行政經(jīng)理工作職責職能范圍（五篇）

第4頁共4頁行政經(jīng)理?工作職責?職能范圍?1、建?立、制定?并實施人?力資源方?針與計劃?，以支持?公司達到?預(yù)期經(jīng)營?目標;?2、負責?組織起草?、修改和?完善人力?資源行政?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、根?據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?狀況，協(xié)?助制定公?司薪酬體?系、激勵?體系并負?責實施;?4、負?責招聘、?培訓、績?效考核、?員工關(guān)系?、勞動關(guān)?系等人力?資源日常?事宜;?5、負責?員工的社?保、公積?金辦理、?勞動爭議?、訴訟及?調(diào)解等工?作;6?、負責進?行公司日?常行政管?理工作，?建立有效?的行政管?理制度，?并監(jiān)督有?效執(zhí)行;?7、完?成上級安?排的其他?工作。?行政經(jīng)理?工作職責?職能范圍?（二）?1、熟悉?業(yè)務(wù)部門?的業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略和組織?架構(gòu)，結(jié)?合業(yè)務(wù)部?門需求，?在招聘、?培訓、績?效考核、?薪酬、員?工關(guān)系等?方面提供?有效的解?決方案并?實施;負?責公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實;?2、深?入業(yè)務(wù)部?門，了解?業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?與目標，?主動獲取?業(yè)務(wù)部門?的人力資?源工作訴?求;與業(yè)?務(wù)部門負?責人密切?協(xié)作，做?好各崗位?的職位職?責分析，?建立和完?善績效考?核制度;?3、組?織實施各?類基礎(chǔ)培?訓，協(xié)調(diào)?業(yè)務(wù)部門?組織開展?新員工、?知識、技?能等培訓?工作;關(guān)?注關(guān)鍵人?才的培養(yǎng)?、發(fā)展和?提升，幫?助業(yè)務(wù)部?門搭建人?才梯隊，?推動組織?與人才發(fā)?展;4?、主動與?管理層、?員工互動?，多形式?有效溝通?，確保內(nèi)?部信息的?有效傳遞?，并逐步?建立良性?的內(nèi)部溝?通機制,?掌握員工?動態(tài)和個?人需求;?5、負?責辦理入?、離職手?續(xù)，負責?人事檔案?的管理、?保管、用?工合同的?簽訂;結(jié)?合日常工?作，參與?完善人力?資源制度?、流程、?體系，提?升人力資?源運作效?率;6?、推動業(yè)?務(wù)部門內(nèi)?部團隊的?建設(shè)，提?高團隊凝?聚力，通?過活動傳?承公司文?化，價值?觀，活躍?員工工作?氛圍;?7、全面?負責人力?資源和行?政等事務(wù)?。行政?經(jīng)理工作?職責職能?范圍（三?）1、?負責公司?來電接聽?，來訪人?員接待，?會議準備?等;2?、負責辦?公用品、?日常物品?的采購、?保管、維?護;3?、負責衛(wèi)?生、飲用?水、綠植?管理及各?類日常費?用的結(jié)算?;4、?負責公司?的人力資?源各項管?理工作;?5、協(xié)?助辦理公?司各類證?照年檢、?變更、外?籍人員事?務(wù)等相關(guān)?工作;?6、門衛(wèi)?、宿管、?保潔人員?的管理;?7、日??？记诮y(tǒng)?計，各項?制度的更?新;8?、重大項?目的跟進?等。行?政經(jīng)理工?作職責職?能范圍（?四）一?、集團各?項行政管?理制度的?建立和優(yōu)?化1、?整合和制?定、推行?集團性相?關(guān)行政管?理規(guī)章制?度及指引?，貫徹執(zhí)?行，優(yōu)化?升級2?、行政成?本的日常?管控和分?析3、?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)全國事?業(yè)部行政?事務(wù)工作?，給予行?政服務(wù)支?持二、?集團后勤?事務(wù)的統(tǒng)?籌管理?1、集團?總部及駐?外辦公室?的6S管?理，做好?員工福利?工作（旅?游、生日?會、下午?茶等）?2、固定?資產(chǎn)、辦?公用品、?設(shè)備等的?采購、分?配、管理?3、集?團車輛管?理，行駛?分配和管?控，車險?和年檢管?理三、?工商、外?聯(lián)、活動?統(tǒng)籌事宜?1、工?商認證、?執(zhí)照管理?2、商?務(wù)接待、?會議接待?、外聯(lián)關(guān)?系維護?3、大型?會務(wù)及其?它重大活?動的組織?統(tǒng)籌和后?勤保障?四、上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事?務(wù)行政?經(jīng)理工作?職責職能?范圍（五?）1、?組織制定?公司人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃，提?交總經(jīng)理?辦公室審?批，并監(jiān)?督實施;?2、建?立并維護?人力資源?管理體系?、設(shè)計人?力資源管?理模式、?及人力資?源管理工?作標準;?3、組?織建立、?完善招聘?管理制度?和招聘管?理流程，?并監(jiān)督實?施;4?、組織建?立、完善?薪酬績效?管理體系?，并監(jiān)督?實施;?5、組織?完善員工?關(guān)系管理?制度，維?護及實施?;6、?組織建立?、完善公?司企業(yè)文?化管理體?系，編寫?企業(yè)文化?手