生產(chǎn)企業(yè)疫情防控應急預案

日照XXXXXXX有限公司疫情防控應急預案編制審核批準日照XXXXXXX有限公司發(fā)布日期2022年3月20日實施日期2022年3月20日目錄TOC\o"1-5"\h\z第一章總則11.1目的11.2適用范圍11.3總體要求11.4基本原則1第二章組織機構(gòu)及職責32.1領導小組32.2防控工作小組32.3應急處置工作小組42.3.1救護處置小組42.3.2消殺保障小組42.3.3安全保衛(wèi)小組4第三章預防工作措施53.1日常健康監(jiān)測53.2規(guī)范清潔消殺53.3做好外出管理53.4調(diào)整規(guī)范管理53.5參與聯(lián)防聯(lián)控63.6落實工作職責6第四章應急處置74.1應急響應74.1.1常態(tài)化應急響應74.1.2二級響應74.1.3一級響應74.2應急處置74.2.1常態(tài)化應急處置74.2.2二級防控應急處置84.2.3一級防控應急處置94.3應急結(jié)束10第五章附則10#新型冠狀病毒肺炎防控應急預案為做好新型冠狀病毒肺炎（以下簡稱新冠肺炎）疫情的常態(tài)化防控工作，全面落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控策略，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會《新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第九版）》、按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本應急預案。第一章總則1.1目的為有效應對當前的疫情形勢，持續(xù)做好日照XXXX有限公司（以下簡稱公司）疫情防控常態(tài)化工作，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，制定本預案。適用范圍本預案適用于日照XXXX有限公司疫情防控工作?？傮w要求堅持“預防為主、防治結(jié)合、依法科學、分級分類”的原則，堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結(jié)合，按照“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”的工作要求，全力做好常態(tài)化疫情防控工作。落實“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”措施，堅持“人物同防”，加強重點時段、重點地區(qū)、重點人群疫情防控，主動、及時獲取疫情最新消息，做到早、小、嚴、實，科學精準，有力、有序、有效處置疫情，不斷鞏固疫情防控成果，切實維護我公司人員生命安全和身體健康。1?4基本原則（一）統(tǒng)一指揮。公司成立新冠肺炎疫情處置工作領導小組，把各項工作細化分解到各部門、車間、班組和個人。一旦發(fā)生發(fā)現(xiàn)，做到預案啟動，統(tǒng)一指揮，全員參與。（二）立足預防。做好發(fā)生疫情的應對準備，但立足預防，一是宣傳教育，二是落實措施，保障公司不發(fā)生疫情。（三）生命為本。采取各種措施，確保公司員工無癥狀，感染員工不入企，最大限度保障員工安全。（四）科學應對。做好預警研判和預先推演，學習預防專業(yè)知識，做到科學應對，正確應對，快速反應，果斷處置，沉穩(wěn)不亂，細致周密，有序有效。（五）依靠屬地。落實公司主體責任，建立園區(qū)內(nèi)部協(xié)同機制，立足自救自助，同時緊緊依靠當?shù)卣安块T，協(xié)調(diào)社會資源，主動匯報溝通，主動參與所在區(qū)域工作，全面做好園區(qū)疫情防控。第二章組織機構(gòu)及職責2.1領導小組根據(jù)疫情防控及公司生產(chǎn)管理實際，公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），小組成員如下：組長：XXX副組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。負責指揮和組織公司疫情處置工作；對有關事項作出決策；督促各相關應急處置職能小組按應急預案及時有效地開展工作，對各職能小組的工作進行指導，對其負責；向上級部門請求救援，協(xié)調(diào)社會資源等。領導小組負責研究制定出科學、可行的疫情安全生產(chǎn)工作方案和應急預案，明確各環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。密切關注政府新聞媒體公開發(fā)布的預警信息，及時、準確、客觀、全面的向公司各部門、車間通報新冠病毒疫情預警信息和應對措施，保障各項應急工作順利開展，充分利用微信群方式進行通報預警。2.2防控工作小組領導小組下設疫情防控工作小組（以下簡稱工作小組），小組成員如下：組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX、XXX。