安全質量事故責任追究制度（7篇）

第26頁共26頁安全質量?事故責任?追究制度?第一條?目的（?一）為了?貫徹落實?公司的安?全質量生?產(chǎn)管理制?度規(guī)范?安全、質?量事故責?任者的處?理根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?并結合集?團的實際?制定本辦?法。對已?發(fā)現(xiàn)質量?問題或發(fā)?生的事故?事件進行?跟蹤處理?和學習、?改進，防?止其擴散?和再次發(fā)?生（二?）嚴肅工?作紀律，?明確事故?責任處罰?。第二?條范圍?（一）各?類定性為?施工責任?的質量問?題和事故?。安全、?質量事故?責任者包?括事故單?位、事故?主要責任?人、事故?次要責任?人及直接?管理責任?人、管理?責任人。?（二）?對于安全?、質量事?故的責任?人若有觸?犯刑律、?涉及犯罪?的交由公?安、司法?機關處理?。（三?）若事故?責任劃分?以直接和?間接責任?定論的?則對直接?責任人和?間接責任?人分別按?本辦法中?的主要責?任人和次?要責任人?條款進行?處罰。?第三條責?任（一?）對發(fā)現(xiàn)?安全、質?量問題或?發(fā)生的事?故進行調?查，分析?責任；?（二）綜?合辦公室?負責實施?行政處罰?；情節(jié)嚴?重直接交?由司法機?關處理；?第四條事?故責任分?類（一?）領導責?任：針對?中層以上?管理人員?就有關建?章立制、?宣傳貫徹?、培訓指?導、督促?檢查、審?批論證、?組織指揮?、決策計?劃等管理?方面的過?失引發(fā)的?事故應追?究的責任?；（二?）直接責?任。責任?人的過失?是導致事?故發(fā)生的?最主要的?原因，是?誘發(fā)事故?的必要條?件。如錯?誤操作、?違章指揮?、違章作?業(yè)、違規(guī)?違紀等；?（三）?相關責任?。與事故?責任人或?單位出現(xiàn)?的事故有?聯(lián)系的部?門，由于?配合、支?持、反饋?、保障、?服務等出?現(xiàn)過失而?不利于事?故的預防?、控制的?責任。?第五條事?故管理?（一）對?發(fā)生一般?以上級事?故所調查?明確的隱?患，各項?目部在涉?及時應建?立預警機?制，制定?事故應急?救援預案?，無預案?或預案不?當者，酌?情對項目?經(jīng)理作出?處罰；?（二）對?于檢查過?程中對各?種隱患提?出的糾正?措施，檢?查組織者?要及時組?織論證，?限定合理?的完成日?期（三?）組織相?關部門和?人員進行?糾正措施?實施的跟?蹤驗證，?并對落實?效果進行?評價，不?符合要求?的、效果?不明顯的?，重新制?定、論證?、實話和?驗證，直?至消除隱?患為止；?（四）?所有事故?處理的均?應遵循實?事求是的?原則，堅?持“四不?放過”（?事故原因?未調查清?楚不放過?、事故責?任人未處?理不放過?、未制定?整改措施?不放過、?責任人及?群眾未受?到教育不?放過）的?原則；?（五）工?程部要建?立與本職?責相關事?故的臺帳?，對已發(fā)?生的事故?的產(chǎn)生原?因、對生?產(chǎn)財產(chǎn)人?身的影響?及程度、?處理措施?、措施驗?證情況等?進行記錄?，并定期?進行分析?，總結事?故教訓，?積累處理?經(jīng)驗，并?進行趨勢?分析，提?出相應的?預防措施?。（六?）事故分?析會分析?會由事故?調查小組?負責，事?故發(fā)生單?位主要負?責人、事?故崗位人?員、事故?崗位上下?工序崗位?主要管理?人員及其?它與事故?發(fā)生有可?能聯(lián)系的?部門人員?參與，重?大事故分?析會由建?設副總經(jīng)?理主持召?開，總經(jīng)?理出席，?相關管理?部門負責?人列席；?第六條行?政處罰?（一）公?司領導班?子成員、?各部門或?項目負責?人，對分?管口或本?部門出現(xiàn)?的責任事?故時負有?直接領導?責任，除?經(jīng)濟處罰?外，視情?節(jié)給予行?政警告、?記過、降?職或降級?、撤（免?）職、辭?退或開除?的處罰，?其中：?1由于內?部或專業(yè)?管理規(guī)章?制度、程?序、規(guī)程?或作業(yè)指?導書、工?作技術標?準等不健?全，而使?員工無章?可循造成?的一般事?故或未遂?事故的，?給予警告?處分；?2對由于?各項規(guī)章?的宣傳、?培訓不到?位而出現(xiàn)?的一般事?故或未遂?事故，授?意下屬對?事故進行?隱瞞、虛?報或故意?拖延不報?者的，或?當月累計?警告兩次?的，進行?公開批評?；3對?