財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)精編版（7篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位職責(zé)?精編版?一：負(fù)責(zé)?公司的全?面財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作。?二：負(fù)?責(zé)制定并?完成公司?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、?規(guī)定和辦?法。三?：解釋、?解答與公?司的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)有關(guān)?的法規(guī)和?制度。?四：分析?檢查公司?財(cái)務(wù)收支?和預(yù)算的?執(zhí)行情況?。五：?審核公司?的原始單?據(jù)和辦理?日常的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)。?六：審?核公司的?記帳憑證?，審核公?司的會(huì)計(jì)?報(bào)表。?七：定期?檢查公司?庫(kù)存現(xiàn)金?和銀行存?款是否帳?實(shí)相符。?八：負(fù)?責(zé)定期財(cái)?產(chǎn)清查。?九：承?辦總經(jīng)理?交辦的其?他財(cái)務(wù)工?作。十?：加強(qiáng)日?常財(cái)務(wù)管?理和成本?控制，開(kāi)?展全面預(yù)?算管理，?嚴(yán)格控制?財(cái)務(wù)收支?;按期匯?集、計(jì)算?和分析成?本控制情?況，加強(qiáng)?成本控制?和管理，?向高層領(lǐng)?導(dǎo)提出成?本控制分?析報(bào)告和?成本計(jì)劃?。十一?：保證按?時(shí)納稅，?負(fù)責(zé)按照?國(guó)家稅法?和其他規(guī)?定，嚴(yán)格?審查應(yīng)交?稅金，督?促有關(guān)崗?位人員及?時(shí)辦理手?續(xù)。財(cái)?務(wù)經(jīng)理崗?位職責(zé)精?編版（二?）1、?中層管理?職位，負(fù)?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)主?要目標(biāo)和?計(jì)劃;?2、制定?、參與或?協(xié)助上層?執(zhí)行相關(guān)?的政策和?制度;?3、負(fù)責(zé)?部門(mén)的日?常管理工?作及部門(mén)?員工的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)及?評(píng)估;?4、指導(dǎo)?并協(xié)調(diào)財(cái)?務(wù)稽核、?審計(jì)、會(huì)?計(jì)的工作?并監(jiān)督其?執(zhí)行;?5、制定?、維護(hù)、?改進(jìn)公司?財(cái)務(wù)管理?程序和政?策，制定?年度、季?度財(cái)務(wù)計(jì)?劃;6?、向公司?管理層提?供各項(xiàng)財(cái)?務(wù)報(bào)告和?必要的財(cái)?務(wù)分析;?7、負(fù)?責(zé)組織公?司的成本?管理工作?,;8?、進(jìn)行成?本預(yù)測(cè)、?控制、核?算、分析?和考核，?確保公司?利潤(rùn)指標(biāo)?的完成。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理崗位職?責(zé)精編版?（三）?一、1、?提出財(cái)務(wù)?人員任免?名單;?2、確定?培訓(xùn)計(jì)劃?，并組織?實(shí)施;?3、提出?用人計(jì)劃?及初試意?見(jiàn)，內(nèi)部?機(jī)構(gòu)和崗?位設(shè)置方?案;4?、是部門(mén)?內(nèi)違規(guī)違?紀(jì)或舞弊?的第一責(zé)?任人。?二、1、?確定主管?級(jí)工作計(jì)?劃，起草?年度工作?目標(biāo)和總?結(jié);2?、簽署財(cái)?務(wù)人員績(jī)?效考核表?;3、?提出財(cái)務(wù)?人員薪資?調(diào)整名單?和幅度。?三、1?、根據(jù)內(nèi)?部主管級(jí)?要求協(xié)調(diào)?內(nèi)部事務(wù)?、解決糾?紛;2?、組織財(cái)?務(wù)部例會(huì)?;3、?接待、處?理公司財(cái)?務(wù)、審計(jì)?檢查工作?;4、?負(fù)責(zé)所在?公司財(cái)稅?檢查工作?完成。?四、1、?組織、實(shí)?施分公司?預(yù)算，編?制、簽署?財(cái)務(wù)預(yù)算?計(jì)劃;?2、編制?、審定預(yù)?算執(zhí)行分?析報(bào)告;?3、負(fù)?責(zé)商業(yè)計(jì)?劃書(shū)財(cái)務(wù)?部分的起?草。財(cái)?務(wù)經(jīng)理崗?位職責(zé)精?編版（四?）一、?工作內(nèi)容?1、協(xié)?助總經(jīng)理?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?。2、?負(fù)責(zé)公司?資金運(yùn)作?管理、日?常財(cái)務(wù)管?理與分析?、資本運(yùn)?作、籌資?方略、對(duì)?外合作談?判等。?3、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目成本?核算與控?制。4?、負(fù)責(zé)公?司財(cái)務(wù)管?理及內(nèi)部?