工作小組負責落實領導小組下發(fā)的各項工作部署，持續(xù)動態(tài)跟蹤掌握公司新冠疫情及應急處置情況，執(zhí)行疫情防控工作所要求的各項管理規(guī)定，做好公司疫情防控信息和報送等工作。領導小組及工作小組要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，做好各項衛(wèi)生防疫工作。2.3應急處置工作小組根據(jù)疫情防控要求及公司實際，公司成立三個應急處置小組，分別為救護處置小組、消殺保障小組和安全保衛(wèi)小組。2.3.1救護處置小組組長：XXX成員：XXXXXXXXXXXX主要職責：落實對異常員工身體狀況（體溫）檢測；設置公司臨時隔離觀察室，第一時間隔離和看護疑似發(fā)病員工；檢查員工身心狀況、進行臨時防護；負責聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)，協(xié)助將疑似或協(xié)助推送排查人員盡快運送到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)。2?3?2消殺保障小組組長：XXX成員：XXXXXXXXXXXX主要職責：建立健全公司消毒管理制度，負責消毒物資和消毒設備的儲存和調(diào)度使用，公司環(huán)境的消殺工作，以及口罩等廢棄物的收集和處理；正確掌握消毒液配制及消毒部位和方法。負責公司用餐、飲水、住宿等公共衛(wèi)生安全；重點區(qū)域的消殺、應急處置工作；急需用品及時采購；負責處置安全事件過程中的車輛、通訊保障。2?3?3安全保衛(wèi)小組組長：XXX成員：XXXXXXXXXXXX主要職責：負責安保設施等保障工作；負責維護秩序，把好公司大門關口，維護好門口及周邊秩序；協(xié)助救助等其他工作。第三章預防工作措施3.1日常健康監(jiān)測嚴把公司大門關，嚴禁中高風險區(qū)外來人員進入公司。每日對進入公司人員進行體溫檢測、身份確認，體溫正常且符合要求方可進入公司。公司內(nèi)部人員日常出入，必須貫徹執(zhí)行“三個一律”即：一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示健康碼和行程碼。3.2規(guī)范清潔消殺確保員工的用餐與飲水安全，規(guī)范就餐流程，采取分餐方式,排隊等餐、就餐時要保持1米距離，有秩序排隊，避免人員密集。為員工提供檢測合格的飲用水，飲水機要定期消毒換濾芯使用。保持作業(yè)場所通風換氣。環(huán)境整潔衛(wèi)生，每天定期消毒并做好記錄。清潔消毒用具應分級管理，分類存放，分區(qū)使用，確保公司洗手設施運行正常?？茖W合理使用消毒劑，清潔消毒人員要進行崗前培訓并做好個人防護。3?3做好外出管理要加強公司出入管理，嚴把外出關。各部門參照本預案，做好部門信息采集、出差、返回報備工作。外部（非我市轄區(qū)內(nèi)）低風險地區(qū)，到訪、回司人員，必須嚴格按照要求登記信息，且持有公司屬地衛(wèi)生部門近期出具的核酸檢測結(jié)果，且呈陰性，方可進入公司。出差人員出發(fā)前需向公司人事部門報備出發(fā)地點，原則上不允許向中高風險地區(qū)出發(fā)。如有必要，返回時必須遵守政府疫情防控政策要求。3.4調(diào)整規(guī)范管理取消大規(guī)模培訓、外出培訓、集中聚餐等各類集體活動，告知公司員工暫不參加社會機構(gòu)舉辦的各類大型聚集性活動等。在公司內(nèi)部加強不同功能區(qū)域或者樓層間管理，避免樓間無關人員流動，減少交叉接觸。3.5參與聯(lián)防聯(lián)控密切關注政府園區(qū)官方發(fā)布的疫情情況，及時準確掌握信息,積極獲取專業(yè)指導，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，配合衛(wèi)生健康等部門，規(guī)范有效處置，嚴格落實疫情防擴散措施。3.6落實工作職責相關人員要及時了解公司員工健康及重點人員追蹤隨訪，及時掌握了解員工健康狀況，做好追蹤隨訪。密切監(jiān)測員工的健康狀態(tài)，做好檢查、情況匯總和“零報告”、“日報告”工作，做好缺勤、請假記錄及匯總。發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)可疑癥狀，先進行隔離，同時向疫情管理人員報告，配合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好密切接觸者管理和消毒工作。要強化對防疫物資的購置、儲備。確保物資儲備滿足三個月滿負荷運轉(zhuǎn)要求，同時建立詳細的購買、發(fā)放臺賬。為做好常態(tài)化疫情防控工作提供堅實的物資基礎。第四章應急處置4.1應急響應4.1.1常態(tài)化應急響應根據(jù)疫情態(tài)勢不同情況，依次采取不同等級防控措施，日照市無確診病例時，執(zhí)行常態(tài)化防控措施，無需啟動相關應急處置；4.1.2二級響應日照市周邊縣區(qū)報告確診病例（包含無癥狀），或開發(fā)區(qū)、周邊園區(qū)周邊企業(yè)人員出現(xiàn)密切接觸者時，動二級響應，執(zhí)行二級防控措施。