來(lái)?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷的學(xué)?習(xí)和積累?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問(wèn)題。在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?等方面都?有了一定?程度的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行。能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)并努?力___?_到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性，并?且具備較?強(qiáng)的專業(yè)?心，責(zé)任?心，積極?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。二?、工作中?存在的問(wèn)?題自我?任職以來(lái)?，深切的?體會(huì)到：?地位來(lái)自?成績(jī)、創(chuàng)?新提高效?率、學(xué)習(xí)?提升效能?、比較縮?小差距。?回顧行?政部過(guò)去?的工作，?雖在工作?開(kāi)展上有?一定的創(chuàng)?新，也取?得了一些?成績(jī)，但?同樣存在?一些問(wèn)題?和不足。?主要表現(xiàn)?在：1?、工作效?率有待進(jìn)?一步提高?公司是?我身處的?一個(gè)全新?的環(huán)境，?其原有的?制度包括?同事們的?做事方式?方法，對(duì)?我而言都?需要一個(gè)?了解的過(guò)?程，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高。?2、不?夠細(xì)心?有時(shí)對(duì)一?些日常事?務(wù)的缺失?瑕疵熟視?無(wú)睹，不?夠細(xì)心，?不夠敏感?，有些工?作的協(xié)調(diào)?不是十分?到位，在?往后的工?作中，考?慮問(wèn)題應(yīng)?該更周到?詳盡。?3、自己?的管理水?平離公司?的高效要?求還有一?定距離，?對(duì)部門(mén)人?員的管理?不夠細(xì)致?具體以?后在努力?提高自身?管理水平?的同時(shí)更?多注重對(duì)?下屬的培?養(yǎng)和管理?上的進(jìn)一?步加強(qiáng)。?三、_?___年?的工作計(jì)?劃充滿?希望的_?___年?到來(lái)了，?也帶來(lái)了?新的挑戰(zhàn)?。在新的?一年里，?我決心不?斷學(xué)習(xí)，?認(rèn)真提高?工作水平?，為公司?的經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?充分貢獻(xiàn)?自己的力?量，努力?做到：?1、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識(shí)和相關(guān)?法律法規(guī)?常識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強(qiáng)?對(duì)周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?要對(duì)公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。2?、本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào)及?時(shí)了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，正確?引導(dǎo)，加?強(qiáng)溝通，?了解各人?的工作進(jìn)?度和問(wèn)題?反饋給總?經(jīng)理，以?便公司各?主管及總?經(jīng)理在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?，真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手。?行政助理?年終個(gè)人?工作總結(jié)?格式范本?（三）?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：A?、嚴(yán)于律?己，在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來(lái)?自各方面?的意見(jiàn)，?不斷改進(jìn)?工作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、腳?踏實(shí)地的?完成本職?工作。?B、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門(mén)，?對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?C、工作?中雖然獲?得了一定?的成績(jī)，?但不可避?免的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤，?為了避免?類似錯(cuò)誤?的再次發(fā)?生，本人?在日常工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。并主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí);?D、大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時(shí)也能?夠主動(dòng)的?配合及協(xié)?助其他部?門(mén)完成工?作;2?、工作收?獲：A?、工作敏?感度有所?提高，能?夠較主動(dòng)?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)?果;B?、工作適?應(yīng)力逐步?增強(qiáng)，對(duì)?后期安排?的工作，?現(xiàn)已得心?應(yīng)手;?二、工作?中存在的?不足：?1、