鼓勵大學生就業(yè)的文章

鼓勵大學生就業(yè)的文章大學生就業(yè)難是近年來每年畢業(yè)季的共同話題，大學畢業(yè)生需要一些正能量的文章來鼓勵他們?nèi)ゾ蜆I(yè)，哪些文章能鼓勵大學生就業(yè)呢？以下是由關于鼓勵大學生就業(yè)的文章，希望大家喜歡！當前形勢下，大學生如何樹立正確的就業(yè)觀念。首先，必須指出的一點就是不管在什么形勢下，都有人找不到工作，也有人很容易就業(yè)。說就業(yè)難，其實也不難。從不難的方面來講呢，就是要找到一份能養(yǎng)活自己的工作，在我們當前這個社會這個國家還是有很多這樣的工作的;從難的方面來說呢，就是想要找到一份理想的，符合自己標準的工作就比擬難了。下面我就說說大學生如何樹立正確的就業(yè)觀，說實在話，我沒資格談這個，因為我自己都沒有出來工作。我只能結合自己平時打寒暑假工和自己所看到的現(xiàn)象提出一些自己的一些看法吧。1、改變“眼高手低”的想法，正確定位自己。大學生在求職擇業(yè)的過程中應當面對現(xiàn)實，根據(jù)市場實際情況更新觀念，轉換思路，不應過分關注工資水平及地理位置。賺錢是一種結果，它永遠不會成為我們的目的。很多大學生畢業(yè)生找不到工作，或者說找到的工作比擬低級，覺得社會騙了他，書本騙了他，也許中國的人際關系很是復雜，就業(yè)條件也存在不公平，但是我們?nèi)绻毂г挂矝]用，既然別人能成功，我們也相信自己能成功，人生最美麗的舞蹈，就是帶著鐐銬以后跳出來的舞蹈。要敢于從低層做起，從小事做起。對于大學生來說，更重要的不是眼前的就業(yè)時機，而是未來的開展空間，要知道，做這些事情的時候，不要沮喪，要甘于做影帝影后，今天干什么，并不意味著一輩子都干這個，今天也許我們做的都是一些瑣碎的事情，但其實我們真正做的，是一個態(tài)度的問題。2、 不片面追求專業(yè)對口，一專多能。現(xiàn)在很多的崗位并不一味強調專業(yè)的對口，大學生除了學習專業(yè)知識之外，更重要的是培養(yǎng)自己的思維方式，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。另外，還要一專多能，出門在外，多帶幾把刀子，這把沒用了可以用那把。3、 既重視理論知識，也重視實踐經(jīng)驗。當你去面試的時候，面試官問你，你有沒有這方面的工作經(jīng)驗，你說沒有，那有可能就不好意思，只能拜拜了。所以，不管是在校期間或寒暑假的時候，不要顧著玩，可以去找實習的工作，即使學不到什么東西，只要學到了吃苦的精神，做到這樣，也就比別人前進一步了。4、 樹立正確的觀念，自力更生。我自己本人是很鼓勵我們大學生到城鄉(xiāng)基層、到比擬艱辛的地區(qū)去，尤其是農(nóng)村基層就業(yè)，因為那里需要我們，也能展現(xiàn)自己的價值。所謂三百六十行，行行出狀元，不要顧什么面子，不管什么工作，我們都得先下手為強，先要個飯碗再說，“有錢沒錢，都得回家過年的嘛”，先就業(yè)再擇業(yè)，最后再將其看做自己的事業(yè)，而不至于失業(yè)。不要管別人說什么，別人怎么說，那是沒方法的事，腦是他的，嘴也是他的，我們控制不了，我們自己要明白，我們要去哪里，我能對這個社會創(chuàng)造什么樣的價值。我們要把眼光放長遠，別人在做今天，你要看明天，別人做明天，你要看后天。(3)生命中有有一個很重要的能力，就是忍辱負重的能力，不管我們是什么年齡，我們都會遇到一時氣不過的事情，這個世界，讓我們氣不過的東西太多了，只有當你氣得過的時候，這個世界才會在你面前展開最光芒的一面，只有忍辱負重，我們才能開展，只有忍辱負重，我們才能為自己爭取時間、爭取空間、爭取未來，而這其中最重要的前提就是你有理想，有目標。有了目標之后，把自己想要實現(xiàn)這個目標的堅決信念內(nèi)化，變成自己生命的一局部來對待。當你畢業(yè)的時候，不要再去依靠我們的父母，他們也有累的時候。即使你們家很富有，或者很有權力，但是要明白一點，大樹底下長不出大樹的。5、 就業(yè)難不等于創(chuàng)業(yè)難。就業(yè)難，我們就選擇創(chuàng)業(yè)，但是要明白一點的是，創(chuàng)業(yè)是一個更嚴肅的話題。一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，這個風險也很大。跟老板怎么打交道都不會，往后你怎么去管理你的員工呢?先把根底工作做好，再去創(chuàng)業(yè)。但是，有時候，也不能看到一個事情不錯就去做了，這樣十有八九是失敗的，不要把創(chuàng)業(yè)當作就業(yè)的替代品，更不能是我們自己浪漫的沖動。6、 調整心態(tài)，正視成敗。(1)從成功方面講，我覺得大學生在步出學校，面對社會挑戰(zhàn)的時候，如果自己都不給自己一個肯定的話，那別人怎么肯定你?在面對第一次就業(yè)的時候，不要去想成敗與否，只要拼命去做了，努力去做了，只顧耕耘，不要去想收獲。但凡一下子想要把一件事情干成的人，即使成功了，也沒有根底。(2)從失敗方面來說呢，我覺得失敗在這里是個褒義詞，當我們生命里有一些限制的時候，其實正是考驗我們的智慧和才能、耐力和堅持力的時候。遇到巨大的困難、競爭不要怕，因為大象是很難踩死螞蟻的，只要躲得好，加上自己的策略，你就一定能活過去。只流淚是沒用的，沒有人會可憐我們，我們能做的就是不斷往前走。要把痛苦當作快樂去欣賞去體會。把兩者合起來看：成功與失敗在一定意義上是等同的，談過戀愛的同學就知道，就業(yè)如同我們談戀愛。有時候我們被人家拒絕了，但是我們追的那個女孩本身就不屬于我們的，在追她之前，我是一個人，被拒絕后，我們同樣是一個人，我們什么都沒丟，我們還是我們。