醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度模板（五篇）

第34頁共34頁醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評(píng)?制度模板?為加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)和?醫(yī)療服務(wù)?水平，建?立對(duì)醫(yī)務(wù)?人員規(guī)范?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制，依?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定，特?制定本制?度。一?、指導(dǎo)思?想以_?___、?____?___和?____?為指導(dǎo)，?以樹立社?會(huì)主義榮?辱觀、加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)、?提高醫(yī)務(wù)?人員職業(yè)?道德素質(zhì)?為目標(biāo)，?以考核記?錄醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)狀況?為內(nèi)容，?以規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為、提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量、改?善醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度、?優(yōu)化醫(yī)療?環(huán)境為重?點(diǎn)，強(qiáng)化?教育，完?善制度，?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)肅紀(jì)?律，樹立?行業(yè)新風(fēng)?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系，更好?地為廣大?人民群眾?的健康服?務(wù)。二?、考評(píng)范?圍醫(yī)院?各級(jí)各類?的醫(yī)師、?護(hù)士及其?他衛(wèi)生專?業(yè)技術(shù)人?員（以下?統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)?人員）。?三、考?評(píng)的主要?內(nèi)容（?一）救死?扶傷，全?心全意為?人民服務(wù)?。1.?加強(qiáng)政治?理論和職?業(yè)道德學(xué)?習(xí)，樹立?救死扶傷?、以病人?為中心、?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)，?大力弘揚(yáng)?白求恩精?神。2?.增強(qiáng)工?作責(zé)任心?，熱愛本?職工作，?堅(jiān)守崗位?，盡職盡?責(zé)。（?二）尊重?患者的權(quán)?利，為患?者保守醫(yī)?療秘密。?1.對(duì)?患者不分?民族、性?別、職業(yè)?、地位、?貧富，均?應(yīng)平等對(duì)?待，不得?歧視。?2.維護(hù)?患者的合?法權(quán)益，?尊重患者?的知情權(quán)?、選擇權(quán)?和隱私權(quán)?，為患者?保守醫(yī)療?秘密。?3.在開?展臨床藥?物或醫(yī)療?器械試驗(yàn)?、應(yīng)用新?技術(shù)和有?創(chuàng)診療活?動(dòng)中，遵?守醫(yī)學(xué)倫?理道德，?尊重患者?的知情同?意權(quán)。?（三）文?明禮貌，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系。1?.關(guān)心、?體貼患者?，做到服?務(wù)熱心、?耐心、愛?心、細(xì)心?。2.?著裝整齊?，舉止端?莊，服務(wù)?用語文明?規(guī)范，服?務(wù)態(tài)度好?，無“生?、冷、硬?、頂、推?、拖”現(xiàn)?象。3?.認(rèn)真踐?行醫(yī)療服?務(wù)承諾，?加強(qiáng)與患?者的交流?和溝通，?自覺接受?監(jiān)督，構(gòu)?建和諧醫(yī)?患關(guān)系。?（四）?遵紀(jì)守法?，廉潔行?醫(yī)。1?.嚴(yán)格遵?守衛(wèi)生法?律法規(guī)、?衛(wèi)生行政?規(guī)章制度?和醫(yī)學(xué)倫?理道德，?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)醫(yī)療?護(hù)理工作?制度，堅(jiān)?持依法執(zhí)?業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保?證醫(yī)療質(zhì)?量和安全?。2.?在醫(yī)療服?務(wù)活動(dòng)中?，不收受?、不索要?患者及其?親友的財(cái)?物。3?.不利用?工作之便?謀取私利?，不收受?藥品、醫(yī)?用設(shè)備、?醫(yī)用耗材?等生產(chǎn)、?經(jīng)營企業(yè)?或經(jīng)銷人?員給予的?財(cái)物、回?扣以及其?他不正當(dāng)?利益，不?以介紹患?者到其他?單位檢查?、治療和?購買藥品?、醫(yī)療器?械等為由?，從中牟?取不正當(dāng)?利益。?4.不開?具虛假醫(yī)?學(xué)證明，?不參與虛?假醫(yī)療廣?告宣傳和?藥品醫(yī)療?器械促銷?，不隱匿?、偽造或?違反規(guī)定?涂改、銷?毀醫(yī)學(xué)文?書及有關(guān)?資料。?5.不違?反規(guī)定外?出行醫(yī)，?不違反規(guī)?定鑒定胎?兒性別。?（五）?因病施治?，規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為。1?.嚴(yán)格執(zhí)?行診療規(guī)?范和用藥?指南，堅(jiān)?持合理檢?查、合理?治療、合?理用藥。?2.認(rèn)?真落實(shí)有?關(guān)控制醫(yī)?藥費(fèi)用的?制度和措?施。3?.嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療服?務(wù)和藥品?價(jià)格政策?，不多收?、亂收和?私自收取?費(fèi)用。?（六）顧?全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，和諧共?事。1?.積極參?加上級(jí)安?排的指令?性醫(yī)療任?務(wù)和社會(huì)?公益性的?扶貧、義?診、助殘?、支農(nóng)、?援外等?醫(yī)療活動(dòng)?。2.?正確處理?同行、同?事間的關(guān)?系，互相?尊重，互?相配合，?取長補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步。（?七）嚴(yán)謹(jǐn)?求實(shí)，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。1?.積極參?加在職培?訓(xùn)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努?力學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技術(shù)，提?高專業(yè)技?術(shù)水平。?2.增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，防范?醫(yī)療差錯(cuò)?、醫(yī)療事?故的發(fā)生?。四、?考評(píng)的主?要方法?醫(yī)德考評(píng)?要堅(jiān)持實(shí)?事求是、?客觀公正?的原則，?堅(jiān)持定性?考評(píng)與量?化考核相?結(jié)合，與?醫(yī)務(wù)人員?的年度考?核、定期?考核等工?作相結(jié)合?，納入醫(yī)?院管理體?系，每年?進(jìn)行一次?；醫(yī)院要?為每位醫(yī)?務(wù)人員建?立醫(yī)德檔?案，考評(píng)?結(jié)果要記?入醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德檔?案。考?評(píng)工作分?為三個(gè)步?驟：（?一）自我?評(píng)價(jià)。醫(yī)?務(wù)人員各?自根據(jù)醫(yī)?德考評(píng)的?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)，結(jié)合?自己的實(shí)?際工作表?現(xiàn)，實(shí)事?求是地進(jìn)?行自我評(píng)?價(jià)。（?二）科室?評(píng)價(jià)。在?醫(yī)務(wù)人員?自我評(píng)價(jià)?的基礎(chǔ)上?，以科室?為單位，?由科室考?評(píng)小組根?據(jù)每個(gè)人?日常的醫(yī)?德行為進(jìn)?行評(píng)價(jià)。?（三）?單位評(píng)價(jià)?。由院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組組?織實(shí)施，?根據(jù)自我?評(píng)價(jià)和科?室評(píng)價(jià)的?結(jié)果，將?日常檢查?、問卷調(diào)?查、患者?反映、投?訴舉報(bào)、?表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)?等記錄反?映出來的?具體情況?作為重要?參考依據(jù)?，對(duì)每個(gè)?醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，作出醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?論并填寫?綜合評(píng)語?。五、?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果及其?應(yīng)用醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果分為四?個(gè)等級(jí)。?優(yōu)秀、良?好、一般?、較差。?