控制，根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展的?計(jì)劃完成?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算，并?跟蹤其執(zhí)?行情況。?5、按?時(shí)向總經(jīng)?理提供財(cái)?務(wù)報(bào)告和?必要的財(cái)?務(wù)分析，?并確保這?些報(bào)告可?靠、準(zhǔn)確?。6、?制定、維?護(hù)、改進(jìn)?公司財(cái)務(wù)?管理程序?和政策，?以滿(mǎn)足控?制風(fēng)險(xiǎn)的?要求，如?：改進(jìn)應(yīng)?收賬款、?應(yīng)付賬款?、成本費(fèi)?用、現(xiàn)金?、銀行存?款的業(yè)務(wù)?程序等。?7、組?織制定財(cái)?務(wù)方面的?管理制度?及有關(guān)規(guī)?定，并監(jiān)?督執(zhí)行，?制定年度?、季度財(cái)?務(wù)計(jì)劃。?8、監(jiān)?控可能會(huì)?對(duì)公司造?成經(jīng)濟(jì)損?失的重大?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?，并及時(shí)?向總經(jīng)理?報(bào)告。?9、監(jiān)控?公司重大?投資項(xiàng)目?，以確保?未經(jīng)批準(zhǔn)?的項(xiàng)目不?實(shí)施，批?準(zhǔn)的項(xiàng)目?在預(yù)算范?圍內(nèi)進(jìn)行?并在控制?之中。?10、全?面負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)部的日?常管理工?作。1?1、負(fù)責(zé)?編制及組?織實(shí)施財(cái)?務(wù)預(yù)算報(bào)?告、月/?季/年度?財(cái)務(wù)報(bào)告?。12?、負(fù)責(zé)公?司全面的?獎(jiǎng)金調(diào)配?，成本核?算、會(huì)計(jì)?核算和分?析工作。?13、?負(fù)責(zé)資金?、資產(chǎn)的?管理工作?。14?、管理與?銀行、稅?務(wù)、工商?及其他機(jī)?構(gòu)的關(guān)系?，并及時(shí)?辦理公司?與其之間?的業(yè)務(wù)往?來(lái)。1?5、完成?上級(jí)交給?的其他日?常事務(wù)性?工作。?二、權(quán)責(zé)?范圍一?）、權(quán)力?1、經(jīng)?總經(jīng)理授?權(quán)后，對(duì)?公司各部?門(mén)的經(jīng)費(fèi)?支出有總?體控制權(quán)?。2、?對(duì)下屬人?員有業(yè)務(wù)?指導(dǎo)權(quán)和?考核權(quán)。?3、對(duì)?各部門(mén)財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?執(zhí)行情況?有檢查和?考核權(quán)。?4、對(duì)?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律、不?符合財(cái)務(wù)?制度的費(fèi)?用開(kāi)支有?權(quán)拒付?二）、責(zé)?任1、?對(duì)公司財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?完成負(fù)監(jiān)?督實(shí)施責(zé)?任。2?、對(duì)資產(chǎn)?管理、利?潤(rùn)成本管?理、會(huì)計(jì)?核算管理?等負(fù)組織?責(zé)任。?3、對(duì)資?金籌措及?負(fù)債管理?負(fù)直接責(zé)?任，如因?管理不善?給公司造?成損失，?應(yīng)負(fù)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、行政?責(zé)任直至?法律責(zé)任?。財(cái)務(wù)?經(jīng)理崗位?職責(zé)精編?版（五）?1、負(fù)?責(zé)公司及?基金的財(cái)?務(wù)管理任?務(wù);包?括：預(yù)算?管理、資?金運(yùn)用、?資產(chǎn)管理?、經(jīng)營(yíng)績(jī)?效考核;?2、主?導(dǎo)完成年?度費(fèi)用預(yù)?算控制目?標(biāo);3?、負(fù)責(zé)公?司及基金?的會(huì)計(jì)審?核、稅務(wù)?審核;?4、公司?及基金的?銀行及現(xiàn)?金審核;?5、負(fù)?責(zé)部門(mén)團(tuán)?隊(duì)建設(shè);?6、完?成公司安?排的其他?工作。?【崗位要?求】：?1、__?__，_?___歲?;2、?財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)?業(yè)，本科?以上學(xué)歷?，有會(huì)計(jì)?從業(yè)資格?證，中級(jí)?或以上職?稱(chēng);3?、___?_年以上?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn);?4、熟練?使用用友?財(cái)務(wù)軟件?，熟悉o?ffic?e辦公軟?件，熟悉?一般納稅?人業(yè)務(wù);?5、認(rèn)?同公司的?企業(yè)文化?，經(jīng)營(yíng)理?念;6?、為人正?直、誠(chéng)信?，具有高?度的敬業(yè)?心和責(zé)任?感強(qiáng);?7、工作?細(xì)致、嚴(yán)?謹(jǐn)，遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;8?