教職工代表巡視制度范本（四篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)教職工代?表巡視制?度范本?為認(rèn)真落?實(shí)__“?全心全意?依靠工人?階級(jí)”的?指導(dǎo)方針?，充分行?使職工代?表參與企?業(yè)民主管?理、民主?決策、民?主監(jiān)督的?權(quán)利，促?進(jìn)機(jī)關(guān)事?業(yè)和諧發(fā)?展。依據(jù)?《山西省?企業(yè)民主?管理?xiàng)l例?》規(guī)定，?制定本制?度。一?、職工代?表巡視組?成員1?、巡視組?成員須是?市局本屆?職工代表?大會(huì)的正?式代表；?2、巡?視組由工?會(huì)有關(guān)部?門和職工?代表、特?約代表組?成；3?、巡視組?成員實(shí)行?非常任制?，每次巡?視任務(wù)完?成后即自?行解散。?二、職?工代表的?巡視權(quán)利?和巡視義?務(wù)（一?）職工代?表的巡視?權(quán)利1?、有權(quán)了?解領(lǐng)導(dǎo)干?部所分管?工作管理?實(shí)施情況?；2、?有權(quán)質(zhì)詢?各基層單?位貫徹落?實(shí)市局職?工代表大?會(huì)決議情?況和提案?征集、處?理情況；?3、有?權(quán)監(jiān)督稅?收業(yè)務(wù)、?行政管理?、項(xiàng)目資?金等為職?工辦實(shí)事?情況；?4、在深?入調(diào)查研?究職工群?眾的意見(jiàn)?和建議后?，有權(quán)向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部?門報(bào)告；?5、有?權(quán)對(duì)巡視?中所查出?的問(wèn)題提?出整改意?見(jiàn)和建議?；（二?）職工代?表的巡視?義務(wù)1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)并模范?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、規(guī)章制?度，提高?自身素質(zhì)?和參與巡?視督查的?能力；?2、密切?聯(lián)系職工?，代表職?工的利益?，反映職?工的意見(jiàn)?和要求；?3、認(rèn)?真履行職?責(zé)，按要?求完成巡?視任務(wù)。?三、職?工代表的?巡視形式?1、由?市局工會(huì)?牽頭，組?織巡視組?成員每年?開(kāi)展一次?巡視活動(dòng)?，巡視組?成員也可?不定期的?深入基層?，針對(duì)巡?視的內(nèi)容?進(jìn)行調(diào)查?研究；?2、巡視?組在督查?活動(dòng)中，?可根據(jù)需?要分為若?干專項(xiàng)職?能巡視組?，分別開(kāi)?展巡視工?作；3?、針對(duì)巡?視內(nèi)容采?取聽(tīng)匯報(bào)?、查資料?、看現(xiàn)場(chǎng)?、組織座?談等形式?進(jìn)行。對(duì)?所查出的?問(wèn)題和提?出的整改?意見(jiàn)要及?時(shí)反饋給?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)部?門；4?、巡視活?動(dòng)結(jié)束后?，巡視組?要對(duì)巡視?的內(nèi)容和?結(jié)果，以?書(shū)面形式?報(bào)告市局?黨組和工?會(huì)，并在?相關(guān)會(huì)議?上進(jìn)行通?報(bào)。教?職工代表?巡視制度?范本（二?）第一?條為加強(qiáng)?企業(yè)民主?管理，認(rèn)?真落實(shí)堅(jiān)?持以人為?本，全心?全意依靠?職工群眾?辦好企業(yè)?的指導(dǎo)方?針，充分?發(fā)揮職工?代表的作?用，推動(dòng)?職代會(huì)決?議的貫徹?落實(shí)，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?企業(yè)法》?、《工會(huì)?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》和《?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?》的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合公司實(shí)?際，制訂?本制度。?第二條?公司工會(huì)?負(fù)責(zé)集團(tuán)?職工代表?巡視活動(dòng)?的___?_、協(xié)調(diào)?工作，集?團(tuán)所屬單?位工會(huì)負(fù)?責(zé)本單位?職工代表?的___?_工作，?各受檢單?位、部門?應(yīng)積極配?合。第?三條每次?巡視活動(dòng)?前，工會(huì)?應(yīng)根據(jù)巡?視內(nèi)容，?提出參加?巡視活動(dòng)?的職工代?表___?_，巡視?活動(dòng)還可?吸收職代?會(huì)各專門?委員會(huì)成?員、有關(guān)?部室負(fù)責(zé)?人、專業(yè)?技術(shù)人員?參加。?第四條職?工代表巡?視原則上?每年進(jìn)行?____?次，根據(jù)?巡視內(nèi)容?分綜合、?專題巡視?。綜合巡?視是指按?照職工代?表職權(quán)范?圍的內(nèi)容?進(jìn)行的全?面巡視；?專項(xiàng)巡視?是指針對(duì)?某一專題?進(jìn)行的巡?視。第?五條職工?代表巡視?檢查活動(dòng)?