醫(yī)德考?評(píng)要嚴(yán)格?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)?，被確定?為優(yōu)秀等?次的人數(shù)?，一般在?本單位考?評(píng)總?cè)藬?shù)?的百分之?十，最多?不超過百?分之十五?。醫(yī)務(wù)?人員在考?評(píng)周期內(nèi)?有下列情?形之一的?，醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為?較差：?（一）在?醫(yī)療服務(wù)?活動(dòng)中，?向患者及?其親友索?要財(cái)物或?者牟取其?他不正當(dāng)?利益；?（二）在?臨床診療?活動(dòng)中，?收受藥品?、醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)用?耗材等生?產(chǎn)、經(jīng)營?企業(yè)或經(jīng)?銷人員以?各種名義?給予的財(cái)?物或提成?；（三?）違反醫(yī)?療服務(wù)和?藥品價(jià)格?政策，多?記費(fèi)、多?收費(fèi)或者?私自收取?費(fèi)用，情?節(jié)嚴(yán)重；?（四）?隱匿、偽?造或擅自?銷毀醫(yī)學(xué)?文書及有?關(guān)資料；?（五）?不認(rèn)真履?行職責(zé)，?導(dǎo)致發(fā)生?醫(yī)療事故?或嚴(yán)重醫(yī)?療差錯(cuò)；?（六）?出具虛假?醫(yī)學(xué)證明?材料或參?與虛假醫(yī)?療廣告宣?傳和藥品?醫(yī)療器械?促銷；?（七）醫(yī)?療服務(wù)態(tài)?度惡劣，?造成惡劣?影響或者?嚴(yán)重后果?；（八?）其他嚴(yán)?重違反職?業(yè)道德和?醫(yī)學(xué)倫理?道德的情?形?？?評(píng)結(jié)果要?在醫(yī)院內(nèi)?進(jìn)行公示?，并與醫(yī)?務(wù)人員的?晉職晉級(jí)?、崗位聘?用、評(píng)先?評(píng)優(yōu)、績?效工資、?定期考核?等直接掛?鉤。醫(yī)?院對(duì)醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行?年度考核?時(shí)，職業(yè)?道德考評(píng)?應(yīng)作為一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?為優(yōu)秀或?良好的，?年度考核?方有資格?評(píng)選優(yōu)秀?；醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?較差的，?年度考核?為不稱職?或不合格?。醫(yī)務(wù)?人員定期?考核中的?職業(yè)道德?評(píng)定，以?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為依?據(jù)?？己?周期內(nèi)，?有一次以?上醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?較差的，?認(rèn)定為考?核不合格?，按照有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?處理。執(zhí)?業(yè)醫(yī)師的?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果，應(yīng)?按照《醫(yī)?師定期考?核管理辦?法》的規(guī)?定報(bào)送執(zhí)?業(yè)醫(yī)師定?期考核機(jī)?構(gòu)，同時(shí)?報(bào)送醫(yī)師?執(zhí)業(yè)注冊?的衛(wèi)生行?政部門。?六、工?作要求?（一）加?強(qiáng)組織領(lǐng)?導(dǎo)，確保?工作順利?進(jìn)行。?各科（處?）室要將?此項(xiàng)工作?與醫(yī)院管?理工作相?結(jié)合，充?分認(rèn)識(shí)這?項(xiàng)工作的?重要意義?，認(rèn)真?組織實(shí)施?、層層落?實(shí)責(zé)任。?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評(píng)工作?有醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)、人事?處、黨辦?、紀(jì)檢監(jiān)?察辦、醫(yī)?務(wù)處、護(hù)?理部等部?門負(fù)責(zé)人?參加，確?保醫(yī)德考?評(píng)工作順?利進(jìn)行。?（二）?緊密結(jié)合?實(shí)際，制?訂考評(píng)工?作方案。?醫(yī)院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組要?結(jié)合實(shí)際?，針對(duì)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)方?面存在的?突出問題?，制定具?體實(shí)施辦?法，細(xì)化?、量化考?評(píng)內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，增?強(qiáng)考評(píng)的?針對(duì)性和?實(shí)效性。?（三）?加強(qiáng)監(jiān)督?檢查，保?證考評(píng)工?作落實(shí)。?醫(yī)院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組要?加強(qiáng)對(duì)落?實(shí)醫(yī)德考?評(píng)制度工?作情況的?監(jiān)督、檢?查、指導(dǎo)?，要不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、完善制?度，確保?考評(píng)工作?取得實(shí)效?。醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評(píng)制度?模板（二?）為加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，?提高醫(yī)務(wù)?人員職業(yè)?道德素質(zhì)?和醫(yī)療服?務(wù)水平，?建立對(duì)醫(yī)?務(wù)人員規(guī)?范有效的?激勵(lì)和約?束機(jī)制，?依據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，?特制定本?制度。?一、指導(dǎo)?思想以?____?、___?_和__?__為指?導(dǎo)，以樹?立___?_、加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)、提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)為?目標(biāo)，以?考核記錄?醫(yī)務(wù)人員?的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)狀況為?內(nèi)容，以?規(guī)范醫(yī)療?服務(wù)行為?、提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量、改善?醫(yī)療服務(wù)?態(tài)度、優(yōu)?化醫(yī)療環(huán)?境為重點(diǎn)?，強(qiáng)化教?育，完善?制度，加?強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)肅紀(jì)律?，樹立行?業(yè)新風(fēng)，?構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系?，更好地?為廣大人?民群眾的?健康服務(wù)?。二、?考評(píng)范圍?醫(yī)院各?級(jí)各類的?醫(yī)師、護(hù)?士及其他?衛(wèi)生專業(yè)?技術(shù)人員?（以下統(tǒng)?稱醫(yī)務(wù)人?員）。?三、考評(píng)?的主要內(nèi)?容（一?）救死扶?傷，全心?全意為人?民服務(wù)。?1.加?強(qiáng)政治理?論和職業(yè)?道德學(xué)習(xí)?，樹立救?死扶傷、?以病人為?中心、全?心全意為?人民服務(wù)?的宗旨意?識(shí)和服務(wù)?意識(shí)，大?力弘揚(yáng)白?求恩精神?。2.?增強(qiáng)工作?責(zé)任心，?熱愛本職?工作，堅(jiān)?守崗位，?盡職盡責(zé)?。（二?）尊重患?者的權(quán)利?，為患者?保守醫(yī)療?____?。1.?對(duì)患者不?分民族、?性別、職?業(yè)、地位?、貧富，?均應(yīng)平等?對(duì)待，不?得歧視。?2.維?護(hù)患者的?合法權(quán)益?，尊重患?者的知情?權(quán)、選擇?權(quán)和隱私?權(quán)，為患?者保守醫(yī)?療___?_。3?.在開展?臨床藥物?或醫(yī)療器?械試驗(yàn)、?應(yīng)用新技?術(shù)和有創(chuàng)?診療活動(dòng)?中，遵守?醫(yī)學(xué)倫理?道德，尊?重患者的?知情同意?權(quán)。（?三）文明?禮貌，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系?。1.?關(guān)心、體?貼患者，?做到服務(wù)?熱心、耐?心、愛心?、細(xì)心。?2.著?裝整齊，?舉止端莊?，服務(wù)用?語文明規(guī)?范，服務(wù)?態(tài)度好，?無“生、?冷、硬、?頂、推、?拖”現(xiàn)象?。3.?認(rèn)真踐行?醫(yī)療服務(wù)?承諾，加?強(qiáng)與患者?的交流和?溝通，自?覺接受監(jiān)?督，構(gòu)建?和諧醫(yī)患?關(guān)系。?（四）遵?紀(jì)守法，?廉潔行醫(yī)?。1.?嚴(yán)格遵守?衛(wèi)生法律?法規(guī)、衛(wèi)?生行政規(guī)?章制度和?醫(yī)學(xué)倫理?道德，嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)醫(yī)療護(hù)?理工作制?度，堅(jiān)持?依法執(zhí)業(yè)?