、良好的?溝通能力?、團(tuán)隊(duì)精?神，能承?受一定的?工作壓力?;財(cái)務(wù)?經(jīng)理崗位?職責(zé)精編?版（六）?全面管?理財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)日?常工作，?監(jiān)督財(cái)務(wù)?計(jì)劃的執(zhí)?行，達(dá)成?企業(yè)財(cái)務(wù)?目標(biāo)，不?斷改進(jìn)和?提高財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?水平。?1、制定?與完善公?司各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制?度、規(guī)定?。定期或?不定期對(duì)?財(cái)務(wù)管理?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況進(jìn)?行檢查;?2、組?織編制財(cái)?務(wù)計(jì)劃預(yù)?算（含資?金需求與?融資），?分析財(cái)務(wù)?收支的執(zhí)?行情況，?檢查監(jiān)督?財(cái)務(wù)日常?工作，對(duì)?違反財(cái)務(wù)?紀(jì)律的事?件及時(shí)上?報(bào);3?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)日常會(huì)?計(jì)核算工?作，組織?按規(guī)定采?用統(tǒng)一的?核算方法?開(kāi)展各項(xiàng)?財(cái)務(wù)核算?工作，并?不斷完善?，建立本?企業(yè)核算?體系;?4、編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?、財(cái)務(wù)分?析;及時(shí)?、準(zhǔn)確地?向集團(tuán)、?公司、主?管領(lǐng)導(dǎo)及?有關(guān)部門(mén)?提交財(cái)務(wù)?信息和會(huì)?計(jì)報(bào)表;?5、負(fù)?責(zé)公司稅?收籌劃工?作，監(jiān)督?和審核稅?務(wù)申報(bào)工?作;6?、負(fù)責(zé)組?織相關(guān)人?員配合中?介機(jī)構(gòu)做?好公司各?項(xiàng)審計(jì)工?作;7?、負(fù)責(zé)維?護(hù)財(cái)務(wù)公?共關(guān)系，?做好稅務(wù)?、銀行等?部門(mén)協(xié)調(diào)?工作，配?合公司完?成各項(xiàng)年?審、融資?、檢查、?審計(jì)工作?;8、?協(xié)調(diào)本部?門(mén)與其他?部門(mén)之間?的工作關(guān)?系。建立?有效、高?效、暢通?、融洽的?工作關(guān)系?;9、?負(fù)責(zé)做好?部門(mén)所屬?人員的培?訓(xùn)、考核?等工作。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理崗位職?責(zé)精編版?（七）?1、全面?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作的開(kāi)?展，有效?把控財(cái)務(wù)?狀況，往?來(lái)、成本?、結(jié)算、?現(xiàn)金管理?的監(jiān)督和?操作。執(zhí)?照、證件?、資質(zhì)的?維護(hù)、升?級(jí)和年審?。2、?精通工程?安裝類(lèi)公?司財(cái)務(wù)工?作的實(shí)操?經(jīng)驗(yàn)，具?有過(guò)硬的?業(yè)務(wù)能力?。可獨(dú)立?操作全盤(pán)?賬務(wù)處理?，精通和?把握一般?納稅人的?財(cái)務(wù)開(kāi)展?。3、?熟悉財(cái)務(wù)?軟件的應(yīng)?用，準(zhǔn)確?出具各項(xiàng)?財(cái)務(wù)報(bào)表?、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告，?具有很強(qiáng)?的采購(gòu)成?本、人力?成本、稅?務(wù)籌劃、?稅務(wù)成本?控制的能?力，獨(dú)立?通過(guò)項(xiàng)目?合同融資?的能力;?4、制?定和落實(shí)?財(cái)務(wù)管理?制度，領(lǐng)?導(dǎo)和組織?本部門(mén)成?員工作的?開(kāi)展，指?導(dǎo)和提高?本部門(mén)成?員工作能?力。5?、具有獨(dú)?立解決財(cái)?務(wù)對(duì)內(nèi)、?對(duì)外管理?相關(guān)問(wèn)題?的能力。?6、參?與和執(zhí)行?公司工作?計(jì)劃、績(jī)?效考核管?理的落實(shí)?。崗位?要求：?1、五年?以上財(cái)務(wù)?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，本?科學(xué)歷或?同等實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn),無(wú)?家庭后顧?之憂(yōu)，善?于處理公?司上下級(jí)?關(guān)系、原?則性強(qiáng)。?2、忠?誠(chéng)敬業(yè)，?責(zé)任心、?邏輯思維?力強(qiáng)，熱?愛(ài)財(cái)務(wù)及?相關(guān)管理?工作。?3、善于?處理工程?安裝類(lèi)賬?務(wù)各種問(wèn)?題，具有?相關(guān)資源?及工作經(jīng)?驗(yàn)。4