副總經(jīng)理崗位職責(zé)標準版本（八篇）

第13頁共13頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?標準版本?崗位概?述根據(jù)?總經(jīng)理授?權(quán)，全面?主持整個?公司的經(jīng)?營管理工?作，代表?總經(jīng)理對?公司的內(nèi)?部事務(wù)進?行全面管?理，實現(xiàn)?公司經(jīng)營?管理目標?和發(fā)展目?標。直?屬上級：?總經(jīng)理?直管部門?：行政部?，銷售部?工作關(guān)?系：信?息反饋，?工作中重?大問題或?審批事項?向總經(jīng)理?匯報。?授予部門?主管行政?權(quán)力，協(xié)?調(diào)、激勵?各部門工?作，在企?業(yè)發(fā)展的?關(guān)鍵領(lǐng)域?實行戰(zhàn)略?管理。公?司外部關(guān)?系企業(yè)協(xié)?調(diào)各關(guān)系?企業(yè)間的?關(guān)系，實?現(xiàn)共贏互?助，共同?發(fā)展。?行業(yè)協(xié)會?采取措施?擴大公司?在行業(yè)內(nèi)?的影響力?并利用影?響力發(fā)展?業(yè)務(wù)。?職責(zé)范圍?1.主?持公司的?基本團隊?建設(shè)和日?常的行政?管理工作?。2.?審定公司?的基本管?理制度，?具體規(guī)章?、獎罰條?例，規(guī)范?內(nèi)部管理?。3.?合理協(xié)調(diào)?和配置企?業(yè)內(nèi)部資?源，對企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營、產(chǎn)品?銷售進行?監(jiān)控，保?證企業(yè)年?度目標的?實現(xiàn)。?4.對公?司生產(chǎn)經(jīng)?營中遇到?的重大問?題在授權(quán)?范圍內(nèi)進?行決策，?授權(quán)范圍?外積極反?饋、跟蹤?。5.?廣泛汲取?國內(nèi)外先?進企業(yè)經(jīng)?營管理經(jīng)?驗，確定?公司的近?期目標和?遠景規(guī)劃?。6.?在企業(yè)文?化、組織?創(chuàng)新、人?才開發(fā)、?業(yè)務(wù)拓展?、對外合?作等企業(yè)?發(fā)展的關(guān)?鍵領(lǐng)域?qū)?行戰(zhàn)略管?理。7?.負責(zé)建?立企業(yè)戰(zhàn)?略規(guī)劃策?略、和工?作程序。?8.協(xié)?助總經(jīng)理?做好對外?公共關(guān)系?的協(xié)調(diào)，?樹立良好?的企業(yè)形?象。9?.充分收?集公司與?成果有關(guān)?的數(shù)據(jù)、?事例進行?分析，提?出解決問?題的可行?性措施并?向總經(jīng)理?匯報。?10.召?集、主持?行政例會?、專題會?議等，傳?達決策、?總結(jié)工作?、聽取各?職能部門?的匯報，?進行關(guān)系?協(xié)調(diào)。?11、完?成總經(jīng)理?交辦的其?它任務(wù)和?其它職務(wù)?部門代理?的其它事?務(wù)。工?作權(quán)力?1.對公?司基本管?理制度、?日常行政?管理規(guī)范?等有審批?權(quán)和否決?權(quán)。2?.對公司?資源配置?、各職能?部門的經(jīng)?費支出有?審核權(quán)和?否決權(quán)。?3.對?公司日常?行政工作?有主持權(quán)?，對預(yù)算?范圍內(nèi)的?資金有支?配權(quán)。?4.對各?職能部門?主管及管?轄部門的?工作有監(jiān)?督、檢查?、考核和?工作指導(dǎo)?權(quán)。5?.擁有部?門主管及?以下人員?的人事任?免權(quán)。?6.根據(jù)?工作需要?有代理各?職能部門?主管行使?權(quán)力的權(quán)?力。7?.總經(jīng)理?授予的其?它一切權(quán)?力。工?作責(zé)任?1.對公?司的日常?經(jīng)營管理?及生產(chǎn)經(jīng)?營的順暢?性負責(zé)。?2.對?權(quán)限內(nèi)的?一切決策?和審批的?制度、文?件的合理?性負責(zé)。?3.對?各職能部?門主管及?直轄部門?工作中的?重大失誤?