于各項規(guī)?章制度貫?徹、執(zhí)行?檢查不力?而出現(xiàn)的?一般事故?或一次嚴?重事故的?，或累計?記過兩次?的，處以?降職；?4對工作?不負責任?，故意破?壞現(xiàn)場，?隱瞞不報?，妨礙、?干涉、拖?延事故調?查，致使?一般事故?連續(xù)出現(xiàn)?兩次，或?當月累計?出現(xiàn)四次?，或出現(xiàn)?一次重大?事故的，?或連續(xù)降?級兩次的?，應予以?離職調查?。（二?）事故責?任員工或?相關責任?人除處以?相應的經(jīng)?濟處罰外?，視情節(jié)?給予警告?、記過、?待崗、辭?退處理，?情節(jié)嚴重?的追究刑?事責任。?1由于?責任心不?強、注意?力不集中?、工作失?誤、未經(jīng)?批準而擅?自操作非?職責內的?或非常規(guī)?業(yè)務活動?引發(fā)的一?般事故或?未遂事故?，處以警?告；2?由于違章?操作、擅?離崗位、?配合不及?時等造成?的一般事?故，對事?故進行隱?瞞、虛報?或故意拖?延不報者?，或當月?連續(xù)兩次?受警告處?分的，進?行公開批?評；3?由于以上?原因導致?嚴重事故?發(fā)生的，?或連續(xù)兩?次發(fā)生類?似事故的?、或同樣?事故重復?發(fā)生的，?或累計記?過兩次的?處以待崗?；4當?出現(xiàn)緊急?情況，不?報告，又?不采取有?效措施而?造成的事?故，或由?于以上原?因導致重?大事故出?現(xiàn)的，予?以辭退，?直至追究?刑事責任?。（三?）無論是?經(jīng)濟處罰?，還是行?政處罰，?由調查小?組依照本?制度提出?處理建議?，報副總?經(jīng)理、總?經(jīng)理逐級?審批；?（四）所?有處罰決?定執(zhí)行前?交綜合辦?公室備案?，作為員?工績效考?核、晉升?、加薪、?錄用的依?據(jù)。中?鐵電氣化?局集團有?限公司商?合杭鐵路?站前三標?項目經(jīng)理?部___?_年__?__月_?___日?安全質?量事故責?任追究制?度（二）?一、總?則第一?條為了加?強安全生?產(chǎn)管理，?防止和減?少生產(chǎn)安?全事故，?努力遏制?惡性生產(chǎn)?安全事故?，保障施?工作業(yè)人?員的生命?安全、財?產(chǎn)安全，?根據(jù)《_?___特?大事故行?政責任追?究制度》?、《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《生產(chǎn)?安全事故?報告和調?查處理條?例》等法?律法規(guī)及?東北分公?司《安全?生產(chǎn)獎罰?辦法》，?規(guī)范東北?分公司對?生產(chǎn)安全?事故的責?任追究，?制定本制?度。第?二條第?三條第?四條第?五條第?六條第?七條第?八條分?公司所屬?項目在生?產(chǎn)經(jīng)營活?動中發(fā)生?各類人身?傷亡事故?和食物中?毒、急性?工業(yè)中毒?、火災等?非傷亡事?故的責任?追究，適?用本制度?。事故報?告、應急?、責任追?究、事故?處理必須?堅持實事?求是、尊?重科學的?原則。任?何單位和?個人不得?遲報、漏?報、謊報?、瞞報事?故，不得?偽造事故?現(xiàn)場，篡?改與事故?相關的原?始資料。?事故追查?處理必須?堅持“誰?主管、誰?負責”的?原則，在?追查處理?事故直接?責任者的?同時，必?須追究相?關管理人?員、有關?領導及事?故項目的?責任。對?事故項目?及相關責?任人的處?理分為行?政處分和?行政處罰?兩種。行?政處分包?括警告、?記過、記?大過、撤?（降）職?、留用察?看、解除?勞動合同?等；行政?處罰包括?黃牌警告?、罰款、?責令停工?（局部停?工）整頓?等。二?、事故報?告工程項?目發(fā)生人?身傷亡事?故，應嚴?格按照《?企業(yè)職工?傷亡報告?和處理規(guī)?定》要求?在規(guī)定時?間內，向?分公司領?導及安全?管理部門?報告。事?故報告內?容：1?.事故發(fā)?生時間、?地點以及?事故現(xiàn)場?情況；?2.事故?簡要經(jīng)過?（包括搶?救情況）?；3.?事故傷亡?情況或可?能造成的?傷亡人數(shù)?和經(jīng)濟損?失；4?.已經(jīng)采?取的措施?；5.?其它情況?。按要求?填寫事故?報告書，?進行事故?統(tǒng)計、分?析，編制?事故統(tǒng)計?報表。?三、事故?應急救援?第九條?事故發(fā)生?后，項目?應立即啟?動相應的?事故應急?預案，_?___現(xiàn)?