法律顧問服務(wù)方案模版

法律顧問服務(wù)方案法律顧問服務(wù)方案精選文檔有限公司：如本所成為貴公司常年法律顧問單位，為能高效、實(shí)時(shí)、有計(jì)劃性提供法律服務(wù)工作，我們將依據(jù)與貴公司的交流狀況，擬訂相應(yīng)的法律顧問服務(wù)工作計(jì)劃，爭取貴我兩方合作后能依照計(jì)劃貫徹實(shí)行，順利達(dá)成有關(guān)法律服務(wù)工作。經(jīng)過與貴公司交流，本所已經(jīng)對貴公司狀況有了初步的認(rèn)識，貴公司管理層有較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防備意識。貴司特別關(guān)注以下法律方面的問題：1、人事制度及崗位職責(zé)的完美；2、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)范事宜；法律顧問服務(wù)的原則1、經(jīng)過制度化的法律服務(wù)工作，促使本所與貴公司的交流和交融；2、經(jīng)過本所供給的法律服務(wù)，將貴公司經(jīng)過法律門路解決問題的時(shí)間，由過后提早到事先和事中，主要米納預(yù)防的方法，盡量減少糾葛和訴訟的發(fā)生，達(dá)到更好的解決問題的成效。3、經(jīng)過本所律師工作小組的團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)模式，保障對貴公司供給法律服務(wù)的專業(yè)性和實(shí)時(shí)性。4、本著仔細(xì)負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，本所鄭重許諾：如本所拒絕供給服務(wù)方案中列明的服務(wù)事項(xiàng)，或成心推辭執(zhí)行，嚴(yán)重影響服務(wù)成效，敝所愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，返還向貴司收取的常年法律顧問服務(wù)花費(fèi)。服務(wù)方式本因此供給實(shí)時(shí)、高效的法律顧問服務(wù)為原則，擬向貴公司供給以下法律顧問服務(wù)方式：1、按期由本所指派顧問小組律師到貴公司供給法律服務(wù)。2、貴公司可依據(jù)工作需要，隨時(shí)邀請顧問小組律師到貴公司進(jìn)行法律事務(wù)研究。3、貴公司亦可隨時(shí)經(jīng)過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律建議，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律建議。在服務(wù)過程中，懇請貴公司提出可貴建議，以利于本所提升和改良法律服務(wù)質(zhì)量。此外，本所將特別愿意為貴公司供給除上述項(xiàng)目外的其余全方位專業(yè)法律服務(wù)，詳細(xì)事宜按詳細(xì)工作議定。詳細(xì)服務(wù)方案針對貴司提出的要求以及貴司實(shí)質(zhì)經(jīng)營管理中需要認(rèn)識的法律問題，應(yīng)該注意到哪些事項(xiàng)，怎樣在守紀(jì)的前提下保障公司的利益，我們出具以下服務(wù)方案：一、輔助完美貴公司勞動(dòng)系統(tǒng)、成立及健全貴公司勞動(dòng)管理制度（1）成立員工招聘法律文件，挑選合格人員：《員工名冊表》、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《人員招聘申請表》、《面試人員評估表》、《錄取條件見告書》。（2）完美貴司員工入職法律文件：《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同簽收確認(rèn)書》、《勞動(dòng)合同簽收公示表》、《員工入職表》、《不簽訂勞動(dòng)合同確認(rèn)書》、《不買社保、公積金說明書》、《社會(huì)保險(xiǎn)差額確認(rèn)書》、《保密協(xié)議書》或《保密許諾書》。（3）成立員工實(shí)習(xí)、試用期時(shí)期法律文件：《試用期查核不合格通知書》、《員工試用查核表》、《試用期查核結(jié)果匯總表》、《員工試用通知單》、《轉(zhuǎn)正錄取通知書》。（4）完美任職時(shí)期崗位改動(dòng)法律文件：《崗位改動(dòng)（升貶職）通知書》、《員工崗位異動(dòng)申請表》、《資料檔案文件移交表》、《工作交接單》。（5）完美任職時(shí)期員工管理及薪酬法律文件：《薪資條》、《薪資調(diào)整審批表》、《員工薪酬調(diào)整通知書》、《薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)表》、《個(gè)人所得稅確認(rèn)書》、《商業(yè)保險(xiǎn)說明書》。（6）完美任職時(shí)期員工考勤管理及賞罰法律文件：《加班申請審批表》、《員工考勤記錄表》、《告假單》、《個(gè)人嚴(yán)重違規(guī)確認(rèn)書》、《賞罰審批表》、《賞罰通知單》、《續(xù)終勞動(dòng)合贊同愿書》。