，廉潔行?醫(yī)，保證?醫(yī)療質(zhì)量?和安全。?2.在?醫(yī)療服務(wù)?活動(dòng)中，?不收受、?不索要患?者及其親?友的財(cái)物?。3.?不利用工?作之便謀?取私利，?不收受藥?品、醫(yī)用?設(shè)備、醫(yī)?用耗材等?生產(chǎn)、經(jīng)?營企業(yè)或?經(jīng)銷人員?給予的財(cái)?物、回扣?以及其他?不正當(dāng)利?益，不以?介紹患者?到其他單?位檢查、?治療和購?買藥品、?醫(yī)療器械?等為由，?從中牟取?不正當(dāng)利?益。4?.不開具?虛假醫(yī)學(xué)?證明，不?參與虛假?醫(yī)療廣告?宣傳和藥?品醫(yī)療器?械促銷，?不隱匿、?偽造或違?反規(guī)定涂?改、銷毀?醫(yī)學(xué)文書?及有關(guān)資?料。5?.不違反?規(guī)定外出?行醫(yī)，不?違反規(guī)定?鑒定胎兒?性別。?（五）因?病施治，?規(guī)范醫(yī)療?服務(wù)行為?。1.?嚴(yán)格執(zhí)行?診療規(guī)范?和用藥指?南，堅(jiān)持?合理檢查?、合理治?療、合理?用藥。?2.認(rèn)真?落實(shí)有關(guān)?控制醫(yī)藥?費(fèi)用的制?度和措施?。3.?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療服務(wù)?和藥品價(jià)?格政策，?不多收、?亂收和私?自收取費(fèi)?用。（?六）顧全?大局，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?和諧共事?。1.?積極參加?上級(jí)安排?的指令性?醫(yī)療任務(wù)?和社會(huì)公?益性的扶?貧、義診?、助殘、?支農(nóng)、援?外等醫(yī)?療活動(dòng)。?2.正?確處理同?行、同事?間的關(guān)系?，互相尊?重，互相?配合，取?長補(bǔ)短，?共同進(jìn)步?。（七?）嚴(yán)謹(jǐn)求?實(shí)，努力?提高專業(yè)?技術(shù)水平?。1.?積極參加?在職培訓(xùn)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)技?術(shù)，努力?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技?術(shù)，提高?專業(yè)技術(shù)?水平。?2.增強(qiáng)?責(zé)任意識(shí)?，防范醫(yī)?療差錯(cuò)、?醫(yī)療事故?的發(fā)生。?四、考?評(píng)的主要?方法醫(yī)?德考評(píng)要?堅(jiān)持實(shí)事?求是、客?觀公正的?原則，堅(jiān)?持定性考?評(píng)與量化?考核相結(jié)?合，與醫(yī)?務(wù)人員的?年度考核?、定期考?核等工作?相結(jié)合，?納入醫(yī)院?管理體系?，每年進(jìn)?行一次；?醫(yī)院要為?每位醫(yī)務(wù)?人員建立?醫(yī)德檔案?，考評(píng)結(jié)?果要記入?醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德檔案?。考評(píng)?工作分為?三個(gè)步驟?：（一?）自我評(píng)?價(jià)。醫(yī)務(wù)?人員各自?根據(jù)醫(yī)德?考評(píng)的內(nèi)?容和標(biāo)準(zhǔn)?，結(jié)合自?己的實(shí)際?工作表現(xiàn)?，實(shí)事求?是地進(jìn)行?自我評(píng)價(jià)?。（二?）科室評(píng)?價(jià)。在醫(yī)?務(wù)人員自?我評(píng)價(jià)的?基礎(chǔ)上，?以科室為?單位，由?科室考評(píng)?小組根據(jù)?每個(gè)人日?常的醫(yī)德?行為進(jìn)行?評(píng)價(jià)。?（三）單?位評(píng)價(jià)。?由院醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)?小組__?__實(shí)施?，根據(jù)自?我評(píng)價(jià)和?科室評(píng)價(jià)?的結(jié)果，?將日常檢?查、問卷?調(diào)查、患?者反映、?投訴__?__、表?揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等?記錄反映?出來的具?體情況作?為重要參?考依據(jù)，?對(duì)每個(gè)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行評(píng)價(jià)，?作出醫(yī)德?考評(píng)結(jié)論?并填寫綜?合評(píng)語。?五、醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果及其應(yīng)?用醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?分為四個(gè)?等級(jí)。優(yōu)?秀、良好?、一般、?較差。?醫(yī)德考評(píng)?要嚴(yán)格堅(jiān)?持標(biāo)準(zhǔn)，?被確定為?優(yōu)秀等次?的人數(shù)，?一般在本?單位考評(píng)?總?cè)藬?shù)的?百分之十?，最多不?超過百分?之十五。?醫(yī)務(wù)人?員在考評(píng)?周期內(nèi)有?下列情形?之一的，?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為較?差：（?一）在醫(yī)?療服務(wù)活?動(dòng)中，向?患者及其?親友索要?財(cái)物或者?牟取其他?不正當(dāng)利?益；（?二）在臨?床診療活?動(dòng)中，收?受藥品、?醫(yī)用設(shè)備?、醫(yī)用耗?材等生產(chǎn)?、經(jīng)營企?業(yè)或經(jīng)銷?人員以各?種名義給?予的財(cái)物?或提成；?（三）?違反醫(yī)療?服務(wù)和藥?品價(jià)格政?策，多記?費(fèi)、多收?費(fèi)或者私?自收取費(fèi)?用，情節(jié)?嚴(yán)重；?（四）隱?匿、偽造?或擅自銷?毀醫(yī)學(xué)文?書及有關(guān)?資料；?（五）不?認(rèn)真履行?職責(zé)，導(dǎo)?致發(fā)生醫(yī)?療事故或?嚴(yán)重醫(yī)療?差錯(cuò)；?（六）出?具虛假醫(yī)?學(xué)證明材?料或參與?虛假醫(yī)療?廣告宣傳?和藥品醫(yī)?療器械促?銷；（?七）醫(yī)療?服務(wù)態(tài)度?惡劣，造?成惡劣影?響或者嚴(yán)?重后果；?（八）?其他嚴(yán)重?違反職業(yè)?道德和醫(yī)?學(xué)倫理道?德的情形??？荚u(píng)?結(jié)果要在?醫(yī)院內(nèi)進(jìn)?行公示，?并與醫(yī)務(wù)?人員的晉?職晉級(jí)、?崗位聘用?、評(píng)先評(píng)?優(yōu)、績效?工資、定?期考核等?直接掛鉤?。醫(yī)院?對(duì)醫(yī)務(wù)人?員進(jìn)行年?度考核時(shí)?，職業(yè)道?德考評(píng)應(yīng)?作為一項(xiàng)?重要內(nèi)容?，醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?優(yōu)秀或良?好的，年?度考核方?有資格評(píng)?選優(yōu)秀；?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為較?差的，年?度考核為?不稱職或?不合格。?醫(yī)務(wù)人?員定期考?核中的職?業(yè)道德評(píng)?定，以醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果為依據(jù)?。考核周?期內(nèi)，有?一次以上?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為較?差的，認(rèn)?定為考核?不合格，?按照有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定處?理。執(zhí)業(yè)?醫(yī)師的醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果，應(yīng)按?照《醫(yī)師?定期考核?管理辦法?》的規(guī)定?報(bào)送執(zhí)業(yè)?醫(yī)師定期?考核機(jī)構(gòu)?，同時(shí)報(bào)?送醫(yī)師執(zhí)?業(yè)注冊的?衛(wèi)生行政?部門。?六、工作?要求（?一）加強(qiáng)?____?領(lǐng)導(dǎo)，確?保工作順?利進(jìn)行。?各科（?處）室要?將此項(xiàng)工?作與醫(yī)院?管理工作?相結(jié)合，?充分認(rèn)識(shí)?這項(xiàng)工作?的重要意?義，認(rèn)?真___?_實(shí)施、?層層落實(shí)?責(zé)任。醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考?評(píng)工作有?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?、人事處?、黨辦、?紀(jì)檢監(jiān)察?辦、醫(yī)務(wù)?處、護(hù)理?部等部門?負(fù)責(zé)人參?加，確保?醫(yī)德考評(píng)?工作順利?進(jìn)行。?（二）緊?密結(jié)合實(shí)?際，制訂?考評(píng)工作?方案。?醫(yī)院醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)?小組要結(jié)?合實(shí)際，?針對(duì)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)方面?存在的突?出問題，?制定具體?實(shí)施辦法?，細(xì)化、?量化考評(píng)?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)，增強(qiáng)?考評(píng)的針?對(duì)性和實(shí)?