負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。4?.對公司?經(jīng)營管理?的機密信?息的泄露?負管理責(zé)?任。5?.對資源?配置的合?理性負責(zé)?。6.?對向總經(jīng)?理匯報的?一切與成?果有關(guān)的?數(shù)據(jù)、事?例的準確?性負責(zé)。?7.對?總經(jīng)理交?辦的其它?臨時事務(wù)?負責(zé)。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?標準版本?（二）?____?組織建立?和完善生?產(chǎn)指揮系?統(tǒng)，編制?生產(chǎn)計劃?，檢查生?產(chǎn)工作，?確保生產(chǎn)?任務(wù)的完?成2.?根據(jù)生產(chǎn)?運行計劃?，掌握生?產(chǎn)進度，?搞好各車?間的協(xié)調(diào)?，組織分?配勞動力?，平衡調(diào)?度設(shè)備材?料3.?每周一次?定期召開?生產(chǎn)會，?分析生產(chǎn)?形勢，提?出解決問?題的辦法?和措施?4.根據(jù)?生產(chǎn)需求?，編制物?資采購計?劃，并認?真實施，?及時聯(lián)系?解決生產(chǎn)?缺口物資?5.抓?好設(shè)備管?理，提出?更新改造?方案，定?期組織維?修保養(yǎng)?6.負責(zé)?生產(chǎn)中的?技術(shù)和質(zhì)?量保證工?作，發(fā)現(xiàn)?問題及時?組織解決?和處理，?重大問題?直接報總?經(jīng)理副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)標?準版本（?三）1?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)?發(fā)展計劃?;2、?將公司內(nèi)?部管理制?度化、規(guī)?范化;?3、制定?公司組織?結(jié)構(gòu)和管?理體系、?相關(guān)的管?理、業(yè)務(wù)?規(guī)范和制?度;4?、組織、?監(jiān)督公司?各項規(guī)劃?和計劃的?實施;?5、開展?企業(yè)形象?宣傳活動?;6、?按時提交?公司發(fā)展?現(xiàn)狀報告?、發(fā)展計?劃報告;?7、指?導(dǎo)公司人?才隊伍的?建設(shè)工作?;8、?協(xié)助總經(jīng)?理對公司?運作與各?職能部門?進行管理?，協(xié)助監(jiān)?督各項管?理制度的?制定及推?行;9?、協(xié)助總?經(jīng)理推進?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)工作;?10、?完成總經(jīng)?理臨時下?達的任務(wù)?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)標準?版本（四?）1、?負責(zé)協(xié)助?總經(jīng)理制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、經(jīng)營?計劃、業(yè)?務(wù)發(fā)展計?劃;2?、負責(zé)組?織、監(jiān)督?公司各項?規(guī)劃和計?劃的實施?與報告;?5、負?責(zé)檢查執(zhí)?行各部門?的的工作?狀態(tài);?6、負責(zé)?協(xié)調(diào)、處?理各部門?之間的工?作關(guān)系;?7、負?責(zé)指導(dǎo)開?展公司文?化的建設(shè)?與宣傳工?作8、?負責(zé)向總?經(jīng)理報告?工作進展?和提議人?事任命的?建議9?、負責(zé)在?總經(jīng)理缺?位之時代?行總經(jīng)理?職務(wù)。?10、負?責(zé)主持召?開工作例?會12?、負責(zé)修?改、審核?與公司運?行有關(guān)的?各種文件?13、?負責(zé)完成?總經(jīng)理臨?時安排的?工作任務(wù)?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)標準版?本（五）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?