一級響應本區(qū)域本園區(qū)報告確診病例或周邊相鄰企業(yè)、公司內(nèi)部員工或外協(xié)員工、場內(nèi)所屬員工家屬出現(xiàn)確診人員時，啟動一級響應，執(zhí)行一級防控措施。4.2應急處置4.2.1常態(tài)化應急處置4.2.1.1公司員工及外協(xié)員工管理公司內(nèi)部人員日常出入，必須貫徹執(zhí)行“三個一律”即：一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示健康碼和行程碼。發(fā)現(xiàn)體溫超過37.5。的員工時，要詢問相關人員最近形成，并做好記錄。公司全體員工及外協(xié)員工不得前往中高風險地區(qū)所在的城市（根據(jù)出發(fā)時間動態(tài)調(diào)整），確因工作需要前往的，按照“誰審批、誰負責”的原則，嚴格履行審批程序。4.2.1.2外來人員管控中高風險地區(qū)人員不得進入公司；外省低風險地區(qū)所在城市訪客（兩碼均為綠色，行程碼不帶星人員）進入公司業(yè)需要查驗行程碼、健康碼。4.2.1.3其他防控措施消殺小組定期對負責的辦公樓、衛(wèi)生間、會議室、食堂等公共場所進行消殺，員工應注意個人及公共衛(wèi)生，保持勤洗手、多飲水、常通風、科學佩戴口罩；不扎堆、不聚集，盡量不前往人員密集、相對封閉的場所；養(yǎng)成健康生活習慣，做好居住環(huán)境的清潔、消毒、通風；各食堂注重采購渠道，注意食品衛(wèi)生，避免因冷鏈食品導致的疫情傳播風險。4.2.2二級防控應急處置4.2.2.1公司員工及外協(xié)員工管理嚴格執(zhí)行“非必要不離區(qū)”，確因工作需要離區(qū)的按照“誰審批、誰負責”的原則，嚴格履行審批程序。加強員工非工作時間管理，非工作時間不得參加聚餐等聚集性娛樂活動，非必要不前往聚集性場所，公司員工及外協(xié)員工嚴禁與周邊確定密接企業(yè)相關人員接觸，嚴格落實區(qū)政府疫情防控要求，異常情況并及時上報公司疫情防控領導小組辦公室。發(fā)現(xiàn)體溫超過37.5。的員工時，暫緩進入公司，要詢問相關人員最近行程，確定無相關中高風險地區(qū)行程時，應嚴格佩戴相關防護措施，公司相關部門專人專區(qū)接待。4.2.2.2外來人員管控中高風險地區(qū)人員不得進入公司，發(fā)生疫情的縣區(qū)外來人員不得進入公司，周邊密接企業(yè)所有人員不得進入公司。所有外來訪客進入公司必須查驗行程碼、健康碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告（兩碼一報告）。4.2.2.3其他疫情防控措施在常態(tài)化疫情防控措施基礎上，采取更加嚴格防控措施。公司疫情防控領導小組辦公室根據(jù)實際需求，協(xié)助外部醫(yī)療機構(gòu)組織公司員工進行核酸檢測。工作時間員工保持社交距離，規(guī)范佩戴口罩。消殺小組加強對辦公樓、電梯、衛(wèi)生間、會議室、食堂等公共場所進行消殺。在常態(tài)化疫情防控措施基礎上，進一步加強聚集性會議活動管理，減少非必要線下會議活動，提倡采用視頻、電話等形式遠程、線上開展工作。設置應急隔離場所，作為體溫異?；蚪】荡a異常人員臨時處置點。一級防控應急處置4.2.3.1上報程序公司內(nèi)部員工或外協(xié)員工、場內(nèi)所屬員工家屬出現(xiàn)確診人員時，由公司疫情防控領導小組辦公室向日照市疾病預防控制中心報告疫情，在疾控中心指導下，采取防控措施。政府相關部門啟動相關預案是，公司服從政府預案，公司所有人員應在其指導下進行應急響應。4.2.3.2本部員工、外協(xié)員工管理如工作時間得到員工報告陽性通知，確診員工所在場區(qū)立即采取封閉措施，其他員工不得隨意流動，公司疫情防控領導小組協(xié)助日照市疾控中心對員工進行流調(diào)，迅速確認密接人員、次密接人員。如非工作時間得到員工報告陽性通知，確診員工所在辦公區(qū)或車間立即采取封閉措施，進行全面消殺，公司疫情防控領導小組協(xié)助日照市疾控中心對員工進行流調(diào)，迅速確認密接人員、次密接人員，并果斷采取集中隔離和居家隔離措施。在公司人員根據(jù)政府安全集中隔離，在家人員根據(jù)相關要求居家或集中隔離。4.2.3.3外來人員管控外來訪客一律不得進入公司。4.2.3.4公共場所防控措施暫停公司一切聚集性會議活動，消殺小組立即對所負責的辦公樓、電梯、衛(wèi)生間、會議室、食堂等公共場所進行消殺，員工不得參加聚集性活動，不前往聚集性場所。關閉食堂，應急值班人員統(tǒng)一配送盒飯。4.3應急結(jié)束疫情應急處置完畢后，公司要繼續(xù)做好以下工作。整檔備查。積極配合上級部門調(diào)查處理，如實提供情況；準備好相應材料備查。責任追究。各部門、車間負責人為本部門第一責任人，按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放