效性。?（三）加?強(qiáng)監(jiān)督檢?查，保證?考評(píng)工作?落實(shí)。?醫(yī)院醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)?小組要加?強(qiáng)對(duì)落實(shí)?醫(yī)德考評(píng)?制度工作?情況的監(jiān)?督、檢查?、指導(dǎo)，?要不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?完善制度?，確保考?評(píng)工作取?得實(shí)效。?醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德考?評(píng)制度模?板（三）?第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，?提高醫(yī)務(wù)?人員職業(yè)?道德素質(zhì)?和醫(yī)療水?平，建立?對(duì)醫(yī)務(wù)人?員規(guī)范有?效的激勵(lì)?和約束機(jī)?制，根據(jù)?《中華人?民共和國?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?護(hù)士條例?》、《醫(yī)?師定期考?核管理辦?法》及《?____?實(shí)行醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評(píng)制度?的指導(dǎo)意?見（試行?）》的相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我省?實(shí)際，制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條本?辦法所稱?醫(yī)務(wù)人員?是指各級(jí)?各類醫(yī)療?機(jī)構(gòu)中的?醫(yī)師、護(hù)?士及其他?衛(wèi)生專業(yè)?技術(shù)人員?。第三?條醫(yī)德考?評(píng)要堅(jiān)持?實(shí)事求是?、客觀公?正的原則?，堅(jiān)持定?性考評(píng)與?量化考核?相結(jié)合，?與醫(yī)務(wù)人?員的年度?考核、定?期考核等?工作相結(jié)?合。第?四條縣級(jí)?以上地方?人民政府?衛(wèi)生行政?部門主管?其轄區(qū)內(nèi)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?醫(yī)務(wù)人員?的醫(yī)德考?評(píng)。第?五條醫(yī)療?機(jī)構(gòu)為醫(yī)?務(wù)人員的?醫(yī)德考評(píng)?機(jī)構(gòu)，一?年為一個(gè)?考評(píng)周期?。第六?條醫(yī)療機(jī)?構(gòu)要為每?位醫(yī)務(wù)人?員建立醫(yī)?德檔案，?考評(píng)結(jié)果?要記入醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德檔案。?第七條?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)指定?職能科室?為專門的?醫(yī)德考評(píng)?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)擬定醫(yī)?德考評(píng)工?作制度，?對(duì)醫(yī)德考?評(píng)工作進(jìn)?行檢查、?指導(dǎo)和考?核結(jié)果的?評(píng)定，保?證考評(píng)工?作規(guī)范進(jìn)?行。第?二章考評(píng)?內(nèi)容、標(biāo)?準(zhǔn)及方式?第八條?醫(yī)德考評(píng)?的主要內(nèi)?容包括七?個(gè)方面。?救死扶傷?，全心全?意為人民?服務(wù)；尊?重患者的?人格和權(quán)?利，為患?者保守醫(yī)?療秘密；?文明禮貌?，優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，構(gòu)建?和諧醫(yī)患?關(guān)系；遵?紀(jì)守法，?廉潔行醫(yī)?；因病施?治，規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)?行為；顧?全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，和諧共?事；嚴(yán)謹(jǐn)?求實(shí)，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。第?九條醫(yī)德?考評(píng)基本?標(biāo)準(zhǔn)分_?___分?，為醫(yī)務(wù)?人員的基?礎(chǔ)分，設(shè)?立加分和?扣分項(xiàng)目?。如有加?分或扣分?，則在基?礎(chǔ)分的基?數(shù)上進(jìn)行?加、減，?加減后的?分?jǐn)?shù)為醫(yī)?務(wù)人員的?實(shí)際得分?。如既無?加分，也?無扣分，?則維持_?___分?的基礎(chǔ)分?。第十?條救死扶?傷，全心?全意為人?民服務(wù)方?面，基礎(chǔ)?得分為_?___分?。（一?）加強(qiáng)政?治理論和?職業(yè)道德?學(xué)習(xí)，樹?立救死扶?傷、以病?人為中心?、全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)?，大力弘?揚(yáng)白求恩?精神；?（二）增?強(qiáng)工作責(zé)?任心，熱?愛本職，?堅(jiān)守崗位?，盡職盡?責(zé)。第?十一條尊?重患者的?人格和權(quán)?利，為患?者保守醫(yī)?療秘密方?面，基礎(chǔ)?得分為_?___分?。（一?）對(duì)待患?者不分民?族、性別?、職業(yè)、?地位、貧?富，都一?視同仁；?（二）?維護(hù)患者?的合法權(quán)?益，尊重?患者知情?權(quán)、選擇?權(quán)和隱私?權(quán)，為患?者保守醫(yī)?療秘密。?第十二?條文明禮?貌，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，構(gòu)?建和諧醫(yī)?患關(guān)系方?面，基礎(chǔ)?得分為_?___分?。（一?）關(guān)心、?體貼患者?，做到熱?心、耐心?、愛心、?細(xì)心；?（二）著?裝整齊，?舉止端莊?，服務(wù)用?語文明規(guī)?范，服務(wù)?態(tài)度好，?無“生、?冷、硬、?頂、推、?拖”現(xiàn)象?；（三?）認(rèn)真踐?行醫(yī)療服?務(wù)承諾，?加強(qiáng)與患?者的交流?溝通，自?覺接受監(jiān)?督，構(gòu)建?和諧醫(yī)患?關(guān)系。?第十三條?遵紀(jì)守法?，廉潔行?醫(yī)方面，?基礎(chǔ)得分?為___?_分。?（一）嚴(yán)?格遵守衛(wèi)?生法律法?規(guī)，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?醫(yī)療護(hù)理?工作制度?及技術(shù)操?作規(guī)程，?堅(jiān)持依法?執(zhí)業(yè)，廉?潔行醫(yī)，?保證醫(yī)療?質(zhì)量和安?全；（?二）在醫(yī)?療服務(wù)活?動(dòng)中，不?索要患者?及其親友?的財(cái)物；?（三）?不利用工?作之便謀?取私利，?不收受藥?品、醫(yī)用?設(shè)備、醫(yī)?用耗材等?生產(chǎn)、經(jīng)?營企業(yè)或?經(jīng)銷人員?給予的財(cái)?物、回扣?以及其他?不正當(dāng)利?益，不以?介紹患者?到其他單?位檢查、?治療和購?買藥品、?醫(yī)療器械?等為由，?從中牟取?不正當(dāng)利?益；（?四）不開?具虛假醫(yī)?學(xué)證明，?不參與虛?假醫(yī)療廣?告宣傳和?藥品醫(yī)療?器械促銷?，不隱匿?、偽造或?違反規(guī)定?涂改、銷?毀醫(yī)學(xué)文?書及有關(guān)?資料；?（五）不?違反規(guī)定?私自外出?行醫(yī)。?第十四條?因病施治?，規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為方面，?基礎(chǔ)得分?為15?____?分。（?一）嚴(yán)格?執(zhí)行診療?規(guī)范和用?藥指南，?堅(jiān)持合理?檢查、合?理治療、?合理用藥?；（二?）認(rèn)真落?實(shí)有關(guān)控?制醫(yī)藥費(fèi)?用的制度?措施；?（三）嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?療服務(wù)和?藥品價(jià)格?政策，不?多收、亂?收和私自?收取費(fèi)用?。第十?五條顧全?大局，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?和諧共事?方面，基?礎(chǔ)得分為?____?分。（?一）積極?參加上級(jí)?安排的指?令性醫(yī)療?任務(wù)和社?會(huì)公益性?的扶貧、?義診、助?殘、支農(nóng)?、援外等?醫(yī)療活動(dòng)?；（二?）正確處?理同行、?同事間的?關(guān)系，互?相尊重，?互相配合?，取長補(bǔ)?短，共同?進(jìn)取。?第十六條?嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)?，努力提?高專業(yè)技?術(shù)水平方?面，基礎(chǔ)?得分為_?___分?。（一?）積極參?加在職培?訓(xùn)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努?力學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技術(shù)，提?高專業(yè)技?術(shù)水平；?（二）?增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)，防?范醫(yī)療差?錯(cuò)、醫(yī)療?事故的發(fā)?生。第?十七條醫(yī)?德考評(píng)以?院內(nèi)考評(píng)?和院外考?評(píng)相結(jié)合?