其實人生就好象登山一樣，你上去了，但總有一天，也必須下來。人的一生不可能一帆風順的，也不可能永遠都成功。江山代有人才出，各領風騷四五年，就足夠了。偉大是熬出來的，成功是被打出來的，就是因為這樣，才使我們抗擊打的能力越來越強。最后，還有一點想說的是：做任何事情，都不要把自己當人看，做自己喜歡做的事，完了留下的話就讓別人去說吧，早晚有一天，當你把事情做成功以后，他們會把你說的壞話都變成好話。但，一定要和你的朋友團結在一起，才能真正把事情做成功。寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6，雖說略高于全區(qū)平均水平，但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來，石嘴山市有3.5萬人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影，故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員，下崗失業(yè)并不可怕，就業(yè)的路本就在自己腳下一一韓欽：“努力、再努力，成功將離我們越來越近?！奔易幭氖焐绞械捻n欽xx年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術不過關，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學技術，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實現(xiàn)了他在深圳做白領的夢?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來，他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路確實艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，成功將離我們越來越近?！碧飳毩幔骸疤斓莱昵冢冻鼍蜁惺斋@?！奔易∈焐绞惺烤奶飳毩?992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計、小飯館效勞員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應聘，被選中做會計。初學做會計，每周平均挨訓三次，那時的她經(jīng)常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務經(jīng)理訓她并沒有錯。1998年，田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高到達1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的人生理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲。”李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次改變自己命運的時機?！?997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調查，他選定搞家庭養(yǎng)殖業(yè)一養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購置7500只雞娃娃，像撫育孩子一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他放棄。親人朋友的勸說，失敗的挫折，令處于人生十字路口的李穎濤徘徊。他想過放棄，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購置了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強了防疫。功夫不負有心人，他終于成功了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2.5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次改變自己命運的時機?！弊罱袆偖厴I(yè)的小孩子問我，說令姐你能不能告訴我，剛進職場的時候，遇上工作上的難處了怎么辦?還有就是從校園過渡到職業(yè)，人的心態(tài)該怎么調整?另外就是，剛剛開始工作的時候收入不高，該怎么解決生存的問題？這一刻，我看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。然后我給他回復說，哪里需要十年?一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。最近跟一些老同學聊天，說起剛進職場第一年的感覺，想著那個時候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價位到底是個什么水平，有個男生說自己那一年連續(xù)一個月都在樓下的快餐店點一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢?；蛟S你以為我要說的是一個逆襲的故事，可是我要說的這個狀態(tài)是，這個男生如今依舊不是花錢大手大腳的人，他已經(jīng)積攢了幾年的工作經(jīng)驗跟人脈，如今遇上了很好的投資人開始自己創(chuàng)業(yè)了，只是如今的他每次請我們吃飯的時候，已經(jīng)不是需要像當年那樣斤斤計較菜價的那男孩了，也就是說，他心里不慌了。