經(jīng)營管理?，協(xié)調(diào)部?門間關(guān)系?。2、?完善落實?公司流程?和管理制?度。負責(zé)?安全生產(chǎn)?和團隊建?設(shè)。3?、控制人?力成本，?提高工作?效率。?4、合理?協(xié)調(diào)和配?置企業(yè)內(nèi)?部資源，?對企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營、?產(chǎn)品銷售?進行監(jiān)控?，保證企?業(yè)年度目?標的實現(xiàn)?。5、?對公司生?產(chǎn)經(jīng)營中?遇到的重?大問題在?授權(quán)范圍?內(nèi)進行決?策，授權(quán)?范圍外積?極反饋、?跟蹤。?6、督促?生產(chǎn)、品?質(zhì)、物控?部門工作?，并協(xié)助?解決異常?。7、?收集統(tǒng)計?分析經(jīng)營?管理數(shù)據(jù)?及事件，?給出可行?提案，并?向總經(jīng)理?匯報。?8、召開?會議和傳?達落實決?策，協(xié)調(diào)?中高層人?員關(guān)系,?建議任免?主管級人?選。9?、任管理?者代表，?負責(zé)IS?O900?1質(zhì)量管?理體系和?第三方驗?廠。1?0、負責(zé)?公司外聯(lián)?及內(nèi)部各?項活動的?組織，提?供行政后?勤保障與?支持工作?。11?、負責(zé)公?司具體管?理工作的?布置、實?施、督促?、落實執(zhí)?行情況。?營銷副?總經(jīng)理工?作職責(zé)：?1.負?責(zé)除塵項?目的市場?開發(fā)工作?，項目投?標工作;?2.負?責(zé)投標信?息的調(diào)研?、收集和?分析，以?及投標期?間與業(yè)主?的聯(lián)絡(luò)及?談判工作?;3.?負責(zé)客戶?的維護工?作，為客?戶提供技?術(shù)咨詢;?4.完?成市場銷?售任務(wù)，?完成所負?責(zé)合同的?管理和跟?蹤服務(wù);?5.負?責(zé)公司品?牌的宣傳?、市場策?劃推廣工?作;6?.除塵市?場營銷團?隊管理?任職要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，市?場營銷、?熱能動力?、化工、?環(huán)保、機?械、冶金?等相關(guān)專?業(yè);2?.從事_?___年?以上火電?行業(yè)營銷?經(jīng)驗，熟?悉環(huán)保、?鋼鐵、冶?金等行業(yè)?的除塵器?、脫硫脫?銷、環(huán)保?等營銷;?3.有?較強的市?場策劃能?力、市場?開拓能力?、談判溝?通能力及?銷售團隊?管理能力?。（主?管研發(fā)）?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?：1、?參與制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略、年?度經(jīng)營計?劃和預(yù)算?方案，及?公司重大?決策事項?的討論;?2、參?與制定公?司互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品的發(fā)?展方向，?確定公司?產(chǎn)品框架?并制定技?術(shù)規(guī)劃、?研發(fā)計劃?，帶領(lǐng)團?隊研究與?項目相關(guān)?的新技術(shù)?;3、?負責(zé)公司?技術(shù)研發(fā)?團隊的建?設(shè)，包括?技術(shù)人才?選拔、培?訓(xùn)，技術(shù)?團隊考核?體系的搭?建，提升?研發(fā)團隊?的核心專?業(yè)能力，?保證公司?技術(shù)團隊?的先進性?和快速壯?大;4?、負責(zé)技?術(shù)開發(fā)體?系建設(shè)，?包括開發(fā)?流程標準?化、技術(shù)?人才等級?評選及晉?升機制搭?建;5?、負責(zé)指?導(dǎo)團隊進?行產(chǎn)品的?開發(fā)和優(yōu)?化，全面?監(jiān)控產(chǎn)品?開發(fā)質(zhì)量?、進度和?成本控制?并進行技?術(shù)難題的?攻關(guān)和預(yù)?研;6?、具有良?好的語言?表達和溝?通協(xié)調(diào)能?力。7?、完成上?級安排的?