的方式開?展。院外?考評(píng)主要?以患者考?評(píng)為主，?具體由醫(yī)?療機(jī)構(gòu)的?醫(yī)德考評(píng)?機(jī)構(gòu)組織?實(shí)施。?第十八條?考評(píng)工作?分為三個(gè)?步驟：?（一）自?我評(píng)價(jià)。?醫(yī)務(wù)人員?各自根據(jù)?醫(yī)德考評(píng)?的內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)?4合自?己實(shí)際表?現(xiàn)，實(shí)事?求是地進(jìn)?行自我評(píng)?價(jià)。（?二）科室?評(píng)價(jià)。在?醫(yī)務(wù)人員?自我評(píng)價(jià)?的基礎(chǔ)上?，以科室?為單位，?由科室考?評(píng)小組根?據(jù)每個(gè)人?日常的醫(yī)?德行為進(jìn)?行評(píng)價(jià)。?（三）?單位評(píng)價(jià)?。由醫(yī)療?機(jī)構(gòu)的醫(yī)?德考評(píng)機(jī)?構(gòu)組織實(shí)?施，根據(jù)?自我評(píng)價(jià)?和科室評(píng)?價(jià)的結(jié)果?，將日常?檢查、問?卷調(diào)查、?患者反映?、投訴舉?報(bào)、表揚(yáng)?獎(jiǎng)勵(lì)等記?錄反映出?來的具體?問題作為?重要參考?依據(jù)，對(duì)?每個(gè)醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行?評(píng)價(jià)，作?出醫(yī)德考?評(píng)結(jié)論并?填寫綜合?評(píng)語。?第十九條?以下內(nèi)容?為醫(yī)德考?評(píng)的加分?項(xiàng)目（?一）積極?參加各種?突發(fā)事件?的醫(yī)療搶?救工作；?（二）?積極參加?援外醫(yī)療?隊(duì)；（?三）積極?參加“萬?名醫(yī)師支?援農(nóng)村衛(wèi)?生工程”?、“社區(qū)?牽手行動(dòng)?”等衛(wèi)生?扶貧項(xiàng)目?；（四?）收到患?者的表揚(yáng)?信件、錦?旗等；?（五）堅(jiān)?決抵制商?業(yè)賄賂，?自覺拒收?與工作相?關(guān)的任何?形式的回?扣，或按?規(guī)定把難?以拒收的?財(cái)物全部?及時(shí)上繳?單位有關(guān)?部門的；?（六）?自覺拒收?病人及其?家屬給予?的“紅包?”、禮品?等財(cái)物，?或按規(guī)定?把難以拒?收的財(cái)物?全部及時(shí)?上繳單位?有關(guān)部門?的;（?七）在工?作中責(zé)任?心強(qiáng)、認(rèn)?真細(xì)致，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、指出他?人的工作?差錯(cuò)，從?而避免出?現(xiàn)醫(yī)療差?錯(cuò)或責(zé)任?事故的；?（八）?有發(fā)明創(chuàng)?新或開展?新項(xiàng)目、?新技術(shù)獲?行政部門?表彰的。?第二十?條以下內(nèi)?容為醫(yī)德?考評(píng)的減?分項(xiàng)目?（一）不?認(rèn)真學(xué)習(xí)?政治理論?，無故不?參加單位?組織的各?項(xiàng)學(xué)習(xí)、?5活動(dòng)?；（二?）無故遲?到、早退?、曠工；?（三）?上班時(shí)擅?自離崗、?串崗，上?班著裝不?整潔、不?掛牌上崗?、語言不?文明；?（四）泄?露病人的?醫(yī)密，造?成不良影?響；（?五）被投?訴服務(wù)態(tài)?度差，有?生、冷、?硬、頂、?推現(xiàn)象，?經(jīng)核實(shí)的?；（六?）與服務(wù)?對(duì)象發(fā)生?爭吵；?（七）違?反規(guī)定私?自外出行?醫(yī)的；?（八）有?濫檢查、?濫用藥、?開大處方?行為；?（九）故?意捏造或?歪曲事實(shí)?，誣告陷?害他人，?損害單位?及他人名?譽(yù)的；?（十）無?正當(dāng)理由?不服從工?作安排，?或因工作?拖拉，不?按時(shí)完成?工作任務(wù)?的；（?十一）科?室間或同?事間鬧不?團(tuán)結(jié)，工?作受到嚴(yán)?重影響的?；（十?一）工作?中出現(xiàn)一?般差錯(cuò)、?未造成不?良影響的?。第二?十一條醫(yī)?務(wù)人員在?考評(píng)周期?內(nèi)有下列?情形之一?的，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為較差：?（一）?在醫(yī)療服?務(wù)活動(dòng)中?索要患者?及其親友?財(cái)物或者?牟取其他?不正當(dāng)利?益的；?（二）在?臨床診療?活動(dòng)中，?收受藥品?、醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)用?耗材等生?產(chǎn)、經(jīng)營?企業(yè)或經(jīng)?銷人員以?各種名義?給予的財(cái)?物或提成?的；（?三）違反?醫(yī)療服務(wù)?和藥品價(jià)?格政策，?多收、亂?收或者私?自收取費(fèi)?用，情節(jié)?嚴(yán)重的；?（四）?隱匿、偽?造或擅自?銷毀醫(yī)學(xué)?文書及有?關(guān)資料的?；（五?）在發(fā)生?的醫(yī)療事?故中負(fù)有?完全或主?要責(zé)任的?；（六?）出具虛?假醫(yī)學(xué)證?明文件或?參與虛假?醫(yī)療廣告?宣傳和藥?品醫(yī)療器?械促銷的?；（七?）醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度惡?劣，造成?惡劣影響?或者嚴(yán)重?后果的；?（八）?其他因違?法違紀(jì)行?為受到處?分的；?（九）其?他嚴(yán)重違?反職業(yè)道?德和醫(yī)學(xué)?倫理道德?的情形。?第三章?考評(píng)結(jié)果?第二十?二條醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?分為四個(gè)?等級(jí)。優(yōu)?秀、良好?、一般、?較差。?第二十三?條優(yōu)秀得?分為__?__分以?上且無扣?分；良好?得分為_?___分?且無一項(xiàng)?扣___?_分；一?般等分為?____?分；較差?等分為_?___分?以下。?第二十四?條醫(yī)德考?評(píng)要嚴(yán)格?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)?，被確定?為優(yōu)秀等?次的人數(shù)?，一般掌?握在本單?位考評(píng)總?人數(shù)的百?分之十，?最多不超?過百分之?十五。?第二十五?條考評(píng)結(jié)?果要進(jìn)行?公示，并?與醫(yī)務(wù)人?員的晉職?晉級(jí)、崗?位聘用、?評(píng)先評(píng)優(yōu)?、績效工?資、定期?考核等直?接掛鉤。?第二十?六條醫(yī)療?機(jī)構(gòu)對(duì)本?單位的醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行年度考?核時(shí)，職?7業(yè)道?德考評(píng)應(yīng)?作為一項(xiàng)?重要內(nèi)容?，醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?優(yōu)秀或良?好的，年?度考核方?有資格評(píng)?選優(yōu)秀；?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為一?般的，年?度考核為?基本合格?；醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?較差的，?年度考核?為不合格?。第二?十七條醫(yī)?務(wù)人員定?期考核中?的職業(yè)道?德評(píng)定，?以醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?依據(jù)?？?核周期內(nèi)?，有一次?以上醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?為較差的?，認(rèn)定為?考核不合?格，按照?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)章?的規(guī)定處?理。執(zhí)?業(yè)醫(yī)師的?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果，要?按照《浙?江省醫(yī)師?定期考核?管理辦法?實(shí)施細(xì)則?》的規(guī)定?報(bào)送執(zhí)業(yè)?醫(yī)師定期?考核機(jī)構(gòu)?，同時(shí)報(bào)?送醫(yī)師執(zhí)?業(yè)注冊的?衛(wèi)生行政?部門。?醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評(píng)?制度模板?（四）?根據(jù)__?__部《?____?建立醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評(píng)制度?的指導(dǎo)意?見（試行?）》__?__通知?精神，為?加強(qiáng)我院?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)和?醫(yī)療服務(wù)?水平，建?立對(duì)醫(yī)務(wù)?人員規(guī)范?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制，按?照___?_部制定?的《__?__醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?規(guī)范及實(shí)?施辦法》?中醫(yī)德規(guī)?范的七個(gè)?方面的基?本內(nèi)容和?《___?_省醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評(píng)實(shí)施?辦法》要?求，我院?精心__?__醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評(píng)工作?，制定本?實(shí)施方案?。一、?指導(dǎo)思想?以__?__和_?___為?指導(dǎo)，_?____?，以加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)、提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)、?促進(jìn)醫(yī)藥?衛(wèi)生體制?改革為目?標(biāo)；以考?核記錄醫(yī)?務(wù)人員的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?狀況為內(nèi)?容；以規(guī)?范醫(yī)療服?務(wù)行為，?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?，改善醫(yī)?療服務(wù)態(tài)?度為重點(diǎn)?，強(qiáng)化教?育，加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)?肅紀(jì)律，?完善制度?，構(gòu)建和?諧醫(yī)院關(guān)?系，更好?為廣大人?民群眾的?健康服務(wù)?。二、?考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)?根據(jù)_?___部?《___?_建立醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德考評(píng)制?度的指導(dǎo)?意見（試?行）》（?以下簡稱?為《意見?》）的要?求，每年?醫(yī)德考評(píng)?前，先_?___學(xué)?習(xí)醫(yī)德規(guī)?范和《意?見》，領(lǐng)?會(huì)考評(píng)的?意義及其?內(nèi)容，提?高認(rèn)識(shí)，?啟發(fā)每個(gè)?職工自覺?地參加評(píng)?議并在考?評(píng)中虛心?接受群眾?評(píng)價(jià)、領(lǐng)?導(dǎo)評(píng)價(jià)。?考核評(píng)價(jià)?遵循表彰?先進(jìn)，鞭?策后進(jìn)，?教育帶動(dòng)?大多數(shù)的?原則。?三、考評(píng)?范圍全?體醫(yī)師、?護(hù)士及其?他衛(wèi)生專?業(yè)技術(shù)人?員（以下?統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)?人員）。?四、考?評(píng)的主要?內(nèi)容（?一）救死?扶傷，全?心全意為?人民服務(wù)?。１、?加強(qiáng)政治?理論和職?業(yè)道德學(xué)?習(xí)，樹立?救死扶傷?、以病人?為中心、?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)，?大力弘揚(yáng)?白求恩精?神。２?、增強(qiáng)工?作責(zé)任心?，熱愛本?職工作，?堅(jiān)守崗位?，盡職盡?責(zé)。（?二）尊重?患者的權(quán)?利，為患?者保守醫(yī)?療___?_。１?、對(duì)患者?不分民族?、性別、?職業(yè)、地?位、貧_?___平?等對(duì)待，?不得歧視?。２、?維護(hù)患者?的合法權(quán)?益，尊重?患者的知?情權(quán)、選?擇權(quán)和隱?私權(quán)，為?患者保守?醫(yī)療__?__。?３、在開?展臨床藥?物或醫(yī)療?器械試驗(yàn)?、應(yīng)用新?技術(shù)和有?創(chuàng)診療活?動(dòng)中，遵?守醫(yī)學(xué)倫?理道德，?尊重患者?的知情同?意權(quán)。?（三）文?明禮貌，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系。１?、關(guān)心、?體貼患者?，做到熱?心、耐心?、愛心、?細(xì)心。?２、著裝?整齊，舉?止端莊，?服務(wù)用語?文明規(guī)范?，服務(wù)態(tài)?度好，無?“生、冷?、硬、頂?、推、拖?”現(xiàn)象。?３、認(rèn)?真履行醫(yī)?療服務(wù)承?諾，加強(qiáng)?與患者的?交流和溝?通，自覺?接受監(jiān)督?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系。（?四）遵紀(jì)?守法，廉?潔行醫(yī)。?１、嚴(yán)?格遵守衛(wèi)?生法律法?規(guī)、衛(wèi)生?行政規(guī)章?制度和醫(yī)?學(xué)倫理道?德，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?醫(yī)療護(hù)理?工作制度?，堅(jiān)持依?法執(zhí)業(yè)，?廉潔行醫(yī)?，保證醫(yī)?療質(zhì)量和?安全。?２、在醫(yī)?療服務(wù)活?動(dòng)中，不?收受、不?索要患者?及其親友?的財(cái)物。?3、不?開具虛假?醫(yī)學(xué)證明?，不參與?虛假醫(yī)療?廣告宣傳?和藥品醫(yī)?療器械促?銷，不隱?匿、偽造?或違反規(guī)?定涂改、?銷毀醫(yī)學(xué)?文書及有?關(guān)資料。?4、不?違反規(guī)定?外出行醫(yī)?，不違反?規(guī)定鑒定?胎兒性別?。（五?）因病施?治，規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)?行為。?１、嚴(yán)格?執(zhí)行診療?規(guī)范和用?藥指南，?堅(jiān)持合理?檢查、合?理治療、?合理用藥?。２、?認(rèn)真落實(shí)?有關(guān)控制?醫(yī)藥費(fèi)用?的制度和?措施。?３、嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)療?服務(wù)和藥?品價(jià)格政?策，不多?收、亂收?和私自收?取費(fèi)用。?（六）?顧全大局?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，和諧?共事。?１、積極?參加上級(jí)?安排的指?令性醫(yī)療?任務(wù)和社?會(huì)公益性?的扶貧、?義診、助?殘、支農(nóng)?、援外等?醫(yī)療活動(dòng)?。２、?正確處理?同行、同?事間的關(guān)?系，互相?尊重，互?相配合，?取長補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步。（?七）嚴(yán)謹(jǐn)?求實(shí)，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。１?、積極參?加在職培?訓(xùn)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努?力學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技術(shù)，提?高專業(yè)技?術(shù)水平。?２、增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，防范?醫(yī)療差錯(cuò)?、醫(yī)療事?故的發(fā)生?。五、?考評(píng)方法?醫(yī)德考?評(píng)要堅(jiān)持?實(shí)事求是?、客觀公?正的原則?，堅(jiān)持定?性考評(píng)與?量化考核?相結(jié)合，?與醫(yī)務(wù)人?員的年度?考核、定?期考核等?工作相結(jié)?合，納入?醫(yī)院管理?體系，每?年進(jìn)行一?次。醫(yī)院?為每位醫(yī)?務(wù)人員建?立醫(yī)德檔?案，考評(píng)?結(jié)果要記?入醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德檔?案。（?一）考評(píng)?工作分為?三個(gè)步驟?：1、?自我評(píng)價(jià)?。醫(yī)務(wù)人?員各自根?據(jù)醫(yī)德考?評(píng)的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)，?結(jié)合自己?的實(shí)際工?作表現(xiàn)，?實(shí)事求是?地進(jìn)行自?我評(píng)價(jià)。?2、科?室評(píng)價(jià)。?在醫(yī)務(wù)人?員自我評(píng)?價(jià)的基礎(chǔ)?上，以科?室為單位?，由科室?核心小組?根據(jù)每個(gè)?人日常的?醫(yī)德行為?進(jìn)行評(píng)價(jià)?。3、?醫(yī)院評(píng)價(jià)?。由醫(yī)院?醫(yī)德考核?小組__?__實(shí)施?，根據(jù)自?我評(píng)價(jià)和?科室評(píng)價(jià)?的結(jié)果，?將日常檢?查、問卷?調(diào)查、患?者反映、?投訴__?__、表?揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等?記錄反映?出來的具?體情況作?為重要參?考依據(jù)，?對(duì)每個(gè)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行評(píng)價(jià)，?作出醫(yī)德?考評(píng)結(jié)論?并填寫綜?合評(píng)語。?每年考?核評(píng)價(jià)完?畢，各科?室將《醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考?評(píng)登記表?》歸入個(gè)?人醫(yī)德考?評(píng)檔案。?（二）?具體方法?是：每?個(gè)人對(duì)自?身的醫(yī)療?道德優(yōu)劣?進(jìn)行誠懇?的自我評(píng)?價(jià)。對(duì)照?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范自己的?行為，達(dá)?到自我教?育的目的??？剖以u(píng)?議以平時(shí)?表現(xiàn)及平?時(shí)記錄的?事例為基?礎(chǔ)，以日??？荚u(píng)積?累的資料?為依據(jù)，?還可反饋?社會(huì)監(jiān)督?