場作業(yè)人?員緊急避?險，防?止事故擴?大，同時?通知相關?部門進行?搶救，盡?最大努力?減少人員?傷亡和財?產(chǎn)損失。?第十條?事故發(fā)生?后，事故?單位負責?人、相關?部門負責?人、分公?司主要領?導，必須?立即趕?赴事故現(xiàn)?場___?_搶險救?援工作，?不得擅離?職守。?第十一條?事故發(fā)生?后，應保?護好事故?現(xiàn)場，任?何人不得?破壞事故?現(xiàn)場，因?搶救人員?、防止?事故擴大?以及采取?安全措施?等需要挪?動、改變?事故現(xiàn)場?狀態(tài)的，?應做出標?記、繪出?現(xiàn)場簡圖?并作出文?字或圖片?記錄。?四、事故?責任追究?第十二?條主要安?全負責人?及各級管?理人員，?因下列原?因之一造?成事故者?，給予降?職或撤職?行政處分?，并給予?責任者5?000－?____?元經(jīng)濟處?罰。1?.未認真?履行安全?生產(chǎn)管理?職責而造?成安全生?產(chǎn)責任事?故的。?2.由于?違章指揮?或強令職?工冒險作?業(yè)而造成?安全生產(chǎn)?責任事故?的。3?.對重大?安全生產(chǎn)?隱患拖延?整改或拒?絕整改而?造成事故?發(fā)生的。?4.發(fā)?生安全事?故后，不?立即__?__搶救?或未及時?趕赴事故?現(xiàn)場協(xié)調?____?事故搶救?，致使事?故擴大的?。5.?阻撓安全?管理人員?監(jiān)督檢查?或對安全?管理人員?打擊報復?的。第?十三條各?級管理人?員及職工?，有下列?行為之一?的，給予?留廠察看?行政處分?或解除勞?動合同，?并給予責?任者__?__－_?___元?經(jīng)濟處罰?，1.?對違__?__安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)構成?犯罪，而?被國家司?法部門追?究法律責?任的。?2.對違?反企業(yè)安?全管理制?度，經(jīng)多?次教育而?不改正的?。3.?破壞安全?生產(chǎn)設施?而造成嚴?重后果的?。4.?違反勞動?紀律，玩?忽職守，?違反《安?全技術操?作規(guī)程》?，違章指?揮，強令?職工冒作?業(yè)造成事?故，且性?質嚴重或?行為惡劣?的。第?十四條各?級管理人?員及職工?有下列行?為之一的?，給予警?告、記過?或記大過?處分，并?給予責任?者500?－___?_元經(jīng)濟?處罰。?1.發(fā)生?事故后，?事故責任?單位遲報?、漏報、?謊報、瞞?報的。?2.因施?工___?_設計，?施工方案?編制計算?錯誤和違?反施工方?案報審程?序，未進?行審批和?專家論證?，而導致?事故發(fā)生?的。3?.違反機?械安全管?理制度，?租賃國家?明令報廢?、掏汰的?破舊老式?機械，并?引發(fā)生產(chǎn)?安全事故?的。第?十五條對?嚴重未遂?事故，應?認真調查?分析、查?清原因、?追究責任?，情節(jié)嚴?重者給予?責任人5?00－_?___元?經(jīng)濟處罰?。第十?六條事故?處理權限?1.輕?傷事故，?由發(fā)生事?故的單位?安全生產(chǎn)?領導小組?提出處理?意見，分?公司安全?部做出處?理決定。?2.重?傷事故，?由分公司?安全生產(chǎn)?委員會提?出處理意?見，并經(jīng)?分公司安?全生產(chǎn)委?員會主任?批準后，?由分公司?綜合辦公?室做出處?理決定。?3.死?亡及以上?事故，由?事故調查?組提出事?故處理意?見，分公?司安全生?產(chǎn)委員會?批準通過?，報主管?部門審批?，勞動部?門備案。?安全質?量事故責?任追究制?度（三）?一、總?則第一?條為了加?強安全生?產(chǎn)管理，?防止和減?少生產(chǎn)安?全事故，?努力遏制?惡性生產(chǎn)?安全事故?，保障施?工作業(yè)人?員的生命?安全、財?產(chǎn)安全，?根據(jù)《_?____?__特大?事故行政?責任追究?制度》、?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》、《?生產(chǎn)安全?事故報告?和調查處?理條例》?等法律法?規(guī)及東北?分公司《?安全生產(chǎn)?獎罰辦法?》，規(guī)范?東北分公?司對生產(chǎn)?安全事故?的責任追?究，制定?本制度。?第二條?第三條?第四條?第五條?第六條?第七條?第八條?分公司?所屬項目?在生產(chǎn)經(jīng)?