人事主管人職責（五篇）

第4頁共4頁人事主管?人職責?1、負責?薪酬績效?數(shù)據(jù)的分?析與統(tǒng)計?，并提報?相應報表?;2、?負責門店?員工招聘?工作，確?保門店的?在編率;?3、辦?理員工入?職、離職?、調(diào)任、?升職等人?事手續(xù);?4、建?立、維護?人事檔案?，建立和?解除勞動?合同;?5、負責?考勤、社?保及人員?異動信息?的核對，?并對E-?HR系統(tǒng)?中的人員?信息做出?及時的更?新與維護?;6、?根據(jù)人員?異動情況?，調(diào)整績?效考核指?標，負責?績效考核?的實施、?統(tǒng)計、落?實;7?、了解掌?握與薪酬?福利相關(guān)?的各項法?規(guī)政策，?及時提出?調(diào)整建議?與措施;?8、領(lǐng)?導交辦的?其他工作?。人事?主管人職?責（二）?1、熟?悉人力資?源六大模?塊。2?、負責人?事行政的?工作規(guī)劃?，完善各?項規(guī)章制?度并監(jiān)督?執(zhí)行。?3、負責?建立、更?新各崗位?KPI指?標庫4?、負責人?才招聘斟?選工作。?5、負?責開展新?員工培訓?及公司培?訓計劃安?排6、?負責員工?關(guān)系管理?及處理勞?資關(guān)系。?7、負?責培養(yǎng)指?導下屬提?升工作能?力并完成?工作;?8、負責?工廠行政?事務管理?，做好后?勤修繕保?障工作。?9、負?責做好綜?合協(xié)調(diào)各?部門工作?和處理日?常事務。?10、?負責公司?旅游，年?會等事務?的安排。?11、?完成上級?交代臨時?性工作?人事主管?人職責（?三）1?、根據(jù)公?司的經(jīng)營?目標，全?面規(guī)劃并?執(zhí)行公司?人力、行?政及后勤?管理工作?;2、?編制、修?訂公司各?項規(guī)章制?度，協(xié)助?其他部門?完成制度?的修訂工?作;3?、招聘與?配置工作?：按照公?司各部門?的用人需?求匹配對?應的人才?，確保及?時到崗;?4、培?訓與開發(fā)?工作：調(diào)?查、統(tǒng)籌?各部門培?訓需求，?編制公司?年度培訓?計劃并按?計劃實施?;5、?績效考核?方案的制?定、培訓?及監(jiān)督執(zhí)?行;6?、公司薪?酬福利體?系的完善?，修訂及?監(jiān)督實施?;7、?檔案管理?：公司員?工檔案的?收錄、存?檔管理;?8、員?工關(guān)系的?維護、處?理，勞動?風險規(guī)避?;9、?企業(yè)文化?建設(shè)、宣?貫及員工?日?；顒?和團建活?動的組織?;10?、公司合?同檔案的?管理，保?障公司檔?案有效及?安全;?11、園?區(qū)物業(yè)管?理：園區(qū)?租戶的招?募、物業(yè)?管理及相?關(guān)費用的?及時收取?;12?、行政接?待安排、?禮品保管?發(fā)放、辦?公用品等?管理工作?13、?領(lǐng)導安排?的其他事?宜。人?事主管人?職責（四?）一、?行政事務?1、全?面負責項?目日常行?政后勤類?工作，包?括員工食?堂、宿舍?管理，辦?公物資采?購與發(fā)放?等相關(guān)工?作;2?、負責公?司行政公?文處理類?工作管理?，包括部?門會議的?準備、會?議通知、?____?的起草分?發(fā)及保密?歸檔等;?3、協(xié)?助公司領(lǐng)?導做好與?政府職能?部門的聯(lián)?絡(luò)和溝通?工作;?4、指導?與協(xié)助各?部門做好?檔案收集?歸檔等工?作;二?、人事事?務1、?配合總部?人力行政?中心，組?織制定、?執(zhí)行、監(jiān)?督公司行?政人事管?理制度的?有效實施?;2、?負責項目?員工招聘?、入離職?辦理、轉(zhuǎn)?正、社保?、考勤數(shù)?據(jù)統(tǒng)計、?工資表制?作等人力?資源相關(guān)?工作;?3、接待?員工申訴?，調(diào)解勞?資糾紛;?三、公?司員工活?動組織安?排及領(lǐng)導?交辦的其?他臨時性?工作。?人事主管?人職責（?五）1?、在公司?人力資源?戰(zhàn)略、政?策和指引?的框架下?，建立并?實施人力?資源方針?和行動計?劃，以支?持公司達?到預期經(jīng)?營目標;?2、負?責組織起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?3、負責?招聘、培?訓、薪酬?、考核、?員工關(guān)系?等人力資?源日常管?理事宜;?4、負?責組織編?寫各部門?職位說明?書;5?、定期進?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交?公司人力?資源分析?報告;?6、根據(jù)?行業(yè)和公?司發(fā)展狀?況，協(xié)助?制定公司?薪酬體系?、激勵體?系并負責?實施;?7、協(xié)助?監(jiān)督控制?各部門績?效評價過?程并不斷?完善績效?管理體系?;8、?協(xié)助推動?公司理念?及企業(yè)文?化的形成?;9、?協(xié)助制定