財(cái)務(wù)總監(jiān)助理工作職責(zé)格式版（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)?助理工作?職責(zé)格式?版1、?協(xié)助財(cái)務(wù)?總監(jiān)負(fù)責(zé)?企業(yè)IP?O過(guò)程的?財(cái)務(wù)報(bào)告?，財(cái)務(wù)分?析，稅務(wù)?籌劃等工?作;2?、管理監(jiān)?督公司總?部與分子?公司的賬?務(wù)管理，?財(cái)務(wù)報(bào)表?編制，成?本核算、?財(cái)務(wù)預(yù)算?與決算等?工作;?3、定期?對(duì)外部分?子機(jī)構(gòu)的?財(cái)務(wù)工作?進(jìn)行檢查?、督促、?指導(dǎo)，跟?蹤內(nèi)審改?進(jìn)措施，?提升財(cái)務(wù)?管理水平?;4、?協(xié)助財(cái)務(wù)?總監(jiān)建立?健全公司?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度?，搭建及?完善財(cái)務(wù)?管理體系?;5、?參與公司?的的重大?財(cái)務(wù)、業(yè)?務(wù)問(wèn)題決?策，提供?財(cái)務(wù)角度?的分析預(yù)?測(cè)及合理?化建議;?6、協(xié)?助總部財(cái)?務(wù)部門(mén)的?員工管理?、員工培?養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)?建設(shè)、以?及部門(mén)年?度工作計(jì)?劃并組織?實(shí)施。?財(cái)務(wù)總監(jiān)?助理工作?職責(zé)格式?版（二）?1、負(fù)?責(zé)收集、?統(tǒng)計(jì)、匯?總各類財(cái)?務(wù)信息，?配合財(cái)務(wù)?總監(jiān)完成?日常的財(cái)?務(wù)憑證審?核、報(bào)表?編制工作?;2、?配合財(cái)務(wù)?總監(jiān)完成?各項(xiàng)稅費(fèi)?申報(bào)、年?度匯算清?繳、工商?年檢、開(kāi)?具增值稅?發(fā)票，定?期裝訂會(huì)?計(jì)憑證、?帳簿、表?冊(cè)等，妥?善保管會(huì)?計(jì)資料檔?案，日常?的合同支?出審核，?費(fèi)用報(bào)銷?審核，發(fā)?票管理;?3、負(fù)?責(zé)組織安?排財(cái)務(wù)會(huì)?議，做好?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)上記?錄、紀(jì)要?成文、工?作督促落?實(shí)結(jié)果匯?報(bào)等工作?;4、?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?總監(jiān)的差?旅安排、?對(duì)外聯(lián)絡(luò)?、來(lái)訪接?待等工作?;5、?根據(jù)公司?實(shí)際情況?，推進(jìn)財(cái)?務(wù)相關(guān)制?度的執(zhí)行?;6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?財(cái)務(wù)總?監(jiān)助理工?作職責(zé)格?式版（三?）1、?負(fù)責(zé)貫徹?實(shí)施國(guó)家?頒布和企?業(yè)制定的?財(cái)務(wù)制度?、會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則以及相?關(guān)的方針?政策和制?度法規(guī)。?2、負(fù)?責(zé)企業(yè)財(cái)?務(wù)管理工?作，評(píng)估?和監(jiān)督公?司財(cái)務(wù)相?關(guān)的內(nèi)部?控制制度?的執(zhí)行結(jié)?果。3?、負(fù)責(zé)公?司資金預(yù)?算的編制?以及預(yù)算?執(zhí)行的管?理監(jiān)督工?作。4?、負(fù)責(zé)原?始憑證的?審核、財(cái)?務(wù)報(bào)表的?編制、財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告等。?5、負(fù)責(zé)?定期對(duì)公?司經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行情況進(jìn)?行財(cái)務(wù)分?析，提出?完善建議?和意見(jiàn)。?6、負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)部?對(duì)外協(xié)調(diào)?工作，對(duì)?內(nèi)培訓(xùn)工?作。7?、協(xié)助財(cái)?務(wù)總監(jiān)做?好企業(yè)資?金管理、?稅務(wù)管理?及策劃工?作。8?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?任務(wù)。?財(cái)務(wù)總監(jiān)?助理工作?職責(zé)格式?版（四）?1?協(xié)?助財(cái)務(wù)總?監(jiān)擬定公?司財(cái)務(wù)體?系戰(zhàn)略規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?管理制度?、財(cái)務(wù)核?算標(biāo)準(zhǔn)、?部門(mén)員工?崗位描述?和薪酬績(jī)?效方案，?制定部門(mén)?工作計(jì)劃?、財(cái)務(wù)管?理細(xì)則、?工作標(biāo)準(zhǔn)?;2??組織編制?、審核各?子公司年?度預(yù)算，?并監(jiān)督年?度預(yù)算的?執(zhí)行;?3?組織?做好財(cái)務(wù)?核算，合?并匯總各?子公司財(cái)?務(wù)報(bào)表，?真實(shí)反映?財(cái)務(wù)狀況?;4??組織做好?稅務(wù)籌劃?。整合資?源，統(tǒng)籌?稅務(wù)規(guī)劃?，規(guī)避稅?收風(fēng)險(xiǎn)，?降低公司?經(jīng)營(yíng)成本?。依法合?理申報(bào)納?稅，統(tǒng)籌?建立和維?護(hù)稅務(wù)部?門(mén)的關(guān)系?;5??組織做好?采購(gòu)核價(jià)?，降低采?購(gòu)成本。?并建立供?應(yīng)商信息?資源庫(kù)，?統(tǒng)籌核價(jià)?管理、?6?依據(jù)?公司的年?度預(yù)算，?結(jié)合實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?，對(duì)經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)進(jìn)行?分析，做?出財(cái)務(wù)分?析報(bào)告，?為經(jīng)營(yíng)決?策提供依?據(jù);7??加強(qiáng)財(cái)?務(wù)制度執(zhí)?行的監(jiān)督?，并嚴(yán)格?實(shí)行收支?兩條線管?理，確保?公司所有?收入及時(shí)?統(tǒng)一入賬?;8??組織做好?財(cái)務(wù)制度?、財(cái)務(wù)及?稅務(wù)知識(shí)?的培訓(xùn)，?普及全員?的財(cái)務(wù)知?識(shí)，提升?財(cái)務(wù)人員?的專業(yè)技?能。財(cái)?務(wù)總監(jiān)助?理工作職?責(zé)格式版?（五）?1、協(xié)助?財(cái)務(wù)總監(jiān)?審核、制?訂公司財(cái)?務(wù)管理、?會(huì)計(jì)核算?和會(huì)計(jì)監(jiān)?督、預(yù)算?管理、審?計(jì)監(jiān)察、?庫(kù)管等方?面的規(guī)章?制度和工?作程序。?2、根?據(jù)行政人?力資源部?考核匯總?的績(jī)效考?核情況，?及時(shí)審查?核對(duì)和發(fā)?放員工工?資、業(yè)務(wù)?提成及其?他獎(jiǎng)金。?3、參?與擬訂財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?審核、分?析、監(jiān)督?預(yù)算和財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?執(zhí)行情況?。4、?定期匯報(bào)?財(cái)務(wù)月度?、季度和?年度的工?作計(jì)劃與?工作總結(jié)?。5、?對(duì)呈報(bào)給?財(cái)務(wù)總監(jiān)?的財(cái)會(huì)報(bào)?表、資料?、文件進(jìn)?行匯