的主要內(nèi)?容：1?、職代會(huì)?決議、決?定的落實(shí)?情況；?2、企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、管理及?重點(diǎn)工程?建設(shè)情況?；3、?企務(wù)公開(kāi)?制度的執(zhí)?行情況；?4、_?___合?同、勞動(dòng)?合同的履?行情況；?5、職?工___?_的辦理?、落實(shí)情?況；6?、安全生?產(chǎn)、安全?衛(wèi)生、勞?動(dòng)保護(hù)等?涉及職工?切身利益?的事項(xiàng)和?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況；7?、企業(yè)文?化建設(shè)、?精神文明?建設(shè)、職?工素質(zhì)工?程建設(shè)、?職工職業(yè)?道德建設(shè)?和職工文?化生活等?情況；?8、職工?普遍關(guān)心?的生活、?福利、送?溫暖資金?使用等其?它問(wèn)題的?執(zhí)行情況?。第六?條職工代?表巡視活?動(dòng)可采取?“聽(tīng)、看?、問(wèn)、測(cè)?、評(píng)”等?方法進(jìn)行?。“聽(tīng)”?即：聽(tīng)取?有關(guān)單位?的情況匯?報(bào)或介紹?，聽(tīng)取職?工群眾的?意見(jiàn)、反?映和評(píng)價(jià)?。“看”?即：查看?實(shí)物、臺(tái)?帳、報(bào)表?、相關(guān)檔?案資料、?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?、設(shè)備衛(wèi)?生、現(xiàn)場(chǎng)?安全等情?況?！皢?wèn)?”即：對(duì)?巡視中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?，當(dāng)場(chǎng)向?有關(guān)人員?進(jìn)行詢問(wèn)?或提出質(zhì)?詢?！皽y(cè)?”即：通?過(guò)調(diào)查問(wèn)?卷等形式?了解職工?對(duì)某項(xiàng)工?作的滿意?度。“評(píng)?”即：代?表就巡視?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題填寫(xiě)?一份評(píng)議?表，提出?意見(jiàn)建議?，促進(jìn)整?改。第?七條開(kāi)展?職工代表?巡視活動(dòng)?前，要研?究制訂代?表巡視活?動(dòng)方案，?確定巡視?內(nèi)容，并?提前通知?參加巡視?活動(dòng)的職?工代表及?有關(guān)單位?。第八?條職工代?表巡視檢?查的步驟?是：1?、調(diào)查摸?底。首先?對(duì)受檢單?位及部門?的管理、?工作情況?進(jìn)行必要?的調(diào)查摸?底，做到?心中有數(shù)?，找準(zhǔn)目?標(biāo)，明確?重點(diǎn)。?2、制訂?方案。結(jié)?合受檢對(duì)?象的實(shí)際?，制訂實(shí)?施方案，?確定時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容，并?做到人員?落實(shí)。?3、選派?代表。根?據(jù)受檢內(nèi)?容，認(rèn)真?挑選職工?代表，把?思想品德?好、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)、?工作作風(fēng)?硬的代表?推選出來(lái)?，組成巡?視檢查小?組。4?、召開(kāi)預(yù)?備會(huì)。巡?視代表選?出后，要?召集代表?和有關(guān)業(yè)?務(wù)部門人?員開(kāi)好預(yù)?備會(huì)，通?報(bào)巡視檢?查的內(nèi)容?、意義及?要求。同?時(shí)通知受?檢單位做?好準(zhǔn)備。?5、巡?視檢查。?按計(jì)劃安?排，__?__職工?代表對(duì)受?檢單位進(jìn)?行巡視檢?查。6?、評(píng)議階?段。職工?代表對(duì)巡?視檢查的?結(jié)果進(jìn)行?評(píng)議、肯?定成績(jī)，?指出問(wèn)題?，提出整?改意見(jiàn)。?7、意?見(jiàn)反饋。?對(duì)職工代?表所提出?的意見(jiàn)，?有關(guān)單位?和部門應(yīng)?制訂整改?措施，在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)進(jìn)行?整改，并?將整改結(jié)?果及時(shí)反?饋給職工?代表。?8、總結(jié)?通報(bào)。每?進(jìn)行完一?次巡視檢?查活動(dòng)，?都要作出?書(shū)面總結(jié)?，好的給?以表?yè)P(yáng)，?差的提出?批評(píng)。?第九條職?工代表要?積極參加?巡視活動(dòng)?，認(rèn)真履?行職工代?表職責(zé)。?職工代表?參加巡視?活動(dòng)時(shí)應(yīng)?佩戴“代?表證”，?以示代表?巡視活動(dòng)?的嚴(yán)肅性?。第十?條各單位?要積極支?持職工代?表巡視活?動(dòng)，并為?代表巡視?活動(dòng)提供?必要的方?便。接受?代表巡視?的單位領(lǐng)?導(dǎo)，應(yīng)認(rèn)?真向參加?巡視的代?表通報(bào)有?關(guān)工作情?況，回答?代表提出?的問(wèn)題，?聽(tīng)取代表?的意見(jiàn)建?議，努力?改進(jìn)工作?。第十?