其它工作?;任職?要求：?____?年以上L?inu_?___/?Uni_?___/?Wind?ows系?統(tǒng)管理經(jīng)?驗或we?b應(yīng)用平?臺開發(fā)經(jīng)?驗，__?__年以?上技術(shù)團?隊管理經(jīng)?驗;2?、熟練掌?握大型軟?件項目技?術(shù)架構(gòu)，?熟練掌握?C++、?Java?的相關(guān)架?構(gòu)，熟悉?軟件測試?技術(shù)及產(chǎn)?品質(zhì)量控?制;3?、對互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)研?發(fā)運作流?程深度熟?悉;4?、熟悉互?聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?，對云計?算、系統(tǒng)?安全、數(shù)?據(jù)庫、移?動終端相?關(guān)領(lǐng)域和?技術(shù)有深?入了解;?5、具?備項目敏?捷開發(fā)，?快速版本?迭代的項?目管理經(jīng)?驗;6?、具備較?強的計劃?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)及分?析、判斷?、決策能?力，能很?快接管并?快速發(fā)展?一支優(yōu)秀?的研發(fā)隊?伍;7?、極強的?執(zhí)行能力?，良好的?溝通能力?、管理協(xié)?調(diào)與談判?技巧，強?烈的事業(yè)?心與責(zé)任?心;8?、有較強?的資源整?合能力，?有大量技?術(shù)解決方?案者優(yōu)先?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)標準?版本（六?）一、?在公司總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面主持商?場各項工?作。二?、組織貫?徹執(zhí)行公?司的各項?規(guī)章制度?，維護商?場的正常?經(jīng)營秩序?。三、?組織制定?商場內(nèi)部?各項管理?制度。?四、根據(jù)?公司安排?及商場實?際情況制?定本商場?各項工作?計劃并組?織實施。?五、分?解落實商?場銷售指?標和其它?各項考核?指標，并?組織完成?。六、?全面負責(zé)?商場區(qū)域?調(diào)整及品?牌引進、?調(diào)整工作?。七、?及時掌握?商場銷售?情況，并?進行系統(tǒng)?分析，定?期向有關(guān)?部門及領(lǐng)?導(dǎo)匯報經(jīng)?營管理情?況。八?、協(xié)調(diào)與?供貨商的?工作關(guān)系?，隨時隨?季做好商?品的調(diào)整?與更換。?九、解?決商場內(nèi)?重大顧客?投拆，并?按公司有?關(guān)規(guī)定及?時解決顧?客退換貨?問題。?十、組織?進行市場?調(diào)研及現(xiàn)?行管理模?式的探討?，收集有?關(guān)信息及?合理化建?議，對公?司整體經(jīng)?營管理工?作提出改?進意見。?十一、?監(jiān)督商場?內(nèi)部財務(wù)?管理，協(xié)?同會計部?及財務(wù)部?做好對供?貨商的結(jié)?款工作。?十二、?組織商場?會計人員?審核各柜?組帳務(wù)登?記情況。?十三、?落實公司?大型公關(guān)?與促銷活?動，組織?本樓層品?牌的促銷?活動。?十四、作?為樓層安?全、消防?第一責(zé)任?人，配合?保障部保?安隊組織?做好商場?內(nèi)部各項?安全保衛(wèi)?消防工作?。十五?、負責(zé)商?場內(nèi)財產(chǎn)?的合理使?用與調(diào)配?。十六?、負責(zé)商?場內(nèi)部重?大人員調(diào)?動、部門?業(yè)績考核?、獎金分?配等工作?。十七?、負責(zé)對?員工思想?文化、技?術(shù)業(yè)務(wù)的?指導(dǎo)教育?，提高全?體員工的?整體素質(zhì)?，關(guān)心員?工生活，?做好思想?工作。?十八、協(xié)?調(diào)與公司?其它商場?、部門之?間的工作?關(guān)系。?十九、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?1.全面?負責(zé)超市?