矛盾糾紛調(diào)處工作制度電子版（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)矛盾糾紛?調(diào)處工作?制度電子?版1、?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作，實(shí)?行“誰(shuí)主?管，誰(shuí)負(fù)?責(zé)”。?2、要定?期排查單?位和單位?家庭內(nèi)部?的矛盾糾?紛，確定?辦法，制?定預(yù)案，?做到“底?數(shù)清楚，?防范到位?”。3?、對(duì)排查?出的各類?矛盾糾紛?要及時(shí)進(jìn)?行調(diào)處，?將各類矛?盾糾紛化?解在初期?，消滅在?萌芽狀態(tài)?，做到小?矛盾糾紛?不出單位?和家庭，?大矛盾糾?紛不出市?。4、?對(duì)排查出?的重大矛?盾糾紛，?要積極_?___協(xié)?調(diào)有關(guān)部?門聯(lián)合調(diào)?處，落實(shí)?責(zé)任，明?確責(zé)任單?位和責(zé)任?人，并制?訂預(yù)案，?做到排查?一件，調(diào)?處一件，?教育一片?。5、?對(duì)上級(jí)_?___領(lǐng)?導(dǎo)批辦、?督辦的重?大矛盾糾?紛，要限?時(shí)調(diào)處，?未能如期?辦結(jié)，也?不說明情?況而造成?群眾越級(jí)?____?，或造成?嚴(yán)重后果?的，要追?究相關(guān)人?和主要領(lǐng)?導(dǎo)人的責(zé)?任。矛?盾糾紛調(diào)?處工作制?度電子版?（二）?一、每月?兩次對(duì)本?單位（系?統(tǒng)）涉及?的矛盾糾?紛進(jìn)行認(rèn)?真排查，?并做好排?查記錄。?二、排?查出來的?不穩(wěn)定因?素，要記?好臺(tái)帳，?并按“定?責(zé)任單位?（責(zé)任人?）、定調(diào)?處措施、?定調(diào)處時(shí)?限”的“?三定”要?求及時(shí)調(diào)?處。三?、嚴(yán)格執(zhí)?行矛盾糾?紛排查調(diào)?處報(bào)告制?度，重大?情況立即?報(bào)告。?四、嚴(yán)格?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作責(zé)任?追究制度?，對(duì)責(zé)任?單位和責(zé)?任人因調(diào)?處工作失?職，造成?社會(huì)治安?不穩(wěn)定后?果的，要?嚴(yán)肅追究?責(zé)任。?矛盾糾紛?調(diào)處工作?制度電子?版（三）?根據(jù)“?調(diào)防結(jié)合?，以防為?主”的處?理矛盾糾?紛的工作?方針，堅(jiān)?持以人為?本的原則?，從穩(wěn)定?一方平安?，創(chuàng)建和?諧社會(huì)的?高度出發(fā)?，維護(hù)單?位的政治?穩(wěn)定和社?會(huì)穩(wěn)定，?依照集團(tuán)?公司綜治?辦的指示?，制定本?制度：?一、矛盾?糾紛排查?制度1?、認(rèn)真做?好矛盾糾?紛排查工?作，及時(shí)?收集排查?情況和信?息，并對(duì)?所收集的?情況進(jìn)行?受理、登?記。2?、每個(gè)月?末對(duì)本月?矛盾糾紛?進(jìn)行一次?總結(jié)排查?，及時(shí)掌?握特點(diǎn)、?難點(diǎn)問題?和帶傾向?性的問題?。3、?對(duì)排查出?來的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)問?題，特別?是有可能?引發(fā)__?__、越?級(jí)___?_和影響?社會(huì)穩(wěn)定?的重大信?訪問題，?要及時(shí)研?究處置方?法并報(bào)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?通報(bào)有關(guān)?單位、部?門。4?、重大節(jié)?假日或敏?感時(shí)期，?要及時(shí)排?查矛盾糾?紛，明確?責(zé)任，落?實(shí)責(zé)任，?重大活動(dòng)?制定處置?方案，確?保節(jié)假日?、敏感時(shí)?期轄區(qū)社?會(huì)穩(wěn)定。?5、要?堅(jiān)持邊排?查邊調(diào)處?，對(duì)于集?中排查出?來的各類?矛盾糾紛?，各責(zé)任?單位要結(jié)?合實(shí)際，?依法調(diào)處?，能夠當(dāng)?場(chǎng)調(diào)處的?簡(jiǎn)單矛?盾糾紛要?當(dāng)?shù)亟鉀Q?，及時(shí)調(diào)?解，一般?糾紛按程?序進(jìn)行，?重大、疑?難糾紛或?易激化的?矛盾糾紛?，要__?__力量?集中進(jìn)行?調(diào)處。?二、抄告?督辦制度?對(duì)排查?出來的矛?盾糾紛，?及時(shí)發(fā)出?抄告單，?限期改進(jìn)?；對(duì)在?規(guī)定期限?內(nèi)問題未?解決的，?發(fā)出督辦?單予以督?辦，督促?加大力度?解決；經(jīng)?督辦仍未?解決問題?的，發(fā)出?黃牌警告?書予以警?示，并責(zé)?成負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)真解?決問題；?問題仍未?解決的，?予以一票?否決。對(duì)?抄告督辦?的矛盾糾?紛，要按?