一條職工?代表巡視?活動(dòng)結(jié)束?后，工會(huì)?要通過(guò)一?定的方式?收集參加?巡視活動(dòng)?代表的反?應(yīng)，并將?有關(guān)情況?向同級(jí)黨?委和行政?進(jìn)行匯報(bào)?或反饋。?第十二?條職工代?表參加巡?視活動(dòng)所?占用的生?產(chǎn)或工作?時(shí)間，應(yīng)?享受正常?出勤待遇?。第十?三條各單?位可結(jié)合?實(shí)際，制?訂本單位?職工代表?巡視制度?。教職?工代表巡?視制度范?本（三）?第一條?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《企業(yè)法?》和《工?會(huì)法》的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合淄?博廣爾集?團(tuán)公司的?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條組織?職工代表?巡視檢查?分定期、?不定期和?專題巡視?。第三?條職工代?表巡視檢?查的主要?內(nèi)容：?1、職工?生產(chǎn)安全?部分。包?括安全生?產(chǎn)（決議?、決定）?落實(shí)、安?全管理、?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?、勞動(dòng)安?全保護(hù)、?安全生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵?點(diǎn)控制等?；2、?職工生活?福利部分?。包括勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、休息休?假、員工?生活、職?工福利費(fèi)?使用和送?溫暖資金?使用情況?等；3?、經(jīng)營(yíng)管?理部分。?包括年度?經(jīng)營(yíng)方案?落實(shí)情況?、各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?和勞動(dòng)競(jìng)?賽開(kāi)展情?況等；?4、公司?文化建設(shè)?部分。包?括公司精?神文明建?設(shè)、“創(chuàng)?爭(zhēng)”活動(dòng)?開(kāi)展情況?、職工素?質(zhì)工程開(kāi)?展情況、?職工職業(yè)?道德建設(shè)?和職工文?化娛樂(lè)活?動(dòng)等；?5、民主?管理部分?。包括職?代會(huì)通過(guò)?事項(xiàng)的落?實(shí)、職工?代表提案?落實(shí)、公?司公開(kāi)工?作制度執(zhí)?行情況、?集體合同?和勞動(dòng)合?同執(zhí)行情?況等。?第四條職?工代表巡?視檢查人?員組成，?堅(jiān)持三方?原則，即?：職工代?表、工會(huì)?和行政業(yè)?務(wù)主管部?門人員組?成，其中?以職工代?表為主。?第五條?職工代表?巡視檢查?活動(dòng)由各?級(jí)工會(huì)牽?頭組織，?各有關(guān)業(yè)?務(wù)部門協(xié)?辦，各受?檢查單位?、項(xiàng)目應(yīng)?積極配合?。第六?條職工?代表巡視?的方法是?。采取聽(tīng)?、看、查?、議、評(píng)?。要廣泛?聽(tīng)取廣大?職工群眾?的意見(jiàn)和?受檢查單?位主要負(fù)?責(zé)人的匯?報(bào)；查看?有關(guān)資料?，對(duì)所聽(tīng)?、看、查?的情況進(jìn)?行認(rèn)真評(píng)?議，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，提?出問(wèn)題和?整改意見(jiàn)?。第七?條職工?代表巡視?的步驟是?：1、?調(diào)查摸底?。首先對(duì)?本公司各?項(xiàng)管理及?各部門的?工作情況?進(jìn)行必要?的的調(diào)查?摸底，做?到心中有?數(shù)，找準(zhǔn)?目標(biāo)，明?確重點(diǎn)。?在此基礎(chǔ)?上確定巡?視檢查的?時(shí)間、內(nèi)?容及重點(diǎn)?。2、?制訂方案?。結(jié)合受?檢對(duì)象的?實(shí)際，認(rèn)?真制訂實(shí)?施方案，?在方案中?要確定時(shí)?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容，?并做到人?員落實(shí)。?3、選?派代表。?根據(jù)受檢?內(nèi)容，認(rèn)?真挑選職?工代表，?把思想品?德好、業(yè)?務(wù)能力強(qiáng)?、工作作?風(fēng)硬的代?表推選出?來(lái)，組成?若干小組?進(jìn)行巡視?。4、?召開(kāi)預(yù)備?會(huì)。代表?選出后，?要召集代?表和有關(guān)?業(yè)務(wù)部門?人員開(kāi)好?預(yù)備會(huì)。?會(huì)上要講?清意義、?巡視的內(nèi)?容及有關(guān)?要求。?5、巡視?檢查。按?計(jì)劃安排?，組織職?工代表對(duì)?受檢對(duì)象?進(jìn)行巡視?檢查。根?據(jù)實(shí)際情?況每年進(jìn)?行___?_次。?6、評(píng)議?階段。職?工代表對(duì)?巡視檢查?的結(jié)果要?當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行?