的經(jīng)營管?理工作。?2.負?責(zé)向集團?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?，接受監(jiān)?督。3?.負責(zé)制?訂年度經(jīng)?營計劃和?管理目標?。4.?保證超市?在信守道?德、提高?服務(wù)質(zhì)量?的同時，?全面實行?服務(wù)規(guī)范?化，提高?企業(yè)社會?效益。?5.保證?超市的安?全，教育?員工牢固?樹立法制?觀念，增?強安全意?識。6?.兌現(xiàn)承?諾的經(jīng)濟?指標，否?則按協(xié)議?處罰。?7.完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它任務(wù)。?行政副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)?一、嚴格?履行公司?章程，遵?守《企業(yè)?高管工作?細則》和?相關(guān)制度?，忠于職?守、勤勉?工作。?二、組織?策劃公司?的各類會?議、接待?和慶典活?動，主持?公司的年?度工作會?議和其它?重要活動?，參與公?司重要事?務(wù)的討論?和決策。?三、代?表公司與?政府相關(guān)?職能部門?、社會團?體及兄弟?單位進行?商務(wù)洽談?，協(xié)調(diào)處?理一般性?社會關(guān)系?。四、?做好公司?行政綜合?管理及服?務(wù)工作，?保持良好?的辦公條?件和完善?的辦公設(shè)?施，保全?公司財產(chǎn)?。五、?搞好后勤?保障及職?工福利工?作，確保?后勤管理?的安全、?健康、和?諧、有序?。六、?統(tǒng)籌規(guī)劃?人力資源?開發(fā)及戰(zhàn)?略管理，?完善人力?資源培訓(xùn)?教育機制?，指導(dǎo)員?工職業(yè)生?涯規(guī)劃，?提升人力?資源素質(zhì)?，控制人?力資源使?用成本。?七、完?善績效考?核與激勵?機制，豐?富職工業(yè)?余文化生?活，提高?職工凝聚?力和團隊?精神。?八、嚴肅?工作紀律?和秩序，?倡導(dǎo)良好?風(fēng)氣，宣?揚優(yōu)秀的?企業(yè)文化?，締造和?諧的工作?氛圍。?九、負責(zé)?黨務(wù)和工?會相關(guān)工?作，協(xié)調(diào)?工會與黨?組織、行?政以及其?它組織的?關(guān)系，合?理平衡企?業(yè)、股東?與職工的?利益，發(fā)?揮民主管?理和民主?監(jiān)督的職?能。十?、完成總?經(jīng)理交辦?的其它工?作任務(wù)。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)標準版?本（七）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?執(zhí)行各項?決議，完?成總經(jīng)理?作出的經(jīng)?營計劃及?總經(jīng)理分?配的各項?具體工作?。貫徹下?達酒店的?經(jīng)營管理?指令及工?作崗位職?責(zé)，以身?作則，嚴?格按照酒?店的制度?和規(guī)定辦?事,2?、檢查落?實酒店管?理制度、?崗位責(zé)任?制度和服?務(wù)程序，?制訂各部?門的工作?計劃，并?指導(dǎo)、落?實，檢查?協(xié)調(diào)計劃?的執(zhí)行。?3、根?據(jù)總經(jīng)理?的安排，?主持召開?經(jīng)營例會?或?qū)ｍ棙I(yè)?務(wù)會議，?對業(yè)務(wù)工?作進行協(xié)?調(diào)。聽取?匯報，布?置工作，?解決工作?難題。?4、按照?酒店的分?工安排，?重點抓好?酒店對外?銷售工作?，全面負?責(zé)酒店外?出簽訂協(xié)?議單位;?挖拙商務(wù)?長包房客?，落實經(jīng)?營任務(wù)。?5、采?取走出去?請進來的?方式，掌?握市場會?議和旅行?團隊信息?及價格信?息，達到?酒店入住?率提升目?的。6?、充分了?解市場狀?況，掌握?酒店經(jīng)營?及管理動?態(tài)，及時?與總經(jīng)理?協(xié)議作出?決定。?7、向總?經(jīng)理提出?有利于客?房銷售的?各項建議?，并提供?信息反饋?，供總經(jīng)?理參考決?策。8?、督查酒?店各工作?