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文檔簡介

#目錄一、前言二、公司文化三、公司組織四、員工守則五、員工錄用六、薪資福利七、考勤、請假八、出差九、獎懲十、績效考核十一、衛(wèi)生管理十二、安全管理十三、溝通與投訴十四、員工離職管理十五、車輛管理十六、門衛(wèi)管理十七、食堂管理十八、教育訓(xùn)練管理十九、衛(wèi)生管理二十、倉庫管理一、前言1、為使本公司具體勞動紀(jì)律及人事管理有所依據(jù),特制定本制度。2、本公司依據(jù)自身具體特征,本著管理科學(xué)化、合理化、可執(zhí)行化的原則制定本制度。3、本制度所稱員工是指企業(yè)所聘用的全體從業(yè)人員,不論其原來具有國家何種職業(yè)身份、行政級別、職務(wù)職稱,均應(yīng)依本制度辦理實施。4、公司與聘用人員確立勞動關(guān)系,均依照本《手冊》有關(guān)條款內(nèi)容,在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。5、本制度在試行過程中,公司均有修改、增補的權(quán)利,變動之內(nèi)容以公司所出臺的文件為準(zhǔn)。二、公司文化企業(yè)使命:給消費者提供獨特的口味享受。企業(yè)目標(biāo):成為國內(nèi)XX的第一品牌。企業(yè)價值觀:誠信經(jīng)營科技創(chuàng)新以人為本共享XX經(jīng)營理念:品質(zhì)為先,效率至上。

質(zhì)量方針：保持高度的責(zé)任感，在不斷創(chuàng)新的驅(qū)動下，生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品,提供顧客滿意的服務(wù)。價值觀說明：誠信是企業(yè)經(jīng)營首要條件，要求企業(yè)不但要對社會、經(jīng)銷商誠信,也要對企業(yè)內(nèi)部員工誠信。企業(yè)的管理和產(chǎn)品上都要不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。人才是企業(yè)的第一大資源，只有當(dāng)人才對企業(yè)認(rèn)可時，才能發(fā)揮她們的主觀能動性，完成企業(yè)的使命。企業(yè)經(jīng)營的XX,不但供企業(yè)的經(jīng)營者分享，也要供企業(yè)員工分享,更要供企業(yè)的合作單位進(jìn)行分享。三、

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