回到前面那個剛畢業(yè)的小孩問我的問題，我本來一開始的答復是想告訴他，說你得熬，熬過去就好了，用我閨蜜的話來說，只要你沒死掉，那就一定能過上好的生活。我還想用尼采那一句「那些沒有消滅你的東西，會使你變得更強壯」來撫慰這個小孩。但是想了一會，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然后我敲出了另外幾個字回復他：沒有一種工作是不委屈的。這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉假設英，朱軍問她，為什么你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時候，你不會很氣急敗壞嗎?劉假設英的答復就是，那是因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。很多人都知道，劉假設英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂人陳升的助理。劉假設英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個助理的名字叫金城武。往事回憶的意義在于，總是會讓人記住的是美好那一局部，至于其中的困難，也總會被歲月所弱化。這也是我跟很多長輩請教他們過去經(jīng)歷的時候，他們對于那些過往的苦與難，大多時候都是一笑而過，因為他們自己也不知道是怎么過來的了。所以回到如今現(xiàn)實中的問題，作為一個非職場新鮮人，我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂的局部。但是這個過程中，我自己感悟到的一件事情就是，我以前總以為熬過這一段時光就會好起來了，這種觀點有可能是錯誤的。一是沒有人能給出一個答案，所謂好起來的生活是什么樣的?二是這個熬過去的日子里，很多時候只是我們當下覺得困難重重，殊不知其實你所經(jīng)歷的，也正是大局部人正在經(jīng)歷的一切，當然那些極端個別的案例，我不想拿來論證這個事情。剛進職場的時候，我們要學習根本的職場規(guī)那么，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。我敢說我們大學里學的那些東西，根本上到了工作環(huán)境的時候，九成是用不上的。這個時候，一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力。當然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調節(jié)。這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比方直系領導給我安排的事情跟公司的流程規(guī)那么有沖突，這個時候我該怎么辦？你有沒有發(fā)現(xiàn)，這個時候你就像一個黑暗中單獨摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問。周圍一群陌生人漫無表情地穿梭于辦公室里的走廊過道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉，你自己一個人孤獨地停留在原地。我自己本身是個慢熱的人，加上性格內(nèi)向，所以職場第一年里，我的狀態(tài)就是很恍惚的。這種狀態(tài)就是，我自己會經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)愣，這時候，周圍的同事或者領導喊我的時候，我總是會很久才反響過來，然后「哦」一聲。這個時候，領導已經(jīng)走遠了，我趕緊向身邊的同事求助，問剛領導說了個什么事情，接下來趕緊各種處理。但是因為同事很多時候傳達得不夠準確，很多細節(jié)問題沒有交代清楚，我不能去問領導，因為我剛剛答復的態(tài)度是我已經(jīng)知道該怎么做這件事情了，于是我就懵里懵懂地把事情做完，結果想也知道，肯定是各種退回來反復修改的。也是因為這樣，很長一段時間內(nèi)，我差點得了抑郁癥。因為覺得自己怎么做都不對，方案交上去，領導沒有回話，PPT演示完了，同事們的表情就是沒有表情，做提供會的時候想把氣氛弄得活潑一點，但是不知道怎么把握一個度……就是這種沒有人給你反響的狀態(tài)，讓我覺得自己是被冷落了。幾年后，我自己才慢慢摸索明白一點，作為一個職場新人，別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的。你沒有多少經(jīng)驗談資，所以他們看到的只是你的個性表現(xiàn)跟根本的職業(yè)態(tài)度。而你表現(xiàn)出彩的那局部，即使他們欣賞你，但是也不會表現(xiàn)出極其熱情歡喜的樣子。他們不是你的父母，也不是恩師，他們沒有必要鼓勵你。當然從另一面來說，他們也不會因為你做的不對而用力批評你。這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是職業(yè)成熟人吧。所以，就是因為這種看似不被認可的狀態(tài)，你會感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對的。還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時候你是需要跟各種同事打交道的，他們沒有好壞之分，他們只有跟你的磁場合與不合的感知。