河南醫(yī)學高等?？茖W校

河南醫(yī)學高等?？茖W校工會工作量化考核辦法一、量化考核內容根據(jù)工會工作計劃和安排，量化全年工作和活動，采取積分制，作為各分工會年終評先推優(yōu)的重要依據(jù)。（一）自身建設1.分工會組織健全，班子團結，分工明確，責任到人，分工會干部熱愛工會工作，工作熱情高，記20分。2.自覺接受黨總支的領導，主動向黨政領導匯報工會工作，重大問題能及時向黨總支和校工會報告；所在部門黨政領導重視和支持分工會工作，定期召開黨政工聯(lián)席會，每學期至少要研究一次分工會工作（查記錄本）；分工會要及時上報年度工作計劃、總結和工會組織的評比表彰活動等，記20分，否則每次扣5分。3.分工會工作有計劃，在校工會工作計劃下發(fā)后15日內上報年度工作計劃記10分，年終12月底以前上報工會工作總結記10分，學習、開會和組織活動有完整記錄記10分。4.按時按要求參加校工會組織的活動、會議，每次記10分；每次無故遲到2分鐘以內扣5分，遲到5分鐘以上扣10分，無故不參加會議扣20分。5.分工會有專人負責和及時辦理會員關系，能按時、足額收繳會費，記10分；分工會經(jīng)費管理和使用合理、合規(guī)，每年至少公開一次，記10分。（二）教工小家建設6.系（部）領導重視，措施得力，效果明顯，經(jīng)驗收被評為合格“教工小家”加30分。7.積極參加為教工辦實事活動，辦一件好事、實事，并能在每月月底以前上報工會的記10分，所在分工會獲得上級工會獎勵的，每次記20分。8.積極配合黨政領導開展“三育人”活動，動員和組織本分工會教職工積極參加教學、勞動競賽活動，獲得校內獎的每人每次記10分，獲得工會上級組織的教學和各種技能比賽獎項的每人每次一等獎記10分、二等獎5分、三等獎2分。本分工會組織的活動一次記20分。（三）民主管理9.動員和組織本單位教代會代表積極參加學校教代會，本分工會代表提出的提案被評為優(yōu)秀提案的每條加10分，不同單位代表聯(lián)合提出的提案分別各加10分。10.按規(guī)定召開二級教代會加20分（每年至少召開一次）。（四）文體活動11.組織開展健康有益的文體活動，每次參加人數(shù)在75％以上的，每次記10分。在正常上班期間，為了不影響學校和各部門的工作，分工會組織大型活動每月應控制在1次以內，一次活動中開展多種項目比賽的只記1次分。12.在校工會組織的文體活動中，獲集體一至三等獎者每次加10分。個人競賽獲前三名者，每人每次加5分。（五）婦女工作13.重視和支持婦女工作，積極維護婦女兒童的合法權益和特殊利益，組織開展“巾幗建功”活動，認真開展“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)活動，女工工作效果比較好，每次活動記10分。（六）宣傳報道14.積極開展工運理論和工會工作研討，每寫一篇論文（3000字以上）加10分，在學報上發(fā)表加15分，被推選參加上級工會研討會及各類CN雜志上發(fā)表的加20分。15.重視搞好宣傳報道工作，被校工會網(wǎng)站采納一篇加3分；在校外新聞媒體上報導一篇（次）加20分。二、分工會工作開展成效特別差的給予扣分1.分工會組織不健全、不團結，影響工會工作正常開展的扣20分，且不能參加當年先進分工會評選。2.分工會成員違法亂紀或發(fā)生嚴重責任事故，每次扣20分，且不能參加當年先進分工會評選。3.按規(guī)定應該召開二級教代會而沒有召開的扣20分，且不能參加當年先進分工會評選。三、量化考核計分辦法1.各分工會組織的活動要安排專人負責記錄，特別是應記分的活動，必須有原始記錄，且須在活動完成后一周內以簡要文字報送校工會，避免發(fā)生差錯（超過一周上報按80％計分，超過半個月上報不計分）。2.凡參加校工會組織的活動和召開的各種會議，由校工會負責直接登記記分。3.每年從元月一日起開始記分，寒、暑假中的活動待開學兩周內補報補記。四、評比獎懲1.年終各分工會首先進行自查自評，然后到校工會復查，根據(jù)積分記錄，將各分工會年度記分進行排序，經(jīng)校工會委員會集體研究，取前3名為年度先進分工會，頒發(fā)榮譽證書并給予獎勵