（7）完美貴司員工培訓(xùn)有關(guān)法律文件：《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》、《培訓(xùn)申請簽到記錄表》、《培訓(xùn)查核表》、《培訓(xùn)總結(jié)表》。（8）完美員工離職波及的法律文件：《離職申請表》、《排除勞動(dòng)合同通知書》、《離職確認(rèn)書》、《停止勞動(dòng)合同通知書》、《資料檔案文件移交表》、《工作交接單》、《離職人員登記表》。（9）供給用車、辦公等管理文件供貴方參照：《出差登記表》、《外來車輛人員登記表》、《物件進(jìn)出放行單》、《用車申請及有關(guān)表格》、《印章、證照申用表》、《奧密文件借用登記審批表》、《公司文件借用登記》、《辦公用品申領(lǐng)表》、《辦公設(shè)施采買申請表》。二、要點(diǎn)達(dá)成貴公司的基礎(chǔ)規(guī)章制度改正和完美，側(cè)重?cái)M訂：（1）崗位職責(zé)；（2）人事制度；（3）財(cái)務(wù)制度；（4）賞罰制度；（5）考勤休假及有關(guān)福利制度；三、合同管理制度的完美與實(shí)行1、與貴公司的有關(guān)經(jīng)營負(fù)責(zé)人就合同的訂立、執(zhí)前進(jìn)行商討和交流。2、對貴公司經(jīng)營過程中的《合作合同》《貨運(yùn)合同》等合同版本進(jìn)行審察，并聯(lián)合中國的法律環(huán)境，剖析、研究、規(guī)范合同各個(gè)條款。3、依據(jù)前面的交流和交流，草擬、審察、改正貴公司有關(guān)合同版本，依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況，成立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的合同（協(xié)議）版本。四、輔助貴司進(jìn)行公司管理制度的實(shí)行優(yōu)化及深入1、依據(jù)貴公司對上述制度、文件所做出的實(shí)行狀況，并針對實(shí)行過程中出現(xiàn)的問題實(shí)時(shí)采集記錄提交給本所的，本所再進(jìn)行審察、解讀并依照貴公司實(shí)質(zhì)要求作出調(diào)整，形成最正確的方案。2、依據(jù)貴公司對上述制度、文件的實(shí)行狀況，針對實(shí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入、優(yōu)化。3、輔助貴司就上述制度、職責(zé)、有關(guān)法律文件的運(yùn)用，以及商業(yè)奧密、競業(yè)嚴(yán)禁法律法例的法律培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間初定為兩小時(shí)，一小時(shí)解說一小時(shí)問答。五、應(yīng)收賬款事項(xiàng)輔助辦理1、針對貴公司經(jīng)營出現(xiàn)的債權(quán)債務(wù)，提出詳細(xì)的可操作建議，輔助貴公司進(jìn)行債務(wù)追償。2、輔助貴公司成立、健全債權(quán)債務(wù)躲避的有關(guān)慣例制度。六、其余方面的服務(wù)前面內(nèi)容為整年度的基本工作安排，除此以外，本所將依據(jù)貴公司實(shí)質(zhì)狀況，供給以下法律服務(wù)：1、法律資訊：按期向貴公司發(fā)送《法律月報(bào)》，依據(jù)貴公司要求，及時(shí)供給波及公司管理的法律法例、司法解說、行政規(guī)章等。2、依據(jù)貴公司狀況，隨時(shí)供給法律咨詢服務(wù)。3、發(fā)送律師函和出具法律建議/建議書4、若波及訴訟仲裁的，本所將依據(jù)詳細(xì)狀況供給服務(wù)。對于勞動(dòng)仲裁訴訟，若貴公司不需要本所代理的，本所將輔助貴公司辦理，包含供給涉案的所有法律文件以及全程供給指導(dǎo)建議。5、參加貴公司的重要商業(yè)談判、緊迫事務(wù)辦理等事宜。6、公司平時(shí)生活中與法律有關(guān)的其余工作。7、有對外投資或合作等項(xiàng)目的，則針對該等事宜進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)剖析和評估，并供給相應(yīng)的法律建議和應(yīng)付舉措。服務(wù)收費(fèi)1、本所供給常年法律顧問服務(wù)的收費(fèi)為每年度人民幣元。2、經(jīng)辦律師應(yīng)貴公司的要求，為達(dá)成顧問事務(wù)而需到本市外進(jìn)行項(xiàng)目談判或進(jìn)行檢查、訴訟、非訴訟等活動(dòng)，差旅費(fèi)及其余有關(guān)雜費(fèi)，均由貴公司負(fù)擔(dān)。3、依據(jù)律師行業(yè)的老例及有關(guān)規(guī)定，對于貴公司擬拜托本所代理出庭的訴訟、仲裁、重要事項(xiàng)的談判等法律事宜，在常年法律顧問服務(wù)收費(fèi)外，由兩方另行商討。以上即為我們?yōu)?/p>