香港雇傭合同范本

香港雇傭合同范本香港雇傭合同范本篇一：雇傭合約（香港）雇傭合約本合約由（雇主）其地址為及先生（香港身份證號(hào)碼）（雇員）其地址為訂立，雇主及雇員雙方明白及同意遵守下列的雇傭條款：一、 雇傭期限：從年月日起至年月日止。二、 受傭職位，工作內(nèi)容：受雇職位：工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作地點(diǎn)：三、 薪酬及福利待遇：年薪人民幣其中每月薪酬為人民幣元（稅后）x12個(gè)月=全年人民幣元，其余部分納入銷售獎(jiǎng)勵(lì)。福利費(fèi)為每月人民幣以貨幣的形式支付給雇員，內(nèi)容包括交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、保險(xiǎn)。銷售獎(jiǎng)勵(lì)：在完成全年人民幣全年共享受人民幣元的銷售獎(jiǎng)勵(lì)，以季度為周期進(jìn)行考核并發(fā)放。折合每季度，在完成本季度人民幣萬元銷售額的前提下，享受人民幣元的銷售獎(jiǎng)勵(lì)。本季度未完成則不享受，下季度完成了下季度的則只發(fā)放下季度銷售獎(jiǎng)勵(lì)，下季度如將前一季度也完成了，則補(bǔ)發(fā)前一季度的銷售獎(jiǎng)勵(lì)，完成全年的銷售額則享受滿額的銷售獎(jiǎng)勵(lì)。四、 勞動(dòng)紀(jì)律：雇員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守雇主依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加雇主組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高職業(yè)技能。五、 工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：每天工作小時(shí)，每周工作40小時(shí)。雇主為雇員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。六、 相關(guān)事宜：雇員與雇主簽訂本合約時(shí)，應(yīng)與原雇主解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，雇員如未與原雇主解除合同，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由雇員承擔(dān)。雇員在聘用期間不得兼職或經(jīng)營(yíng)其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與雇主相關(guān)或類似之事業(yè)，亦不得利用公司關(guān)系從事與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)或從事其他買賣。雇員應(yīng)奉行廉潔奉公的操守，不得利用職權(quán)進(jìn)行貪污、受賄、行賄及其它損害雇主利益的事情。七、 合約的變更、解除：簽訂本合約依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合約無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合約相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合約。雇員有下列情況之一，雇主可以解除本合約。（1） 嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度的；（2） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害的；（3） 雇員同時(shí)與其他單位或組織建立勞動(dòng)或雇傭關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)雇主提出，拒不改正的；（4） 無法完成雙方訂立的銷售任務(wù)的；（5） 被依法追究刑事責(zé)任的。八、 其它：本合約中的費(fèi)用金額均以人民幣為結(jié)算單位。本合約未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合約一式兩份，雇主、雇員各執(zhí)一份。雇主或代表簽名：雇員簽名：姓名：姓名：職位：證件號(hào)碼：日期：日期：篇二：香港雇傭合同樣本香港書面雇傭合約書面雇傭合約清楚列明雇主與雇員的權(quán)益，提醒勞資雙方履行合約上的責(zé)任，有助避免勞資糾紛。