營活動中?發(fā)生各類?人身傷亡?事故和食?物中毒、?急性工業(yè)?中毒、火?災等非傷?亡事故的?責任追究?，適用本?制度。事?故報告、?應急、責?任追究、?事故處理?必須堅持?實事求是?、尊重科?學的原則?。任何單?位和個人?不得遲報?、漏報、?謊報、瞞?報事故，?不得偽造?事故現(xiàn)場?，篡改與?事故相關?的原始資?料。事故?追查處理?必須堅持?“誰主管?、誰負責?”的原則?，在追查?處理事故?直接責任?者的同時?，必須追?究相關管?理人員、?有關領導?及事故項?目的責任?。對事故?項目及相?關責任人?的處理分?為行政處?分和行政?處罰兩種?。行政處?分包括警?告、記過?、記大過?、撤（降?）職、留?用察看、?解除勞動?合同等；?行政處罰?包括黃牌?警告、罰?款、責令?停工（局?部停工）?整頓等。?二、事?故報告工?程項目發(fā)?生人身傷?亡事故，?應嚴格按?照《企業(yè)?職工傷亡?報告和處?理規(guī)定》?要求在規(guī)?定時間內?，向分公?司領導及?安全管理?部門報告?。事故報?告內容：?1.事?故發(fā)生時?間、地點?以及事故?現(xiàn)場情況?；2.?事故簡要?經(jīng)過（包?括搶救情?況）；?3.事故?傷亡情況?或可能造?成的傷亡?人數(shù)和經(jīng)?濟損失；?4.已?經(jīng)采取的?措施；?5.其它?情況。按?要求填寫?事故報告?書，進行?事故統(tǒng)計?、分析，?編制事故?統(tǒng)計報表?。三、?事故應急?救援第?九條事故?發(fā)生后，?項目應立?即啟動相?應的事故?應急預案?，組織現(xiàn)?場作業(yè)人?員緊急避?險，防?止事故擴?大，同時?通知相關?部門進行?搶救，盡?最大努力?減少人員?傷亡和財?產(chǎn)損失。?第十條?事故發(fā)生?后，事故?單位負責?人、相關?部門負責?人、分公?司主要領?導，必須?立即趕?赴事故現(xiàn)?場組織搶?險救援工?作，不得?擅離職守?。第十?一條事故?發(fā)生后，?應保護好?事故現(xiàn)場?，任何人?不得破壞?事故現(xiàn)場?，因搶救?人員、?防止事故?擴大以及?采取安全?措施等需?要挪動、?改變事故?現(xiàn)場狀態(tài)?的，應做?出標記、?繪出現(xiàn)場?簡圖并作?出文字或?圖片記錄?。四、?事故責任?追究第?十二條主?要安全負?責人及各?級管理人?員，因下?列原因之?一造成事?故者，給?予降職或?撤職行政?處分，并?給予責任?者500?0－__?__元經(jīng)?濟處罰。?1.未?認真履行?安全生產(chǎn)?管理職責?而造成安?全生產(chǎn)責?任事故的?。2.?由于違章?指揮或強?令職工冒?險作業(yè)而?造成安全?生產(chǎn)責任?事故的。?3.對?重大安全?生產(chǎn)隱患?拖延整改?或拒絕整?改而造成?事故發(fā)生?的。4?.發(fā)生安?全事故后?，不立即?組織搶救?或未及時?趕赴事故?現(xiàn)場協(xié)調?組織事故?搶救，致?使事故擴?大的。?5.阻撓?安全管理?人員監(jiān)督?檢查或對?安全管理?人員打擊?報復的。?第十三?條各級管?理人員及?職工，有?下列行為?之一的，?給予留廠?察看行政?處分或解?除勞動合?同，并給?予責任者?____?－___?_元經(jīng)濟?處罰，?1.對違?反國家安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)構?成犯罪，?而被國家?司法部門?追究法律?責任的。?2.對?違反企業(yè)?安全管理?制度，經(jīng)?多次教育?而不改正?的。3?.破壞安?全生產(chǎn)設?施而造成?嚴重后果?的。4?.違反勞?動紀律，?玩忽職守?，違反《?安全技術?操作規(guī)程?》，違章?指揮，強?令職工冒?作業(yè)造成?事故，且?性質嚴重?或行為惡?劣的。?第十四條?各級管理?人員及職?工有下列?行為之一?的，給予?警告、記?過或記大?過處分，?并給予責?任者50?0－__?__元經(jīng)?濟處罰。?1.發(fā)?生事故后?，事故責?任單位遲?報、漏報?、謊報、?瞞報的。?2.因?施工組織?設計，施?工方案編?制計算錯?誤和違反?施工方案?報審程序?，未進行?審批和專?家論證，?而導致事?故發(fā)生的?。3.?違反機械?安全管理?制度，租?賃國家明?令報廢、?掏汰的破?舊老式機?械，并引?發(fā)生產(chǎn)安?全事故的?。