的信息，?即人民群?眾或病人?的表揚(yáng)與?批評(píng)信件?等作為參?考的重要?內(nèi)容來評(píng)?審。六?、醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果及?其應(yīng)用?（一）醫(yī)?德考評(píng)結(jié)?果分為四?個(gè)等級(jí)。?優(yōu)秀、良?好、一般?、較差。?對(duì)維護(hù)?公眾利益?或?qū)︶t(yī)院?發(fā)展、榮?譽(yù)有突出?貢獻(xiàn)的人?員可以加?分，但每?人加分合?計(jì)不得超?過___?_分。?1、優(yōu)秀?。確定優(yōu)?秀等次的?人數(shù)在醫(yī)?院考評(píng)總?人數(shù)的_?___%?-___?_%內(nèi)。?在考評(píng)獲?得___?_分以上?者中按得?分順序排?名產(chǎn)生。?2、良?好?？荚u(píng)?得分在_?___分?以上，以?及___?_分以上?未進(jìn)入優(yōu)?秀等次者?，考評(píng)等?次為良好?。3、?一般。考?評(píng)得分在?____?分-__?__分者?，考評(píng)等?次為一般?。4、?較差。考?評(píng)得分在?____?分以下，?考評(píng)等次?為較差。?（二）?醫(yī)務(wù)人員?在考評(píng)周?期內(nèi)有下?列情形之?一，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?認(rèn)定為較?差，不再?參與計(jì)分?排名。?1、在醫(yī)?療服務(wù)活?動(dòng)中索要?患者及其?親友財(cái)物?或者牟取?其它不正?當(dāng)利益的?；2、?在臨床診?療活動(dòng)中?，收受藥?品、醫(yī)用?設(shè)備、醫(yī)?用耗材等?生產(chǎn)、經(jīng)?營企業(yè)或?經(jīng)銷人員?以各種名?義給予的?財(cái)物或提?成的；?3、違反?醫(yī)療服務(wù)?和藥品價(jià)?格政策，?多計(jì)費(fèi)、?多收費(fèi)或?者私自收?取費(fèi)用，?情節(jié)嚴(yán)重?的；4?、隱匿、?偽造或擅?自銷毀醫(yī)?學(xué)文書及?有關(guān)資料?的；5?、不認(rèn)真?履行職責(zé)?，導(dǎo)致發(fā)?生醫(yī)療事?故或嚴(yán)重?醫(yī)療差錯(cuò)?的；6?、出具虛?假醫(yī)學(xué)證?明文件或?參與虛假?醫(yī)療廣告?宣傳和藥?品醫(yī)療器?械促銷的?；7、?醫(yī)療服務(wù)?態(tài)度惡劣?，造成惡?劣影響或?者嚴(yán)重后?果的；?8、參與?套取、侵?占各類醫(yī)?療保險(xiǎn)資?金的；?9、其它?嚴(yán)重違反?職業(yè)道德?和醫(yī)學(xué)倫?理道德的?情形。?（三）醫(yī)?務(wù)人員在?考核周期?內(nèi)有下列?情形之一?的，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?不能評(píng)定?為優(yōu)秀：?1、在?醫(yī)療服務(wù)?活動(dòng)中受?到患者及?家屬投訴?，經(jīng)醫(yī)院?核實(shí)定性?的；2?、在臨床?診療活動(dòng)?中發(fā)生責(zé)?任差錯(cuò)以?上的。?（四）考?評(píng)結(jié)果要?在本單位?內(nèi)進(jìn)行公?示，并與?醫(yī)務(wù)人員?的晉職晉?級(jí)、崗位?聘用、評(píng)?先評(píng)優(yōu)、?績效工資?、定期考?核等直接?掛鉤。?1、醫(yī)院?對(duì)本單位?的醫(yī)務(wù)人?員進(jìn)行年?度考核時(shí)?，職業(yè)道?德考評(píng)應(yīng)?作為一項(xiàng)?重要內(nèi)容?，醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?優(yōu)秀或良?好的，年?度考核方?有資格評(píng)?選優(yōu)秀；?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為較?差的，年?度考核為?不稱職或?不合格。?對(duì)醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?較差者，?必須實(shí)行?離崗培訓(xùn)?，直至深?刻認(rèn)識(shí)存?在問題并?得以改正?，才可重?新上崗。?2、醫(yī)?務(wù)人員定?期考核中?的職業(yè)道?德評(píng)定，?以醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果為?依據(jù)?？?核周期內(nèi)?，有一次?以上醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?為較差的?，認(rèn)定為?考核不合?格，按照?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定處理。?3、執(zhí)?業(yè)醫(yī)師的?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果，我?院將按照?《醫(yī)師定?期考核管?理辦法》?的規(guī)定納?入執(zhí)業(yè)醫(yī)?師考核內(nèi)?容，同時(shí)?報(bào)送醫(yī)師?執(zhí)業(yè)注冊?的衛(wèi)生行?政部門管?理部門（?市衛(wèi)生局?醫(yī)政科）?。4、?醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為一?般或較差?的，在考?核周期內(nèi)?不予以考?慮晉職晉?級(jí)、崗位?聘用、評(píng)?先評(píng)優(yōu)。?七、_?___機(jī)?構(gòu)成立?亮甲山醫(yī)?院醫(yī)德考?評(píng)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組。?組長：?孟軍政?成員：姜?萬庫孫少?柏馬中聽?張冬穎吳?亞威八?、工作要?求（一?）加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?____?實(shí)施。?每年對(duì)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行考核評(píng)?價(jià)工作由?院黨委領(lǐng)?導(dǎo)，醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)考核?組統(tǒng)一部?署，由各?科室核心?小組__?__實(shí)施?。各部?門要充分?認(rèn)識(shí)醫(yī)德?考評(píng)制度?對(duì)于加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)、提?高醫(yī)療服?務(wù)水平、?糾正行業(yè)?不正之風(fēng)?的重要意?義，將此?項(xiàng)工作與?醫(yī)院管理?工作緊密?結(jié)合起來?。把醫(yī)德?考評(píng)工作?作為醫(yī)院?綜合目標(biāo)?管理的一?項(xiàng)重要指?標(biāo)來檢查?和考核，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?、精心_?___、?明確分工?、落實(shí)責(zé)?任，確保?醫(yī)德考評(píng)?工作取得?實(shí)效。?（二）緊?密結(jié)合實(shí)?際，建立?獎(jiǎng)懲辦法?。1、?對(duì)評(píng)為醫(yī)?德優(yōu)秀的?，醫(yī)院授?予榮譽(yù)稱?號(hào)并通報(bào)?表彰。作?為向上級(jí)?推薦表彰?獎(jiǎng)勵(lì)的首?選條件。?2、對(duì)?于評(píng)為醫(yī)?德一般以?下者，各?科室核心?組要進(jìn)行?個(gè)別談話?、教育，?各黨支部?書記協(xié)助?科室領(lǐng)導(dǎo)?逐個(gè)談話?，指出存?在的問題?，指明今?后努力的?方向。?3、醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果?與經(jīng)濟(jì)掛?鉤。被評(píng)?為醫(yī)德較?差的，要?視情節(jié)扣?罰績效工?資。（?三）加強(qiáng)?監(jiān)督檢查?，保證工?作落實(shí)。?要加強(qiáng)?落實(shí)醫(yī)德?考評(píng)制度?工作情況?的監(jiān)督、?檢查、指?導(dǎo)，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，不?斷完善，?確保考評(píng)?工作取得?實(shí)效。?醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評(píng)?制度模板?（五）?根據(jù)衛(wèi)生?部《__?__建立?醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評(píng)?制度的指?導(dǎo)意見（?試行）》?____?，為加強(qiáng)?我院醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，提高醫(yī)?務(wù)人員職?業(yè)道德素?質(zhì)和醫(yī)療?服務(wù)水平?，建立對(duì)?醫(yī)務(wù)人員?規(guī)范有效?的激勵(lì)和?約束機(jī)制?，按照衛(wèi)?生部制定?的《中華?人民共和?國醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德規(guī)?范及實(shí)施?辦法》中?醫(yī)德規(guī)范?的七個(gè)方?面的基本?內(nèi)容和《?吉林省醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德考評(píng)實(shí)?施辦法》?要求，我?院精心組?織醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德考?