為協(xié)助雇主與雇員訂立書面雇傭合約，本處特別編印了一份「雇傭合約樣本」，供雇主及雇員參考。該樣本主要涵蓋雇員在《香港雇傭條例》下可享有的法定權(quán)益及保障。有關(guān)這些權(quán)益或保障的領(lǐng)取資格及其他詳情，請(qǐng)參閱《香港雇傭條例》的原文或本處編印的《香港雇傭條例簡(jiǎn)明指南》篇三：香港勞工合同范本偃儲(chǔ)合的檬本本偃儲(chǔ)合的由（以下ffisr?MJ）於年（以下ffi^r?主」）輿月日言丁立，燮方同意遵守下列偃儡條款及』條件：1.受偃日期2言有用期由年月日起生效。直至任何一方^冬止合雄止。定期合的，舄期解天/星期/月/年,至年 月—日止。*天/星期/月有，有用期舄受偃瞰位/部F5工作地黑占工作日寺冏固定工作日寺冏，每星期每天天用膳B寺冏休息日小B寺，由*上/下午及*上/下午日寺至*上/下午日寺至*上/下午小B寺B寺B寺殖輸班，輸班B寺冏，*每天工作由*上/下午或*上/下午日寺至*上/下午日寺至*上/下午B寺B寺殖輸班，每*星期/月工作其他天，各愈工作B寺敷小B寺信青言羊^言兌明工作日寺冏的安排及工作日寺黝固定，由*上/下午非固定，每天日寺至*上/下午日寺，*有/M薪*分金童/小日寺，*有/M薪用膳B寺冏*B於/不B於工作日寺敷。逢星期及*有/M薪輸休（每惺期/月天）及*有/M薪（?M每7天可享有不少於1天休息日）言青在逋用的4條款加上號(hào)虎1/4TS（a）工資率底薪每*小日寺/天/星期/月$另加以下津具占：膳食津具梅*天/星期/月$交通津占占每*天/星期/月$勤工獎(jiǎng)$（金額）（翥勒函明支付4條件、言十算方法等）其他（如傭金、小矚$（金額）（翥勒函明支付條件、言十算方法、支付日期等）（b）超B寺工作工資工^按每小B寺$言十算（c）TS支付及工^期TS按*正常工^/%正常工資言十算每月壹次，於每月日支付，工資期由日至*富月/下月日。每月雨次，分別（i）於嘴月/下月日支付，工資期由日至嘴月/下月日；及（ii）於*富月/下月日支付，工資期由日至*富月/下月日。每*天/星期支付一次，工^期由至。假期偃^可享有：按《偃儲(chǔ)條例》規(guī)定的法定假日公剝假期另加其他假期（言青^明）有薪年假偃^可根撮《偃儲(chǔ)條例》的規(guī)定享有有薪年假（日敷由7天至14天不等，視乎言亥偃^受偃年期而定）。偃^可根撮公司的規(guī)定享有有薪年假信青^明）言青在逋用的條款加上號(hào)虎2/4圉假薪酬12疾病津具占.13危冬止偃儲(chǔ)合的年冬酬金弓魚制性公稹金言十割颶凰B寺1!值言青在逋用的條款加上號(hào)虎偃^可根撮《偃儲(chǔ)條例》的規(guī)定享有走假及走假薪酬。偃^可根^公司的規(guī)定享有走假及圉假薪酬信青^明）偃^可根撮《偃儲(chǔ)條例》的規(guī)定享有疾病津具占。偃^在以下情況可根撮公司的規(guī)定，享有疾病津具占：-病假或以下，偃置必殖/不殖提交逋富的髻生言登明w；-病假天或以上，偃影真提交逋富的髻生言登明w其他蹄明）通知期舄*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）言有用期內(nèi)（如逋用）:-第壹侗月內(nèi)：照殖幻予通知或代通知金-第壹侗月以彳麥：通知期舄*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）偃^每服矜蔚一固酬金期，可鎮(zhèn)取*—篁酬金$或 固月底薪/正常工資。酬金期舄壹*公/BB年指明期冏，由月日至月日支付日期舄隨彳麥的*公/良膺新年前天內(nèi)。偃主及偃^依照《弓魚制性公稹金言情臆例》的規(guī)定向弓魚制性公稹金言十割供款。偃主在弓魚制性供款之上畬向弓魚制性公稹金言十割提供自麒性供款，每月的供款喂元雁^月薪的%。偃^在弓魚制性供款之上畬向弓魚制性公稹金言十割提供自麒性供款，每月的供款慍 元/康月薪的%。富八號(hào)虎或以上凰球^掛卜B寺，偃^需要上班。除工^外，偃^業(yè)可^S*^^W值津占占/交通津占占$或%正常工資。富八號(hào)虎或以上凰球^掛B寺，偃^照需上班，工資不畬被扣MoW八號(hào)虎或以上凰球於下班前不少於小B寺前除下，偃^需要上班。3/4黑色暴雨警告B寺W值其他富黑色暴雨警告生效期冏，偃^需要上班。除工資外，?M^可獴畿*暴雨富值津具占/交通津具占$或%正常工SoW黑色暴雨警告生效期^,?MM需上班，工資不畬被扣MoW黑色暴雨警告於下班前不少於小B寺前除下，偃^需要上班。偃^可根撮《偃儲(chǔ)4條例》、《最低工^4條例》、《偃^*甫值4條例》或其他有^4條例的4條文享有其他罹利、