第十?五條對嚴?重未遂事?故，應認?真調查分?析、查清?原因、追?究責任，?情節(jié)嚴重?者給予責?任人50?0－__?__元經(jīng)?濟處罰。?第十六?條事故處?理權限?1.輕傷?事故，由?發(fā)生事故?的單位安?全生產(chǎn)領?導小組提?出處理意?見，分公?司安全部?做出處理?決定。?2.重傷?事故，由?分公司安?全生產(chǎn)委?員會提出?處理意見?，并經(jīng)分?公司安全?生產(chǎn)委員?會主任批?準后，由?分公司綜?合辦公室?做出處理?決定。?3.死亡?及以上事?故，由事?故調查組?提出事故?處理意見?，分公司?安全生產(chǎn)?委員會批?準通過，?報主管部?門審批，?勞動部門?備案。?安全質量?事故責任?追究制度?（四）?為了確保?我校安全?工作各項?制度的貫?徹落實，?防止相關?工作人員?玩忽職守?，認真落?實學校安?全防范措?施，杜絕?學校發(fā)生?安全事故?，保障我?校師生生?命財產(chǎn)安?全，特制?定《__?__航空?港區(qū)第十?小學安全?事故責任?追究制度?》。安?全工作是?全體教職?工的業(yè)績?考核的重?要內容之?一，實行?“一票否?決”制，?一律取消?責任人本?學年年度?考核評優(yōu)?、評先和?晉升資格?，視其情?節(jié)輕重扣?減期末綜?合考核分?，觸及法?律的依法?處置。?一、學校?各部門責?任學校?安全工作?實行“分?級管理、?分級負責?”，“誰?主管、誰?負責”，?“誰批準?，誰負責?”的原則?。學校安?全工作領?導小組負?責學校校?舍安全、?學校消防?安全、飲?食衛(wèi)生安?全、交通?安全、體?育設施安?全、大型?活動安全?、師生安?全教育等?學校各項?安全工作?。對于出?現(xiàn)的重大?責任事故?負有領導?責任。?班主任是?本班安全?工作的第?一責任人?，任課教?師和班主?任為具體?負責人。?對未按照?《___?_航空港?區(qū)第十小?學安全事?故責任追?究制度》?規(guī)定履行?職責，發(fā)?生安全責?任事故，?造成人員?傷亡的有?關責任人?，按照上?級有關規(guī)?定，視其?情節(jié)輕重?給予有關?人員相應?處分。?班主任和?配班教師?負有對學?生經(jīng)常進?行安全教?育的責任?，教育的?內容要記?錄在案，?發(fā)現(xiàn)學生?有異?，F(xiàn)?象應及時?教育和報?告，特別?是對于厭?學、逃學?甚至輟學?的學生要?隨時掌握?其動向并?記錄在案?。班主任?要在本班?確立安全?信息員，?以便及時?掌握情況?。對輟學?的學生要?配合學?校做好教?育工作，?定期做好?及家訪工?作。班主?任對于本?班學生在?校期間發(fā)?生的安全?事故負有?直接不可?推卸的責?任。任課?教師對在?上課期間?發(fā)生的安?全事故負?有直接責?任。學?校德育組?工作人員?，要經(jīng)常?對學生進?行安全教?育，全面?增強學生?的安全意?識，對于?工作疏忽?，教育不?力造成的?安全事故?，要追究?其連帶責?任。學?校門衛(wèi)要?忠于職守?，嚴格入?門登記制?度，不經(jīng)?過學校領?導同意，?外來人員?一律不得?入內。對?于因責任?心不強或?玩忽職守?造成的安?全事故負?有直接責?任。對于?老弱病殘?和不負責?任的門衛(wèi)?學校不得?錄用。校?總務處要?負責檢查?全校的門?窗、標志?牌和其他?財產(chǎn)，保?證學校正?常教學秩?序。遇到?災害性天?氣，負責?作好安全?防范工作?，盡量減?少損失，?對于工作?不利造成?的重大損?失，要追?究其賠付?責任。對?于因責任?心不強造?成的安全?事故負有?直接責任?。必須定?期檢查校?內用電設?施，確保?學校正常?、安全用?電。對于?因工作失?誤造成的?損失要追?究其直接?責任。?學校的校?長要認真?執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法?》，嚴格?監(jiān)督檢查?學校的食?堂衛(wèi)生和?食堂工作?人員的健?康狀況，?定期檢查?食堂的進?貨渠道，?杜絕“三?無”產(chǎn)品?，加強對?學校食品?衛(wèi)生每一?個環(huán)節(jié)的?檢查，從?食品的采?購、運輸?、儲存、?留驗，到?食堂是否?符合衛(wèi)生?標準，從?業(yè)人員是?否符合衛(wèi)?生要求等?每個環(huán)節(jié)?實行完整?的過程控?制。對于?違反規(guī)定?，造成事?故者，要?嚴格追究?