行政人事部安全職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁行政人事?部安全職?責(zé)負(fù)責(zé)?薪酬日常?事務(wù)處理?和管理，?制作薪酬?相關(guān)表格?、數(shù)據(jù)，?保證薪酬?能正確及?時發(fā)放;?協(xié)助各?部門月度?考評工作?，督促各?部門制訂?有效的績?效改進措?施;協(xié)?助部門領(lǐng)?導(dǎo)實施員?工績效改?進計劃，?推動公司?與員工績?效的共同?提升;?員工各項?社會保險?及住房公?積金的申?報、繳納?和管理工?作;負(fù)?責(zé)入離職?相關(guān)手續(xù)?的辦理，?員工檔案?和花名冊?等組織信?息維護;?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作事項?。行政?人事部安?全職責(zé)（?二）1?、負(fù)責(zé)日?常辦公行?政事務(wù)工?作，公司?各種規(guī)章?制度的執(zhí)?行工作。?2、管?理辦公用?品的采購?，審核并?確定采購?需求及購?買，進行?辦公用品?的合理分?發(fā)使用。?3、負(fù)?責(zé)人事工?作，做好?員工的招?聘、入職?安排、人?員考核等?執(zhí)行工作?;統(tǒng)管勞?務(wù)合同的?簽署、五?險一金的?辦理、考?勤、績效?考核等?4、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，采取有?效和多種?方式（組?織活動等?）加強團?隊凝聚力?，建立良?好的工作?氛圍。?5、負(fù)責(zé)?招聘渠道?的開發(fā)和?維護;負(fù)?責(zé)人員招?聘過程的?簡歷篩選?、初試和?招聘流程?的推進和?控制。?6、負(fù)責(zé)?人力資源?相關(guān)外部?公共關(guān)系?的密切合?作關(guān)系的?建立和維?護，包括?但不限于?：社保局?、公積金?管理局、?轄區(qū)派出?所公安局?等。7?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部行?政工作的?安排和落?實，包括?但不限于?辦公環(huán)境?管理和維?護、行政?采購工作?、接待會?務(wù)工作等?。8、?及時完成?上級交辦?的其他工?作事項。?行政人?事部安全?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?考勤管理?及監(jiān)督、?辦公用品?采購及歸?口管理、?公司員工?宿舍的監(jiān)?督及管理?等行政類?工作。?2、公司?統(tǒng)一文件?的外發(fā)、?歸檔，公?司會議的?組織召開?。3、?負(fù)責(zé)公司?各類規(guī)章?制度的推?行，執(zhí)行?與追綜，?維護公司?各項規(guī)章?制度的權(quán)?威;4?、負(fù)責(zé)協(xié)?助各部門?開展招聘?、培訓(xùn)等?基礎(chǔ)人事?工作;?5、建立?檔案并保?存整理各?類檔案;?6、處?理日常人?事行政事?務(wù)性工作?;7、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作事?項。行?政人事部?安全職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?門店日常?檢查監(jiān)督?，統(tǒng)籌門?店相關(guān)行?政工作開?展（決議?落實傳達(dá)?、會議/?活動組織?、資產(chǎn)管?理維護等?）;2?、負(fù)責(zé)招?聘組隊、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)辦理等?人力資源?工作，協(xié)?助店長做?好門店團?隊建設(shè)、?人員培訓(xùn)?帶教計劃?落實;?3、負(fù)責(zé)?門店合同?、收據(jù)和?款項的檢?查、日常?費用的管?理，協(xié)助?財務(wù)辦理?稅務(wù)等相?關(guān)事項