評(píng)工作，?制定本實(shí)?施方案。?一、指?導(dǎo)思想?以___?_和__?____?_為指導(dǎo)?，___?__，以?加強(qiáng)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?、提高醫(yī)?務(wù)人員職?業(yè)道德素?質(zhì)、促進(jìn)?醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革?為目標(biāo)；?以考核記?錄醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)狀況?為內(nèi)容；?以規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為，提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量，改?善醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度為?重點(diǎn)，強(qiáng)?化教育，?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)肅紀(jì)?律，完善?制度，構(gòu)?建和諧醫(yī)?院關(guān)系，?更好為廣?大人民群?眾的健康?服務(wù)。?二、考評(píng)?標(biāo)準(zhǔn)根?據(jù)衛(wèi)生部?《___?_建立醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德考評(píng)制?度的指導(dǎo)?意見（試?行）》（?以下簡稱?為《意見?》）的要?求，每年?醫(yī)德考評(píng)?前，先組?織學(xué)習(xí)醫(yī)?德規(guī)范和?《意見》?，領(lǐng)會(huì)考?評(píng)的意義?及其內(nèi)容?，提高認(rèn)?識(shí)，啟發(fā)?每個(gè)職工?自覺地參?加評(píng)議并?在考評(píng)中?虛心接受?群眾評(píng)價(jià)?、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?價(jià)?？己?評(píng)價(jià)遵循?表彰先進(jìn)?，鞭策后?進(jìn)，教育?帶動(dòng)大多?數(shù)的原則?。三、?考評(píng)范圍?全體醫(yī)?師、護(hù)士?及其他衛(wèi)?生專業(yè)技?術(shù)人員（?以下統(tǒng)稱?醫(yī)務(wù)人員?）。四?、考評(píng)的?主要內(nèi)容?（一）?救死扶傷?，全心全?意為人民?服務(wù)。?１、加強(qiáng)?政治理論?和職業(yè)道?德學(xué)習(xí)，?樹立救死?扶傷、以?病人為中?心、全心?全意為人?民服務(wù)的?宗旨意識(shí)?和服務(wù)意?識(shí)，大力?弘揚(yáng)白求?恩精神。?２、增?強(qiáng)工作責(zé)?任心，熱?愛本職工?作，堅(jiān)守?崗位，盡?職盡責(zé)。?（二）?尊重患者?的權(quán)利，?為患者保?守醫(yī)療秘?密。１?、對(duì)患者?不分民族?、性別、?職業(yè)、地?位、貧富?都平等對(duì)?待，不得?歧視。?２、維護(hù)?患者的合?法權(quán)益，?尊重患者?的知情權(quán)?、選擇權(quán)?和隱私權(quán)?，為患者?保守醫(yī)療?秘密。?３、在開?展臨床藥?物或醫(yī)療?器械試驗(yàn)?、應(yīng)用新?技術(shù)和有?創(chuàng)診療活?動(dòng)中，遵?守醫(yī)學(xué)倫?理道德，?尊重患者?的知情同?意權(quán)。?（三）文?明禮貌，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系。１?、關(guān)心、?體貼患者?，做到熱?心、耐心?、愛心、?細(xì)心。?２、著裝?整齊，舉?止端莊，?服務(wù)用語?文明規(guī)范?，服務(wù)態(tài)?度好，無?“生、冷?、硬、頂?、推、拖?”現(xiàn)象。?３、認(rèn)?真履行醫(yī)?療服務(wù)承?諾，加強(qiáng)?與患者的?交流和溝?通，自覺?接受監(jiān)督?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系。（?四）遵紀(jì)?守法，廉?潔行醫(yī)。?１、嚴(yán)?格遵守衛(wèi)?生法律法?規(guī)、衛(wèi)生?行政規(guī)章?制度和醫(yī)?學(xué)倫理道?德，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?醫(yī)療護(hù)理?工作制度?，堅(jiān)持依?法執(zhí)業(yè)，?廉潔行醫(yī)?，保證醫(yī)?療質(zhì)量和?安全。?２、在醫(yī)?療服務(wù)活?動(dòng)中，不?收受、不?索要患者?及其親友?的財(cái)物。?3、不?開具虛假?醫(yī)學(xué)證明?，不參與?虛假醫(yī)療?廣告宣傳?和藥品醫(yī)?療器械促?銷，不隱?匿、偽造?或違反規(guī)?定涂改、?銷毀醫(yī)學(xué)?文書及有?關(guān)資料。?4、不?違反規(guī)定?外出行醫(yī)?，不違反?規(guī)定鑒定?胎兒性別?。（五?）因病施?治，規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)?行為。?１、嚴(yán)格?執(zhí)行診療?規(guī)范和用?藥指南，?堅(jiān)持合理?檢查、合?理治療、?合理用藥?。２、?認(rèn)真落實(shí)?有關(guān)控制?醫(yī)藥費(fèi)用?的制度和?措施。?３、嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)療?服務(wù)和藥?品價(jià)格政?策，不多?收、亂收?和私自收?取費(fèi)用。?（六）?顧全大局?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，和諧?共事。?１、積極?參加上級(jí)?安排的指?令性醫(yī)療?任務(wù)和社?會(huì)公益性?的扶貧、?義診、助?殘、支農(nóng)?、援外等?醫(yī)療活動(dòng)?。２、?正確處理?同行、同?事間的關(guān)?系，互相?尊重，互?相配合，?取長補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步。（?七）嚴(yán)謹(jǐn)?求實(shí)，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。１?、積極參?加在職培?訓(xùn)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努?力學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技術(shù)，提?高專業(yè)技?術(shù)水平。?２、增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，防范?醫(yī)療差錯(cuò)?、醫(yī)療事?故的發(fā)生?。五、?考評(píng)方法?醫(yī)德考?評(píng)要堅(jiān)持?實(shí)事求是?、客觀公?正的原則?，堅(jiān)持定?性考評(píng)與?量化考核?相結(jié)合，?與醫(yī)務(wù)人?員的年度?考核、定?期考核等?工作相結(jié)?合，納入?醫(yī)院管理?體系，每?年進(jìn)行一?次。醫(yī)院?為每位醫(yī)?務(wù)人員建?立醫(yī)德檔?案，考評(píng)?結(jié)果要記?入醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德檔?案。（?一）考評(píng)?工作分為?三個(gè)步驟?：1、?自我評(píng)價(jià)?。醫(yī)務(wù)人?員各自根?據(jù)醫(yī)德考?評(píng)的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)，?結(jié)合自己?的實(shí)際工?作表現(xiàn)，?實(shí)事求是?地進(jìn)行自?我評(píng)價(jià)。?2、科?室評(píng)價(jià)。?在醫(yī)務(wù)人?員自我評(píng)?價(jià)的基礎(chǔ)?上，以科?室為單位?，由科室?核心小組?根據(jù)每個(gè)?人日常的?醫(yī)德行為?進(jìn)行評(píng)價(jià)?。3、?醫(yī)院評(píng)價(jià)?。由醫(yī)院?醫(yī)德考核?小組組織?實(shí)施，根?據(jù)自我評(píng)?價(jià)和科室?評(píng)價(jià)的結(jié)?果，將日?常檢查、?問卷調(diào)查?、患者反?映、投訴?舉報(bào)、表?揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等?記錄反映?出來的具?體情況作?為重要參?考依據(jù)，?對(duì)每個(gè)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行評(píng)價(jià)，?作出醫(yī)德?考評(píng)結(jié)論?并填寫綜?合評(píng)語。?每年考?核評(píng)價(jià)完?畢，各科?室將《醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考?評(píng)登記表?》歸入個(gè)?人醫(yī)德考?評(píng)檔案。?（二）?具體方法?是：每?個(gè)人對(duì)自?身的醫(yī)療?道德優(yōu)劣?進(jìn)行誠懇?的自我評(píng)?價(jià)。對(duì)照?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范自己的?行為，達(dá)?到自我教?育的目的?。科室評(píng)?議以平時(shí)?表現(xiàn)及平?時(shí)記錄的?事例為基?礎(chǔ)，以日?常考評(píng)積?累的資料?為依據(jù)，?還可反饋?社會(huì)監(jiān)督?的信息