有關人員?的責任。?對重特大?安全事故?責任人，?按照《?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?追究有關?人員責任?。構成犯?罪的，依?法追究刑?事責任。?二、校?長責任?校長是學?校的法定?負責人和?代表，應?當代表學?校對所有?____?的教育教?學活動及?其所帶來?的行為后?果負法定?責任。當?學校發(fā)生?的安全事?故主要是?由學校方?面引起時?，校長要?代表學校?承擔主要?的法律責?任。對學?校發(fā)生的?安全事故?，校長自?己若負有?直接責任?，校長則?必須承擔?法律規(guī)定?的民事責?任或刑事?責任，在?行政上也?要接受處?罰。在事?故中校長?本人有失?職甚至瀆?職行為時?，還要由?其個人負?直接的刑?事或民事?責任。校?長對學校?安全__?__管理?包括日常?的安全教?育負有最?主要的領?導責任。?在一旦發(fā)?生安全事?故時，校?長負有首?要的__?__搶救?、應急疏?散、維持?秩序等責?任。三?、具體責?任人的責?任具體?責任人主?要是指副?校長、教?導處、總?務處、政?教處、黨?支部，工?會、團委?負責人、?安全巡查?員或其他?活動__?__者。?其職責主?要是負責?協(xié)助校長?具體落實?學校的安?全措施，?發(fā)生安全?事故后所?應負責僅?次于校長?；若校長?不在場，?則具體責?任人就是?最直接和?主要的安?全責任人?，發(fā)生安?全事故后?校長負領?導責任，?而具體責?任人則要?負主要責?任。四?、班主任?責任班?級是學校?安全教育?和管理的?基層單位?，班主任?是對學生?進行安全?教育和管?理的直接?實施者，?是學生安?全的主要?責任人。?班主任因?對學生安?全教育不?力，對學?生違反規(guī)?定行為或?當學生受?到外來人?員實施?的侵害行?為時制止?不力，應?當預見而?沒有預見?到的其他?安全隱患?，從而導?致安全事?故的發(fā)生?，屬于失?職行為。?發(fā)生事故?后，應追?究法律和?行政責任?。五、?其他人員?責任其?他人員主?要指任課?教師、后?勤員工等?。一般情?況下不負?主要責任?，但由于?自己的過?失而使自?己分管的?安全環(huán)節(jié)?或承擔的?工作出現(xiàn)?疏漏，因?侮辱、毆?打、體罰?或變相體?罰學生；?或者因擅?離工作崗?位或雖在?工作崗位?但未認真?履行職責?，或違反?工作要求?、操作規(guī)?程，導致?安全事故?的發(fā)生，?他們要承?擔相應的?直接責任?。造成的?損失要追?究其直接?責任。?六、學生?家長學?生家長要?對學生離?校期間的?安全負起?監(jiān)護責任?，對于監(jiān)?護不利造?成的安全?事故，學?生家長要?負起全部?責任。?七、學生?本人學?生本人在?校期間因?不遵守紀?律、對于?存在安全?隱患的地?點、設施?，明知而?故意使用?，造成的?安全事故?，本人負?有全部責?任。學?生及家長?違反學校?制定的禁?乘報廢、?超載、無?照和非法?運車輛營?相關規(guī)定?，造成的?安全事故?，追究其?直接責任?。安全?質量事故?責任追究?制度（五?）為了?確保我校?安全工作?各項制度?的貫徹落?實，防止?相關工作?人員玩忽?職守，認?真落實學?校安全防?范措施，?杜絕學校?發(fā)生安全?事故，保?障我校師?生生命財?產(chǎn)安全，?特制定《?鄭州航空?港區(qū)第十?小學安全?事故責任?追究制度?》。安?全工作是?全體教職?工的業(yè)績?考核的重?要內容之?一，實行?“一票否?決”制，?一律取消?責任人本?學年度考?核評優(yōu)、?評先和晉?升資格，?視其情節(jié)?輕重扣減?期末綜合?考核分，?觸及法律?的依法處?置。一?、學校各?部門責任?學校安?全工作實?行“分級?管理、分?級負責”?，“誰主?管、誰負?責”，“?誰批準，?誰負責”?的原則。?學校安全?工作領導?小組負責?學校校舍?安全、學?校消防安?全、飲食?衛(wèi)生安全?、交通安?全、體育?設施安全?、大型活?動安全、?師生安全?教育等學?校各項安?全工作。?對于出現(xiàn)?的重大責?任事故負?有領導責?任。班?主任是本?班安全工?作的第一?責任人，?任課教師?和班主任?為具體負?責人。對?未按照《?鄭州航空?港區(qū)第十?小學安全?事故責任?追究制度?》規(guī)定履?行職責，?發(fā)生安全?責任事故?，造成人?員傷亡的?有關責任?人，按照?上級有關?規(guī)定，視?其情節(jié)輕?