評(píng)議、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?指出問(wèn)題?，提出整?改意見(jiàn)。?7、意?見(jiàn)反饋。?對(duì)職工代?表所提出?的意見(jiàn)，?應(yīng)在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?及時(shí)整改?，并將整?改的措施?及整改進(jìn)?展情況及?時(shí)反饋給?職工代表?，一般反?饋時(shí)間不?超過(guò)__?__日。?8、總?結(jié)通報(bào)。?每進(jìn)行完?一次巡視?檢查活動(dòng)?，都要作?出書(shū)面總?結(jié)，好的?給以表?yè)P(yáng)?，差的提?出批評(píng)。?本制度?自公布之?日起執(zhí)行?。教職?工代表巡?視制度范?本（四）?第一條?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《企業(yè)法?》和《工?會(huì)法》的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合淄?博廣爾集?團(tuán)公司的?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條__?__職工?代表巡視?檢查分定?期、不定?期和專題?巡視。?第三條職?工代表巡?視檢查的?主要內(nèi)容?：1、?職工生產(chǎn)?安全部分?。包括安?全生產(chǎn)（?決議、決?定）落實(shí)?、安全管?理、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)、勞?動(dòng)安全保?護(hù)、安全?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?關(guān)鍵點(diǎn)控?制等；?2、職工?生活福利?部分。包?括勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?員工生活?、職工福?利費(fèi)使用?和送溫暖?資金使用?情況等；?3、經(jīng)?營(yíng)管理部?分。包括?年度經(jīng)營(yíng)?方案落實(shí)?情況、各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況和勞?動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)?展情況等?；4、?公司文化?建設(shè)部分?。包括公?司精神文?明建設(shè)、?“創(chuàng)爭(zhēng)”?活動(dòng)開(kāi)展?情況、職?工素質(zhì)工?程開(kāi)展情?況、職工?職業(yè)道德?建設(shè)和職?工文化娛?樂(lè)活動(dòng)等?；5、?民主管理?部分。包?括職代會(huì)?通過(guò)事項(xiàng)?的落實(shí)、?職工__?__落實(shí)?、公司公?開(kāi)工作制?度執(zhí)行情?況、__?__合同?和勞動(dòng)合?同執(zhí)行情?況等。?第四條職?工代表巡?視檢查人?員組成，?堅(jiān)持三方?原則，即?：職工代?表、工會(huì)?和行政業(yè)?務(wù)主管部?門人員組?成，其中?以職工代?表為主。?第五條?職工代表?巡視檢查?活動(dòng)由各?級(jí)工會(huì)牽?頭___?_，各有?關(guān)業(yè)務(wù)部?門協(xié)辦，?各受檢查?單位、項(xiàng)?目應(yīng)積極?配合。?第六條?職工代表?巡視的方?法是。采?取聽(tīng)、看?、查、議?、評(píng)。要?廣泛聽(tīng)取?廣大職工?群眾的意?見(jiàn)和受檢?查單位主?要負(fù)責(zé)人?的匯報(bào)；?查看有關(guān)?資料，對(duì)?所聽(tīng)、看?、查的情?況進(jìn)行認(rèn)?真評(píng)議，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，提出問(wèn)?題和整改?意見(jiàn)。?第七條?職工代表?巡視的步?驟是：?1、調(diào)查?摸底。首?先對(duì)本公?司各項(xiàng)管?理及各部?門的工作?情況進(jìn)行?必要的的?調(diào)查摸底?，做到心?中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)?，明確重?點(diǎn)。在此?基礎(chǔ)上確?定巡視檢?查的時(shí)間?、內(nèi)容及?重點(diǎn)。?2、制訂?方案。結(jié)?合受檢對(duì)?象的實(shí)際?，認(rèn)真制?訂實(shí)施方?案，在方?案中要確?定時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容，并做?到人員落?實(shí)。3?、選派代?表。根據(jù)?受檢內(nèi)容?，認(rèn)真挑?選職工代?表，把思?想品德好?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)、工?作作風(fēng)硬?的代表推?選出來(lái)，?組成若干?小組進(jìn)行?巡視。?4、召開(kāi)?預(yù)備會(huì)。?代表選出?后，要召?集代表和?有關(guān)業(yè)務(wù)?部門人員?開(kāi)好預(yù)備?會(huì)。會(huì)上?要講清意?義、巡視?的內(nèi)容及?有關(guān)要求?。5、?