于是，你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力，哪怕就是申請個印章，哪怕就是填一個流程審批表，一步步關卡讓你覺得就像冒險游戲一樣。只是這一場游戲里，沒有刺激好玩的那一局部，只剩下闖關的寸步難行了。也是幾年后我才明白這一點，那些你看上去吃力的局部，其實恰好就是維持職場有序進行的準那么所在。正是這些你當年看起來死板麻煩、密密麻麻的種種規(guī)章制度，才是一個新鮮職業(yè)人學習到東西最快的教材。因為這些準那么都是一年年完善補充過來的，你熟悉得越多，適應得越快，你的焦慮感就更減少得多一些。很久以前，我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時間就好了。但是我慢慢發(fā)現(xiàn)，「熬」這個字已經(jīng)不能帶給我力量了。我漸漸意識到，當我職業(yè)上開始有積累，我期待自己可以管理一個團隊、接一個好的工程，這個過程中，必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的局部，比方如何架構團隊任務，比方說如何跟其他部門的同事打交道，比方說要預估工程能否按時完成的風險。這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈，不知道要復雜多少。而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室里的領導，他每天需要考慮整個部門的協(xié)調狀況。那個每天早出晚歸的CEO,他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的媒體關系外加各種其他跟我國有關部門的打交道。我身邊最近多了很多出來創(chuàng)業(yè)的朋友，以前我覺得這是一件很牛的事情，但是時間長了，我也開始辯證地看待這些事情。那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者，大局部都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一局部人，純粹就是為了那一句「再也不在公司里干得比狗還累了」就跑出來了，結果自己組建團隊的時候發(fā)現(xiàn)，不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。因為你早上醒來的第一件事情，已經(jīng)不光是要養(yǎng)活你自己，而且還有你手下的一批人。于是，那些他們以為自己曾經(jīng)向往的「自己當老板多自由」的想法，瞬間就沒有了。這個世上哪有什么絕對的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。我在一個創(chuàng)業(yè)論壇上認識了一個北京的創(chuàng)業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執(zhí)行方案。有一天夜里，我看見他還在加班，于是我問他一句，你這么辛苦，值得嗎?他的答復是，我一開始就知道，作為一個創(chuàng)業(yè)者，你既要有叱咤風云高瞻遠矚的格局跟視野，你也得有一個能彎下腰當搬運工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農(nóng)民工心態(tài)，否那么你就不要來談創(chuàng)業(yè)了。他還告訴我，無論你是一個創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人，你會發(fā)現(xiàn)，每個階段都有對應的難題，每個角色都會有對應的難題。這個世界不會因為你是一個打工的，就讓你的苦多一些，也不會等你成為一個老板的時候，你的牛氣就會多一些。那些納斯達克敲鐘背后的重重苦，是媒體包裝出來的幻象里永遠不會寫出來的。嗯，在我的判斷原那么里，他就屬于那一類理智型的創(chuàng)業(yè)者。這種人即使在創(chuàng)業(yè)路上走不下去了，角色換成一個職業(yè)人，他也不會是糟糕到哪里去的人。我每隔一段時間就會跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場合，其實我有很多的不適應，因為我發(fā)現(xiàn)有些顧客總是對效勞員呵斥來呵斥去的，我覺得很是不解。閨蜜跟我解釋說，這是因為他們在自己的工作上各種受氣，很多壓力，來到這里就是為了放松的，覺得自己在這里就是大爺了，于是對效勞員稍稍不滿意就各種大聲叫囂了。說起來，我是個很慫的人，每次去按摩的時候，那些看上去比我年紀還小的姑娘每每問我力度夠不夠，我根本上都會說可以了。當她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時候，我總是第一時間想方法翻開話匣子，不讓她們?yōu)殡y，無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我愿意說說的。我跟我的閨蜜說，我們不能像那些顧客一樣態(tài)度這么惡劣，我們就是從職場新人過來的，我們知道每一份工作的難處與不容易，就像我們?nèi)ゲ蛷d吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒必要小題大做。我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好根本的禮儀這一關就好。有一次，一個按摩的姑娘告訴我，說下個月就