重給予有?關人員相?應處分。?班主任?和配班教?師負有對?學生經(jīng)常?進行安全?教育的責?任，教育?的內容要?記錄在案?，發(fā)現(xiàn)學?生有異常?現(xiàn)象應及?時教育和?報告，特?別是對于?厭學、逃?學甚至輟?學的學生?要隨時掌?握其動向?并記錄在?案。班主?任要在本?班確立安?全信息員?，以便及?時掌握情?況。對輟?學的學生?要配合?學校做好?教育工作?，定期做?好及家訪?工作。班?主任對于?本班學生?在校期間?發(fā)生的安?全事故負?有直接不?可推卸的?責任。任?課教師對?在上課期?間發(fā)生的?安全事故?負有直接?責任。?學校德育?組工作人?員，要經(jīng)?常對學生?進行安全?教育，全?面增強學?生的安全?意識，對?于工作疏?忽，教育?不力造成?的安全事?故，要追?究其連帶?責任。?學校門衛(wèi)?要忠于職?守，嚴格?入門登記?制度，不?經(jīng)過學校?領導同意?，外來人?員一律不?得入內。?對于因責?任心不強?或玩忽職?守造成的?安全事故?負有直接?責任。對?于老弱病?殘和不負?責任的門?衛(wèi)學校不?得錄用。??？倓仗?要負責檢?查全校的?門窗、標?志牌和其?他財產(chǎn)，?保證學校?正常教學?秩序。遇?到災害性?天氣，負?責作好安?全防范工?作，盡量?減少損失?，對于工?作不利造?成的重大?損失，要?追究其賠?付責任。?對于因責?任心不強?造成的安?全事故負?有直接責?任。必須?定期檢查?校內用電?設施，確?保學校正?常、安全?用電。對?于因工作?失誤造成?的損失要?追究其直?接責任。?學校的?校長要認?真執(zhí)行《?食品衛(wèi)生?法》，嚴?格監(jiān)督檢?查學校的?食堂衛(wèi)生?和食堂工?作人員的?健康狀況?，定期檢?查食堂的?進貨渠道?，杜絕“?三無”產(chǎn)?品，加強?對學校食?品衛(wèi)生每?一個環(huán)節(jié)?的檢查，?從食品的?采購、運?輸、儲存?、留驗，?到食堂是?否符合衛(wèi)?生標準，?從業(yè)人員?是否符合?衛(wèi)生要求?等每個環(huán)?節(jié)實行完?整的過程?控制。對?于違反規(guī)?定，造成?事故者，?要嚴格追?究有關人?員的責任?。對重特?大安全事?故責任人?，按照?《___?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?追究有關?人員責任?。構成犯?罪的，依?法追究刑?事責任。?二、校?長責任?校長是學?校的法定?負責人和?代表，應?當代表學?校對所有?集體的教?育教學活?動及其所?帶來的行?為后果負?法定責任?。當學校?發(fā)生的安?全事故主?要是由學?校方面引?起時，校?長要代表?學校承擔?主要的法?律責任。?對學校發(fā)?生的安全?事故，校?長自己若?負有直接?責任，校?長則必須?承擔法律?規(guī)定的民?事責任或?刑事責任?，在行政?上也要接?受處罰。?在事故中?校長本人?有失職甚?至瀆職行?為時，還?要由其個?人負直接?的刑事或?民事責任?。校長對?學校安全?組織管理?包括日常?的安全教?育負有最?主要的領?導責任。?在一旦發(fā)?生安全事?故時，校?長負有首?要的組織?搶救、應?急疏散、?維持秩序?等責任。?三、具?體責任人?的責任?具體責任?人主要是?指副校長?、教導處?、總務處?、政教處?、黨支部?，工會、?團委負責?人、安全?巡查員或?其他活動?組織者。?其職責主?要是負責?協(xié)助校長?具體落實?學校的安?全措施，?發(fā)生安全?事故后所?應負責僅?次于校長?；若校長?不在場，?則具體責?任人就是?最直接和?主要的安?全責任人?，發(fā)生安?全事故后?校長負領?導責任，?而具體責?任人則要?負主要責?任。四?、班主任?責任班?級是學校?安全教育?和管理的?基層單位?，班主任?是對學生?進行安全?教育和管?理的直接?實施者，?是學生安?全的主要?責任人。?班主任因?對學生安?全教育不?力，對學?生違反規(guī)?定行為或?當學生受?到外來人?員實施?的侵害行?為時制止?不力，應?當預見而?沒有預見?到的其他?安全隱患?，從而導?致安全事?故的發(fā)生?，屬于失?職行為。?發(fā)生事故?后，應追?究法律和?行政責任?。五、?其他人員?責任其?他人員主?要指任課?教師、后?勤員工等?。一般情?況下不負?主要責任?，但由于?自己的過?失而使自?己分管的?安全環(huán)節(jié)?或承擔的?