時(shí)報(bào)送辦?理結(jié)果，?年終要檢?查落實(shí)情?況，并列?入年終考?評(píng)項(xiàng)目。?三、信?息報(bào)送制?度每月?____?日前，向?集團(tuán)公司?綜治辦報(bào)?送上月的?矛盾糾紛?排查調(diào)?處月報(bào)表?和分析報(bào)?告，實(shí)行?“零報(bào)告?”制度，?有事報(bào)事?，無(wú)事報(bào)?平安。分?析報(bào)告主?要包括四?個(gè)部分：?1、對(duì)?矛盾糾紛?排查調(diào)處?情況作定?性、定量?分析；?2、矛盾?糾紛排查?調(diào)處的特?點(diǎn)、趨勢(shì)?及對(duì)策；?3、正?在調(diào)處和?尚未調(diào)處?的矛盾糾?紛情況；?4、典?型矛盾糾?紛的處理?情況。?四、臺(tái)賬?制度對(duì)?矛盾糾紛?內(nèi)容進(jìn)行?客觀、真?實(shí)、詳細(xì)?的登記，?對(duì)登記的?糾紛，?分門別類?歸檔，妥?善保存，?以備復(fù)查?。要把排?查調(diào)處矛?盾糾紛作?為重要任?務(wù)，對(duì)排?查出來的?矛盾糾紛?要建立臺(tái)?帳，落實(shí)?責(zé)任人，?把排查出?來的問題?分類整理?，及時(shí)采?取措施化?解，明確?化解時(shí)?限，化解?一個(gè)，銷?號(hào)一個(gè)。?五、矛?盾糾紛排?查調(diào)處聯(lián)?動(dòng)聯(lián)調(diào)制?度1、?涉及到多?個(gè)部門的?矛盾糾紛?，由調(diào)處?室___?_相關(guān)單?位進(jìn)行?聯(lián)合調(diào)處?，相關(guān)單?位按照工?作室要求?抽調(diào)人員?按時(shí)參加?聯(lián)合調(diào)處?工作。?2、對(duì)調(diào)?處室指派?分流的矛?盾糾紛，?相關(guān)單位?要及時(shí)指?派領(lǐng)導(dǎo)?和具體責(zé)?任人按時(shí)?間要求進(jìn)?行調(diào)處，?不得拖延?推諉。調(diào)?處室調(diào)處?矛盾糾紛?時(shí)需要有?關(guān)部門配?合支持的?，有關(guān)部?門要積極?參與，不?得拒絕參?與。3?、矛盾糾?紛調(diào)處實(shí)?行領(lǐng)導(dǎo)包?案負(fù)責(zé)制?，各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)工作?室指派?負(fù)責(zé)的矛?盾糾紛應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)指?導(dǎo)、督查?或親自參?加調(diào)處工?作。4?、矛盾糾?紛確因部?門決策不?當(dāng)或行政?行為不當(dāng)?引起的，?相關(guān)部?門要立即?糾正，防?止矛盾糾?紛激化。?5、實(shí)?行矛盾糾?紛調(diào)解每?月報(bào)告制?度。六?、重大疑?難矛盾糾?紛報(bào)告制?度在接?訪調(diào)處和?矛盾糾紛?排查工作?中，對(duì)下?列情形之?一的矛盾?糾紛，?要在第一?時(shí)間向領(lǐng)?導(dǎo)及集團(tuán)?公司綜治?辦報(bào)告：?1、影?響社會(huì)穩(wěn)?定、社會(huì)?輿論__?__的熱?點(diǎn)矛盾糾?紛。2?、可能導(dǎo)?致突發(fā)性?事件或激?化為刑事?案件的重?大糾紛。?3、涉?及人數(shù)較?多、易引?發(fā)群體性?____?鬧事的重?大糾紛。?4、嚴(yán)?重干擾正?常生產(chǎn)、?生活秩序?的疑難矛?盾糾紛。?5、可?能對(duì)國(guó)家?和社會(huì)公?共安全帶?來危害的?糾紛線索?。6、?自殺（殘?）事件。?七、獎(jiǎng)?懲制度?對(duì)矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作成?績(jī)突出，?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?對(duì)矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作不?力，致使?矛盾激化?或造成重?____?影響的；?在接受受?理、調(diào)處?矛盾糾紛?中因工作?失職，造?成不良后?果的，應(yīng)?嚴(yán)肅追究?責(zé)任，并?給予相應(yīng)?的處分。?矛盾糾?紛調(diào)處工?作制度電?子版（四?）1、?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作，實(shí)?行“誰(shuí)主?管，誰(shuí)負(fù)?責(zé)”。?2、要定?期排查單?位和單位?家庭內(nèi)部?的矛盾糾?紛，確定?辦法，制?定預(yù)案，?做到“底?數(shù)清楚，?防范到位?”。3?、對(duì)排查?出的各類?矛盾糾紛?要及時(shí)進(jìn)?行調(diào)處，?將各類矛?盾糾紛化?解在初期?，消滅在?萌芽狀態(tài)?，做到小?矛盾糾紛?不出單位?和家庭，?大矛盾糾?紛不出市?。4、?對(duì)排查出?的重大矛?盾糾紛，?要積極組?織協(xié)調(diào)有?關(guān)部門聯(lián)?合調(diào)處，?落實(shí)