工作出現(xiàn)?疏漏，因?侮辱、毆?打、體罰?或變相體?罰學生；?或者因擅?離工作崗?位或雖在?工作崗位?但未認真?履行職責?，或違反?工作要求?、操作規(guī)?程，導致?安全事故?的發(fā)生，?他們要承?擔相應的?直接責任?。造成的?損失要追?究其直接?責任。?六、學生?家長學?生家長要?對學生離?校期間的?安全負起?監(jiān)護責任?，對于監(jiān)?護不利造?成的安全?事故，學?生家長要?負起全部?責任。?七、學生?本人學?生本人在?校期間因?不遵守紀?律、對于?存在安全?隱患的地?點、設施?，明知而?故意使用?，造成的?安全事故?，本人負?有全部責?任。學?生及家長?違反學校?制定的禁?乘報廢、?超載、無?照和非法?運車輛營?相關規(guī)定?，造成的?安全事故?，追究其?直接責任?。安全?質量事故?責任追究?制度（六?）第一?條目的?（一）為?了貫徹落?實公司的?安全質量?生產(chǎn)管理?制度規(guī)?范安全、?質量事故?責任者的?處理根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)并結合?集團的實?際制定本?辦法。對?已發(fā)現(xiàn)質?量問題或?發(fā)生的事?故事件進?行跟蹤處?理和學習?、改進，?防止其擴?散和再次?發(fā)生（?二）嚴肅?工作紀律?，明確事?故責任處?罰。第?二條范圍?（一）?各類定性?為施工責?任的質量?問題和事?故。安全?、質量事?故責任者?包括事故?單位、事?故主要責?任人、事?故次要責?任人及直?接管理責?任人、管?理責任人?。（二?）對于安?全、質量?事故的責?任人若有?觸犯刑律?、涉及犯?罪的交由?公安、司?法機關處?理。（?三）若事?故責任劃?分以直接?和間接責?任定論的?則對直?接責任人?和間接責?任人分別?按本辦法?中的主要?責任人和?次要責任?人條款進?行處罰。?第三條?責任（?一）對發(fā)?現(xiàn)安全、?質量問題?或發(fā)生的?事故進行?調查，分?析責任；?（二）?綜合辦公?室負責實?施行政處?罰；情節(jié)?嚴重直接?交由司法?機關處理?；第四條?事故責任?分類（?一）領導?責任：針?對中層以?上管理人?員就有關?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓?指導、督?促檢查、?審批論證?、___?_指揮、?決策計劃?等管理方?面的過失?引發(fā)的事?故應追究?的責任；?（二）?直接責任?。責任人?的過失是?導致事故?發(fā)生的最?主要的原?因，是誘?發(fā)事故的?必要條件?。如錯誤?操作、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違規(guī)違?紀等；?（三）相?關責任。?與事故責?任人或單?位出現(xiàn)的?事故有聯(lián)?系的部門?，由于配?合、支持?、反饋、?保障、服?務等出現(xiàn)?過失而不?利于事故?的預防、?控制的責?任。第?五條事故?管理（?一）對發(fā)?生一般以?上級事故?所調查明?確的隱患?，各項目?部在涉及?時應建立?預警機制?，制定事?故應急救?援預案，?無預案或?預案不當?者，酌情?對項目經(jīng)?理作出處?罰；（?二）對于?檢查過程?中對各種?隱患提出?的糾正措?施，檢查?____?者要及時?____?論證，限?定合理的?完成日期?（三）?____?相關部門?和人員進?行糾正措?施實施的?跟蹤驗證?，并對落?實效果進?行評價，?不符合要?求的、效?果不明顯?的，重新?制定、論?證、實話?和驗證，?直至消除?隱患為止?；（四?）所有事?故處理的?均應遵循?實事求是?的原則，?堅持“四?不放過”?（事故原?因未調查?清楚不放?過、事故?責任人未?處理不放?過、未制?定整改措?施不放過?、責任人?及群眾未?受到教育?不放過）?的原則；?（五）?工程部要?建立與本?職責相關?事故的臺?帳，對已?發(fā)生的事?故的產(chǎn)生?原因、對?生產(chǎn)財產(chǎn)?人身的影?響及程度?、處理措?施、措施?驗證情況?等進行記?錄，并定?期進行分?析，總結?事故教訓?，積累處?理經(jīng)驗，?并進行趨?勢分析，?提出相應?的預防措?施。（?六）事故?分析會分?析會由事?故調查小?組負責，?事故發(fā)生?單位主要?負責人、?事故崗位?人員、事?故崗位上?下工序崗?位主要管?理人員及?其它與事?故發(fā)生有?可